Быть проводником- это подсвечивать проблемные места, давать людям инструменты для решения этих проблем, а дальше давать им справляться САМИМ.
❤1
Уверенность в компании
Или история как мы потеряли сотку за 3 дня.
Одним из ключевых факторов продажи является репутация компании в которой вы работаете, а это значит что сарафан никто не отменял и крайне важно собирать обратную связь о продукте который ты предоставляешь.
Сама ситуация такая: мы сделали продажу годового курса на 95к, такие продажи это всегда приятно, соточка за день=радость для админа.
Через 3 дня пришла девушка, которая купила курс и говорит «я хочу вернуть денежные средства» и наотрез отказывается называть причину, типо не ваше это дело.
После долгих разговоров мы все же выяснили в чем дело: кто-то дал на нас херовый отзыв и это грустно. Был ли это ученик или нет мы не знаем, хотя девушка подтвердила что человек не прошел у нас полный курс.
На личном опыте проверять ей не захотелось, а мы поняли, что это чертовски неприятно возвращать денежки из-за обратной связи которая до нас не дошла.
Или история как мы потеряли сотку за 3 дня.
Одним из ключевых факторов продажи является репутация компании в которой вы работаете, а это значит что сарафан никто не отменял и крайне важно собирать обратную связь о продукте который ты предоставляешь.
Сама ситуация такая: мы сделали продажу годового курса на 95к, такие продажи это всегда приятно, соточка за день=радость для админа.
Через 3 дня пришла девушка, которая купила курс и говорит «я хочу вернуть денежные средства» и наотрез отказывается называть причину, типо не ваше это дело.
После долгих разговоров мы все же выяснили в чем дело: кто-то дал на нас херовый отзыв и это грустно. Был ли это ученик или нет мы не знаем, хотя девушка подтвердила что человек не прошел у нас полный курс.
На личном опыте проверять ей не захотелось, а мы поняли, что это чертовски неприятно возвращать денежки из-за обратной связи которая до нас не дошла.
Если застрял на одном месте, нужен взгляд со стороны
Ровно неделю назад мы встречались с эксуправляющим одной очень известной модельной школы, название говорить не буду))
Ребята настолько крутые, что продавали вообще без пробных уроков и делали по 5 миллионов стабильно в месяц, открылись по всему миру , одним словом, красавчики.
Результатом нашей встречи стали следующие идеи:
-протестировать пробный урок, который будет вести не педагог;
-сократить время пробного до часа;
-жестко лить лиды (ну это классика конечно 😁)
Дальше буду рассказывать почему именно на этом остановились и какие результаты получили 🤟🏻
Ровно неделю назад мы встречались с эксуправляющим одной очень известной модельной школы, название говорить не буду))
Ребята настолько крутые, что продавали вообще без пробных уроков и делали по 5 миллионов стабильно в месяц, открылись по всему миру , одним словом, красавчики.
Результатом нашей встречи стали следующие идеи:
-протестировать пробный урок, который будет вести не педагог;
-сократить время пробного до часа;
-жестко лить лиды (ну это классика конечно 😁)
Дальше буду рассказывать почему именно на этом остановились и какие результаты получили 🤟🏻
❤4🔥1
Нифига, сколько времени прошло)) спасибо подписчикам что не ушли 😂
Интересно кто все эти 769 людей что посмотрели мой пост 😂
PS я в Казани, вчера был первый день открытия филиала. Мы не спали почти сутки и сегодня я начала терять голос, скриплю
Филиал в надежных руках, за два дня выручка 149к , интересно какой результат партнеры сделают за 12 дней октября 💪
Интересно кто все эти 769 людей что посмотрели мой пост 😂
PS я в Казани, вчера был первый день открытия филиала. Мы не спали почти сутки и сегодня я начала терять голос, скриплю
Филиал в надежных руках, за два дня выручка 149к , интересно какой результат партнеры сделают за 12 дней октября 💪
🔥7👍1
Поставили свечку на успех сети))
🔥4
Берусь за вызов
Решила расширить зону ответственности и взяться за второй филиал в Иркутске.
Что имеем на сегодня?
-Нет выручки уже почти 2 недели
- Полный аут в срм
- Слабые менеджеры, которые не закрывают сделки
- Отсутствие необходимого штата педагогов
- Управляющий с проблемами по здоровью
Кажется что все рушится и горит, а значит вызов интересный.
Буду с вами делиться что делаем)
Решила расширить зону ответственности и взяться за второй филиал в Иркутске.
Что имеем на сегодня?
-Нет выручки уже почти 2 недели
- Полный аут в срм
- Слабые менеджеры, которые не закрывают сделки
- Отсутствие необходимого штата педагогов
- Управляющий с проблемами по здоровью
Кажется что все рушится и горит, а значит вызов интересный.
Буду с вами делиться что делаем)
🙏3
Решила начать по классике - провести аудит всего что происходит.
Залезла в амо, посмотрела как работают с карточками , послушала звонки, продажи, как устроен день админа по камерам.
Управляющая назвала узкое горлышко - постановки на пробное. Люди почему-то не записываются)))) хотя лидов вагон
Ответ был неочевидным, если не залезть во все таблицы, то не поймешь, но все просто, оказалось вечерние пробных нет уже вторую неделю, так как нет педагога. Прикол, короче) А у нас целевая аудитория офисники, а как будут ходить, непонятно)
Выставили приоритет- поиск преподавателя и расширение времени пробных.
Ну а сегодня Алина начала работать с командой и получила первые результаты- денежки 💰
Алина -молодец. Быстро внедряет обратную связь. Это ключевой фактор роста)
Залезла в амо, посмотрела как работают с карточками , послушала звонки, продажи, как устроен день админа по камерам.
Управляющая назвала узкое горлышко - постановки на пробное. Люди почему-то не записываются)))) хотя лидов вагон
Ответ был неочевидным, если не залезть во все таблицы, то не поймешь, но все просто, оказалось вечерние пробных нет уже вторую неделю, так как нет педагога. Прикол, короче) А у нас целевая аудитория офисники, а как будут ходить, непонятно)
Выставили приоритет- поиск преподавателя и расширение времени пробных.
Ну а сегодня Алина начала работать с командой и получила первые результаты- денежки 💰
Алина -молодец. Быстро внедряет обратную связь. Это ключевой фактор роста)
🔥4