✈️ КАК ПРОШЛА "ВЗЛЕТНАЯ ПОЛОСА" ✈️

Вчера собрались 7 команд, чтобы на несколько часов стать авиамагнатами. Формировали маршрутные листы, договаривались, искали баланс между прибылью и ресурсами. Атмосфера была живая, динамичная и очень азартная

Что было:
🔘Команды строили маршруты, распределяли нагрузку между аэропортами
🔘Переговоры и отраслевые совещания — где-то находили союзников, где-то соревновались
🔘Зарабатывали деньги, учились просчитывать риски и действовать в условиях неопределенности

Команда организаторов👩‍💻🧑‍💻👨‍💻👨‍🏫задавала темп, а участники ловили этот полет и неслись вперед. И как итог, участники уходили с улыбками и восторженными комментариями

Спасибо всем, кто пришел, включился и сделал эту игру такой яркой 💙

P.S. Видео тоже скоро покажем 😉

СКАЗ О ТОМ, КАК МЫ ВШИВАЛИ КУЛЬТУРУ КОМПАНИИ В ИГРУ ДЛЯ АДАПТАЦИИ НОВИЧКОВ

➡️ Приходит новый сотрудник в компанию: должностную инструкцию и свой функционал изучил, но это полдела. Еще есть культура компании, которую мало написать на стенде или буклете. Нужно сделать так, чтобы новый сотрудник ими прожил — вот настоящая задача❗️

В далеком 2023 году к нам пришла группа компаний "Новард" с запросом на адаптационный семинар. Было важно, чтобы новички сразу прочувствовали ценности и ключевые компетенции компании

Мы были бы не👩‍💻🧑‍💻👨‍💻👨‍🏫если бы использовали для этого запроса "лекцию". Мы разработали и передали бизнес-игру для использования внутри компании

✏️ Идея проста для понимания: новые сотрудники открывают собственную… кофейню. Уютная, душевная атмосфера — идеальная среда, чтобы говорить о ценностях без пафоса
✏️ В игре несколько раундов, каждый из которых последовательно открывает ценности компании через действия и механики. Например, в первом раунде команды создавали свою кофейню: придумывали название, правила, вывеску — и презентовали проект. Так проявились инициативность и командная работа

📎 Результат: новички не просто узнали и запомнили ценности — они их прожили через свой опыт. Адаптация прошла легко, команды сплотились еще до начала работы. Игра настолько понравилась, что через год компания вернулась к нам за обновлением к игре❗️

📖 Подробнее читайте в статье на РБК

➡️ Хотите, чтобы ваши ценности стали частью живого опыта? Пишите — разработаем предложение под вашу культуру и запрос