Анализ текущих мер государственной поддержки ИТ-отрасли показывает, что существующие программы не только продлеваются, но и развиваются. Минцифры продолжает выделять гранты, инициировать новые законопроекты, поддерживать процессы импортозамещения.

Однако для дальнейшего развития сектора требуются дополнительные меры, направленные не только на ИТ-компании, но и на их заказчиков. В настоящее время основные стимулы сосредоточены на разработке новых продуктов, обучении специалистов и развитии отрасли в целом.

Ключевая проблема, при этом, заключается в недостаточной готовности коммерческого сектора к внедрению российских ИТ-решений. Особенно важны сегодня дополнительные стимулирующие меры для частного бизнеса, производственных компаний, сферы услуг, ритейла. Необходим комплексный подход к господдержке, который будет учитывать интересы как разработчиков ИТ-решений, так и их потенциальных потребителей.

На данный момент модель поддержки отечественного ПО демонстрирует явный дисбаланс: при активном финансировании разработки продуктов отсутствуют механизмы их продвижения на рынке, это сдерживает рост спроса и замедляет развитие отрасли. Дополнительной проблемой остается недостаток мотивации у конечных пользователей при выборе российских технологических продуктов.

Показательный пример — опыт Китая в развитии рынка электромобилей. Местные производители получают комплексную господдержку, включающую и налоговые льготы и прямые субсидии. Однако ключевым фактором успеха стало создание системы стимулов для конечных потребителей: например, специальные "зелёные" номерные знаки, или бесплатные зарядные станции, другие привилегии. Такая политика формирует устойчивую модель: государство поддерживает производителей, они выпускают продукт, а потребители его покупают.

Мы действительно стали чаще нанимать опытных специалистов, чем начинающих. Эта тенденция характерна для всего ИТ-рынка — спрос на junior-специалистов снижается, а компании переориентируются на поиск более квалифицированных разработчиков уровня middle и senior.

И это связано с несколькими факторами:

Во-первых, рост популярности ИТ-профессий привел к увеличению количества образовательных программ и выпускников. Однако из-за массового притока новичков снизился общий уровень их подготовки.

Во-вторых, мы видим, что многие молодые специалисты предъявляют требования к зарплате и условиям труда, не соответствующие их реальной квалификации и опыту.

Кроме того, ранее действовавшие меры господдержки ИТ-сектора (гранты, субсидии, льготная ипотека) вызвали чрезмерный рост популярности профессии, что также привело к перенасыщению рынка junior-специалистами.

Прежде всего, необходимо существенное расширение сферы разработки в России. И здесь важно усилить поддержку отечественных ИТ-продуктов. Кроме того, перспективным направлением может стать развитие узких специализаций, таких как искусственный интеллект и data science, где по-прежнему наблюдается дефицит квалифицированных кадров.