История 26. Реверансы
Читаю одну женщину. Ей почти 50. Умная и красивая. Выглядит потрясающе. Пишет хорошо. Путешествует много. Наслаждается жизнью.
Но. В постах регулярно проскакивает кое-что.
Можно написать "Вы меня, конечно, сочтёте снобкой, но новая постановка в Мариинском не очень".
А можно "Новая постановка в Мариинском мне не понравилась".
Или "Знаю, снова назовут богатой бездельницей, но я на Бали".
А можно "Я сейчас на Бали".
Читаю и думаю - прекрати ты делать реверансы публике. Прекрати извиняться за то, кто ты такая. Ты богатая, красивая, на прекрасной машине, с прекрасной фигурой, с прекрасным окружением, и весь мир тебе доступен. Ты не работаешь на офисной работе, имеешь много подписчиков, никому ничего не доказываешь.
И? Теперь в каждой фразе извиняться? Всегда вести некий оправдательный диалог с публикой? А зачем?
И я тоже это делаю, да.
Тоже рвусь заранее извиниться перед читателями и наставить дисклеймеров.
А потом думаю. Ну нет же никакого "Сотрудники назовут нас сволочами, конечно, но говорите что хотите, а мы решили уволить 8000 человек". Или "Может, кому-то из вас это не понравится, но я решил изменить политику компенсации в компании".
Мужчины не делают реверансов. Ну или назовите мне мужчину, который в постах аккуратненько и бережненько дисклеймеры делает. I'll wait.
#26_из_92_историй
Читаю одну женщину. Ей почти 50. Умная и красивая. Выглядит потрясающе. Пишет хорошо. Путешествует много. Наслаждается жизнью.
Но. В постах регулярно проскакивает кое-что.
Можно написать "Вы меня, конечно, сочтёте снобкой, но новая постановка в Мариинском не очень".
А можно "Новая постановка в Мариинском мне не понравилась".
Или "Знаю, снова назовут богатой бездельницей, но я на Бали".
А можно "Я сейчас на Бали".
Читаю и думаю - прекрати ты делать реверансы публике. Прекрати извиняться за то, кто ты такая. Ты богатая, красивая, на прекрасной машине, с прекрасной фигурой, с прекрасным окружением, и весь мир тебе доступен. Ты не работаешь на офисной работе, имеешь много подписчиков, никому ничего не доказываешь.
И? Теперь в каждой фразе извиняться? Всегда вести некий оправдательный диалог с публикой? А зачем?
И я тоже это делаю, да.
Тоже рвусь заранее извиниться перед читателями и наставить дисклеймеров.
А потом думаю. Ну нет же никакого "Сотрудники назовут нас сволочами, конечно, но говорите что хотите, а мы решили уволить 8000 человек". Или "Может, кому-то из вас это не понравится, но я решил изменить политику компенсации в компании".
Мужчины не делают реверансов. Ну или назовите мне мужчину, который в постах аккуратненько и бережненько дисклеймеры делает. I'll wait.
#26_из_92_историй
😁30❤7👍3🤨1
История 27. Анн Идальго
Сегодня коротко, но весело.
У меня был коллега, который ненавидел мэра Парижа Анн Идальго. Просто черной ненавистью ненавидел. Он поносил все, что она делает, критиковал ее за велодорожки, за мусор, за налоги, за забастовки, и вообще его любимая фраза была: "Гудят за окном? Снеки не доставили? Меньше выплат по больничному, чем обычно? Это вина Идальго!"
Спойлер - это не ее вина, но это крайне популярная точка зрения.
Однажды другой коллега на "секретного Санту" в Новый, 2026 год подарил ему... биографию Анн Идальго.
Крику было...
😁😁😁
#История_28_из_92
Сегодня коротко, но весело.
У меня был коллега, который ненавидел мэра Парижа Анн Идальго. Просто черной ненавистью ненавидел. Он поносил все, что она делает, критиковал ее за велодорожки, за мусор, за налоги, за забастовки, и вообще его любимая фраза была: "Гудят за окном? Снеки не доставили? Меньше выплат по больничному, чем обычно? Это вина Идальго!"
Спойлер - это не ее вина, но это крайне популярная точка зрения.
Однажды другой коллега на "секретного Санту" в Новый, 2026 год подарил ему... биографию Анн Идальго.
Крику было...
😁😁😁
#История_28_из_92
😁46🤣25❤2🤨1
История 28. You can't outwork your body
Двое моих коллег в первом квартале этого года отказались от офферов у конкурентов. Офферы на большие роли, шестизначные цифры, все дела. Оба проработали у нас по 5-6 лет, в и целом и тот, и другой достигли своего "потолка".
Почему. Оба думали согласиться, но в итоге отказались.
По простой причине - lifestyle. Все, с кем они разговаривали у конкурентов в процессе рекрутмента, были не очень довольны жизнью, и это мягко говоря. Жесткий график, жесткие требования, жесткие показатели, который надо показывать, и все выстроено под это. Что в целом совсем неплохо для компании, и для людей в ней тоже может быть неплохо - надо просто оценивать, надо это тебе по жизни в данный момент или нет.
Им оказалось в итоге на надо.
Так скажу - я помню комментарий мужчины под постами прошлым летом "я тоже так работал, знаете, на износ, а потом перестал, и уже больше так не вкладываюсь".
Также всплывает пост Kate Roach, главы по маркетингу Open AI, которая узнала при вступлении в эту должность, что у нее онкологический диагноз. Проработала год, лечась одновременно, и недавно объявила, что уходит. You can't outwork your body, написала она.
Этой мой флагманский слоган в этом году на самом деле. Это моя основная мысль, вокруг которой я стараюсь строить свои дни, свои приоритеты и свою жизнь.
You can't outwork your body.
#История_28_из_92
Двое моих коллег в первом квартале этого года отказались от офферов у конкурентов. Офферы на большие роли, шестизначные цифры, все дела. Оба проработали у нас по 5-6 лет, в и целом и тот, и другой достигли своего "потолка".
Почему. Оба думали согласиться, но в итоге отказались.
По простой причине - lifestyle. Все, с кем они разговаривали у конкурентов в процессе рекрутмента, были не очень довольны жизнью, и это мягко говоря. Жесткий график, жесткие требования, жесткие показатели, который надо показывать, и все выстроено под это. Что в целом совсем неплохо для компании, и для людей в ней тоже может быть неплохо - надо просто оценивать, надо это тебе по жизни в данный момент или нет.
Им оказалось в итоге на надо.
Так скажу - я помню комментарий мужчины под постами прошлым летом "я тоже так работал, знаете, на износ, а потом перестал, и уже больше так не вкладываюсь".
Также всплывает пост Kate Roach, главы по маркетингу Open AI, которая узнала при вступлении в эту должность, что у нее онкологический диагноз. Проработала год, лечась одновременно, и недавно объявила, что уходит. You can't outwork your body, написала она.
Этой мой флагманский слоган в этом году на самом деле. Это моя основная мысль, вокруг которой я стараюсь строить свои дни, свои приоритеты и свою жизнь.
You can't outwork your body.
#История_28_из_92
❤57💯12💔5
История 29. Нарративы
Листаю ленту, листаю, и много вижу нарративов. Правда, в этом году я отписалась в телеграме почти от всего, сильно проредила подписки на других платформах - по этой же причине. Ну просто надоело, что свой нарратив человек повторяет в каждом посте. Или завуалированно, чтобы продать свои продукты. Я понимаю, надо, но сколько можно, а.
Что я имею в виду.
"Как женщина 39 лет, вот чего не знала в 29 лет".
"Как автор 3 книг-бестселлеров, я расскажу вам 5 трюков, как..."
"Я заработал десять миллионов к 25 годам, и..."
"Эмиграция разрушила мою жизнь, потому что..."
"Как проживающий в лесу с ледорубом бывший топ-менеджер корпорации я расскажу вам, как..."
"На прошлой неделе я интервьюировал 15 инженеров, и 2 из них невероятные, а остальные говно, потому что..."
Это все нарративы.
Хорошо продающие нарративы.
Я бы тоже тут могла продавать нарративы, при желании. Это несложно.
Типа "Раньше я ела доширак в общажной комнате 8 квадратов, а теперь я работаю в международной корпорации, и я..." (Не понимаю, в чем прикол доширака, кстати. У него не ужасный вкус же, просто специфический. А ела я суши в "Якитории" у метро Авиамоторная, но это так не звучит).
"Сходила на 100 свиданий, и расскажу вам 5 фактов, как распознать, что свидание неудачное...."
"Как прошедшая 50 собеседований во Франции, 5 самых главных факторов, чтобы вас взяли, это...."
Ну и так далее.
Любую историю, которая со мной случилась, любой год своей жизни я могу рассказать как нарратив. Причем как положительный, так и отрицательный. И вы тоже можете.
Но нарратив на то и нарратив, что он не жизнь.
Он скрывает одни моменты и подчёркивает другие.
Нарратив лжив. Он - только фастфуд. В итоге ты прочитал это, но тебе стало ещё хуже. Особенно когда ты на пути к большой цели. Тебе стало ещё хуже, потому что автор уже её достиг, а ты нет, и теперь тебя поучают и смотрят снизу вверх. Или вертят надеждой перед носом, осталось только сделать шаги 5, 2 и 8, если напишешь в комментариях слово "вечность".
Как сказала одна очень известная психолог, адекватную референтную группу надо искать. Где автор идёт рядом с тобой. Испытывает жизнь с тобой, а не находится где-то "над".
Если продолжать идею нарративов в глобальном смысле, то сейчас вообще мир, где у каждого должен быть личный бренд. Должна быть продающая стратегия. Должен быть контентный план. Кто вы такой и как вас воспринимает ваша аудитория?
Вы clean, вы smart, вы мать, вы беззаботная, вы несчастная, вы умудренная, вы эффективный, вы миллионер, вы тиктокер, зумер, миллениал, икс или игрек, вы романтик, вы воинствующий нищеброд, вы радикал, вы защитник, вы фанат Прохора Шаляпина, вы таксист, вы maniс pixie dream girl, вы pick me, вы психолог, вы агрессор, вы глава компании, вы всепрощающая, вы мотиватор, вы ведьма, вы кролик-энерджайзер, вас вообще нет, потому что вас заменил AI?
Кто вы, наконец? Определитесь!
И я понимаю, что это работает. И я понимаю, что есть человек, а есть его аватар. Всепрощающая ведьма кролик-энерджайзер. Радикально воинствующий нищеброд. Мягкая фея, но секси. Смешно шутящий дед инсайд. Так и должно быть. Наверное.
К тридцати с чем-то недостаточно понять, кто ты - надо это еще и использовать.
Поэтому-то я в соцсетях ищу всегда людей, которые люди. Люди в смысле люди, а не проекция, заблюренная по краям.
А то нарративы играют с моим дофамином злую шутку. Недавно увидела в рекомендациях "Здравствуйте, мы молодая пара, мы женаты, у нас брак без секса и мы счастливы, потому что...", быстро закрыла браузер и подумала "Так. Хватит с меня интернета на сегодня".
#История_29_из_92
Листаю ленту, листаю, и много вижу нарративов. Правда, в этом году я отписалась в телеграме почти от всего, сильно проредила подписки на других платформах - по этой же причине. Ну просто надоело, что свой нарратив человек повторяет в каждом посте. Или завуалированно, чтобы продать свои продукты. Я понимаю, надо, но сколько можно, а.
Что я имею в виду.
"Как женщина 39 лет, вот чего не знала в 29 лет".
"Как автор 3 книг-бестселлеров, я расскажу вам 5 трюков, как..."
"Я заработал десять миллионов к 25 годам, и..."
"Эмиграция разрушила мою жизнь, потому что..."
"Как проживающий в лесу с ледорубом бывший топ-менеджер корпорации я расскажу вам, как..."
"На прошлой неделе я интервьюировал 15 инженеров, и 2 из них невероятные, а остальные говно, потому что..."
Это все нарративы.
Хорошо продающие нарративы.
Я бы тоже тут могла продавать нарративы, при желании. Это несложно.
Типа "Раньше я ела доширак в общажной комнате 8 квадратов, а теперь я работаю в международной корпорации, и я..." (Не понимаю, в чем прикол доширака, кстати. У него не ужасный вкус же, просто специфический. А ела я суши в "Якитории" у метро Авиамоторная, но это так не звучит).
"Сходила на 100 свиданий, и расскажу вам 5 фактов, как распознать, что свидание неудачное...."
"Как прошедшая 50 собеседований во Франции, 5 самых главных факторов, чтобы вас взяли, это...."
Ну и так далее.
Любую историю, которая со мной случилась, любой год своей жизни я могу рассказать как нарратив. Причем как положительный, так и отрицательный. И вы тоже можете.
Но нарратив на то и нарратив, что он не жизнь.
Он скрывает одни моменты и подчёркивает другие.
Нарратив лжив. Он - только фастфуд. В итоге ты прочитал это, но тебе стало ещё хуже. Особенно когда ты на пути к большой цели. Тебе стало ещё хуже, потому что автор уже её достиг, а ты нет, и теперь тебя поучают и смотрят снизу вверх. Или вертят надеждой перед носом, осталось только сделать шаги 5, 2 и 8, если напишешь в комментариях слово "вечность".
Как сказала одна очень известная психолог, адекватную референтную группу надо искать. Где автор идёт рядом с тобой. Испытывает жизнь с тобой, а не находится где-то "над".
Если продолжать идею нарративов в глобальном смысле, то сейчас вообще мир, где у каждого должен быть личный бренд. Должна быть продающая стратегия. Должен быть контентный план. Кто вы такой и как вас воспринимает ваша аудитория?
Вы clean, вы smart, вы мать, вы беззаботная, вы несчастная, вы умудренная, вы эффективный, вы миллионер, вы тиктокер, зумер, миллениал, икс или игрек, вы романтик, вы воинствующий нищеброд, вы радикал, вы защитник, вы фанат Прохора Шаляпина, вы таксист, вы maniс pixie dream girl, вы pick me, вы психолог, вы агрессор, вы глава компании, вы всепрощающая, вы мотиватор, вы ведьма, вы кролик-энерджайзер, вас вообще нет, потому что вас заменил AI?
Кто вы, наконец? Определитесь!
И я понимаю, что это работает. И я понимаю, что есть человек, а есть его аватар. Всепрощающая ведьма кролик-энерджайзер. Радикально воинствующий нищеброд. Мягкая фея, но секси. Смешно шутящий дед инсайд. Так и должно быть. Наверное.
К тридцати с чем-то недостаточно понять, кто ты - надо это еще и использовать.
Поэтому-то я в соцсетях ищу всегда людей, которые люди. Люди в смысле люди, а не проекция, заблюренная по краям.
А то нарративы играют с моим дофамином злую шутку. Недавно увидела в рекомендациях "Здравствуйте, мы молодая пара, мы женаты, у нас брак без секса и мы счастливы, потому что...", быстро закрыла браузер и подумала "Так. Хватит с меня интернета на сегодня".
#История_29_из_92
❤29😁23🔥7👍2🤨1
История 30. Страшная сила
Ну что, мы добрались до одной трети лета. Хотя казалось бы! Оно вчера началось.
У меня был коллега (не тот, который ненавидел Анн Идальго!), бельгийско-шведского, по-моему, происхождения.
Знаете, бывают такие красивые люди, что если они выложат свои фото в Тиндер, люди подумают, что это фейк. Не бывает таких красивых мужчин не в рекламе Dior Homme.
Высокий, спортивный, стройный, не ест глютен, не ест сладкое, не ест фаст-фуд, практически не пьет, велосипед, бег, гребля, плечи широкие, волосы пшеничные, глаза голубые, черты привлекательные.
Почему у него почти все время, что я его знала, не было девушки, для меня было загадкой. Одно время я думала, что ему просто не нравятся девушки как таковые, и это казалось мне единственным возможным объяснением. Ну потому что пойди он онлайн, это же 300 матчей в первый же день, а потом еще 1000. Или, не знаю, поделить эти цифры на два, но также внушительное количество.
Мне самой тоже было сложно с ним разговаривать, и еще с одним однокурсником по бизнес-школе, местами по этой же причине - слишком красивая внешность. Отвлекает. (Правда, потом выяснилось, что он не различает статистические ошибки первого и второго рода, и имеет смутное представление о статистической значимости, а его профессия это предполагает, и тут-то мой энтузиазм поутих).
Он сам, казалось, имел смутное представление не только о статистической значимости (если проверять гипотезы, то как?), но и о собственной привлекательности. Хотя мне всегда казалось, что это железное правило - мужчины знают, когда они очень привлекательные, ну то есть сильно выше среднего. Ну этого нельзя не знать.
А потом он рассказал историю, что у них вся семья такая - все высокие, белокурые, голубоглазые, атлетичные - братья, отец и так далее.
И как-то раз коллега с отцом пришли на пляж летом. Ну, и с ними заговорил мужчина. После минут десяти разговора стало понятно, что мужчина думает, что они - пара.
Вот неловко-то было.
#История_30_из_92
Ну что, мы добрались до одной трети лета. Хотя казалось бы! Оно вчера началось.
У меня был коллега (не тот, который ненавидел Анн Идальго!), бельгийско-шведского, по-моему, происхождения.
Знаете, бывают такие красивые люди, что если они выложат свои фото в Тиндер, люди подумают, что это фейк. Не бывает таких красивых мужчин не в рекламе Dior Homme.
Высокий, спортивный, стройный, не ест глютен, не ест сладкое, не ест фаст-фуд, практически не пьет, велосипед, бег, гребля, плечи широкие, волосы пшеничные, глаза голубые, черты привлекательные.
Почему у него почти все время, что я его знала, не было девушки, для меня было загадкой. Одно время я думала, что ему просто не нравятся девушки как таковые, и это казалось мне единственным возможным объяснением. Ну потому что пойди он онлайн, это же 300 матчей в первый же день, а потом еще 1000. Или, не знаю, поделить эти цифры на два, но также внушительное количество.
Мне самой тоже было сложно с ним разговаривать, и еще с одним однокурсником по бизнес-школе, местами по этой же причине - слишком красивая внешность. Отвлекает. (Правда, потом выяснилось, что он не различает статистические ошибки первого и второго рода, и имеет смутное представление о статистической значимости, а его профессия это предполагает, и тут-то мой энтузиазм поутих).
Он сам, казалось, имел смутное представление не только о статистической значимости (если проверять гипотезы, то как?), но и о собственной привлекательности. Хотя мне всегда казалось, что это железное правило - мужчины знают, когда они очень привлекательные, ну то есть сильно выше среднего. Ну этого нельзя не знать.
А потом он рассказал историю, что у них вся семья такая - все высокие, белокурые, голубоглазые, атлетичные - братья, отец и так далее.
И как-то раз коллега с отцом пришли на пляж летом. Ну, и с ними заговорил мужчина. После минут десяти разговора стало понятно, что мужчина думает, что они - пара.
Вот неловко-то было.
#История_30_из_92
😁46🔥8🤣6❤1
История 31. В.
Июль! И мы начинаем его с истории из серии "если вам вдруг было интересно".
Примерно год назад, плюс минус, я писала про коллегу В., в которого я была не то влюблена, не то просто дружески благодарна и признательна за помощь.
В моменте определить было трудно, весы склонялись к первому варианту, хотя на самом деле мой мозг просто изжарился от обилия работы, и вариант был второй.
В общем, в декабре приезжаю я в наш главный офис, и такая слегка полна скрытых ожиданий. Не в смысле как когда в школе тебе нравится мальчик, и ты не можешь слушать учителя, и думаешь, что тебе завра надеть...а потом очнулась и обнаружила, что тебе за 30 и фильм Mean girls, где самый красивый парень класса романтически просил у Линдси Лохан ручку, вышел почти 20 лет назад.
Но все же есть такая иногда возникающая мысль "А вдруг? А вдруг? А вдруг?"
В общем - спойлер - НЕТ.
История краткая и грустная - пока все ждали фуршета, я подошла и села рядом. Просто чтобы привлечь его внимание и он как-то сфокусировался на мне, ушло минут, наверное, десять. И даже когда он, наконец, сфокусировался, особого удовольствия разговор ему сразу было видно, что не доставил (и я клянусь, про джиру старалась ничего не говорить 😁).
А как я это поняла - при наличии некоторого опыта свиданий это примерно в 80% случаев видно сразу. А то и 100%. Интерес виден. Хотя бы по взгляду, положению тела, стремлению поддержать разговор.
EPIC FAIL.
Ну ничего. Он еще пожалеет.
Шучу - на самом деле я нормально это восприняла, просто романтический флер с меня сразу слетел, и с тех пор пишу я ему исключительно по делу. (Ну, кроме шуток в стиле "мы любим опасно жить, но не до такой степени, чтобы поджечь дата центр".)
#История_31_из_92
Июль! И мы начинаем его с истории из серии "если вам вдруг было интересно".
Примерно год назад, плюс минус, я писала про коллегу В., в которого я была не то влюблена, не то просто дружески благодарна и признательна за помощь.
В моменте определить было трудно, весы склонялись к первому варианту, хотя на самом деле мой мозг просто изжарился от обилия работы, и вариант был второй.
В общем, в декабре приезжаю я в наш главный офис, и такая слегка полна скрытых ожиданий. Не в смысле как когда в школе тебе нравится мальчик, и ты не можешь слушать учителя, и думаешь, что тебе завра надеть...а потом очнулась и обнаружила, что тебе за 30 и фильм Mean girls, где самый красивый парень класса романтически просил у Линдси Лохан ручку, вышел почти 20 лет назад.
Но все же есть такая иногда возникающая мысль "А вдруг? А вдруг? А вдруг?"
В общем - спойлер - НЕТ.
История краткая и грустная - пока все ждали фуршета, я подошла и села рядом. Просто чтобы привлечь его внимание и он как-то сфокусировался на мне, ушло минут, наверное, десять. И даже когда он, наконец, сфокусировался, особого удовольствия разговор ему сразу было видно, что не доставил (и я клянусь, про джиру старалась ничего не говорить 😁).
А как я это поняла - при наличии некоторого опыта свиданий это примерно в 80% случаев видно сразу. А то и 100%. Интерес виден. Хотя бы по взгляду, положению тела, стремлению поддержать разговор.
EPIC FAIL.
Ну ничего. Он еще пожалеет.
Шучу - на самом деле я нормально это восприняла, просто романтический флер с меня сразу слетел, и с тех пор пишу я ему исключительно по делу. (Ну, кроме шуток в стиле "мы любим опасно жить, но не до такой степени, чтобы поджечь дата центр".)
#История_31_из_92
❤31💔20😁5
История 32. Тяжелое дыхание
Было это несколько лет назад, когда в наш маленький офис приехал один из топов.
Топы к нам приезжают нечасто. В основном "поговорить с персоналом на местах" (Чувствуют себя, наверное, так же, как я на первой стажировке, когда поехала смотреть настоящую торговую точку, с настоящими продавцами, хотя работала не в продажах и за прилавком никогда не стояла. Было почему-то очень страшно, потому что продавала компания устройства, а про устройства я сказать покупателям не могла решительно ничего).
Ну вот. Приехал он, сел в центре офиса - молодой, красивый, спортивный, ладно и складно говорящий и очень любящий звук собственного голоса.
Все мы сели в кружок вкруг него, и он начал говорить. О будущем компании, о своей роли, о нашей роли, о радужных перспективах...
А одна из коллег именно в этот день взяла с собой в офис своего французского бульдога. Очень старого, поэтому ходил он медленно и шумно, очень громко дышал и все время вздыхал, сопел и фыркал.
В тот момент, когда топ начал свою речь, бульдог находился у нее под столом.
И вот говорит он, говорит, а дыхание и вздохи собаки раздаются в самые неподходящие моменты. И его заглушают.
Вернее, служат фоном, потому что все мы молчим, но чем больше он говорит, тем больше собака вздыхает и сопит...
***
А вообще вспоминаю этого парня (сейчас он начал свой собственный бизнес) и думаю. Вот знаете, бывают люди, они всем хороши. Они умные, они харизматичные, они красивые, они внимательны к деталям, они deep thinkers, они дико трудоспособные, они быстро делают карьеру, в смысле получают повышения.
И при всем при этом у них ну не получается управлять большими командами и увеличивать показатели компании. Не получается строить системы, которые будут работать, процессы, которые будут работать, нанимать людей удачно, видеть проблемы и бревна в глазах, фокусироваться на том, почему метрика не растет, и главное - внедрять изменения так, чтобы она росла.
Поэтому он, собственно, и ушел. Потому что любил себя, свою большую ответственность и звук собственного голоса, но ничего не росло.
#История_32_из_92
Было это несколько лет назад, когда в наш маленький офис приехал один из топов.
Топы к нам приезжают нечасто. В основном "поговорить с персоналом на местах" (Чувствуют себя, наверное, так же, как я на первой стажировке, когда поехала смотреть настоящую торговую точку, с настоящими продавцами, хотя работала не в продажах и за прилавком никогда не стояла. Было почему-то очень страшно, потому что продавала компания устройства, а про устройства я сказать покупателям не могла решительно ничего).
Ну вот. Приехал он, сел в центре офиса - молодой, красивый, спортивный, ладно и складно говорящий и очень любящий звук собственного голоса.
Все мы сели в кружок вкруг него, и он начал говорить. О будущем компании, о своей роли, о нашей роли, о радужных перспективах...
А одна из коллег именно в этот день взяла с собой в офис своего французского бульдога. Очень старого, поэтому ходил он медленно и шумно, очень громко дышал и все время вздыхал, сопел и фыркал.
В тот момент, когда топ начал свою речь, бульдог находился у нее под столом.
И вот говорит он, говорит, а дыхание и вздохи собаки раздаются в самые неподходящие моменты. И его заглушают.
Вернее, служат фоном, потому что все мы молчим, но чем больше он говорит, тем больше собака вздыхает и сопит...
***
А вообще вспоминаю этого парня (сейчас он начал свой собственный бизнес) и думаю. Вот знаете, бывают люди, они всем хороши. Они умные, они харизматичные, они красивые, они внимательны к деталям, они deep thinkers, они дико трудоспособные, они быстро делают карьеру, в смысле получают повышения.
И при всем при этом у них ну не получается управлять большими командами и увеличивать показатели компании. Не получается строить системы, которые будут работать, процессы, которые будут работать, нанимать людей удачно, видеть проблемы и бревна в глазах, фокусироваться на том, почему метрика не растет, и главное - внедрять изменения так, чтобы она росла.
Поэтому он, собственно, и ушел. Потому что любил себя, свою большую ответственность и звук собственного голоса, но ничего не росло.
#История_32_из_92
😁34❤14🤣6👍1💔1
История 33. Про упущенные возможности
В линкедине прочитала короткий пост, и тут же вспомнила похожую историю. Обидную, потому что я там я один из первых разов в жизни фигурировала как один из нанимающих менеджеров.
История в линкедине была про то, что кандидат прошел, кажется, 6 этапов отбора, компания не могла определиться, брать его или нет (wtf?), и хотела устроить седьмой этап.
Кандидат сказал, что готов начать максимально быстро и, если кто-то еще предложит ему работу раньше, и компания и условия будут не хуже, он пойдет туда.
Что в итоге и случилось - они промедлили с 7м интервью, другая компания сделала ему оффер, и он его принял. Это был их лучший кандидат, и теперь они кусают локти.
The end.
Мы искали стажера, и у нас к последнему раунду осталось два кандидата. Они оба неплохо сделали тестовое, и девушка нам пишет, что у нее оффер в другую компанию, и можем ли мы ее прособеседовать до конца недели, потому что в понедельник ей надо принять решение.
Я срочно пишу двум людям, которые могли бы ее прособеседовать последний раунд, объясняю ситуацию, оба говорят да, потом пишу эйчару. Эйчар не отвечает. (Не помню почему, но сама я организовать не могла).
Пишу снова и снова и снова, пишу ее менеджеру - ничего. В итоге выяснилось, что эйчар планировала уход из компании, поэтому отвечала примерно раз в неделю.
В общем, в итоге девушку ее проворонили, и она ушла к конкурентам. Взяли парня в итоге, он был тоже ничего, но слабее.
#История_33_из_92
В линкедине прочитала короткий пост, и тут же вспомнила похожую историю. Обидную, потому что я там я один из первых разов в жизни фигурировала как один из нанимающих менеджеров.
История в линкедине была про то, что кандидат прошел, кажется, 6 этапов отбора, компания не могла определиться, брать его или нет (wtf?), и хотела устроить седьмой этап.
Кандидат сказал, что готов начать максимально быстро и, если кто-то еще предложит ему работу раньше, и компания и условия будут не хуже, он пойдет туда.
Что в итоге и случилось - они промедлили с 7м интервью, другая компания сделала ему оффер, и он его принял. Это был их лучший кандидат, и теперь они кусают локти.
The end.
Мы искали стажера, и у нас к последнему раунду осталось два кандидата. Они оба неплохо сделали тестовое, и девушка нам пишет, что у нее оффер в другую компанию, и можем ли мы ее прособеседовать до конца недели, потому что в понедельник ей надо принять решение.
Я срочно пишу двум людям, которые могли бы ее прособеседовать последний раунд, объясняю ситуацию, оба говорят да, потом пишу эйчару. Эйчар не отвечает. (Не помню почему, но сама я организовать не могла).
Пишу снова и снова и снова, пишу ее менеджеру - ничего. В итоге выяснилось, что эйчар планировала уход из компании, поэтому отвечала примерно раз в неделю.
В общем, в итоге девушку ее проворонили, и она ушла к конкурентам. Взяли парня в итоге, он был тоже ничего, но слабее.
#История_33_из_92
💔29❤2👍2
История 34. Маршрут не построен
Заметила. Когда я в этом году пытаюсь построить какой-то "маршрут" по жизни, это вообще не работает. Вообще.
Что я имею в виду под "маршрут".
"Вот если ты через месяц закончишь то-то, то тогда через два сделаешь вот это, а через три будет или А, или Б, и тогда ты сможешь наконец сделать С..."
"Ну если ты продержишься еще X месяцев на работе, то тогда в месяце А будет А, в месяце Б будет Б, а потом еще два месяца, тогда можно и..."
"Ну... если начать сейчас, то результат будет вот тогда-то, а если начать через два месяца, то результат..."
Вообще не работает. Совсем.
Хотя успешно работало много лет до этого. Я была в состоянии распланировать свою жизнь по месяцам и неделям.
Начинается тревога - раз, чувство давления - два, апатия - три. И чем больше я себя заставляю "делать по плану", тем мне хуже.
В апреле-мае я загнала себя в такой ментальный тупик этим методом, когда каждый день я думала, что вот сейчас я не сделала А, поэтому к сентябрю не успею Б, что хотела из своей головы куда-нибудь уже сбежать.
Работает, для меня лично в этом году, только - что я могу сделать СЕГОДНЯ? В ближайшие 3 дня в крайнем случае. Куда пойдут мои усилия, мое время и силы СЕГОДНЯ.
Вначале определить, сколько их сегодня вообще, условно на донышке, средне или много. Потом определить, какая приоритетная задача и куда внимание направить в сегодняшнем дне. Забыть про сентябрь, декабрь и иже с ними.
Отпустить концепцию сроков, дедлайнов и так далее. (ха!)
#История_34_из_92
Заметила. Когда я в этом году пытаюсь построить какой-то "маршрут" по жизни, это вообще не работает. Вообще.
Что я имею в виду под "маршрут".
"Вот если ты через месяц закончишь то-то, то тогда через два сделаешь вот это, а через три будет или А, или Б, и тогда ты сможешь наконец сделать С..."
"Ну если ты продержишься еще X месяцев на работе, то тогда в месяце А будет А, в месяце Б будет Б, а потом еще два месяца, тогда можно и..."
"Ну... если начать сейчас, то результат будет вот тогда-то, а если начать через два месяца, то результат..."
Вообще не работает. Совсем.
Хотя успешно работало много лет до этого. Я была в состоянии распланировать свою жизнь по месяцам и неделям.
Начинается тревога - раз, чувство давления - два, апатия - три. И чем больше я себя заставляю "делать по плану", тем мне хуже.
В апреле-мае я загнала себя в такой ментальный тупик этим методом, когда каждый день я думала, что вот сейчас я не сделала А, поэтому к сентябрю не успею Б, что хотела из своей головы куда-нибудь уже сбежать.
Работает, для меня лично в этом году, только - что я могу сделать СЕГОДНЯ? В ближайшие 3 дня в крайнем случае. Куда пойдут мои усилия, мое время и силы СЕГОДНЯ.
Вначале определить, сколько их сегодня вообще, условно на донышке, средне или много. Потом определить, какая приоритетная задача и куда внимание направить в сегодняшнем дне. Забыть про сентябрь, декабрь и иже с ними.
Отпустить концепцию сроков, дедлайнов и так далее. (ха!)
#История_34_из_92
❤34🔥7🥰4👌3🤨2
История 35. Т.Г.
Очень грустная, так что все под спойлер. Если не хотите грустного, сегодня не для вас.
У нас был, давно уже, топ-менеджер. С большим опытом, большим количеством ответственности, отвечал за важный кусок бизнеса.
Я с ним не работала, но "снизу" он казался сухим, сосредоточенным, четким и жестким профессионалом, каким профессия и должность и требовали.
В марте-апреле, кажется, объявили, что он уходит и передает все обязанности заместителям. Он сам комментариев по этому поводу не давал, работал до последнего дня.
В сентябре всей компании приходит имейл - его не стало, мы все очень сочувствуем его семье. Онкология, на поздней стадии.
Иногда я думаю про те два имейла. Один - что он уходит, другой - что его не стало.
Мне кажется, у меня есть такое ментальное тату "Помни Т.Г.".
Каждый раз, когда я думаю, что происходит что-то "важное" на работе. Каждый раз, когда я думаю, что надо постараться, чтобы смочь. Каждый раз, когда я воображаю, что эти люди (начальники, коллеги, партнеры по работе) могут как-то меня или мою жизнь контролировать, или влиять на мою свободу выбирать и действовать. Каждый раз, когда я думаю, что компания меня как-то определяет. Каждый раз, когда я не выбираю себя, а выбираю работу.
Каждый раз я думаю - ок, вот ты работал, работал, поднялся, а потом ты заболеваешь, и у тебя остается... кто? Твои коллеги? Нет. Начальство? Нет. Совет директоров? Нет. Подписчики? Нет. Тогда кто? Ну, жена или муж, семья, близкие друзья. Врачи. Комьюнити, если есть. Если есть.
Поэтому у меня в 2026 резко сместился фокус на "как себе сделать хорошо". Это первое, потом - все остальное.
И я думаю - помни Т.Г. Помни, что остается, когда все отлетает.
Имейл, там ссылка на сайт, на сайте его фото с двумя собаками.
#История_35_из_92
Очень грустная, так что все под спойлер. Если не хотите грустного, сегодня не для вас.
У нас был, давно уже, топ-менеджер. С большим опытом, большим количеством ответственности, отвечал за важный кусок бизнеса.
Я с ним не работала, но "снизу" он казался сухим, сосредоточенным, четким и жестким профессионалом, каким профессия и должность и требовали.
Поэтому у меня в 2026 резко сместился фокус на "как себе сделать хорошо". Это первое, потом - все остальное.
#История_35_из_92
💔54❤48
История 36. Your body keeps the feedback score
Дважды у меня было такое, что я не хотела идти на встречу по фидбеку с моими на тот момент менеджерами.
Вот просто не хотела и все. У нас были нормальные отношения, но (я вообще со всеми всегда стараюсь поддерживать нормальные отношения, за крайне редкими исключениями - почти никогда колкостей не говорю и мостов не жгу. Хотя пару раз я да, уже разлила керосин и спичку достала из спичечного коробка).
И да, таки оба раза на меня вылили ушат говна.
В каком смысле ушат говна.
Ушат на фидбеке - это когда тебе что-то говорят, чтобы ты лучше перформил и лучше справлялся, вываливается список пунктов, что былo хорошо, а что не очень, а тебе при этом все хуже, хуже, хуже морально. Потому что ну на тебя морально давят и по сути под видом фидбека выливают свои чувства по поводу тебя, обоснованные или нет, и обернутые в корпоративную оболочку.
И хочется замьютить нах их микрофоны и чтобы они заткнулись.
Любопытный факт - один раз это было за 3 дня (!) до того, как человек, который ушат выливал, ушел из компании.
В другой раз это было за неделю до того, как менеджер говорящая ушла в другую команду.
Напоследок, так сказать.
Знаю историю про то, как человек обосрал подчинённого вообще в последний день своего пребывания на работе.
На что подчинённый поднялся, сказал "спасибо" и ушёл из переговорки, потому что происходило это все лично (в моем случае - по видео). Повышение он получил спустя 1.5 года после того разговора.
А менеджер, который обосрал, уже два года как не может найти новую работу. Уходил по собственному, "сделать перерыв".
🤷🏾♀️
Иногда карма работает.
#36_из_92_историй
Дважды у меня было такое, что я не хотела идти на встречу по фидбеку с моими на тот момент менеджерами.
Вот просто не хотела и все. У нас были нормальные отношения, но (я вообще со всеми всегда стараюсь поддерживать нормальные отношения, за крайне редкими исключениями - почти никогда колкостей не говорю и мостов не жгу. Хотя пару раз я да, уже разлила керосин и спичку достала из спичечного коробка).
И да, таки оба раза на меня вылили ушат говна.
В каком смысле ушат говна.
Ушат на фидбеке - это когда тебе что-то говорят, чтобы ты лучше перформил и лучше справлялся, вываливается список пунктов, что былo хорошо, а что не очень, а тебе при этом все хуже, хуже, хуже морально. Потому что ну на тебя морально давят и по сути под видом фидбека выливают свои чувства по поводу тебя, обоснованные или нет, и обернутые в корпоративную оболочку.
И хочется замьютить нах их микрофоны и чтобы они заткнулись.
Любопытный факт - один раз это было за 3 дня (!) до того, как человек, который ушат выливал, ушел из компании.
В другой раз это было за неделю до того, как менеджер говорящая ушла в другую команду.
Напоследок, так сказать.
Знаю историю про то, как человек обосрал подчинённого вообще в последний день своего пребывания на работе.
На что подчинённый поднялся, сказал "спасибо" и ушёл из переговорки, потому что происходило это все лично (в моем случае - по видео). Повышение он получил спустя 1.5 года после того разговора.
А менеджер, который обосрал, уже два года как не может найти новую работу. Уходил по собственному, "сделать перерыв".
🤷🏾♀️
Иногда карма работает.
#36_из_92_историй
❤17💔15👍8
История 37. Культура - ошибка 404
Честно говоря, я редко испытываю на себе культурные проколы. _Уже_ редко. (Ну или просто это настолько слепая зона, что я этого не замечаю, а другие замечают - тоже может быть).
Все равно, конечно, за человека, выросшего во французской культуре, я себя никогда выдать не смогу, и не собираюсь.
На один из самых больших культурных проколов я наткнулась, когда мы на третий день моей работы пошли с коллегами в караоке.
И там выяснилось, что я не знаю ни одной песни из тех, на которых они росли, кроме Милен Фармер и Spice Girls. И, наверное, еще "вояж вояж". Все мои референсы - это не французский реп и современная поп-музыка, не французские ТВ-шоу, и даже не французские ютуберы, а больше Джо Дассен. Я даже про Джонни Холидея, культового французского певца, имею очень отдаленное представление, и понятия не имею, почему "Allumer le feu" такая культовая песня, и почему половина Парижа собралась на его похороны. Я - честно - не знаю. Это что-то типа французского Микки Рурка, очевидно.
А там - в караоке - были песни, которые они слушали, будучи тинейджерами. Под которые влюблялись, с которыми в ушах в плеере шагали по улицам после лицея домой. Под которые впервые пробовали алкоголь, первый раз целовались. (Куда-то в сторону "Ода нашей любви" Т9 в моем случае. "На берегу неба", Фабрика Звезд 4, "Плачут небеса", вот это все. Русское радио, будь оно неладно).
Это территория кринжевых ТВ шоу, комиков, форумов типа двача у нас, у французов не знаю чего, первых мессенджеров, переписок по ночам, сленговых словечек, аниме специальных жанров и поджанров, видео игр, chat roulette, ну и дальше у кого что. И это, понятно, как и мои 14 лет, не скопируешь.
(Недавно вышел фильм, который все видели уже наверное, про мексиканский стартап Plata, сделанный командой из России, и вот там молодой человек 23 лет говорит про Славу КПСС и как показывал своей девушке-мексиканке любимых музыкантов. И вот тут для меня начинается разница поколений, потому что вот то, что слушал он, уже четко прошло мимо меня, я к тому моменту взрослая была и на тинейджерство и взросление эти музыканты не пришлись).
В общем, в караоке я сидела и слушала, как двое моих коллег ПО РОЛЯМ поют песню Confessions nocturnes Diams, которая как "Ода нашей любви" или там Земфира какая-нибудь. (даже не могу адекватный эквивалент подобрать, потому что у меня не такие широкие познания в российских музыкантах 2010х.)
И думала, вот оно. Чувство одно, время в жизни одно, песня другая. И то же самое с мультфильмами, с книжками, с общим ощущением "своего", за чем, кстати, русские ходят на концерты российских артистов в Париже в том числе.
#История_37_из_92
Честно говоря, я редко испытываю на себе культурные проколы. _Уже_ редко. (Ну или просто это настолько слепая зона, что я этого не замечаю, а другие замечают - тоже может быть).
Все равно, конечно, за человека, выросшего во французской культуре, я себя никогда выдать не смогу, и не собираюсь.
На один из самых больших культурных проколов я наткнулась, когда мы на третий день моей работы пошли с коллегами в караоке.
И там выяснилось, что я не знаю ни одной песни из тех, на которых они росли, кроме Милен Фармер и Spice Girls. И, наверное, еще "вояж вояж". Все мои референсы - это не французский реп и современная поп-музыка, не французские ТВ-шоу, и даже не французские ютуберы, а больше Джо Дассен. Я даже про Джонни Холидея, культового французского певца, имею очень отдаленное представление, и понятия не имею, почему "Allumer le feu" такая культовая песня, и почему половина Парижа собралась на его похороны. Я - честно - не знаю. Это что-то типа французского Микки Рурка, очевидно.
А там - в караоке - были песни, которые они слушали, будучи тинейджерами. Под которые влюблялись, с которыми в ушах в плеере шагали по улицам после лицея домой. Под которые впервые пробовали алкоголь, первый раз целовались. (Куда-то в сторону "Ода нашей любви" Т9 в моем случае. "На берегу неба", Фабрика Звезд 4, "Плачут небеса", вот это все. Русское радио, будь оно неладно).
Это территория кринжевых ТВ шоу, комиков, форумов типа двача у нас, у французов не знаю чего, первых мессенджеров, переписок по ночам, сленговых словечек, аниме специальных жанров и поджанров, видео игр, chat roulette, ну и дальше у кого что. И это, понятно, как и мои 14 лет, не скопируешь.
(Недавно вышел фильм, который все видели уже наверное, про мексиканский стартап Plata, сделанный командой из России, и вот там молодой человек 23 лет говорит про Славу КПСС и как показывал своей девушке-мексиканке любимых музыкантов. И вот тут для меня начинается разница поколений, потому что вот то, что слушал он, уже четко прошло мимо меня, я к тому моменту взрослая была и на тинейджерство и взросление эти музыканты не пришлись).
В общем, в караоке я сидела и слушала, как двое моих коллег ПО РОЛЯМ поют песню Confessions nocturnes Diams, которая как "Ода нашей любви" или там Земфира какая-нибудь. (даже не могу адекватный эквивалент подобрать, потому что у меня не такие широкие познания в российских музыкантах 2010х.)
И думала, вот оно. Чувство одно, время в жизни одно, песня другая. И то же самое с мультфильмами, с книжками, с общим ощущением "своего", за чем, кстати, русские ходят на концерты российских артистов в Париже в том числе.
#История_37_из_92
❤31💯13💔5
История 38. Праздник, который всегда с тобой
Подумалось вдруг - почему-то нет у меня привычки праздновать.
Я крайне редко, если не сказать никогда, праздную свои достижения любого рода.
Крайне редко придаю значение своему Дню Рождения, а праздновала его так вообще последний раз лет в 17-18. (Хотя в детстве были шумные праздники, куча гостей, стол, конкурсы и все такое).
Новый Год - планы в последние пару лет буквально определяются в последний момент, и, если бы их не было, я перестала бы праздновать и его тоже. И не чувствовала бы особого разочарования. Бокал шампанского, кусочек торта, мандарины и йога 1 января в 12-00.
Хотя мне нравятся и подарки, и курица в духовке, и гирлянды, и торты. И семейные традиции. И новые традиции. И сверкающие елки, и красивые украшения на авеню и автобусах. И песни (о да, рождественская музыка).
И вся идея - идея праздника, включая даже то, что волочь елку на пятый этаж - нравится.
А вот "побаловать себя", "подарить себе что-то" - я как-то вышла из этой концепции совершенно. Надо что-то купить - покупаю. Захотелось чего-то - делаю. Не очень понимаю, чем "баловать себя" отличается от "дать себе то, чего хочешь в данный момент".
А вы - любите праздники? Помните их, делаете фото, вспоминаете потом? Отмечаете, и вкладываете в это много себя и души? Или предпочитаете, например, уехать куда-то или увидеть новое место вместо праздника?
P.S. Устроить большой праздник на круглую дату, когда будет, в Москве, что ли, и пригласить ВСЕХ подписчиков? 😁 А они все и придут.
Потом в Париже, и тоже позвать ВСЕХ подписчиков?
Почему-то вспомнилась вечеринка Саманты "Поздравьте меня, я не беременна" в "Сексе в большом городе". 🤔😁
#История_38_из_92
Подумалось вдруг - почему-то нет у меня привычки праздновать.
Я крайне редко, если не сказать никогда, праздную свои достижения любого рода.
Крайне редко придаю значение своему Дню Рождения, а праздновала его так вообще последний раз лет в 17-18. (Хотя в детстве были шумные праздники, куча гостей, стол, конкурсы и все такое).
Новый Год - планы в последние пару лет буквально определяются в последний момент, и, если бы их не было, я перестала бы праздновать и его тоже. И не чувствовала бы особого разочарования. Бокал шампанского, кусочек торта, мандарины и йога 1 января в 12-00.
Хотя мне нравятся и подарки, и курица в духовке, и гирлянды, и торты. И семейные традиции. И новые традиции. И сверкающие елки, и красивые украшения на авеню и автобусах. И песни (о да, рождественская музыка).
И вся идея - идея праздника, включая даже то, что волочь елку на пятый этаж - нравится.
А вот "побаловать себя", "подарить себе что-то" - я как-то вышла из этой концепции совершенно. Надо что-то купить - покупаю. Захотелось чего-то - делаю. Не очень понимаю, чем "баловать себя" отличается от "дать себе то, чего хочешь в данный момент".
А вы - любите праздники? Помните их, делаете фото, вспоминаете потом? Отмечаете, и вкладываете в это много себя и души? Или предпочитаете, например, уехать куда-то или увидеть новое место вместо праздника?
P.S. Устроить большой праздник на круглую дату, когда будет, в Москве, что ли, и пригласить ВСЕХ подписчиков? 😁 А они все и придут.
Потом в Париже, и тоже позвать ВСЕХ подписчиков?
Почему-то вспомнилась вечеринка Саманты "Поздравьте меня, я не беременна" в "Сексе в большом городе". 🤔😁
#История_38_из_92
❤38💯13😁3🔥2👍1
История 39. Ни вверх, ни вниз
Вам приходилось когда-нибудь застревать в одежде прямо в примерочной? Так, что вы не могли ее снять - ни туда, ни сюда. Или молнию заело, или слишком туго, или шов предательски затрещал, а консультант стоит прямо рядом с кабинкой и все слышит.
Я много раз просто не могла что-то натянуть (размеры в Zara - don't get me fucking started), но это ладно. Это не то, про что я говорю. Много раз надевала, смотрела на себя в зеркале и такая - ну, это все минус первый этаж, такое освещение, летний день, усталость, не переживай, скоро выйдем отсюда и ты задышишь вновь. Как раскрывшийся цветок. Но без новых шорт, потому что размер менять я не пойду.
(Однажды начну вести мотивационные семинары, вот увидите).
Но, тьфу-тьфу, в одежде я никогда не застревала.
До того дня в примерочной Манго, когда я натянула (как?!) шелковое платье БЕЗ молнии, которое было на бретельках, обтягивающее и надевалось через голову. Бельевого стиля, на вешалке очень красивое.
А потом я поняла, что случилось худшее. Я не могу его снять.
Через голову не могу, не проходят грудь и плечи.
Через низ не могу, не проходят бедра.
Попыталась замычать и извернуться - никак.
Ну пожалуйста, ну хотя бы боком - никак.
Платье так и висело у меня на талии, как спасательный круг.
Эх. В итоге пришлось его разорвать, причем по всей длине. Я не могла из него выбраться больше двадцати, наверное, минут. Я все попробовала. Мыло или какая-то смазка на водной основе, наверное, могли бы помочь, и два дополнительных человека. Иначе я не знаю. Это примерно как, знаете, когда варите сосиски, а потом с них снимаете пластмассовую оболочку? Вроде того.
P.S. Бот в комментариях пишет "если возникнет мысль привести себя в форму..." Много ты знаешь, бот.
#История_39_из_92
Вам приходилось когда-нибудь застревать в одежде прямо в примерочной? Так, что вы не могли ее снять - ни туда, ни сюда. Или молнию заело, или слишком туго, или шов предательски затрещал, а консультант стоит прямо рядом с кабинкой и все слышит.
Я много раз просто не могла что-то натянуть (размеры в Zara - don't get me fucking started), но это ладно. Это не то, про что я говорю. Много раз надевала, смотрела на себя в зеркале и такая - ну, это все минус первый этаж, такое освещение, летний день, усталость, не переживай, скоро выйдем отсюда и ты задышишь вновь. Как раскрывшийся цветок. Но без новых шорт, потому что размер менять я не пойду.
(Однажды начну вести мотивационные семинары, вот увидите).
Но, тьфу-тьфу, в одежде я никогда не застревала.
До того дня в примерочной Манго, когда я натянула (как?!) шелковое платье БЕЗ молнии, которое было на бретельках, обтягивающее и надевалось через голову. Бельевого стиля, на вешалке очень красивое.
А потом я поняла, что случилось худшее. Я не могу его снять.
Через голову не могу, не проходят грудь и плечи.
Через низ не могу, не проходят бедра.
Попыталась замычать и извернуться - никак.
Ну пожалуйста, ну хотя бы боком - никак.
Платье так и висело у меня на талии, как спасательный круг.
Эх. В итоге пришлось его разорвать, причем по всей длине. Я не могла из него выбраться больше двадцати, наверное, минут. Я все попробовала. Мыло или какая-то смазка на водной основе, наверное, могли бы помочь, и два дополнительных человека. Иначе я не знаю. Это примерно как, знаете, когда варите сосиски, а потом с них снимаете пластмассовую оболочку? Вроде того.
P.S. Бот в комментариях пишет "если возникнет мысль привести себя в форму..." Много ты знаешь, бот.
#История_39_из_92
💔33😁16❤2😱2
История 40. В красном углу ринга
Я с двумя коллегами работаю, давно. С обоими довольно близко. Они давно уже в "контрах", скажем так, и я больше на ее стороне, чем на его. У них, если мягко это сказать, очень разный подход к работе, и очень разное понимание слова "готово" (лол). И слова "проблема" (лол). И слова "критичный". И слова "скоро" (ей надо узнать конкретную дату, когда будет запуск, а он придерживается стратегии - эй-хей, алахай малахай, павлин мавлин, следующая неделя, ну, шеф, будь готова к следующей неделе, запустим, как только сможем, как только, так сразу, да, как все блокеры уберем, так и да, а если что-то изменится, так я тебе скажу!)
Оба работают в компании давно, и боксируют не в первый раз. Очень регулярно, на самом деле. Плюс они еще в одном офисе все это время, но предусмотрительно на разных этажах.
Один раз, под прошлый Новый Год, она так разозлилась, что прямо ему говорит "Слушай, пошли во двор, я давно кроссфитом занимаюсь, думаю я тебе морду-то набью. Я не боюсь. Хо хо!"
Она ирландка, если что, а ирландцы отличаются тем, что они ВСЕГДА скажут тебе, что думают. Одна из моих любимейших национальностей. Они веселые и они независимые. Что прекрасно.
В ее исполнении это звучало как "I reckon I can take you on". 😁
И говорит мне потом, а он и струсил. Не хочет идти со мной разбираться.
И так подбоченилась. Очень люблю её.
Несмотря на то, что в последнее время на встречах она фланирует на шаре нервов, поэтому тараторит как не знаю кто, и никто не может её прервать.
<З
#История_40_из_92
Я с двумя коллегами работаю, давно. С обоими довольно близко. Они давно уже в "контрах", скажем так, и я больше на ее стороне, чем на его. У них, если мягко это сказать, очень разный подход к работе, и очень разное понимание слова "готово" (лол). И слова "проблема" (лол). И слова "критичный". И слова "скоро" (ей надо узнать конкретную дату, когда будет запуск, а он придерживается стратегии - эй-хей, алахай малахай, павлин мавлин, следующая неделя, ну, шеф, будь готова к следующей неделе, запустим, как только сможем, как только, так сразу, да, как все блокеры уберем, так и да, а если что-то изменится, так я тебе скажу!)
Оба работают в компании давно, и боксируют не в первый раз. Очень регулярно, на самом деле. Плюс они еще в одном офисе все это время, но предусмотрительно на разных этажах.
Один раз, под прошлый Новый Год, она так разозлилась, что прямо ему говорит "Слушай, пошли во двор, я давно кроссфитом занимаюсь, думаю я тебе морду-то набью. Я не боюсь. Хо хо!"
Она ирландка, если что, а ирландцы отличаются тем, что они ВСЕГДА скажут тебе, что думают. Одна из моих любимейших национальностей. Они веселые и они независимые. Что прекрасно.
В ее исполнении это звучало как "I reckon I can take you on". 😁
И говорит мне потом, а он и струсил. Не хочет идти со мной разбираться.
И так подбоченилась. Очень люблю её.
Несмотря на то, что в последнее время на встречах она фланирует на шаре нервов, поэтому тараторит как не знаю кто, и никто не может её прервать.
<З
#История_40_из_92
😁22❤21🔥4👎2💔1
История 41. Попортилась
Я что-то перечитала тут одно интервью из тех, что были в 2025, про подлянку от начальника, и прямо пробрало.
Я очень долго работала с человеком. В начале нашей совместной работы, честно говоря, он мне очень понравился. Очень быстро я узнала, что он в паре, и подумала "Эх...".
Потом, понятно, мы стали вместе работать, и "вспышка" прошла. Человеческая симпатия осталась.
И вот создается ситуация, когда я могу перейти в его команду.
И мы начинаем обсуждать переход.
И я говорю - слушай, мне нужно повышение, если я перехожу, потому что если повышения нет, то в твой команде я уже работала, а если тот же уровень, плюс минус те же обязанности, я не понимаю тогда, зачем переходить. Чтобы роль сменить? Вернуться туда, где я уже была?
Грубо говоря, я хочу расти, у тебя в вилке роли есть возможность дать мне и доход больше, и должность тоже, давай договариваться.
А он мне и говорит "ну, если я дам тебе должность больше или доход больше, то ты же не будешь работать, как мне надо".
И потом "мне надо кого-то извне, чтобы по полной они работали, и были мотивированы очень первый год хотя бы". (читай - их использовать)
И еще "Ну, может дам тебе в следующем году, но и тут я обещать не могу, все меняется, цикл повышений у нас один раз в год, я не знаю..."
А потом и практически прямым текстом "ты уже подустала".
И я такая - ааа. Понятно.
С одной стороны, это бизнес разговор и бизнес транзакция, не договорились. Бывает. У него есть аргументы, у меня есть аргументы.
Но тут у мня так резко слетели розовые очки на тему того, как он на самом деле относится к людям.
Особенно вот это вот "ты же не будешь работать как мне надо" и "ты подустала".
Эх, ну как же я раньше не умела видеть людей, ну!
Моя психолог на это сказала "Интересно, почему у мандаринки выжатой не спрашивают, почему она такая выжатая после соковыжималки. Интересно, почему?"
Впринципе понятно, что после этого разговора работать с я ним не буду больше примерно никогда.
P.S. Когда я проработаю, наконец, полностью травму "натыкаться на мужиков, которые в меня не верят, и придавать этому слишком большое значение", я стану опасным человеком. Опасным, опасным человеком.
#История_41_из_92
Я что-то перечитала тут одно интервью из тех, что были в 2025, про подлянку от начальника, и прямо пробрало.
Я очень долго работала с человеком. В начале нашей совместной работы, честно говоря, он мне очень понравился. Очень быстро я узнала, что он в паре, и подумала "Эх...".
Потом, понятно, мы стали вместе работать, и "вспышка" прошла. Человеческая симпатия осталась.
И вот создается ситуация, когда я могу перейти в его команду.
И мы начинаем обсуждать переход.
И я говорю - слушай, мне нужно повышение, если я перехожу, потому что если повышения нет, то в твой команде я уже работала, а если тот же уровень, плюс минус те же обязанности, я не понимаю тогда, зачем переходить. Чтобы роль сменить? Вернуться туда, где я уже была?
Грубо говоря, я хочу расти, у тебя в вилке роли есть возможность дать мне и доход больше, и должность тоже, давай договариваться.
А он мне и говорит "ну, если я дам тебе должность больше или доход больше, то ты же не будешь работать, как мне надо".
И потом "мне надо кого-то извне, чтобы по полной они работали, и были мотивированы очень первый год хотя бы". (читай - их использовать)
И еще "Ну, может дам тебе в следующем году, но и тут я обещать не могу, все меняется, цикл повышений у нас один раз в год, я не знаю..."
А потом и практически прямым текстом "ты уже подустала".
И я такая - ааа. Понятно.
С одной стороны, это бизнес разговор и бизнес транзакция, не договорились. Бывает. У него есть аргументы, у меня есть аргументы.
Но тут у мня так резко слетели розовые очки на тему того, как он на самом деле относится к людям.
Особенно вот это вот "ты же не будешь работать как мне надо" и "ты подустала".
Эх, ну как же я раньше не умела видеть людей, ну!
Моя психолог на это сказала "Интересно, почему у мандаринки выжатой не спрашивают, почему она такая выжатая после соковыжималки. Интересно, почему?"
Впринципе понятно, что после этого разговора работать с я ним не буду больше примерно никогда.
P.S. Когда я проработаю, наконец, полностью травму "натыкаться на мужиков, которые в меня не верят, и придавать этому слишком большое значение", я стану опасным человеком. Опасным, опасным человеком.
#История_41_из_92
💔28💯26🔥7🥰7
История 42. Психиатрия
Я чисто случайно слушала тут подкаст с психиатром о том, что вообще-то они ненавидят недобровольно госпитализировать, и бывает это крайне редко, по четким показаниям. А именно - опасность для жизни самого пациента или окружающих его людей.
(Это моя альтернативная жизнь, как я это называю - я столько бы еще вещей хотела бы попробовать, и, в числе прочих, профессия психиатра. Еще одна ветка реальности - это что-то связанное с продакшном, как организовать съемочный процесс, или работать за кулисами в театре - тоже интересно невероятно).
И подумала.
У меня в этом году минимум дважды были моменты, когда была мысль идти к врачу и просить больничный по выгоранию. Прям просто говорить "Слушайте, я больше не могу. Я хочу месяц не работать, а лучше больше вообще никогда".
А во Франции это делается через medecin de travail (врача, специализирующийся на рабочем стрессе и травмах на работе), и психиатра, если надо выписывать лекарства.
Но вопрос, который на картинке, меня тоже волновал.
Я чисто случайно слушала тут подкаст с психиатром о том, что вообще-то они ненавидят недобровольно госпитализировать, и бывает это крайне редко, по четким показаниям. А именно - опасность для жизни самого пациента или окружающих его людей.
(Это моя альтернативная жизнь, как я это называю - я столько бы еще вещей хотела бы попробовать, и, в числе прочих, профессия психиатра. Еще одна ветка реальности - это что-то связанное с продакшном, как организовать съемочный процесс, или работать за кулисами в театре - тоже интересно невероятно).
И подумала.
У меня в этом году минимум дважды были моменты, когда была мысль идти к врачу и просить больничный по выгоранию. Прям просто говорить "Слушайте, я больше не могу. Я хочу месяц не работать, а лучше больше вообще никогда".
А во Франции это делается через medecin de travail (врача, специализирующийся на рабочем стрессе и травмах на работе), и психиатра, если надо выписывать лекарства.
Но вопрос, который на картинке, меня тоже волновал.
❤23💔5
В каком плане.
Я очень жизнерадостный человек внешне, и много думала над тем, а как я буду убеждать французского психиатра, что больше не могу на работе, и поверит ли он мне вообще. Потому что в моем случае все идет волнами. Бывают периоды и дни, когда прям очень плохо и ложка скребет по дну, а бывают, когда очень хорошо и я восстанавливаюсь обратно. И мне самой это сложно отслеживать и - главное - предсказывать.
Вечный вопрос "может это пройдет, может это нормально?"
В этом году я попыталась вывести закономерность, чтобы этим как-то управлять, но клянусь, что могу заниматься спортом как обычно, нагрузка как обычно, спать-есть как обычно, стресс как обычно, а состояние очень сильно прыгает.
И что делать, если французский психиатр мне не поверит. Эх.
Я очень жизнерадостный человек внешне, и много думала над тем, а как я буду убеждать французского психиатра, что больше не могу на работе, и поверит ли он мне вообще. Потому что в моем случае все идет волнами. Бывают периоды и дни, когда прям очень плохо и ложка скребет по дну, а бывают, когда очень хорошо и я восстанавливаюсь обратно. И мне самой это сложно отслеживать и - главное - предсказывать.
Вечный вопрос "может это пройдет, может это нормально?"
В этом году я попыталась вывести закономерность, чтобы этим как-то управлять, но клянусь, что могу заниматься спортом как обычно, нагрузка как обычно, спать-есть как обычно, стресс как обычно, а состояние очень сильно прыгает.
И что делать, если французский психиатр мне не поверит. Эх.
❤33💔10🔥3
История 43. Секреты стажа
Я много задавала разным людям, которые отработали в высоко стрессовой обстановке 5-7-10 лет, вопрос, а как они выдержали.
Много спрашивала, как им это удалось. И мужчин, и женщин.
Ответы были разные.
В одном случае человек 10 лет продержался, и сказал, что первые 5 лет был такой быстрый рост и настолько много изменений и настолько много крутых результатов работы, что эти годы он просто не заметил. Следующие 5 - там у него появилась семья, и чуть сместились приоритеты.
В другом человек сказал, что были очень удобные условия в том плане, что не обязательно надо было быть все время в офисе (это было до ковида, и тогда в его индустрии это было редкостью), он мог сам планировать свой день, отвозить детей в школу и забирать, визу работодатель давал, коллеги были хорошие, проекты интересные, но именно график, пока дети росли, играл определяющую роль.
В третьем девушка сказала, что у нее хорошие отношения с топами компании, со своими командами тоже, на рынке нет чего-то для нее более интересного, и уходить она пока не понимает зачем.
Девушке-СЕО, про которую я в начале лета писала, этот вопрос вообще показался странным. Она не рассуждает в терминах стресса, она рассуждает в терминах risk / reward. То есть вообще в других координатах находится.
В других случаях это было просто нежелание изменений, стремление к стабильности.
Еще паре человек я бы задала этот вопрос, но они после 5 лет ушли. И там, и там человек хотел найти место выше, и там, и там был уже большой опыт и возраст, что тоже сдерживающий фактор, и там и там они нашли. Но совсем не с первой попытки, много офферов "сорвались". В одном случае человек мне прямо сказал, что откликался вообще на все, отвечал всем, кто ему писал, интервьюировался везде, где было ниже, чем квалификация, тоже - ради интереса и опыта.
Для меня, кстати, именно стабильность в какой-то момент на удивление стала критическим фактором. Я никогда не боялась изменений, но в конце прошлого года поняла, что меня конкретно так "пережгло", и именно что нервную систему, и мне надо сейчас quiet quit, чтобы восстановиться. Отмерить какое-то количество сил и дать их работе, но не больше.
#История_43_из_92
Я много задавала разным людям, которые отработали в высоко стрессовой обстановке 5-7-10 лет, вопрос, а как они выдержали.
Много спрашивала, как им это удалось. И мужчин, и женщин.
Ответы были разные.
В одном случае человек 10 лет продержался, и сказал, что первые 5 лет был такой быстрый рост и настолько много изменений и настолько много крутых результатов работы, что эти годы он просто не заметил. Следующие 5 - там у него появилась семья, и чуть сместились приоритеты.
В другом человек сказал, что были очень удобные условия в том плане, что не обязательно надо было быть все время в офисе (это было до ковида, и тогда в его индустрии это было редкостью), он мог сам планировать свой день, отвозить детей в школу и забирать, визу работодатель давал, коллеги были хорошие, проекты интересные, но именно график, пока дети росли, играл определяющую роль.
В третьем девушка сказала, что у нее хорошие отношения с топами компании, со своими командами тоже, на рынке нет чего-то для нее более интересного, и уходить она пока не понимает зачем.
Девушке-СЕО, про которую я в начале лета писала, этот вопрос вообще показался странным. Она не рассуждает в терминах стресса, она рассуждает в терминах risk / reward. То есть вообще в других координатах находится.
В других случаях это было просто нежелание изменений, стремление к стабильности.
Еще паре человек я бы задала этот вопрос, но они после 5 лет ушли. И там, и там человек хотел найти место выше, и там, и там был уже большой опыт и возраст, что тоже сдерживающий фактор, и там и там они нашли. Но совсем не с первой попытки, много офферов "сорвались". В одном случае человек мне прямо сказал, что откликался вообще на все, отвечал всем, кто ему писал, интервьюировался везде, где было ниже, чем квалификация, тоже - ради интереса и опыта.
Для меня, кстати, именно стабильность в какой-то момент на удивление стала критическим фактором. Я никогда не боялась изменений, но в конце прошлого года поняла, что меня конкретно так "пережгло", и именно что нервную систему, и мне надо сейчас quiet quit, чтобы восстановиться. Отмерить какое-то количество сил и дать их работе, но не больше.
#История_43_из_92
❤42
История 44. The guide to quiet quitting
Что такое quiet quitting, наверное, все знают. Когда ты тихо так прекращаешь вкладывать свои силы в работу, но все еще что-то делаешь.
Конечно, круто бы по жизни было делать только и всегда, что хочешь. Хочешь - ушел, хочешь - сменил, хочешь - отдыхаешь, хочешь - свой проект делаешь.
Но так не всегда получается.
Тут и сроки виз, и их условия, и ваши семейные факторы, наличие детей, и зависимых от вашего дохода людей, тут и гражданство, тут и кредитные обязательства, и состояние вашего здоровья и необходимость лечения и, соответственно, наличие страховки. Много чего.
Прикольно сказать "Измени свою жизнь!" Но нужна какая-то сетка, куда приземляться. Иначе ночевать же где-то надо и что-то есть, пока меняешь.
В моем случае quiet quitting прошло почти без видимых последствий. Тьфу тьфу.
- Я сильно сократила количество встреч, до необходимого минимума
- Постаралась сжать всю работу по 2-3 дней в неделю
- Автоматизировала, что могла
- Занималась только видимым и приоритетным
- На рожон не лезла, инициативу не проявляла
- Иногда ответственность за косяки и проебы сроков можно перекинуть на внешних подрядчиков. Это такая полуправда, кто давно с этим работает, знает, что часто зависит от того, как нажать. Перекидкой не стоит злоупотреблять, но.
- Менеджерам прямым и higher ups, понятно, всегда отвечала и что они говорили, делала
Главное, понятно, это что "разъехались" сроки. В более структурных компаниях бы за это мне надавали по шее, где я сейчас - нет.
Хочу сказать контр интуитивное - если вас реально пережгло, то все описанное сверху ОЧЕНЬ тяжело. Три встречи в день тяжело. Вставать и начинать что-либо тяжело. Любой негативный комментарий, вплоть до мелочи - тяжело.
Искать другое - нереально. Вы еле-еле тянете.
Такую "схему", имхо, можно применять, сверяясь вот с чем - идет ли прогресс по восстановлению. В смысле становится хуже, лучше или так же?
Мне вот, например, стало прямо лучше лучше после 5 месяцев. С энергии в 15%, которую надо постоянно подзаряжать, к шестому месяцу вышло где-то в 30-50%. По моим субъективным ощущениям. То есть не в полную все равно.
И да, если что-то делать для себя и своего восстановления (тут уж каждый ищет свой способ) каждый день, то постепенно будет накопленный эффект, и станет лучше.
Ну а если каждый месяц все хуже, то однозначно quiet quitting не работает, время для actual quitting.
Хотя - я вот не думала это говорить, но почитала тут Yesteryear и все-таки скажу. Есть люди, у них нет понятия "сдаться". У них нет понятия "устала, надо сделать перерыв". Они не понимают, просто, вот честно, не понимают, а как вообще можно не учиться, не работать, не быть в декрете, не растить детей, не делать свой бизнес, а просто ничем не заниматься, потому что сил нет? Даже месяц.
Такое в их мире невозможно. Так не бывает. Так нельзя.
У меня тоже такой мысли и не было, пока факт того, что энергии-то на 15%, не встал ребром.
Когда-нибудь я напишу тут, может быть, очень горький текст про то, как больно дается подкручивать свои внутренние настройки, а насколько сильно на самом деле надо повзрослеть, чтобы а - самому себе позволить это сделать, б - это сделать.
#История_44_из_92
Что такое quiet quitting, наверное, все знают. Когда ты тихо так прекращаешь вкладывать свои силы в работу, но все еще что-то делаешь.
Конечно, круто бы по жизни было делать только и всегда, что хочешь. Хочешь - ушел, хочешь - сменил, хочешь - отдыхаешь, хочешь - свой проект делаешь.
Но так не всегда получается.
Тут и сроки виз, и их условия, и ваши семейные факторы, наличие детей, и зависимых от вашего дохода людей, тут и гражданство, тут и кредитные обязательства, и состояние вашего здоровья и необходимость лечения и, соответственно, наличие страховки. Много чего.
Прикольно сказать "Измени свою жизнь!" Но нужна какая-то сетка, куда приземляться. Иначе ночевать же где-то надо и что-то есть, пока меняешь.
В моем случае quiet quitting прошло почти без видимых последствий. Тьфу тьфу.
- Я сильно сократила количество встреч, до необходимого минимума
- Постаралась сжать всю работу по 2-3 дней в неделю
- Автоматизировала, что могла
- Занималась только видимым и приоритетным
- На рожон не лезла, инициативу не проявляла
- Иногда ответственность за косяки и проебы сроков можно перекинуть на внешних подрядчиков. Это такая полуправда, кто давно с этим работает, знает, что часто зависит от того, как нажать. Перекидкой не стоит злоупотреблять, но.
- Менеджерам прямым и higher ups, понятно, всегда отвечала и что они говорили, делала
Главное, понятно, это что "разъехались" сроки. В более структурных компаниях бы за это мне надавали по шее, где я сейчас - нет.
Хочу сказать контр интуитивное - если вас реально пережгло, то все описанное сверху ОЧЕНЬ тяжело. Три встречи в день тяжело. Вставать и начинать что-либо тяжело. Любой негативный комментарий, вплоть до мелочи - тяжело.
Искать другое - нереально. Вы еле-еле тянете.
Такую "схему", имхо, можно применять, сверяясь вот с чем - идет ли прогресс по восстановлению. В смысле становится хуже, лучше или так же?
Мне вот, например, стало прямо лучше лучше после 5 месяцев. С энергии в 15%, которую надо постоянно подзаряжать, к шестому месяцу вышло где-то в 30-50%. По моим субъективным ощущениям. То есть не в полную все равно.
И да, если что-то делать для себя и своего восстановления (тут уж каждый ищет свой способ) каждый день, то постепенно будет накопленный эффект, и станет лучше.
Ну а если каждый месяц все хуже, то однозначно quiet quitting не работает, время для actual quitting.
Хотя - я вот не думала это говорить, но почитала тут Yesteryear и все-таки скажу. Есть люди, у них нет понятия "сдаться". У них нет понятия "устала, надо сделать перерыв". Они не понимают, просто, вот честно, не понимают, а как вообще можно не учиться, не работать, не быть в декрете, не растить детей, не делать свой бизнес, а просто ничем не заниматься, потому что сил нет? Даже месяц.
Такое в их мире невозможно. Так не бывает. Так нельзя.
У меня тоже такой мысли и не было, пока факт того, что энергии-то на 15%, не встал ребром.
Когда-нибудь я напишу тут, может быть, очень горький текст про то, как больно дается подкручивать свои внутренние настройки, а насколько сильно на самом деле надо повзрослеть, чтобы а - самому себе позволить это сделать, б - это сделать.
#История_44_из_92
❤40💔15🔥8👍6💯1
История 45. Стоицизм каждый день
Мы добрались до середины лета, чуваки! Как вы там??
Париж к тому моменту, как пост выйдет, пережил уже как минимум две heat wave, и мы тут еще все не изжарились, как гренки в духовке.
Иногда на авансцену, так сказать, моего мозга выскакивает, как лягушка из мультика, которая поет "Hello my baby! Hello my honey!", мысль про стоицизм.
Мысль, которая, мне кажется, способна разделить аудиторию резко пополам - одна половина скажет, что за дичь, жизнь и так сложна, мир становится все более и более долбанутым, куда еще и философию стоиков сюда. Слушай себя, а Луция Сенеку не надо.
А вторая половина скажет что да, философия стоиков сейчас применима больше, чем когда-либо.
Мне вообще в последнее время все больше кажется, что, например, для хорошего брака стоицизм, юмор - это хорошие вещи, нужные.
А мысль такая.
----
----
А и не должно быть просто!
----
----
Я смотрю на эту мысль и думаю - БЛИН. Тем временем она продолжается.
Не должно быть всегда в удовольствие! Все придумано так, чтобы достижение целей простым не было. Должно быть трудно. Должно быть сложно. По тому, как человек преодолевает трудности, и определяется его человеческое достоинство, характер, судьба и так далее. Сложности - путь. Препятствие - и есть дорога.
(Есть даже такая книжка, так и называется The obstacle is the way).
Читала недавно книжку, морского котика и суператлета Дэвида Гоггинса, который прошел все самые сложные физические испытания в мире, включая 100 миль бега за 24 часа и тому подобное. И там была эта же мысль - "Не ищи комфорт. Не ищи короткого пути. Не надо избегать боли. Строй отношения с ней, а не бегай от нее. Не должно быть комфортно! Чем больше ты делаешь трудных вещей, чем чаще ставишь себя в неудобные ситуации, а не тупой контент смотришь, тем большего ты добьешься в итоге".
В общем, мысль есть, и я иногда смотрю на нее и думаю - вот черт. Стоики были правы.
Сложности и не должны были заканчиваться, они должны были только становиться масштабнее, соразмернее достижениям.
#История_45_из_92
Мы добрались до середины лета, чуваки! Как вы там??
Париж к тому моменту, как пост выйдет, пережил уже как минимум две heat wave, и мы тут еще все не изжарились, как гренки в духовке.
Иногда на авансцену, так сказать, моего мозга выскакивает, как лягушка из мультика, которая поет "Hello my baby! Hello my honey!", мысль про стоицизм.
Мысль, которая, мне кажется, способна разделить аудиторию резко пополам - одна половина скажет, что за дичь, жизнь и так сложна, мир становится все более и более долбанутым, куда еще и философию стоиков сюда. Слушай себя, а Луция Сенеку не надо.
А вторая половина скажет что да, философия стоиков сейчас применима больше, чем когда-либо.
Мне вообще в последнее время все больше кажется, что, например, для хорошего брака стоицизм, юмор - это хорошие вещи, нужные.
А мысль такая.
----
----
А и не должно быть просто!
----
----
Я смотрю на эту мысль и думаю - БЛИН. Тем временем она продолжается.
Не должно быть всегда в удовольствие! Все придумано так, чтобы достижение целей простым не было. Должно быть трудно. Должно быть сложно. По тому, как человек преодолевает трудности, и определяется его человеческое достоинство, характер, судьба и так далее. Сложности - путь. Препятствие - и есть дорога.
(Есть даже такая книжка, так и называется The obstacle is the way).
Читала недавно книжку, морского котика и суператлета Дэвида Гоггинса, который прошел все самые сложные физические испытания в мире, включая 100 миль бега за 24 часа и тому подобное. И там была эта же мысль - "Не ищи комфорт. Не ищи короткого пути. Не надо избегать боли. Строй отношения с ней, а не бегай от нее. Не должно быть комфортно! Чем больше ты делаешь трудных вещей, чем чаще ставишь себя в неудобные ситуации, а не тупой контент смотришь, тем большего ты добьешься в итоге".
В общем, мысль есть, и я иногда смотрю на нее и думаю - вот черт. Стоики были правы.
Сложности и не должны были заканчиваться, они должны были только становиться масштабнее, соразмернее достижениям.
#История_45_из_92
❤33💔8💯5😱2👎1