Большинство работающих родителей планируют присутствовать на школьных линейках
Большинство работающих родителей планируют присутствовать на школьных линейках. Проводить детей первого сентября хотят 60% россиян, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы SuperJob.
При этом опрос HR-специалистов показал, что лишь 18% организаций официально предоставляют выходной первого сентября родителям школьников. Одной из таких компаний является лидер ЭКГ-рейтинга — «Фармстандарт». Предприятие предоставляет оплачиваемый день отдыха первого сентября всем сотрудникам, воспитывающим детей-школьников.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Большинство работающих родителей планируют присутствовать на школьных линейках. Проводить детей первого сентября хотят 60% россиян, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы SuperJob.
«Около 36% работающих родителей школьников планируют взять выходной, отгул или отпуск первого сентября, чтобы проводить ребёнка в школу. Еще 23% придут на работу с опозданием после посещения праздничных линеек», — говорится в исследовании.
При этом опрос HR-специалистов показал, что лишь 18% организаций официально предоставляют выходной первого сентября родителям школьников. Одной из таких компаний является лидер ЭКГ-рейтинга — «Фармстандарт». Предприятие предоставляет оплачиваемый день отдыха первого сентября всем сотрудникам, воспитывающим детей-школьников.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
❤3👍2🔥2👏1
Актуальные социально-демографические процессы в ЦФО за 21 августа 2025 года
В Государственную Думу РФ внесли законопроект о бесплатном горячем питании российских школьников. По словам первого заместителя председателя Комитета Государственной Думы по контролю Д. Г. Гусева, одного из авторов проекта, в России обучается более 18 миллионов школьников, многие из которых имеют хронические заболевания, в том числе из-за нерегулярного питания. Сейчас бесплатное горячее питание в школах один раз в день предоставляется ученикам с первого по четвёртый классы, а также детям из многодетных семей, сиротам и детям с ОВЗ.
Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
В Государственную Думу РФ внесли законопроект о бесплатном горячем питании российских школьников. По словам первого заместителя председателя Комитета Государственной Думы по контролю Д. Г. Гусева, одного из авторов проекта, в России обучается более 18 миллионов школьников, многие из которых имеют хронические заболевания, в том числе из-за нерегулярного питания. Сейчас бесплатное горячее питание в школах один раз в день предоставляется ученикам с первого по четвёртый классы, а также детям из многодетных семей, сиротам и детям с ОВЗ.
Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍4❤2🔥1👏1
Геосервис запустил «детский профиль» с уведомлениями о ребёнке и зарядом его телефона
Геосервис 2ГИС расширил свои карты «детским профилем», благодаря которому родители смогут настроить уведомления о посещении ребёнком мест и вскоре изучить историю его маршрутов за день. Профиль расширяет уже существующую функцию «Друзья на карте», сообщили ТАСС в 2ГИС.
Родители смогут: отличать ребёнка на карте благодаря спецмаркеру, видеть его текущее местоположение, получать уведомления о посещении определённых локаций и уведомления о новых друзьях, а также видеть уровень заряда телефона своего чада. Оповещения также предусмотрены в случае, если ребёнок выключит геолокацию или в принципе сам телефон.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Геосервис 2ГИС расширил свои карты «детским профилем», благодаря которому родители смогут настроить уведомления о посещении ребёнком мест и вскоре изучить историю его маршрутов за день. Профиль расширяет уже существующую функцию «Друзья на карте», сообщили ТАСС в 2ГИС.
Родители смогут: отличать ребёнка на карте благодаря спецмаркеру, видеть его текущее местоположение, получать уведомления о посещении определённых локаций и уведомления о новых друзьях, а также видеть уровень заряда телефона своего чада. Оповещения также предусмотрены в случае, если ребёнок выключит геолокацию или в принципе сам телефон.
Истории перемещений пока нет, но разработчики обещают её «совсем скоро». «При этом геолокацию можно скрыть от остальных друзей в стандартном режиме, а история перемещений будет доступна только родителю. Это фиксированные настройки — они не меняются по ошибке или случайности», — уточнили в пресс-службе.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍4❤1⚡1🔥1👏1🤔1🕊1
Более двухсот тысяч детей вылечили в подмосковном центре имени Рошаля за год работы
За первый год работы в подмосковном Детском клиническом центре имени Л. М. Рошаля медицинскую помощь, как стационарную, так и плановую, получили более 200 тысяч маленьких пациентов, сообщает пресс-служба министерства здравоохранения региона.
По словам министра здравоохранения региона Максима Забелина, центр оказывает медпомощь детям не только Подмосковья, но и других субъектов.
Детский клинический центр имени Л. М. Рошаля стал координатором всех детских учреждений региона.
Фото: пресс-службы министерства здравоохранения Московской области и Детского клинического центра имени Л. М. Рошаля
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
За первый год работы в подмосковном Детском клиническом центре имени Л. М. Рошаля медицинскую помощь, как стационарную, так и плановую, получили более 200 тысяч маленьких пациентов, сообщает пресс-служба министерства здравоохранения региона.
По словам министра здравоохранения региона Максима Забелина, центр оказывает медпомощь детям не только Подмосковья, но и других субъектов.
«Он начал свою работу ровно год назад. За это время медицинскую помощь в его клинико-диагностическом центре получили почти 165 тысяч детей. Стационарное лечение прошли свыше 25,1 тысячи детей, в том числе порядка 5,4 тысячи из других регионов. Важно, что более 60% выполненных операций в центре — малоинвазивные. Также было проведено более 18 тысячи телемедицинских консультаций. Территориальный центр медицины катастроф практически ежедневно доставляет тяжёлых пациентов. Всего специалисты ДКЦ приняли 350 таких детей», — рассказал министр.
Детский клинический центр имени Л. М. Рошаля стал координатором всех детских учреждений региона.
Фото: пресс-службы министерства здравоохранения Московской области и Детского клинического центра имени Л. М. Рошаля
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
❤3👍3🔥1👏1
Знакомство с компаниями Ассоциации предпринимателей «Московский бизнес — за семью»
В рубрике — спортивные центры столицы:
▪️ Artistic — детский спортивный клуб предоставляет скидку 5% на абонемент по плаванию для многодетных семей;
▪️ «Триумф» — центр самбо. Для детей из многодетных семей действует скидка 20% на занятия. Дети участников СВО могут тренироваться бесплатно;
▪️ «Динамо-Москва» — гимнастический клуб имени двукратного олимпийского чемпиона М. Я. Воронина. Для многодетных семей действует скидка 20%.
«Московский бизнес — за семью» — объединение предпринимателей, поддерживающих семейные ценности и реализующих инициативы в поддержку родителей и детей. Ассоциация развивает лучшие социальные практики и способствует формированию благоприятной среды для семей в России.
Фото: информационное агентство ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
В рубрике — спортивные центры столицы:
▪️ Artistic — детский спортивный клуб предоставляет скидку 5% на абонемент по плаванию для многодетных семей;
▪️ «Триумф» — центр самбо. Для детей из многодетных семей действует скидка 20% на занятия. Дети участников СВО могут тренироваться бесплатно;
▪️ «Динамо-Москва» — гимнастический клуб имени двукратного олимпийского чемпиона М. Я. Воронина. Для многодетных семей действует скидка 20%.
«Московский бизнес — за семью» — объединение предпринимателей, поддерживающих семейные ценности и реализующих инициативы в поддержку родителей и детей. Ассоциация развивает лучшие социальные практики и способствует формированию благоприятной среды для семей в России.
Фото: информационное агентство ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍4🔥3👏2❤1
Учителя Тверской области получат выплату к началу нового учебного года
В Тверской области предусмотрена региональная поддержка учителей. Учителя получат к началу нового учебного года единовременную выплату в размере десяти тысяч рублей, другие работники образовательных организаций – в размере пяти тысяч рублей. Эта выплата станет ежегодной, сообщили в пресс-службе регионального правительства.
Соответствующие поручения даны губернатором региона Игорем Руденей министерствам финансов и образования.
Фото: сетевое издание «Твериград»
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
В Тверской области предусмотрена региональная поддержка учителей. Учителя получат к началу нового учебного года единовременную выплату в размере десяти тысяч рублей, другие работники образовательных организаций – в размере пяти тысяч рублей. Эта выплата станет ежегодной, сообщили в пресс-службе регионального правительства.
Соответствующие поручения даны губернатором региона Игорем Руденей министерствам финансов и образования.
«Правительством региона было принято решение по предоставлению выплаты к первому сентября по десять тысяч рублей нашим учителям и по пять тысяч рублей другим сотрудникам учреждений образования. Эту традицию нужно продолжить», – подчеркнул глава региона.
Фото: сетевое издание «Твериград»
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
❤2👍2👏2🔥1🤓1
Межрегиональный форум «Семья – это модно» состоялся в Туле
В Туле состоялся межрегиональный форум «Семья – это модно» с участием представителей 18 регионов Центрального федерального округа. Среди 300 участников и гостей форума – министры труда и социальной политики, известные эксперты и законодатели, представители вузов, молодёжных и общественных организаций.
Главная идея форума – показать, что семья сегодня становится не только важнейшей социальной ценностью, но и стратегическим ресурсом развития страны. Так, в своём выступлении Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев отметил, что поддержка семьи в регионе – это не сочетание отдельных мер, а комплексная политика, охватывающая все сферы жизни семей.
Дмитрий Миляев также рассказал о внедрении на тульских предприятиях демографического стандарта, который содержит рекомендации для работодателей, как помочь сотрудникам совмещать профессиональные обязанности и семейные ценности. За год к стандарту присоединились более тысячи предприятий в регионе.
Выступая на форуме, генеральный директор ВЦИОМ Валерий Фёдоров отметил, что молодёжь ориентируется на модели малодетной семьи, и чем моложе россияне, тем чаще они говорят о двух детях как об идеальном варианте.
Фото: пресс-служба Правительства Тульской области
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
В Туле состоялся межрегиональный форум «Семья – это модно» с участием представителей 18 регионов Центрального федерального округа. Среди 300 участников и гостей форума – министры труда и социальной политики, известные эксперты и законодатели, представители вузов, молодёжных и общественных организаций.
Главная идея форума – показать, что семья сегодня становится не только важнейшей социальной ценностью, но и стратегическим ресурсом развития страны. Так, в своём выступлении Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев отметил, что поддержка семьи в регионе – это не сочетание отдельных мер, а комплексная политика, охватывающая все сферы жизни семей.
«Мы стремимся создать условия, в которых семья будет чувствовать себя уверенно – от рождения ребёнка до его взросления», – подчеркнул глава региона.
Дмитрий Миляев также рассказал о внедрении на тульских предприятиях демографического стандарта, который содержит рекомендации для работодателей, как помочь сотрудникам совмещать профессиональные обязанности и семейные ценности. За год к стандарту присоединились более тысячи предприятий в регионе.
Выступая на форуме, генеральный директор ВЦИОМ Валерий Фёдоров отметил, что молодёжь ориентируется на модели малодетной семьи, и чем моложе россияне, тем чаще они говорят о двух детях как об идеальном варианте.
«Очевидно, что условия для повышения рождаемости складываются на ценностном фундаменте. Необходимо умное продвижение семейных ценностей», – считает руководитель ВЦИОМ.
Фото: пресс-служба Правительства Тульской области
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍2🔥2❤1👏1
Актуальные социально-демографические процессы в ЦФО за 22 августа 2025 года
Министерство науки и высшего образования РФ опубликовало данные мониторинга о льготах для беременных и родивших студенток российских вузов. Так, в 313 вузах предусмотрен перевод студенток, родивших ребёнка в период обучения, с платного на бюджетное место. В 2024 году такую меру поддержки получила 261 женщина. Также в 442 вузах оказывается матпомощь родившим ребёнка в период обучения. В 2024 году такую выплату получили 4 425 женщин. Кроме того, оказание матпомощи студенткам, вставшим на учёт по беременности в ранние сроки, предусмотрено в 240 вузах. За 2024 год выплаты получили 1 182 женщины.
Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Министерство науки и высшего образования РФ опубликовало данные мониторинга о льготах для беременных и родивших студенток российских вузов. Так, в 313 вузах предусмотрен перевод студенток, родивших ребёнка в период обучения, с платного на бюджетное место. В 2024 году такую меру поддержки получила 261 женщина. Также в 442 вузах оказывается матпомощь родившим ребёнка в период обучения. В 2024 году такую выплату получили 4 425 женщин. Кроме того, оказание матпомощи студенткам, вставшим на учёт по беременности в ранние сроки, предусмотрено в 240 вузах. За 2024 год выплаты получили 1 182 женщины.
Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍3👏2❤1🔥1
Работодатели рассказали, какие проблемы зумеров они считают основными
Большинство работодателей довольны работой молодых специалистов, при этом одиннадцать процентов выразили неготовность нанимать таких сотрудников в штат. Основной проблемой зумеров руководители считают их зависимость от гаджетов и соцсетей, свидетельствуют результаты исследования сервиса онлайн-опросов Anketolog. ru, которые имеются в распоряжении ТАСС.
При этом наиболее распространённой проблемой работодатели считают чрезмерную зависимость молодых сотрудников от гаджетов и социальных сетей (58 %). Также часто упоминаются завышенные ожидания от условий труда (49 %), нехватка ответственности (49 %), сложности с дисциплиной (43 %) и недостаточная усидчивость (41 %). Кроме того, не всегда легко выстраиваются коммуникации между поколениями: 23% руководителей отмечают определённые барьеры в общении с молодыми специалистами.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Большинство работодателей довольны работой молодых специалистов, при этом одиннадцать процентов выразили неготовность нанимать таких сотрудников в штат. Основной проблемой зумеров руководители считают их зависимость от гаджетов и соцсетей, свидетельствуют результаты исследования сервиса онлайн-опросов Anketolog. ru, которые имеются в распоряжении ТАСС.
«Отношение к молодым специалистам, родившимся после 1997 года, в целом позитивное. Семьдесят восемь процентов работодателей заявили, что удовлетворены их работой, и лишь двенадцать процентов признались в обратном. Зумеров ценят за умение быстро осваивать новые технологии (72 %), креативность (44 %), развитые коммуникативные навыки (38 %) и стремление к саморазвитию (32 %). Также отмечается их высокая скорость выполнения задач (31 %) и способность эффективно работать в команде (26 %)», — говорится в итогах опроса.
При этом наиболее распространённой проблемой работодатели считают чрезмерную зависимость молодых сотрудников от гаджетов и социальных сетей (58 %). Также часто упоминаются завышенные ожидания от условий труда (49 %), нехватка ответственности (49 %), сложности с дисциплиной (43 %) и недостаточная усидчивость (41 %). Кроме того, не всегда легко выстраиваются коммуникации между поколениями: 23% руководителей отмечают определённые барьеры в общении с молодыми специалистами.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍4❤2⚡1🔥1👏1
Из выступления на проектно-аналитической сессии Агентства стратегических инициатив «Поддержка семьи, рождаемости и многодетности, совершенствование демографической политики в Тамбовской области»:
«Мы исходим из того, что вузы должны вести активную пронаталистскую политику. Считаю, что «четвёртая миссия» российских университетов сегодня – это стимулирование рождаемости и активная роль в поддержке молодых семей»
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
«Мы исходим из того, что вузы должны вести активную пронаталистскую политику. Считаю, что «четвёртая миссия» российских университетов сегодня – это стимулирование рождаемости и активная роль в поддержке молодых семей»
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍4👏2❤1🔥1
Более чем в трёхстах вузах России предусмотрен перевод родивших студенток на бюджет
Число вузов, в которых предусмотрен перевод женщин, родивших ребёнка в период обучения, с платного на бюджетное место, по данным ежегодного мониторинга, составило 313. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Минобрнауки России.
Такая возможность и соответствующий порядок определены приказом Минобрнауки РФ «Об утверждении порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное» от 6 июня 2013 года.
В ведомстве также рассказали, что в 442 вузах предусмотрена выплата материальной помощи женщинам, родившим ребёнка в период обучения. Выплаты получили 7 206 обучающихся женщин, из них 4 425 — за 2024 год.
По информации Минобрнауки, оказание единовременной материальной помощи студенткам, вставшим на учёт по беременности в ранние сроки, предусмотрено в 240 российских вузах. Такие выплаты получили 7 206 женщин, обучающихся сейчас, из них 1 182 — за прошлый календарный год, уточнили в ведомстве.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Число вузов, в которых предусмотрен перевод женщин, родивших ребёнка в период обучения, с платного на бюджетное место, по данным ежегодного мониторинга, составило 313. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Минобрнауки России.
«По данным ежегодного мониторинга Минобрнауки России, в 313 вузах предусмотрен перевод женщин, родивших ребёнка в период обучения в вузе, с платного на бюджетное место. Всего указанную меру поддержки получили 456 женщин, обучающихся в настоящее время. Из них 261 — за 2024 календарный год», — говорится в сообщении.
Такая возможность и соответствующий порядок определены приказом Минобрнауки РФ «Об утверждении порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное» от 6 июня 2013 года.
В ведомстве также рассказали, что в 442 вузах предусмотрена выплата материальной помощи женщинам, родившим ребёнка в период обучения. Выплаты получили 7 206 обучающихся женщин, из них 4 425 — за 2024 год.
По информации Минобрнауки, оказание единовременной материальной помощи студенткам, вставшим на учёт по беременности в ранние сроки, предусмотрено в 240 российских вузах. Такие выплаты получили 7 206 женщин, обучающихся сейчас, из них 1 182 — за прошлый календарный год, уточнили в ведомстве.
Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
❤3👍2🔥1👏1🕊1
В Семейном МФЦ Мурома оказали своевременную и комплексную поддержку семье участника СВО
Срочную поддержку семье участника СВО оказали в Семейном МФЦ Мурома Владимирской области. В центр обратилась супруга военнослужащего Татьяна С., столкнувшаяся с рядом проблем, требующих комплексного решения.
У Татьяны оказался просроченный паспорт, на младшего ребёнка не были оформлены свидетельство о рождении, полис ОМС, регистрация по месту жительства и, соответственно, меры соцподдержки. Специалисты центра разработали для семьи индивидуальную программу сопровождения.
Так, женщине помогли восстановить паспорт, сопровождали в отделе по вопросам миграции, записали в ЗАГС для оформления свидетельства о рождении на младшего ребёнка и подключили органы опеки, которые помогли оформить документы без присутствия отца, находящегося в зоне СВО. Специалист Социального фонда России в СМФЦ оформил единое пособие на ребёнка.
Кроме того, у семьи была задолженность по кредитным платежам, и наложен арест на банковские карты матери. С помощью куратора центра Татьяна получила нужные справки, оформила положенные льготы и пособия, смогла принять необходимые меры для погашения кредита.
Так своевременная комплексная поддержка помогла семье справиться с трудными жизненными обстоятельствами.
Фото: пресс-служба Правительства Владимирской области
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Срочную поддержку семье участника СВО оказали в Семейном МФЦ Мурома Владимирской области. В центр обратилась супруга военнослужащего Татьяна С., столкнувшаяся с рядом проблем, требующих комплексного решения.
У Татьяны оказался просроченный паспорт, на младшего ребёнка не были оформлены свидетельство о рождении, полис ОМС, регистрация по месту жительства и, соответственно, меры соцподдержки. Специалисты центра разработали для семьи индивидуальную программу сопровождения.
Так, женщине помогли восстановить паспорт, сопровождали в отделе по вопросам миграции, записали в ЗАГС для оформления свидетельства о рождении на младшего ребёнка и подключили органы опеки, которые помогли оформить документы без присутствия отца, находящегося в зоне СВО. Специалист Социального фонда России в СМФЦ оформил единое пособие на ребёнка.
Кроме того, у семьи была задолженность по кредитным платежам, и наложен арест на банковские карты матери. С помощью куратора центра Татьяна получила нужные справки, оформила положенные льготы и пособия, смогла принять необходимые меры для погашения кредита.
Так своевременная комплексная поддержка помогла семье справиться с трудными жизненными обстоятельствами.
Фото: пресс-служба Правительства Владимирской области
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
❤6👍3🔥1👏1🤝1
Новые публикации по демографии с 15 по 21 августа 2025 года
Атьков О. Ю., Горохова С. Г. «Система сохранения здоровья работающего населения России. Сценарии развития». Научная статья в журнале «Проблемы прогнозирования».
Клепач А. Н. «Дисбалансы в развитии рынка труда». Статья в научном издании «Научные труды Вольного экономического общества России».
Соколовская Т. А., Зубко А. В., Варавикова Е. А., Ступак В. С. «Мужское здоровье: взгляд экспертов на проблему». Научная статья в журнале «Профилактическая медицина».
Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
Атьков О. Ю., Горохова С. Г. «Система сохранения здоровья работающего населения России. Сценарии развития». Научная статья в журнале «Проблемы прогнозирования».
Клепач А. Н. «Дисбалансы в развитии рынка труда». Статья в научном издании «Научные труды Вольного экономического общества России».
Соколовская Т. А., Зубко А. В., Варавикова Е. А., Ступак В. С. «Мужское здоровье: взгляд экспертов на проблему». Научная статья в журнале «Профилактическая медицина».
Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍2🔥2❤1👏1🤓1
От школы до производства: лидер ЭКГ-рейтинга знакомит учеников с инженерными специальностями
От школы до производства: лидер ЭКГ-рейтинга знакомит учеников с инженерными специальностями. О ранней профориентации и поддержке талантливой молодёжи в Тамбовской области рассказали РБК в пресс-службе производителя химической продукции «Пигмент».
Компания проводит тематические семинары для старшеклассников, а также организует экскурсии на предприятии. Только за прошлый год с промышленной деятельностью «Пигмента» познакомились около 12 тысяч школьников. Кроме того, компания внедряет программы целевого обучения.
Фото: ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
От школы до производства: лидер ЭКГ-рейтинга знакомит учеников с инженерными специальностями. О ранней профориентации и поддержке талантливой молодёжи в Тамбовской области рассказали РБК в пресс-службе производителя химической продукции «Пигмент».
Компания проводит тематические семинары для старшеклассников, а также организует экскурсии на предприятии. Только за прошлый год с промышленной деятельностью «Пигмента» познакомились около 12 тысяч школьников. Кроме того, компания внедряет программы целевого обучения.
«Нам удаётся построить профориентационную деятельность таким образом, чтобы молодое поколение более осознанно подходило к выбору будущей профессии, преимущественно связанной с химической технологией и инженерными специальностями», — подчеркнула начальник отдела развития персонала компании Ирина Панкова.
Фото: ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ
👍3🔥2👏2❤1