Порадуемся в этот солнечный день за ребят

За первые два месяца 2023 года состояние богатейших бизнесменов России выросло на $10,4 млрд, следует из данных Bloomberg Billionaires Index.

Больше других преуспели:

▪️глава и основной владелец «Лукойла» Вагит Алекперов, он заработал $2,43 млрд.
▪️основной акционер «Северстали» Алексей Мордашов (+ $1,54 млрд).
▪️глава совета директоров НЛМК Владимир Лисин (+ $905 млн).
▪️глава совета директоров Магнитогорского металлургического комбината Владимир Рашников (+ $825 млн).
▪️основатель и основной акционер USM Алишер Усманов (+ $738 млн).

Самый богатый российский миллиардер — глава «Норникеля» Владимир Потанин, занимающий 44-е место в рейтинге, потерял $94,2 млн.

Судят бывшего CIO Федерального казначейства Сергея Гуральникова. В деле 130 томов документов и несколько коробок вещдоков https://www.tadviser.ru/a/120049

❗Вакансии нет на hh: Директор по персоналу (IT, Data, Digital) в Билайн (Москва, Удаленно)

Одна из крупнейших российских телекоммуникационных компаний ищет директора по персоналу функций IT, Data, Digital. Ждут профессионала с развитыми коммуникационными навыками и умением отстаивать интересы IT-подразделений.

Вам предстоит выстраивать и реализовывать стратегию работы HR в курируемых блоках численностью 2000+ сотрудников с учетом общей HR стратегии, составлять, отслеживать, корректировать бюджет, реализовывать задачи: улучшение условий труда, выполнение ключевых метрик, среди которых рост eNPS, вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала.

Подробнее по ссылке

#hr #телеком #удаленно #москва

Если Вы в курсе, как там нынче с дисциплиной, расскажите

Принесла вам небольшой инсайд. Помните первым негласным указом Алексея Кудрина после назначения топом в «Яндекс», стало завершение эпохи удаленки для всех? Алексей Леонидович распорядился всем вернуться со своих Дубаем, Тайланадов и Бали. Так вот, с 1 Марта большая часть сотрудников, как и велено, вернулись и работают в офисах Яндекса.

Мои Источники говорят, что дисциплина откатилась в допандемийные времена: полный рабочий день 5/2 в офисе.

С добрым утром!

Приложение «Тинькофф банка» удалили из магазина приложений Аpp store.

#рыноктруда

Вчера общались с клиентом, который давно в формате сопровождения, у него был вопрос - что там с рынком труда, куда смотреть, что делать, надо ли бежать?
Начну с конца.

📍вот прямо бежать, паниковать не нужно, ничего хорошего такая тактика не принесёт. А вот активно действовать если вы ищите работу, нужно.
Время на поиск работы увеличивается, особенно для офисного персонала, любой категории. Не теряйте его.
📍изучайте что хотят работодатели, подстраивайте информацию о своём опыте под конкретный запрос (смотрите требования и обязанности в вакансии).
📍изучайте своих конкурентов, соискателей в вашей сфере, читайте их резюме, как они себя позиционируют, что хотят получить от работодателя.
📍анализируйте информацию о зарплатах в своей отрасли, готовьтесь провести переговоры о зарплате.
📍обращайтесь за помощью к профессионалам, карьерным консультантам.
📍читайте и рекомендуйте наш канал друзьям и знакомым.

#статистика
#рыноктруда

На какие компании обращают внимание соискатели.

👷‍♀️👷‍♂️Большинство россиян хотят появления российских «сильных» брендов вместо возвращения международных

🔹 Больше половины россиян (54%) хотели бы появления новых «сильных» отечественных брендов вместо возвращения международных.
🔹 В равной степени хотят и появления «сильных» брендов в России, и возвращения международных брендов на российский рынок 30% опрошенных.
🔹Только 15% заявили, что больше всего ждут возвращения на локальный рынок ушедших компаний.
🔹 Среди тех, кто хочет появления новых российских брендов, 55% мужчин и 54% женщин.

По результатам опроса НАФИ.

#форматработы
#статистика

С одной стороны опросы соискателей показывают рост популярности удаленного или гибридного формата работы, с другой стороны, работодатели настаивают на возвращении в офис.

Мы же склоняемся к тому, что каждому своё, нельзя разработчику и бухгалтеру делать одинаковый формат.
Да и статистика нам в поддержку😜

👨‍💻👩‍💻👩‍🔬👨‍🍳Формат работы из дома продолжает набирать популярность

Если в 2019 году на территории работодателя предпочли бы работать 39,3%, в 2021 году - 24%, то в 2022 году таких респондентов оказалось 22,2%.
Работа из дома предпочтительна почти для трети россиян (32%).

В разрезе профессиональной сферы можно отметить, что работники ИТ-сферы наиболее заинтересованы работать из дома, работа на территории работодателя более привлекательна для представителей производства и науки, наименее – для ИТ, искусства/культуры, маркетинга/рекламы и PR; комбинированный формат предпочитают HR и закупки.

По данным исследования компании Рекадро «Мотивирующие факторы жителей России в 2022 году»:

🙋#ищут_сегодня:

• Московский инновационный кластер открыл прием заявок на участие в акселераторе «Академия стартапов». Узнать условия и подать заявку можно по ссылке

• «Экспоцентр» запустил конкурс на лучшую практику по импортозамещению в сфере телекоммуникаций. Ознакомиться с номинациями и принять участие можно здесь

• Яндекс в поисках разработчика в команду сервиса «Путешествия». Ознакомиться с подробностями и откликнуться на вакансию можно здесь

• VK ищет специалиста по информационной безопасности магазина приложений RuStore. Детали вакансии и форма отклика доступны тут