У нас недавно реформировали законодательство, добавили такую штуку — если ты понаех, и тебя уволили, то у тебя 3 месяца, если ты честный работяга, чтобы найти новую работу, или 6 месяцев, если ты хай скиллд спешалист. 3-6 месцев, чтобы найти работу, и потом за дверь.
Я это к чему…
7 апреля я откликнулся на вакансию в одну компанию.
Сегодня (2 июня) мне пришло письмо, с приглашением на скрининг.
За июнь, дай бог, мы успеем провести три этапа — скрининг, хайринг менеджер, и получение тестового на дом.
Но, скорее всего, из-за того, что скрининг поставили на следующую неделю, хайринг менеджер будет ещё через одну неделю, и в конце оной.
А значит тестовое вышлют к концу июня, и дальше веселье.
ИЮЛЬ.
Июль, это, сука, мёртвый сезон.
Это вообше глухо. Вымирает нахер всё, что может вымереть.
Получается, после третьего этапа (или даже на нём) мы зависаем ещё на месяц.
В сумме — 4 месяца прошло.
Новый этап назначат только после того, как выйдут из отпуска, выпьют чашечку кофе, разогреются, и проверят всю почту.
Т.е. середина августа.
Если будет ещё — этап с командой, и бихейв, то считай, август вылетел.
Если всё положительно, оффер не раньше августа.
5 месяцев.
В лучшем, самом позитивном случае, если всё идёт успешно.
Это всё, что нужно знать о найме в Финляндии, в период поздней весны и летом.
Не дай бог быть уволеным в это время. С новым законом, это пиздец.
Лучшее время для поиска работы — откликаться на вакансии июнь-июль, начать общение в августе.
Тогда есть шанс до декабря получить оффер.
Потому что в декабре — рождественнские праздники, пара недель вылетит, т.к. люди берут отпуска, начало января все пинают балду, в феврале лыжные каникулы.
Второе идеальное время для найма — откликаться в ноябре-декабре-январе, чтобы начать общаться до февраля-в феврале, и в активную фазу попасть на март.
Так будет время до июля на получение оффера.
Всё что между подачей летом и зимой — лотерея, и шанс попасть на те или иные каникулы, выходные, праздники, отпуска и мёртвые сезоны.
#о_финляндии@datasauna #собеседования@datasauna
Я это к чему…
7 апреля я откликнулся на вакансию в одну компанию.
Сегодня (2 июня) мне пришло письмо, с приглашением на скрининг.
За июнь, дай бог, мы успеем провести три этапа — скрининг, хайринг менеджер, и получение тестового на дом.
Но, скорее всего, из-за того, что скрининг поставили на следующую неделю, хайринг менеджер будет ещё через одну неделю, и в конце оной.
А значит тестовое вышлют к концу июня, и дальше веселье.
ИЮЛЬ.
Июль, это, сука, мёртвый сезон.
Это вообше глухо. Вымирает нахер всё, что может вымереть.
Получается, после третьего этапа (или даже на нём) мы зависаем ещё на месяц.
В сумме — 4 месяца прошло.
Новый этап назначат только после того, как выйдут из отпуска, выпьют чашечку кофе, разогреются, и проверят всю почту.
Т.е. середина августа.
Если будет ещё — этап с командой, и бихейв, то считай, август вылетел.
Если всё положительно, оффер не раньше августа.
5 месяцев.
В лучшем, самом позитивном случае, если всё идёт успешно.
Это всё, что нужно знать о найме в Финляндии, в период поздней весны и летом.
Не дай бог быть уволеным в это время. С новым законом, это пиздец.
Лучшее время для поиска работы — откликаться на вакансии июнь-июль, начать общение в августе.
Тогда есть шанс до декабря получить оффер.
Потому что в декабре — рождественнские праздники, пара недель вылетит, т.к. люди берут отпуска, начало января все пинают балду, в феврале лыжные каникулы.
Второе идеальное время для найма — откликаться в ноябре-декабре-январе, чтобы начать общаться до февраля-в феврале, и в активную фазу попасть на март.
Так будет время до июля на получение оффера.
Всё что между подачей летом и зимой — лотерея, и шанс попасть на те или иные каникулы, выходные, праздники, отпуска и мёртвые сезоны.
#о_финляндии@datasauna #собеседования@datasauna
🤯13😢7😱2❤1👍1
Посоветуйте, пожалуйста, годные материалы по алгоритмам.
Курсы, видео, статьи, без разницы, главное, чтоб объясняли доходчиво, и были примеры реализации в задачах, а не просто сферически-в-вакууме.
«Грокаем…» уже читал.
- -
И по лайвкодингу на Python и SQL.
Надо руку понабивать, а то с повторяющимся задачами в работе, и с нейросетями, уже мозг обленился и холодцом покрылся.
🥺 АПДЕЙТ! И ПО ФРЕЙМВОРКУ SPARK! Интересует понимание его внутреннего устройства, на собесах задолбали спрашивать о том, КАК ИМЕННО он (или его части) работает, теорию, вместо практики.
(Как на нем работу работать я знаю. А вот объяснить, что у него под капотом, уже увы)
Курсы, видео, статьи, без разницы, главное, чтоб объясняли доходчиво, и были примеры реализации в задачах, а не просто сферически-в-вакууме.
«Грокаем…» уже читал.
- -
И по лайвкодингу на Python и SQL.
Надо руку понабивать, а то с повторяющимся задачами в работе, и с нейросетями, уже мозг обленился и холодцом покрылся.
(Как на нем работу работать я знаю. А вот объяснить, что у него под капотом, уже увы)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мои поиски привели меня на канал, который я нашёл, порадовался, и окотором позабыл — ещё аж в 2018…
https://www.youtube.com/playlist?list=PLRDzFCPr95fK7tr47883DFUbm4GeOjjc0
Мужик просто космос.
То, как он объясняет кратко и чётки такие темы — неистовый восторг.
Рекомендую всем, кому надо разобраться прям с азов, пошагово и понятно.
Сам ща по деревьям у него смотрю видосы.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLRDzFCPr95fK7tr47883DFUbm4GeOjjc0
Мужик просто космос.
То, как он объясняет кратко и чётки такие темы — неистовый восторг.
Рекомендую всем, кому надо разобраться прям с азов, пошагово и понятно.
Сам ща по деревьям у него смотрю видосы.
YouTube
2017-2018 Алгоритмы и структуры данных на Python 3
Практика по курсу: http://judge.mipt.ru/mipt_cs_on_python3 Учебная программа: https://github.com/mipt-cs/course-site-python3/wiki
🔥15👍5⚡2👏2❤1
Интересно… А какие шансы из data analyst / data engineer перекатиться в Product Manager и около того?
Что для этого нужно?
- -
Изучаю все возможные способы расширения количества подходящих вакансий, для отклика.
Ибо с профильными в Финляндии туговато…
Что для этого нужно?
- -
Изучаю все возможные способы расширения количества подходящих вакансий, для отклика.
Ибо с профильными в Финляндии туговато…
⚡7
Кабздец, как меня «ажтрисёт», когда в пятницу говорят — у нас два финалиста (мол я, и ещё один чел), ща вот финальный собес с тобой, затем финальный собес со вторым кандидатом, ну и на следующей неделе (без точной даты) как обсудим, мы тебе скажем, оффер или нет…
Уже второй день этой новой недели заканчивается, а никакого сообщения не пришло… ЪУЪ, ненавижу неопределённость в таких важных моментах.
АПД. Вылетать на середине процесса никогда не было обидно, а вот дойти до конца, и словить хайринг фриз, или неопределённость, или вылететь когда осталось 2 человека… вот это прям грусть…
Уже второй день этой новой недели заканчивается, а никакого сообщения не пришло… ЪУЪ, ненавижу неопределённость в таких важных моментах.
АПД. Вылетать на середине процесса никогда не было обидно, а вот дойти до конца, и словить хайринг фриз, или неопределённость, или вылететь когда осталось 2 человека… вот это прям грусть…
❤24💯8🤬6
👨🏼💻Перекладываю 📊 в 🌲🇫🇮
Оффер🌟
На самом деле офферов — полтора. Только половинный это офер «с подвохом». Ща расскажу.
Короч, я тут не рассказывал ещё, но веселье началось аккурат после вот этого поста https://t.me/datasauna/403
В сентябре прошлого года нас купили конкуренты. И, изначально, нам обещали, что мы станем «дочерней» фирмой в составе большой группы (а-ля холдинга). Но, как человек с опытом о котором не просил, я предчувствовал, что будет жопа. Спрашивал коллег, все такие «ой да ладно, всё будет ништяк».
Потом проходят выборы представителя сотрудников (по ссылке). Не, это не был «намёк» нам, мол готовьтесь к переговорам и лейоффам, просто время выбора такого представителя подошло так «удачно».
И через неделю после выбора представителя нам HR головной компании всем присылает инвайт на созвон. Ну как бы очевидно, что это означает, когда тебе HR присылает неожиданный инвайт на неделе. На всю компанию. Ничего хорошего.
Нам объявили о лейоффах, и полном поглощении нашей компании, с поглощением и продуктов и клиентов.
- Из команды планировалось некоторым людям предложить места в головной компании, вне очереди и почти без конкурса (так, чисто с команой поболтать). Забегая вперёд скажу — в этом меня опрокинули хорошенько. Дважды. Как — не могу сказать. Но я запомнил.
- Затем примерно 10-12 человек остаются в «команде миграции продукта». На временном контракте, кто-то на 6 кто-то на 12 месяцев.
- Остальные лейофф, кому-то раньше, кому-то чуть позже.
Но затем «почему-то» количество людей знающих продукт стало резко сокращаться, и «почему-то» люди перешедшие на позиции полноценные, и люди из «миграционной» команды стали находить себе новые рабочие места в других компаниях.
А миграцию делать надо. И кучу другой работы.
И мне предложили остаться взамен ушедшего человека, доделать миграцию. А затем и вовсе войти в штат, но сменив профиль — стать бекендером на руби.
Лид миграции и команды разрабов «за». СТО — «за». Осталось только, чтобы СЕО утвердил.
СЕО уже больше двух недель динамит нас с решением.
Поэтому и называю это «половина» оффера.
Пока он молчит, я, соответственно, прохожу собесы в другие компании. И вот стали приходить офферы.
- - -
И вот теперь загада дыры.
То ли принять оффер в новую компанию (галера), остаться в своём основном профиле работы (Data), но зато там и новые проекты, другие люди, испытательный срок (который можно не пройти). Зато работа в кайф.
А мне надо продержаться и быть трудоустронным до июля, чтобы получить ПМЖ.
Т.е. новая работа это риск. Причем не слабый.
То ли оставаться ждать решения СЕО (которое может не дозреть), и при согласии — менять профиль на разработчика (я в целом этого тоже хотел). Главное НО — остаться работать в компании, где меня дважды опрокинули уже. Но зато проще пройти испытательный срок будет (он будет на период миграции, т.е. я буду работать с продуктом, который знаю отлично, и где я — ценный кадр, потому что знаю продукт, в отличие от других, нас таких три человека всего будет). И смогу свичнуться в софтваредевелопера. Но буду морально страдать год до пмж, и второй до гражданства.
Плюс ещё могут лейоффов насыпать в будущем...
ЪУЪ
Терпеть ненавижу такое.
Короч, я тут не рассказывал ещё, но веселье началось аккурат после вот этого поста https://t.me/datasauna/403
В сентябре прошлого года нас купили конкуренты. И, изначально, нам обещали, что мы станем «дочерней» фирмой в составе большой группы (а-ля холдинга). Но, как человек с опытом о котором не просил, я предчувствовал, что будет жопа. Спрашивал коллег, все такие «ой да ладно, всё будет ништяк».
Потом проходят выборы представителя сотрудников (по ссылке). Не, это не был «намёк» нам, мол готовьтесь к переговорам и лейоффам, просто время выбора такого представителя подошло так «удачно».
И через неделю после выбора представителя нам HR головной компании всем присылает инвайт на созвон. Ну как бы очевидно, что это означает, когда тебе HR присылает неожиданный инвайт на неделе. На всю компанию. Ничего хорошего.
Нам объявили о лейоффах, и полном поглощении нашей компании, с поглощением и продуктов и клиентов.
- Из команды планировалось некоторым людям предложить места в головной компании, вне очереди и почти без конкурса (так, чисто с команой поболтать). Забегая вперёд скажу — в этом меня опрокинули хорошенько. Дважды. Как — не могу сказать. Но я запомнил.
- Затем примерно 10-12 человек остаются в «команде миграции продукта». На временном контракте, кто-то на 6 кто-то на 12 месяцев.
- Остальные лейофф, кому-то раньше, кому-то чуть позже.
Но затем «почему-то» количество людей знающих продукт стало резко сокращаться, и «почему-то» люди перешедшие на позиции полноценные, и люди из «миграционной» команды стали находить себе новые рабочие места в других компаниях.
А миграцию делать надо. И кучу другой работы.
И мне предложили остаться взамен ушедшего человека, доделать миграцию. А затем и вовсе войти в штат, но сменив профиль — стать бекендером на руби.
Лид миграции и команды разрабов «за». СТО — «за». Осталось только, чтобы СЕО утвердил.
СЕО уже больше двух недель динамит нас с решением.
Поэтому и называю это «половина» оффера.
Пока он молчит, я, соответственно, прохожу собесы в другие компании. И вот стали приходить офферы.
- - -
И вот теперь загада дыры.
То ли принять оффер в новую компанию (галера), остаться в своём основном профиле работы (Data), но зато там и новые проекты, другие люди, испытательный срок (который можно не пройти). Зато работа в кайф.
А мне надо продержаться и быть трудоустронным до июля, чтобы получить ПМЖ.
Т.е. новая работа это риск. Причем не слабый.
То ли оставаться ждать решения СЕО (которое может не дозреть), и при согласии — менять профиль на разработчика (я в целом этого тоже хотел). Главное НО — остаться работать в компании, где меня дважды опрокинули уже. Но зато проще пройти испытательный срок будет (он будет на период миграции, т.е. я буду работать с продуктом, который знаю отлично, и где я — ценный кадр, потому что знаю продукт, в отличие от других, нас таких три человека всего будет). И смогу свичнуться в софтваредевелопера. Но буду морально страдать год до пмж, и второй до гражданства.
Плюс ещё могут лейоффов насыпать в будущем...
ЪУЪ
Терпеть ненавижу такое.
Telegram
👨🏼💻Перекладываю 📊 в 🌲🇫🇮
Прикиньте…
Я по приколу (потому что не верил в победу) вписался на работе в выборы на должность «доверенного лица» или «представителя интересов сотрудника» в компании (luottamusvaltuutettua — выбирают на 2 года, «доверенное лицо» участвует в переговорах…
Я по приколу (потому что не верил в победу) вписался на работе в выборы на должность «доверенного лица» или «представителя интересов сотрудника» в компании (luottamusvaltuutettua — выбирают на 2 года, «доверенное лицо» участвует в переговорах…
🤔6❤1🤯1
Обожаю glassdoor, за раздел с отзывами на компании.
Иногда там попадается отличное.
Типа ставят оценку компании 2/5, при этом поставил оценку «Current employee, more than 8 years».
Ну эт самое… если там всё так плохо, чего ж ты там 8 лет-то до сих по работаешь тогда?
И я такого нашёл вчера прям стопку.
2-5-8 лет работают, ставят 1-2 балла из 5 компнаии, пишут вагон критики, как всё плохо.
…но продолжают работать.
Лол.
Причем от «бывших» сотрудников оценики 3-4.
И критика более мягкая.
Занятые создания эти человеки…
Иногда там попадается отличное.
Типа ставят оценку компании 2/5, при этом поставил оценку «Current employee, more than 8 years».
Ну эт самое… если там всё так плохо, чего ж ты там 8 лет-то до сих по работаешь тогда?
И я такого нашёл вчера прям стопку.
2-5-8 лет работают, ставят 1-2 балла из 5 компнаии, пишут вагон критики, как всё плохо.
…но продолжают работать.
Лол.
Причем от «бывших» сотрудников оценики 3-4.
И критика более мягкая.
Занятые создания эти человеки…
🤔5
В Финляндии сетка занимающаяся продажей бытовой техники запускает свой мобильный оператор (своего мобильного оператора? как бляха это пишется правильно?)
Это их маскот. Не иронично напоминает кое кого…
#о_Финляндии
Это их маскот. Не иронично напоминает кое кого…
#о_Финляндии
😁6💯3🤣3
Пока ждал контракт от второй компании (его всё-таки прислали) — решил по-онбордиться на галере, бо мало ли чего, вдруг второго контракта не будет…
Выдали технику.
Современный М4 значит, прошлогодий выпуск.
И БОГИ, какое же говно там клавиатура.
Я хз когда это началось, но я прям очевидно на ощупь чувствую, что пластик для клавиш и основы клавиатуры — стал более дешёвый. Что обработка клавиш стала убогая.
Во-первых, их неприятно трогать.
Во-вторых — при скольжении пальцы ощутимо цепляют углы и рёбра клавиш. Т.е. они как-то иначе закруглены.
Нажатие — вообще отвратительное.
На проводной клавиатуре хз какого древнего года выпуска и клавиши тише, и за углы не цепляется ничего, отделка и закругления все идеальные, и нажатие приятное, прям до сих пор кайфовов эту клаву юзать.
А этот новый ноут мне физически не приятно трогать. Я будто блин ноут под «собственной торговой маркой» фирмы DNS в руках держу (был у меня такой в далёком 2013ом). Хотя и на нём клавиши были приятнее.
Короч я хз, но подозреваю, что Эпл пошёл по пути удешевления себестоимости, и начал с удешевления процессов производства и сырья.
У меня рядом с этим ноутом стоит М2 2023 года, и он в разы отличается на ощупь (клава).
А под ним стоит прошка интеловская 2020го года Она вообще совершенство, а не клавиатура. Божественные тактильные ощущения.
Надеюсь, это разовая херня с качеством клавы и пластика, и Эпл не умирает удешевляя всё.
Выдали технику.
Современный М4 значит, прошлогодий выпуск.
И БОГИ, какое же говно там клавиатура.
Я хз когда это началось, но я прям очевидно на ощупь чувствую, что пластик для клавиш и основы клавиатуры — стал более дешёвый. Что обработка клавиш стала убогая.
Во-первых, их неприятно трогать.
Во-вторых — при скольжении пальцы ощутимо цепляют углы и рёбра клавиш. Т.е. они как-то иначе закруглены.
Нажатие — вообще отвратительное.
На проводной клавиатуре хз какого древнего года выпуска и клавиши тише, и за углы не цепляется ничего, отделка и закругления все идеальные, и нажатие приятное, прям до сих пор кайфовов эту клаву юзать.
А этот новый ноут мне физически не приятно трогать. Я будто блин ноут под «собственной торговой маркой» фирмы DNS в руках держу (был у меня такой в далёком 2013ом). Хотя и на нём клавиши были приятнее.
Короч я хз, но подозреваю, что Эпл пошёл по пути удешевления себестоимости, и начал с удешевления процессов производства и сырья.
У меня рядом с этим ноутом стоит М2 2023 года, и он в разы отличается на ощупь (клава).
А под ним стоит прошка интеловская 2020го года Она вообще совершенство, а не клавиатура. Божественные тактильные ощущения.
Надеюсь, это разовая херня с качеством клавы и пластика, и Эпл не умирает удешевляя всё.
😁2👍1🤔1🤣1
Forwarded from Инжиниринг Данных (Dmitry)
Увидел интересное репо, в котором автор собрал локальный опенсорсный стек:
Data Forge includes a complete modern data stack with industry-standard tools:
🗄️ Storage & Catalog
- MinIO → S3-compatible object storage for data lakes
- Hive Metastore → Centralized metadata catalog for tables and schemas
⚡ Compute Engines
- Trino → Interactive SQL query engine for federated analytics
- Apache Spark → Distributed processing for batch and streaming workloads
🌊 Streaming & CDC
- Apache Kafka → Event streaming platform
- Schema Registry → Schema evolution and compatibility
- Debezium → Change data capture from databases
🗃️ Databases
- PostgreSQL → Primary OLTP database (source system)
- ClickHouse → Columnar analytics database (sink)
🔄 Orchestration
- Apache Airflow 3 → Workflow orchestration
📊 Visualization & Exploration
- Apache Superset → Modern BI and data visualization
- JupyterLab → Interactive data science environment
Идеальный стек для отечественного (СНГ) дата инженера.
PS автору если интересно, может и вебинарчик провести для нас.
Data Forge includes a complete modern data stack with industry-standard tools:
🗄️ Storage & Catalog
- MinIO → S3-compatible object storage for data lakes
- Hive Metastore → Centralized metadata catalog for tables and schemas
⚡ Compute Engines
- Trino → Interactive SQL query engine for federated analytics
- Apache Spark → Distributed processing for batch and streaming workloads
🌊 Streaming & CDC
- Apache Kafka → Event streaming platform
- Schema Registry → Schema evolution and compatibility
- Debezium → Change data capture from databases
🗃️ Databases
- PostgreSQL → Primary OLTP database (source system)
- ClickHouse → Columnar analytics database (sink)
🔄 Orchestration
- Apache Airflow 3 → Workflow orchestration
📊 Visualization & Exploration
- Apache Superset → Modern BI and data visualization
- JupyterLab → Interactive data science environment
Идеальный стек для отечественного (СНГ) дата инженера.
PS автору если интересно, может и вебинарчик провести для нас.
🔥12
Инжиниринг Данных
Увидел интересное репо, в котором автор собрал локальный опенсорсный стек: Data Forge includes a complete modern data stack with industry-standard tools: 🗄️ Storage & Catalog - MinIO → S3-compatible object storage for data lakes - Hive Metastore → Centralized…
ЭТО ШШШШЕДЕЕЕЕЕВР
Не, чел реально моё почтение потрудился для нашей с вами халявы.
Я себе упрощённую версию собирал локально, чтоб тестовые делать (постгря, суперсет, эйрфлоу, мини-ио, юпайтер)
А тут прям кайфовый такой набор.
(Ушёл вникать и ставить себе)
Не, чел реально моё почтение потрудился для нашей с вами халявы.
Я себе упрощённую версию собирал локально, чтоб тестовые делать (постгря, суперсет, эйрфлоу, мини-ио, юпайтер)
А тут прям кайфовый такой набор.
(Ушёл вникать и ставить себе)
🔥7
Обсуждаем с чатомжпт локальный подход к нагромождению кучи всяких ремонтов на 1-2 года, сразу наваливая миллионные долги на УК домовую, а не растягивание их на десяток лет, чтоб не было разовых больших долгов, а просто постепенно и без надрыва жопы их оплачивать…
Ответа чатажпт разорвал просто.
Ей богу, я с ним никогда таких слов не употреблял, я хз откуда он это срисовал, и взял этот эпитет…
Признавайтесь, кто его таким гадостям научил?)
Ответа чатажпт разорвал просто.
Ей богу, я с ним никогда таких слов не употреблял, я хз откуда он это срисовал, и взял этот эпитет…
Признавайтесь, кто его таким гадостям научил?)
😁13
SUNO украли нашу песню. Это не кликбейт.
Есть у меня личный интерес записать нормально песни нашей группы (мы лабали в 2007-2010 душевный метал). Но для этого мне нужен вокал, т.к. я хочу ориентироваться на него при проработке аранжировки.
У меня есть только записи живых выступлений нашей группы, и древняя демка записанная за 50-100 евро в текущих деньгах на репбазе, через колено.
Если я просто выдерну вокал из треков, то будет хреновое качество, где-то мимо нот, мимо ритма и т.п. Короч не поможет мне это для аранжировки.
Поэтому я решил скормить SUNO стемы вокала, чтобы в режиме Cover получить сгенерированную версию песни, с чистым, прям чётко в ноты и ритм спетым вокалом, и выдернуть этот вокал, и под него сделать аранжировки, и уже потом отдать вокалистке на запись (если захочет).
А Suno, когда делало свою версию аранжировки — использовало партию клавиш, ту самую, которую когда-то написал наш клавишник.
Я сначала подумал, «ммм, ностальгия», как круто, прям как у нас… ПРЯМ КАК У НАС???? ЧТОООО???
Я аж переслушал несколько раз.
Да, и правда, это партия клавишника.
Вероятность того, что в нескольких аранжировках SUNO впихнёт партию котрая существует НУ ОЧЕНЬ МАЛА, а вероятность того, что партия будет ИМЕННО ИЗ ЭТОЙ ПЕСНИ… ну такое.
Но вот нюанс… Мы нигде не публиковали эти демки. Есть только выложенные в хреновом качестве пожатые неистово mp3-шки, в аудиозаписях в ВК.
Откуда Suno знает партию которую играл клавишник, что аж вставило её в песню? Училось на библиотеке ВК?
Тогда не удивительно, почему партию клавишных вставило «покоцано», потому что в ВК на нашей записи партию клавишных слышно поганенько, и часть нот выпадает… прям как у SUNO…
Вот такие дела.
Хз чего делать с этим.
Есть юристы готовые взяться за пост-оплату в случае победы?) 70% от отсуженной у SUNO суммы отдам.
Есть у меня личный интерес записать нормально песни нашей группы (мы лабали в 2007-2010 душевный метал). Но для этого мне нужен вокал, т.к. я хочу ориентироваться на него при проработке аранжировки.
У меня есть только записи живых выступлений нашей группы, и древняя демка записанная за 50-100 евро в текущих деньгах на репбазе, через колено.
Если я просто выдерну вокал из треков, то будет хреновое качество, где-то мимо нот, мимо ритма и т.п. Короч не поможет мне это для аранжировки.
Поэтому я решил скормить SUNO стемы вокала, чтобы в режиме Cover получить сгенерированную версию песни, с чистым, прям чётко в ноты и ритм спетым вокалом, и выдернуть этот вокал, и под него сделать аранжировки, и уже потом отдать вокалистке на запись (если захочет).
А Suno, когда делало свою версию аранжировки — использовало партию клавиш, ту самую, которую когда-то написал наш клавишник.
Я сначала подумал, «ммм, ностальгия», как круто, прям как у нас… ПРЯМ КАК У НАС???? ЧТОООО???
Я аж переслушал несколько раз.
Да, и правда, это партия клавишника.
Вероятность того, что в нескольких аранжировках SUNO впихнёт партию котрая существует НУ ОЧЕНЬ МАЛА, а вероятность того, что партия будет ИМЕННО ИЗ ЭТОЙ ПЕСНИ… ну такое.
Но вот нюанс… Мы нигде не публиковали эти демки. Есть только выложенные в хреновом качестве пожатые неистово mp3-шки, в аудиозаписях в ВК.
Откуда Suno знает партию которую играл клавишник, что аж вставило её в песню? Училось на библиотеке ВК?
Тогда не удивительно, почему партию клавишных вставило «покоцано», потому что в ВК на нашей записи партию клавишных слышно поганенько, и часть нот выпадает… прям как у SUNO…
Вот такие дела.
Хз чего делать с этим.
Есть юристы готовые взяться за пост-оплату в случае победы?) 70% от отсуженной у SUNO суммы отдам.
🤯8😁1
Не понимаю, как люди в блогах рассказывают про перлы и события на работе, так, чтоб их не выперли с работы за такое…
Это, конечно, не разглашение NDA, но всё ж.
Столько всего есть рассказать, но каждый раз пишу и удаляю текст.
Ибо нахер оно не надо, чтоб в паблике такое было, доброжелателей везде хватает, перешлют ещё кому не надо…
Это, конечно, не разглашение NDA, но всё ж.
Столько всего есть рассказать, но каждый раз пишу и удаляю текст.
Ибо нахер оно не надо, чтоб в паблике такое было, доброжелателей везде хватает, перешлют ещё кому не надо…
💯13😁1