Дашич, беги🚀
36.2K subscribers
992 photos
36 videos
7 files
487 links
Пишу про карьеру, продактство, шучу шутки и путешествую

Полезное и личное от @dashavasianina - солопренера, продакт-эдвайзера, и карьерного консультанта

Dashavasianina.ru

Ex-СPO LIMÉ

clck.ru/3EikPu - перечень РКН
Download Telegram
/Про заботу. И про подарочные сертификаты/

Вокруг меня много людей, у которых забота - ведущий язык любви [можно по-разному относиться к теории про пять языков, но мы все неодинаково выражаем свою симпатию - это факт]. Как человек, у которого лет до 20 рецепторы заботы были вырублены ко всем чертям, мне стоило больших усилий научиться распознавать/принимать/не обесценивать/дарить заботу, но я-таки прокачалась.

Причем тут вообще мой блог про работу, да еще и подарочные сертификаты? Время от времени ко мне приходят люди, которые хотят подарить мою консультацию и/или гайд про резюме своему партнеру/другу/родственнику [вот эти истории про «хочу помочь маме снова получать радость от работы» каждый раз разбивают сердце]. И это для меня очень трепетный и показательный знак заботы - подарить близкому не какую-то вещь, которая порадует в моменте [пусть и очень красивую/дорогую/желанную], а возможный ключик к качественному улучшению жизни и радости от работы. Потому что когда работа не удовлетворяет, никакой быстрый дофамин от сумок, шмоток, гаджетов не спасает - trust me, I’m an expert.

Каждый раз я соглашалась и мы проворачивали это как-то «на ручнике», но недавно я сделала наконец по-взрослому! Короче, теперь у меня есть подарочные сертификаты! В подарочный сертификат вы можете положить все то, что можете и так купить для себя - карьерную консультацию, менторство для продактов, гайд по резюме в любом тарифе и воркшоп по самопрезентации на собеседованиях. Если захочется обсудить подробности - приходите в сообщения @dashavasianina, все расскажу.

Ну и кайнд ремайндер: любите и говорите об этом, на каком бы языке вы это ни делали!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22🔥6🤣4👍3💘1
/Какие вопросы задать на собесе?/

На заре карьеры, как правило, всем неловко и нечего спрашивать после фразы HR/нанимающего менеджера «есть вопросы к нам, давай отвечу?». Ну потому что вопросов нет, есть только одна жужжащая мысль «возьмитеработатьрадибога, мне все понятно, только скажите да и я прибегу». Постепенно становится понятно, что вообще-то это не формальность, а важная часть интервью, на которой можно:
- понять важные штуки для себя, найти бомбы на минном поле и снизить вероятность неудачного мэтча
- показать, что тебе не пофиг и оставить о себе и о встрече приятное послевкусие
- посмотреть в действии на нанимающих людей в ситуации, когда не они задают тебе сложные вопросы, а наоборот, ты им. Потому что в работе, как ни крути, должна быть игра в двое ворот. И хорошо бы понять на старте, что руководитель не хочет отвечать на - неудобные и некомфортные вопросы.

Помню, что был период, когда осознание про важность этого этапа уже было со мной, а вот что спрашивать, было сложно придумать. Даю шпаргалку, сохраняйте и докручивайте под ситуацию!

Про обсуждаемую позицию: Почему ищете человека на нее? Был ли кто-то до и почему ушел/уходит? Как будете оценивать результат работы, какие критерии успеха? Какие цели/ожидания от человека на этой позиции через 3/6/12 месяцев? Как бы ты описал зону ответственности человека на этой позиции?

Про стратегию и деньги: Как и кто формирует стратегию в компании? Как бизнес-стратегия преобразовывается в планы отдельных команд? Как формируются роадмапы на квартал/год? На что живет компания - инвестиции или сама себя кормит? Если инвестиции, то что с ними сейчас и в будущем - есть ли на горизонте следующий раунд?

Про челленджи и проблемы: Какие сейчас вызовы стоят перед компанией? А перед командой, в которую меня собеседуете? Какие есть проблемы у бизнеса и продукта? Что мотивировало тебя прийти и остаться (потенциального руководителя)? Какие вызовы стоят конкретно перед тобой? Какие сложности ты видишь перед человеком на моей позиции - сложности коммуникации с соседними командами/высокая неопределенность/нехватка ресурсов/постоянная смена приоритетов?

Про процессы и команду: Как принимаются решения в команде? А как в целом в компании? Как решаются конфликты? Как настроены конкретные процессы внутри и вокруг доменной области человека, которого ищете? С кем мне придется взаимодействовать чаще всего? Какие сложности и конфликты были в работе с этими людьми - у тебя и у команды? Как общается команда внутри себя и соседними (чаты/звонки/все в офисе дергают друг друга)?

Про условия: Как работает команда - удаленно/в офисе/гибрид? Сколько испытательный срок? Есть возможность получить рабочий комп? Какой соц пакет? Насколько сложно/гибко оформляются отпуска/больничные/дэйоффы? Деньги из вакансии - это gross или net?

@dashich_begi #карьерныйстроитель
86🔥44👍20
/Главная шалость октября - что будет дальше?/

В октябре я в своем любимом режиме [когда от идеи до первого теста гипотезы прошел миг, и именно он и называется жизнь] запустила воркшопы по самопрезентации на собеседованиях. Чтобы когда вам задают вопрос в самом начале интервью «Расскажите о себе», вы не терялись и не смазывали весь дальнейший час разговора, а наоборот, закладывали в эти три минуты для него супер фундамент - с эмоциями, вовлечением и интересом.

В октябре я провела 4 воркшопа в зуме, сделала несколько итераций улучшений, придумала и докрутила собственный фреймворк для этой активности, вывела идеальное количество участников в одну встречу, получила много положительных отзывов и собственной радости. Но поняла одну важную вещь - чтобы делать их регулярно синхронными [то есть набирать группы раз-два в неделю, например] и удовлетворять спрос, надо в канале постоянно поднимать тему самопрезентации. А я не хочу, мне неинтересно, а как мы помним - тут моя песочница и мои правила. А еще люди не попадают в выбранные мной временные слоты и грустят.

При этом продукт получился реально хороший и полезный, боль явно существует и найдена, люди, которым это нужно, явно не закончились на этих четырех встречах. Поэтому я придумала потестить два формата воркшопа, которые хочу запустить параллельно:

1. Асинхронный - сделаю так, что вы получите всю ту же пользу и мой живой фидбек, но сможете это сделать в любой момент, а не в конкретный день-час-минуту, которую я выберу из своего календаря. Тут пока не открываю продажи, но скоро расскажу, надо еще кое-что доделать!
2. Синхронный - я продолжу вести живые воркшопы в мини-группах, предположительно раз в один-два месяца [короче редко], но не буду заранее анонсировать точную дату! Вместо этого выберу неделю, когда собираюсь его провести, а уже с решившими поучаствовать совместно выберем дату и время на этой неделе!! Поскольку оптимум в 3-4 участниках, я уверена, что мы смэтчимся, и всем будет удобно!


Первый по второй схеме и последний в этом году воркшоп проведу на следующей неделе, когда-то в период с 27.11 по 03.12! Пишите @dashavasianina с пометкой /воркшоп/, чтобы я точно не упустила ваше сообщение! Каждый из участников уйдет из зума с готовым «вкусным» сторителлингом про себя - расскажу основные принципы и помогу конкретно с вашим случаем! Структура останется проверенной и обкатанной:)

UPD 25.11 - осталось 1 место! Воркшоп пройдет во вторник, 28.11, в 19:30 по мск!
🔥247👍5🥰1😴1
/Про нетворкинг/

Вчера и сегодня тусуюсь на конференции ТОК. Про интересные лекции и сессии еще расскажу, а пока пара мыслей еще про нетворкинг и самопрезентацию.

Начала утро сегодня с нетворкинг сессии. Это когда с утра пораньше вы в компании таких же, кому больше всех надо, уже пытаетесь познакомиться и сложить пазл из ваших бизнесов/навыков/услуг, чтобы усилить друг друга. В это же время в рандомную минуты вы должны выдать что-то связное про себя.

Мысли в итоге три:
💜 Нетворкинг можно задизайнить довольно интересно - не обязательно просто давать помещение и фоновую музыку, всякими механиками и упражнениями можно повысить эффективность этого развлечения
💜 Быстрый нетворкинг - это прикольно, но я за более точечный и глубокий формат - знакомиться прицельно, 1-1 или через знакомых, уже с подозрением на общие точки, и разговаривать минут 20 хотя бы даже в первый контакт. Верю, что здесь качество значимо важнее количества
💜 В режиме экстренного пробуждения [ровно как и в стресс-режиме на собесе, например] придумывать заново рассказ про себя - экстра сложно. Единственно рабочий вариант, на мой взгляд, иметь кусочки знания и фраз про себя в голове, и на ходу собирать их в конструктор. Где такому мастерству натренироваться - понятно же, читайте предыдущий пост, там все рассказали уже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3714👍13
/Про внезапную проблему этого увольнения. И че вдруг я на нетворкинг встаю в 7 утра/

Я, как опытная дама в делах увольнений вникуда, могу сказать, что каждый раз там кроется подводный камень. Каждый! Да и это норм. В этот раз я уже была готова ко всяким тревожностям про нестабильность доходов, небезопасность и собственную бесполезность [потому что куча встреч и операционки резко исчезают]. Но вылезло новое - у меня пропал пласт средне-слабых социальных связей. Это коллеги у куллера, ребята из соседних команды, с которыми можно пообедать, кто-то, с кем вы пьете по пятницам после душных встреч со стейкхолдерами. Приходится создавать себе контекст для знакомств и общения самостоятельно. Лично я выписываю себе на месяц вперед активности, которые отвечают за социализацию - вот на конференцию пришла оффлайн вместо онлайна, недавно была на завтраке продактов, чаще стала говорить друзьям «о, позовите и меня, если это уместно».
48👍20🤗9
🖤 Черной пятнице быть!

Короче, я тут подумала, что хочется поучаствовать в этом всеобщем празднике непослушания! Я не делала никогда скидок на свои продукты, и сейчас не сделаю, ха!

Но решила, что при покупке карьерной консультации с 10:00 24.11 по 23:59 26.11 по мск [с пятницы по воскресенье], подарю гайд «резюме на гриле»! Слот для консультации можно выбрать до конца 2023, главное - решиться и оплатить в эти дни! Писать - @dashavasianina⚡️

Вот и всё, вот и всё! 🖤
😁14🔥965
/Как прокачать UX/UI насмотренность?/ #яжпродакт

Не буду долго томить: чем больше ты видел, тем легче тебе придумать решение под себя. С первого рабочего дня в роли продакта меня интересовал вопрос «как улучшать насмотренность решений и интерфейсов?» и выстраивать в голове, что есть удачное решение, а что - отстой. Спустя очень много дней в роли продакта [примерно год назад] нашла клевый сайт с разбором продуктовых и UX кейсов всяких известных компаний. Сегодня, например, сама смотрела свежий кейс про темные паттерны в приложении китайского еком-гиганта Temu.

По ходу пьесы, вместе с рассказом, что хорошо, а что плохо, еще и выскакивают теоретические факты - вроде теорий из поведенческой экономики и психологии. Латентный ученый-экономист внутри меня, конечно, ликует, когда в выборе реализации можно опереться на что-то более фундаментальное, чем сделанную фичу конкурентами.

Сохраняйте в закладки себе и скидывайте своему UX-дизайнеру.

@dashich_begi
🔥5512👍6🗿2
/Бенчмарк метрик для каналов в телеграме/

Пост полезный => конверсия из просмотра в репост больше 10%

Активная аудитория => доля просмотров 40%+ от количества подписчиков

Хороший контент и время выхода постов не бесячее => доля включенных уведомлений больше 15-20% для каналов 3000+, 25-30% для каналов меньше 3000

Стоимость привлечения аудитории => супер удачно закупилась < 40 руб/подписчик, в среднем около 100 руб/подписчик

Рекламный заход попал в сердце или в нерв [моя реклама в других каналах] => конверсия из просмотра в подписку - от 5% до 11%


PS. Если у вас есть другие цифры на репрезентативной выборке и/или набор метрик, пишите в комментариях - себя показать и на других посмотреть
PS2. Кажется, уже пора ввести хэштег #яжблогер
👍3015🔥6🤔1
/Кем я хотела стать, когда вырасту/

Нет, это пост не про мечту стать воздушной гимнасткой, когда мне было 5. И даже не про то, как я выбрала математику вместо балетного училища в 10. А про судьбоносный год, когда я придумала, что буду продактом. Ну и стала им, чего уж там.

Думаю, примерно все, когда собираются в новую профессию, придумывают компании мечты, в которые хочется попасть где-то в самых смелых фантазиях. Когда люди идут в IT, обычно они мечтают о Google, Apple, Netflix, ну а в 2023 - про Open AI. Когда я стала продактом, я оказалась на удивление осознанной [сейчас меня это очень удивляет, честно сказать], и мечтала не о супер-офисах где-то в кремниевой долине, а о вполне конкретном продукте, даже о его куске с интересным для меня челленджем.

Мне казалось, что супер интересно заниматься рекомендательной моделью в Tinder. Потому что вообще-то это не просто рекомендательная модель, где тебе надо выдать наилучшее решение пользователю, а это штука с разнонаправленными стимулами, где тебе все время надо подсовывать second best решение. С одной стороны, тебе надо подкидывать пользователю достаточно хорошие для него мэтчи, чтобы он не разочаровался в приложении и с интересом туда заходил регулярно. А с другой, тебе нельзя выдать ему идеальный мэтч, потому что тогда он влюбится до беспамятства и забудет про твое приложение (а ты забудешь про рост retention). Ну жесть же как интересно, скажите?! Особенно, для юного продакта, не нюхавшего пороху! Расскажите, а вы где мечтали работать, когда стартовали, и почему? Или сейчас о чем фантазируете?
54🔥13🐳9🤔3
/Продакт по вызову. Pure/

Продолжаем рубрику «если б я был султан, я б имел трех жен продактом в команде известного приложения, я б наполняла бэклог так». В ней я разбираю известный (или не очень) IT продукт со стороны пользователей, метрик и фич. Разношу то, над чем работают команды за много миллионов в месяц и предлагаю новое конструктивное.

Первую часть про фитмост можно почитать тут, а сегодня я решила перебрать по косточкам Pure - кажется, самое популярное из оставшихся в России международное дейтинг-приложение. Ну а чего вы ожидали после поста про Тиндер?!

Инфа, которая важна продактам: изначально Pure позиционировался как приложение исключительно для быстрых знакомств и one night stands. В 2023 его явно пытаются переоборудовать и расширить аудиторию за счет людей, ищущих более длительные отношения. Это видно и по коммуникациям от бренда, и по появившимся «целям знакомства», о которых еще будет ниже. Так что смотрю на приложение через призму, что оно пытается откусить часть рынка, которая есть у тиндера, например (в России это несложно по очевидным причинам, но видимо, и на мировом рынке есть амбиции)

😈 Рекомендательная система явно работает хреново - просто потому что ей не на чем обучаться. Вместо механики с карточками свайп влево - свайп вправо, где про каждую карточку, после просмотра ее пользователем можно взять переменную - он сказал да или нет, тут есть бесконечная (по идее, но вообще-то нет) лента, в которой можно дать только позитивную реакцию - лайк. Если анкета не понравилась - ты пролистываешь. Казалось бы - можно трекать, что пользователю показали анкету, а он не поставил лайк. Но на деле нелайкнутые анкеты подмешиваются заново, а значит, это не работает внутри модели.
😈 Описание и фото - сейчас можно выложить только 3 фото и описание с претекстом «скажи, что ты хочешь». Это создает не те стимулы, чтобы люди делали хорошую анкету с описанием себя (помните, в эпоху тиндера была куча лекций и гайдов, как сделать норм анкету, чтобы не кринж). Так вот тут как будто специально не дают этой возможности. Ставлю на пережиток предыдущего позиционирования. Но если уж переобуваться, то здесь надо в одну из первых итераций.
😈 Монетизация. в 2023 брать деньги по гендерному признаку, особенно, когде твоя ЦА - продвинутые и молодые - странно на первый взгляд. Хочется копнуть туда глубже с учетом того, что механик монетизации в приложении несколько - можно покупать валюту для открытия переписок без взаимных лайков, возможности дарить подарки, промоутировать свою анкету и тд
😈 Совмещение целей. Сейчас можно выбрать только одну цель (подробнее про них в официальном блоге). У меня есть гипотеза, что некоторые цели пересекаются и сбивают с толку пользователей. При этом они показываются в ленте и учитываются в фильтрах. Короче, я бы потестила сделать их тегами, а не единственным выбором, и поглядела бы на метрики (и конверсия в начало активности после заполнения профиля, и общий ретеншн может дернуться).
😈 Механика с чатами. Прикольная фишка - чат активен 24 часа - так не копятся пустые чаты и есть стимулы писать своему мэтчу (очевидно рост ретеншена достигается через активность и постоянный интерес). Я бы попробовала докрутить и потестила динамический таймер - 24 часа после последнего сообщения в чате, например. Есть гипотеза, что так будет больше интереса и меньше случаев «не успели перейти в другую соцсеть и забыли отключить таймер, потому что весь день работали, и вот чат исчез»

Мне самой интересно писать посты в таком формате, но все же это требует сил и времени, так что поставьте 🔥, если вам нравится формат, и мы продолжаем! Реакции - это внутренняя валюта и подпитка мотивации делать вдумчивое и уникальное! #продактповызову
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20720🍓8👍3❤‍🔥2🐳2🤡1🌭1💘1
Kind reminder 🖤
139🔥23❤‍🔥4
⚡️Все телеграм-блогеры страдали по поводу отсутствия органического роста и рекомендательной системы!
Получите, распишитесь, растите теперь на здоровье!

Фича обнаружена в двух местах - в момент подписки на канал показываются похожие и в описании, правее всяких медиа, ссылок и тд!

UPD: еще в статистике канала, в источниках подписчиков появилась категория «похожие каналы»

#яжблогер
🔥70❤‍🔥1263
Все мы иногда - дачное пианино. Особенно в декабре 💔
💔56👍17❤‍🔥145🌚1
/Про глупые желания ((мои)) v 2.0/

Год назад я призналась всему интернету, что у моего блогерства было очень иррациональный/социально-неодобряемый/глупый корень - я ну очень хотела шуршать упаковочной бумагой и развязывать ленточки подарков от любимых и хорошеньких брендов. Особенно, в декабре, под Новый год. Вот этот пост из прошлой зимы.

И вот прошел год - канал вырос в 5 раз, медийный вес явно вырос, меня зовут на всякие закрытые мероприятия и конференции, хотят сотрудничать и вот это всё. Но. Я до сих пор очень по-детски радуюсь каждому подарку от брендов. Когда-нибудь наверняка это притупится, но пока это очень ярко. [хотя, конечно, я могу все это купить себе сама, но это вообще не то!!!] И в этом году в этом уже не так страшно признаваться!! Это все так же иррациональный/социально-неодобряемый/глупый кусочек моей мотивации.

И вот декабрь 2023. Я снова стою посреди квартиры с большущей коробкой руках, которую только что принес курьер, и первыми новогодними подарками в ней. Теперь уже потому что я - инфлюенсер [вау!].

Мораль в этом году [даже немного пугающая]: МОЖНО ДОЙТИ КУДА УГОДНО, ЕСЛИ ЗНАТЬ, КУДА ХОЧЕТСЯ ДОЙТИ.

P.S. Сундук с сокровищами из своей коллекции новогодних подарков прислали мне ребята из Patch and Go [спасибо💖], а подробно про наполнение рассказала в сторис сами-знаете-где!
🔥6926🍾10👍3💘3
Она: строит карьеру, зарабатывает бабки, становится солопринером - все, чтобы много и классно путешествовать

Ее путешествия: 🫠
😁9010👍6🔥5💔5🤡3
/Про студентов, позицию СРО и HR Tech - пора раскрыть карты/

У меня в описании написано загадочное «ex-CPO HR Tech стартапа». Это я почему так загадочно? Потому что раньше про него нельзя было много рассказывать, а теперь можно и ура! Это был CareerON, в нем мы с командой делали маркетплейс виртуальных стажировок, и он наконец запустился!

Вместе с нанимающей стороной мы проектировали и разрабатывали такие сценарии и тренажеры стажировок, что и для стартующих в карьере ребят это было полезно [узнать профессию, компанию, «потрогать ручками», узнать дальнейшие шаги своего развития и получить фаст-трек на отбор], и работодателю удобно [видно сразу, кто какими скиллами и на каком уровне обладает, кого звать прямо сейчас, а кому предложить следующую позицию]. Ну и сам айтишный продукт проектировали, чего уж там! Первые стажировки запостились совместно с TalkBank для треков продактов и проджектов [а вы сомневались?!]. Зарегистрироваться можно тут!
❤‍🔥30👍13🔥97🍌1
/Про зимний экспириенс, который не для всех/

Я тут поморозила щеки в ужасно красивом лесу, сходив в зимний поход! Моя субличность Тома Сойера регулярно требует уезжать в дальние дали с рюкзаком, лазить по сугробам, готовить на горелке, жить с «нет сети». Потом возвращаюсь в столицу, и снова можно ходить в платьях и с кудрями, работать работу в розовом ноутбуке, выступать на сцене, тусоваться на светских мероприятиях и вот это всё!

Знаю, вы любите такие картинки 🤍

Локейшн - национальный парк Таганай
Укладка и макияж - тридцатиградусный мороз Урала
Задор и бодрость - собственность модели

Больше про путешествие традиционно будет тут
🔥106❤‍🔥2819👍1🍓1