🧠 НАСТАВНИЧЕСТВО. Ч.2

Мы уже говорили с вами про пользу от наставничества и сложности внедрения в этом посте

🔜 Теперь давайте попробуем дать толчок системе наставничества, чтобы это действительно приносило пользу, а не было сделано для "галочки". Итак, лайфхаки:

1️⃣Продайте идею
Поймите сами и донесите другим, что наставничество — это не повинность, а новый статус, признание экспертизы, возможность влиять на команду. Человека (наставника) не нужно заставлять, нужно сделать так, чтобы он захотел. Ведь наставничество — это не про регламенты, а про ценность

2️⃣Создайте систему
Опыт и знания, безусловно, ценный ресурс. Но его трудно передать, если он не структурирован. Сделайте процесс более доступным и системным, тогда наставнику не нужно будет устраивать "танцы с бубном". Создайте чек-листы, дорожные карты развития, простые памятки — это опора для наставника и устойчивость системы наставничества в целом

3️⃣Мотивируйте правильно
Деньги — это, конечно, важно, но этого недостаточно. Работайте с лояльностью: публичная благодарность, доска почета, упоминание на собраниях. Можно опираться на потребности наставника: возможность вырасти до "старшего наставника", выбирать свой вектор развития и т.д. Узнайте что хочет наставник и дайте ему это в силу ваших возможностей

Наставничество — это не нагрузка, а инвестиция. В развитие, в удержание, в корпоративную культуру

У нас в👩‍💻🧑‍💻👨‍💻👨‍🏫есть и игры про наставничество, и программы обучения наставников. Если хотите разобрать вашу ситуацию — пишите, поможем выстроить систему, которая будет работать 😉

Хотите еще лайфхаков из нашего опыта?

🌸 С 8 МАРТА!

Спасибо, что делаете команды сильнее, а решения человечнее! Пусть весна будет теплой, задачи интересными, а рядом будут те, кто поддерживает и вдохновляет!

С праздником! 🌺

🔜 Бизнес-образование, деловые игры и точки опоры

▶️ Приглашаем вас к просмотру/прослушиванию подкаста «ИМЯ: за кадром» с Константином Кимом — управляющим Development Academy

В подкасте:
🔵Современные запросы бизнеса на обучение
🔵Отличие игры от тренинга: результата для клиента, маркеры успешности
🔵"Магия" игры и почему участники после игр часто мотивированы иначе, чем после классических форматов
🔵Личное: связь с Кореей, проявление восточного подхода в жизни и в управлении. Что поддерживает в сложные времена, что зажигает в работе и откуда брать силы, когда работа — это постоянный контакт с людьми

А еще чувство юмора и правильные анекдоты 😎

Приглашаем провести вечер вместе ✨
Смотрите выпуск по ссылке

🎮 Москва. Апрель. Game&Learn 🎲

▶️ Уже через месяц случится выставка-конференция по корпоративному обучению Game&Learn! Десятки разных игр, форматов и выступлений. Планируйте 21 апреля в своих календарях, покупайте билеты и смотрите наши выступления с прошедших конференций!

1️⃣ "Игра — инструмент работы с опытом". Управляющий Development Academy рассказал на кейсах о применении бизнес-игр. Можно посмотреть на:
YouTube
Дзен
VK

2️⃣ "Бизнес-игра как инструмент оценки: выявление и развитие профессиональных компетенций руководителей". Марина Новоселова — психолог, тренер, методолог — рассказала о выявлении и развитии профессиональных компетенций руководителей. Смотрите на:
YouTube
Дзен
VK

3️⃣ "Бизнес-игры как создание новых смыслов и ценностей". Спикеры: Константин Ким — управляющий Development Academy, бизнес-тренер, игропрактик и Роксана Данченко — HR, бизнес-тренер, карьерный консультант (квалификация: IHRM, к.с.н., CIPD). Выступление смотрите на удобной платформе:
YouTube
Дзен
VK

А КАК ЖЕ ИГРЫ🔤

Вчера мы делились нашими выступлениями с прошедших конференций Game&Learn. Но на этой выставке не только говорят про корпоративное обучение, но и играют в игры!

Мы уже выставляли на конференции (ссылки на посты в этом канале):
Аэропорт
Попаданцы в Лукоморье
Гран-При

В этот раз, 21 апреля, мы проведем целых ТРИ игры. Хотите узнать какие?😉

✈️ ВЗЛЕТНАЯ ПОЛОСА ✈️

Хотите почувствовать себя авиамагнатом и построить собственную империю перевозок?

➡️ Приглашаем на бизнес-игру, где вы:
🔵 узнаете, как планировать расписание сотен рейсов и не сойти с ума
🔵 научитесь распределять нагрузку между аэропортами и договариваться с конкурентами
🔵 прокачаете стратегическое мышление, лидерство и навыки переговоров
🔵 весело и с пользой проведете время в команде единомышленников

©️Игра создана для руководителей и команд, которые хотят прокачать навыки совместного принятия решений, эффективные коммуникации и управление результатами©️

Мероприятие проведут:
🔵Константин Ким — бизнес-тренер и управляющий Development Academy, преподаватель Университета ИТМО, консультант Университета Правительства Москвы, финалист управленческого конкурса Лидеры России
🔵Вадим Стариков — бизнес-тренер, руководитель проектов по обучению Development Academy, эксперт по созданию и развитию корпоративных университетов крупных компаний, специализация на продажах и менеджменте

🗓 26 марта, 18:00-20:00, лекторий в коворкинге "Практик" на ул. Чехова 18А
✏️ Зарегистрироваться можно по ссылке

🎲 Москва. 21 апреля. Game&Learn 🎲

Открываем карты о том, какие игры повезем на выставку Game&Learn. Первая игра на очереди — "ПУТЬ МАСТЕРА: искусство менторинга" — деловая игра, посвященная тонкостям передачи опыта
❗️Не путайте с наставничеством: здесь другой подход, другие инструменты и другая глубина

О чем игра?
Вы становитесь менторами для маленьких панд 🐼, которые забыли, как управлять энергией Ци. Ваша задача — раскрыть потенциал каждого подопечного, используя проверенные методики:
🔵 Методы постановки задач и работы с мотивацией
🔵 Обратная связь — поддерживающая и развивающая
🔵 Цикл Колба, чтобы правильно выстраивать процесс обучения
🔵 Типология DISC, чтобы понимать, с кем имеете дело и как выстраивать общение

В игре нет абстрактной теории: вы, как мастер, проживаете каждый этап менторинга, ошибаетесь, делаете выводы и снова пробуете

Я не пытаюсь сделать тебя собой, я пытаюсь сделать тебя тобой

Мы касались темы наставничества вот тут и тут. Но менторинг — это не то же самое, это особая философия, где акцент не на "делать как я", а на раскрытии уникальности человека
Хотите пост про разницу наставничества и менторинга?

📌Будем ждать вас на Game&Learn, поговорим о том, как развивать настоящих профессионалов

Просто делимся фотками📷

На прошлой неделе мы провели бизнес-квест "Живая стратегия" и писали об этом здесь. Мы провели 6 раундов с реальными кейсами, а решали их руководители-выпускники

📌 Смотрите фото с игры в альбоме VK
📌А подробнее про игру можно узнать здесь

📣 И приходите на открытое демо в Санкт-Петербурге. Подробности в закрепе

Хорошей пятницы, коллеги!

В ЧЕМ РАЗНИЦА🔤

Продолжаем тему менторства и наставничества — ваши реакции говорят о том, что вам интересно ☺️

📌 В ноябре прошлого года АЦ ВЦИОМ подвел итоги исследования наставничества: почти половина опрошенных считают, что наставник необходим в период адаптации и получения новых навыков
При этом в запросах компаний мы все чаще слышим слово менторство как замена наставничества
Разберемся?

НАСТАВНИЧЕСТВО
🔵Суть: передать опыта от опытного сотрудника к новичку
🔵Девиз: делай как я
🔵Что делает наставник:
— Показывает, как правильно выполнять задачи
— Отвечает на вопросы как? и что?
— Дает готовые алгоритмы и шаблоны
— Контролирует выполнение

🔵Пример:
Старший менеджер по продажам сидит рядом со стажером, показывает скрипты, учит заполнять CRM, дает образцы коммерческих предложений

Подробнее про наставничество можно почитать здесь и здесь

МЕНТОРСТВО
🔵Суть: помощь в развитии через советы, поддержку и наводящие вопросы
🔵Девиз: я помогу тебе найти свой путь
🔵Что делает ментор:
— Задает вопросы типа "что ты думаешь?", "какие есть варианты?"
— Делится своим опытом, но не навязывает готовые решения
— Фокусирует на самостоятельном поиске ответов
— Помогает осознать сильные стороны и зоны роста

🔵Пример:
Топ-менеджер встречается с руководителем среднего звена. Вместо "сделай так" он спрашивает: "какую проблему ты видишь? Какие способы решения уже пробовал? Что мешает?". И вместе они приходят к решению, которое созрело у самого менти

В реальной работе наставник иногда выходит за рамки инструкций и начинает наставлять, а ментор — объяснять конкретные технологии

Чтобы понять разницу на практике, можно "примерить" оба подхода. Приходите на стенд👩‍💻🧑‍💻👨‍💻👨‍🏫на выставке Game&Learn. Мы представим игру "Путь мастера". Она о менторстве — о том, как растить профессионалов, раскрывая их уникальность