#菲媒报道

参议院枪击案 当事人公开反水：我没开枪！是抓错人了

涉嫌卷入5月13日菲律宾参议院枪击事件的国家调查局（NBI）“临时工”5月19日首次公开回应，否认自己携带或使用任何枪支，强调“从未开过一枪”。

该男子此前因涉嫌“直接袭警”及违反枪支管理法规被拘留，19日凌晨缴纳11.6万比索保释金后获释。

他在接受媒体采访时表示，事发当天仅是按指令前往GSIS大楼取回同事遗落的物品，全程未进入参议院主楼，也未携带武器。他强调，现场监控可证明其行动过程。

该人员称，自己自2016年起以志愿身份参与NBI工作，并曾加入军方预备役，但在NBI任务中并不涉及武器使用。他表示，自己在GSIS大楼内被突然拦截并拘捕，对事件“完全无法理解”。

不过，菲律宾警方说法与其陈述存在明显出入。警方此前表示，虽未在其身上直接发现枪支，但在其随身包内查获弹药及相关物品，并称其手部火药残留检测结果呈阳性。

对此，当事人及其律师均予以否认，坚称包并非其所有，也从未接触相关物品，并质疑执法过程存在问题，已考虑对相关人员提出法律行动。

目前，该案仍在进一步调查中，警方与当事人说法仍存在较大分歧。

克伦军控制地盘  交克山新泰昌园区位于泰缅边境  惨无人道  食堂吃的我家狗都不吃

图红圈数字标记信息
1.园区入口
2-4.员工宿舍
5.别墅区
6.超市
7.鸡店
8.水果超市 篮球场
9.诊所
10.一楼员工食堂 二楼餐厅 三楼按摩
11-15.诈骗场地 楼层1-4层
16.嗨场
17.赌场  健身房
18.物业

打着幌子园区不做国盘  物业配合盘总搞国盘  杀猪盘  资金盘     快杀  各种国内项目  尤其是做国盘的    高压打人电人  每天都有国人被打被电  物业睁一只眼闭一只眼 

超市物价外面3-4倍  主打一分别想带回家  这里没有手机信号  园区自主发电  网络主打星链  希望中泰联手一举打掉这个坑害中国人的园区

🇱🇰 斯里兰卡涉外网络诈骗案件持续增多 今年以来抓获超1000名外籍人员

随着柬埔寨、缅甸等东南亚国家持续加大对网络诈骗窝点的打击力度，部分诈骗网络正向斯里兰卡转移。斯里兰卡警方表示，今年以来，警方已抓获超过1000名涉嫌参与网络犯罪的外籍人员，明显高于2024年全年430人的抓获数量。

斯里兰卡因签证政策相对宽松、互联网基础设施较好，成为部分跨国诈骗团伙转移设点的目标。相关诈骗活动主要涉及虚假网恋、加密货币投资和博彩平台等类型，犯罪团伙通常租用豪华别墅、办公楼等场所作为据点。

近期，斯里兰卡警方在加勒和马特勒地区一晚开展5次突击行动，抓获192名印度籍人员和29名尼泊尔籍人员。警方还在首都科伦坡附近抓获280名外籍嫌疑人，并于3月在1处诈骗窝点抓获135外籍嫌疑人。

西港警方突袭电诈窝点，27名外籍男女被起诉

西港警方近日在独立海滩附近的“Hao Yua Dha Dan”酒店展开突袭检查，捣毁一个网络诈骗窝点。

行动中，警方共抓获27名涉案嫌疑人（包括18名女性），分别来自中国、菲律宾和印尼。

现场还缴获了大批一体机电脑、笔记本、手机等作案工具。

目前，西港法院检察院已正式对这27人及其在逃同伙提起公诉，罪名涉及组织网络犯罪、招募及培训人员电诈等。

#汇旺风波：在洪图旗下汇旺公司爆发大规模资金风波数月后，柬埔寨政府高层至今仍保持沉默。

大量受害者迟迟无法追回被冻结或被划扣的资金，而相关主管机构也未对事件展开公开调查。外界质疑，这场风波背后暴露出的，不只是一起金融纠纷，更是权贵资本与监管失灵的问题。
据多名受害者反映，在美国和英国于2025年底针对跨国洗钱网络实施制裁后，汇旺被指大规模冻结客户账户，并直接扣划用户资金。受影响人数超过千人，但至今大部分人仍未收到赔偿。

今年3月，柬埔寨国家银行曾承认，仍有1300多名客户未获得处理结果，但官方给出的建议却是：让受害者自行通过司法途径维权。

这一回应引发大量争议。

受害者谢思蕾表示，自己因资金损失陷入严重精神压力。她坦言，不敢相信柬埔寨司法体系能够真正帮助普通人对抗拥有权势背景的大公司。

“他们把钱装进自己的口袋，根本不还给别人。有时候我真的想跳河，但想到孩子，又只能继续撑下去。”

她认为，如果政府继续对汇旺事件保持沉默，只会让更多金融机构觉得，即使侵吞客户资金，也不会受到真正惩罚。

目前，外界普遍关注的焦点之一，是洪图与汇旺之间的关系。洪图曾公开承认，自己持有汇旺支付30%的股份。但截至目前，尚无任何执法机构公开传唤或调查他。

政府迟迟不处理此案，并非单纯“程序缓慢”，而更像是在保护与权力家族有关联的商业利益。

东南亚问题分析人士森文利批评称，本应承担监管责任的国家银行，如今却把维权压力全部推给普通民众，让缺乏资源、法律能力和政治影响力的受害者，去与拥有资本和背景的大公司对抗。

“这等于建立了一套从一开始就知道受害者会输的机制。”
“如果汇旺事件最终不了了之，不仅会进一步打击民众对司法和金融体系的信任，也将严重损害国际投资者对柬埔寨金融环境的信心。”

#菲媒报道

中国男子持假菲律宾证件被捕！马尼拉市政府点名前任团队

一名庄姓中国男子因涉嫌使用伪造菲律宾官方文件，已于今年3月被菲律宾移民局逮捕。事件曝光后，马尼拉市政府5月19日紧急发表声明，与涉案男子全面切割，并将矛头指向前任市府团队。

现任马尼拉市政府行政长官沃迪·昆托斯表示，该男子与现任市政府毫无关系，既非市府员工，也不是授权合作人员，从未隶属于现任政府体系。

他强调，若外界发现任何与该男子相关、标注“马尼拉市政府签发”的文件或证件，均与现任市长伊斯科·莫雷诺领导下的政府无关，现任团队对此“不知情、未授权、未参与”。

昆托斯还公开点名前任市长霍尼·拉库纳时期的前市行政长官贝尔纳迪托·昂，称若要追查文件来源，应向前任团队调查。

马尼拉市政府同时表示，将严厉打击伪造官方文件、冒用政府身份及外国人利用地方机构从事违法活动等行为，并强调将继续配合国家安全及相关法律调查。

#泰国资讯：确认取消60天免签政策 外国人长期停留将被收紧

泰国签证政策或将迎来重大调整。5月19日，泰国旅游与体育部长苏拉萨在总理府接受媒体采访时确认，泰国内阁已决定取消此前针对90多个国家和地区实施的“60天免签停留”政策，相关国家将逐步恢复原有入境规则。这意味着，泰国去年推出的长期免签便利措施，正正式进入收紧阶段。
据泰方透露，内阁会议已原则同意取消60天免签政策，后续将由相关部门向各单位发布执行通知，并交由签证政策委员会重新逐国评估未来适用的签证类别与停留期限。

苏拉萨表示，被取消60天免签待遇的国家，未来将恢复至原本的签证类别和停留时间。多数国家此前的免签停留期限约为30天。

泰国政府强调，此次调整不仅涉及旅游业考量，也与国家安全及外国人管理有关。官方认为，过去放宽60天免签后，部分外国人借旅游身份长期停留、频繁往返，甚至从事经营、打工及灰色产业活动，增加了监管压力。

此次政策调整并不意味着泰国“不欢迎外国游客”，而是泰方开始重新审视长期免签制度带来的管理风险。未来，外国人以旅游身份长期居留泰国的难度或将明显提高。

目前，泰国官方尚未公布最终新版签证细则。哪些国家仍可保留免签待遇、哪些国家恢复30天停留、哪些国家需重新申请签证，仍有待签证政策委员会进一步确认。

对于计划赴泰旅游、陪读、长期居住或经商的中国公民而言，未来需特别关注泰国最新入境政策变化。业内人士提醒，不应再默认“入境即可停留60天”；频繁出入境、长期以旅游身份停留或从事工作经营活动的人群，未来可能面临更高审查风险。
此次政策释放出的核心信号十分明确：泰国正逐步收紧长期免签停留政策，加强对外国人在泰居留与活动的管理力度。

#小马科斯撇清莎拉弹劾案：总统不会插手，参议院自己审

菲律宾总统府马拉坎南宫表示，总统小马科斯不会干预副总统莎拉·杜特尔特的弹劾审判。随着参议院正式组成弹劾法庭，马科斯政府强调，这是参议院的职责，总统没有必要插手。

据菲律宾媒体报道，总统府新闻官 克莱尔·卡斯特罗 表示，弹劾审判是参议院的工作和授权范围，菲律宾实行三权分立，因此总统不需要介入参议院的程序。
她说：“弹劾审判不能成为例外。如果有人需要承担责任，就必须被追责。”

卡斯特罗还呼吁担任“参议员法官”的议员保持公正，因为弹劾审判最终关系到菲律宾人民的利益。

这番表态，发生在菲律宾参议院正式以弹劾法庭身份召开会议之后。众议院此前已将针对副总统莎拉·杜特尔特的弹劾条款提交参议院，案件正式进入审理阶段。
总统府同时否认小马科斯与参议院内部人事变化有关。近期，菲律宾政坛传出参议院可能再度发生领导层变动，甚至有人试图撤换刚刚上任的参议长 艾伦·彼得·卡耶塔诺。

对此，卡斯特罗表示，参议院领导层调整是参议员自己的事情，总统与此无关。她称，参议员是否更换领导人，完全由参议院自行决定。

不过，马拉坎南宫也确认，原定于 2026年5月19日 举行的立法—行政发展咨询委员会会议已经取消，但没有说明原因。

卡耶塔诺此前曾表示，该会议被推迟，可能是有人试图推动撤换他的信号。

按照原计划，小马科斯本应在这场会议上与新任参议院领导层会面，包括参议长卡耶塔诺、临时参议长洛伦·莱加达，以及代理多数党领袖乔尔·维拉纽瓦等人。

这场会议原本还将讨论马科斯政府的多项优先法案。总统府此前表示，即便参议院近期出现领导层变化，小马科斯仍希望国会在6月前通过21项政府优先立法，包括全面取消旅行税、禁止政治王朝等议案。

金边警方全面严打酒店公寓违法活动：举报诈骗、DU品线索可获奖励

5月19日，金边警方近期持续加强对市内酒店、公寓等重点场所的排查与整治行动，并在多家酒店、公寓现场张贴警方公告，公布举报电话，严厉打击涉及DU品、电信诈骗、非法拘禁等各类违法犯罪活动。

警方表示，当前部分酒店、公寓已被不法分子利用，成为从事网络诈骗、DU品交易及其他违法活动的藏匿地点。为进一步净化社会治安环境，警方呼吁广大市民、住户及物业管理人员积极配合，如发现可疑人员、异常聚集、长期封闭办公、频繁更换人员等情况，可第一时间向警方举报。

警方强调，所有举报信息将严格保密，对提供有效线索、协助破获案件的举报人，将根据情况给予相应现金奖励。

AI深度伪造骗局升级：香港员工误信“老板视频会议” 2亿港元瞬间被骗走

随着人工智能（AI）技术快速发展，“眼见为实”正在被彻底打破。近期，一起利用“Deepfake（深度伪造）”技术实施的高科技诈骗案件震惊全球——香港一名公司财务人员，仅因参加了一场看似真实的视频会议，便被骗转走高达2亿港元（约2560万美元）。

据悉，案件最初源于一封伪装成英国总部首席财务官（CFO）发出的电子邮件。邮件要求该员工以“机密交易”为由，协助进行资金转账。

面对突如其来的要求，受害员工起初曾怀疑邮件真实性。然而不久后，对方又安排其参加一场在线视频会议。会议中，不仅出现了“公司高层”，还有多名他熟悉的同事。无论外貌、声音、语气，甚至表情动作，都与真人几乎毫无差别。

但令人震惊的是——整场会议除了受害者本人外，其余所有“参会人员”全部由AI生成。

调查显示，诈骗团伙事先大量收集公司高层在网络上公开发布的视频、采访和讲话录音，再利用Deepfake技术进行实时合成，制造出能够“实时互动”的虚假人物影像。

由于完全相信自己正在与真正的公司管理层沟通，受害员工最终按照要求，分15次将资金转入5个不同银行账户，总金额高达2亿港元。

直到事后，他再次联系英国总部核实情况时，才发现公司从未召开过这场会议，也从未要求进行任何转账操作。此时，他才意识到自己已陷入一场精心设计的AI诈骗陷阱。

这起案件也再次向全球敲响警钟：

在AI时代，“亲眼所见、亲耳所听”已经不再等同于真实。

网络安全专家指出，随着Deepfake技术不断成熟，未来类似骗局或将更加普遍，尤其针对企业财务人员、高管及普通民众的远程沟通场景，风险正在迅速增加。

对此，安全专家提醒公众提高警惕，并建议采取以下防范措施：

一、建立内部身份验证机制
无论企业还是家庭，都应提前设定仅核心成员知晓的“身份暗号”或验证流程，用于紧急情况下确认真实身份。

二、重要操作必须多渠道核实
凡涉及转账、汇款或敏感信息操作，即使已看到视频画面、听到熟悉声音，也必须通过电话、面对面或其他独立渠道再次确认。

三、留意视频异常细节
部分Deepfake视频仍可能出现眼神不自然、嘴型不同步、动作卡顿、光线异常等细节问题，应保持警觉。

四、警惕“紧急”“保密”式施压
诈骗分子往往故意制造紧张氛围，以“绝对保密”“紧急任务”等理由迫使受害者仓促决定，避免其冷静思考。

AI本身并非危险，但当其被犯罪团伙利用后，诈骗手段已从传统“文字骗术”升级为“全感官欺骗”。未来社会不仅需要技术监管，更需要公众建立新的安全认知。

#网友投稿 #柬埔寨 #巅峰集团

目前在柬埔寨严打的大环境下，巅峰集团依然以“安全”为名，对员工进行长期变相禁足，严重限制员工的人身自由与正常生活。

早期公司在西港金水物业二楼办公时，仅200多人就曾做出过上亿美元的业绩，随后一路扩张成上千人的团队。后来又分别在金泽物业三期、西港黄金城等地设立办公室。老板王军平时总喜欢强调自己关系多硬、背景多强，但如今很多真正跟着公司一路走过来的兄弟，最关心的问题却始终没有得到解决——辛辛苦苦赚来的提成，为什么迟迟不发？王军，那些钱留着给你爸妈买棺材吗？老子祝你生儿子没几把，生女儿没屁眼。你他妈的有本事来和员工一起住，去国外躲着干啥。你的其他信息很快给你全部曝光

公司长期存在“压提成”的问题。每做完一波业务，都会以各种理由压下30%的提成。从去年到现在，公司搬家次数至少六次以上。频繁搬迁导致大量客户流失，而公司从来不会提前与业务员沟通，也不会给客户任何铺垫，经常是突然失联几天，最终造成大量“死客户”。很多业务员辛辛苦苦维护的客户资源，就这样被消耗掉，而后果却只能由一线业务员承担。

更现实的问题是，如今员工每天被集中安排在民房或所谓“安全屋”内，长期无法自由活动，很多人甚至几乎见不到阳光，只能被动接受送上楼的饭菜，生活条件极差。管理层则不断以“为了大家安全”为理由进行安抚和施压，但大家都明白，本质上更多是担心员工流失、团队崩盘。

前段时间拜林检查期间，公司安排员工集中躲藏在所谓“安全屋”，最终因宪兵突查，导致多人从二楼跳下逃离，甚至有人摔断腿。之后公司顶不住压力，又再次搬往财通继续办公。

然而即使在这样的环境下，仍然有很多兄弟没有离开。因为大家都知道，出来打拼就是为了赚钱，没有人愿意轻易放弃。可问题是，留下的人得到的并不是理解与保障，而是更大的压力。

近期搬到财通后，公司又开始以“必须先干到回本”为理由继续拖欠提成。那么问题来了：早期在金水物业时期压下的那些提成，为什么直到现在依然不发？员工跟着公司一路承担风险、不断搬迁、承受客户流失的后果，到最后连自己应得的收入都无法得到保障，这样真的合理吗？

需要说明的是，并不是所有管理层都有问题。部分经理、小战区负责人平时对员工确实不错，也愿意沟通和照顾员工情绪。但由于实际权限有限，很多根本性问题他们也无力改变。

真正的问题，在于更高层面的管理失衡。很多决策脱离实际，只是一味向下施压。一旦出现问题，责任层层下推，最终所有压力都落到最基层业务员身上。

更让人寒心的是，公司从未真正反思：为什么一个办公室会从200多人缩减到只剩几十人？为什么整个集团从上千人持续流失，甚至连组长、经理都陆续离开？

问题真的只在员工身上吗？

很多员工在群里反馈真实情况，却始终得不到正面回应，甚至只是复制粘贴式敷衍。一旦有人持续表达不满，轻则被威胁，重则直接开除。

这不是正常管理，而是在回避问题。

如果所谓“安全”真的那么重要，那么为什么很多管理层并不与员工一起居住、一起承担相同的环境与风险？

希望相关方面能够关注这种长期以“安全”为名、实则限制员工自由的情况。也希望公司真正反思：为什么越来越多的人选择离开，而不是继续依靠压提成、施压和画大饼来维持团队。

最后想说一句：人心就像弹簧，压得越狠，反弹越强。

不要让仍然选择留下的人彻底寒心。因为一旦失去人心，失去的将不仅仅是员工，而是整个团队继续存在的基础。没有实力就不要一天出去吹牛逼多厉害。

我知道发出这些声音可能会面临压力，甚至遭遇更严厉的限制。但沉默解决不了问题。很多事情，不应该继续被掩盖下去。下次爆直接把所谓的总监，办公室地址全部清晰标记