⚡️Все телеграм-блогеры страдали по поводу отсутствия органического роста и рекомендательной системы!
Получите, распишитесь, растите теперь на здоровье!
Фича обнаружена в двух местах - в момент подписки на канал показываются похожие и в описании, правее всяких медиа, ссылок и тд!
UPD: еще в статистике канала, в источниках подписчиков появилась категория «похожие каналы»
#яжблогер
Получите, распишитесь, растите теперь на здоровье!
Фича обнаружена в двух местах - в момент подписки на канал показываются похожие и в описании, правее всяких медиа, ссылок и тд!
UPD: еще в статистике канала, в источниках подписчиков появилась категория «похожие каналы»
#яжблогер
🔥70❤🔥12❤6⚡3
/Про глупые желания ((мои)) v 2.0/
Год назад я призналась всему интернету, что у моего блогерства было очень иррациональный/социально-неодобряемый/глупый корень - я ну очень хотела шуршать упаковочной бумагой и развязывать ленточки подарков от любимых и хорошеньких брендов. Особенно, в декабре, под Новый год. Вот этот пост из прошлой зимы.
И вот прошел год - канал вырос в 5 раз, медийный вес явно вырос, меня зовут на всякие закрытые мероприятия и конференции, хотят сотрудничать и вот это всё. Но. Я до сих пор очень по-детски радуюсь каждому подарку от брендов. Когда-нибудь наверняка это притупится, но пока это очень ярко. [хотя, конечно, я могу все это купить себе сама, но это вообще не то!!!] И в этом году в этом уже не так страшно признаваться!! Это все так же иррациональный/социально-неодобряемый/глупый кусочек моей мотивации.
И вот декабрь 2023. Я снова стою посреди квартиры с большущей коробкой руках, которую только что принес курьер, и первыми новогодними подарками в ней. Теперь уже потому что я - инфлюенсер [вау!].
Мораль в этом году [даже немного пугающая]: МОЖНО ДОЙТИ КУДА УГОДНО, ЕСЛИ ЗНАТЬ, КУДА ХОЧЕТСЯ ДОЙТИ.
P.S. Сундук с сокровищами из своей коллекции новогодних подарков прислали мне ребята из Patch and Go [спасибо💖], а подробно про наполнение рассказала в сторис сами-знаете-где!
Год назад я призналась всему интернету, что у моего блогерства было очень иррациональный/социально-неодобряемый/глупый корень - я ну очень хотела шуршать упаковочной бумагой и развязывать ленточки подарков от любимых и хорошеньких брендов. Особенно, в декабре, под Новый год. Вот этот пост из прошлой зимы.
И вот прошел год - канал вырос в 5 раз, медийный вес явно вырос, меня зовут на всякие закрытые мероприятия и конференции, хотят сотрудничать и вот это всё. Но. Я до сих пор очень по-детски радуюсь каждому подарку от брендов. Когда-нибудь наверняка это притупится, но пока это очень ярко. [хотя, конечно, я могу все это купить себе сама, но это вообще не то!!!] И в этом году в этом уже не так страшно признаваться!! Это все так же иррациональный/социально-неодобряемый/глупый кусочек моей мотивации.
И вот декабрь 2023. Я снова стою посреди квартиры с большущей коробкой руках, которую только что принес курьер, и первыми новогодними подарками в ней. Теперь уже потому что я - инфлюенсер [вау!].
Мораль в этом году [даже немного пугающая]: МОЖНО ДОЙТИ КУДА УГОДНО, ЕСЛИ ЗНАТЬ, КУДА ХОЧЕТСЯ ДОЙТИ.
P.S. Сундук с сокровищами из своей коллекции новогодних подарков прислали мне ребята из Patch and Go [спасибо💖], а подробно про наполнение рассказала в сторис сами-знаете-где!
🔥69❤26🍾10👍3💘3
/Про студентов, позицию СРО и HR Tech - пора раскрыть карты/
У меня в описании написано загадочное «ex-CPO HR Tech стартапа». Это я почему так загадочно? Потому что раньше про него нельзя было много рассказывать, а теперь можно и ура! Это был CareerON, в нем мы с командой делали маркетплейс виртуальных стажировок, и он наконец запустился!
Вместе с нанимающей стороной мы проектировали и разрабатывали такие сценарии и тренажеры стажировок, что и для стартующих в карьере ребят это было полезно [узнать профессию, компанию, «потрогать ручками», узнать дальнейшие шаги своего развития и получить фаст-трек на отбор], и работодателю удобно [видно сразу, кто какими скиллами и на каком уровне обладает, кого звать прямо сейчас, а кому предложить следующую позицию]. Ну и сам айтишный продукт проектировали, чего уж там! Первые стажировки запостились совместно с TalkBank для треков продактов и проджектов [а вы сомневались?!]. Зарегистрироваться можно тут!
У меня в описании написано загадочное «ex-CPO HR Tech стартапа». Это я почему так загадочно? Потому что раньше про него нельзя было много рассказывать, а теперь можно и ура! Это был CareerON, в нем мы с командой делали маркетплейс виртуальных стажировок, и он наконец запустился!
Вместе с нанимающей стороной мы проектировали и разрабатывали такие сценарии и тренажеры стажировок, что и для стартующих в карьере ребят это было полезно [узнать профессию, компанию, «потрогать ручками», узнать дальнейшие шаги своего развития и получить фаст-трек на отбор], и работодателю удобно [видно сразу, кто какими скиллами и на каком уровне обладает, кого звать прямо сейчас, а кому предложить следующую позицию]. Ну и сам айтишный продукт проектировали, чего уж там! Первые стажировки запостились совместно с TalkBank для треков продактов и проджектов [а вы сомневались?!]. Зарегистрироваться можно тут!
❤🔥30👍13🔥9❤7🍌1
/Про зимний экспириенс, который не для всех/
Я тут поморозила щеки в ужасно красивом лесу, сходив в зимний поход! Моя субличность Тома Сойера регулярно требует уезжать в дальние дали с рюкзаком, лазить по сугробам, готовить на горелке, жить с «нет сети». Потом возвращаюсь в столицу, и снова можно ходить в платьях и с кудрями, работать работу в розовом ноутбуке, выступать на сцене, тусоваться на светских мероприятиях и вот это всё!
Знаю, вы любите такие картинки 🤍
Локейшн - национальный парк Таганай
Укладка и макияж - тридцатиградусный мороз Урала
Задор и бодрость - собственность модели
Больше про путешествие традиционно будет тут
Я тут поморозила щеки в ужасно красивом лесу, сходив в зимний поход! Моя субличность Тома Сойера регулярно требует уезжать в дальние дали с рюкзаком, лазить по сугробам, готовить на горелке, жить с «нет сети». Потом возвращаюсь в столицу, и снова можно ходить в платьях и с кудрями, работать работу в розовом ноутбуке, выступать на сцене, тусоваться на светских мероприятиях и вот это всё!
Знаю, вы любите такие картинки 🤍
Локейшн - национальный парк Таганай
Укладка и макияж - тридцатиградусный мороз Урала
Задор и бодрость - собственность модели
Больше про путешествие традиционно будет тут
🔥106❤🔥28❤19👍1🍓1
Пока я вчера летела из города трудовой доблести, послушала новый выпуск подкаста «спасибо за покупку» про тренды в екоме/маркетинге и прогнозы на следующий год. Я люблю рефлексировать и слушать других в декабре про такое, поэтому собралась еще на пару конференций, но принесла послушать выпуск уже сейчас - как раз будет интересно понаблюдать, как накопленные наблюдения меняться ближе к новому году.
🎙 Люди привыкли покупать любимые товары у любимых брендов. Компании, вкладывающиеся в бренд, жесть как вырываются вперед в конверсиях в оплату в еком продуктах
🎙 Рекламные технологии развиваются, бизнесу важно инвестировать сразу в несколько каналов продвижения, чтобы растить эффективность и предлагать пользователям лучшие предложения под запросы. Есть база: контекст, но всегда есть опции: блогеров добавить или усилить медийку. Про контекстную рекламу я знаю неглубоко и мало, поэтому слушаю и вписываю это в столбик «расширение кругозора»
🎙 Вечное и доброе: Брендовый трафик решает? А бесплатные воронки в эдтехе все еще живут? Сколько креативов надо для проверки одной гипотезы?
🎙 Школьный словарик, который вам может пригодиться: CТМ - собственная торговая марка
#читательскийдневник
🎙 Люди привыкли покупать любимые товары у любимых брендов. Компании, вкладывающиеся в бренд, жесть как вырываются вперед в конверсиях в оплату в еком продуктах
🎙 Рекламные технологии развиваются, бизнесу важно инвестировать сразу в несколько каналов продвижения, чтобы растить эффективность и предлагать пользователям лучшие предложения под запросы. Есть база: контекст, но всегда есть опции: блогеров добавить или усилить медийку. Про контекстную рекламу я знаю неглубоко и мало, поэтому слушаю и вписываю это в столбик «расширение кругозора»
🎙 Вечное и доброе: Брендовый трафик решает? А бесплатные воронки в эдтехе все еще живут? Сколько креативов надо для проверки одной гипотезы?
🎙 Школьный словарик, который вам может пригодиться: CТМ - собственная торговая марка
#читательскийдневник
❤21❤🔥9👍5🔥3🥰1
Самый антисуетливый декабрь на моей памяти - сходила в поход, вернулась, заболела, вылечилась, приехала на большие съемки 🎥
Записывали уроки для большого курса по блогингу в телеграме для образовательного проекта всем-известного-банка - как выйдет в свет, поделюсь с вами ссылкой!
Люблю, конечно, все эти приколы спикерства, но сегодня помолчу, пожалуй [хихик!]
Записывали уроки для большого курса по блогингу в телеграме для образовательного проекта всем-известного-банка - как выйдет в свет, поделюсь с вами ссылкой!
Люблю, конечно, все эти приколы спикерства, но сегодня помолчу, пожалуй [хихик!]
🔥47💘11❤7🤩5
/Про карьерные мувы. Часть 1. Так не надо делать/
На рубеже десятилетий, когда эдтех в стране агрессивно рос, нам продали идею, что любой может взять и пойти джуном в айти. Потом стало уже понятно, что мочь то может, но будет долго, больно и довольно сложно [потому что рынок стартовых позиций сильно перекошен в последние пару лет - спрос в десятки раз меньше, чем предложение]. Возможности стартануть это не отбирает, но есть сценарии перехода, которые почти-никогда-не-хорошие.
Например, регулярно у меня на карьерных консультациях случается диалог со взрослыми, опытными и крутыми специалистами [40-55 лет], у которых проскакивает вот это явно навязанное - «нуууу я тут подумал(а), может быть пойти поучиться и стать джуном-аналитиком/разработчиком/тестировщиком». При этом пришли они с запросом на карьерную стратегию дальше.
Так вот. в 100 из 100 случаев, которые я видела, мув стать условным джуном фронтент-разработчиком - плохой для их карьерного трекшена. Во-первых, потому что на этом рынке придется конкурировать со вчерашними выпускниками физтеха далеко не своей сильной стороной. Во-вторых, потому что свои сильные стороны [софты, опыт, насмотренность] придется задвинуть и оставить пылиться - тут они никому не нужны, а это обидно. Ну и кому это все? Тем более, что всегда можно построить более изящный трекшн, потому что желания и потребности лежат всегда глубже, чем «стать джуном фронтент-разработчиком»
#карьерныйстроитель
На рубеже десятилетий, когда эдтех в стране агрессивно рос, нам продали идею, что любой может взять и пойти джуном в айти. Потом стало уже понятно, что мочь то может, но будет долго, больно и довольно сложно [потому что рынок стартовых позиций сильно перекошен в последние пару лет - спрос в десятки раз меньше, чем предложение]. Возможности стартануть это не отбирает, но есть сценарии перехода, которые почти-никогда-не-хорошие.
Например, регулярно у меня на карьерных консультациях случается диалог со взрослыми, опытными и крутыми специалистами [40-55 лет], у которых проскакивает вот это явно навязанное - «нуууу я тут подумал(а), может быть пойти поучиться и стать джуном-аналитиком/разработчиком/тестировщиком». При этом пришли они с запросом на карьерную стратегию дальше.
Так вот. в 100 из 100 случаев, которые я видела, мув стать условным джуном фронтент-разработчиком - плохой для их карьерного трекшена. Во-первых, потому что на этом рынке придется конкурировать со вчерашними выпускниками физтеха далеко не своей сильной стороной. Во-вторых, потому что свои сильные стороны [софты, опыт, насмотренность] придется задвинуть и оставить пылиться - тут они никому не нужны, а это обидно. Ну и кому это все? Тем более, что всегда можно построить более изящный трекшн, потому что желания и потребности лежат всегда глубже, чем «стать джуном фронтент-разработчиком»
#карьерныйстроитель
👍66❤22❤🔥11🤔4🔥2💯2
Пока валялась с температурой на прошлой неделе, рассказывала ребятам из Яндекс Путешествий, как там было в виновнике этой самой температуры - зимнем походе по Таганаю
Делюсь рассказом, вдруг вам тоже надо в снег и лес [но справьтесь без последствий, плиз]
https://t.me/yandex_travel/2995
Делюсь рассказом, вдруг вам тоже надо в снег и лес [но справьтесь без последствий, плиз]
https://t.me/yandex_travel/2995
Telegram
Яндекс Путешествия
🏕 Зимой в поход — почему бы и да?!
Например, на заснеженные горные хребты Южного Урала в Челябинской области, именно там находится национальный парк «Таганай».
Наша подписчица Даша Васянина поделилась фотографиями и рассказала много интересного. Например…
Например, на заснеженные горные хребты Южного Урала в Челябинской области, именно там находится национальный парк «Таганай».
Наша подписчица Даша Васянина поделилась фотографиями и рассказала много интересного. Например…
❤24🎄8🔥3👌1💘1
/Про гипотезы и менторство/
"Привет, меня зовут Даша, и я менторю продактов"
Вот уже пару лет занимаюсь таким - помогаю им и их продуктам расти, регулярно созваниваясь и обсуждая насущное и болезненное. За последние несколько недель я получила много сигналов, говорящих, что об этом мало кто знает, так что скоро напишу отдельный пост про менторство, но это не он 🌝
Моя собственная профдеформация уже настолько сильная, что почти все жизненные штуки я проживаю по знакомому принципу: сформулировать гипотезу - определить критерий успеха - выбрать простой способ проверки - запустить эксперимент. В прошлом году у меня появилась гипотеза, что чтобы менторить людей эффективнее и повысить свою вместимость, мне надо оказаться в большой тусовке менторов, обмениваться с ними опытом, слушать разное полезное и набирать кратно больше кейсов. Проверять гипотезу я выбрала, подавшись на одну из топовых менторских программ [Women in Tech]. Результат теста оказался довольно внезапным - я поняла, что ошиблась с одним элементом - большим комьюнити - на большие чаты и активности в них у меня просто не хватало времени и ресурсов, и я подкрутила эту настройку, начав делать все задуманное, но выборочно с людьми [в том числе, с другими участницами этой же программы]. И тогда все сложилось [еще никогда итеративный подход меня не подводил, ха!]
Несколько ребят, с которыми познакомились на программе, тоже ведут свои авторские каналы разных размеров - они объединились в одну папку и позвали меня присоединиться:) Ну а я что? Я за разнообразие читаемого и читателей - так что поразглядывайте посты на вопрос мэтч/не мэтч! Особенно, если вы сейчас ищете ментора, но не имеете отношения к продакт-менеджменту!
"Привет, меня зовут Даша, и я менторю продактов"
Вот уже пару лет занимаюсь таким - помогаю им и их продуктам расти, регулярно созваниваясь и обсуждая насущное и болезненное. За последние несколько недель я получила много сигналов, говорящих, что об этом мало кто знает, так что скоро напишу отдельный пост про менторство, но это не он 🌝
Моя собственная профдеформация уже настолько сильная, что почти все жизненные штуки я проживаю по знакомому принципу: сформулировать гипотезу - определить критерий успеха - выбрать простой способ проверки - запустить эксперимент. В прошлом году у меня появилась гипотеза, что чтобы менторить людей эффективнее и повысить свою вместимость, мне надо оказаться в большой тусовке менторов, обмениваться с ними опытом, слушать разное полезное и набирать кратно больше кейсов. Проверять гипотезу я выбрала, подавшись на одну из топовых менторских программ [Women in Tech]. Результат теста оказался довольно внезапным - я поняла, что ошиблась с одним элементом - большим комьюнити - на большие чаты и активности в них у меня просто не хватало времени и ресурсов, и я подкрутила эту настройку, начав делать все задуманное, но выборочно с людьми [в том числе, с другими участницами этой же программы]. И тогда все сложилось [еще никогда итеративный подход меня не подводил, ха!]
Несколько ребят, с которыми познакомились на программе, тоже ведут свои авторские каналы разных размеров - они объединились в одну папку и позвали меня присоединиться:) Ну а я что? Я за разнообразие читаемого и читателей - так что поразглядывайте посты на вопрос мэтч/не мэтч! Особенно, если вы сейчас ищете ментора, но не имеете отношения к продакт-менеджменту!
❤34🔥10👍9🐳2
/Про карьерные мувы. Часть 2. Что делать с уже сделанным - 4 правила/
Вторая часть ответов на вопросы с консультаций про карьерные переходы о моих принципах выстраивался рассказа о бэкграунде на собеседованиях.
А надо ли говорить, что я сходил поработать смм к блогеру и вернулась в классический маркетинг? А как объяснить свой переход из продаж в дизайн? А что, если я два года была в декрете?
Вот 4 правила, которые обычно помогают понять, что и как говорить о прошлом и случившемся:
1. Рассказывать то, что считаете важным донести. Если вы вообще-то аналитик, но решили между компаниями поработать пару месяцев фотографом/барменом/репетитором - можно не рассказывать про это, если не хочется, УК РФ не покарает
2. Не заставляйте собеседника додумывать - любой мув становится кратно лучше, когда он логически объяснен
3. А как было на самом деле? Чаще всего в правде нет никаких плохих сигналов новому работодателю, ее можно рассказывать
4. Не ругать бывших - ситуации бывают всякие, много кто может быть не прав, но поливать грязью бывших руководителей и компании не надо. «Не сошлись в подходах/методах/целях» - вполне ок
#карьерныйстроитель
Вторая часть ответов на вопросы с консультаций про карьерные переходы о моих принципах выстраивался рассказа о бэкграунде на собеседованиях.
А надо ли говорить, что я сходил поработать смм к блогеру и вернулась в классический маркетинг? А как объяснить свой переход из продаж в дизайн? А что, если я два года была в декрете?
Вот 4 правила, которые обычно помогают понять, что и как говорить о прошлом и случившемся:
1. Рассказывать то, что считаете важным донести. Если вы вообще-то аналитик, но решили между компаниями поработать пару месяцев фотографом/барменом/репетитором - можно не рассказывать про это, если не хочется, УК РФ не покарает
2. Не заставляйте собеседника додумывать - любой мув становится кратно лучше, когда он логически объяснен
3. А как было на самом деле? Чаще всего в правде нет никаких плохих сигналов новому работодателю, ее можно рассказывать
4. Не ругать бывших - ситуации бывают всякие, много кто может быть не прав, но поливать грязью бывших руководителей и компании не надо. «Не сошлись в подходах/методах/целях» - вполне ок
#карьерныйстроитель
👍29❤10🔥4👻1