Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Сергей, милиционер в отставке. Часть первая
12 лет прошло с начала реформы милиции и появления нового закона «О полиции». Закон не подразумевал никаких серьезных кадровых или организационных преобразований. Помимо переименования милиции, единственным фактическим изменением стало значительное увеличение финансирования органов внутренних дел. Когда деньги закончились, стало ясно, что ключевые проблемы милиционеров так и не были разрешены. Не удалось отказаться от «палочной системы», переименование должностей не привело к заявленному изменению функций людей, занимающих эти должности. При этом самими милиционерами отмечалось ухудшение условий несения службы, в частности сокращение автопарка «на земле», проблемы с форменной одеждой, нарастание неуважительного отношения начальства к подчинённым, кадровый голод.
То, что можно предполагать реальной целью реформы и переименования милиции, было озвучено высшими сановниками не формально-юридическим образом, а имело скорее политический и историко-эмоциональный окрас. С их публичных слов становилось ясно, что им неприятна прямая преемственность российских органов внутренних дел от органов порождённых Великой Октябрьской революцией. В том же году была введена статья 286.1 УК РФ «Неисполнение сотрудником органа внутренних дел приказа», а до этого озвучивались опасения относительно возможности поддержки милиционерами широкого демократического движения. Отдельно нужно отметить, что и сами милиционеры в частных беседах высказывали неприятие к именованию «полиция», исходя из исторической коннотации, которую оно несёт.
По мнению главы московского профсоюза полиции Михаила Пашкина, начальники избавились от неугодных сотрудников, от тех, кто имел свой голос и не соглашался с руководством. Ухудшилось положение оставшихся в системе сотрудников, очереди на социальные выплаты и жильё растут. Попытки организовать независимые профсоюзы наталкиваются на противодействие со стороны государственной машины и жестоко караются.
Горизонт видения необходимо расширять. Отбросить всяческие стереотипы и накопившийся негатив. Воспринимать сотрудников МВД политически, с классовых позиций. Для этого необходимо помнить корни современной российской т. н. полиции, понимать откуда она взялась и как она развивалась. Принимать во внимание, что многие пролетарии и представители низов мелкой буржуазии находят приложение своих сил в этой структуре и там проходят нужную для грядущих исторических задач подготовку. Опрометчиво отрицать, что сегодня сотрудники правоохранительной системы заинтересованы в демократизации общества не меньше других граждан. Сложившееся устройство нашего общества таково, что базовые трудовые и гражданские права не соблюдаются даже по отношению к сотрудникам т. н. полиции.
В первой части интервью милиционер в отставке Сергей рассказывает о выборе профессии, эпохе перестройки и её восприятии в милицейской среде.
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
12 лет прошло с начала реформы милиции и появления нового закона «О полиции». Закон не подразумевал никаких серьезных кадровых или организационных преобразований. Помимо переименования милиции, единственным фактическим изменением стало значительное увеличение финансирования органов внутренних дел. Когда деньги закончились, стало ясно, что ключевые проблемы милиционеров так и не были разрешены. Не удалось отказаться от «палочной системы», переименование должностей не привело к заявленному изменению функций людей, занимающих эти должности. При этом самими милиционерами отмечалось ухудшение условий несения службы, в частности сокращение автопарка «на земле», проблемы с форменной одеждой, нарастание неуважительного отношения начальства к подчинённым, кадровый голод.
То, что можно предполагать реальной целью реформы и переименования милиции, было озвучено высшими сановниками не формально-юридическим образом, а имело скорее политический и историко-эмоциональный окрас. С их публичных слов становилось ясно, что им неприятна прямая преемственность российских органов внутренних дел от органов порождённых Великой Октябрьской революцией. В том же году была введена статья 286.1 УК РФ «Неисполнение сотрудником органа внутренних дел приказа», а до этого озвучивались опасения относительно возможности поддержки милиционерами широкого демократического движения. Отдельно нужно отметить, что и сами милиционеры в частных беседах высказывали неприятие к именованию «полиция», исходя из исторической коннотации, которую оно несёт.
По мнению главы московского профсоюза полиции Михаила Пашкина, начальники избавились от неугодных сотрудников, от тех, кто имел свой голос и не соглашался с руководством. Ухудшилось положение оставшихся в системе сотрудников, очереди на социальные выплаты и жильё растут. Попытки организовать независимые профсоюзы наталкиваются на противодействие со стороны государственной машины и жестоко караются.
Горизонт видения необходимо расширять. Отбросить всяческие стереотипы и накопившийся негатив. Воспринимать сотрудников МВД политически, с классовых позиций. Для этого необходимо помнить корни современной российской т. н. полиции, понимать откуда она взялась и как она развивалась. Принимать во внимание, что многие пролетарии и представители низов мелкой буржуазии находят приложение своих сил в этой структуре и там проходят нужную для грядущих исторических задач подготовку. Опрометчиво отрицать, что сегодня сотрудники правоохранительной системы заинтересованы в демократизации общества не меньше других граждан. Сложившееся устройство нашего общества таково, что базовые трудовые и гражданские права не соблюдаются даже по отношению к сотрудникам т. н. полиции.
В первой части интервью милиционер в отставке Сергей рассказывает о выборе профессии, эпохе перестройки и её восприятии в милицейской среде.
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
Telegraph
Сергей, милиционер в отставке. Часть первая
12 лет прошло с начала реформы милиции и появления нового закона «О полиции». Закон не подразумевал никаких серьезных кадровых или организационных преобразований. Помимо переименования милиции единственным фактическим изменением стало значительное увеличение…
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
«ЧЕЛОВЕКА ТРУДА ПЕРЕСТАЛИ УВАЖАТЬ»: ИНТЕРВЬЮ С МАШИНИСТОМ 1-Й КАТЕГОРИИ
К Сизифу обратился машинист электровоза Александр Рябчиков и рассказал свою историю о незаконном увольнении. Александр обладает не только серьёзным профессиональным стажем, но и непоколебимыми принципами, юридическим образованием и богатым опытом борьбы за трудовые права.
23 июня у Александра состоялось второе судебное заседание по восстановлению на работе, по итогам которого заседание было перенесено на 7 июля, где ответчиком выступит не депо отдельной станции, а целая небезызвестная корпорация ОАО «РЖД». На заседании, прошедшем 23 июня, рабочий столкнулся с бюрократической волокитой и декларацией неоднозначных претензий со стороны руководства депо. Однако Александр категорически намерен и дальше вести борьбу с несправедливым решением об увольнении. Искренне желаем машинисту победы!
Читать интервью
#интервью
К Сизифу обратился машинист электровоза Александр Рябчиков и рассказал свою историю о незаконном увольнении. Александр обладает не только серьёзным профессиональным стажем, но и непоколебимыми принципами, юридическим образованием и богатым опытом борьбы за трудовые права.
23 июня у Александра состоялось второе судебное заседание по восстановлению на работе, по итогам которого заседание было перенесено на 7 июля, где ответчиком выступит не депо отдельной станции, а целая небезызвестная корпорация ОАО «РЖД». На заседании, прошедшем 23 июня, рабочий столкнулся с бюрократической волокитой и декларацией неоднозначных претензий со стороны руководства депо. Однако Александр категорически намерен и дальше вести борьбу с несправедливым решением об увольнении. Искренне желаем машинисту победы!
Читать интервью
#интервью
Forwarded from Победитель
«Человека труда перестали уважать»
Интервью журнала «Сизиф Of Труд» с машинистом первой категории Александром Рябчиковым о борьбе за свои права, профсоюзах и работе в РЖД.
• Текучка страшная. Молодые приходят, поработают 2–3 месяца, уходят. И это говорят не только локомотивщики, это везде так.
• Я одно время исполнял обязанности приёмщика локомотивов… Я ни одного молодого там не видел, все в возрасте сорок плюс. До сорока слесарей нету. Старики уходят, а опыт и знания некому передать.
• У нас уже как в «Пятерочке» стало: приведи друга и получи пять тысяч.
• Из всего депо, с тысячного коллектива, наберется человека три-четыре, с кем можно поговорить на политические темы.
• Цифры и слайды — вот, что сейчас управляет всей компанией, а не умы какие-то.
• Одна из проблем руководителей — и это является для нас, обычных работников, большим плюсом — они не мониторят издающиеся документы. Охрана труда, Минтранс, РЖД, постановления пленумов Верховного Суда — они вообще не знают, что это такое.
Интервью большое, но читается легко: https://pbd.su/агитпечь/человека-труда-перестали-уважать
#АгитПечь #Интервью
Подписывайтесь на «Победитель»
Интервью журнала «Сизиф Of Труд» с машинистом первой категории Александром Рябчиковым о борьбе за свои права, профсоюзах и работе в РЖД.
• Текучка страшная. Молодые приходят, поработают 2–3 месяца, уходят. И это говорят не только локомотивщики, это везде так.
• Я одно время исполнял обязанности приёмщика локомотивов… Я ни одного молодого там не видел, все в возрасте сорок плюс. До сорока слесарей нету. Старики уходят, а опыт и знания некому передать.
• У нас уже как в «Пятерочке» стало: приведи друга и получи пять тысяч.
• Из всего депо, с тысячного коллектива, наберется человека три-четыре, с кем можно поговорить на политические темы.
• Цифры и слайды — вот, что сейчас управляет всей компанией, а не умы какие-то.
• Одна из проблем руководителей — и это является для нас, обычных работников, большим плюсом — они не мониторят издающиеся документы. Охрана труда, Минтранс, РЖД, постановления пленумов Верховного Суда — они вообще не знают, что это такое.
Интервью большое, но читается легко: https://pbd.su/агитпечь/человека-труда-перестали-уважать
#АгитПечь #Интервью
Подписывайтесь на «Победитель»
Победитель
«Человека труда перестали уважать»: интервью с машинистом первой категории Александром Рябчиковым
Зовут меня Александр Рябчиков. Работаю на железнодорожном транспорте более 20 лет. Конфликт произошёл на какой почве: руководство решило отбить у других работников волю к сопротивлению, к борьбе против произвола.
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с рабочим вертолетного завода
«Люди не понимают что происходит. Когда речь зашла про Мариуполь, жена начальника сказала, что был сюжет по телеку, там детям купили такие милые портфели и дали по десять тысяч вроде, чтобы к школе собраться. Какие нахуй портфели детям? Я не стал ничего говорить. Так просто человека не переубедить, а портить с ней отношения не хотел».
Недавно покинувший вертолётный завод рабочий рассуждает о безразличии людей к собственной судьбе, сокращении производства и коллективных действиях.
Читать интервью
#интервью
«Люди не понимают что происходит. Когда речь зашла про Мариуполь, жена начальника сказала, что был сюжет по телеку, там детям купили такие милые портфели и дали по десять тысяч вроде, чтобы к школе собраться. Какие нахуй портфели детям? Я не стал ничего говорить. Так просто человека не переубедить, а портить с ней отношения не хотел».
Недавно покинувший вертолётный завод рабочий рассуждает о безразличии людей к собственной судьбе, сокращении производства и коллективных действиях.
Читать интервью
#интервью
Telegraph
Интервью с рабочим вертолётного завода
Как ты попал на завод? Через отдел кадров. Нужна была работа, я сначала на Туполева пошел, оттуда не перезвонили. Вторым в списке был вертолетный, туда и пошёл. На какую специальность? Тебя сразу взяли? Мне предложили должность «термист». Я сразу же согласился…
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью со сварщиком с Выксунского металлургического завода
«Никто не спросит ремонтника или человека, который работает за этим станком, что не так с оборудованием, как его нужно отремонтировать. Что в нём потерпит, а что нужно срочно заменить. Что в нём настолько сломано, что нельзя работать, потому что он на куски разлетится, и человек пострадает. Будут спрашивать только, какие мы понесем убытки, пока линия стоит. Ну и не превысят ли они этим… как в "Бойцовском клубе": если издержки на ремонт превышают все компенсации и потери, которые понесёт завод, они не остановят. Пускай станок работает, и даже если токарю размажет башку – ну, минус один токарь. Зато мы план сделали, миллиард свой заработали. И этот подход на весь завод, на всю корпорацию распространяется».
Сварщик с конвейерной линии рассказывает о навязываемой начальством корпоративной культуре, травматизме и рассуждает как изменилась работа завода за последние 20 лет.
Читать интервью
#интервью
«Никто не спросит ремонтника или человека, который работает за этим станком, что не так с оборудованием, как его нужно отремонтировать. Что в нём потерпит, а что нужно срочно заменить. Что в нём настолько сломано, что нельзя работать, потому что он на куски разлетится, и человек пострадает. Будут спрашивать только, какие мы понесем убытки, пока линия стоит. Ну и не превысят ли они этим… как в "Бойцовском клубе": если издержки на ремонт превышают все компенсации и потери, которые понесёт завод, они не остановят. Пускай станок работает, и даже если токарю размажет башку – ну, минус один токарь. Зато мы план сделали, миллиард свой заработали. И этот подход на весь завод, на всю корпорацию распространяется».
Сварщик с конвейерной линии рассказывает о навязываемой начальством корпоративной культуре, травматизме и рассуждает как изменилась работа завода за последние 20 лет.
Читать интервью
#интервью
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с ассенизатором
«... я вышел из дурдома, начал искать, куда работать. В городе везде, практически, где я мог быть, я уже засветился. На авиазавод меня так и не берут, куда я по диплому должен был пойти. А в "Горводоканал" всех берут, работа непыльная».
Ассенизатор рассказывает про работу в канализационной службе, НБП (запрещенную в Российской Федерации), политический вандализм и планы на будущее.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
«... я вышел из дурдома, начал искать, куда работать. В городе везде, практически, где я мог быть, я уже засветился. На авиазавод меня так и не берут, куда я по диплому должен был пойти. А в "Горводоканал" всех берут, работа непыльная».
Ассенизатор рассказывает про работу в канализационной службе, НБП (запрещенную в Российской Федерации), политический вандализм и планы на будущее.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с промышленным альпинистом
«Цели профсоюза мы определили ещё с 2020-го года — это достижение утраченных и обретение достойных прав. Вот это одна из главных целей, а остальные цели стратегические и тактические — что мы можем сделать, то мы и делаем. Сейчас получается делать историю с охраной труда. Уверен, что очень мало кто понимает, что такое охрана труда на самом деле, насколько это эффективный аргумент для всех участников трудового процесса. В основном люди не очень расположены это всё изучить, осмыслить и внедрить в свою обычную деятельность. Потому что хватает забот, даже не просто у рабочего класса, а у людей, которые занимаются пропагандой. У них есть время на это, но трудовое законодательство им кажется скучным».
О строительстве как самой травмоопасной отрасли, тактике отстаивания законного порядка труда, о профсоюзе, кооперативах и монополизации в строительстве.
Читать интервью
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
«Цели профсоюза мы определили ещё с 2020-го года — это достижение утраченных и обретение достойных прав. Вот это одна из главных целей, а остальные цели стратегические и тактические — что мы можем сделать, то мы и делаем. Сейчас получается делать историю с охраной труда. Уверен, что очень мало кто понимает, что такое охрана труда на самом деле, насколько это эффективный аргумент для всех участников трудового процесса. В основном люди не очень расположены это всё изучить, осмыслить и внедрить в свою обычную деятельность. Потому что хватает забот, даже не просто у рабочего класса, а у людей, которые занимаются пропагандой. У них есть время на это, но трудовое законодательство им кажется скучным».
О строительстве как самой травмоопасной отрасли, тактике отстаивания законного порядка труда, о профсоюзе, кооперативах и монополизации в строительстве.
Читать интервью
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с рабочим пищевой промышленности
Если забить в поисковике «в Вологодской области ничего не происходит», то уже с первой ссылкой мы узнаем, что «кроме смерти вологжане умудряются находить и другие способы покинуть область». Надо сказать, что и в этом Вологодская область совсем не выделяется среди других регионов России: какой показатель ни возьми, Вологодчина всегда где-то в середине списка. Для большинства тех, кто тем или иным способом не покинул область, это означает жизнь без будущего, в вечном настоящем, в заботах о куске хлеба и в страхе потерять приличную по местным меркам работу. Просто потому, что другая ещё хуже.
Сизиф поговорил с сотрудником вологодского филиала компании Нестле, рабочим пищевой промышленности.
Читать интервью
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
#Вологда
#пищпром
Если забить в поисковике «в Вологодской области ничего не происходит», то уже с первой ссылкой мы узнаем, что «кроме смерти вологжане умудряются находить и другие способы покинуть область». Надо сказать, что и в этом Вологодская область совсем не выделяется среди других регионов России: какой показатель ни возьми, Вологодчина всегда где-то в середине списка. Для большинства тех, кто тем или иным способом не покинул область, это означает жизнь без будущего, в вечном настоящем, в заботах о куске хлеба и в страхе потерять приличную по местным меркам работу. Просто потому, что другая ещё хуже.
Сизиф поговорил с сотрудником вологодского филиала компании Нестле, рабочим пищевой промышленности.
Читать интервью
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
#интервью
#Вологда
#пищпром
Forwarded from ТОЛК
#интервью@tolk_rg
О КАРЬЕРЕ, ХЕЙТЕРАХ И КРИЗИСЕ ИДЕЙ
Именно такой, кликбэйтный заголовок, мы собирались присвоить интервью с Булатом Хановым, российским писателем, автором романов «Непостоянные величины», «Гнев», «Развлечения для птиц с подрезанными крыльями», лауреатом премий «Лицей» и «Звездный билет», готовя анонс его новой повести «Аптечка номер 4».
Собирались и присвоили. Читать далее
О КАРЬЕРЕ, ХЕЙТЕРАХ И КРИЗИСЕ ИДЕЙ
Именно такой, кликбэйтный заголовок, мы собирались присвоить интервью с Булатом Хановым, российским писателем, автором романов «Непостоянные величины», «Гнев», «Развлечения для птиц с подрезанными крыльями», лауреатом премий «Лицей» и «Звездный билет», готовя анонс его новой повести «Аптечка номер 4».
Собирались и присвоили. Читать далее
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с инженером-электриком
«...На этой фабрике я впервые увидел то, о чём до этого читал только в книгах, описывающих быт рабочих 100-150 лет назад: что они живут при заводе, снимают угол, терпят хамское отношение начальства. И здесь тоже относились к рабочим отвратительно. Было две попытки бунта, попытки выдвижения своих требований...».
О работе в электролаборатории, на фабрике и на стройке, об отношении к труду, последствиях «сокращения издержек» и препятствиях к отстаиванию собственных требований.
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
Буст для Сизифа
#интервью
«...На этой фабрике я впервые увидел то, о чём до этого читал только в книгах, описывающих быт рабочих 100-150 лет назад: что они живут при заводе, снимают угол, терпят хамское отношение начальства. И здесь тоже относились к рабочим отвратительно. Было две попытки бунта, попытки выдвижения своих требований...».
О работе в электролаборатории, на фабрике и на стройке, об отношении к труду, последствиях «сокращения издержек» и препятствиях к отстаиванию собственных требований.
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
Буст для Сизифа
#интервью
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с работником Балтийского завода
Некоторые люди даже не знают, зачем нужна индексация заработной платы. Им приходится объяснять банальные вещи, допустим, зачем им нужен профсоюз? Зачем нужна индексация заработной платы? Зачем СОУТ какой-то проводить? Зачем в нём участвовать? Все считают, что: «А, и без меня всё порешают и всё сделают, я тут никто, и меня даже никто ни о чём спрашивать не будет». И это общероссийское отношение рабочего к своей работе сложно назвать русским менталитетом, можно сказать, что это деградация рабочего движения по всей планете.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью
Некоторые люди даже не знают, зачем нужна индексация заработной платы. Им приходится объяснять банальные вещи, допустим, зачем им нужен профсоюз? Зачем нужна индексация заработной платы? Зачем СОУТ какой-то проводить? Зачем в нём участвовать? Все считают, что: «А, и без меня всё порешают и всё сделают, я тут никто, и меня даже никто ни о чём спрашивать не будет». И это общероссийское отношение рабочего к своей работе сложно назвать русским менталитетом, можно сказать, что это деградация рабочего движения по всей планете.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Интервью с рабочим вагоноремонтного завода в Воронеже
Вагоноремонтный завод (ВРЗ) в Воронеже начал свою историю в 1912 году с мастерских по ремонту вагонов. В послереволюционные годы реконструкция и передовые технологии превратили мастерские в крупный завод, который в 1931 году получил имя лидера немецкой компартии Э. Тельмана. На сегодняшний день это филиал АО «Вагонреммаш», крупнейший из двух. Второй находится в Тамбове. О том, как работается сейчас на этом предприятии, нам рассказал рабочий одного из цехов.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #Воронеж #жд
Вагоноремонтный завод (ВРЗ) в Воронеже начал свою историю в 1912 году с мастерских по ремонту вагонов. В послереволюционные годы реконструкция и передовые технологии превратили мастерские в крупный завод, который в 1931 году получил имя лидера немецкой компартии Э. Тельмана. На сегодняшний день это филиал АО «Вагонреммаш», крупнейший из двух. Второй находится в Тамбове. О том, как работается сейчас на этом предприятии, нам рассказал рабочий одного из цехов.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #Воронеж #жд