#рыноктруда
Вчера общались с клиентом, который давно в формате сопровождения, у него был вопрос - что там с рынком труда, куда смотреть, что делать, надо ли бежать?
Начну с конца.
📍вот прямо бежать, паниковать не нужно, ничего хорошего такая тактика не принесёт. А вот активно действовать если вы ищите работу, нужно.
Время на поиск работы увеличивается, особенно для офисного персонала, любой категории. Не теряйте его.
📍изучайте что хотят работодатели, подстраивайте информацию о своём опыте под конкретный запрос (смотрите требования и обязанности в вакансии).
📍изучайте своих конкурентов, соискателей в вашей сфере, читайте их резюме, как они себя позиционируют, что хотят получить от работодателя.
📍анализируйте информацию о зарплатах в своей отрасли, готовьтесь провести переговоры о зарплате.
📍обращайтесь за помощью к профессионалам, карьерным консультантам.
📍читайте и рекомендуйте наш канал друзьям и знакомым.
Вчера общались с клиентом, который давно в формате сопровождения, у него был вопрос - что там с рынком труда, куда смотреть, что делать, надо ли бежать?
Начну с конца.
📍вот прямо бежать, паниковать не нужно, ничего хорошего такая тактика не принесёт. А вот активно действовать если вы ищите работу, нужно.
Время на поиск работы увеличивается, особенно для офисного персонала, любой категории. Не теряйте его.
📍изучайте что хотят работодатели, подстраивайте информацию о своём опыте под конкретный запрос (смотрите требования и обязанности в вакансии).
📍изучайте своих конкурентов, соискателей в вашей сфере, читайте их резюме, как они себя позиционируют, что хотят получить от работодателя.
📍анализируйте информацию о зарплатах в своей отрасли, готовьтесь провести переговоры о зарплате.
📍обращайтесь за помощью к профессионалам, карьерным консультантам.
📍читайте и рекомендуйте наш канал друзьям и знакомым.
🔥2
#статистика
#рыноктруда
На какие компании обращают внимание соискатели.
👷♀️👷♂️Большинство россиян хотят появления российских «сильных» брендов вместо возвращения международных
🔹 Больше половины россиян (54%) хотели бы появления новых «сильных» отечественных брендов вместо возвращения международных.
🔹 В равной степени хотят и появления «сильных» брендов в России, и возвращения международных брендов на российский рынок 30% опрошенных.
🔹Только 15% заявили, что больше всего ждут возвращения на локальный рынок ушедших компаний.
🔹 Среди тех, кто хочет появления новых российских брендов, 55% мужчин и 54% женщин.
По результатам опроса НАФИ.
#рыноктруда
На какие компании обращают внимание соискатели.
👷♀️👷♂️Большинство россиян хотят появления российских «сильных» брендов вместо возвращения международных
🔹 Больше половины россиян (54%) хотели бы появления новых «сильных» отечественных брендов вместо возвращения международных.
🔹 В равной степени хотят и появления «сильных» брендов в России, и возвращения международных брендов на российский рынок 30% опрошенных.
🔹Только 15% заявили, что больше всего ждут возвращения на локальный рынок ушедших компаний.
🔹 Среди тех, кто хочет появления новых российских брендов, 55% мужчин и 54% женщин.
По результатам опроса НАФИ.
#форматработы
#статистика
С одной стороны опросы соискателей показывают рост популярности удаленного или гибридного формата работы, с другой стороны, работодатели настаивают на возвращении в офис.
Мы же склоняемся к тому, что каждому своё, нельзя разработчику и бухгалтеру делать одинаковый формат.
Да и статистика нам в поддержку😜
👨💻👩💻👩🔬👨🍳Формат работы из дома продолжает набирать популярность
Если в 2019 году на территории работодателя предпочли бы работать 39,3%, в 2021 году - 24%, то в 2022 году таких респондентов оказалось 22,2%.
Работа из дома предпочтительна почти для трети россиян (32%).
В разрезе профессиональной сферы можно отметить, что работники ИТ-сферы наиболее заинтересованы работать из дома, работа на территории работодателя более привлекательна для представителей производства и науки, наименее – для ИТ, искусства/культуры, маркетинга/рекламы и PR; комбинированный формат предпочитают HR и закупки.
По данным исследования компании Рекадро «Мотивирующие факторы жителей России в 2022 году»:
#статистика
С одной стороны опросы соискателей показывают рост популярности удаленного или гибридного формата работы, с другой стороны, работодатели настаивают на возвращении в офис.
Мы же склоняемся к тому, что каждому своё, нельзя разработчику и бухгалтеру делать одинаковый формат.
Да и статистика нам в поддержку😜
👨💻👩💻👩🔬👨🍳Формат работы из дома продолжает набирать популярность
Если в 2019 году на территории работодателя предпочли бы работать 39,3%, в 2021 году - 24%, то в 2022 году таких респондентов оказалось 22,2%.
Работа из дома предпочтительна почти для трети россиян (32%).
В разрезе профессиональной сферы можно отметить, что работники ИТ-сферы наиболее заинтересованы работать из дома, работа на территории работодателя более привлекательна для представителей производства и науки, наименее – для ИТ, искусства/культуры, маркетинга/рекламы и PR; комбинированный формат предпочитают HR и закупки.
По данным исследования компании Рекадро «Мотивирующие факторы жителей России в 2022 году»:
О человечности и благодарности.
Наш мир ещё имеет все шансы на спасение.
Турецкие власти отказались везти собак-спасателей в багажном отделении
Больше 40 стран направили отряды спасателей и кинологов в Турцию после мощного землетрясения. Собаки искали выживших под завалами и вместе с людьми спасли более 100.000 человек.
Власти Турции решили отблагодарить собак комфортной поездкой домой. Вместо багажного отсека их пересадили в салон первого класса.
Наш мир ещё имеет все шансы на спасение.
Турецкие власти отказались везти собак-спасателей в багажном отделении
Больше 40 стран направили отряды спасателей и кинологов в Турцию после мощного землетрясения. Собаки искали выживших под завалами и вместе с людьми спасли более 100.000 человек.
Власти Турции решили отблагодарить собак комфортной поездкой домой. Вместо багажного отсека их пересадили в салон первого класса.
👍1
Forwarded from ICT.Moscow
🙋#ищут_сегодня:
• Московский инновационный кластер открыл прием заявок на участие в акселераторе «Академия стартапов». Узнать условия и подать заявку можно по ссылке
• «Экспоцентр» запустил конкурс на лучшую практику по импортозамещению в сфере телекоммуникаций. Ознакомиться с номинациями и принять участие можно здесь
• Яндекс в поисках разработчика в команду сервиса «Путешествия». Ознакомиться с подробностями и откликнуться на вакансию можно здесь
• VK ищет специалиста по информационной безопасности магазина приложений RuStore. Детали вакансии и форма отклика доступны тут
• Московский инновационный кластер открыл прием заявок на участие в акселераторе «Академия стартапов». Узнать условия и подать заявку можно по ссылке
• «Экспоцентр» запустил конкурс на лучшую практику по импортозамещению в сфере телекоммуникаций. Ознакомиться с номинациями и принять участие можно здесь
• Яндекс в поисках разработчика в команду сервиса «Путешествия». Ознакомиться с подробностями и откликнуться на вакансию можно здесь
• VK ищет специалиста по информационной безопасности магазина приложений RuStore. Детали вакансии и форма отклика доступны тут
Forwarded from Коммерсантъ
❗️В российских компаниях, которые срывают сроки по гособоронзаказу, в случае объявленного военного положения будет вводиться внешнее управление, следует из указа президента Владимира Путина. Права акционеров таких компаний будут приостанавливаться.
@kommersant
@kommersant
Forwarded from Медиавойны
МТС хочет приобрести TicketsCloud.
«МТС Энтертейнмент» хочет купить билетного оператора TicketsCloud у ее основателя Егора Егерева, пишет "Коммерсантъ". Переговоры «уже в финальной стадии», платформа прошла «предпродажный аудит». Один из источников “Ъ” уточняет, что вся компания была оценена в диапазоне от 500 млн до 1 млрд руб.
Новый актив позволит МТС выйти в новые ниши, например на рынок вторичной продажи билетов. В МТС отказались от комментариев. Эксперты отмечают, что с начала 2023 года продажи билетов на мероприятия снова активно растут, что может подтолкнуть к сделкам другие крупные компании.
«МТС Энтертейнмент» хочет купить билетного оператора TicketsCloud у ее основателя Егора Егерева, пишет "Коммерсантъ". Переговоры «уже в финальной стадии», платформа прошла «предпродажный аудит». Один из источников “Ъ” уточняет, что вся компания была оценена в диапазоне от 500 млн до 1 млрд руб.
Новый актив позволит МТС выйти в новые ниши, например на рынок вторичной продажи билетов. В МТС отказались от комментариев. Эксперты отмечают, что с начала 2023 года продажи билетов на мероприятия снова активно растут, что может подтолкнуть к сделкам другие крупные компании.
Со вчерашнего вечера бродят новые схемы преобразования Яндекса, посмотрим
Forwarded from ICT.Moscow
Стали известны подробности возможной схемы раздела Яндекса // РБК
По информации источников РБК, один из сценариев реорганизации Яндекса предполагает, что:
• голландский Yandex N.V. учредит российскую структуру;
• российский Яндекс будет зарегистрирован в Калининграде, в рамках него создадут фонд менеджеров, которому на пять лет перейдет управление бизнесом. В фонд войдут экс-глава Счетной палаты Алексей Кудрин, экс-гендиректор компании Тигран Худавердян и другие;
• Yandex N.V. получит лицензии на развитие за рубежом беспилотников, облачных технологий, образовательного Яндекс.Практикума и проекта разметки данных «Толока»;
• 51% российского Яндекса может быть продан инвесторам, среди которых около 20 представителей крупного бизнеса. Еще 49% сохранит Yandex N.V. Другой вариант не предусматривает продажу 51% российской «дочки».
Как уточняют источники, «схем больше, чем две, но часть из них уже неактуальна». Окончательный вариант реорганизации может появиться к маю, а сделка состоится до конца года.
По информации источников РБК, один из сценариев реорганизации Яндекса предполагает, что:
• голландский Yandex N.V. учредит российскую структуру;
• российский Яндекс будет зарегистрирован в Калининграде, в рамках него создадут фонд менеджеров, которому на пять лет перейдет управление бизнесом. В фонд войдут экс-глава Счетной палаты Алексей Кудрин, экс-гендиректор компании Тигран Худавердян и другие;
• Yandex N.V. получит лицензии на развитие за рубежом беспилотников, облачных технологий, образовательного Яндекс.Практикума и проекта разметки данных «Толока»;
• 51% российского Яндекса может быть продан инвесторам, среди которых около 20 представителей крупного бизнеса. Еще 49% сохранит Yandex N.V. Другой вариант не предусматривает продажу 51% российской «дочки».
Как уточняют источники, «схем больше, чем две, но часть из них уже неактуальна». Окончательный вариант реорганизации может появиться к маю, а сделка состоится до конца года.
Forwarded from Лучшие вакансии
Лучшее на hh: Директор департамента рекламы и промо в Союзмультфильм (Москва)
Союзмультфильм – это крупнейшая киностудия анимационных фильмов. За время существования студии создано более полутора тысяч мультфильмов в самых разных жанрах и художественных техниках, многие из которых вошли в "золотой фонд" мировой анимационной классики и получили более четырёхсот международных фестивальных призов и наград.
В ваши задачи будет входить: формирование и операционное управление департаментом рекламы и промо, разработка и внедрение digital-стратегии компании и брендов, формирование оптимального медиа микса, необходимого для выполнения задач компании, разработка и контроль проведения маркетинговых мероприятий.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #реклама #кино #москва
Союзмультфильм – это крупнейшая киностудия анимационных фильмов. За время существования студии создано более полутора тысяч мультфильмов в самых разных жанрах и художественных техниках, многие из которых вошли в "золотой фонд" мировой анимационной классики и получили более четырёхсот международных фестивальных призов и наград.
В ваши задачи будет входить: формирование и операционное управление департаментом рекламы и промо, разработка и внедрение digital-стратегии компании и брендов, формирование оптимального медиа микса, необходимого для выполнения задач компании, разработка и контроль проведения маркетинговых мероприятий.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #реклама #кино #москва
#настроение
#перерыв
Обед прошёл, потоки информации продолжают нас откатывать, нужна разгрузка.
Решили попробовать формат метчиков из мира hr и карьеры😜
#перерыв
Обед прошёл, потоки информации продолжают нас откатывать, нужна разгрузка.
Решили попробовать формат метчиков из мира hr и карьеры😜
😁1
Forwarded from Медиавойны
В России 10% сотрудников компаний работают удалённо.
Об этом говорят исследования сервиса SuperJob, которые в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». Отмечается, что в 7 из 10 компаний число дистанционных сотрудников составляет менее 10% от штатной численности.
Из опроса следует, что удалённый персонал сегодня есть в 4 из 10 компаний, до коронавируса дистанционные сотрудники работали у каждого третьего работодателя, в мае 2020 года, в разгар пандемии, — в 59% компаний. В Москве и регионах удалённый персонал есть в 40% компаний, в Санкт-Петербурге — в 36%.
Как отметили в исследовании, дистанционно чаще всего работают программисты (в 39% компаний), сотрудники в сфере HR (19%) и офисные работники (14%).
Об этом говорят исследования сервиса SuperJob, которые в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». Отмечается, что в 7 из 10 компаний число дистанционных сотрудников составляет менее 10% от штатной численности.
Из опроса следует, что удалённый персонал сегодня есть в 4 из 10 компаний, до коронавируса дистанционные сотрудники работали у каждого третьего работодателя, в мае 2020 года, в разгар пандемии, — в 59% компаний. В Москве и регионах удалённый персонал есть в 40% компаний, в Санкт-Петербурге — в 36%.
Как отметили в исследовании, дистанционно чаще всего работают программисты (в 39% компаний), сотрудники в сфере HR (19%) и офисные работники (14%).
#мероприятия
А вот и наша рубрика о том, куда пойти, где посмотреть и что послушать, подборка мероприятий на неделею⬇️
Когда и как мигрировать на YDB
- 07 марта (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- В нашей практике многие системы, которые сегодня активно используют YDB, первоначально разрабатывались для других баз данных: PostgreSQL, MongoDB или Cassandra. На вебинаре мы обсудим, когда полезен переход на YDB, и поговорим о доступных инструментах для миграции. Команда Яндекс Игр расскажет об опыте перевода приложений на YDB и о том, как сервис использует YDB сегодня.
Секреты собеседований в IT
- 07 марта (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- Для многих IT-специалистов вопрос трудоустройства всегда остается актуальным. Что делать после окончания курсов? Как попасть на стажировку? Или, может, сразу трудоустроиться? Как же это правильно сделать, чтобы получить долгожданный оффер? Как вести себя на собеседовании? Об этом мы поговорим на онлайн-встрече. Наши спикеры поделятся опытом, расскажут, как составить резюме, как правильно заявить о себе и не бояться сделать первый шаг на пути к карьере мечты.
Frontend vs Backend. Что лучше для девушек в IT
- 09 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- Что же выбрать начинающим девушкам-программистам? Внешнюю пользовательскую часть с красивым интерфейсом (Frontend) или «начинку» — программно-аппаратную часть сервиса, работающую на сервере (Backend). В этом попробуем разобраться на нашей онлайн-встрече.
А вот и наша рубрика о том, куда пойти, где посмотреть и что послушать, подборка мероприятий на неделею⬇️
Когда и как мигрировать на YDB
- 07 марта (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- В нашей практике многие системы, которые сегодня активно используют YDB, первоначально разрабатывались для других баз данных: PostgreSQL, MongoDB или Cassandra. На вебинаре мы обсудим, когда полезен переход на YDB, и поговорим о доступных инструментах для миграции. Команда Яндекс Игр расскажет об опыте перевода приложений на YDB и о том, как сервис использует YDB сегодня.
Секреты собеседований в IT
- 07 марта (вторник)
- онлайн
- бесплатно
- Для многих IT-специалистов вопрос трудоустройства всегда остается актуальным. Что делать после окончания курсов? Как попасть на стажировку? Или, может, сразу трудоустроиться? Как же это правильно сделать, чтобы получить долгожданный оффер? Как вести себя на собеседовании? Об этом мы поговорим на онлайн-встрече. Наши спикеры поделятся опытом, расскажут, как составить резюме, как правильно заявить о себе и не бояться сделать первый шаг на пути к карьере мечты.
Frontend vs Backend. Что лучше для девушек в IT
- 09 марта (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- Что же выбрать начинающим девушкам-программистам? Внешнюю пользовательскую часть с красивым интерфейсом (Frontend) или «начинку» — программно-аппаратную часть сервиса, работающую на сервере (Backend). В этом попробуем разобраться на нашей онлайн-встрече.
yandex.cloud
Когда и как мигрировать на YDB
Рассказали, как перенести данные в YDB из других систем, поговорили про особенности миграции и логику доступа к данным.
Страна возможностей - в этой новости звучит несколько анекдотично
Forwarded from Медиавойны
Алексей Комиссаров, гендиректор АНО «Россия — страна возможностей», покинул совет директоров «Яндекса».
Комиссаров в конце февраля был включен в санкционный список Европейского союза.
Комиссаров в конце февраля был включен в санкционный список Европейского союза.