Коллеги, приветствую!

Собеседование в DevOps — то еще приключение. Резюме смотрят 6 секунд, а на собесе хотят чего-то, о чем ты даже не слышал. Знакомая история?

Чтобы разобраться с этим раз и навсегда, мы с Анисой проведем большой карьерный вебинар.

Тема: «Первое собеседование в DevOps: этапы, сложные моменты и профессиональные секреты IT-рекрутера»

Эфир в первую очередь для новичков, но и те, кто хочет прокачать навыки самопрезентации, найдут для себя много полезного.

Вот что разберем:
⏩Резюме — как пройти фильтры ATS и зацепить взгляд рекрутера за 6 секунд.
⏩ Техничка — что спрашивают у начинающих и как вывести разговор на свои сильные стороны.
⏩ Вопросы с подвохом — как отвечать про провалы, если опыта работы еще нет.
⏩Зарплата — почему не страшно называть цену первым и как говорить о деньгах уверенно.
⏩Тестовое — когда соглашаться, а когда лучше отказаться, чтобы не работать бесплатно.

🔴Когда: 26 февраля в 19:00 мск
🔴 Формат: Онлайн
👉🏻 Занять место на вебинаре

Если остались вопросы — пишите в комментариях!

Коллеги, приветствую 👋🏻
Давно не было историй, самое время исправляться.
История из серии «всё работало, пока не стало очень странно», зато с полезным уроком 🔥

В какой-то момент мы начали замечать, что при выполнении пайплайнов некоторые джобы падают по странным причинам. Происходит сбой, и все следующие задачи на этом раннере завершаются с ошибкой. Через некоторое время всё снова работает нормально, до следующего раза.

⏩Первое, на что указывала ошибка, — проблемы со сроком действия сертификата. Но сертификат не может временно становиться недействительным, тем более так избирательно. Подобное поведение может быть связано с ошибками времени, однако служба синхронизации у нас функционировала корректно.

⏩Копнули глубже и включили дополнительный мониторинг. И тут стало понятно: в какой-то момент время на сервере проваливалось в условный 1970 год, а затем через некоторое время синхронизировалось обратно. Но за это короткое окно успевали упасть десятки джобов...

Сначала мы подумали о возможном вредительстве, однако оказалось, что некоторые сборки пакетов действительно могут вызывать подобные ситуации, если у раннера включён привилегированный режим.

Отсюда простой, но важный вывод: привилегированный режим для CI-раннеров — это зона повышенного риска, и его стоит избегать, где это возможно. Причём даже вполне легитимные джобы иногда могут оказывать похожий эффект.

Коллеги, приветствую!

Рынок меняется, и вопросы карьеры сейчас волнуют многих: как усилить резюме? Куда двигаться дальше? Какие скиллы качать?

За время работы в DevOps я провел множество собеседований и собрал сильные команды. У меня есть четкое понимание, как выстроить успешный карьерный путь. Поэтому я решил поделиться опытом и провести розыгрыш.

Приз — 3 индивидуальные карьерные консультации по 30 минут. На них мы:
🔴Проведем аудит вашего опыта и резюме.
🔴Определим ваши карьерные цели и интересы.
🔴Составим пошаговый план развития.

Условия просты:
👉Нужно подписаться на канал - @devopsupgrade
👉Нажать кнопку «УЧАСТВОВАТЬ».

13 марта бот случайным образом определит победителей. Удачи!

Привет! Это Аниса 🤓

И я продолжаю серию постов про карьерные явления в зумерско-альфавом мире.

Сегодня у нас Она — ✨микропенсия✨

Значит так: жестко работаем 2-3 года, зарабатываем, копим, увольняемся и отдыхаем на драгоценные накопления годик или около того.
Варианты отдыха каждый выбирает сам — книжки почитать или путешествовать — тут уже кто сколько накопил…

Звучит неплохо! Захотелось…
Только есть нюанс: собственное жилье (оно с нами в одной комнате?), карьерный рост и попытка долгосрочного планирования — где-то вне этого концепта. Ну и зарплату, подходящую для такого формата жизни, придется еще поискать.

Кто пробовал? Делитесь!
Я пока знаю только концепт ✨микробезработицы✨, но это уже другая история…

#карьера@devopsupgrade

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
Коллеги, всем привет!

Хотел напомнить, что 26 февраля состоится вебинар, где мы обсудим один из наиболее ответственных этапов входа в профессию — первое собеседование в DevOps.

В программе вебинара:
➡️Рекомендации по составлению резюме, которое успешно пройдет автоматизированный отбор (ATS).
➡️Разбор типичных технических вопросов и вопросов с подвохом, включая ситуации при отсутствии практического опыта.
➡️Советы по уверенному обсуждению заработной платы и критерии оценки тестовых заданий, позволяющие избежать неоплачиваемой работы.

Для участников вебинара предусмотрены бонусы:
⚡️Авторский чек-лист по подготовке к собеседованию, который поможет систематизировать знания и выделиться среди других кандидатов.
🔥Возможность приобрести курс DevOps Upgrade со скидкой 50% или выиграть его с полным покрытием стоимости.

📌Дата: 26 февраля, 19:00 мск
Занять место на вебинаре

Коллеги, приветствую💬

Работа, обучение, технологии – это всё, конечно, важно и нужно, но не стоит забывать и о приятных вещах. Вот мой щенок, про которого я рассказывал, уже формально не щенок – ему исполнилось 9 месяцев. И он, совсем как мы с вами, начал заниматься своим дрессированием обучением

Похоже, он больше всех рад такой снежной зиме (тем более, своей первой). Может часами гулять и нырять в сугробы. Мне остается только проверять, чтобы он иногда выныривал и возвращался домой❤️

Коллеги, приветствую💬

❗️Сейчас в рамках DevOps Upgrade готовим для вас специальный проект, который включает в себя тестовые задания

Заданий получилось написать больше, чем нужно, поэтому делюсь небольшой тренировкой/спойлером к проекту здесь⬇️

Уже сегодня готовимся к собеседованию в DevOps!⚡️

Хватит бояться первого собеседования — лучше прийти на вебинар и узнать, как его проходить.

📌Вебинар пройдёт — сегодня в 19:00 мск.

Что разберем:
🔴Идеальное резюме, которое не отсеют роботы (ATS).
🔴Технические вопросы, если нет опыта.
🔴Переговоры о зарплате и тестовые задания, которые не стоят вашего времени.

Бонусы для участников вебинара:
🌟Авторский чек-лист по прохождению собеседований в подарок.
🌟Возможность попасть на курс DevOps Upgrade со скидкой 30%, 50% и даже 100%

Занять место на вебинаре

DevOps Upgrade: гранты на обучение!

Хочу поделиться отличной новостью: мы решили снова запустить гранты на обучение на курс DevOps Upgrade.

Вы сможете получить один из трех вариантов гранта:
⏩1 место — 100% скидка на курс
⏩2 место — 50% скидка на курс
⏩3 место — 30% скидка на курс

Как получить грант:
1️⃣Подписаться на канал — Devops Bootcamp с Федосеевым
2️⃣Выполнить задание по ссылке. До 3 марта (включительно).
3️⃣ Дождаться результатов — их я объявлю в канале Devops Bootcamp с Федосеевым — 6 марта

⚡️Старт гранта — 26 февраля⚡️

Привет! Это Аниса)

Кто был на вчерашнем эфире — знают, что я существую и вне интернетов тоже🎹 А пообщались, кстати, славно!

Делюсь с вами еще одним новеньким определением:

🤫Quiet quitting, или тихое увольнение

Это когда человек перестает выкладываться на полную и стремиться к карьерному росту, уходит вовремя и выполняет лишь базовый минимум задач, чтобы не быть уволенным.

Я лично называю это ✨work-life balance✨ и обеими руками «за», когда люди берегут себя и своё эмоциональное состояние.
Стабильное выполнение задач всегда выигрышнее краткосрочных всплесков мотивации с последующим выгоранием, особенно в долгосрочной перспективе.

Что думаем?

Коллеги, приветствую👋🏻

Расскажу сегодня о рабочем. Ковырялся с одним инструментом, уж очень меня он бесит. Даже интересно, кто-то вообще знает о нем тот факт, что с первой версии он работает не с аннотациями, а с CR? Вот я узнал по случаю. И инструмент этот — ArgoCD image updater 📌

Раньше достаточно было добавить аннотаций и все, а теперь нужно добавить в чат CR. Пару слов про CRD — ну вы знаете же?
CRD устанавливается один раз в кластер c самим сервисом.
CR создаётся для каждого приложения (в данном случае для приложения).

apiVersion: argocd-image-updater.argoproj.io/v1alpha1
kind: ImageUpdater
metadata:
  name: {{ .Values.app.name }}-updater
  namespace: argocd
spec:
  applicationRefs:
    - namePattern: "{{ .Values.app.name }}-*"
  images:
    - imageName: "{{ .Values.image.repository }}:{{ .Values.image.tag }}"
  commonUpdateSettings:
    updateStrategy: "newest-build"
    

⏩Поделитесь, пробовали использовать такой инструмент? Или рассказать, как он используется? Я, например, люблю делать по-другому, но интересно послушать ваше мнение.

Коллеги, важная новость: наш флагманский курс сменил название и теперь называется «Профессия DevOps-инженер».

Мы решили, что новое название гораздо лучше отражает суть и содержание программы — ведь мы готовим из вас не просто специалистов, а полноценных инженеров, готовых к реальным рабочим задачам.

И сегодня последний день приема заявок на грант. Успейте поучаствовать и попытать удачу!

Вы сможете получить один из трех вариантов гранта:
⏩1 место — 100% скидка на курс
⏩2 место — 50% скидка на курс
⏩3 место — 30% скидка на курс

Как получить грант:
1️⃣Подписаться на канал — Devops Bootcamp с Федосеевым
2️⃣Выполнить задание по ссылке. До 3 марта (включительно).
3️⃣ Дождаться результатов — их я объявлю в канале Devops Bootcamp с Федосеевым — 6 марта

Коллеги, всем привет!

Как думаете, может ли 30 минут разговора изменить вашу карьеру в DevOps?

Я уверен, что да! Именно поэтому я запустил розыгрыш трех карьерных консультаций⚡️

⏩Напоминаю: розыгрыш заканчивается 13 марта.

Чтобы стать участником:
⏩ Подписка на канал: @devopsupgrade
⏩ Кнопка «УЧАСТВОВАТЬ» под этим постом.

Разберем ваше резюме, цели и составим план развития.

Не упустите шанс прокачать карьеру! 🔥

Коллеги, приветствую!

Мы завершили проверку работ на грант по курсу «Профессия DevOps-инженер» и готовы объявить результаты

Выбор был настолько сложным, что победителей оказалось больше, чем планировалось!🔥

Призы получают сразу 6 участников:

⚡️Скидка 100%
@balahonovden

⚡️Скидка 50%
@asbat5526
@lucky_albina

⚡️Скидка 30%
@real_damien
@FL0W1E
@artsiomshymanouski

Поздравляем! Вы показали отличные результаты. В ближайшее время с вами свяжется менеджер и расскажет дальнейшие действия.

Всем, кто участвовал, но не попал в число призеров: спасибо за ваш интерес и проделанную работу.

❗️P.S. Кстати, нескольким участникам совсем чуть-чуть не хватило до победы. Вдруг вы среди них? Будьте на связи, менеджер придёт к вам

Приветы! Это… Аниса, да! Пятница же 🤓

Сегодня мы завершаем серию постов про понятия современного мира следующим:


😐Bare Minimum Monday

А именно — «понедельник минимальных усилий». План таков: в первый день недели работаем в расслабленном режиме, чтобы влиться в рабочие дела. А дальше разгоняемся. По-тихонечку…

Идея хороша тем, что начало недели будет восприниматься спокойнее и мягче, а постепенное включение в задачи сохранит ресурс. А дальше уже само пойдет, точно-точно!

Что думаем? Берём или ну его?

Работа над ошибками 📌

Недавно у нас проходил грант на курс Профессия DevOps-инженер. Если участвовали, то знаете, что внутри него было несколько теоретических вопросов. Радует, что большинство ответов были правильные🔥

⏩Но мне хочется разобрать несколько вопросов, в которых было сделано больше всего ошибок:
1) Является ли Jenkins системой управления конфигурацией?
Нет, ее задачи заключаются в другом. В такие системы мы можем «обернуть» указанный функционал, но нам потребуется другой инструмент. В данном варианте был Ansible.

2) Можно ли считать Docker-контейнер просто компактной версией виртуальной машины?
Нет. У них разный принцип, разная изоляция и разное применение. Lxc больше похож на компактную виртуальную машину, но и такой он не является.

3) Хранение кода приложения и конфигураций в git это можно считать IaC?
Просто хранение нет. Важно, чтобы с помощью этого выполнялась сама конфигурация. Иначе мы просто храним в git файлы и сама инфраструктура может совсем им не соответствовать.

4) Технология SRE – это другое название DevOps или это архитектура приложений?
DevOps это методология, а SRE конкретный пример применения, который описал Google.

⏩Отдельно еще отмечу, что частой ошибкой был выбор /etc/users как список пользователей в системе. На мой взгляд, это очень простой момент, поэтому обычно я даже не уделяю внимание таким вещам.
Но возможно, это стоит разобрать подробнее. Поэтому сделаю несколько опросов, чтобы лучше понять вас. Обязательно участвуйте!

Всем привет!

Регулярно замечаю, что даже инженеры с коммерческим опытом плавают в базовых вопросах по Linux и Git. Не потому что плохие специалисты, а потому что многие вещи перешли в разряд "мышления на автопилоте". Между тем, фундамент — это то, на чем держится вся инфраструктура.

⏩Предлагаю пройти тест из 10 вопросов. Это не экзамен на профпригодность, а скорее быстрая диагностика. Полезно будет и джунам, чтобы понять, куда подтянуть теорию, и мидлам — чтобы убедиться, что рука не дрогнет на собеседовании или инциденте.

После прохождения теста, ваш ждёт подборка полезных материалов.

⏩ССЫЛКА НА ТЕСТ

Пара минут на прохождение — хороший способ привести знания в порядок⚡️

Коллеги, давно мы не собирались просто так, без повода. Без расписания, без дедлайнов и без планов уроков. Предлагаю исправить это и устроить неформальную встречу.

17 марта в 18:00 по мск, я предлагаю не учиться, а просто поговорить.

О чем поболтаем?
🔴 Вспомним ваши «взлеты» и падения. Расскажу, на каких граблях чаще всего спотыкались новички в прошлых потоках, и как самым стойким удавалось доходить до конца.
🔴 Признаюсь в наших собственных неудачах. Мы ведь не идеальны — программа постоянно менялась. Расскажу, что мы переделывали в курсе, что убирали, а что добавляли, чтобы вам было легче.
🔴 И самое главное — поговорим про «посткурсовую» жизнь. Как сохранить квалификацию после окончания обучения: стратегия адаптации знаний и преодоления профессиональной неуверенности.

Жду не только студентов и выпускников прошлых лет, но и тех, кто только приглядывается к профессии. Будет честно, местами больно, но полезно.

➡️ Бот пришлет ссылку на эфир. Пока занимайте места⬇️

ЗАНЯТЬ МЕСТО