/AI-директор — новая норма: компании массово перестраиваются под ген ИИ/
— 45% IT-директоров ставят генеративный ИИ выше кибербезопасности в бюджете — внушительный сдвиг в технологических приоритетах.
— CAIO (Chief AI Officer) — новая звезда C-level: 60% компаний уже назначили ответственного за AI, еще 26% назначат к 2026.
— Эксперименты с AI заканчиваются: почти половина компаний уже перешла к боевому внедрению.
— 92% будут нанимать AI-таланты в 2025. Но половина компаний пока не понимает, чему учить текущих сотрудников.
— Build vs Buy: кастомизация готовых моделей — золотая середина. Только 25% компаний делают всё с нуля.
В исследование AWS вошли 3 739 IT-директоров из 9 стран (США, Канада, Бразилия, Великобритания, Германия, Франция, Индия, Япония, Южная Корея) — все принимают решения по внедрению технологий в компаниях.
источник
— 45% IT-директоров ставят генеративный ИИ выше кибербезопасности в бюджете — внушительный сдвиг в технологических приоритетах.
— CAIO (Chief AI Officer) — новая звезда C-level: 60% компаний уже назначили ответственного за AI, еще 26% назначат к 2026.
— Эксперименты с AI заканчиваются: почти половина компаний уже перешла к боевому внедрению.
— 92% будут нанимать AI-таланты в 2025. Но половина компаний пока не понимает, чему учить текущих сотрудников.
— Build vs Buy: кастомизация готовых моделей — золотая середина. Только 25% компаний делают всё с нуля.
В исследование AWS вошли 3 739 IT-директоров из 9 стран (США, Канада, Бразилия, Великобритания, Германия, Франция, Индия, Япония, Южная Корея) — все принимают решения по внедрению технологий в компаниях.
источник
Уроки экономики для самых маленьких
Тема урока: что такое инфляция
Пример из жизни: в мае 2025 продала машину на 45к дороже, чем купила ее же в январе 2017
Тема урока: что такое инфляция
Пример из жизни: в мае 2025 продала машину на 45к дороже, чем купила ее же в январе 2017
У нас с вами был буст-договор, вот тут. С моей стороны был розыгрыш. Я очень стараюсь держать свои обещания, так что вот розыгрыш сделала. А потом отвлеклась на два часа, и стала автором канала на 33к [через несколько дней все вернется на круги своя, эт ясное дело]. Но вот так работают уговоры, я была к этому готова.
Пока вы выигрываете [надеюсь, вы, а не боты], с вашей стороны вы все еще можете поддержать канал бустами: https://t.me/boost/dashich_begi. Будем вместе сторимсы смотреть и смешные реакции ставить!
Пока вы выигрываете [надеюсь, вы, а не боты], с вашей стороны вы все еще можете поддержать канал бустами: https://t.me/boost/dashich_begi. Будем вместе сторимсы смотреть и смешные реакции ставить!
/Как понять, что текст написан ChatGPT/
Я пользуюсь чатом для разных рабочих и личных задач каждый день, оплачиваю плюс версию и не скрываю этого. Но недавно начала замечать, что теперь сама очень четко вижу, когда кто-то написал что-то с чатом и не подумав, скопипастил это себе. Не важно, это пост на два абзаца или студенческий диплом на 70 листов. Мне казалось, что у меня это ощущение на кончиках пальцев, но я решила напрячься и сформулировать признаки, по которым «начинает попахивать чатом»
При этом важный дисклеймер! Чат супер-помощник, когда надо выдавать много контента, НО! он хорош в руках с думающей головой, понимающей в той области, про который контент создается. Иначе - шляпа.
- слишком пресный или деловой тон. Если чат не настроен под конкретного юзера и не понимает, что значит «напиши пост в моем стиле», то стиль текста будет с излишними канцеляризмами вроде «необходимо учитывать», «вышеперечисленное», «данный проект» там, где они не нужны. И стиля, интонации и позиции не будет вообще.
- отсутствие конкретики. Много общих фраз и умных слов, но никаких примеров, цифр, боли. Просто «важно использовать действенные подходы для достижения бизнес-целей». Что? Какие? Для кого? Почему?
- рандомные примеры и отсутствие логики повествования - если не собирать все в единую картинку своим человеческим умом, то можно приводить примеры совершенно не из той отрасли, про которую вы пишете работы. Вроде написано складно, но когда читающий/слушающий отодвинется на шаг назад, картинка не сложится
- фактические ошибки. Чат галлюцинирует, даже если периодически просить его этого не делать. Не зря у него всегда горит дисклеймер «ChatGPT может допускать ошибки. Проверьте важную информацию». Несуществующие статьи в списке литературы, несуществующие сервисы у конкретных брендов, взятые с потолка цифры и прогнозы, которые вы никогда не сможете объяснить - репутационно могут нанести такой удар огромным каменным шаром на толстой цепи, что если заденет, уже фиг встанешь.
- «—» вместо «-». Тире вместо дефиса чат ставит всегда и везде почему-то. Люди так не пишут - большинство ленится на клавиатуре нажимать две кнопки вместо одной. Так что если видите много длинных палочек, синк ебаут!!
В эпоху сгенерированного ИИ контента, буду ждать от вас огонечки в честь написанного вручную поста из мыслей в голове! И нашу первую нестандартную эмодзи😊 ! ХЕХЕ
Я пользуюсь чатом для разных рабочих и личных задач каждый день, оплачиваю плюс версию и не скрываю этого. Но недавно начала замечать, что теперь сама очень четко вижу, когда кто-то написал что-то с чатом и не подумав, скопипастил это себе. Не важно, это пост на два абзаца или студенческий диплом на 70 листов. Мне казалось, что у меня это ощущение на кончиках пальцев, но я решила напрячься и сформулировать признаки, по которым «начинает попахивать чатом»
При этом важный дисклеймер! Чат супер-помощник, когда надо выдавать много контента, НО! он хорош в руках с думающей головой, понимающей в той области, про который контент создается. Иначе - шляпа.
- слишком пресный или деловой тон. Если чат не настроен под конкретного юзера и не понимает, что значит «напиши пост в моем стиле», то стиль текста будет с излишними канцеляризмами вроде «необходимо учитывать», «вышеперечисленное», «данный проект» там, где они не нужны. И стиля, интонации и позиции не будет вообще.
- отсутствие конкретики. Много общих фраз и умных слов, но никаких примеров, цифр, боли. Просто «важно использовать действенные подходы для достижения бизнес-целей». Что? Какие? Для кого? Почему?
- рандомные примеры и отсутствие логики повествования - если не собирать все в единую картинку своим человеческим умом, то можно приводить примеры совершенно не из той отрасли, про которую вы пишете работы. Вроде написано складно, но когда читающий/слушающий отодвинется на шаг назад, картинка не сложится
- фактические ошибки. Чат галлюцинирует, даже если периодически просить его этого не делать. Не зря у него всегда горит дисклеймер «ChatGPT может допускать ошибки. Проверьте важную информацию». Несуществующие статьи в списке литературы, несуществующие сервисы у конкретных брендов, взятые с потолка цифры и прогнозы, которые вы никогда не сможете объяснить - репутационно могут нанести такой удар огромным каменным шаром на толстой цепи, что если заденет, уже фиг встанешь.
- «—» вместо «-». Тире вместо дефиса чат ставит всегда и везде почему-то. Люди так не пишут - большинство ленится на клавиатуре нажимать две кнопки вместо одной. Так что если видите много длинных палочек, синк ебаут!!
В эпоху сгенерированного ИИ контента, буду ждать от вас огонечки в честь написанного вручную поста из мыслей в голове! И нашу первую нестандартную эмодзи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
/Как понять, что вы выбрали хорошее агентство/
За последние пару лет я повидала очень разные агентства - с разным вайбом, подходом, процессами и вообще отношением к делу. Эти агенства делают разное - и разрабатывают, и креативят, и пишут. И иногда уже на первой встрече все поле переговоров усеяно ред флагами, а иногда проблемы вылезают позже.
А недавно мы делали сайт для меня - и я снова поймала ощущение, что *вот, так и должно быть*. Всё по делу, с кайфом и ответсвенностью одновременно, с любовью к деталям. Делали со студией BWDS- ребятами, которые сначала вникают, потом предлагают, а потом делают так, как ты даже сам не мог сформулировать. В процессе я прямо записывала себе, по каким признакам поняла: "всё, это классное агентство" - делюсь с вами.
Вот чеклист, как понять, что вы с правильными ребятами:
1. Они не бегут делать, пока не поняли
Спрашивают, раскручивают, уточняют. У нас первый этап был не «пришли свои фотки», а разбор целей и контекста. Не «сайт ради сайта», а зачем он нужен и как будет жить.
2. У них есть мнение - и они его не боятся
Ты можешь что-то принести, а они скажут: «так себе решение, вот почему» - и предложат круче. Без пассивной «как скажете» позиции. В этом и есть сила партнёрства.
3. У них горят глаза, когда обсуждаете идеи
Ты чувствуешь, что твой проект для них не просто строчка в трекере. Он им интересен. Они увлекаются, предлагают больше, чем просили, и прям переживают за результат.
4. С ними приятно коммуницировать
Никаких фраз «мы подумаем» на 10 дней тишины. Ответы, апдейты, четкие дедлайны, сверка ожиданий. Да, вы всё ещё работаете, а не «ждёте, пока дизайнеры вспомнят про вас».
5. Ты в какой-то момент ловишь себя на мысли: «Вот бы всё так делали»
Или хочешь рекомендовать их друзьям. А это, если честно, главный показатель.
👀 Если планируете запускать сайт, разрабатывать брендинг или фирменный стиль - вот контакт - BWDS, ребята умеют в чистую эстетику, функциональность и главное - не забывают, что сайт должен быть живым, а не просто «красивым макетом в Figma». Вот наш красавчик - www.dashavasianina.ru
За последние пару лет я повидала очень разные агентства - с разным вайбом, подходом, процессами и вообще отношением к делу. Эти агенства делают разное - и разрабатывают, и креативят, и пишут. И иногда уже на первой встрече все поле переговоров усеяно ред флагами, а иногда проблемы вылезают позже.
А недавно мы делали сайт для меня - и я снова поймала ощущение, что *вот, так и должно быть*. Всё по делу, с кайфом и ответсвенностью одновременно, с любовью к деталям. Делали со студией BWDS- ребятами, которые сначала вникают, потом предлагают, а потом делают так, как ты даже сам не мог сформулировать. В процессе я прямо записывала себе, по каким признакам поняла: "всё, это классное агентство" - делюсь с вами.
Вот чеклист, как понять, что вы с правильными ребятами:
1. Они не бегут делать, пока не поняли
Спрашивают, раскручивают, уточняют. У нас первый этап был не «пришли свои фотки», а разбор целей и контекста. Не «сайт ради сайта», а зачем он нужен и как будет жить.
2. У них есть мнение - и они его не боятся
Ты можешь что-то принести, а они скажут: «так себе решение, вот почему» - и предложат круче. Без пассивной «как скажете» позиции. В этом и есть сила партнёрства.
3. У них горят глаза, когда обсуждаете идеи
Ты чувствуешь, что твой проект для них не просто строчка в трекере. Он им интересен. Они увлекаются, предлагают больше, чем просили, и прям переживают за результат.
4. С ними приятно коммуницировать
Никаких фраз «мы подумаем» на 10 дней тишины. Ответы, апдейты, четкие дедлайны, сверка ожиданий. Да, вы всё ещё работаете, а не «ждёте, пока дизайнеры вспомнят про вас».
5. Ты в какой-то момент ловишь себя на мысли: «Вот бы всё так делали»
Или хочешь рекомендовать их друзьям. А это, если честно, главный показатель.
👀 Если планируете запускать сайт, разрабатывать брендинг или фирменный стиль - вот контакт - BWDS, ребята умеют в чистую эстетику, функциональность и главное - не забывают, что сайт должен быть живым, а не просто «красивым макетом в Figma». Вот наш красавчик - www.dashavasianina.ru
bwds.moscow
BWDS — студия дизайна
Студия графического и веб-дизайна. Дизайним всё: от логотипа или лендинга до фирменного стиля и многостраничного сайта
Рубрика «нам пишут». Сегодня - друзья - нанимающие менеджеры.
Что писать о себе вместо «навык слепой печати» и «скорочтение» найдете тут. За предстоящие выходные как раз успеете нормальное резюме себе сделать, чтобы вас на интервью звали, а не офигевали.
Что писать о себе вместо «навык слепой печати» и «скорочтение» найдете тут. За предстоящие выходные как раз успеете нормальное резюме себе сделать, чтобы вас на интервью звали, а не офигевали.
/Переработки буквально меняют мозг/
Перед тем, как вы сядете за новую рабочую неделю и запланируете впихнуть в нее дел в тудулисте на 80 часов. Южнокорейские учёные исследовали медработников, которые стабильно работают 52+ часов в неделю. У них фиксируются изменения в зонах мозга, отвечающих за память, решение задач и контроль эмоций.
Это не просто усталость - это снижение когнитивных и эмоциональных функций на физиологическом уровне. ВОЗ оценивает, что от переработок ежегодно умирают около 800 000 человек.
Регулярно работать сверх нормы - не стратегия роста, а способ сломаться. Кайнд ремайндер!
источник
Перед тем, как вы сядете за новую рабочую неделю и запланируете впихнуть в нее дел в тудулисте на 80 часов. Южнокорейские учёные исследовали медработников, которые стабильно работают 52+ часов в неделю. У них фиксируются изменения в зонах мозга, отвечающих за память, решение задач и контроль эмоций.
Это не просто усталость - это снижение когнитивных и эмоциональных функций на физиологическом уровне. ВОЗ оценивает, что от переработок ежегодно умирают около 800 000 человек.
Регулярно работать сверх нормы - не стратегия роста, а способ сломаться. Кайнд ремайндер!
источник
Шах и мат, бессильные и неуверенные!
Пишет сео компании, контекст, по словам очевидцев, не шуточный и не саркастичный
У компаний бывают периоды [даже достаточно продолжительные], когда им не нужны аб-тесты и касдевы в чистом виде. Ну или они ни те, ни другие не могут случиться в этой компании вот прямо сейчас
Бывает, но камон!
Если такое вдруг написал бы сео компании, в которой работала я, я бы ответила что-то в духе «P&L - это бессилие и неуверенность сео» и уволилась бы тем же днем 😈
Пишет сео компании, контекст, по словам очевидцев, не шуточный и не саркастичный
У компаний бывают периоды [даже достаточно продолжительные], когда им не нужны аб-тесты и касдевы в чистом виде. Ну или они ни те, ни другие не могут случиться в этой компании вот прямо сейчас
Бывает, но камон!
Если такое вдруг написал бы сео компании, в которой работала я, я бы ответила что-то в духе «P&L - это бессилие и неуверенность сео» и уволилась бы тем же днем 😈
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
/Стажировка, на которую хочется, даже если у тебя нет начальника/
Я довольно много общаюсь с фаундерами и топами — на консультациях, в чатиках, да и просто по жизни. И если раньше главные вопросы были про рост, то сейчас — про выживание с кайфом. Как сохранить команду, не выгореть, не скатиться в микроменеджмент и всё ещё верить в то, что делаешь.
У Точка банк есть офигенный формат, про который знают почему-то не все — Бизнес-стажировка.
Идея в том, чтобы не теоретизировать, а прямо приехать и посмотреть, как всё устроено внутри:
- как построены процессы найма и удержания сотрудников;
- как работает маркетинг и продажи;
- как устроен клиентский опыт — не в презентации, а в реальности.
Это не курс, не конференция, а три дня в гостях у реального бизнеса с настоящими людьми, которые не боятся рассказывать не только про успехи, но и про факапы.
Вишенка — знакомство с холакратией. Если вы слышали про распределённые системы управления, но не очень верите, что это работает — посмотрите, как это устроено у Точки.
📍 На стажировке уже побывали 700+ предпринимателей и топов из 500 компаний. Ссылка на подробности — вот здесь
Если вы фаундер, управленец или просто задумываетесь, как построить внятную организацию — очень рекомендую.
Я довольно много общаюсь с фаундерами и топами — на консультациях, в чатиках, да и просто по жизни. И если раньше главные вопросы были про рост, то сейчас — про выживание с кайфом. Как сохранить команду, не выгореть, не скатиться в микроменеджмент и всё ещё верить в то, что делаешь.
У Точка банк есть офигенный формат, про который знают почему-то не все — Бизнес-стажировка.
Идея в том, чтобы не теоретизировать, а прямо приехать и посмотреть, как всё устроено внутри:
- как построены процессы найма и удержания сотрудников;
- как работает маркетинг и продажи;
- как устроен клиентский опыт — не в презентации, а в реальности.
Это не курс, не конференция, а три дня в гостях у реального бизнеса с настоящими людьми, которые не боятся рассказывать не только про успехи, но и про факапы.
Вишенка — знакомство с холакратией. Если вы слышали про распределённые системы управления, но не очень верите, что это работает — посмотрите, как это устроено у Точки.
📍 На стажировке уже побывали 700+ предпринимателей и топов из 500 компаний. Ссылка на подробности — вот здесь
Если вы фаундер, управленец или просто задумываетесь, как построить внятную организацию — очень рекомендую.
Я тут к вам с карьерным кайнд ремайндером - «вы не 100 долларов, чтоб всем нравиться». Читала сегодня хороший пост о важном, но деликатном - интимном даже б сказала. И поняла, что часто это повторяю на консультациях, но никогда не говорила здесь. Есть такие штуки в резюме, по которым нам всем уже давно пора переставить выискивать в себе недостатки и недостаточность, но по которым всегда вас могут отсеять.
Ну, например, ВУЗ - я знаю много нанимающих, кто любит выпускников Вышки и с опаской относится к МГУшникам, и наоборот, тех, кто скорее возьмет выпускника московского государственного, а про вышку имеет много предрассудков. Хотя оба вуза выпускают хороших, думающих и умеющих специалистов при прочих равных.
Или банковская сфера в рабочем анамнезе, или гос компании в нем же, или же стартапы.
Никогда не угадаешь, где найдешь, где потеряешь - идите своим путем туда, где интересно, а не туда, что теоретически поможет вам через 5 лет и 3 шага впереди.
Ну, например, ВУЗ - я знаю много нанимающих, кто любит выпускников Вышки и с опаской относится к МГУшникам, и наоборот, тех, кто скорее возьмет выпускника московского государственного, а про вышку имеет много предрассудков. Хотя оба вуза выпускают хороших, думающих и умеющих специалистов при прочих равных.
Или банковская сфера в рабочем анамнезе, или гос компании в нем же, или же стартапы.
Никогда не угадаешь, где найдешь, где потеряешь - идите своим путем туда, где интересно, а не туда, что теоретически поможет вам через 5 лет и 3 шага впереди.
/Про карьерные мувы. Так не надо делать/
На рубеже десятилетий, когда эдтех в стране агрессивно рос, нам продали идею, что любой может взять и пойти джуном в айти. Потом стало уже понятно, что мочь то может, но будет долго, больно и довольно сложно [потому что рынок стартовых позиций сильно перекошен в последние пару лет - спрос в десятки раз меньше, чем предложение]. Возможности стартануть это не отбирает, но есть сценарии перехода, которые почти-никогда-не-хорошие.
Например, регулярно у меня на карьерных консультациях случается диалог со взрослыми, опытными и крутыми специалистами [40-55 лет], у которых проскакивает вот это явно навязанное - «нуууу я тут подумал(а), может быть пойти поучиться и стать джуном-аналитиком/разработчиком/тестировщиком». При этом пришли они с запросом на карьерную стратегию дальше.
Так вот. в 100 из 100 случаев, которые я видела, мув стать условным джуном фронтент-разработчиком - плохой для их карьерного трекшена. Во-первых, потому что на этом рынке придется конкурировать со вчерашними выпускниками физтеха далеко не своей сильной стороной. Во-вторых, потому что свои сильные стороны [софты, опыт, насмотренность] придется задвинуть и оставить пылиться - тут они никому не нужны, а это обидно. Ну и кому это все? Тем более, что всегда можно построить более изящный трекшн, потому что желания и потребности лежат всегда глубже, чем «стать джуном фронтент-разработчиком»
#карьерныйстроитель
На рубеже десятилетий, когда эдтех в стране агрессивно рос, нам продали идею, что любой может взять и пойти джуном в айти. Потом стало уже понятно, что мочь то может, но будет долго, больно и довольно сложно [потому что рынок стартовых позиций сильно перекошен в последние пару лет - спрос в десятки раз меньше, чем предложение]. Возможности стартануть это не отбирает, но есть сценарии перехода, которые почти-никогда-не-хорошие.
Например, регулярно у меня на карьерных консультациях случается диалог со взрослыми, опытными и крутыми специалистами [40-55 лет], у которых проскакивает вот это явно навязанное - «нуууу я тут подумал(а), может быть пойти поучиться и стать джуном-аналитиком/разработчиком/тестировщиком». При этом пришли они с запросом на карьерную стратегию дальше.
Так вот. в 100 из 100 случаев, которые я видела, мув стать условным джуном фронтент-разработчиком - плохой для их карьерного трекшена. Во-первых, потому что на этом рынке придется конкурировать со вчерашними выпускниками физтеха далеко не своей сильной стороной. Во-вторых, потому что свои сильные стороны [софты, опыт, насмотренность] придется задвинуть и оставить пылиться - тут они никому не нужны, а это обидно. Ну и кому это все? Тем более, что всегда можно построить более изящный трекшн, потому что желания и потребности лежат всегда глубже, чем «стать джуном фронтент-разработчиком»
#карьерныйстроитель
Каждый 7-ой продакт называет «Дашич, беги» своим источником информации по продакт-менеджменту! 😊
Пруфы тут.
Исследований индустрии становится все больше, найти в них интересные инсайты и название своего канала всегда приятно. С прошлого года чуть-чуть подросла в узнаваемости, но на общем фоне падения явно видно - потихоньку все устают от телеграм каналов, их стало слишком много, за внимание читателей бороться все сложнее, но то ли еще будет, хех!
Пруфы тут.
Исследований индустрии становится все больше, найти в них интересные инсайты и название своего канала всегда приятно. С прошлого года чуть-чуть подросла в узнаваемости, но на общем фоне падения явно видно - потихоньку все устают от телеграм каналов, их стало слишком много, за внимание читателей бороться все сложнее, но то ли еще будет, хех!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Исследование рынка продакт-менеджеров - 2025
Исследование рынка продакт-менеджеров, 2025
DevCrowd вместе с Контуром провели исследование рынка продакт-менеджеров, 2025
В мае мне нравится увеличивать продуктовую насмотренность вширь - в тех отраслях, где я не трогала продукты руками, аккуратно дотрагиваться до них или хотя бы подглядывать за игроками, фичами, решениями. Иду на курс по финтеху, нашла и принесла вам подборку новостей из proptech [технологии в сфере недвижимости]
Forwarded from Даша из Домиленд
Вести мирового PropTech
Апрель
🇺🇸 Airbnb — сервис для краткосрочной аренды
Теперь включает все дополнительные сборы в стоимость аренды и показывает финальную сумму на экране выборе жилья.
🇷🇺 Домиленд — платформа сервисов для жителей
Аносировали Питомцев, сервис Должники и пакетные предложения для Витрины продаж недвижимости, а также сообщили о запуске платформы в управляющих компаниях ProHome, Монолитсервис, Регион и Городские усадьбы.
🇮🇳Furlenco — приложение по аренде мебели
Сделали возможность сохранять фильтры в каталоге при переходе между экранами, а еще добавили выбор даты доставки.
🇦🇪 Property Finder — классифайд недвижимости ОАЭ
По данным компании, в Дубае в Q1 было совершено рекордных 45 474 сделки на сумму 142,7 млрд. дирхам, количество выросло на 22%, а их стоимость +30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
🇺🇸 Opendoor — американский классифайд недвижимости
Отчитались по итогам Q1: выручка составила $11,2 млрд, а количество зарезервированных домов сократилось на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2024.
🇨🇳 Xiaomi — умный дом
Выпустили умную климатическую систему Mijia, которая определяет местоположение людей и направляет воздушные потоки в их сторону.
🇬🇧 Zoopla — классифайд
Добавили функцию исключения нерелевантных объявлений из поиска.
🇺🇸 ButterflyMX — умные здания
Изменили заказ гостевых пропусков — теперь для их оформления не нужен доступ к контактам.
🇳🇪 NoBrokerHood — ПО для УК и жителей
Также упростили процесс оформления гостевых пропусков, обновили профиль пользователя и оптимизировали оповещения.
🇾🇪 Funda — приложение для поиска жилья
Добавлена возможность оценить энергоэффективность выбранных объектов, а еще появились фильтры по парковке и сроку аренды.
😉 Новости PropTech | Даша из Домиленд
Апрель
🇺🇸 Airbnb — сервис для краткосрочной аренды
Теперь включает все дополнительные сборы в стоимость аренды и показывает финальную сумму на экране выборе жилья.
🇷🇺 Домиленд — платформа сервисов для жителей
Аносировали Питомцев, сервис Должники и пакетные предложения для Витрины продаж недвижимости, а также сообщили о запуске платформы в управляющих компаниях ProHome, Монолитсервис, Регион и Городские усадьбы.
🇮🇳Furlenco — приложение по аренде мебели
Сделали возможность сохранять фильтры в каталоге при переходе между экранами, а еще добавили выбор даты доставки.
🇦🇪 Property Finder — классифайд недвижимости ОАЭ
По данным компании, в Дубае в Q1 было совершено рекордных 45 474 сделки на сумму 142,7 млрд. дирхам, количество выросло на 22%, а их стоимость +30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
🇺🇸 Opendoor — американский классифайд недвижимости
Отчитались по итогам Q1: выручка составила $11,2 млрд, а количество зарезервированных домов сократилось на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2024.
🇨🇳 Xiaomi — умный дом
Выпустили умную климатическую систему Mijia, которая определяет местоположение людей и направляет воздушные потоки в их сторону.
🇬🇧 Zoopla — классифайд
Добавили функцию исключения нерелевантных объявлений из поиска.
🇺🇸 ButterflyMX — умные здания
Изменили заказ гостевых пропусков — теперь для их оформления не нужен доступ к контактам.
🇳🇪 NoBrokerHood — ПО для УК и жителей
Также упростили процесс оформления гостевых пропусков, обновили профиль пользователя и оптимизировали оповещения.
🇾🇪 Funda — приложение для поиска жилья
Добавлена возможность оценить энергоэффективность выбранных объектов, а еще появились фильтры по парковке и сроку аренды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM