Время задавать вопросы. И придет время на них ответить.

Пока наш Delivery Manager Андрей Сильчук пишет новый пост в рубрику #ПоясняюЗаАйти, в нашем боте @DataArtFeedbackBot можно позадавать ему вопросы. Ответы на самые интересные из них, появятся в ближайших выпусках рубрики.

ПС. Нажав на хештег #ПоясняюЗаАйти, можно почитать предыдущие выпуски.

​Утопаете в тыквах? А мы поясняем за АЙТИ.

Привет! С вами Андрюха и моя ежемесячная рубрика «Поясняю за АЙТИ». Сегодня наш разговор коснется всех, кто работает в IT. Хочу поделиться потоком мыслей о погружении на дно aka зона комфорта и убедить вас, что такого заманчивого спокойствия нужно всеми силами избегать.

Хочешь разобраться что такое зона комфорта для программиста и почему никогда нельзя останавливаться? Тогда читай мою статью «Выйти из зоны комфорта».

PS. Предыдущие выпуски прошли мимо тебя? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай про «метод шаурмы» и типы личности.

​Патчи первого дня, или Куда движется QA-cфера

Привет! С вами Андрюха и моя ежемесячная рубрика «Поясняю за АЙТИ».

Осень это время ярких игровых релизов, что как раз навело меня на следующую тему: «Патчи первого дня как первый признак стагнации QA-cферы».

Открывай статью и мы вместе порассуждаем что делать с патчами первого дня, можно ли этого избежать, куда движется QA-cсфера и стоит ли говорить, что существует тренд ухудшения технических скилов QA-специалистов.

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай про «метод шаурмы», типы личности и стоит ли выходить из зоны комфорта.

​​HOT NEWS! Последний выпуск рубрики ​«Поясняю за АЙТИ» в 2019 году.

Привет! С вами Андрюха и моя ежемесячная рубрика «Поясняю за АЙТИ». На дворе последние деньки 2019 года. Все уже нарядили елку? В любом случае Андрюха принес вам под елочку пару занятных мыслишек, чтобы было о чем порассуждать под бой курантов. В связи с праздником я не буду вас перегружать рассуждениями о вечном, а сделаю эту статью короткой, веселой и легкой. Назовем ее «Лаконичная — Новогодняя».

В сегодняшнем выпуске: вернется ли IoT на большую сцену, что общего между Machine Learning и таргетированием, почему security-инженеры скоро почувствуют себя королями мира.

А чего вы ждете и к чему готовитесь в новом десятилетии в целом и новом году в частности?

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски за 2019 год.

​HOT NEWS! Первый выпуск #ПоясняюЗаАйти в 2020 уже на канале! «Анонимность, утечка данных и возвращение к записям от руки».

Привет! С вами Андрюха, значит моя ежемесячная рубрика «Поясняю за АЙТИ» продолжается и в 2020 году. Меня, думаю, как и большинство людей на нашем земном шарике (или диске, если вы приверженец «теории плоской Земле»), очень беспокоит тема нового коронавируса из Китая. И вот размышляя о нем, я понял, что нечто крайне похожее преследует нас в IT-сфере из года в год. Давайте же чуточку порассуждаем об этом!

Для начала вспомним 2018 и 2019 годы. Не найдется человека, хоть как-то причастного к миру информационных технологий, который бы не слышал о двух критических уязвимостях процессоров Intel. Конечно, я говорю про Meltdown и Spectre. На момент их обнаружения весь мир стоял на ушах — еще бы, ведь эти процессоры имеют очень большое рыночное покрытие и используют их повсеместно. А тут вам сообщают: «Извините, мол, но оказывается, кто угодно может получить доступ к данным из памяти вашего компьютера»...

Как изменится ситуация в 2020, почему анонимность будет самым дефицитным товаром и про новые уязвимости систем читайте в сегодняшнем выпуске «Анонимность, утечка данных и возвращение к записям от руки».

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски за 2019 год.

​HOT NEWS! Что такое тихоходка? Как это связано с супергероями? Ответы на эти вопросы в новом выпуске #ПоясняюЗаАйти! Уже на нашем канале!

Привет, ребятушки! Андрюха на связи, с вами моя ежемесячная рубрика «Поясняю за АЙТИ».

Сегодня про инфоповоды, супергероев и тренды на Западе. Есть ли супергерои среди IT-специалистов? И если есть, можно ли причислить их к какому-то конкретному направлению?

Стоит просто взять и прочитать «Тихоходка, супергерои и тестирование. Что общего?»

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски у нас на канале.

​HOT NEWS! Рубрика «Поясняю за АЙТИ» снова на канале. Сегодня Андрей объясняет теорему «Тенымероет—Йоката» #ПоясняюЗаАйти!

Андрюха на связи, с вами моя ежемесячная рубрика «Поясняю за АЙТИ». Признаю, грешен — замечен во лжи. И это ж надо, на первой же строчке статьи. Говорят, рубрика не ежемесячная, раз апрельского выпуска не было!

Да, к сожалению, ребята, в связи с карантином и происходящими вокруг него событиями руки до статьи так и не дошли. Но это ничего, сегодня мы компенсируем опоздание с лихвой. Мы поговорим об одной особенности процесса тестирования, которую я лично заметил, еще будучи практикующим QA инженером. Поверьте мне как человеку, имеющему более 10 лет опыта в IT, главе крупного R&D-центра, деливери менеджеру, удачно сдавшему огромное количество проектов, эта особенность — тема интересная и тонкая.

Что же за особенность наш Delivery Manager Андрей Сильчук заметил во время своей работы читайте в статье «QA, ожидаемый результат и теорема Тенымероет—Йоката».

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски у нас на канале.

​HOT NEWS! 🔥 Вернулась рубрика «Поясняю за АЙТИ». Сегодня про KPI и типичную войну разработчиков и QA. Спойлер: баталий могло бы не быть.

Привет, ребятушки! Андрюха на связи. Я честно стараюсь общаться с вами как можно чаще, но загрузка по-прежнему корректирует мои планы, не серчайте. Зато сегодня затронем тему, которая напрямую касается и волнует очень многих вне зависимости от роли в команде разработки или рядом с ней.

Поговорим про:
— хороший и не очень KPI,
— разработчики против QA, миф ли это?
— какие ключевые показатели эффективности должны существовать в проекте.

Все это в сегодняшней статье «Чудесные» KPI, дух соперничества и адекватное отражение реальности».

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски у нас на канале.

​HOT NEWS! 🔥 Юбилейный выпуск рубрики «Поясняю за АЙТИ». Сегодня про поисковые запросы и почему корпорация добра платит яблочной корпорации

Привет, ребятушки! Андрюха на связи. Запуская эту рубрику, я написал, что буду иногда делиться своими мыслями о тех или иных околоайтишных новостях. Раз уж этот выпуск у нас юбилейный, думаю, самое время выполнить и это обещание. Тем более, на днях, пролистывая за утренней чашкой кофе свои любимые новостные ресурсы, я наткнулся на пару крайне занятных фактов. Возможно, они указывают на взрывное событие, которое ожидает нас в ближайшем будущем.

B сегодняшней статье «Погуглим в Apple?» разбираем кто, кому и за что платит много миллиардов, про Spotligh и AppleBot, сможет ли Apple выпустить собственную поисковую систему уже в ближайшем будущем.

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски у нас на канале.
.

​HOT NEWS! 🔥 Новый выпуск «Поясняю за АЙТИ» уже на канале. Сегодня про ошибки

Привет, ребятушки! Андрюха на связи. На днях один подкаст натолкнул меня на интересную идею: иногда людям необходимо повторять очевидные вещи лишь для того, чтобы они поняли — ошибаться это нормально. Давайте об этом и поговорим.

B сегодняшней статье «ТОП-9 ошибок в IT, или «Нет, это нормально» про эстимейты, опечатки, поломку системы и демо, много личного опыта и переживаний. Как жить, если начинает поедать червячок сомнения: «что если причина в том, что я в принципе хуже других»? И почему про свои ошибки надо рассказывать.

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски у нас на канале.

​HOT NEWS! 🔥 Последний выпуск рубрики «Поясняю за АЙТИ» в 2020 году — «Итоговый — Новогодний»

Хоу-Хоу-Хоу! С вами Андрюха и моя ежемесячная (самому уже смешно, пусть будет «почти ежемесячная»!) рубрика «Поясняю за АЙТИ». Год назад в выпуске рубрики «Лаконичный — Новогодний» мы обсуждали это: вернется ли IoT на большую сцену, что общего между Machine Learning и таргетированием, почему security-инженеры скоро почувствуют себя королями мира.

Сегодня выпуск будет «Итоговым — Новогодним», разберемся, какие из предсказаний выше сбылись. Заодно возьму на себя смелость задуматься, что же нас ждет в новом, 2021-м, году. Порассуждаем какую форму обретет борьба за данные, маячит ли на горизонте предел вычислительных мощностей в привычном нам виде, реализовали ли весь свой потенциал облака, пару слов о чат-ботах и кто прыгнет в хайптрейн.

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски на нашем канале!

​HOT NEWS! 🔥 Новый материал рубрики «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука уже на канале! Сегодня — про IT племенного строя.

Пирожата и пирожульки, я вас приветствую! Очень давно не общался с вами и просто передать не могу, насколько рад снова писать эту колонку.

В этом выпуске: представим, что IT-компании действительно чем-то напоминают племена, поищем параллели и порассуждаем есть ли что-то общее между копьями и архитектурой.

Все это и еще немного в статье «Поясняю за АЙТИ» #13: IT племенного строя.

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски на нашем канале!

​HOT NEWS! 🔥 «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука уже на канале! Сегодня — 17 правил цифрового рабочего этикета.

Пирожата и пирожульки, вы когда-то задумывались о хороших манерах? Речь о работе из дома, конференциях и прочих ивентах, львиная доля которых все еще остается в онлайне.

В этом выпуске: сколько раз за день здороваться в рабочем чате; почему формальное “ladies and gentlemen” или простое “everyone” может быть лучше чем "guys"; как задавать несколько вопросов сразу и на все получать ответы; почему автореплаи сделают вашу жизнь проще!

Все правила в статье «Поясняю за АЙТИ» #14: 17 прафил цифрового рабочего этикета.

Дисклеймер: Все приведенное в статье — исключительно мое субъективное мнение, с которым можно соглашаться или спорить.

PS. Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски на нашем канале!

​HOT NEWS! 🔥 «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука уже на канале!

Традиционно в этой рубрике мы говорим обо всем, что нас волнует. В прошлый раз говорили про цифровой этикет, ранее делали предсказания на следующий год, мы много рассуждали про QA и ожидаемые результаты. Теперь настало время говорить о синдроме самозванца.

«Пирожата и пирожульки, некоторое время назад я давал интервью Юре Федоренко для DOU. В процессе разговора о моем пути в IT я понял, что, занимая новую, более высокую позицию, регулярно сталкивался с мыслью: «Как же мне повезло, этого просто не может быть, неужели не нашлось более достойного кандидата?» Я не был уверен, что справлюсь, и сомневался в том, что достоин повышения. Нетрудно догадаться, что все эти переживания объединяет давно и широко известное понятие — Синдромом Самозванца».

В статье «Поясняю за АЙТИ» #15: Синдром Самозванца о личном опыте Андрея.

P.S. — Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски на нашем канале!

​HOT NEWS! 🔥 «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука уже на канале!

Традиционно в этой рубрике мы говорим обо всем, что нас волнует. В прошлый раз говорили о синдроме самозванца. Сегодня порассуждаем что такое выгорание и как с ним бороться. В статье «Поясняю за АЙТИ» #16: Выгорание Андрей делится личным опытом и предлагает 10 вариантов как бороться с выгоранием.

«Что же с этим делать? Честно, у меня нет волшебного рецепта, его не даст и профессионал. К тому же, все зависит от степени погружения в проблемное состояние: каким бы скептиком я ни был, не могу не признать, что с выгоранием, принявшим форму депрессии, бороться самостоятельно просто опасно. Обратиться к специалисту — нередко единственный путь, стесняться которого не стоит. Но на основе моих личных наблюдений я все-таки подготовил небольшой список действий, которые можно попробовать, прежде чем записываться на прием. Когда подобные советы не помогают, когда вы сами уже не вывозите, то с чистой совестью всех добровольных помощников, которые советуют поменьше переживать и учиться отдыхать, можно отправлять заниматься своими делами».

P.S. — Пропустили предыдущие выпуски? Жми на хештег #ПоясняюЗаАйти и читай все выпуски на нашем канале!

​HOT NEWS! 🔥 В преддверии 1 сентября у нас на канале новая колонка серии «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука.

В этой рубрике речь может идти о чем угодно, лишь бы тема искренне волновала автора. Чего мы только ни обсуждали — от начала карьеры до синдрома самозванца и профессионального выгорания. Но сегодня статья точно попадает в начало учебного года: выпуск № 17 озаглавлен «Тьма настоящего и туман будущего IT-образования».

Андрей рассуждает о преподавании информационных технологий в школе и университете, а главное — находит в образовательном процессе место для нас с вами. Как получается, что после нескольких лет изучения информатики уровень знаний выпускников даже профильных вузов не дотягивает до минимальных потребностей реального проекта?

P.S. Пропустили предыдущие колонки Андрея? Жмите на хештег #ПоясняюЗаАйти и читайте все выпуски на нашем канале.

HOT NEWS! 🔥 Новая колонка серии «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука.

Cегодня поговорим о руководстве командой, помощи коллегам, поддержании общего настроя и обратной связи. Короче говоря, о регулярных (во всяком случае такими они должны быть) разговорах один на один. В статье «Поясняю за АЙТИ #18: Про 1–2–1 и Performance Evaluation» обсуждаем, как часто и правильно проводить встречи one to one и наладить на их основе систему оценки работы сотрудников.

«Почему я выбрал именно этот вопрос из всех тех, что получил от вас? Все просто — значение индивидуальных встреч достигло критической отметки, причем достигло еще вчера. Многие продолжают работать удаленно и видят коллег только на экранах мониторов, у огромного количества инженеров привычный рабочий график полетел ко всем чертям. В таких стрессовых условиях крайне важно следить за состоянием коллег. Иначе менеджер рискует пропустить точку невозврата и вместо того, чтобы помочь человеку разобраться с назревшей проблемой, разгребать последствия беды, к которой та самая проблема успела привести».

P.S. Пропустили предыдущие колонки Андрея? Жмите на хештег #ПоясняюЗаАйти и читайте все выпуски на нашем канале.

​HOT NEWS! 🔥 Новая колонка серии «Поясняю за АЙТИ» от Андрея Сильчука.

«Cегодня поговорим о собеседованиях, которых, в условиях нынешнего спроса на специалистов, в моей жизни стало просто невероятно много. В статье «Поясняю за АЙТИ #19»: 30 советов, которые обеспечат +5 к прохождению собеседований» собраны советы, основанные на реальном опыте. Кому-то они могут показаться очевидными, но возможно примеры покажутся занимательными. Любые совпадения случайны.»

P.S. Пропустили предыдущие колонки Андрея? Жмите на хештег #ПоясняюЗаАйти и читайте все выпуски на нашем канале.
P.P.S. QA Trainee и QA Junior предлагаем заглянуть в статью «Метод шаурмы»: как тестировщикам вести себя на собеседовании», с которой собственно и началась рубрика #ПоясняюЗаАйти.

​Поясняю за АЙТИ #20. Проводим митинги правильно

«Непосредственно звонку предшествует еще один обязательный этап — подготовка. Убедитесь, что вы сами и ключевые люди на вашей стороне проделали необходимую предварительную работу. Это могут быть оговоренные внутри команды action items, которые предстоит огласить и обсудить с другими участниками, предварительный сбор информации на ту или иную тему, подготовка презентации, в конце концов, просто продумывание плана самого звонка.»

О проведении онлайн-встреч мы знаем практически все, но порой забываем о деталях. В предновогодней колонке Андрей напоминает о лучших практиках организации и проведения митингов. 12 практических советов помогут освежить в памяти все этапы подготовки к рабочему созвону.

Пропустили предыдущие колонки Андрея? Жмите на хештег #ПоясняюЗаАйти и читайте все выпуски на нашем канале.

​Рубрика «Поясняю за АЙТИ #21». Win-win существует!

«Уверен, вы задавались вопросом: «Что будет, когда закончится проект, в который я устроился?». Для ответа на него и нужны перечисленные инструменты. Их наличие говорит о том, что работодатель берет на себя некое обязательство, а людей приглашает на работу не в проект, а в компанию. Если проект заканчивается или его команда сокращается, вы должны попасть в пул свободных инженеров, где компания в первую очередь ищет кадры для формирования новых и расширения действующих команд.»

В этот раз Андрей рассказывает об инструментах IDLE, Bench и Internal mobility: их плюсах и минусах, почему на их наличие стоит ориентироваться и как их использовать в свою пользу. Подробности — в статье.

Пропустили предыдущие колонки Андрея? Жмите на хештег #ПоясняюЗаАйти и читайте все выпуски на нашем канале.