Кто там переживал за сотрудников Яндекса, об изменениях в режимах работа? Все у них хорошо✌️

«Яндекс» объявил о переводе сотрудников на гибридный формат работы

Для сотрудников «Яндекса» по-прежнему сохраняется возможность работы из дома, но гибридный режим станет основным. Из офиса нужно будет работать 2-3 дня в неделю.

Новые правила компании не запрещают работу из-за рубежа — у «Яндекса» есть офисы в Армении, Турции, Сербии и Казахстане

Сексистская шутка о том, что не бывает некрасивых женщин, а бывает мало алкоголя, обретает реальные очертания

Косметическая сеть «Подружка» продает алкоголь.

ООО «Табер трейд» (юрлицо косметической сети) в декабре получило лицензию на розничную торговлю алкоголем в двух точках в Москве, пишет Telegram-канал «Ведомости», ссылаясь на Росалкогольрегулирование. Спиртное можно купить в двух магазинах в Москве: на Братиславской и Щербаковской улицах.

В первом из мест есть отдельная полка с сидром, тихими и игристыми винами российского и иностранного производства.

5 лет

https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%86%D0%BE%D0%B2_%D0%94%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B9_%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87

С хорошими новостями совсем никак

Росстат подсчитал потери бизнеса. А какие у компаний перспективы?

Эту новость многие ждали. Оценка прибылей и убытков российских компаний позволяет, например, понять, в каких сферах есть свободные деньги, и кто еще может скинуться в бюджет в формате windfall tax. Кроме того, важно посмотреть динамику: в первом полугодии результаты были выдающимися на фоне рекордных цен на энергоносители.

Теперь картина иная. Ведомство сообщает, что сальдированный финансовый результат сократился больше чем на 12% по итогам 2022 года. В реальном выражении прибыль за минусом убытков составила почти 26 трлн руб., и это без учета инфляции. Список главных пострадавших выглядит ожидаемо: просадка на 30% наблюдается в оптовой торговле, но во многом потому, что к этой категории относят и прокачку газа. Следующая в списке — добыча энергоресурсов. Нефть и газ совокупно потеряли 21%.

С одной стороны, потерю 12% прибыли по итогам года можно считать успехом: в пандемийный 2020-й показатель рухнул в два раза сильнее. С другой стороны, коронавирус никак не влиял на прокачку газа по трубам в Европу, а сейчас эти каналы консервируются. Рынок нефти вообще уходит в тень: танкеры с отключенными транспондерами идут непонятно куда, продают топливо непонятно кому и непонятно за сколько.

В результате неудивительно, что в России сокращается профицит платежного баланса. Виной тому цены, дисконты или объемы — не важно: в конце прошлого года показатель, по оценке ЦБ, был на уровне $8 млрд, в январе опустился до $7 млрд, а в феврале оказался ниже $6 млрд. Совокупно за первые два месяца бизнес собрал только треть от объемов, которые освоил за тот же период прошлого года.

Стратегический вектор понятен — Китай должен стать лучшим другом российских компаний. Юань уже стал самой торгуемой валютой на бирже — впервые за всю историю наблюдений. Кажется, только Пекин достаточно стабильно игнорирует санкционные угрозы Вашингтона, а вот в Турции и странах СНГ влияние американского Минфина остается внушительным. Поэтому возникают непредвиденные трудности.

Но мало достать за рубежом товар, его еще нужно кому-то продать, а с этим есть проблемы. Потребительский спрос остается невысоким. В феврале, по данным СберИндекса, он сократился на 9%. Пусть во многом это эффект базы, есть и другая статистика: продажи бытовой техники в прошлом году упали на 30% и, как ожидает рынок, продолжат сокращаться, отрицательная динамика и в потребительской электронике.

#Неутешительныйитог: негативные явления в экономике принято делить на две категории: кризис спроса и кризис предложения. Россия же сорвала джекпот и получила сразу два в одном. Теперь перспективы российского бизнеса зависят и от внешних рынков, и от внутренней конъюнктуры. Поэтому неудивительно, что опрос ЦБ по-прежнему показывает высокий риск рецессии — и это несмотря на внушительные бюджетные расходы.

Редактор "Ъ FM" Иван Якунин специально для @kfm936

Сегодня всё же выходной и возможно хочется чего-то полезного и личного🤔.
Решила поделиться с вами практиками со своих тренингов)))

#эмоции
#коучинг

На тренинге по управлению эмоциями разбирали инструмент по работе с обидой и ожиданиями.

Был задан вопрос одним из участников: "А как быть, если не оправдал свои ожидания и обиделся сам на себя?"

Хороший вопрос,  потому что в первые минуты, когда понимаешь, что не получилось, что сделал массу движений и никаких достижений. Вот тут бывает непросто. Такая гамма эмоций - злость, раздражение, гнев и даже ненависть.
Часто кто-то слышит в голове голос "мудрого" внутреннего критика, говорящий "Как это ты не мог сделать по другому, как это не подумал/не знал/не предполагал! ⚡😬"

Как быть в такой ситуации?
Предположу один вариант:

📌дать себе прожить всю гамму эмоций, которая возникла, найдите свой способ (петь, кричать, танцевать, бить боксерскую грушу);
📌 выдохнуть, громко;
📌и спокойно, письменно или голосом, ответить себе на предложенные мной вопросы, только развернув их относительно самого себя.

#эмоции
#коучинг

Большинством голосов приняли решение о публикации вопросов - Как самостоятельно проработать обиду и разобраться со своими ожиданиям.

Очень приятно, что вам интересна эта тема.
Завтра опубликую.

А сегодня желаю приятного релаксирующего воскресенья под звуки дождя😉

Добрый день!
День сегодня насыщенный, но обещание надо выполнять. Вопросы, которые помогут самостоятельно проработать обиду и разобраться со своими ожиданиям, даже если не оправдали свои собственные ожидания! ⬇️⬇️ ⬇️

#коучинг
#обида
#ожидания

Обещала вопросы, которые помогут проработать обиду самостоятельно, ведь обида, как правило, это не оправдавшиеся ожидания:

1️⃣ Как должен был вести себя человек/я сам, чтобы я не обиделся?
2️⃣ Какая моя потребность стоит за этим ожиданием?
3️⃣ Как человек/я сама повели себя в реальности? Можно ли было поступить по-другому?
4️⃣ Знал ли человек о моих (я о своих) ожиданиях?
5️⃣ Как и когда я могу сообщить о своей потребности людям и о своих ожиданиях к ним?
6️⃣ Как я могу реализовать эту свою потребность и получить желаемый результат?

А ещё, рекомендуют специалисты-психологи, расширяйте разнообразие своих ожиданий!

#мероприятия

Что ждет на в мире конференций, митапов и прочих полезностей?

🚀Подборка мероприятий на текущую неделю⬇️

Как успешно проходить тестовые задания в IT
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На онлайн-встрече мы обсудим:
✅ чего работодатель ждет, помимо решения;
✅ пасхалки, к которым надо быть готовым;
✅ алгоритм действий, как не тратить время зря;
✅ примеры ТЗ из жизни;
✅ ответы на вопросы.
Спикеры:
Тимофей Житков — Senior FullStack Developer в Московской бирже и TeamLead Nordic IT School. Сергей Цветков - Backend разработчик, руководитель ИТ отдела в компании Развитиум.

Как построить и прокачать систему аналитики интернет-магазина от базового уровня до Enterprise?
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На каждом из этапов развития бизнеса компании требуется определенный технологический стек для работы с данными. На вебинаре рассмотрим построение систем аналитики разных уровней сложности для интернет-магазинов в облаке.
Вы узнаете, как собрать решение с базовым набором инструментов, развить его до продвинутого уровня и затем построить решение «промышленного класса».


Yandex Go Infra Meetup
- 16 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- На митапе мы поговорим о трёх ключевых направлениях: платформенные решения, продукты платформы и безопасность.
После каждого доклада будет небольшая Q&A-сессия, авторы лучших вопросов получат крутой мерч в подарок.

#новости
#рыноктруда
#кадры
#карьера

📌 Новости российского рынка

🔻О чем волнуются лидеры HR в 2023 году
Проблема для многих HRD — это изменившиеся ожидания кандидатов и сотрудников. Более половины ждут от работодателя гибкости и отзывчивости к проблемам и нуждам. Компаниям приходится больше вкладываться в благосостояние сотрудников — 70% респондентов подтвердили, что ввели новые бонусы и льготы или планируют это сделать. И важная концепция, которую уже нельзя игнорировать — это person-first. Работники больше не согласны быть штатной единицей, они ожидают индивидуального и человеческого подхода.

❗Самое интересное — это лидерское развитие. Четверть опрошенных призналась, что их подход уже не отвечает вызовам будущего в работе и его нужно пересматривать. В частности, если раньше лидеры как ролевые модели выступали в качестве профессионалов, то сейчас от них требуется свобода безопасного самовыражения, отношение к своим подчиненным как к людям, с учетом их жизненных проблем и нужд, и фокус не только на финальный результат, но и индивидуальный подход для достижения эффективности. Своеобразное человекоцентричное лидерство.

🔻Искусственный интеллект меняет подход к процессу найма
ИИ облегчает нам жизнь и помогает в самых простых задачах. Есть версия, что именно ИИ изменит подход к процессу найма. Например, сопроводительные письма сможет за вас написать искусственный интеллект.

❓А вы проверяли, может ли ChatGPT создать сопроводительное письмо не хуже вас?

🔻Бывший гендиректор «Аэрофлота» Михаил Полубояринов перешел на работу в госкорпорацию «Ростех»
По словам источников, экс-глава «Аэрофлота» работает в «Ростехе» с января 2023 года. «Он занимает высокую управленческую должность и будет заниматься вопросами финансового обеспечения деятельности всей группы компаний, входящих в «Ростех».

📌 Новости зарубежного рынка

🔻Рынок труда в Индонезии
Сильно растет e-com и fintech, идет активный набор в тяжелое машиностроение, агропромышленность, горнорудную промышленность, транспорт и логистику. Конкурировать придется с кандидатами из Китая, Индии, Франции, Германии, Великобритании. К россиянам относятся позитивно в таких секторах, как e-com и fintech, благодаря заявившим о себе игроках с российскими корнями вроде Revolut и Tinkoff. Но стоит иметь в виду отношение к иностранным кандидатам в большей степени как к краткосрочной инвестиции, поэтому ценят тех, кто готов и имеет доказанный опыт запуска проектов за 1-2 года. Если есть опыт работы на рынках Азии, шансов получить работу больше. Россиян нанимают на позиции COO, Коммерческих директоров, лидеров продуктовых направлений и клиентского сервиса, реже в маркетинге и финансах.

Стоит учесть, что специфика рынка может предполагать разное видение одной роли у HRD и General Manager, поэтому для топов важно пройти интервью с обоими и оценить различие в ожиданиях. Важно подготовить список рекомендателей заранее, репутация важнее hard skills. Стоит быть готовым к длинному циклу собеседований, small talk про семью, общаться открыто и улыбаться.

Спасибо коллегам hrам из executive search компаний.

#вакансия 
#project

Руководитель проектов по разработке ПО

Москва, в офисе

Требования 
- критичен аналогичный опыт и знание методологий управления командой
- умение аргументиованно доносить точку зрения до команды разработки и бизнес-заказчика на русском и английском языках
- yверенное знание методологий процесса разработки программного обеспечения. Опыт программирования большой плюс


Контакты 
+79104827702 / Телеграм t.me/Veta156

#вакансия 
#project
#1C

Руководитель группы поддержки 1С

Москва

Задачи 
- Сопровождение конфигураций БИТ. Финанс, 1С CRM, 1С: Бухгалтерия 8 КОРП, 1С:Документооборот;
- Решение наиболее сложных инцидентов по системе, разбор проблем пользователей;
- Консультирование пользователей по текущему функционалу (почта/телефон);
- Фиксация ошибок системы и проблем, требующих разбора группой разработки;
- Предоставление рекомендаций по улучшению функционала, участие в приемке нового функционала;
- Участие в регулярных мероприятиях по улучшению процессов пользователей в системе;
- Ведение базы знаний по наиболее встречающимся вопросам/ошибкам пользователей;
- Подготовка отчетов по инцидентам, обеспечение выполнения SLA группой поддержки.

Требования
- Опыт поддержки решений 1С от 3 лет;
- Наличие опыта работы с конфигурацией Бухгалтерия, БИТ.ФИНАНС или 1С ЕРП (бюджетирование, казначейство, регл учет);
- Опыт управления командой от 6 мес.

Условия
- Белая зарплата: оклад + премия 25%;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибридный формат работы, рабочий день с 9:30-18:00 (после исп. срока обсуждается удаленка);
- Место работы: Москва, БЦ Midland Plaza.

Контакты
- Телеграм  t.me/emyagkova

#вакансия 
#product
#SaaS

ВАКАНСИЯ ХОРОША!

🔥Руководитель продуктовой разработки в Маршрутизацию / SaaS-платформа Яндекс Маршрутизация позволяет компаниям оптимизировать внутренние логистические процессы. Ею пользуются банки, ритейлеры, логистические и производственные предприятия и представители других сегментов рынка.

Задачи
• совместно со стейкхолдерами определять будущее продукта;
• формировать понятный и прозрачный бэклог;
• быстро разбираться в бизнес-процессах разных компаний;
• чётко определять метрики, сигнализирующие об успешности или проблемах сервиса: не только общие (частоту использований, изменения конверсии в подключение), но и полный набор всех показателей продукта;
• наладить прозрачный и предсказуемый процесс продуктовой разработки;
• наладить процессы внедрения технологии вовне.

Требования
• имеете отличный аналитический и технический бэкграунд;
• умеете работать со множеством заказчиков;
• успели отточить навык Product Discovery;
• понимаете принципы работы SaaS-сервисов.

Контакты
• телеграм t.me/esinelnikov