Всё больше компаний закладывают бюджеты на поддержку спортивных комьюнити наравне с корпоративным обучением. Почему?
Спорт повышает вовлечённость, снижает текучку и создаёт прочные социальные связи внутри команды
Мы разобрали, какие модели финансирования работают, как строится система поддержки, какие форматы эффективны и как это всё оформляют на практике
➡️ Подробнее рассказываем в блоге Депинсол
Спорт повышает вовлечённость, снижает текучку и создаёт прочные социальные связи внутри команды
Мы разобрали, какие модели финансирования работают, как строится система поддержки, какие форматы эффективны и как это всё оформляют на практике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌1
Продолжаем говорить о возможностях платформы, которые помогают wellbeing провайдерам заявить о себе, а HR — находить идеи и инструменты для развития корпоративного благополучия
Вебинар — это один из самых эффективных способов рассказать о себе, в живом формате провайдеры делятся решениями, кейсами и показывают, как они помогают компаниям развивать культуру заботы о сотрудниках
Чтобы всё прошло просто и эффективно, мы берём организацию на себя: от ресёрча тем, до итоговой рассылки с аналитикой и подарками. Провайдеру остаётся только подготовиться, выступить и поделиться опытом
После эфира запись становится частью библиотеки корпоративного wellbeing на платформе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В личном кабинете провайдеров появилась возможность указывать несколько контактных лиц, например: продуктового менеджера или коллегу, который отвечает за коммуникацию с клиентами
Кроме того, вы можно назначить основной контакт, на него будут поступать важные уведомления и обращения от HR и C&B
#обновление_wellbeing
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Услышать коллегу
Поддержать новичка
Сказать «спасибо» или просто спросить, как дела
Эти мелочи напрямую влияют на вовлеченность и эмоциональный климат в команде. В компаниях, где ценят человеческое отношение, реже выгорают, чаще улыбаются и охотнее растут
Давайте сделаем доброту частью корпоративной стратегии wellbeing не раз в год, а каждый день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Команда, которая превращает музыку в понятный, рабочий инструмент для укрепления команд и создания живого взаимодействия между людьми
— проводит корпоративные хор-вечеринки и музыкальные мероприятия
— помогает участникам расслабиться и стать ближе друг к другу
— предоставляет корпоративные скидки на обучение и любые музыкальные активности
— работает офлайн и онлайн
«Школа музыки Марс» работает 13 лет и делает обучение музыке доступным и нескучным. Их подход прост: когда люди по-настоящему вовлечены и получают удовольствие, это отражается на атмосфере в компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем про эксперимент Росгосстраха, реакцию зрителей на секретные кинопоказы и то, почему такой подход меняет представление о страховании и роли wellbeing в отрасли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Слияния и поглощения на страховом рынке
Российский страховой рынок вступает в фазу активной консолидации: сразу два крупных актива оказались в центре возможных сделок. Совкомбанк ведет переговоры о приобретении «Капитал Life» — одного из крупнейших игроков сегмента страхования жизни. Компания управляет одной из самых масштабных агентских сетей в стране, работает более чем в 70 городах и по итогам 2024 года собрала 24,7 млрд рублей страховых премий, увеличив сборы на 27,4%. Собственный капитал страховщика оценивается в 15 млрд рублей, а сам актив может стоить в диапазоне 0,8–1,2 собственного капитала. Для Совкомбанка сделка стала бы логичным усилением позиций в сегменте life и расширением продуктовой линейки группы.
Параллельно на рынке зреет еще одна потенциально крупная сделка: владельцы страхового дома ВСК оценивают варианты продажи компании — полностью или частично. ВСК управляет портфелем более чем 33 млн клиентов-физлиц и свыше 500 тыс. корпоративных клиентов, оставаясь одним из важнейших универсальных страховщиков в стране. По итогам первого полугодия 2025 года компания собрала 61,6 млрд рублей премий и входит в десятку крупнейших участников рынка. Потенциальная стоимость актива оценивается в 12–20 млрд рублей, исходя из мультипликатора 6–8 EBITDA.
На фоне подготовки к сделке ВСК оптимизирует расходы и проходит через череду кадровых перестановок, что рынок трактует как попытку повысить операционную эффективность перед возможной продажей. Среди интересантов называются группа «Т-Технологии» и Совкомбанк, однако официально эти компании интерес к активу не подтверждают. Для покупателей привлекательность ВСК в первую очередь заключается в ее масштабной клиентской базе, сильных позициях в корпоративном сегменте, значимой доле в ряде направлений и возможности получить синергетический эффект при интеграции.
Обе истории демонстрируют, что крупнейшие игроки финансового сектора рассматривают страхование как стратегическое направление. На горизонте — серьезная перекройка рынка, где усиление банковских групп, конкурирующих за страховые потоки, становится ключевым трендом.
Российский страховой рынок вступает в фазу активной консолидации: сразу два крупных актива оказались в центре возможных сделок. Совкомбанк ведет переговоры о приобретении «Капитал Life» — одного из крупнейших игроков сегмента страхования жизни. Компания управляет одной из самых масштабных агентских сетей в стране, работает более чем в 70 городах и по итогам 2024 года собрала 24,7 млрд рублей страховых премий, увеличив сборы на 27,4%. Собственный капитал страховщика оценивается в 15 млрд рублей, а сам актив может стоить в диапазоне 0,8–1,2 собственного капитала. Для Совкомбанка сделка стала бы логичным усилением позиций в сегменте life и расширением продуктовой линейки группы.
Параллельно на рынке зреет еще одна потенциально крупная сделка: владельцы страхового дома ВСК оценивают варианты продажи компании — полностью или частично. ВСК управляет портфелем более чем 33 млн клиентов-физлиц и свыше 500 тыс. корпоративных клиентов, оставаясь одним из важнейших универсальных страховщиков в стране. По итогам первого полугодия 2025 года компания собрала 61,6 млрд рублей премий и входит в десятку крупнейших участников рынка. Потенциальная стоимость актива оценивается в 12–20 млрд рублей, исходя из мультипликатора 6–8 EBITDA.
На фоне подготовки к сделке ВСК оптимизирует расходы и проходит через череду кадровых перестановок, что рынок трактует как попытку повысить операционную эффективность перед возможной продажей. Среди интересантов называются группа «Т-Технологии» и Совкомбанк, однако официально эти компании интерес к активу не подтверждают. Для покупателей привлекательность ВСК в первую очередь заключается в ее масштабной клиентской базе, сильных позициях в корпоративном сегменте, значимой доле в ряде направлений и возможности получить синергетический эффект при интеграции.
Обе истории демонстрируют, что крупнейшие игроки финансового сектора рассматривают страхование как стратегическое направление. На горизонте — серьезная перекройка рынка, где усиление банковских групп, конкурирующих за страховые потоки, становится ключевым трендом.
Готовимся к крутому вебинару вместе с wellbeing провайдером «Король говорит!». Чтобы определить фокус, запускаем небольшой опрос и формируем тему вебинара на основе ваших ответов. Выберите то, что действительно актуально для вас
Anonymous Poll
10%
Как проводить собеседования, чтобы нанимать сильных, а не «удобных»
20%
Как адаптировать сотрудников разных поколений: Z, Y и X
19%
Как вести переговоры и получать результат, который устраивает обе стороны
9%
Как увеличить продажи через мотивацию и развитие команды продаж
16%
Как быть уверенным руководителем в период изменений
25%
4 шага самопрезентации для карьерного роста
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, друзья! 👋
Делимся важной новостью: приняли участие в новом подкасте от Smart Reward! 🎙
Обсудили самые актуальные темы в сфере корпоративного здоровья и страхования:
— Wellbeing
— Роль и ценность страхового брокера в организации ДМС
— Превентивный подход к медицинскому страхованию
— Актуальные тенденции рынка ДМС
— Оптимальные сроки и условия страховых договоров
Смотрите полную версию подкаста на удобных для вас площадках:
YouTube
VK
RUTUBE
Напоминаем о наших сервисах:
➡️ Страхование сотрудников компании
➡️ Wellbeing агрегатор провайдеров
Ждём ваших вопросов в комментариях!
P.S. Хотите узнать больше о построении эффективной системы заботы о сотрудниках? Пишите нам — поможем найти оптимальное решение для вашей компании!💼
Делимся важной новостью: приняли участие в новом подкасте от Smart Reward! 🎙
Обсудили самые актуальные темы в сфере корпоративного здоровья и страхования:
— Wellbeing
— Роль и ценность страхового брокера в организации ДМС
— Превентивный подход к медицинскому страхованию
— Актуальные тенденции рынка ДМС
— Оптимальные сроки и условия страховых договоров
Смотрите полную версию подкаста на удобных для вас площадках:
YouTube
VK
RUTUBE
Напоминаем о наших сервисах:
Ждём ваших вопросов в комментариях!
P.S. Хотите узнать больше о построении эффективной системы заботы о сотрудниках? Пишите нам — поможем найти оптимальное решение для вашей компании!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На платформе wellbeing.depinsol.ru появился новый провайдер — КОРПУМ
КОРПУМ — B2B-направление Университета образовательной медицины (УОМ), часть экосистемы превентивной медицины PreventEra. Более 10 лет команда формирует новую культуру здоровья — не «лечить последствия», а системно предотвращать выгорание и снижение эффективности сотрудников.
📌 Что делает КОРПУМ:
— развивает физическое и ментальное здоровье сотрудников на основе клинических исследований
— помогает снизить уровень стресса и риск выгорания
— повышает мотивацию и вовлечённость команд
— усиливает HR-бренд компании через культуру осознанного здоровья
— работает онлайн и офлайн, на русском и английском языках
Все программы разработаны на основе клинических исследований с применением опыта международных специалистов.
➡️ Переходите в профиль провайдера на платформе wellbeing.depinsol.ru и откройте для своей команды новые возможности заботы о здоровье!
КОРПУМ — B2B-направление Университета образовательной медицины (УОМ), часть экосистемы превентивной медицины PreventEra. Более 10 лет команда формирует новую культуру здоровья — не «лечить последствия», а системно предотвращать выгорание и снижение эффективности сотрудников.
📌 Что делает КОРПУМ:
— развивает физическое и ментальное здоровье сотрудников на основе клинических исследований
— помогает снизить уровень стресса и риск выгорания
— повышает мотивацию и вовлечённость команд
— усиливает HR-бренд компании через культуру осознанного здоровья
— работает онлайн и офлайн, на русском и английском языках
Все программы разработаны на основе клинических исследований с применением опыта международных специалистов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Знаете ли вы, что волонтёрская деятельность может снизить риск депрессии на 5%?
В нашем новом блоге мы подробно разобрали, как помощь другим помогает нам самим
Впечатляющие факты:
🔵 Участники волонтёрских программ пропускают работу на 78% реже
🔵 Их производительность выше на 14%
🔵 Особенно эффективен формат работы с животными
➡️ Подробнее в блоге
В нашем новом блоге мы подробно разобрали, как помощь другим помогает нам самим
Впечатляющие факты:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌1
Теперь провайдерам стало проще и эффективнее планировать и запускать wellbeing-активности, а HR и C&B получили удобный инструмент для отслеживания, выбора и регистрации на мероприятия!
1. Афиша мероприятий для HR и C&B — понятный гид по wellbeing-событиям
2. Удобный инструмент для провайдеров – система управления мероприятиями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2
Мы искренне желаем, чтобы 2026 год стал для вас годом удивительных открытий и приятных перемен.
Пусть в нём будет больше ярких впечатлений, тёплых встреч, вдохновляющих людей и мест, в которые захочется возвращаться
При этом большие изменения не всегда требуют резких шагов. Иногда достаточно начать с малого: зарегистрироваться на платформе wellbeing.depinsol.ru, написать письмо в прошлое, отправиться в спонтанное мини-путешествие, подняться на гору, даже самую небольшую.
Спасибо, что были с нами в этом году. Благодаря вам наша команда стала сильнее: увеличилось количество участников в группе, выросло число регистраций и партнёров на платформе.
Впереди новый этап. Уже в январе мы поделимся с вами обновлениями и интересными новостями, оставайтесь с нами — впереди ещё много событий, идей и возможностей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1
Помните наш опрос про темы вебинаров?
Вы выбрали крутейшую тему — «4 шага самопрезентации для карьерного роста»
На вебинаре разберём, как самопрезентация работает в реальных профессиональных ситуациях и напрямую влияет на карьерные возможности. Тренинговый центр «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!» поделится корпоративными кейсами и расскажет о своих решениях и форматах работы с командами и руководителями.
О чем поговорим?
— Как рассказывать о профессиональных достижениях?
— Как проводить короткую самопрезентацию и захватывать внимание?
— Что меняется в карьерной коммуникации при применении техник самопрезентации?
Наши гуру:
Вячеслав Усов — признанный мастер ораторского искусства с 10-летним опытом, преподаватель Высшей школы кино и телевидения Останкино и телеканала «Матч ТВ», наставник более 10 000 успешных спикеров, который поможет вам покорить любую аудиторию! 🎯
Где и когда?
18 февраля в 13:00 по Москве в ZOOM
А ещё…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На нашей платформе пополнение! Сразу пять компаний с уникальными подходами к заботе о сотрудниках, от нейро-фитнеса и ораторского мастерства до фитнеса и физического здоровья
Сеть современных стоматологических клиник с полным спектром услуг: от гигиены и терапии до имплантации и детской стоматологии. Удобное расположение, высокий уровень сервиса и медицинские стандарты качества - практичное решение для заботы о здоровье сотрудников.
Женская фитнес-студия с фокусом на баланс тела и эмоционального состояния. Мини-группы, 15 направлений тренировок, персональный подход и формат женского клуба.
Корпоративные тренинги по ораторскому мастерству, переговорам, продажам, менеджменту, ИИ для бизнеса и HR. 70% практики, адаптация под задачи компании, измеримый эффект для бизнеса и команд.
Интеллектуальный фитнес для команд через цирковое искусство и нейро-подходы. Жонглирование, работа с балансом и гибкостью мышления как инструмент снижения выгорания, развития креативности и доверия в команде. Есть демо-форматы для HR.
Концертно-продюсерский центр, создающий культурные события «под ключ». Симфонические шоу, мультимедийные программы и концерты саундтреков. Помогают усилить HR-бренд и вовлеченность через эстетику классической и неоклассической музыки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤️ Привет, друзья!
Готовим новый вебинар вместе с wellbeing провайдером «КОРПУМ» — B2B-направлением Университета образовательной медицины. Чтобы определить тему вебинара, запускаем небольшой опрос. Выберите то, что актуально для вас прямо сейчас!
Готовим новый вебинар вместе с wellbeing провайдером «КОРПУМ» — B2B-направлением Университета образовательной медицины. Чтобы определить тему вебинара, запускаем небольшой опрос. Выберите то, что актуально для вас прямо сейчас!
Anonymous Poll
16%
Как внедрить успешную wellbeing программу
6%
Как организовать корпоративное питание в офисе: решения для здорового рациона и привычек сотрудников
0%
Особенности питания в разном возрасте
14%
Как встроить движение в загруженный рабочий день и не слететь через две недели
20%
Управление личной эффективностью через мозг: как сохранять работоспособность при высокой нагрузке
14%
Доступный ЗОЖ в офисе
10%
Выгорание: как комплексно поддержать сотрудников
10%
Психоэмоциональное здоровье и инструменты стресс-менеджмента для активного долголетия
2%
Демографический потенциал в корпоративных программах благополучия
8%
Программы здоровья как способ снижения онкорисков в компании
❤🔥2
В начале 2026 года мы провели опрос ведущих страховых компаний и собрали наиболее востребованные программы ДМС для малого и среднего бизнеса в Москве.
При анализе мы учли не только популярность программ, но и реальные бюджетные ожидания работодателей, при этом сохранив ключевое требование — обслуживание сотрудников в качественных и проверенных сетевых клиниках: МЕДСИ, Поликлиника.ру, Юнидент и Медком.
Мы сравнили предложения страховщиков и выделили оптимальные решения по соотношению цены, наполнения программы и уровня медицинских учреждений.
В подборке вы найдете решения для разных бюджетов, от эффективных базовых программ до премиальных вариантов обслуживания в ведущих международных клиниках, таких как (EMC) и GMS Clinic.
Сообщите нам, если вам требуются комментарии, аналогичная подборка для другого города или для компании с большей численностью сотрудников, мы подготовим релевантный анализ предложений.
При анализе мы учли не только популярность программ, но и реальные бюджетные ожидания работодателей, при этом сохранив ключевое требование — обслуживание сотрудников в качественных и проверенных сетевых клиниках: МЕДСИ, Поликлиника.ру, Юнидент и Медком.
Мы сравнили предложения страховщиков и выделили оптимальные решения по соотношению цены, наполнения программы и уровня медицинских учреждений.
В подборке вы найдете решения для разных бюджетов, от эффективных базовых программ до премиальных вариантов обслуживания в ведущих международных клиниках, таких как (EMC) и GMS Clinic.
Сообщите нам, если вам требуются комментарии, аналогичная подборка для другого города или для компании с большей численностью сотрудников, мы подготовим релевантный анализ предложений.
В этот весенний день хочется сказать вам простые, но такие важные слова: вы - наше вдохновение!
Спасибо за вашу улыбку, за умение превращать обычное в особенное, за то, что делаете мир ярче и добрее.
Желаем вам цветущей красоты, искренних комплиментов и моментов, которые захочется запомнить навсегда. Пусть каждый день приносит радость, а мечты становятся реальностью!
С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
❤️ Привет, друзья!
Готовим новый вебинар вместе с wellbeing провайдером ProWellbeing (ex-adidas Academy). Чтобы определить тему вебинара, запускаем небольшой опрос. Выберите то, что актуально для вас прямо сейчас!
Готовим новый вебинар вместе с wellbeing провайдером ProWellbeing (ex-adidas Academy). Чтобы определить тему вебинара, запускаем небольшой опрос. Выберите то, что актуально для вас прямо сейчас!
Anonymous Poll
26%
Программы wellbeing. Что не так и что не работает?
21%
Корпоративные wellbeing программы, как способ вовлечения сотрудников. Опыт adidas Academy.
11%
Программы wellbeing. Зачем и как управлять благополучием сотрудников?
21%
Как выбрать и определиться с концепцией wellbeing.
11%
Что такое wellbeing на самом деле: опыт adidas Academy.
32%
Программы wellbeing: как помочь людям измениться и повысить качество своей жизни.
26%
Что важно знать про людей, прежде чем заниматься их благополучием.
42%
Льгота или Забота: cвязь Wellbeing и успешности бизнеса.
11%
Учиться или лечиться: как мотивировать сотрудников на развитие и продуктивность.
16%
Корпоративные групповые программы как способ повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников.
На платформе появились новые провайдеры, которые помогают компаниям заботиться о здоровье, устойчивости и развитии сотрудников, от цифровых wellbeing-решений и телемедицины до программ ментального здоровья и HR-технологий
Цифровая платформа для здоровья, производительности и профилактики выгорания сотрудников. Программы разработаны для устойчивых изменений в образе жизни и самочувствии команд. Победитель Employee Wellbeing Award 2025 как лучшее цифровое решение для благополучия в России.
Эксперты по ментальному здоровью команд с более чем 20-летним опытом. Проводят программы по развитию психоэмоциональной устойчивости сотрудников, обучают лидеров создавать здоровую рабочую среду и помогают командам справляться со стрессом, тревогой и выгоранием.
Команда специалистов по корпоративному wellbeing и ментальному здоровью, ранее развивавшая программы внутри adidas. Создают трансформационные программы, которые повышают осознанность, вовлеченность и формируют устойчивую культуру благополучия через спорт и здоровый образ жизни. Более 5000 выпускников программ по всему миру.
Телемедицинская платформа с командой из более чем 800 врачей разных специальностей. Помогает компаниям организовать быстрый доступ сотрудников к медицинским консультациям и профессиональной поддержке в удобном онлайн-формате.
Комплексная HR-платформа для оценки и развития персонала. Позволяет автоматизировать ключевые HR-процессы: тестирование при найме, видеоинтервью, онбординг, LMS-обучение, оценку 360°, performance review и управление талантами. Решение используют более 700 компаний, включая Сбер, Яндекс, СИБУР и Burger King.
Производитель брендированной одежды и корпоративного мерча под ключ. Компания разрабатывает дизайн, создает лекала, производит пошив и брендирование продукции. Собственное производство позволяет контролировать качество и оптимизировать стоимость для бизнеса.
Команда, которая разрабатывает и производит корпоративный мерч для задач бизнеса: маркетинг, форма для персонала и команды. Создают одежду под любое техническое задание, сроки и тираж, используя разные технологии нанесения.
Протестируйте сервисы, запишитесь на демо и выберите идеального провайдера для своей команды!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM