Эра AIOps уже наступила?
LLM, такие как GPT и DeepSeek, стали универсальными помощниками — от генерации кода до объяснения сложных концепций. Сейчас их потенциал только начинает раскрываться в сфере DevOps, особенно в области наблюдаемости и устранения инцидентов.
Разбираемся, как обстоят дела⬆️
Кто уже работает с нейросетями? Как вам?
LLM, такие как GPT и DeepSeek, стали универсальными помощниками — от генерации кода до объяснения сложных концепций. Сейчас их потенциал только начинает раскрываться в сфере DevOps, особенно в области наблюдаемости и устранения инцидентов.
Разбираемся, как обстоят дела
Кто уже работает с нейросетями? Как вам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Давно мы с вами задачи не решали
Сегодня предлагаю вспомнить задачи, которые мы решали в самом начале. Попробуем сделать что-то более интересное на мой взгляд, но достаточно простое. Заодно узнаем, насколько мощны лапищи 😎
➡️ Задание уровня «минимум»: в Yandex Cloud (вот нравится он мне, ну и привычен) развернем kubernetes. Нужно сделать максимально автоматизированно. Можете сделать и башскрипт, главное, чтобы вы понимали, почему и зачем вы его используете
➡️ Задание уровня «приемлемый»: думаю, здесь отлично подойдёт terraform. Делаем максимально лаконичную, но гибкую и удобную структуру и содержание, в которой есть все, что может пригодиться для настоящей работы
➡️ Задание со звездочкой: добавляем деплой в k8s. Для проверки, что все точно правильно, деплоим туда какое-нибудь приложение. Я уже рассказывал, как задеплоить vault — можете повторить то же самое, или развернуть nexus, harbor или argoCD
Все это должно запускаться из гитлаб. Присылайте ссылки на готовые репозитории в комменты или мне в личку, а на следующей неделе проведем прямой эфир с разбором ваших решений
#задача@devopsupgrade
Сегодня предлагаю вспомнить задачи, которые мы решали в самом начале. Попробуем сделать что-то более интересное на мой взгляд, но достаточно простое. Заодно узнаем, насколько мощны лапищи 😎
Все это должно запускаться из гитлаб. Присылайте ссылки на готовые репозитории в комменты или мне в личку, а на следующей неделе проведем прямой эфир с разбором ваших решений
#задача@devopsupgrade
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
Сегодня вечером иду на митап «Kubernetes, кейсы, нетворкинг» от Deckhouse user community. Постараюсь выкладывать что-нибудь интересное.
Есть кто тоже придет? Напишите в комментах, пообщаемся вживую 🖐🏼
Есть кто тоже придет? Напишите в комментах, пообщаемся вживую 🖐🏼
❤7
Рад что удалось собраться на данном мероприятии, пока небольшой перерыв - покажу пару фото. И есть вопрос на тему доклада: если обучаться k8s, то какие кейсы в обучении необходимо решать? хватает ли для обучения просто отдельных неймспейсов? У меня есть мнение, но я послушаю ваше.
❤3
Почему вам отказывают после интервью?
Поговорим про самые обидные отказы, которые случаются уже после интервью. Сразу скажу: я не оправдываю такие решения, а лишь рассказываю о суровой реальности на основе своего опыта.
Топ-7 причин выглядит так:
1️⃣ Вы рассказываете не о том
Вам нужно говорить не обо всём подряд, а о том, что релевантно для конкретной вакансии. Внимательно изучите описание — это ваш план действий. Вы же не настраиваете kubectl, когда от вас требуют починить nginx?
2️⃣ Ваше поведение отталкивает
Опоздания, высокомерие, неуместные шутки или фамильярность. Универсальный совет — придерживайтесь делового этикета. Не уверены в своём юморе — лучше не шутите. Хотите блеснуть — сделайте это за счёт глубоких знаний Terraform, а не едких комментариев.
3️⃣ Ваш внешний вид не соответствует ситуации
И хотя лично меня майки не смущают, а даже располагают к себе (кто помнит, тот помнит), реальность такова: приходить на Zoom-интервью в майке и с сигаретой — моветон. Помните: вы претендуете на роль профессионала, а не на роль «своего парня» из бара, поэтому лучше придерживаться базовых стандартов smart casual.
4️⃣ Вы недостаточно заинтересованы
Ведёте беседу рассеянно, не можете ответить, чем вас привлекла именно эта компания и чем наш продукт лучше, чем у конкурентов. Если вам всё равно — зачем вы здесь и тратите время всех участников процесса? К тому же, гораздо приятнее работать с тем, что реально интересно (даже несмотря на то, что все мы тут ради денег).
5️⃣ Вы чересчур заинтересованы
Обратная крайность — выглядеть отчаянным джоб-хоппером. Чрезмерная лесть в духе «ваша компания — мечта любого девопса» и попытки подлизаться к интервьюеру вызывают подозрения, а не симпатию. Ведите себя ровно: уверенно, спокойно и профессионально.
6️⃣ Вы плохо отзываетесь о прошлых работодателях
Можно бесконечно смотреть на три вещи: как горят логи, как течёт вода и как соискатель поливает грязью предыдущий отдел DevOps. Никто не сочувствует — все думают, что именно вы были проблемой в той команде.
7️⃣ Вы не подготовились
Прийти на интервью, не зная ни продукта компании, ни стека технологий, который указан в вакансии — признак непрофессионализма. Хотите успеха — изучите стек, подумайте над архитектурой, сформулируйте умные вопросы. Показать, что вы не горели желанием готовиться, — верный путь к отказу.
Разумеется, причины бывают и точечными: например, вам предпочли другого кандидата, который оказался сильнее в вопросах организации CI/CD или глубже разбирался в нюансах Kubernetes. С этим ничего не поделаешь.
Но эти семь пунктов — самые частые и, что главное, управляемые ошибки. Не допускайте их.
#карьера@devopsupgrade
Поговорим про самые обидные отказы, которые случаются уже после интервью. Сразу скажу: я не оправдываю такие решения, а лишь рассказываю о суровой реальности на основе своего опыта.
Топ-7 причин выглядит так:
Вам нужно говорить не обо всём подряд, а о том, что релевантно для конкретной вакансии. Внимательно изучите описание — это ваш план действий. Вы же не настраиваете kubectl, когда от вас требуют починить nginx?
Опоздания, высокомерие, неуместные шутки или фамильярность. Универсальный совет — придерживайтесь делового этикета. Не уверены в своём юморе — лучше не шутите. Хотите блеснуть — сделайте это за счёт глубоких знаний Terraform, а не едких комментариев.
И хотя лично меня майки не смущают, а даже располагают к себе (кто помнит, тот помнит), реальность такова: приходить на Zoom-интервью в майке и с сигаретой — моветон. Помните: вы претендуете на роль профессионала, а не на роль «своего парня» из бара, поэтому лучше придерживаться базовых стандартов smart casual.
Ведёте беседу рассеянно, не можете ответить, чем вас привлекла именно эта компания и чем наш продукт лучше, чем у конкурентов. Если вам всё равно — зачем вы здесь и тратите время всех участников процесса? К тому же, гораздо приятнее работать с тем, что реально интересно (даже несмотря на то, что все мы тут ради денег).
Обратная крайность — выглядеть отчаянным джоб-хоппером. Чрезмерная лесть в духе «ваша компания — мечта любого девопса» и попытки подлизаться к интервьюеру вызывают подозрения, а не симпатию. Ведите себя ровно: уверенно, спокойно и профессионально.
Можно бесконечно смотреть на три вещи: как горят логи, как течёт вода и как соискатель поливает грязью предыдущий отдел DevOps. Никто не сочувствует — все думают, что именно вы были проблемой в той команде.
Прийти на интервью, не зная ни продукта компании, ни стека технологий, который указан в вакансии — признак непрофессионализма. Хотите успеха — изучите стек, подумайте над архитектурой, сформулируйте умные вопросы. Показать, что вы не горели желанием готовиться, — верный путь к отказу.
Разумеется, причины бывают и точечными: например, вам предпочли другого кандидата, который оказался сильнее в вопросах организации CI/CD или глубже разбирался в нюансах Kubernetes. С этим ничего не поделаешь.
Но эти семь пунктов — самые частые и, что главное, управляемые ошибки. Не допускайте их.
#карьера@devopsupgrade
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤡1
Пятница — лучшее время, чтобы порассуждать
Очень люблю, когда вы приходите в комментарии и обсуждаете что-то. Поэтому сегодня хочу задать вопрос — какие задачи вы больше всего любите выполнять?
Может, это какие-то классные супер современные технологии? Или что-то привычное, что лучше вас никто не сделает?
А может вы испытываете кайф от чего-то срочного и горящего? Поделитесь в комментариях⬇️
Очень люблю, когда вы приходите в комментарии и обсуждаете что-то. Поэтому сегодня хочу задать вопрос — какие задачи вы больше всего любите выполнять?
Может, это какие-то классные супер современные технологии? Или что-то привычное, что лучше вас никто не сделает?
А может вы испытываете кайф от чего-то срочного и горящего? Поделитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡1
Гонки на регатах и релокация в Сочи: о чем был новый выпуск «DevOps про деньги»?
В четвертом выпуске в гостях у Севы Севостьянова был Роман, middle DevOps engineer в финансовой компании. Обсудили все самые важные вопросы:
⚫️ плюшки: смена локации, ивенты и гонки на регатах
⚫️ рабочие обязанности: «DevOps — это универсальная кнопка»
⚫️ сколько зарабатывает middle DevOps в московской финансовой компании
Посмотреть можно на всех площадках Слёрма:
YouTube
VK Видео
Rutube
А для тех, кто не успел посмотреть первые выпуски, ссылки уже⏩ в боте.
В четвертом выпуске в гостях у Севы Севостьянова был Роман, middle DevOps engineer в финансовой компании. Обсудили все самые важные вопросы:
Посмотреть можно на всех площадках Слёрма:
YouTube
VK Видео
Rutube
А для тех, кто не успел посмотреть первые выпуски, ссылки уже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
«DevOps про деньги»: релокация в Сочи и гонки на регатах
Четвертый выпуск проекта «DevOps про деньги». Ведущий — Всеволод Севостьянов, Staff enginer Lokalise.
В гостях у Всеволода — Роман, middle DevOps engineer в финансовой компании.
О чем говорим:
— плюшки: смена локации, ивенты и гонки на регаты
— рабочие…
В гостях у Всеволода — Роман, middle DevOps engineer в финансовой компании.
О чем говорим:
— плюшки: смена локации, ивенты и гонки на регаты
— рабочие…
❤3
Как стать самым крутым DevOps-инженером?
Про базовые шаги для старта уже много говорили, предлагаю углубиться в требования и разобраться: что нужно, чтобы не просто освоить профессию, но стать классным специалистом?
Про базовые шаги для старта уже много говорили, предлагаю углубиться в требования и разобраться: что нужно, чтобы не просто освоить профессию, но стать классным специалистом?
1❤11🔥7⚡4🐳1