Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Development Academy

Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала.
Наша задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.

Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/hr-conference-expo

#hr

✔️ Аэропорт

Компания: Development Academy.

Описание: бизнес-игра моделирует работу аэропорта по обслуживанию авиарейсов и пассажиропотока (по образу работы реального аэропорта). Каждый участник получает свою роль и описание функционала. Основная задача для каждой смены минимизировать время. Программа предназначена для специалистов и руководителей и направлена на синхронизацию действий различных подразделений (кросс-функциональное взаимодействие) для достижения поставленных целей (бизнес-процессы).

Формат: 2-4 часа, от 10 участников, оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Участники почувствуют себя частью большого процесса, увидят влияние своей функции на общий результат всей команды
• Отработка последовательности/синхронности действий
• Смогут наладить четкое кросс-функциональное взаимодействие
• Работа с синергетическим эффектом от совместных усилий
• Тренировка навыков командной работы, коммуникаций и обратной связи

Методологическая основа: игра живого действия, модель работы и стандартизированные процессы аэропорта Франфуркт-на-Майне, управление процессами, диаграмма Ганта.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

Первый блин точно не комом

©заказчик из строительной компании

Только завершили трехмесячную управленческую программу и вот первые отзывы. 🥳
Это очередная для нас и первая для клиента управленческая программа обучения в таком масштабном и гибридном формате.
📌 У участников были очные и онлайн встречи каждую неделю, деловой квест, материалы для самостоятельного изучения перед встречей и домашки.

Здорово? Здорово!

Мы хотим поздравить всех с наступающим Новым Годом!🎊🎉☃️🎄🎄
Спасибо команде Development Academy за отличные результаты и профессиональные победы!
Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие, совместные достижения и открытия!
Пусть 2025 год принесёт больше счастья и добра, успехов и, конечно же, развития! 🏆🔝🎉

Обучение: фастфуд, мастер-класс или путешествие в будущее? Выбирайте свой формат!

Привет, коллеги! 👋
Как вы учитесь? Включаете вебинар фоном во время готовки или летите на другой конец света за лайфхаками? Обучение бывает разным и у каждого формата свои профиты и подводные камни. Давайте разбираться!

1. Вебинар — обучение «на диване»
➕ Плюсы: удобно как Netflix — включил ноутбук и погнал. Никуда ехать не надо, можно задавать вопросы в чате (если не отвлекся).
➖ Минусы: риск уснуть на третьем слайде. Нет живого общения и практики. Как итог, знания как фастфуд: быстро, но не всегда получается применить знания на практике.

2. Тренинг — прокачка навыков в режиме «здесь и сейчас»
➕ Плюсы: ты не зритель, а участник. Ролевые игры, кейсы, обратная связь от тренера — идеально для тех, кто любит «потрогать руками».
➖ Минусы: нужно вырвать 2-3 дня из графика + заложить бюджет. А если тренер попался скучный — время летит медленнее, чем Windows Update.

3. Референс-визит: обучение как приключение
➕ Плюсы: Это как стажировка в будущем. Вы приезжаете в компанию-образец (например, в Южную Корею 🇰🇷), смотрите, как там внедрили роботов на заводе или оптимизировали логистику до уровня «доставка за 10 минут». Фишка в деталях: как сотрудники общаются, какие технологии используют, как решают конфликты.

Почему обмен опытом за границей — это «вау»❓
Представьте, вы из российской промзоны едете на завод в Сеул. Там чистота как в операционной, сотрудники решают задачи через чат-ботов, а KPI висят на экранах как курс биткоина. Вы ловите инсайты, которых нет в учебниках:
— «Так вот зачем они ставят растения в цехах — это снижает стресс!»
— «Блин, а мы даже не думали использовать BIG DATA для контроля качества!»

Вы расширяете ваш кругозор и, даже если идеи, которые вы присмотрели, пока сложно внедрить у вас в компании, то у вас появляется точка «Б», к которой следует стремиться.
А как говорил Уолт Дисней: «если вы можете себе что-то представить, вы можете это получить»

Давайте подведем итог. Что выбрать?
— Хотите теорию без заморочек? Выбирайте вебинар.
— Нужно отработать навык до автоматизма? Для вас подойтет тренинг.
— Мечтаете перезагрузить мозг и увидеть «как можно»? Присмотритесь к референс-визиту.

А наша команда готова организовать любой вариант обучения.
Главное — не застревать в одном формате. Мир меняется быстрее, чем обновляются мемы в вашем телефоне. 🚀

Когда решитесь на южнокорейский вояж — захватите с собой блокнот для идей и инсайтов 🔥

Добрый день, друзья!

Апрель. Весна. HR. Петербург

Наша команда активно готовится выступить на на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо 01-02 апреля в Санкт-Петербурге https://personalexpo.ru

Спешим к вам с отличной новостью — у нас есть промокод на билеты.🥳
Пишите на почту mail@da.academy или в комментариях.

❗️ПерсоналЭкспо — это самое масштабное в стране HR-событие, где соберутся более 2,5 тысяч HR со всей страны❗️

🔜 Нашу команду вы можете найти на стенде № 201

Вас ждет мультиформатная деловая программа: доклады, интерактивные сессии, диалоги лидеров, фаст-тренинги, разборы кейсов, интервью. Форум охватывает все HR-направления и включает более 100 выступлений.
Всего 6 конференц-потоков, разбитых на треки:
— HR-лаборатория
— Обучение и развитие
— Рынок труда
— HR как драйвер продуктивности
— Отраслевые HR-конференции
— Фаст-тренинги
📌 За два дня можно собрать полноценный маршрут для развития любых HR-навыков.

Проект деловой программы и дополнительная информация про билеты находится в комментариях ⬇️
До встречи на Персонал Экспо!

Нас можно увидеть и пообщаться не только в Петербурге, но и в Москве❗️

🔵15 апреля
🔵Конференция Game&Learn

Выступление с кейсом проведения оценки управленческих компетенций с помощью деловой игры "Взлетная полоса" ✈️

🟦 А ещё покажем игровые решения. В том числе демо оффлайн-игры "Попаданцы в Лукоморье"

Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Development Academy

Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.

Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

❗️15 апреля в Москве❗️

1⃣Выступаем с кейсами использования бизнес-игр в оценке и обучении

2⃣Проводим демо-игры для развития управленческих компетенций "Попаданцы в Лукоморье".

🔜 Присоединяйтесь на Game&Learn!

Спикер HR-Конференции GAME & LEARN

Марина Новоселова, Тренер-методолог, психолог, Development Academy

◀️Тема выступления: Бизнес-игра как инструмент оценки: выявление и развитие профессиональных компетенций руководителей

Тезисы:
• Игровая механика как инструмент оценки компетенций: трансформация стандартного процесса оценки в интерактивный и нескучный формат
• Проекция в действии: наблюдение за поведенческими индикаторами в игровых условиях. Выявление потенциала
• А что, так можно было? Особенности восприятия участниками ситуации оценки в игровом формате
• Формирование индивидуальных и командных отчетов: формализация наблюдений
• Что было дальше: от оценки к траектории развития

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/

#hr