Мы пытались, но не справились.

Здесь будет самый сложный - переломный момент, либо опустить руки, либо нет.

В такие моменты я злюсь и получаю энергию для действия.
Разжигаем огонь внутри и начинаем много работать🔥

Терпила

Сегодня была у психолога, ну вынесло вообще с пинка меня.

⁃ если твои сотрудники приходят на работу и не выполняют свой функционал и нормы установленные тобой, ты терпила и даришь им деньги.

Я себя терпилой особо никогда не считала, но открывать глаза на слепые зоны полезно.
Использовать тебя могут осознанно, а могут и без. Сути не меняет.

Сначала обиделась, потом разозлилась, а теперь говорю
«Всем слабакам пока, либо меняйся, либо уходи»

На этом фото, почему-то вижу себя без иллюзий.

Сильной и слабой одновременно.

Не рисуй картинок с человека, всё равно правды нет.

«Нет» не всегда «нет».
(ну, кроме очевидных контекстов)

Недавно у меня в разговоре спросили:
«Ты вообще знаешь слово “нет”?»
Кажется, нет 😂

Сегодня с менеджером обсуждали, что отказ клиента -это не конец сделки, а просто начало нормального разговора.

Жить реально проще, когда перестаёшь воспринимать «нет» как личное оскорбление,
а начинаешь видеть в нём варианты, как ещё поучаствовать в этом танце.

Правда, отсюда и минусы вытекают- нужно чувствовать, когда уже действительно пора сдаться.

Но этому мне еще предстоит поучиться 😁

Шёл третий день без голоса
Она пыталась адаптироваться

Мне ведь всегда с детства казалось,
чтобы тебя услышали, нужно говорить громко.
Доказывать. Иногда даже кричать.

А оказывается, чтобы тебя услышали,
достаточно сказать шёпотом, и тогда слушают внимательнее

Я удивлюсь если эту мысль не обсосал какой-нибудь философ в своих трудах 😂

Завершаем сезон юбилеев в этом году 🤍

Кто меня знает поближе-знает, что я эмоциональная и вспыльчивая.

Из плюсов- быстро отпускает.
Из минусов- если прилетело, то жопе больно.

Спасибо всем кто рядом 🤍

Ну что же, давайте чуть-чуть про бизнес

В сентябре мы проделали огромную работу всей командой и сделали самый большой и самый лучший результат за все годы работы школы 2,6 🍋 (лимона-миллиона)


Казалось бы, офигеть! Можно радоваться, выдыхать и наслаждаться тем, как всё отстроено и работает.

Но как только появился результат вместе с ним пришло дикое желание отпустить контроль.

И вот тут начинаются проблемсы..

Ну и, конечно же, сразу после рекорда:

Контроль правильности цифр -нахер
Анализ этих цифр - нахер
Регулярный менеджмент - нахер
Контроль целевых клиентов - нахер
Постановка задач - ну вы поняли… нахер

Как думаете, через сколько дней система начинает уверенно катиться в сторону дна? 🌊