پیش‌بینی وضعیت صندوق‌ تامین اجتماعی تا 70 سال آینده/
آیا افزایش سن بازنشستگی برای اصلاح کافی است؟

🔺بررسی‌‌ها نشان می‌دهد به‌طور کلی 4 اصلاح اساسی برای بهبود عملکرد صندوق تامین اجتماعی پیشنهاد می‌شود که به ترتیب اثرگذاری بر وضعیت صندوق‌ عبارتند از افزایش نرخ حق بیمه، کاهش نرخ تعلق‌پذیری، افزایش سن بازنشستگی و افزایش سال‎های مبنای محاسبه مستمری.

🔺در صورت تداوم وضع موجود، کسری صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال1474، به 53.6درصد تولید ناخالص داخلی خواهد رسید. اما با افزایش سن بازنشستگی تا سال 1474، میزان کسری صندوق تامین اجتماعی از 53.6درصد تولید ناخالص داخلی به 47.5درصد کاهش خواهد یافت.

🔺با افزایش سال‎های مبنای محاسبه نیز میزان کسری به 49.3درصد، با کاهش نرخ تعلق‌پذیری 44.5درصد و افزایش نرخ حق بیمه به 43درصد تولید ناخالص داخلی خواهد رسید.

🔺این موضوع نشان می‌دهد که هیچ‌کدام از اصلاحات پارامتریک پیشنهادشده برای اصلاح وضعیت صندوق‌ تامین اجتماعی به تنهایی کافی نبوده و لازم است که این اصلاحات به موازات یکدیگر اجرایی شوند.

🔺به گفته مرکز پژوهش‌های مجلس حتی در این صورت نیز تا سال 1474، کسری صندوق تامین اجتماعی به 20درصد تولید ناخالص داخلی خواهد رسید و تنها تا سال 1418 برای مدت کوتاهی تراز مالی صندوق مثبت خواهد شد.

🔺دلیل این موضوع نیز موارد متعدد از جمله تغییر ترکیب جمعیتی و پیشی گرفتن تعداد مستمری‌بگیران از کسانی که حق‌الزحمه پرداخت می‌کنند، است.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #صندوق_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

بحران صندوق‏ های بازنشستگی و آدرس غلط

👤 مجتبی قاسمی

🖋 در اینکه بحران صندوق‌های بازنشستگی در ایران وارد فاز تازه و خطرناک‌تری شده‌است و نیاز مبرم به اصلاحات فوری وجود دارد، شکی در جامعه کارشناسی وجود ندارد. اینکه بستر سیاسی، اقتصادی و اجتماعی برای اصلاحات مناسب نیست نیز امری بدیهی به نظر می‌رسد (کافی است به واکنش‌های اجتماعی و سیاسی اخیر در کشور به افزایش سن بازنشستگی به عنوان یکی از گزینه‌های اصلاحات مستمری رجوع کنید).

🖋 ترکیب این دو واقعیت بیرونی منجر به وقوع پدیده‌ای به نام «مخمصه اصلاحات مستمری» در کشور شده ‌است. رهایی موقت از این مخمصه اما منجر به سیاست‌ها و گزاره‌هایی شده است که می‌تواند تبعات غیرقابل‌جبرانی در آینده داشته باشد.

🖋 در برخی از محافل کارشناسی یکی از ریشه‌های وقوع بحران در صندوق‌های بازنشستگی در کشور کاهش «نسبت پشتیبانی» (نسبت تعداد کسورپردازان به مستمری‌بگیران) معرفی شده است؛ نسبتی که به‌شدت تحت‌تاثیر پیری جمعیت (افزایش مستمری‌بگیران) و کاهش جمعیت شاغل کسورپرداز است.

🖋 به این ترتیب، با توجه به آنکه مخرج کسر (تعداد مستمری‌بگیران) چندان قابل سیاستگذاری نیست، این کارشناسان بر این باورند که باید به اشکال مختلف صورت کسر (جمعیت کسورپرداز) افزایش یابد تا منابع مالی کافی برای پرداخت مستمری (اعم از بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگی) فراهم شود.

🖋 طرح‌های نوآورانه افزایش جمعیت تحت پوشش مانند افراد دارای مشاغل آزاد، زنان خانه‌دار، دانشجویان و... (هر موجود زنده کسورپرداز)، در همین چارچوب فکری به منصه ظهور می‌رسد. اما در ادامه توضیح خواهم داد که ایده مزبور در شناسایی ریشه بحران و راهکارهای خروج از آن از اساس اشتباه و گمراه‌کننده است. هرچند بنا به دلایلی در چارچوب اقتصاد سیاسی طرفداران خود را دارد...👇

🔗متن کامل یادداشت

#دنیای_اقتصاد #صندوق_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

صندوق‌های بازنشستگی، خطر اقتصاد آمریکا

🔹به گزارش وال استریت ژورنال، طرح (k)401 طرحی است که در آن یک حساب بازنشستگی پس‌انداز برای کارگر با حمایت کافرما ایجاد می‌کند است. این طرح به این خاطر (k)401 نامیده شده است که در بخش (k)401 قانون درآمد داخلی ایالات متحده تعریف شده است.

🔹کمک‌های دوره‌ای کارکنان مستقیماً از حقوق آن‌ها خارج می‌شود و سهمی از آن نیز توسط کارفرمایان پرداخته می‌شود. هزینه کم و سادگی سرمایه گذاری های غیرفعال جذابیت آشکاری برای مصرف کننده دارد. این موضوع باعث رشد بیشتر این صندوق‌ها شده است.

🔹دیوید آینهورن، یک استراتژیست مشهور در وال استریت در سال 2016 نوشت که این صندوق‌ها «بدتر از مارکسیسم» هستند. به گفته او این امثال لنین نیستند که سرمایه‌داری را نابود خواهند کرد بلکه این صندوق های بازنشستگی هستند که آن را به نابودی می‌کشانند.

🔹دلیل اینکه افرادی مانند دیوید آینهورن، مدیر صندوق‌های تامینی، زنگ خطر را به صدا در می‌آورند، فقط شکوفایی شرکت‌های مربوط به هوش مصنوعی که اکنون در مجموع از هر بازار سهام خارجی ارزشمندتر هستند، نیست، بلکه مبالغ هنگفتی اشاره دارد که این شرکت‌ها در بازار سهام و اوراق قرضه سرمایه‌گذاری کرده‌اند.

🔹کارشناسان روش‌هایی را برای محافظت مستقیم از پرتفوی کل سهام در برابر زیان با استفاده از ابزارهای مشتقه پیشنهاد می‌کنند که می‌تواند در درازمدت سود بیشتری را برای بازنشستگان به همراه داشته باشد.

🔹با این حال، چنین راه حل هایی را نمی توان برای محافظت از تریلیون‌ها دلار دارایی در برابر بازده ناامیدکننده به کار برد. همچنین اگر میلیون‌ها آمریکایی به طور پیشگیرانه دارایی های خود را به سمت وجوهی که به طور فعال مدیریت می شود، سرازیر کنند، این موضوع کمکی نخواهد کرد.

🔹خروج از وجوهی که بیش از حد وابسته به سهام شرکت‌های بزرگ تکنولوژی هستند ممکن است خود باعث نزولی شدن بازار شود. به این ترتیب به نظر می‌ رسد خروجی صندوق‌های بازنشستگی همچون صندوق‌های مربوط به طرح (k)401 به خروجی سیستم سوسیالیسم شباهت زیادی داشته باشد.

🔗جزییات بیشتر

#دنیای_اقتصاد #صندوق_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

خود «سازمان تامین اجتماعی» قربانی است!

🔺ناترازی صندوق‌های بازنشستگی به‌عنوان یکی از چالش‌ها یا ابرچالش‌های کشور مطرح می‌شود؛ غافل از اینکه بخش اعظم ناترازی سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی کشور محصول سایر ناترازی‌های مبتلابه کشور است؛ از جمله ناترازی بودجه دولت، ناترازی تجارت خارجی، ناترازی آب، ناترازی انرژی (برق و گاز)، ناترازی جمعیت و ناترازی حساب سرمایه که به این ترتیب شاید بتوان ایران را ناترازآباد دانست.

🔺به‌لحاظ باز بودن سیستم بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، در چند دهه اخیر هر طرح، تصمیم و اقدامی برای کاهش نیروی انسانی دولت یا تعطیلی و تعلیق فعالیت یا ادغام صندوق‌های دولتی ناتراز که در کشور اجرایی شده است، عملا باعث تحمیل ریسک‌های گزینشی (خامه‌گیری) به سازمان تامین اجتماعی شده است و افراد موصوف به جرگه مشمولان سازمان تامین اجتماعی پیوسته و بلافاصله مستمری‌بگیر شده‌اند.

🔺خروجی نهایی غالب ناترازی‌های فوق منجر به تورم می‌شود و تورم نیز منجر به ناترازی معیشت خانوارها به‌ویژه اقشار فرودست و ضعیف جامعه و همچنین افرادی که حقوق‌بگیر یا مستمری‌بگیر هستند و در نتیجه توقعات و انتظاراتی از سازمان تامین اجتماعی برای افزایش مستمری و مقرری و سایر خدمات جانبی را دامن می‌زند.

🔺این درحالی است که خود سازمان تامین اجتماعی نیز قربانی این حجم از ناترازی‌ها در سطح ملی است.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #صندوق_بازنشستگی #تامین_اجتماعی #ناترازی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir