ВСЕ СЛУЧИЛОСЬ!

Масштабная выставка Game&Learn завершилась! В игры поиграли, с компаниями пообщались, улыбки собрали ✔️

🎥 Делимся с вами кусочком нашего выступления вместе с клиентом про кейс "PR-Экстрим" для директоров по связям с общественностью

🔵Как обучать тех, кто уже обладает значительным управленческим опытом?
🔵Какие управленческие задачи позволяют решать бизнес-симуляции и где проходят их границы эффективности?
🔵В каких случаях партнёрство усиливает образовательные программы?

Если вы задавались подобными вопросами — ожидайте запись выступления. Скоро поделимся 💘

😁😆😁 наш офис пропал!
СРОЧНЫЕ НОВОСТИ: 1 апреля офис компании не был найден!

👍👍👍👍сотрудник провел независимое расследование и вот что выяснилось:
— офис не пропал, а переехал
— команда празднует юбилей компании
— всех желающих приглашаем в гости в новое пространство!

Спасибо, что следите за новостями 😄 Остаемся на связи!

🔈 Продолжаем выпуск новостей

Мы подготовили для вас экспертный пост, но он ушел на майские праздники!

Как так получилось?
Просто экспертный пост и Development Academy знают: лучший способ быть продуктивным — вовремя отдыхать

▪️Поэтому сегодня делайте нейроразминку с нашей командой. А с завтрашнего дня желаем вам шашлыков, прогулок и провести время с близкими людьми ▪️

Ваша команДА 🌿

МЫ ОБЕЩАЛИ, ВЫ ЖДАЛИ, МЫ ВЫПОЛНЯЕМ

📹 Коллеги, вот и запись выступления с выставки-конференции Game&Learn. Совместно с заказчиком рассказали про кейс бизнес-симуляции "PR-Экстрим", который реализовали для директоров по связям с общественностью.

🎙Спикеры:
— Константин Ким, Управляющий, бизнес-тренер, игропрактик, Development Academy
— Яна Хорошилова, Директор Центра обучения и развития «Система», АФК Система

❓Интересно узнать о развитии руководителей с высоким уровнем экспертизы?
❓В каких случаях партнерство усиливает образовательные программы?
❓Пытаетесь понять какие управленческие задачи позволяют решать бизнес-симуляции?
Ответы вы найдете в видео, которое можно посмотреть на удобной платформе:
YouTube
Дзен
VK

💼Немного работы команды из офиса: 1,5 часа игры за 30 секунд

▶Тестировали новые правила на старую игру. В процессе шутили, смеялись. А после игры подводили итоги и дорабатывали новые правила игры

Как проходит ваш рабочий день?

КАК МЫ ДЕЛАЕМ ИГРЫ

📝 Вчера мы тестировали новые правила для уже существующей игры. Сегодня было интереснее: впервые играли в новую игру. Проверяли правила, баланс, механики, и вообще какие эмоции вызывает 💡

✔️ Тестирование (и не единожды) — это обязательный этап, без которого мы не выходим к клиентам. Почему?

Потому что даже самая крутая механика может дать сбой в реальном проведении🐞. И лучше найти нестыковки внутренней командой, чем разрушить мероприятие и расстроить клиента

➡️ Наш принципа в том, что каждая игра перед релизом проходит следующие этапы:
1️⃣Разработка и создание прототипа
2️⃣Первый тест на внутренних сотрудниках — самый суровый фильтр
3️⃣Доработка по итогам
4️⃣ Повторный тест
✳️повторяем шаги 3-4 пока все тренеры не будут довольны
5️⃣Наконец-то, анонсируем игру

Следующая остановка — ваши команды. Уже в готовом виде

ЭПИДЕМИЯ БЕШЕНСТВА

XIX век. Европа. Россия. Эпидемия бешенства. Луи Пастер только начинает свои эксперименты, а болезнь уже расползается быстрее, чем слухи. У вас нет вакцины, нет штаба. Зато есть личные амбиции и общая угроза. Каждый спасает себя, но выигрывают все вместе

Добро пожаловать в деловую игру "Быстрее болезни". Ту самую игру, которую мы привозили на стенд Game&Learn 2026

🎉 Легенда🎉
Участники — горожане разных сословий, у каждого свое направление работы с эпидемией: кто-то лечит, кто-то организует карантины, кто-то ищет финансирование. Индивидуальная цель одна: получить звание "почетный гражданин города". Но есть и командная цель — победить болезнь.

🌟В чем сложность?
Личные цели толкают к конкуренции, общая угроза — к сотрудничеству. И в этом противоречии рождаются настоящие инсайты про кросс-функциональное взаимодействие

📌Что по навыкам?
🔵Командообразование
🔵Коммуникации
🔵Кросс-функциональное взаимодействие
🔵Работа и принятие решений в команде

Кстати, это знаковая для нас игра. Мы разработали эту игру за 24 часа на хакатоне. Хотите узнать эту историю — ставьте "+" в комментариях

🎬Трейлер игры можно посмотреть на удобной платформе:
YouTube
Дзен
VK

Здорово на майских☀: и на природу выбраться, и шашлыки пожарить — классный тимбилдинг!

❗️Признавайтесь, кто согласен и кто так делал?

Традиционные тимбилдинги (или то, что мы называем тимбилдингом) вызывает противоречивые чувства. Исследование Rublevo Business Park (сентябрь 2025 года) фиксирует отторжение формата:
⚪️58% сотрудников принуждают участвовать в подобных мероприятиях
⚪️27% стараются избегать мероприятий из-за стресса и дискомфорта
⚪️77% считают, что отказ от участия может негативно повлиять на карьере или отношениях в коллективе

Неприятная картинка, согласны?

➡️ Настоящее командообразование — это не вечеринка, а работа с реальными бизнес-сценариями: дефицит времени, необходимость договариваться, конфликт интересов и т.д.
➡️ Деловые игры здесь могут быть крайне полезны. Мы развиваем системные навыки, необходимые для роста эффективности команд и бизнеса в текущих условиях. Тем более, что в том же исследовании 58% сотрудников предпочитают спокойные форматы, а 27% выбирают короткие активности внутри офиса

Может пора попробовать наши игры на командообразование?

Интересная статистика: большинство не заметили выходных или "переотдыхали"🫢

🏝 ОСТРОВ, ГДЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ ПРОХОДЯТ БОЕВОЕ КРЕЩЕНИЕ 🏝

Вчера мы снова собрались в офисе, чтобы поиграть. Да, мы снова пробуем игры на себе.
Зачем? Чтобы напомнить себе то, что мы всегда говорим клиентам

лучший способ прокачать навыки — прожить их в безопасной игровой среде

⚡️ Играли в деловую игру "Исла де Хестьон" — уникальный симулятор управления отелем на курортном острове, а участники — команда консультантов-управленцев. Цель игры проста: заработать как можно больше жетонов прибыли. Чем больше жетонов, тем престижнее и успешнее ваш отель.

Но не все так просто. Рядом с вами еще 3 команды управленцев со своими отелями, и они тоже хотят быть лучшими.

Как же выиграть?
🟣Решать управленческие кейсы. В каждом раунде можно последовательно вытягивать и решать случайные кейсы из колоды. Кейсы разной сложности и стоимости
🟣Инвестировать в локации острова в тайне от других команд. Локации дают разные бонусы и возможности: "дорогие" кейсы, дополнительные жетоны, преимущества в следующих раундах
🟣Выбирать стратегию, думая не только за себя и свою команду, но и за конкурентов

Смотрите небольшой ролик по игре в онлайн формате на удобной платформе: YouTube, Дзен, VK

🧑‍🧒‍🧒 Что было сложнее всего для нас вчера?
🔵Инвестировать тайно. Очень хочется подсмотреть что там у соседей, но нельзя 😅
🔵Решать кейсы под давлением времени. Даже в небольших командах коллеги могут спорить, ошибаться, испытывать противоречивые эмоции. А время идет, ведущий ждет ответ
🔵Не сливать жетоны на локации, которые в итоге не приносят пользы

Что было самым ценным?
💯 Ретроспектива после каждого раунда. Проговаривали что получилось, что нет, кто в команде за делал и приносило ли это пользу. С этими выводами заходили в следующий раунд

✅ Главный вывод нашего внутреннего очного теста: игра работает. Она заставляет думать, спорить, договариваться. И — самое главное — учиться на своих ошибках в режиме реального времени

✈️ Хотите участвовать в наших демо или провести демо для своей команды?
Скажите нам! Организуем, подберем удобный формат и ответим на все вопросы✈️