Я сегодня с анонсом:) 4 сентября (а это уже послезавтра) проводим третью встречу для DevRel-друзей. Теперь она пройдет в формате конференции - True DevRel Conference.
У многих наступает момент, когда начинаешь выступать. И это не всегда напрямую связано с продвижением личного бренда, а скорее с потребностью передавать опыт. Круто, когда компания, на которую ты работаешь, предоставляет возможность собирать ивенты для профессионального комьюнити, частью которого ты являешься.
Лирика закончилась, а теперь про программу конференции ☺
💥 Общая повестка — продвижение ИТ-брендов в режиме трансформаций компании. Как и какие решения принимают деврелы в условиях изменений, как меняются инструменты и метрики.
💥 А еще обсудим как работает DevRel и как работает Tech PR. Поговорим про коллаборации и про максимальную выгоду от них.
Кроме докладов, воркшопов и дискуссий, будем болтать и пить игристое 🥂
Приходите)
Программа и регистрация тут
У многих наступает момент, когда начинаешь выступать. И это не всегда напрямую связано с продвижением личного бренда, а скорее с потребностью передавать опыт. Круто, когда компания, на которую ты работаешь, предоставляет возможность собирать ивенты для профессионального комьюнити, частью которого ты являешься.
Лирика закончилась, а теперь про программу конференции ☺
💥 Общая повестка — продвижение ИТ-брендов в режиме трансформаций компании. Как и какие решения принимают деврелы в условиях изменений, как меняются инструменты и метрики.
💥 А еще обсудим как работает DevRel и как работает Tech PR. Поговорим про коллаборации и про максимальную выгоду от них.
Кроме докладов, воркшопов и дискуссий, будем болтать и пить игристое 🥂
Приходите)
Программа и регистрация тут
🔥8❤5❤🔥1
Forwarded from Phystech.Genesis | HR brand
🔹26 сентября, 11:00
🔹Москва, кафе UDC на Павелецкой
Открываем регистрацию на Genesis-Brunch
Приглашенная гостья:
20 лет в коммуникациях, из них 10 лет в корпоративных инновациях и более 5 лет в DevRel-е. 3 года была предпринимателем и занималась развитием DevRel-агентства Hack Agency Russia. С начала 2024 года присоединилась к команде МТС.
За два года выстроила DevRel-направление в МТС Web Services, занимается развитием ИТ-бренда внутри и во вне.
Чем будет полезна встреча?
Для кого Genesis-Brunch?
– DevRel-специалисты;
– HR-специалисты;
– Топ-менеджеры и руководители.
Регистрация
Будем ждать тебя!🫂
Возможна модерация заявок. Количество мест ограничено
@genesisbrand
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Вчера прошла DevRel Conf, а двумя неделями ранее наша True DevRel Conference. Два мероприятия на одну и ту же аудиторию (буквально).
И что мы все с вами обсуждали:
1) На докладах по сути ничего нового не узнаешь. У всех одни и те же форматы, метрики и т.п. Это и понятно, так как DevRel-отрасль пусть и небольшая, но сформировалась.
2) Вместо докладов как формат более интересны воркшопы, кейсарии, мастер-классы и дискуссии. Где можно и посмотреть, что у других и высказаться.
3) А вообще на такие мероприятия мы ходим за нетворкингом. Нашему сообществу явно не хватает встреч. Два раза в год конференции — это не серьезно, а форматы типа завтраков не очень-то работают, с точки зрения посещаемости и интереса.
Давайте вместе думать, как нам организовывать встречи чаще:)
И что мы все с вами обсуждали:
1) На докладах по сути ничего нового не узнаешь. У всех одни и те же форматы, метрики и т.п. Это и понятно, так как DevRel-отрасль пусть и небольшая, но сформировалась.
2) Вместо докладов как формат более интересны воркшопы, кейсарии, мастер-классы и дискуссии. Где можно и посмотреть, что у других и высказаться.
3) А вообще на такие мероприятия мы ходим за нетворкингом. Нашему сообществу явно не хватает встреч. Два раза в год конференции — это не серьезно, а форматы типа завтраков не очень-то работают, с точки зрения посещаемости и интереса.
Давайте вместе думать, как нам организовывать встречи чаще:)
💯8❤3
В продолжение — зачем нам нужен был стенд на DevRel Conf. Это был один из популярных вопросов, который нам задавался.
Удивляет, что многие мэтчат стенд тупо с наймом — мол, а вы что так массово нанимаете деврелов?
У нас сильная DevRel-команда и мы, конечно, всегда рады профессионалам, которые могут к нам присоединиться. Но стенд был не для этого.
ИТ-бренд можно продвигать не только на ИТ-аудиторию напрямую, но еще и через смежников, в том числе через деврелов. Да, это не так очевидно, как условный митап. Но мы же ищем нестандартные подходы?:)
Удивляет, что многие мэтчат стенд тупо с наймом — мол, а вы что так массово нанимаете деврелов?
У нас сильная DevRel-команда и мы, конечно, всегда рады профессионалам, которые могут к нам присоединиться. Но стенд был не для этого.
ИТ-бренд можно продвигать не только на ИТ-аудиторию напрямую, но еще и через смежников, в том числе через деврелов. Да, это не так очевидно, как условный митап. Но мы же ищем нестандартные подходы?:)
❤14
Не про DevRel
Деврел-функция напрямую связана с внутренними коммуникациями и речь не про внутриком. Все мы являемся частью компаний, а значит корпоративный мир нам не чужд. Как вы уже знаете, на стороне компании я два года, а до этого был исключительно агентский и предпринимательский опыт. А значит ранее я на себе не испытывала нюансы работы в корпорате.
Мой топ кратких выводов:
1. Все строится на людях;
2. Многое строится на личных коммуникациях;
3. Каждый сам за себя;
4. Едут на том, кто везет.
Корпоративная практика сделала меня точно жестче, чем предпринимательство. В ежедневных рабочих процессах в девреле сконцентрировано множество касаний с абсолютно разными специалистами и подразделениями, каждый из которыхдействует в своих интересах выполняет свои задачи и KPI. Многие хотят выехать за счет других.
В предпринимательстве ты делаешь все ради прибыли, но жесткость нивелируется свободой: “не хочу работать с мудаками - не буду". Когда ты корпоративный человек, то у тебя нет выбора. Либо ты, либо тебя.
Такие дела.
Деврел-функция напрямую связана с внутренними коммуникациями и речь не про внутриком. Все мы являемся частью компаний, а значит корпоративный мир нам не чужд. Как вы уже знаете, на стороне компании я два года, а до этого был исключительно агентский и предпринимательский опыт. А значит ранее я на себе не испытывала нюансы работы в корпорате.
Мой топ кратких выводов:
1. Все строится на людях;
2. Многое строится на личных коммуникациях;
3. Каждый сам за себя;
4. Едут на том, кто везет.
Корпоративная практика сделала меня точно жестче, чем предпринимательство. В ежедневных рабочих процессах в девреле сконцентрировано множество касаний с абсолютно разными специалистами и подразделениями, каждый из которых
В предпринимательстве ты делаешь все ради прибыли, но жесткость нивелируется свободой: “не хочу работать с мудаками - не буду". Когда ты корпоративный человек, то у тебя нет выбора. Либо ты, либо тебя.
Такие дела.
💯12😁8❤4😢3🙈1
Сегодня и завтра HighLoad++.
Считаю это еще одной площадкой для обмена опытом между деврелами:) когда мы не рассказываем другу другу про то, какие активности провели и стенды построили и как все посчитали - а показываем:)
P.S. Оценок чужих стендов в моем канале не будет.
Считаю это еще одной площадкой для обмена опытом между деврелами:) когда мы не рассказываем другу другу про то, какие активности провели и стенды построили и как все посчитали - а показываем:)
P.S. Оценок чужих стендов в моем канале не будет.
🔥6❤3
Сегодня мы проводим МТС True Tech Champ. У нас тут битва и гонки роботов, которых программировали и создавали участники, куча игровых активностей и больше 2,5 тыс человек.
Ивент, который включает в себя и шоу, и конференцию и просто вау ИТ-событие 🤩
Среди участников разная аудитория: от студентов до мидл плюс и партнеров.
Невероятный опыт🦾
Ивент, который включает в себя и шоу, и конференцию и просто вау ИТ-событие 🤩
Среди участников разная аудитория: от студентов до мидл плюс и партнеров.
Невероятный опыт🦾
🔥8❤7
Настоящая сила комьюнити раскрывается не только в обмене опытом, но и в личной поддержке, когда коллеги становятся почти друзьями 💕
На больших мероприятиях сложно почувствовать эту связь, общаясь урывками. А вот в узком кругу единомышленников рождается та самая магия: можно говорить начистоту о «боли», делиться самыми смелыми карьерными замыслами и знать, что тебя точно поймут и поддержат. И главное — быть уверенным, что всё сказанное останется в этом кругу доверия.
Вот такая теплая и доверительная встреча у нас и прошла с лидерами EB/DevRel в эти выходные. Подводили итоги года, строили планы и делились сокровенным. Ощущать себя частью этого сообщества, видеть схожие взгляды и ценности — это бесценно и заряжает на новые свершения!
На больших мероприятиях сложно почувствовать эту связь, общаясь урывками. А вот в узком кругу единомышленников рождается та самая магия: можно говорить начистоту о «боли», делиться самыми смелыми карьерными замыслами и знать, что тебя точно поймут и поддержат. И главное — быть уверенным, что всё сказанное останется в этом кругу доверия.
Вот такая теплая и доверительная встреча у нас и прошла с лидерами EB/DevRel в эти выходные. Подводили итоги года, строили планы и делились сокровенным. Ощущать себя частью этого сообщества, видеть схожие взгляды и ценности — это бесценно и заряжает на новые свершения!
❤9🔥2
17-18 апреля, то есть прямо сейчас, в Иннополисе проходит конференция Merge.
Ощущение от мероприятия положительное, не смотря на все но. Собрала тезисно, что запомнилось:
1) Людей немного, на площадке царит спокойствие, нет толп, при этом и в залах много людей.
2) Много студентов.
3) Небольшая экспо-зона, буквально штук 5-7 стендов. Среди известных брендов - Контур, Селектел.
4) Понятная организация. У меня, как у спикера, не возникло вопросов. Сравнивая, с прошлогодней Стачкой, где тоже выступала, прям контраст.
В целом, мысли именно про небольшое количество людей уже не на первый конференции. И нет скидки на то, что Merge в регионе. В Москве тоже самое - ощутимо меньше людей по сравнению с предыдущими годами. Возможно, влияет большее количество мероприятий, которое предполагает сложности в поиске уникального интересного контента. Возможно, снижение бюджетов компаний на обучение сотрудников, в рамках которых покупаются большинство билетов участникам ИТ-конференций. Возможно что-то еще.
Ну а я выступала с докладом про сообщества от бренда. Памятный кружочек ниже💚
Ощущение от мероприятия положительное, не смотря на все но. Собрала тезисно, что запомнилось:
1) Людей немного, на площадке царит спокойствие, нет толп, при этом и в залах много людей.
2) Много студентов.
3) Небольшая экспо-зона, буквально штук 5-7 стендов. Среди известных брендов - Контур, Селектел.
4) Понятная организация. У меня, как у спикера, не возникло вопросов. Сравнивая, с прошлогодней Стачкой, где тоже выступала, прям контраст.
В целом, мысли именно про небольшое количество людей уже не на первый конференции. И нет скидки на то, что Merge в регионе. В Москве тоже самое - ощутимо меньше людей по сравнению с предыдущими годами. Возможно, влияет большее количество мероприятий, которое предполагает сложности в поиске уникального интересного контента. Возможно, снижение бюджетов компаний на обучение сотрудников, в рамках которых покупаются большинство билетов участникам ИТ-конференций. Возможно что-то еще.
Ну а я выступала с докладом про сообщества от бренда. Памятный кружочек ниже💚
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не думала, что буду делать обзор на стенды конференций. Поэтому считайте - это не он, а просто дружеские кружочки с AI Conf/ Golang Conf от меня.
Смотрите, чтобы узнать, кто из компаний стоит со стендами и как выглядит экспо-зона на конференции Онтико в Технограде на ВДНХ.
Ну и видео робота - просто забавное демо физикл эйай.
Смотрите, чтобы узнать, кто из компаний стоит со стендами и как выглядит экспо-зона на конференции Онтико в Технограде на ВДНХ.
Ну и видео робота - просто забавное демо физикл эйай.
❤6🙈1