Редизайн корпоративного сайта «Идеология Еды»

Статья расскажет о создании UX/UI-концепции и дизайн-макетов для бренда готовых блюд. Узнаете, как разработать привлекательный дизайн и обеспечить удобство использования для пользователей

Читать на дизайнерс | #кейс

Редизайн корпоративного сайта «Идеология Еды»

Статья расскажет о создании UX/UI-концепции и дизайн-макетов для бренда готовых блюд. Узнаете, как разработать привлекательный дизайн и обеспечить удобство использования для пользователей

Читать на дизайнерс | #кейс

Четыре метрики, которые показывают, действительно ли клиенты вас любят

Статья объясняет, что такое клиентский опыт и почему это важно для любого бизнеса. Узнаете, какие метрики помогут оценить удовлетворенность пользователей без лишних гаданий

Читать на дизайнерс | #статья

Half Rez 2025 Light and Life — короткометражка дизайнера Кевина Готро

Это ролик-размышление о необъятности времени, его коротком моменте, который отведён нам, и месте художника в современном, быстро меняющемся мире

#awd_motion #awd_3d via behance.net/gallery/235430345/Half-Rez-2025-Light-and-Life

Минутка закладок:

Theo Haggaï и его городская закладка.

Творческое стремление припрятать любовь в городе.

Амиран Карацев написал, что делать, чтобы работники-зумеры не уходили из вашей команды.

— В основном молодые специалисты сейчас — зумеры. Принято считать, что они не хотят работать. Проблема в том, что именно они (зачастую впервые в жизни) сталкиваются с сильно просевшим за последние годы управленческим дизайном;
— Они стремятся к гибкости (удалённый и гибридный формат, большая автономия, фриланс) и благополучию (снижение стресса, забота о себе, работа на себя, а не мерседес для акционера);
— Их лояльность работодателю не безусловна, а зависит от среды: отношения в команде, соблюдение личных границ, возможность развиваться, забота со стороны компании, ясность ожиданий;
— Универсалии труда — понятные цели, забота и развитие — важны всем независимо от возраста и системно провалены. Процессы надо адаптировать под контекст компании, а не просто брать «из мемов» (пример с адаптацией дизайн-ревью);
— Решение проблемы с онбордингом: список ролей в компании, шаблоны артефактов, чеклисты, чтобы понимать, как выглядит хороший результат, фидбек через 30, 60 и 90 дней испытательного срока;
— Метрики: Time-to-Value новичка, NPS онбординга, доля задач без эскалаций до руководителя за 30, 60, 90 дней;
— Ритуалы, которые не улучшают координацию или качество решений, надо отменять или проводить асинхронно (как повысить эффективность встреч). Иначе они превращаются в прокси-контроль, вызывают усталость и недоверие процессам;
— Метрики: доля снятых блокеров за спринт, удовлетворённость митингами, MTTR по инцидентам;
— Возврат в офисы снижает гибкость, повышает стресс. Решение: решать в офисе сложные синхронные задачи, проводить плановые парные ревью, живые разборы и сессии наставничества, когда присутствие = рост;
— Конструируйте гибрид: автономия в обмен на прозрачные требования к результатам и времени реакции в каналах связи;
— Если работодатель делегирует результат вместо задач, важна ясность ожиданий и доступность ресурсов. Тогда будет расти ответственность и скорость. Если этого нет, появляется микроменеджмент и выгорание;
— Для повышения ясности опишите дерево ценности: бизнес-метрика → результат работы команды → задачи и критерии их хорошего выполнения;
— Нормируйте нагрузку и убирайте скрытую работу, на 1:1 спрашивайте о нагрузке, достаточности ресурсов, рисках и как сотрудник себя чувствует;
— Обеспечивайте доступ к поддержке ментального здоровья, снижайте стигматизацию через явные политики и обучение лидеров;
— Учитывайте рыночные ожидания по гибкости и льготам, чтобы не терять их просто потому, что конкуренты предлагают ×2.

#management

🤔 Коли працюєте над продуктом, завжди виникають питання: як зробити його кращим? Тут допоможуть гіпотези — не абстрактні здогадки, а припущення, які базуються на даних та враховують кінцеві цілі продукту.

Навчіться тестувати та впроваджувати тільки ті рішення, які реально працюють — на курсі «Продуктові гіпотези» від robot_dreams.

Після 12 занять ви:
🔹 визначаєте правильні метрики для оцінювання гіпотез
🔹 складаєте OST для генерації гіпотез та пріоритизуєте їх у RICE і KANO
🔹 якісно валідуєте гіпотези через UX-тестування, CustDev та Fake Door
🔹 ухвалюєте рішення на основі тестів, проводите Post-Release аналіз
🔹 оптимізуєте ресурси й витрати, щоб інвестувати в працюючі рішення

Лектор: Дмитро Петрик — Product Manager у Bolt, відповідає за клієнтський застосунок, яким користуються мільйони людей у 18 країнах.

Старт — 12 листопада

Деталі, програма та реєстрація ⬅️

🤫 Чорна п'ятниця весь листопад: до -50% знижки на всі онлайн-курси від robot_dreams 🤖

Минутка цели:

Ставь простые и добрые цели.

Как дизайнер поставь себе цель — делать так, чтобы самому хотелось этим пользоваться.

Твоя цель — проектировать радость в мире где главный продукт это тревожность.

Ты — тоже дизайн-проект. Сам себе арт-директор и это ответственно и вдохновляет. Цель — быть счастливым для себя, полезным для других, честным во всем, по возможности не тупить и не грустить.

Цель — созерцать и понимать природу красоты. Смотреть, читать, слушать. Важнее присматриваться, вчитываться, прислушиваться. Настроить чувства и ощущения на максимальную восприимчивость.

Цель — быть в своём деле лучше себя. Смог хорошо, а теперь улучши. Не конкурируй с другими. Делай своё. Как умеешь, а потом как другие не смогут.

Цель — зарабатывать. Сначала опыт. Потом репутацию. Остальное само приходит на счёт с премией за терпение и умение учиться и совершенствовать свои процессы.

Учиться — не цель. Это средство достижения состояния, когда ты многое умеешь, чтобы точно знать, что ты не умеешь.

Цель дизайна — создавать гармонию в заданных условиях. Гармонию между потребностями и возможностями, между рациональным и чувствами и между временем и деньгами.

Твоя цель — скрывать от всех, что ты, ну так себе дизайнер, пусть всем покажется, что ты гениальный. Дизайн это продуманная иллюзия с пользой для остальных. Пусть лучше думают, что ты гений, так им спокойней — чем так себе.
Не надо людей беспокоить по пустякам своей самоидентификации.

Быть — главная цель. Быть хорошим, добрым, полезным. Можно быть мудаком, но хорошим, добрым, полезным. Это нормально. Быть человеком.

Главная цель — только твоя.

Минутка процесса:

Нормально так заморочились по красоте

Минутка объявлений:

Дорогие друзья, партнеры!

Рады сообщить, что открыт прием заявок на конкурсный отбор проектов на соискание награды V Российской национальной премии в сфере креативных индустрий.

Национальная премия в сфере креативных индустрий — Высшая награда в области креативных индустрий России, объединяющая все креативные отрасли.

Каждый год мы выбираем и отмечаем самые достойные проекты страны.

Принять участие в конкурсе может любой человек, организация (коммерческая или некоммерческая), объединение, осуществляющие свою деятельность в одной из креативных индустрий.

В конкурсе принимают участие проекты из различных отраслей. Мы открыты для заявок из самых разнообразных сфер, объединяющих креативные и технологические решения.

Победители определяются через процедуру конкурсного отбора в 11 основных номинациях.

24 октября — 16 ноября, 2025
Первый этап — прием заявок от соискателей.

16 ноября - 25 ноября, 2025
Второй этап — оценка заявок участников.

По итогам оценки формируется шорт-лист финалистов, из которых выбираются победители

1 декабря, Концертный Зал «Зарядье»:
Церемония награждения

Подать заявку (после краткой регистрации):
https://rc-awards.ru/login

Дизайнеры: инструкция по применению. Мотивация, проблемы, решения

Узнайте, являются ли дизайнеры художниками или инженерами и как правильно мотивировать их к развитию. Краткое изложение выступления генерального директора в данной статье

Читать на дизайнерс | #статья

Плагин PostStamp Maker — позволяет легко проектировать реалистичные почтовые марки с полной кастомизацией стилей. Подходит для упаковки, брендинга и креативных проектов.

#марки #винтаж #дизайн #брендинг #креатив

Megar
by Viaction Type

#Display #Latin

📁 Download

Пользуетесь Google Docs, таблицами или Gmail каждый день, но но тратите часы на рутинные задачи?
AI внутри экосистемы Google уже умеет писать, считать и планировать быстрее человека.

В прямом эфире СЕО университета Зерокодер расскажет, как использовать привычные инструменты Google на полную!

⚡️Что ждет вас на вебинаре?

– Какие инструменты входят в экосистему Google;
– Как автоматизировать ежедневные процессы в гугл-таблицах и документах;
– Как использовать Gemini, NotebookLM и Veo 3 для создания полного цикл контента — от текстов до видеопрезентаций;
– Как получить доступ к инструментам бесплатно или со скидкой.

👉 Регистрируйтесь прямо сейчас
Все участники получат готовые гайды для работы с экосистемой Google. Эфир подойдет всем, кто хочет сэкономить рабочее время, монетизировать навыки и оставаться в тренде технологий 2025 года.

PS: Это первый в РФ полноценный практикум от экспертов по AI-экосистеме Google. Узнайте и погрузитесь в революционные изменения AI сферы по ссылке.

Пользуетесь Google Docs, таблицами или Gmail каждый день, но но тратите часы на рутинные задачи?
AI внутри экосистемы Google уже умеет писать, считать и планировать быстрее человека.

В прямом эфире СЕО университета Зерокодер расскажет, как использовать привычные инструменты Google на полную!

⚡️Что ждет вас на вебинаре?

– Какие инструменты входят в экосистему Google;
– Как автоматизировать ежедневные процессы в гугл-таблицах и документах;
– Как использовать Gemini, NotebookLM и Veo 3 для создания полного цикл контента — от текстов до видеопрезентаций;
– Как получить доступ к инструментам бесплатно или со скидкой.

👉 Регистрируйтесь прямо сейчас
Все участники получат готовые гайды для работы с экосистемой Google. Эфир подойдет всем, кто хочет сэкономить рабочее время, монетизировать навыки и оставаться в тренде технологий 2025 года.

PS: Это первый в РФ полноценный практикум от экспертов по AI-экосистеме Google. Узнайте и погрузитесь в революционные изменения AI сферы по ссылке.

Лого от Dimitrije Mikovic