Нетворк "с изнанки" (7). Гульнара
Одна из самых интересных бесед, которые в этом мини-проекте про нетворкинг у меня была.
Осторожно - лонгрид.
Гульнара, 3k подписчиков в линкедин, 30к суммарно во всех соцсетях:
Целенаправленно ли вы двигались к такому количеству контактов? За сколько времени к нему пришли?
Я немного выпадаю из общей статистики, и вот почему: я более 15 лет работала в найме, директором по маркетингу. Из корпоративного опыта я периодически “выбегала” в свой бизнес, потом “прибегала” обратно.
Активный рост моего профиля начался в 2019 году, когда я стала делать стартап в Нидерландах. У меня был ментор, был акселератор, и очень много других стартаперов, которые были в комьюнити - оттуда пришло много контактов. Также, если мне надо было выйти, например, на вице-президента банка, то я писала вначале маркетологам оттуда, а потом, имея уже много людей в контактах, создавала иллюзию того, что я уже с ними работаю, и “выходила” на нужного мне человека.
Линкедин это всегда про обмен - то, что ты можешь предложить, и то, что тебе могут дать в ответ.
В 2020 я вернулась в Москву, там были уже другие коллеги - американский рынок, британский рынок, и их я тоже добавляла в контакты. Я вообще всегда советую людям, кто хочет растить свой линкедин, первым делом добавить всех, с кем они работали и кого могут вспомнить, и собрать с них рекомендации и отзывы. Многие думают, что рекомендацию можно взять только у прямого начальника - это не так.
Это постоянные усилия по росту нетворка, или с какого-то момента идет органический рост?
Я сторонница маленьких шагов. Во взрывные способы растить свою сеть контактов я не верю, потому что в короткое время договориться с большим количеством людей - сложно. Например, выделить на это два раза по полчаса в неделю и продумать, что именно делать в это время - искать людей, писать им и так далее.
Плюс лучше делать это, когда работа есть, потому что в грустные времена, когда вас уволили или вы на пособии по безработице, как-то не хочется активничать на линкедине, писать кому-то, прилагать столько усилий.
Также надо понимать, что в линкедине за счет ленты не происходит взрывного роста. Не бывает такого, чтобы как в инстаграме после рилза пришли тысячи человек - в Линкедине вам в любом случае надо вручную добавить их в контакты.
Линкедин - это канал связи. А связи вы выстраиваете с людьми. И эти связи могут стать нужны вам в самый неожиданный момент - например, человек, с которым вы говорили 7 лет назад, может дать вам теплое интро. Или, наоборот, вы можете дать теплое интро.
Монетизируете ли вы свое количество контактов?
Да. Я помогаю русскоязычным семьям переехать и адаптироваться во Франции, открыть тут бизнес. Также я консультирую по продвижению в соцсетях, потому что сама собрала 30к подписчиков суммарно, ничего не вкладывая в рекламу.
У меня есть курсы и консультации, и обычно это работает так - человек видит мой контент в какой-то социальной сети, включая линкедин, переходит в другую соцсеть и покупает.
В Линкедине все устроено таким образом, что там никогда не будет большого количества лайков или комментариев. При этом уровень доверия к информации, которую люди постят, довольно высок. Плюс мне как маркетологу позволяется немного больше - если бы такой контент, как пощу я, постил бы корпоративный юрист или финансист, не думаю, что это смотрелось бы уместно.
Также, если говорить про ленту - она в основном скучная. Люди пишут о своих профессиональных успехах, о том, какие получили сертификаты, вышли на новую работу, или делают какие-то отраслевые обзоры и отчеты, репостят релевантные новости. Я делаю неожиданный контент. Постоянно читать о чужом успехе скучно.
Одна из самых интересных бесед, которые в этом мини-проекте про нетворкинг у меня была.
Осторожно - лонгрид.
Гульнара, 3k подписчиков в линкедин, 30к суммарно во всех соцсетях:
Целенаправленно ли вы двигались к такому количеству контактов? За сколько времени к нему пришли?
Я немного выпадаю из общей статистики, и вот почему: я более 15 лет работала в найме, директором по маркетингу. Из корпоративного опыта я периодически “выбегала” в свой бизнес, потом “прибегала” обратно.
Активный рост моего профиля начался в 2019 году, когда я стала делать стартап в Нидерландах. У меня был ментор, был акселератор, и очень много других стартаперов, которые были в комьюнити - оттуда пришло много контактов. Также, если мне надо было выйти, например, на вице-президента банка, то я писала вначале маркетологам оттуда, а потом, имея уже много людей в контактах, создавала иллюзию того, что я уже с ними работаю, и “выходила” на нужного мне человека.
Линкедин это всегда про обмен - то, что ты можешь предложить, и то, что тебе могут дать в ответ.
В 2020 я вернулась в Москву, там были уже другие коллеги - американский рынок, британский рынок, и их я тоже добавляла в контакты. Я вообще всегда советую людям, кто хочет растить свой линкедин, первым делом добавить всех, с кем они работали и кого могут вспомнить, и собрать с них рекомендации и отзывы. Многие думают, что рекомендацию можно взять только у прямого начальника - это не так.
Это постоянные усилия по росту нетворка, или с какого-то момента идет органический рост?
Я сторонница маленьких шагов. Во взрывные способы растить свою сеть контактов я не верю, потому что в короткое время договориться с большим количеством людей - сложно. Например, выделить на это два раза по полчаса в неделю и продумать, что именно делать в это время - искать людей, писать им и так далее.
Плюс лучше делать это, когда работа есть, потому что в грустные времена, когда вас уволили или вы на пособии по безработице, как-то не хочется активничать на линкедине, писать кому-то, прилагать столько усилий.
Также надо понимать, что в линкедине за счет ленты не происходит взрывного роста. Не бывает такого, чтобы как в инстаграме после рилза пришли тысячи человек - в Линкедине вам в любом случае надо вручную добавить их в контакты.
Линкедин - это канал связи. А связи вы выстраиваете с людьми. И эти связи могут стать нужны вам в самый неожиданный момент - например, человек, с которым вы говорили 7 лет назад, может дать вам теплое интро. Или, наоборот, вы можете дать теплое интро.
Монетизируете ли вы свое количество контактов?
Да. Я помогаю русскоязычным семьям переехать и адаптироваться во Франции, открыть тут бизнес. Также я консультирую по продвижению в соцсетях, потому что сама собрала 30к подписчиков суммарно, ничего не вкладывая в рекламу.
У меня есть курсы и консультации, и обычно это работает так - человек видит мой контент в какой-то социальной сети, включая линкедин, переходит в другую соцсеть и покупает.
В Линкедине все устроено таким образом, что там никогда не будет большого количества лайков или комментариев. При этом уровень доверия к информации, которую люди постят, довольно высок. Плюс мне как маркетологу позволяется немного больше - если бы такой контент, как пощу я, постил бы корпоративный юрист или финансист, не думаю, что это смотрелось бы уместно.
Также, если говорить про ленту - она в основном скучная. Люди пишут о своих профессиональных успехах, о том, какие получили сертификаты, вышли на новую работу, или делают какие-то отраслевые обзоры и отчеты, репостят релевантные новости. Я делаю неожиданный контент. Постоянно читать о чужом успехе скучно.
Помогает ли иметь большую аудиторию и как? Или таких больших преимуществ, как думают, это не дает?
У меня было две истории, связанные с переездом и поиском работы с уже большим опытом в корпоратах - в Нидерландах и во Франции. В Нидерландах я изначально хотела переезжать по визе, которую дают для талантливых сотрудников, но я наткнулась на то, что маркетолог очень мало значит без локального рынка. Надо знать, как рекламировать и позиционировать товары или услуги именно для местных пользователей, а это непросто.
(Не маркетолог ни разу, но близко к ним работаю, поэтому позволю себе комментарий.
На мой взгляд, есть часть работы, которая у всех похожая - управлять командой, найм, общаться с внешним креативным агентством, если таковое есть, управление бюджетом, продакшн рекламных кампаний, съемки роликов, найм.
Но например во Франции есть регулирующий рекламу орган (ARPP), с которым надо уметь работать, и это локальный опыт.
И самое важное, что Гульнара как раз говорит - маркетинговый директор определяет позиционирование на рынке, как будет звучать бренд, какой посыл, какой теглайн, как он говорит с пользователем и чем отличиться от ближайших конкурентов. И вот это сложно считать.)
Для меня тогда это был большой удар, но я пошла другим путем - сделала стартап. Теперь я знаю, обо что бьются менеджеры высокого уровня, которые рассчитывают, что перейдут на ту же самую должность в другой стране.
Переезд во Францию дался мне уже меньшей кровью - я поставила локацию Ниццу, потому что принципиально хотела жить там, и переделала профиль. У меня был начальный французский язык.
Предложений было немного. Вообще это отличный способ протестировать свою востребованность на рынке - поставить локацию, переделать профиль и посмотреть, пишут вам рекрутеры или нет. Если в течение месяца вам никто не напишет, то вот ваш ответ.
Меня были готовы брать даже с английским языком, но в Париже. Я принципиально хотела жить на юге, поэтому Париж не рассматривала. В десяти километрах от того места, где я живу, есть технополис, и там тоже были варианты. Но в целом предложений не много.
Когда речь идет о переделке профиля, нужно посмотреть, как написаны профили у специалистов с вашим стеком и вашего уровня в линкедине в этой локации. То есть посмотреть, как оформляют свои профили другие специалисты - и нередко оказывается, что старый профиль надо переписывать полностью.
(От себя еще добавлю, что .когда вижу вакансию в какой-то департамент компании, которая мне интересна, то обычно нахожу людей, которые в нем работают, и смотрю, как они описывают свои функциональные обязанности. Также - маленькая команда или большая, и какой у них уровень опыта. Потому что под названием роли могут скрываться и те, кто ещё 2 года назад был стажером, и те, у кого 15 лет опыта, а роль называется одинаково.
Плюс бывает такое, что работа тебя заинтересовала вначале, потом ты читаешь линкедины и описания в них - и уже не настолько заинтересовала, потому что в реальности функционал повернут не совсем туда, куда ты рассчитывал).
Когда вакансия появляется в Линкедине, это часто уже слишком поздно. Там уже отобрали внутренних кандидатов, уже идут собеседования, и уже остается 1-2 шага до финального решения.
(Либо взяли “первый пул” - когда в первую неделю пришло под 300 резюме, из них отобрали 15-20, крутых кандидатов там 3-4, и пошло, и пошло. Остальных - то есть все те, что приходят потом - оставили на неопределенный срок, и часто их даже никто и не посмотрел).
Есть люди, у кого по должности очень много подписчиков, или они звезды. Тут не надо ничего делать, чтобы нетворк рос. Но бывает и такое, что люди постят контент, который полезен другим, и на них подписываются - например, они эксперты в определенной области или определенной нише.
Либо они просто интересно пишут и снимают видео о том, как они проблемы бизнеса решают или сотрудников набирают. Или перерабатывают чужой контент, например собирают дайджесты новостей, пишут обзоры, отслеживают отраслевые тренды.
У меня было две истории, связанные с переездом и поиском работы с уже большим опытом в корпоратах - в Нидерландах и во Франции. В Нидерландах я изначально хотела переезжать по визе, которую дают для талантливых сотрудников, но я наткнулась на то, что маркетолог очень мало значит без локального рынка. Надо знать, как рекламировать и позиционировать товары или услуги именно для местных пользователей, а это непросто.
(Не маркетолог ни разу, но близко к ним работаю, поэтому позволю себе комментарий.
На мой взгляд, есть часть работы, которая у всех похожая - управлять командой, найм, общаться с внешним креативным агентством, если таковое есть, управление бюджетом, продакшн рекламных кампаний, съемки роликов, найм.
Но например во Франции есть регулирующий рекламу орган (ARPP), с которым надо уметь работать, и это локальный опыт.
И самое важное, что Гульнара как раз говорит - маркетинговый директор определяет позиционирование на рынке, как будет звучать бренд, какой посыл, какой теглайн, как он говорит с пользователем и чем отличиться от ближайших конкурентов. И вот это сложно считать.)
Для меня тогда это был большой удар, но я пошла другим путем - сделала стартап. Теперь я знаю, обо что бьются менеджеры высокого уровня, которые рассчитывают, что перейдут на ту же самую должность в другой стране.
Переезд во Францию дался мне уже меньшей кровью - я поставила локацию Ниццу, потому что принципиально хотела жить там, и переделала профиль. У меня был начальный французский язык.
Предложений было немного. Вообще это отличный способ протестировать свою востребованность на рынке - поставить локацию, переделать профиль и посмотреть, пишут вам рекрутеры или нет. Если в течение месяца вам никто не напишет, то вот ваш ответ.
Меня были готовы брать даже с английским языком, но в Париже. Я принципиально хотела жить на юге, поэтому Париж не рассматривала. В десяти километрах от того места, где я живу, есть технополис, и там тоже были варианты. Но в целом предложений не много.
Когда речь идет о переделке профиля, нужно посмотреть, как написаны профили у специалистов с вашим стеком и вашего уровня в линкедине в этой локации. То есть посмотреть, как оформляют свои профили другие специалисты - и нередко оказывается, что старый профиль надо переписывать полностью.
(От себя еще добавлю, что .когда вижу вакансию в какой-то департамент компании, которая мне интересна, то обычно нахожу людей, которые в нем работают, и смотрю, как они описывают свои функциональные обязанности. Также - маленькая команда или большая, и какой у них уровень опыта. Потому что под названием роли могут скрываться и те, кто ещё 2 года назад был стажером, и те, у кого 15 лет опыта, а роль называется одинаково.
Плюс бывает такое, что работа тебя заинтересовала вначале, потом ты читаешь линкедины и описания в них - и уже не настолько заинтересовала, потому что в реальности функционал повернут не совсем туда, куда ты рассчитывал).
Когда вакансия появляется в Линкедине, это часто уже слишком поздно. Там уже отобрали внутренних кандидатов, уже идут собеседования, и уже остается 1-2 шага до финального решения.
(Либо взяли “первый пул” - когда в первую неделю пришло под 300 резюме, из них отобрали 15-20, крутых кандидатов там 3-4, и пошло, и пошло. Остальных - то есть все те, что приходят потом - оставили на неопределенный срок, и часто их даже никто и не посмотрел).
Есть люди, у кого по должности очень много подписчиков, или они звезды. Тут не надо ничего делать, чтобы нетворк рос. Но бывает и такое, что люди постят контент, который полезен другим, и на них подписываются - например, они эксперты в определенной области или определенной нише.
Либо они просто интересно пишут и снимают видео о том, как они проблемы бизнеса решают или сотрудников набирают. Или перерабатывают чужой контент, например собирают дайджесты новостей, пишут обзоры, отслеживают отраслевые тренды.
Вы - блогер на нескольких платформах, не только на линкедине. Как вы выстраиваете стратегию и как это помогает растить нетворк?
Я - ленивый блогер. При этом у меня 7 или 8 соцсетей, куда я пощу регулярно. Но контент везде тот же самый. Я не трачу время под кастомизацию его для одной определенной соцсети. Топовые каналы продажи для меня это инстаграм, фейсбук и телеграм, и трафик “переливается” из одного в другой. Плюс, прочитав меня в линкедине, люди приходят ко мне в фейсбук, и у них нет когнитивного диссонанса - месседж тот же.
Надо сказать, что в телеграме конверсия выше, чем в инстаграме - в последнем может быть в три раза больше подписчиков, а вот количество продаж такое же.
Семь лет назад у меня было свое агентство персонального бренда, и там мы тестировали разные виды контента, завязанные на одну персону - повара, например - в соцсетях. Но всё все равно будет упираться в самого человека. Ни один человек с именем не позволит от своего имени постить абы что. Так что постоянно кастомизировать контент занимает огромное количество времени, плюс это энергозатратно.
Сколько времени уходит на нетворкинг сейчас?
На написание поста - 2-3 часа, особенно если он включает в себя какую-то историю, ссылки и мне надо сверить русский-французский язык. Видео и рилсы - 4 часа. Сценарий, монтаж, и лучше делать серию. Например, из 5-7 рилзов. Люди очень любят узнаваемый контент, и, как правило, если ты делаешь серию, то один из рилзов выйдет в рекомендованные. И если остальные просмотрят тысяча или три человек, этот один просмотрят 20 тысяч.
В целом 2-3 часа в день у меня занимают соцсети, 3-4 часа - консультации. Плюс огромное время занимает работа с комментариями.
Это тоже эффективный способ растить свой нетворк - не писать свои посты, но писать комментарии другим людям. Многим людям не хочется писать посты, но они охотно пишут комментарии, делятся своим опытом, экспертным мнением.
А если писать их еще и в аккаунтах звезд, и попадать в первую сотню комментариев, и набирать там лайки, то оттуда вполне себе идут и подписки, и клиенты.
Я - ленивый блогер. При этом у меня 7 или 8 соцсетей, куда я пощу регулярно. Но контент везде тот же самый. Я не трачу время под кастомизацию его для одной определенной соцсети. Топовые каналы продажи для меня это инстаграм, фейсбук и телеграм, и трафик “переливается” из одного в другой. Плюс, прочитав меня в линкедине, люди приходят ко мне в фейсбук, и у них нет когнитивного диссонанса - месседж тот же.
Надо сказать, что в телеграме конверсия выше, чем в инстаграме - в последнем может быть в три раза больше подписчиков, а вот количество продаж такое же.
Семь лет назад у меня было свое агентство персонального бренда, и там мы тестировали разные виды контента, завязанные на одну персону - повара, например - в соцсетях. Но всё все равно будет упираться в самого человека. Ни один человек с именем не позволит от своего имени постить абы что. Так что постоянно кастомизировать контент занимает огромное количество времени, плюс это энергозатратно.
Сколько времени уходит на нетворкинг сейчас?
На написание поста - 2-3 часа, особенно если он включает в себя какую-то историю, ссылки и мне надо сверить русский-французский язык. Видео и рилсы - 4 часа. Сценарий, монтаж, и лучше делать серию. Например, из 5-7 рилзов. Люди очень любят узнаваемый контент, и, как правило, если ты делаешь серию, то один из рилзов выйдет в рекомендованные. И если остальные просмотрят тысяча или три человек, этот один просмотрят 20 тысяч.
В целом 2-3 часа в день у меня занимают соцсети, 3-4 часа - консультации. Плюс огромное время занимает работа с комментариями.
Это тоже эффективный способ растить свой нетворк - не писать свои посты, но писать комментарии другим людям. Многим людям не хочется писать посты, но они охотно пишут комментарии, делятся своим опытом, экспертным мнением.
А если писать их еще и в аккаунтах звезд, и попадать в первую сотню комментариев, и набирать там лайки, то оттуда вполне себе идут и подписки, и клиенты.
🔥1
Этой субботой я предлагаю вам мем о том, как важно не предаваться иллюзиям в дейтинге.
03: Вопрос - ответ и We are all so fucking tired
Вопрос ☎️☎️☎️:
Я блин в себя прийти не могу после рабочего дня. Какие свидания? Какая романтика? Мне до кровати бы доползти, еду разогреть и спать.
Еще там что-то перебирать в приложении, писать, отвечать, фотки ставить... ой ужас.
Как ты это все делаешь? Как успевать строить личную жизнь, когда последний из десяти созвонов все еще звенит у тебя в голове?
Ответ ✅✅✅:
Читайте в моей новой книге "Никак, ***"".
Это, конечно, великий стереотип. Что можно быть такой леди босс и на каблуках управлять огромной корпорацией, строчить имейлы каждые 5 минут, звонки каждые 30 минут, дети в школу, торты, задорный секс, семейная жизнь, делать ремонт, строить дачу, помогать родственникам, развивать свою платформу, посты мотивационные каждый день, йога бег кроссфит, путешествия и ветер в волосах, но про корпорацию и шпильки не забываем, и оп, оп, оп.
ОП.
Великий секрет современного дейтинга заключается вот в чем: We are fucking tired, man. We are all so fucking tired.
Последовательность действий буквально такая:
- Ты напредставляла себе, что хочешь парня с амбициями
- Ты встречаешь парня с амбициями
- Он пздц как устал после работы
- Ты тоже устала после работы
- Вы пытаетесь узнать друг друга, но вам обоим хочется горячего супчика и спать, спать, и в тикет - трекер не заглядывать
- А не разговаривать с незнакомым человеком о своих планах и ценностях
- The end.
Я лично могу гарантировать, что никому после десяти созвонов не хочется делать в офисном туалете из своего лица что-то подобие секси, становиться на каблуки, бежать две остановки метро, потому что шесть часов вечера и транспорт встал, а ты должна быть женщиной, но также постараться не опоздать позорно.
Это начинает восприниматься как еще одна рабочая задача, которую просто над отметить галочкой, а после с чистой совестью можно ехать домой.
Не говоря уже о том, что абсолютно все забито и людей везде адская толпа, что не добавляет и без того уставшему офисному сотруднику энтузиазма.
Как обычно, я сделала крен в сторону, но.
Это все миф, что можно сделать все и сделать хорошо, и быть и жнецом, и жрецом, и на дуде игрецом, и секс-бомбой, и тиктокером, и кем там еще надо и хочется быть.
Можно держать три сферы жизни в фокусе. Ну, с натяжкой, четыре.
Работа, спорт, свидания, дружеские и профессиональные связи (по остаточному принципу).
Работа, дети, секс, профессиональное развитие (по остаточному принципу).
Ремонт, дети, помощь больному родственнику.
Путешествия, дейтинг, работа.
Спорт, профессиональное развитие, развитие своих проектов.
Под фокусом я имею в виду усилия. Усилия на рост и развитие этой сферы жизни.
Как только сфер фокуса становится больше, то не-а. Что-то начинает выпадать. У меня, например, наконец возвращаясь к вопросу, дейтинг "выпадал" и не раз.
Не раз и не два был длинный период, когда просто не было желания и сил.
Поэтому ничего я на самом деле не успеваю. Я просто вот недавно поняла, что готова к сайтам и знакомствам вернуться, и вернулась.
Если пойму, что хочу уйти от этого - уйду.
Если пойму, что уходит ну слишком много усилий - ну что, час в день на переписки мне в помощь.
А с усталостью... Про усталость весело писать, но с ней тяжело работать.
Что хочу сказать - если не чувствуешь в себе сил, то и не надо. Если чувствуешь, что все 4 конфорки заняты, надо думать не о том, как впихнуть пятую.
Надо думать о том, как освободить одну из четырех.
#вопрос_ответ
Коробка для вопросов: тут
Вопрос ☎️☎️☎️:
Я блин в себя прийти не могу после рабочего дня. Какие свидания? Какая романтика? Мне до кровати бы доползти, еду разогреть и спать.
Еще там что-то перебирать в приложении, писать, отвечать, фотки ставить... ой ужас.
Как ты это все делаешь? Как успевать строить личную жизнь, когда последний из десяти созвонов все еще звенит у тебя в голове?
Ответ ✅✅✅:
Читайте в моей новой книге "Никак, ***"".
Это, конечно, великий стереотип. Что можно быть такой леди босс и на каблуках управлять огромной корпорацией, строчить имейлы каждые 5 минут, звонки каждые 30 минут, дети в школу, торты, задорный секс, семейная жизнь, делать ремонт, строить дачу, помогать родственникам, развивать свою платформу, посты мотивационные каждый день, йога бег кроссфит, путешествия и ветер в волосах, но про корпорацию и шпильки не забываем, и оп, оп, оп.
ОП.
Великий секрет современного дейтинга заключается вот в чем: We are fucking tired, man. We are all so fucking tired.
Последовательность действий буквально такая:
- Ты напредставляла себе, что хочешь парня с амбициями
- Ты встречаешь парня с амбициями
- Он пздц как устал после работы
- Ты тоже устала после работы
- Вы пытаетесь узнать друг друга, но вам обоим хочется горячего супчика и спать, спать, и в тикет - трекер не заглядывать
- А не разговаривать с незнакомым человеком о своих планах и ценностях
- The end.
Я лично могу гарантировать, что никому после десяти созвонов не хочется делать в офисном туалете из своего лица что-то подобие секси, становиться на каблуки, бежать две остановки метро, потому что шесть часов вечера и транспорт встал, а ты должна быть женщиной, но также постараться не опоздать позорно.
Это начинает восприниматься как еще одна рабочая задача, которую просто над отметить галочкой, а после с чистой совестью можно ехать домой.
Не говоря уже о том, что абсолютно все забито и людей везде адская толпа, что не добавляет и без того уставшему офисному сотруднику энтузиазма.
Как обычно, я сделала крен в сторону, но.
Это все миф, что можно сделать все и сделать хорошо, и быть и жнецом, и жрецом, и на дуде игрецом, и секс-бомбой, и тиктокером, и кем там еще надо и хочется быть.
Можно держать три сферы жизни в фокусе. Ну, с натяжкой, четыре.
Работа, спорт, свидания, дружеские и профессиональные связи (по остаточному принципу).
Работа, дети, секс, профессиональное развитие (по остаточному принципу).
Ремонт, дети, помощь больному родственнику.
Путешествия, дейтинг, работа.
Спорт, профессиональное развитие, развитие своих проектов.
Под фокусом я имею в виду усилия. Усилия на рост и развитие этой сферы жизни.
Как только сфер фокуса становится больше, то не-а. Что-то начинает выпадать. У меня, например, наконец возвращаясь к вопросу, дейтинг "выпадал" и не раз.
Не раз и не два был длинный период, когда просто не было желания и сил.
Поэтому ничего я на самом деле не успеваю. Я просто вот недавно поняла, что готова к сайтам и знакомствам вернуться, и вернулась.
Если пойму, что хочу уйти от этого - уйду.
Если пойму, что уходит ну слишком много усилий - ну что, час в день на переписки мне в помощь.
А с усталостью... Про усталость весело писать, но с ней тяжело работать.
Что хочу сказать - если не чувствуешь в себе сил, то и не надо. Если чувствуешь, что все 4 конфорки заняты, надо думать не о том, как впихнуть пятую.
Надо думать о том, как освободить одну из четырех.
#вопрос_ответ
Коробка для вопросов: тут
❤9💯2
Пережил хаотичную славянскую юность
Вот сейчас есть модный тренд slavic girl, а парень пишет
*барабанная дробь*
Survived through chaotic slavic youth.
("Пережил хаотичную славянскую юность".)
Мне до такой степени понравилась эта фраза, что я хочу сказать: чувак, я твой фанат. Правда. Это потрясающе.
На все теперь хочу так отвечать.
Почему ты опоздал? Пережил хаотичную славянскую юность.
Почему здесь мертвый лось? Пережил хаотичную славянскую юность.
Как так вышло, что в реале ты на десять лет старше? Пережил хаотичную славянскую юность.
Идеально.
Вот сейчас есть модный тренд slavic girl, а парень пишет
*барабанная дробь*
Survived through chaotic slavic youth.
("Пережил хаотичную славянскую юность".)
Мне до такой степени понравилась эта фраза, что я хочу сказать: чувак, я твой фанат. Правда. Это потрясающе.
На все теперь хочу так отвечать.
Почему ты опоздал? Пережил хаотичную славянскую юность.
Почему здесь мертвый лось? Пережил хаотичную славянскую юность.
Как так вышло, что в реале ты на десять лет старше? Пережил хаотичную славянскую юность.
Идеально.
😁10❤1
Дейтинг точка зеро
Бывают такие моменты в дейтинге, когда ты знаешь, что тебе надо зайти в новый сезон.
Как новый сезон сериала. Все похудели и похорошели, волосы стали еще более блестящими, одежда еще более трендовой, талии еще более узкими, сцены еще более откровенными. Больше интриги, больше спецэффектов, больше новых героев, больше нарядов, больше хлестких диалогов. Больше всего.
И в дейтинге то же - по идее, с каждым новым сезоном ты должен подниматься на новый виток. Идти вперед, узнавать людей, чему-то учиться.
Но... только ты как-то не чувствуешь, что ты стал более блестящим и трендовым. Смотришь в зеркало и тебе не то чтобы супер нравится то, что ты видишь. В смысле там твое отражение, что же еще, "ты повзрослел, и анальгин перестал помогать тебе от боли".
Не то чтобы, думаешь ты, это прямо многим понравится. Не то чтобы, думаешь ты снова, мне есть много что предложить. У меня как у всех - с одной стороны тюк достижений, с другой стороны воз проблем. Ну или хотя бы маленькая кучка.
Это ведь просто, да, скажи, это просто - встречаться с людьми. Задавать им вопросы. Вдеть свое отражение в их глазах, их пуговицах, стенках чайника, дверных ручках. В этом нет ничего сложного, в этом нет ничего страшного - знакомиться с людьми.
Предыдущий профиль перестает устраивать, и надо бы его переписать.
Предыдущие фото перестают устраивать, и их все надо заменить. Чтобы они траслировали в мир что-то другое.
Предыдущие паттерны тоже перестают устраивать - посмотрела черновики и там их целый список, начиная от того, что пора прекратить тратить недели на переписку, к тому, что надо повышать число свиданий и соответственно свои шансы, к тому, что не надо стесняться после 1-2 часов встречи говорить, что тебе надо уйти, и уходить, и не тратить свое время.
Я всегда думала, что ходить на свидания надо тогда, когда ты этого хочешь. И еще когда ты морально готова, что ли.
А умный мой друг К. говорит, что любовь встречает тебя, когда ты хаос. В смысле человеку потом жить не с идеальной версией тебя, которая всегда хочет, всегда симпатична, всегда позитивна, всегда приятна в общении, всегда в идеальном весе, всегда готова к приключениям. Вам вдвоем предстоит жить в хаосе, потому что жизнь это всегда хаос, просто один хаос сталкивается с другим.
Поэтому и когда ты в хаосе, можно встречать людей. Кто знает, может в 18 ты ни к черту, а в 22 гляди-ка, выправилось. И жизнь оказалась куда страннее и лучше, чем ты себе это представлял.
К. говорит, что надо покупать лотерейные билеты, и, если покупать, то рано или поздно выиграешь миллион. Более того, где-то там гуляет твой миллион, говорит К.
Бывают такие моменты в дейтинге, когда ты знаешь, что тебе надо зайти в новый сезон.
Как новый сезон сериала. Все похудели и похорошели, волосы стали еще более блестящими, одежда еще более трендовой, талии еще более узкими, сцены еще более откровенными. Больше интриги, больше спецэффектов, больше новых героев, больше нарядов, больше хлестких диалогов. Больше всего.
И в дейтинге то же - по идее, с каждым новым сезоном ты должен подниматься на новый виток. Идти вперед, узнавать людей, чему-то учиться.
Но... только ты как-то не чувствуешь, что ты стал более блестящим и трендовым. Смотришь в зеркало и тебе не то чтобы супер нравится то, что ты видишь. В смысле там твое отражение, что же еще, "ты повзрослел, и анальгин перестал помогать тебе от боли".
Не то чтобы, думаешь ты, это прямо многим понравится. Не то чтобы, думаешь ты снова, мне есть много что предложить. У меня как у всех - с одной стороны тюк достижений, с другой стороны воз проблем. Ну или хотя бы маленькая кучка.
Это ведь просто, да, скажи, это просто - встречаться с людьми. Задавать им вопросы. Вдеть свое отражение в их глазах, их пуговицах, стенках чайника, дверных ручках. В этом нет ничего сложного, в этом нет ничего страшного - знакомиться с людьми.
Предыдущий профиль перестает устраивать, и надо бы его переписать.
Предыдущие фото перестают устраивать, и их все надо заменить. Чтобы они траслировали в мир что-то другое.
Предыдущие паттерны тоже перестают устраивать - посмотрела черновики и там их целый список, начиная от того, что пора прекратить тратить недели на переписку, к тому, что надо повышать число свиданий и соответственно свои шансы, к тому, что не надо стесняться после 1-2 часов встречи говорить, что тебе надо уйти, и уходить, и не тратить свое время.
Я всегда думала, что ходить на свидания надо тогда, когда ты этого хочешь. И еще когда ты морально готова, что ли.
А умный мой друг К. говорит, что любовь встречает тебя, когда ты хаос. В смысле человеку потом жить не с идеальной версией тебя, которая всегда хочет, всегда симпатична, всегда позитивна, всегда приятна в общении, всегда в идеальном весе, всегда готова к приключениям. Вам вдвоем предстоит жить в хаосе, потому что жизнь это всегда хаос, просто один хаос сталкивается с другим.
Поэтому и когда ты в хаосе, можно встречать людей. Кто знает, может в 18 ты ни к черту, а в 22 гляди-ка, выправилось. И жизнь оказалась куда страннее и лучше, чем ты себе это представлял.
К. говорит, что надо покупать лотерейные билеты, и, если покупать, то рано или поздно выиграешь миллион. Более того, где-то там гуляет твой миллион, говорит К.
❤3👌1
В эту субботу вам предлагается мем о том, что от секстинга до экзистенциализма - один шаг.
Хотя у меня очень долго первой строкой профиля стояла шутка про Декарта, и прекрасно фильтровала входные диалоги.
Во всем есть свои плюсы.
Хотя у меня очень долго первой строкой профиля стояла шутка про Декарта, и прекрасно фильтровала входные диалоги.
Во всем есть свои плюсы.
Про национальности и работу [1]
Так получилось, что в компании, где я работаю, крайне мало:
- американцев
- англичан
- японцев, китайцев, вьетнамцев, корейцев
(первые и вторые есть, но их процент, если брать от общего количества сотрудников, ничтожен)
- чернокожих сотрудников. Это большая редкость у нас. (по-русски звучит как-то неполиткорректно, но по-английски black employees как раз и есть то, как их надо называть)
А очень много:
- испанцев
- итальянцев
- авcтрийцев и немцев
- голландцев
- аргентинцев, бразильцев, мексиканцев
- французов меньше, но тоже есть
- индусов, некоторое значительное количество
- русские и украинцы как категория у нас - это почти исключительно бэкэнд-разработчики. Тут есть, видимо, некая связь :)
В общем, как понятно по этому недлинному списку - европейская компания. Как изнутри, так и снаружи.
И вот читаю я недавно тред «Что вас больше всего удивило, когда вы работали в других странах?». Там было интересное:
То, что индусы не могут сказать "нет". Они будут мяться, смотреть на тебя нерешительно, обещать, заверять, кивать. И скажут, конечно же, "да", а потом просто не сделают.
Им нельзя задавать вопросы на «да» или «нет», надо переформулировать.
Public service announcement: если у вас есть позитивный опыт работы с разработчиками-индусами, пожалуйста, напишите мне комментарий. Я хочу знать, что они существуют просто. Не в смысле существуют как явление, "индус-разработчик", а существуют как грамотные, квалифицированные, умеющие находить лучшее техническое решение кадры.
Пока писала, подумала, что я знаю такого одного. Одного. Но у него, во-первых, был в паре русский инженер, это раз, во-вторых, я сама как-то раз зашла к нему прямо в код и говорю ну тут у тебя запрос ничего не возвращает, потому что ты ключ страницы поставил не тот, дай-ка я тебе подскажу... и натурально исправила его код. Но это так. Частный пример.:)
Но с остальными нашими разработчиками-индусами... силы небесные. Одному там буквально перед лицом пришлось поставить скриншоты, пока он клялся и божился, что "нет-нет, такого нет, этот экран никогда не показывается, все работает хорошо, так не должно быть". Когда он показался десять минут назад!
Другой использовал невероятный аргумент "а у меня на тестах такого не было! а когда я тестировал, все нормально было!", то есть оп-оп, если я бага не видел, то бага и нет. Это не только он, понятно, это еще и наш внутренний процесс тестирования, но все же.
Третий был в другой компании, где я работала, и был в техподдержке. Отличался он тем, что при очень приличной разнице во времени с Парижем отвечал в любое время дня и ночи. До сих пор думаю, может их там было два под одним email, они так SLA выполняли?
Вспомнила еще одного, который работает у нас и который мне нравится – но он не разработчик, он проектный менеджер. Плюс он вырос в Европе и имеет только одного родителя из Индии, это не совсем одно и тоже. И, кстати, внезапно имеет очень классный певческий голос – поет как Джордж Майкл. Жаль, его перевели на другой проект.
И да, все перечисленные люди очень милые и говорят, что могут и сделают когда надо. А когда их много, или один тимлид у другого, или один тимлид у ряда других - это комбо.
Эх.
Так получилось, что в компании, где я работаю, крайне мало:
- американцев
- англичан
- японцев, китайцев, вьетнамцев, корейцев
(первые и вторые есть, но их процент, если брать от общего количества сотрудников, ничтожен)
- чернокожих сотрудников. Это большая редкость у нас. (по-русски звучит как-то неполиткорректно, но по-английски black employees как раз и есть то, как их надо называть)
А очень много:
- испанцев
- итальянцев
- авcтрийцев и немцев
- голландцев
- аргентинцев, бразильцев, мексиканцев
- французов меньше, но тоже есть
- индусов, некоторое значительное количество
- русские и украинцы как категория у нас - это почти исключительно бэкэнд-разработчики. Тут есть, видимо, некая связь :)
В общем, как понятно по этому недлинному списку - европейская компания. Как изнутри, так и снаружи.
И вот читаю я недавно тред «Что вас больше всего удивило, когда вы работали в других странах?». Там было интересное:
То, что индусы не могут сказать "нет". Они будут мяться, смотреть на тебя нерешительно, обещать, заверять, кивать. И скажут, конечно же, "да", а потом просто не сделают.
Им нельзя задавать вопросы на «да» или «нет», надо переформулировать.
Public service announcement: если у вас есть позитивный опыт работы с разработчиками-индусами, пожалуйста, напишите мне комментарий. Я хочу знать, что они существуют просто. Не в смысле существуют как явление, "индус-разработчик", а существуют как грамотные, квалифицированные, умеющие находить лучшее техническое решение кадры.
Пока писала, подумала, что я знаю такого одного. Одного. Но у него, во-первых, был в паре русский инженер, это раз, во-вторых, я сама как-то раз зашла к нему прямо в код и говорю ну тут у тебя запрос ничего не возвращает, потому что ты ключ страницы поставил не тот, дай-ка я тебе подскажу... и натурально исправила его код. Но это так. Частный пример.:)
Но с остальными нашими разработчиками-индусами... силы небесные. Одному там буквально перед лицом пришлось поставить скриншоты, пока он клялся и божился, что "нет-нет, такого нет, этот экран никогда не показывается, все работает хорошо, так не должно быть". Когда он показался десять минут назад!
Другой использовал невероятный аргумент "а у меня на тестах такого не было! а когда я тестировал, все нормально было!", то есть оп-оп, если я бага не видел, то бага и нет. Это не только он, понятно, это еще и наш внутренний процесс тестирования, но все же.
Третий был в другой компании, где я работала, и был в техподдержке. Отличался он тем, что при очень приличной разнице во времени с Парижем отвечал в любое время дня и ночи. До сих пор думаю, может их там было два под одним email, они так SLA выполняли?
Вспомнила еще одного, который работает у нас и который мне нравится – но он не разработчик, он проектный менеджер. Плюс он вырос в Европе и имеет только одного родителя из Индии, это не совсем одно и тоже. И, кстати, внезапно имеет очень классный певческий голос – поет как Джордж Майкл. Жаль, его перевели на другой проект.
И да, все перечисленные люди очень милые и говорят, что могут и сделают когда надо. А когда их много, или один тимлид у другого, или один тимлид у ряда других - это комбо.
Эх.
👍3
Кто твой тип?
Сидела-сидела и собрала КОЛЛАЖ из известных мужчин, чтобы проиллюстрировать, примерно какой типаж я, как вижу, так сразу "забирай меня скорей увози за сто морей".
Последовательно: Дилан Моран (и не зря он стоит первым! я прям не могу - как вижу Дилана Морана, так все), Джозеф Файнс в "Убей меня нежно", Джим Парсонс, Илья Любимов, Жан Дюжарден в "99 франках", Маркус Мамфорд, и в центре самый классический красавец из всех них, Джонатан Бейли.
По-моему, их всех ничего не объединяет, кроме умного взгляда. Поэтому-то кроме четкого фото лица мне ничего не нужно. Взгляд либо умный, либо нет.
Расскажите про то, кто ваш тип, что ли. Но чур не Бред Питт и Джонни Депп, и не актеры из сериала "Слово пацана" и фильма "Карнавальная ночь". Хотя кто я такая, чтобы вас остановить. 😁
P.S. Мэтью Факфейден, любименький, в коллаж не влез 🤗.
Сидела-сидела и собрала КОЛЛАЖ из известных мужчин, чтобы проиллюстрировать, примерно какой типаж я, как вижу, так сразу "забирай меня скорей увози за сто морей".
Последовательно: Дилан Моран (и не зря он стоит первым! я прям не могу - как вижу Дилана Морана, так все), Джозеф Файнс в "Убей меня нежно", Джим Парсонс, Илья Любимов, Жан Дюжарден в "99 франках", Маркус Мамфорд, и в центре самый классический красавец из всех них, Джонатан Бейли.
По-моему, их всех ничего не объединяет, кроме умного взгляда. Поэтому-то кроме четкого фото лица мне ничего не нужно. Взгляд либо умный, либо нет.
Расскажите про то, кто ваш тип, что ли. Но чур не Бред Питт и Джонни Депп, и не актеры из сериала "Слово пацана" и фильма "Карнавальная ночь". Хотя кто я такая, чтобы вас остановить. 😁
P.S. Мэтью Факфейден, любименький, в коллаж не влез 🤗.
👌1
Нетворк "с изнанки" (8). Алина
Хочу сказать вот что - обладатели большой сети контактов обычно люди очень заметные. Они являются модераторами сообществ, они их развивают, они берут на себя организационные функции, которые никто не хочет брать (забронировать место, подтвердить кто придет и т.д.), часто занимают руководящие позиции или стремятся к этому.
И совершенно не обязательно, кстати, это всегда экстраверты. Интроверты тоже вполне могут быть, просто они видят ценность в том, чтобы играть в сообществах заметную роль. Ну и им "не влом" это делать, даже если это не монетизируется.
Алина, 3к подписчиков:
Целенаправленно ли вы двигались к такому количеству контактов? За сколько времени к нему пришли?
Начать надо с того, что моя работа никак не связана с наращиванием контактов. Я продакт менеджер.
Контакты я активно начала добавлять тогда, когда искала людей для usability тестов приложения, где я работала. Еще до этого, в универе, у нас был препод, который говорил, что надо обязательно развивать свой линкедин минимум до 500 контактов. Тогда я и стала добавлять людей, и моя сеть контактов начала расти. Это было в 2017.
Потом я начала заниматься нетворкингом более узкого характера, я начала посещать митапы в продуктовом менеджменте и самостоятельно делать мероприятия для продактов в Париже. Там я находила людей, с которыми у меня был мэтч по работе. Так я наверно около 100 человек добавила.
Мой Линкедин был больше витриной - красиво оформленный и ясный - но он был для того, чтобы презентовать себя потенциальным работодателям, а не для того, чтобы растить аудиторию.
За два последних года он вырос. Первый, 2022 год был более пассивный, просто с добавлением контактов, а второй год активный, с постингом и очень активным нетворком.
Я являюсь одним из организаторов ассоциации (прим. ред. - я ее уже упоминала в другом интервью, и думаю, что мало кто из читающих девушек во Франции ее не знает - Women at Work in France), и пощу не только от своего имени, но и от имени ассоциации. Люди добавляются, потому что меня часто тегают как орга.
(прим. ред. - немножко про другое добавлю, но у меня складывается впечатление, что вакансий по продукту и около продукта в топовых компаниях - FAANG и около них, технологические гиганты например - в Париже ну крайне мало. Либо они не появляются вообще, либо появляются и почти сразу исчезают. Возможно, тут дело в том, что продуктовые команды сидят в Сан-Франциско, или в Лондоне, или где-то еще, но не в Париже - и искать людей на месте им не нужно.
Но это прямо печаль, потому что во многих компаниях Лондон имеет по 50 открытых вакансий, а Париж имеет 2).
Были ли еще какие-то способы роста аудитории?
Поворотной точкой стало то, что к нам в компанию пришла новый директор по маркетингу и сказала, что нам нужно строить менеджерам по продукту личный бренд. Мы пришли с ней на мероприятие в довольно известный французский финтех, она меня там сфотографировала, написала текст и тегнула много людей, которые на этом мероприятии были. У поста был неожиданно большой охват по сравнению с моими предыдущими постами. Также это был первый пост в линкедине, где было мое фото.
После мы месяц писали посты вместе, а потом стала писать одна я. Теперь она уже ушла в другую компанию, а я продолжаю растить свой нетворк и регулярно постить.
Один раз меня упомянула известная организация, которая пишет про топ-людей в сфере продукта. Я своего разрешения не давала, просто зашла на их страницу, когда меня начали тегать в комментариях, увидела себя в их посте и удивилась. Но приятно - оттуда пришло человек 300, наверное.
Также я постоянно участвую в нетворкингах онлайн и оффлайн. Там все скидывают свои контакты в общий чат, и можно добавлять людей.
Что интересно - только 10% моих контактов французы. Я пишу на английском, и они не моя целевая аудитория. Во французских контактах, которые у меня есть, в основном либо те, с кем я работала, либо те, кто занимаются рекрутингом.
Хочу сказать вот что - обладатели большой сети контактов обычно люди очень заметные. Они являются модераторами сообществ, они их развивают, они берут на себя организационные функции, которые никто не хочет брать (забронировать место, подтвердить кто придет и т.д.), часто занимают руководящие позиции или стремятся к этому.
И совершенно не обязательно, кстати, это всегда экстраверты. Интроверты тоже вполне могут быть, просто они видят ценность в том, чтобы играть в сообществах заметную роль. Ну и им "не влом" это делать, даже если это не монетизируется.
Алина, 3к подписчиков:
Целенаправленно ли вы двигались к такому количеству контактов? За сколько времени к нему пришли?
Начать надо с того, что моя работа никак не связана с наращиванием контактов. Я продакт менеджер.
Контакты я активно начала добавлять тогда, когда искала людей для usability тестов приложения, где я работала. Еще до этого, в универе, у нас был препод, который говорил, что надо обязательно развивать свой линкедин минимум до 500 контактов. Тогда я и стала добавлять людей, и моя сеть контактов начала расти. Это было в 2017.
Потом я начала заниматься нетворкингом более узкого характера, я начала посещать митапы в продуктовом менеджменте и самостоятельно делать мероприятия для продактов в Париже. Там я находила людей, с которыми у меня был мэтч по работе. Так я наверно около 100 человек добавила.
Мой Линкедин был больше витриной - красиво оформленный и ясный - но он был для того, чтобы презентовать себя потенциальным работодателям, а не для того, чтобы растить аудиторию.
За два последних года он вырос. Первый, 2022 год был более пассивный, просто с добавлением контактов, а второй год активный, с постингом и очень активным нетворком.
Я являюсь одним из организаторов ассоциации (прим. ред. - я ее уже упоминала в другом интервью, и думаю, что мало кто из читающих девушек во Франции ее не знает - Women at Work in France), и пощу не только от своего имени, но и от имени ассоциации. Люди добавляются, потому что меня часто тегают как орга.
(прим. ред. - немножко про другое добавлю, но у меня складывается впечатление, что вакансий по продукту и около продукта в топовых компаниях - FAANG и около них, технологические гиганты например - в Париже ну крайне мало. Либо они не появляются вообще, либо появляются и почти сразу исчезают. Возможно, тут дело в том, что продуктовые команды сидят в Сан-Франциско, или в Лондоне, или где-то еще, но не в Париже - и искать людей на месте им не нужно.
Но это прямо печаль, потому что во многих компаниях Лондон имеет по 50 открытых вакансий, а Париж имеет 2).
Были ли еще какие-то способы роста аудитории?
Поворотной точкой стало то, что к нам в компанию пришла новый директор по маркетингу и сказала, что нам нужно строить менеджерам по продукту личный бренд. Мы пришли с ней на мероприятие в довольно известный французский финтех, она меня там сфотографировала, написала текст и тегнула много людей, которые на этом мероприятии были. У поста был неожиданно большой охват по сравнению с моими предыдущими постами. Также это был первый пост в линкедине, где было мое фото.
После мы месяц писали посты вместе, а потом стала писать одна я. Теперь она уже ушла в другую компанию, а я продолжаю растить свой нетворк и регулярно постить.
Один раз меня упомянула известная организация, которая пишет про топ-людей в сфере продукта. Я своего разрешения не давала, просто зашла на их страницу, когда меня начали тегать в комментариях, увидела себя в их посте и удивилась. Но приятно - оттуда пришло человек 300, наверное.
Также я постоянно участвую в нетворкингах онлайн и оффлайн. Там все скидывают свои контакты в общий чат, и можно добавлять людей.
Что интересно - только 10% моих контактов французы. Я пишу на английском, и они не моя целевая аудитория. Во французских контактах, которые у меня есть, в основном либо те, с кем я работала, либо те, кто занимаются рекрутингом.
Монетизируешь ли ты свою сеть контактов?
Нет, и такой цели у меня нет. Я не решаю проблемы фолловеров своими постами, и потом, я не считаю себя настолько экспертной, чтобы брать за это деньги. У меня нет желания вкладывать усилия именно в монетизацию.
Когда я начинала строить свой нетворк, у меня было две главных цели - я хотела повысить свои компетенции в глазах других людей, и также я хотела в глазах рекрутеров и моего окружения быть более экспертной.
С контактами же как - пятьдесят на пятьдесят. Половина из них тебе незачем и никогда не понадобится, но доверие, если кому-то надо написать, это создает. Также рекрутеры мне пишут, и в алгоритмах Линкедина я нахожусь выше в поиске.
Сколько времени уходит на нетворкинг сейчас?
Если мы говорим о качественном контенте, то есть там, где информацию надо перепроверить, то это час-два на написание одного поста. Если пост небольшой, то полчаса. Я пощу два раза в неделю, но иногда и каждый день. Репосты делаю регулярно. Часто Chat GPT даю буллет пойнты, что мне надо написать, и он пишет пост на английском.
На модерацию и постинг от имени сообщества уходит много времени. (прим.ред. - вообще считаю, что модераторы и организаторы сообществ, которым не платят - это невероятные труженики. Особенно если в сообществе много токсичности. Это очень тяжелая работа, с людьми, и она требует постоянного включения и постоянной способности мониторить, что происходит. Имхо это очень трудно).
Ну и мероприятия я делаю регулярно - раз в месяц. На подготовку одного мероприятия может уйти 7 часов, и плюс еще 3 на самой встрече. А если это не просто нетворкинг, а есть еще и спикеры, то может уйти и 40 часов, или больше, когда несколько человек несколько дней будут заниматься только этим мероприятием.
Раз или два в месяц я стараюсь ходить на нетворкинги, которые провожу не я.
И вот еще что хочу сказать - я не считаю, что иметь большое количество контактов - это панацея. Это может и не о чем не говорить вообще.
И потом, при личном контакте всегда получается проще, чем в онлайне. Поэтому я всегда, если есть такая возможность, стараюсь знакомиться лично.
(прим. ред. - Согласна. Если вы виделись лично или работали вместе, пусть и недолго, или еще как-то взаимодействовали, а не просто кофе пили, то это контакт вообще другого уровня, чем просто переписка онлайн, или щелкнуть мышкой и человека добавить).
Нет, и такой цели у меня нет. Я не решаю проблемы фолловеров своими постами, и потом, я не считаю себя настолько экспертной, чтобы брать за это деньги. У меня нет желания вкладывать усилия именно в монетизацию.
Когда я начинала строить свой нетворк, у меня было две главных цели - я хотела повысить свои компетенции в глазах других людей, и также я хотела в глазах рекрутеров и моего окружения быть более экспертной.
С контактами же как - пятьдесят на пятьдесят. Половина из них тебе незачем и никогда не понадобится, но доверие, если кому-то надо написать, это создает. Также рекрутеры мне пишут, и в алгоритмах Линкедина я нахожусь выше в поиске.
Сколько времени уходит на нетворкинг сейчас?
Если мы говорим о качественном контенте, то есть там, где информацию надо перепроверить, то это час-два на написание одного поста. Если пост небольшой, то полчаса. Я пощу два раза в неделю, но иногда и каждый день. Репосты делаю регулярно. Часто Chat GPT даю буллет пойнты, что мне надо написать, и он пишет пост на английском.
На модерацию и постинг от имени сообщества уходит много времени. (прим.ред. - вообще считаю, что модераторы и организаторы сообществ, которым не платят - это невероятные труженики. Особенно если в сообществе много токсичности. Это очень тяжелая работа, с людьми, и она требует постоянного включения и постоянной способности мониторить, что происходит. Имхо это очень трудно).
Ну и мероприятия я делаю регулярно - раз в месяц. На подготовку одного мероприятия может уйти 7 часов, и плюс еще 3 на самой встрече. А если это не просто нетворкинг, а есть еще и спикеры, то может уйти и 40 часов, или больше, когда несколько человек несколько дней будут заниматься только этим мероприятием.
Раз или два в месяц я стараюсь ходить на нетворкинги, которые провожу не я.
И вот еще что хочу сказать - я не считаю, что иметь большое количество контактов - это панацея. Это может и не о чем не говорить вообще.
И потом, при личном контакте всегда получается проще, чем в онлайне. Поэтому я всегда, если есть такая возможность, стараюсь знакомиться лично.
(прим. ред. - Согласна. Если вы виделись лично или работали вместе, пусть и недолго, или еще как-то взаимодействовали, а не просто кофе пили, то это контакт вообще другого уровня, чем просто переписка онлайн, или щелкнуть мышкой и человека добавить).
В эту субботу вам предлагается известная, но обожаемая мной картинка про то, когда у вас резко не совпали музыкальные вкусы.
❤3
04: Вопрос - ответ и Я стала толще и старее, и как насчет иглы мужского одобрения
Вопрос ☎️☎️☎️:
По-моему, после 30 я стала хуже выглядеть. Все мне говорят, что нет, а я думаю, что да.
У меня морщины, у меня испортилась кожа, я легче и быстрее набираю вес, и никак, прямо вообще никак не могу его сбросить. Я постоянно запариваюсь по поводу очередной болячки со здоровьем, устаю, выматываюсь и в итоге выгляжу еще хуже.
Мне кажется, свидания мне противопоказаны. Я еще помню, какой я была стройной, какие густые у меня были волосы, как классно сидела на мне одежда меньшего размера, как у меня светилась кожа, когда мне было 18...
И в твиттере и запрещенной сети все, кто "ноют" по поводу своей внешности, как богини выглядят по сравнению со мной.
Сейчас я уже, кажется, начинаю понимать, что мне никогда не вернуться туда обратно. В молодость.
Это ужасно. Как я могу кому-то понравиться?
Ответ ✅✅✅:
Эх. Пост писало мое альтер эго, потому что я тоже периодически себя так чувствую.
Все периодически себя как чувствуют. Это такой universal human experience - чувствовать себя как говно. Ну или как открытый мусорный бак, из которого вырывается запах провала.
Я стала толще и старее. Ну что теперь поделать. Я выковыриваю самый большой размер заровских джинс из-под большой их кучи, которая высится на одной из витрин, и тихо ругаюсь сквозь зубы.
Я далеко не такая симпатичная, как была, когда ходила на свои первые свидания в Лондоне семь с лишним лет назад.
Возможно, когда-то я стану "еще очень ничего". А потом просто "ну... ничего". А потом "ну так". А потом "ой". Если мне повезет. Потому что я думаю сейчас и думала всегда, что время - это подарок. Столько бы людей отдали все, что имеют, за еще немножко времени.
И да, это подарок небезвозмездный. Оно приходит и забирает юность, свежесть и манкую внешность. И овал лица. И гладкость кожи. А приносит опыт. Кто-то до меня уже много раз говорил эти слова, и вот теперь я их повторяю.
Но это правда так и есть.
Зайдя с другой стороны - я хочу сказать, что я довольно хорошо понимаю, как это: чувствовать себя некрасивой и не хотеть выставлять себя на обозрение сайтов знакомств. Да что там сайтов знакомств - не хотеть показывать руки, не хотеть носить открытую одежду, ходить в бассейн, чтобы кто-то рассматривал тебя слишком долго, хоть на интервью, хоть у врача, хоть где.
Не хотеть делать фото, даже если это селфи под выгодным углом. Не хотеть смотреть на свои фото.
Я сама долго очень жила вот так - ну, похудею, тогда и пойду знакомиться. Или научусь краситься, тогда точно да. Или одежду прикуплю покрасивее, тогда да.
То же самое применяется к другим сферам жизни - как буду готов, полностью готов, тогда и приступлю. Тогда осуждения ко мне не будет, и я буду себя чувствовать хорошо.
На самом деле в этом месте надо переломить эту логику. Потому что все наоборот.
Время начать - тогда, когда ты не готов.
Ты никогда не бываешь готов. Подготовлен в плане ресурсов - это да, но это другое. В смысле есть ли у вас поддержка, чтобы идти в такую триггерящую сферу, как дейтинг? Есть ли у вас кто-то, кто на вашей стороне? Кто-то, кто помогает вам с тем, чтобы кусать себя за больное поменьше?
И потом - вот еще что. Люди же видят, что вы едите себя. И начинают есть вас. Используют ваши слабости и ваши комплексы, чтобы на вас надавить и получить от вас то, что им нужно. Ну а что - если вы сами говорите, что плохо выглядите, человек вроде и может заявить "что-то ты сегодня какая-то серая и некрасивая, не могла поярче накраситься и побольше постараться". Или что-то такое же, завуалированное получше, подаваемое как забота о вас.
Если вы сами к себе плохо относитесь, то и другие будут воспринимать это как приглашение плохо к вам относиться. Не все, естественно. Но соблазн есть.
И от этого надо уметь обороняться.
Так что относитесь к текущей версии себя как вот к такой, на сейчас. И эта версия достаточно хороша. Точка.
#вопрос_ответ
Коробка для вопросов: тут
Вопрос ☎️☎️☎️:
По-моему, после 30 я стала хуже выглядеть. Все мне говорят, что нет, а я думаю, что да.
У меня морщины, у меня испортилась кожа, я легче и быстрее набираю вес, и никак, прямо вообще никак не могу его сбросить. Я постоянно запариваюсь по поводу очередной болячки со здоровьем, устаю, выматываюсь и в итоге выгляжу еще хуже.
Мне кажется, свидания мне противопоказаны. Я еще помню, какой я была стройной, какие густые у меня были волосы, как классно сидела на мне одежда меньшего размера, как у меня светилась кожа, когда мне было 18...
И в твиттере и запрещенной сети все, кто "ноют" по поводу своей внешности, как богини выглядят по сравнению со мной.
Сейчас я уже, кажется, начинаю понимать, что мне никогда не вернуться туда обратно. В молодость.
Это ужасно. Как я могу кому-то понравиться?
Ответ ✅✅✅:
Эх. Пост писало мое альтер эго, потому что я тоже периодически себя так чувствую.
Все периодически себя как чувствуют. Это такой universal human experience - чувствовать себя как говно. Ну или как открытый мусорный бак, из которого вырывается запах провала.
Я стала толще и старее. Ну что теперь поделать. Я выковыриваю самый большой размер заровских джинс из-под большой их кучи, которая высится на одной из витрин, и тихо ругаюсь сквозь зубы.
Я далеко не такая симпатичная, как была, когда ходила на свои первые свидания в Лондоне семь с лишним лет назад.
Возможно, когда-то я стану "еще очень ничего". А потом просто "ну... ничего". А потом "ну так". А потом "ой". Если мне повезет. Потому что я думаю сейчас и думала всегда, что время - это подарок. Столько бы людей отдали все, что имеют, за еще немножко времени.
И да, это подарок небезвозмездный. Оно приходит и забирает юность, свежесть и манкую внешность. И овал лица. И гладкость кожи. А приносит опыт. Кто-то до меня уже много раз говорил эти слова, и вот теперь я их повторяю.
Но это правда так и есть.
Зайдя с другой стороны - я хочу сказать, что я довольно хорошо понимаю, как это: чувствовать себя некрасивой и не хотеть выставлять себя на обозрение сайтов знакомств. Да что там сайтов знакомств - не хотеть показывать руки, не хотеть носить открытую одежду, ходить в бассейн, чтобы кто-то рассматривал тебя слишком долго, хоть на интервью, хоть у врача, хоть где.
Не хотеть делать фото, даже если это селфи под выгодным углом. Не хотеть смотреть на свои фото.
Я сама долго очень жила вот так - ну, похудею, тогда и пойду знакомиться. Или научусь краситься, тогда точно да. Или одежду прикуплю покрасивее, тогда да.
То же самое применяется к другим сферам жизни - как буду готов, полностью готов, тогда и приступлю. Тогда осуждения ко мне не будет, и я буду себя чувствовать хорошо.
На самом деле в этом месте надо переломить эту логику. Потому что все наоборот.
Время начать - тогда, когда ты не готов.
Ты никогда не бываешь готов. Подготовлен в плане ресурсов - это да, но это другое. В смысле есть ли у вас поддержка, чтобы идти в такую триггерящую сферу, как дейтинг? Есть ли у вас кто-то, кто на вашей стороне? Кто-то, кто помогает вам с тем, чтобы кусать себя за больное поменьше?
И потом - вот еще что. Люди же видят, что вы едите себя. И начинают есть вас. Используют ваши слабости и ваши комплексы, чтобы на вас надавить и получить от вас то, что им нужно. Ну а что - если вы сами говорите, что плохо выглядите, человек вроде и может заявить "что-то ты сегодня какая-то серая и некрасивая, не могла поярче накраситься и побольше постараться". Или что-то такое же, завуалированное получше, подаваемое как забота о вас.
Если вы сами к себе плохо относитесь, то и другие будут воспринимать это как приглашение плохо к вам относиться. Не все, естественно. Но соблазн есть.
И от этого надо уметь обороняться.
Так что относитесь к текущей версии себя как вот к такой, на сейчас. И эта версия достаточно хороша. Точка.
#вопрос_ответ
Коробка для вопросов: тут
❤4💯1
Про национальности и работу [2]
Текст, как обычно, расползся, и теперь его надо разделить на несколько кусков.
Второе наблюдение из треда: русские очень критически и негативно высказываются - типа мемов "что это за дерьмо" прямо в рабочий чат.
Ну и "это работать не будет", "так не пойдет", "нет, не катит", «ну там такое дерьмо на такое дерьмо через такое дерьмо, и я это разгребать не буду» (и главное, все все поняли) очень стандартный ответ от русского инженера. Все же помнят, да, анекдот про то , что пятая точка – универсальный интерфейс, потому что через нее можно сделать все что угодно.
Там, где англичанин скажет "ммм, какая интересная идея", француз "ну, я не думаю что это сработает, и знаете почему? Вот вам спич на десять минут", а японец "Это идея моего начальника? Иду выполнять".
Я, как представитель русской культуры, довольно толерантно отношусь к резкости и негативу. Особенно на старте. Это просто нормально - надо потом задать человеку вопрос, ну ладно, а как тогда сделать, и он тебе скажет, как сделать.
И мне теперь французские коллеги тоже пишут "они меня послали, и я их послал, что это за дерьмо" или "по-моему это полный провал" в рабочий чат, а раньше стеснялись. Так что я перешла на следующий уровень :)
Правда, заметила вот что – вне зависимости от национальности чаще ругаются и резко высказываются те, у кого работа стрессовая. Связанная с например срочными судами, когда тебя завтра вызывают и надо все документы готовить, и речь про огромный риск по деньгам для компании.
Или где идет речь про потенциальные штрафы, нарушения законодательства, мошенничество, когда платформа не работает и теряются деньги - чувствительные темы, короче.
Такие люди не выбирают выражений часто, им некогда.
Хотя – я за несколько своих лет работы, особенно в этой компании, все привыкла оборачивать в красивую оберточку.
Любая коммуникация идет по схеме - привет, надеюсь у тебя все хорошо, а вот тут ошибочка вышла и продакшн теперь горит, и все в огне, и мы в аду, можешь посмотреть, спасибо большое.
Я преувеличиваю, но вы поняли схему.
Правда, иногда по-моему я перестараюсь, и на созвонах, которые веду, говорю что-то типа "We're gathered here today...", прям как священник в католической церкви под сводами собора, и главное не прибавить "To unite together this man and his woman in holy matrimony".
Текст, как обычно, расползся, и теперь его надо разделить на несколько кусков.
Второе наблюдение из треда: русские очень критически и негативно высказываются - типа мемов "что это за дерьмо" прямо в рабочий чат.
Ну и "это работать не будет", "так не пойдет", "нет, не катит", «ну там такое дерьмо на такое дерьмо через такое дерьмо, и я это разгребать не буду» (и главное, все все поняли) очень стандартный ответ от русского инженера. Все же помнят, да, анекдот про то , что пятая точка – универсальный интерфейс, потому что через нее можно сделать все что угодно.
Там, где англичанин скажет "ммм, какая интересная идея", француз "ну, я не думаю что это сработает, и знаете почему? Вот вам спич на десять минут", а японец "Это идея моего начальника? Иду выполнять".
Я, как представитель русской культуры, довольно толерантно отношусь к резкости и негативу. Особенно на старте. Это просто нормально - надо потом задать человеку вопрос, ну ладно, а как тогда сделать, и он тебе скажет, как сделать.
И мне теперь французские коллеги тоже пишут "они меня послали, и я их послал, что это за дерьмо" или "по-моему это полный провал" в рабочий чат, а раньше стеснялись. Так что я перешла на следующий уровень :)
Правда, заметила вот что – вне зависимости от национальности чаще ругаются и резко высказываются те, у кого работа стрессовая. Связанная с например срочными судами, когда тебя завтра вызывают и надо все документы готовить, и речь про огромный риск по деньгам для компании.
Или где идет речь про потенциальные штрафы, нарушения законодательства, мошенничество, когда платформа не работает и теряются деньги - чувствительные темы, короче.
Такие люди не выбирают выражений часто, им некогда.
Хотя – я за несколько своих лет работы, особенно в этой компании, все привыкла оборачивать в красивую оберточку.
Любая коммуникация идет по схеме - привет, надеюсь у тебя все хорошо, а вот тут ошибочка вышла и продакшн теперь горит, и все в огне, и мы в аду, можешь посмотреть, спасибо большое.
Я преувеличиваю, но вы поняли схему.
Правда, иногда по-моему я перестараюсь, и на созвонах, которые веду, говорю что-то типа "We're gathered here today...", прям как священник в католической церкви под сводами собора, и главное не прибавить "To unite together this man and his woman in holy matrimony".
🔥3
Людям, которые говорят, что 70 свиданий это как-то много, привожу скриншот анонимного пользователя с реддита - парня, который за 5 лет сходил на 365 свиданий, то есть на одно раз в пять дней.
И все без секса.
Вот это упорство!
И все без секса.
Вот это упорство!
❤2😱1
05: Вопрос - ответ и У меня никогда не было отношений
Вопрос ☎️☎️☎️:
Мне уже ... лет, и у меня никогда не было отношений. Я вроде пыталась встречаться, знакомиться, общаться, я очень хочу быть в паре, но все по нулям.
С сайтами знакомств у меня не получается, на работе никто не нравится, сама проявлять инициативу я стесняюсь - мне что, подойти к кому-то и дать ему свой телефон?
Я долго была безответно влюблена в человека, но у нас ничего не вышло.
Это уже становится каким-то стыдным - все начинают спрашивать, почему я одна, когда я себе кого-то найду, был ли у меня кто-нибудь и т.д.
И чем старше, там больше я думаю, что со мной фатально что-то не так. Ну вот просто не так. Воспитывали не так, внешность не такая, окружение или работа не такая, я сама не такая. Как будто во мне есть элемент, который отталкивает людей.
Неужели я так никого и не найду никогда? Если люди, которые одиночки, а есть те, кто в паре?
Ответ ✅✅✅:
Вот честно - я не думаю, что есть люди-одиночки и люди, которые в паре. И есть два типа - либо в эту очередь становись, либо в ту.
Если у тебя винтики так настроены, то давай, в несчастную личную жизнь. А если винтики настроены как надо, то в счастливые отношения.
И если у тебя маркировка не того типа, то счастливых отношений тебе не видать.
Плюс - из этого как раз выезжает логика "со мной что-то не так". "Я неправильный". "Я должен исправиться. Измениться. Тогда все будет хорошо".
И годами потом человек ищет, что неправильно - вес не тот, нос не тот, внешность не та, талантов нет, зарплата не та, город не тот, приложение не то.
Я вот смотрю одну девушку в youtube, не раз уже ее упоминала, с огромной аудиторией. Умная, с огромными глазами, отменным чувством юмора, актерским талантом. Лет, кажется, 26. Отношений не было. Что, теперь с ней что-то не так?
Или читаю другую девушку, которая живет в деревне и прекрасно, очень тонко чувствует мир и пишет о свой жизни, природе, восходах и закатах, аистах, и чувствуется, что она всем сердцем и всей душой любит это все - не знаю точно, сколько ей лет, но 32-33 наверное. Тоже одна и хочет создать семью. И с ней что-то не так?
Или, не знаю, рандомный пример - пост про желания в новом 2024 году, не помню в каком канале, и там половина женщин пишут одно и то же: "когда я выйду замуж", "не получаются отношения", "когда я найду мужчину" и т.д. С ними со всеми тоже что-то не так?
Самое простое - наклеить ярлык. На себя или на другого. Чего проще-то.
По-моему, изначально не надо искать, "что во мне неправильно".
На вашем месте, да и на своем, что там, я воспринимала бы все это как свой личный эксперимент. Свою личную дорогу.
Каждый по жизни проходит какой-то путь. Этот - мой.
Поставила эксперимент. Где-то выиграла. Где-то провалилась. Где-то поменяла свое поведение. Где-то сделала выводы. Где-то поняла про себя что-то неприятное.
Я не жалею, что пишу о свиданиях. Не жалею, что выставляю какие-то свои личные моменты. И негатив тоже. Для меня это пройденная дорога. И не будь ее, я не знала бы, куда и как двигаться дальше.
Я думаю так. Пробуйте. Ставьте свои эксперименты.
Это как с бегом, или с ходьбой - замечали, что когда вы прошли 5 шагов, мысли в вашей голове не совсем те, что были, когда вы прошли 10000 шагов? И ощущения в теле тоже не те?
Ходьба перенесла вас куда-то еще.
Позвольте этому опыту перенести вас куда-то еще.
И еще - развивайтесь сами. Живите интересную жизнь. Если не знаете, с чего начать, поставьте эксперимент. Пойти в новое хобби. Чуть по-другому одеваться. Сходить на пять кринж-свиданий. Поддержать разговор с интересующим коллегой чуть дольше. Волонтерить. Заняться спортом, который вам нравится. Развивать круг общения, и регулярно общаться с новыми людьми.
Серьезно.
Зачем это все нужно - потому что "я неправильная, я ущербная, со мной что-то не так" это способ застыть на месте. Как герой одного французского фильма, который зациклился на том, что "жизнь - это игра в покер, а мне дали плохие карты".
А вам надо двигаться вперед.
Вопрос ☎️☎️☎️:
Мне уже ... лет, и у меня никогда не было отношений. Я вроде пыталась встречаться, знакомиться, общаться, я очень хочу быть в паре, но все по нулям.
С сайтами знакомств у меня не получается, на работе никто не нравится, сама проявлять инициативу я стесняюсь - мне что, подойти к кому-то и дать ему свой телефон?
Я долго была безответно влюблена в человека, но у нас ничего не вышло.
Это уже становится каким-то стыдным - все начинают спрашивать, почему я одна, когда я себе кого-то найду, был ли у меня кто-нибудь и т.д.
И чем старше, там больше я думаю, что со мной фатально что-то не так. Ну вот просто не так. Воспитывали не так, внешность не такая, окружение или работа не такая, я сама не такая. Как будто во мне есть элемент, который отталкивает людей.
Неужели я так никого и не найду никогда? Если люди, которые одиночки, а есть те, кто в паре?
Ответ ✅✅✅:
Вот честно - я не думаю, что есть люди-одиночки и люди, которые в паре. И есть два типа - либо в эту очередь становись, либо в ту.
Если у тебя винтики так настроены, то давай, в несчастную личную жизнь. А если винтики настроены как надо, то в счастливые отношения.
И если у тебя маркировка не того типа, то счастливых отношений тебе не видать.
Плюс - из этого как раз выезжает логика "со мной что-то не так". "Я неправильный". "Я должен исправиться. Измениться. Тогда все будет хорошо".
И годами потом человек ищет, что неправильно - вес не тот, нос не тот, внешность не та, талантов нет, зарплата не та, город не тот, приложение не то.
Я вот смотрю одну девушку в youtube, не раз уже ее упоминала, с огромной аудиторией. Умная, с огромными глазами, отменным чувством юмора, актерским талантом. Лет, кажется, 26. Отношений не было. Что, теперь с ней что-то не так?
Или читаю другую девушку, которая живет в деревне и прекрасно, очень тонко чувствует мир и пишет о свой жизни, природе, восходах и закатах, аистах, и чувствуется, что она всем сердцем и всей душой любит это все - не знаю точно, сколько ей лет, но 32-33 наверное. Тоже одна и хочет создать семью. И с ней что-то не так?
Или, не знаю, рандомный пример - пост про желания в новом 2024 году, не помню в каком канале, и там половина женщин пишут одно и то же: "когда я выйду замуж", "не получаются отношения", "когда я найду мужчину" и т.д. С ними со всеми тоже что-то не так?
Самое простое - наклеить ярлык. На себя или на другого. Чего проще-то.
По-моему, изначально не надо искать, "что во мне неправильно".
На вашем месте, да и на своем, что там, я воспринимала бы все это как свой личный эксперимент. Свою личную дорогу.
Каждый по жизни проходит какой-то путь. Этот - мой.
Поставила эксперимент. Где-то выиграла. Где-то провалилась. Где-то поменяла свое поведение. Где-то сделала выводы. Где-то поняла про себя что-то неприятное.
Я не жалею, что пишу о свиданиях. Не жалею, что выставляю какие-то свои личные моменты. И негатив тоже. Для меня это пройденная дорога. И не будь ее, я не знала бы, куда и как двигаться дальше.
Я думаю так. Пробуйте. Ставьте свои эксперименты.
Это как с бегом, или с ходьбой - замечали, что когда вы прошли 5 шагов, мысли в вашей голове не совсем те, что были, когда вы прошли 10000 шагов? И ощущения в теле тоже не те?
Ходьба перенесла вас куда-то еще.
Позвольте этому опыту перенести вас куда-то еще.
И еще - развивайтесь сами. Живите интересную жизнь. Если не знаете, с чего начать, поставьте эксперимент. Пойти в новое хобби. Чуть по-другому одеваться. Сходить на пять кринж-свиданий. Поддержать разговор с интересующим коллегой чуть дольше. Волонтерить. Заняться спортом, который вам нравится. Развивать круг общения, и регулярно общаться с новыми людьми.
Серьезно.
Зачем это все нужно - потому что "я неправильная, я ущербная, со мной что-то не так" это способ застыть на месте. Как герой одного французского фильма, который зациклился на том, что "жизнь - это игра в покер, а мне дали плохие карты".
А вам надо двигаться вперед.
❤7
Когда я сама ударяюсь в "ой, ничего не получается, все не так, никого никогда не встречу и отношений не построю бла бла бла", я думаю вот о чем. Во-первых, у меня получается. Получается. Серьезно.
Во-вторых, говорю я себе, ты ныть или жить хочешь, Ксюш. Ныть или жить? Жалеть себя или пойти что-то интересное сделать? Может, все-таки жить, а?
И я еще про многое хотела бы сказать. Про то, что люди в отношениях далеко не всегда бывают счастливы. Это не розовая сказка с фейерверками. Но бывают и очень счастливы, да, спорить не стану.
И про то, что есть люди, у которых никогда не было этого - ни брака, ни детей, ни иногда даже секса (хоть это бывает и реже). У двух самых значительных писательниц современности, Донны Тартт и Ханьи Янагихары, нет и никогда не было ни семьи, ни детей, ни, насколько я знаю, партнера. У Джейн Остин и секса-то никогда не было. Таких примеров и мужчин, и женщин можно накопать сотни (!).
С ними тоже что-то не так, да? Кто-то скажет, да. А я скажу - они просто сделали другой выбор в своей жизни. И с этим выбором им я не знаю легко ли жить, но они его сделали и они живут эту жизнь вот так.
И про то, что главное - чтобы вам самой внутри было хорошо. Вам хорошо с самой собой? А что бы вы могли сделать, чтобы вам стало с самой собой хорошо?
Чтобы вас не задевали комментарии, надо не убрать комментарии. Надо быть внутренне спокойным и уверенным до такой степени, чтобы вообще любые комментарии перестали вас задевать.
#вопрос_ответ
Коробка для вопросов: тут
Во-вторых, говорю я себе, ты ныть или жить хочешь, Ксюш. Ныть или жить? Жалеть себя или пойти что-то интересное сделать? Может, все-таки жить, а?
И я еще про многое хотела бы сказать. Про то, что люди в отношениях далеко не всегда бывают счастливы. Это не розовая сказка с фейерверками. Но бывают и очень счастливы, да, спорить не стану.
И про то, что есть люди, у которых никогда не было этого - ни брака, ни детей, ни иногда даже секса (хоть это бывает и реже). У двух самых значительных писательниц современности, Донны Тартт и Ханьи Янагихары, нет и никогда не было ни семьи, ни детей, ни, насколько я знаю, партнера. У Джейн Остин и секса-то никогда не было. Таких примеров и мужчин, и женщин можно накопать сотни (!).
С ними тоже что-то не так, да? Кто-то скажет, да. А я скажу - они просто сделали другой выбор в своей жизни. И с этим выбором им я не знаю легко ли жить, но они его сделали и они живут эту жизнь вот так.
И про то, что главное - чтобы вам самой внутри было хорошо. Вам хорошо с самой собой? А что бы вы могли сделать, чтобы вам стало с самой собой хорошо?
Чтобы вас не задевали комментарии, надо не убрать комментарии. Надо быть внутренне спокойным и уверенным до такой степени, чтобы вообще любые комментарии перестали вас задевать.
#вопрос_ответ
Коробка для вопросов: тут
Google Docs
Говорите, космодесантник спускается 😁:
❤6👍2