Forwarded from 🎓SBS ~ Канал школы
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЛУЧШЕЕ ВРЕМЯ ОБНОВИТЬ СВОЙ ИНСТРУМЕНТ✂️
Наши партнёры Parimir запустили летнюю распродажу со скидками до 65%. И это отличный повод купить то, что давно было в списке желаний.
Что можно найти на распродаже?
✔️ Машинки и триммеры – для тех, кто хочет работать быстрее, чище и комфортнее.
✔️ Ножницы – если готовы выйти на новый уровень точности и контроля.
✔️ Фены, шейверы и стайлинг – для полноценной работы с гостем.
✔️ Инструменты, аксессуары и расходные материалы – то, что необходимо каждому мастеру.
Кому особенно стоит обратить внимание?
🔸 Начинающим барберам – чтобы собрать качественный стартовый набор без переплат.
🔸 Действующим мастерам – если давно планировали обновить инструмент или приобрести второй комплект.
🔸 Владельцам барбершопов – чтобы выгодно оснастить рабочие места и пополнить запасы.
И ещё приятная новость 👇
От лица Сибирской школы барберов мы можем предоставить нашим ученикам и подписчикам ещё более выгодные условия на покупку.
❗️Напишите нам в личные сообщения, расскажем подробности и отправим всю информацию.
#школабарберов #барберкрасноярск #обучениебарберов #барберинг #инструменты
Наши партнёры Parimir запустили летнюю распродажу со скидками до 65%. И это отличный повод купить то, что давно было в списке желаний.
Что можно найти на распродаже?
✔️ Машинки и триммеры – для тех, кто хочет работать быстрее, чище и комфортнее.
✔️ Ножницы – если готовы выйти на новый уровень точности и контроля.
✔️ Фены, шейверы и стайлинг – для полноценной работы с гостем.
✔️ Инструменты, аксессуары и расходные материалы – то, что необходимо каждому мастеру.
Кому особенно стоит обратить внимание?
🔸 Начинающим барберам – чтобы собрать качественный стартовый набор без переплат.
🔸 Действующим мастерам – если давно планировали обновить инструмент или приобрести второй комплект.
🔸 Владельцам барбершопов – чтобы выгодно оснастить рабочие места и пополнить запасы.
И ещё приятная новость 👇
От лица Сибирской школы барберов мы можем предоставить нашим ученикам и подписчикам ещё более выгодные условия на покупку.
❗️Напишите нам в личные сообщения, расскажем подробности и отправим всю информацию.
#школабарберов #барберкрасноярск #обучениебарберов #барберинг #инструменты
❤3🤣2💘2
За каждым сильным руководителем, стоит его маленький но невероятно сильный и гордый ассистент! Как же я люблю и ценю мою Любасю! Огромная душа и сильный характер в этом человечке пересекаются с трудолюбием и работоспособностью. Верю что если мы будем и дальше идти совместно, то у меня получится вырастить большого и сильного лидера который не будет бояться никакой ответственности ❤️
❤16
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Ты думал когда нибудь об этом? Что будешь вот так стоять на против меня?»
Вопросы которые я задал Олегу.
Стоять на против меня тяжело во всех смыслах, добраться до уровня что бы это стало возможным крайне сложно. Олег достоин уважения, у него большой путь впереди, а у нас с ним впереди поездка в ЕКБ где мы будет отставить честь нашей Тайги, Точности, школы СБС и всего Красноярска.
После ЕКБ будет реванш, анонсы и прогревы совсем скоро!
Вопросы которые я задал Олегу.
Стоять на против меня тяжело во всех смыслах, добраться до уровня что бы это стало возможным крайне сложно. Олег достоин уважения, у него большой путь впереди, а у нас с ним впереди поездка в ЕКБ где мы будет отставить честь нашей Тайги, Точности, школы СБС и всего Красноярска.
После ЕКБ будет реванш, анонсы и прогревы совсем скоро!
❤🔥14❤9
Forwarded from Николас 🤝 Dub
Друзья! Долго просили и ждали и мы сделали !
С недавних пор чемп в полуфинале, с давних пор чемп по жизни ! Олег Киряев @kiryaevcut !🏆
В этот вторник, 21.07 !
На локации Дубровинского 62 А.
Вход свободный!
Пиво свое - напитки приветствуются !
Как обычно Шрек на операторе если идешь!📸
С недавних пор чемп в полуфинале, с давних пор чемп по жизни ! Олег Киряев @kiryaevcut !
В этот вторник, 21.07 !
На локации Дубровинского 62 А.
Вход свободный!
Пиво свое - напитки приветствуются !
Как обычно Шрек на операторе если идешь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎1
Forwarded from Arman Tsarukyan
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня соперник оказался сильнее…
Едем дальше!
Едем дальше!
Forwarded from Hardcore Fighting
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ковингтон нанёс Царукяну первое поражение в борцовской лиге и завоевал чемпионский титул RAF.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from SERGEY KOKOULIN
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1😍1🤣1🏆1
GOAT или MVP?
Я не знаю, как до конца оценить последние 1,5 года. Возможно, это всего лишь удачный сезон, а возможно, это отрезок, который по-настоящему меня характеризует. Я вообще не любитель давать оценку самому себе, но тут я просто не могу этого не сделать.
Я могу официально заявить: перестройка команды Тайги закончилась, и сейчас это новая команда и совершенно другой проект, соответственно.
Если в цифрах, то за время моей работы из команды отъебнул 31 мастер, которые уже находились в ней до моего прихода. 31, КАРЛ! Это же ебать какая цифра, просто листопад из мастеров, по сути три полных филиала, а то и четыре.
Я думаю, для кого-то это стала бы проблема. Только представь: ты приходишь в компанию с благими намерениями, твоя главная цель - сделать её сильнее, помогать всем добраться до того уровня, о котором они сами пожелают. Благо, были и те люди, которые начали этими возможностями пользоваться и соответственно расти. Но всё-таки огромный кусок команды был нацелен только на то, чтобы сохранить свой самосозданный мирок и не допустить в нём никаких изменений. Но сделать это ни у кого не получилось, и когда осознание неизбежных перемен наступало, люди бежали сломя голову, лишь бы только не оказаться под настигающим их катком.
Теперь к самой интересной цифре: объём нанятых мною сотрудников за этот период - 66 человек. 66 мастеров, которые прошли через меня, через обучения, диалоги и адаптации. Конечная цифра оставшихся - 46. 20 человек не прижились либо по каким-то другим причинам тоже отвалились. Но если грамотно оценить ситуацию, то вместо 31 человека мы получаем 46.
То есть, несмотря на перестройку и такие дикие показатели отъёбов, команда ещё и выросла. Но количество - не главное, главное - качество. И я думаю, сомневаться не приходится, что качественные показатели я могу создавать не хуже количественных.
Поэтому если вам нужны советы, как работать с большой командой, со штатом 100+ человек, обращайтесь, без проблем подскажу, как нужно действовать.
Я не знаю, как до конца оценить последние 1,5 года. Возможно, это всего лишь удачный сезон, а возможно, это отрезок, который по-настоящему меня характеризует. Я вообще не любитель давать оценку самому себе, но тут я просто не могу этого не сделать.
Я могу официально заявить: перестройка команды Тайги закончилась, и сейчас это новая команда и совершенно другой проект, соответственно.
Если в цифрах, то за время моей работы из команды отъебнул 31 мастер, которые уже находились в ней до моего прихода. 31, КАРЛ! Это же ебать какая цифра, просто листопад из мастеров, по сути три полных филиала, а то и четыре.
Я думаю, для кого-то это стала бы проблема. Только представь: ты приходишь в компанию с благими намерениями, твоя главная цель - сделать её сильнее, помогать всем добраться до того уровня, о котором они сами пожелают. Благо, были и те люди, которые начали этими возможностями пользоваться и соответственно расти. Но всё-таки огромный кусок команды был нацелен только на то, чтобы сохранить свой самосозданный мирок и не допустить в нём никаких изменений. Но сделать это ни у кого не получилось, и когда осознание неизбежных перемен наступало, люди бежали сломя голову, лишь бы только не оказаться под настигающим их катком.
Теперь к самой интересной цифре: объём нанятых мною сотрудников за этот период - 66 человек. 66 мастеров, которые прошли через меня, через обучения, диалоги и адаптации. Конечная цифра оставшихся - 46. 20 человек не прижились либо по каким-то другим причинам тоже отвалились. Но если грамотно оценить ситуацию, то вместо 31 человека мы получаем 46.
То есть, несмотря на перестройку и такие дикие показатели отъёбов, команда ещё и выросла. Но количество - не главное, главное - качество. И я думаю, сомневаться не приходится, что качественные показатели я могу создавать не хуже количественных.
Поэтому если вам нужны советы, как работать с большой командой, со штатом 100+ человек, обращайтесь, без проблем подскажу, как нужно действовать.
❤13⚡1🏆1