/Продакт по вызову. Часть 1/
🧘♀️ Студии, близкие к тебе, на главной - Юзер кейс: я оказалась в незнакомом районе со слотом во времени 1-2-3 часа, и хочу сходить на массаж/тренировку/ноготочки быстро вотпрямщас. Ну или я приехала утром в этот район и выяснила, что встреча после обеда отменилась. А тут мне хоп, и студии рядом со мной показали [мою геолокацию сервис трекает]. А я хоп, и вписалась. И все в плюсе.
🏊♀️ Уведомления и retention - тут эксперимент не совсем честный, у меня отключены пуши [каюсь]. Но если пуши повторяют уведомления внутри приложения [что было бы логично, скрин приложу в комменты] - я бы добавила регулярные [но не надоедающе частые] пуши, поднимающие ретеншн - с новыми подборками, студиями, напоминаниями о том, что сайкл в пятницу вечером расслабляет лучше вина в конце тяжелой рабочей недели. Цепочкам коммуникаций часто не достается внимания, I know that feel, bro
🤸 Потестить более мягкое окончание подписки - например, заморозка. Самое обидное, что лично у меня было с сервисом - однажды, пока я была в каком-то путешествии, сервис не смог списать деньги с карты за очередной подписочный платеж, и все накопленные баллы сгорели [тысяч на 20!!!]. Помню, что мне было так обидно, что я потом чуть ли не год не хотела заново оформлять абонемент, и носила деньги напрямую в студии. Я бы посмотрела, как часто у людей сгорает какое-то значимое число баллов, и как они ведут себя после этого. Если я не одна такая, можно, например, замораживать эти баллы и возвращать их при новом платеже с какими-то санкциями и/или условиями. Типа если не продлил один день - вернется 90% баллов, если неделю - 75%, две - 50%, если месяц - ничего не вернется. Ну или - хочешь вернуть 200 баллов, купи абонемент на 200 еще.
🏄♀️ Починить CJM - посмотреть отзывы на тренера внутри карточки тренировки - мелочь, а приятно. В приложении много студий, а еще больше мастеров и тренеров, в этом многообразии предыдущие отзывы ценны как маячок для выбора. Сейчас можно почитать все отзывы на студию [но нельзя отфильтровать = +1 гипотеза в бэклог], а проваливаясь в карточку конкретной тренировки как будто бы можно почитать отзывы на тренера, но ведет не туда [приложу скринкаст в комменты]
🤽♀️ Потестить мотивацию докупить баллы - когда баллов мало, подсвечивать пользователю у тренировки «не хватает 16 баллов. Нажмите пополнить и оплатить абонемент». Поскольку все тренировки стоят по-разному, то наверняка остается куча народу с 3-5-7 баллами, на которые сложно найти тренировку. И тут можно поиграть с ощущением «ну раз купил, не пропадать же»
Я кайфанула, пока штормила, но и вы поставьте 🔥, если вам понравился формат и будем продолжать! Хэштег-то уже придуман (и какое следующее приложение обозреть, я уже тоже знаю!!) #продактповызову
И пойдем в комментах еще пошторим!
🧘♀️ Студии, близкие к тебе, на главной - Юзер кейс: я оказалась в незнакомом районе со слотом во времени 1-2-3 часа, и хочу сходить на массаж/тренировку/ноготочки быстро вотпрямщас. Ну или я приехала утром в этот район и выяснила, что встреча после обеда отменилась. А тут мне хоп, и студии рядом со мной показали [мою геолокацию сервис трекает]. А я хоп, и вписалась. И все в плюсе.
🏊♀️ Уведомления и retention - тут эксперимент не совсем честный, у меня отключены пуши [каюсь]. Но если пуши повторяют уведомления внутри приложения [что было бы логично, скрин приложу в комменты] - я бы добавила регулярные [но не надоедающе частые] пуши, поднимающие ретеншн - с новыми подборками, студиями, напоминаниями о том, что сайкл в пятницу вечером расслабляет лучше вина в конце тяжелой рабочей недели. Цепочкам коммуникаций часто не достается внимания, I know that feel, bro
🤸 Потестить более мягкое окончание подписки - например, заморозка. Самое обидное, что лично у меня было с сервисом - однажды, пока я была в каком-то путешествии, сервис не смог списать деньги с карты за очередной подписочный платеж, и все накопленные баллы сгорели [тысяч на 20!!!]. Помню, что мне было так обидно, что я потом чуть ли не год не хотела заново оформлять абонемент, и носила деньги напрямую в студии. Я бы посмотрела, как часто у людей сгорает какое-то значимое число баллов, и как они ведут себя после этого. Если я не одна такая, можно, например, замораживать эти баллы и возвращать их при новом платеже с какими-то санкциями и/или условиями. Типа если не продлил один день - вернется 90% баллов, если неделю - 75%, две - 50%, если месяц - ничего не вернется. Ну или - хочешь вернуть 200 баллов, купи абонемент на 200 еще.
🏄♀️ Починить CJM - посмотреть отзывы на тренера внутри карточки тренировки - мелочь, а приятно. В приложении много студий, а еще больше мастеров и тренеров, в этом многообразии предыдущие отзывы ценны как маячок для выбора. Сейчас можно почитать все отзывы на студию [но нельзя отфильтровать = +1 гипотеза в бэклог], а проваливаясь в карточку конкретной тренировки как будто бы можно почитать отзывы на тренера, но ведет не туда [приложу скринкаст в комменты]
🤽♀️ Потестить мотивацию докупить баллы - когда баллов мало, подсвечивать пользователю у тренировки «не хватает 16 баллов. Нажмите пополнить и оплатить абонемент». Поскольку все тренировки стоят по-разному, то наверняка остается куча народу с 3-5-7 баллами, на которые сложно найти тренировку. И тут можно поиграть с ощущением «ну раз купил, не пропадать же»
Я кайфанула, пока штормила, но и вы поставьте 🔥, если вам понравился формат и будем продолжать! Хэштег-то уже придуман (и какое следующее приложение обозреть, я уже тоже знаю!!) #продактповызову
И пойдем в комментах еще пошторим!
🔥175👍10❤9❤🔥3⚡3
/Про конвейер твоих задач и сбор результатов/
Когда-то я пришла в стартап джуном продактом, отдала свою первую фичу в разработку, и один умный человек сказал: не вздумай сидеть и ждать, пока она окажется на проде, иди прорабатывай следующие штуки из роадмапа. Тогда я просто послушалась [самое умное, что я могла тогда сделать], но запомнила, и решила про это подумать попозже.
До сих пор замечаю этот соблазн - когда что-то запустил или отдал в разработку, хочется сидеть и смотреть, как оно будет делаться и вызревать, а на самом деле надо фигачить дальше. Это не только про связку продакт-разработка, и вообще не только с рабочими задачками - например, написал ты пост, и очень хочется наблюдать, как он собирает лайки и репосты [добро пожаловать в институт социальных поглаживаний], а на самом деле, надо идти и писать следующий, иначе завтра тебе нечего будет постить. Или договорился на участие подкасте, и хочется сидеть и ждать, и фантазировать, но вообще-то лучше идти искать следующий, если хочешь систематически появляться в сми.
Синк ебаут
Когда-то я пришла в стартап джуном продактом, отдала свою первую фичу в разработку, и один умный человек сказал: не вздумай сидеть и ждать, пока она окажется на проде, иди прорабатывай следующие штуки из роадмапа. Тогда я просто послушалась [самое умное, что я могла тогда сделать], но запомнила, и решила про это подумать попозже.
До сих пор замечаю этот соблазн - когда что-то запустил или отдал в разработку, хочется сидеть и смотреть, как оно будет делаться и вызревать, а на самом деле надо фигачить дальше. Это не только про связку продакт-разработка, и вообще не только с рабочими задачками - например, написал ты пост, и очень хочется наблюдать, как он собирает лайки и репосты [добро пожаловать в институт социальных поглаживаний], а на самом деле, надо идти и писать следующий, иначе завтра тебе нечего будет постить. Или договорился на участие подкасте, и хочется сидеть и ждать, и фантазировать, но вообще-то лучше идти искать следующий, если хочешь систематически появляться в сми.
Синк ебаут
👍84❤28🔥10😭4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁78🔥8❤5🌚4
/Хлебом не корми, дай в подкасте полялякать/
Сегодня вышел новый выпуск подкаста «Разве это маркетинг?» со мной в роли гостя. Подкаст, как можно догадаться, для и про маркетологов, а мы решили поболтать про карьерный трекшн из маркетинга в продукт, но в итоге получилось намного шире. Много говорили про продактов и продакство, про меня и мой путь - в самом начале даже рассказала, как я объясняю бабушке, кем работаю. Послушайте, может быть и вам поможет объясниться с семьей! А еще там честное-откровенное и не всегда приятное на тему эго у продактов, джунов, разработчиков и консалтинга!
Послушать выпуск на вашей любимой подкаст-платформе по ссылке: https://razvemarketing.mave.digital/ep-7
Другие подкасты с моим участием заботливо собраны по хэштегу #дашич_болтай - говорят, они бодрые и полезные!
Сегодня вышел новый выпуск подкаста «Разве это маркетинг?» со мной в роли гостя. Подкаст, как можно догадаться, для и про маркетологов, а мы решили поболтать про карьерный трекшн из маркетинга в продукт, но в итоге получилось намного шире. Много говорили про продактов и продакство, про меня и мой путь - в самом начале даже рассказала, как я объясняю бабушке, кем работаю. Послушайте, может быть и вам поможет объясниться с семьей! А еще там честное-откровенное и не всегда приятное на тему эго у продактов, джунов, разработчиков и консалтинга!
Послушать выпуск на вашей любимой подкаст-платформе по ссылке: https://razvemarketing.mave.digital/ep-7
Другие подкасты с моим участием заботливо собраны по хэштегу #дашич_болтай - говорят, они бодрые и полезные!
❤34🔥10👍5🌭2🤪1
/Про заботу. И про подарочные сертификаты/
Вокруг меня много людей, у которых забота - ведущий язык любви [можно по-разному относиться к теории про пять языков, но мы все неодинаково выражаем свою симпатию - это факт]. Как человек, у которого лет до 20 рецепторы заботы были вырублены ко всем чертям, мне стоило больших усилий научиться распознавать/принимать/не обесценивать/дарить заботу, но я-таки прокачалась.
Причем тут вообще мой блог про работу, да еще и подарочные сертификаты? Время от времени ко мне приходят люди, которые хотят подарить мою консультацию и/или гайд про резюме своему партнеру/другу/родственнику [вот эти истории про «хочу помочь маме снова получать радость от работы» каждый раз разбивают сердце]. И это для меня очень трепетный и показательный знак заботы - подарить близкому не какую-то вещь, которая порадует в моменте [пусть и очень красивую/дорогую/желанную], а возможный ключик к качественному улучшению жизни и радости от работы. Потому что когда работа не удовлетворяет, никакой быстрый дофамин от сумок, шмоток, гаджетов не спасает - trust me, I’m an expert.
Каждый раз я соглашалась и мы проворачивали это как-то «на ручнике», но недавно я сделала наконец по-взрослому! Короче, теперь у меня есть подарочные сертификаты! В подарочный сертификат вы можете положить все то, что можете и так купить для себя - карьерную консультацию, менторство для продактов, гайд по резюме в любом тарифе и воркшоп по самопрезентации на собеседованиях. Если захочется обсудить подробности - приходите в сообщения @dashavasianina, все расскажу.
Ну и кайнд ремайндер: любите и говорите об этом, на каком бы языке вы это ни делали!❤️
Вокруг меня много людей, у которых забота - ведущий язык любви [можно по-разному относиться к теории про пять языков, но мы все неодинаково выражаем свою симпатию - это факт]. Как человек, у которого лет до 20 рецепторы заботы были вырублены ко всем чертям, мне стоило больших усилий научиться распознавать/принимать/не обесценивать/дарить заботу, но я-таки прокачалась.
Причем тут вообще мой блог про работу, да еще и подарочные сертификаты? Время от времени ко мне приходят люди, которые хотят подарить мою консультацию и/или гайд про резюме своему партнеру/другу/родственнику [вот эти истории про «хочу помочь маме снова получать радость от работы» каждый раз разбивают сердце]. И это для меня очень трепетный и показательный знак заботы - подарить близкому не какую-то вещь, которая порадует в моменте [пусть и очень красивую/дорогую/желанную], а возможный ключик к качественному улучшению жизни и радости от работы. Потому что когда работа не удовлетворяет, никакой быстрый дофамин от сумок, шмоток, гаджетов не спасает - trust me, I’m an expert.
Каждый раз я соглашалась и мы проворачивали это как-то «на ручнике», но недавно я сделала наконец по-взрослому! Короче, теперь у меня есть подарочные сертификаты! В подарочный сертификат вы можете положить все то, что можете и так купить для себя - карьерную консультацию, менторство для продактов, гайд по резюме в любом тарифе и воркшоп по самопрезентации на собеседованиях. Если захочется обсудить подробности - приходите в сообщения @dashavasianina, все расскажу.
Ну и кайнд ремайндер: любите и говорите об этом, на каком бы языке вы это ни делали!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥6🤣4👍3💘1
/Какие вопросы задать на собесе?/
На заре карьеры, как правило, всем неловко и нечего спрашивать после фразы HR/нанимающего менеджера «есть вопросы к нам, давай отвечу?». Ну потому что вопросов нет, есть только одна жужжащая мысль «возьмитеработатьрадибога, мне все понятно, только скажите да и я прибегу». Постепенно становится понятно, что вообще-то это не формальность, а важная часть интервью, на которой можно:
- понять важные штуки для себя, найти бомбы на минном поле и снизить вероятность неудачного мэтча
- показать, что тебе не пофиг и оставить о себе и о встрече приятное послевкусие
- посмотреть в действии на нанимающих людей в ситуации, когда не они задают тебе сложные вопросы, а наоборот, ты им. Потому что в работе, как ни крути, должна быть игра в двое ворот. И хорошо бы понять на старте, что руководитель не хочет отвечать на - неудобные и некомфортные вопросы.
Помню, что был период, когда осознание про важность этого этапа уже было со мной, а вот что спрашивать, было сложно придумать. Даю шпаргалку, сохраняйте и докручивайте под ситуацию!
Про обсуждаемую позицию: Почему ищете человека на нее? Был ли кто-то до и почему ушел/уходит? Как будете оценивать результат работы, какие критерии успеха? Какие цели/ожидания от человека на этой позиции через 3/6/12 месяцев? Как бы ты описал зону ответственности человека на этой позиции?
Про стратегию и деньги: Как и кто формирует стратегию в компании? Как бизнес-стратегия преобразовывается в планы отдельных команд? Как формируются роадмапы на квартал/год? На что живет компания - инвестиции или сама себя кормит? Если инвестиции, то что с ними сейчас и в будущем - есть ли на горизонте следующий раунд?
Про челленджи и проблемы: Какие сейчас вызовы стоят перед компанией? А перед командой, в которую меня собеседуете? Какие есть проблемы у бизнеса и продукта? Что мотивировало тебя прийти и остаться (потенциального руководителя)? Какие вызовы стоят конкретно перед тобой? Какие сложности ты видишь перед человеком на моей позиции - сложности коммуникации с соседними командами/высокая неопределенность/нехватка ресурсов/постоянная смена приоритетов?
Про процессы и команду: Как принимаются решения в команде? А как в целом в компании? Как решаются конфликты? Как настроены конкретные процессы внутри и вокруг доменной области человека, которого ищете? С кем мне придется взаимодействовать чаще всего? Какие сложности и конфликты были в работе с этими людьми - у тебя и у команды? Как общается команда внутри себя и соседними (чаты/звонки/все в офисе дергают друг друга)?
Про условия: Как работает команда - удаленно/в офисе/гибрид? Сколько испытательный срок? Есть возможность получить рабочий комп? Какой соц пакет? Насколько сложно/гибко оформляются отпуска/больничные/дэйоффы? Деньги из вакансии - это gross или net?
@dashich_begi #карьерныйстроитель
На заре карьеры, как правило, всем неловко и нечего спрашивать после фразы HR/нанимающего менеджера «есть вопросы к нам, давай отвечу?». Ну потому что вопросов нет, есть только одна жужжащая мысль «возьмитеработатьрадибога, мне все понятно, только скажите да и я прибегу». Постепенно становится понятно, что вообще-то это не формальность, а важная часть интервью, на которой можно:
- понять важные штуки для себя, найти бомбы на минном поле и снизить вероятность неудачного мэтча
- показать, что тебе не пофиг и оставить о себе и о встрече приятное послевкусие
- посмотреть в действии на нанимающих людей в ситуации, когда не они задают тебе сложные вопросы, а наоборот, ты им. Потому что в работе, как ни крути, должна быть игра в двое ворот. И хорошо бы понять на старте, что руководитель не хочет отвечать на - неудобные и некомфортные вопросы.
Помню, что был период, когда осознание про важность этого этапа уже было со мной, а вот что спрашивать, было сложно придумать. Даю шпаргалку, сохраняйте и докручивайте под ситуацию!
Про обсуждаемую позицию: Почему ищете человека на нее? Был ли кто-то до и почему ушел/уходит? Как будете оценивать результат работы, какие критерии успеха? Какие цели/ожидания от человека на этой позиции через 3/6/12 месяцев? Как бы ты описал зону ответственности человека на этой позиции?
Про стратегию и деньги: Как и кто формирует стратегию в компании? Как бизнес-стратегия преобразовывается в планы отдельных команд? Как формируются роадмапы на квартал/год? На что живет компания - инвестиции или сама себя кормит? Если инвестиции, то что с ними сейчас и в будущем - есть ли на горизонте следующий раунд?
Про челленджи и проблемы: Какие сейчас вызовы стоят перед компанией? А перед командой, в которую меня собеседуете? Какие есть проблемы у бизнеса и продукта? Что мотивировало тебя прийти и остаться (потенциального руководителя)? Какие вызовы стоят конкретно перед тобой? Какие сложности ты видишь перед человеком на моей позиции - сложности коммуникации с соседними командами/высокая неопределенность/нехватка ресурсов/постоянная смена приоритетов?
Про процессы и команду: Как принимаются решения в команде? А как в целом в компании? Как решаются конфликты? Как настроены конкретные процессы внутри и вокруг доменной области человека, которого ищете? С кем мне придется взаимодействовать чаще всего? Какие сложности и конфликты были в работе с этими людьми - у тебя и у команды? Как общается команда внутри себя и соседними (чаты/звонки/все в офисе дергают друг друга)?
Про условия: Как работает команда - удаленно/в офисе/гибрид? Сколько испытательный срок? Есть возможность получить рабочий комп? Какой соц пакет? Насколько сложно/гибко оформляются отпуска/больничные/дэйоффы? Деньги из вакансии - это gross или net?
@dashich_begi #карьерныйстроитель
❤86🔥44👍20
/Главная шалость октября - что будет дальше?/
В октябре я в своем любимом режиме [когда от идеи до первого теста гипотезы прошел миг, и именно он и называется жизнь] запустила воркшопы по самопрезентации на собеседованиях. Чтобы когда вам задают вопрос в самом начале интервью «Расскажите о себе», вы не терялись и не смазывали весь дальнейший час разговора, а наоборот, закладывали в эти три минуты для него супер фундамент - с эмоциями, вовлечением и интересом.
В октябре я провела 4 воркшопа в зуме, сделала несколько итераций улучшений, придумала и докрутила собственный фреймворк для этой активности, вывела идеальное количество участников в одну встречу, получила много положительных отзывов и собственной радости. Но поняла одну важную вещь - чтобы делать их регулярно синхронными [то есть набирать группы раз-два в неделю, например] и удовлетворять спрос, надо в канале постоянно поднимать тему самопрезентации. А я не хочу, мне неинтересно, а как мы помним - тут моя песочница и мои правила. А еще люди не попадают в выбранные мной временные слоты и грустят.
При этом продукт получился реально хороший и полезный, боль явно существует и найдена, люди, которым это нужно, явно не закончились на этих четырех встречах. Поэтому я придумала потестить два формата воркшопа, которые хочу запустить параллельно:
1. Асинхронный - сделаю так, что вы получите всю ту же пользу и мой живой фидбек, но сможете это сделать в любой момент, а не в конкретный день-час-минуту, которую я выберу из своего календаря. Тут пока не открываю продажи, но скоро расскажу, надо еще кое-что доделать!
2. Синхронный - я продолжу вести живые воркшопы в мини-группах, предположительно раз в один-два месяца [короче редко], но не буду заранее анонсировать точную дату! Вместо этого выберу неделю, когда собираюсь его провести, а уже с решившими поучаствовать совместно выберем дату и время на этой неделе!! Поскольку оптимум в 3-4 участниках, я уверена, что мы смэтчимся, и всем будет удобно!
Первый по второй схеме и последний в этом году воркшоп проведу на следующей неделе, когда-то в период с 27.11 по 03.12! Пишите @dashavasianina с пометкой /воркшоп/, чтобы я точно не упустила ваше сообщение! Каждый из участников уйдет из зума с готовым «вкусным» сторителлингом про себя - расскажу основные принципы и помогу конкретно с вашим случаем! Структура останется проверенной и обкатанной:)
UPD 25.11 - осталось 1 место! Воркшоп пройдет во вторник, 28.11, в 19:30 по мск!
В октябре я в своем любимом режиме [когда от идеи до первого теста гипотезы прошел миг, и именно он и называется жизнь] запустила воркшопы по самопрезентации на собеседованиях. Чтобы когда вам задают вопрос в самом начале интервью «Расскажите о себе», вы не терялись и не смазывали весь дальнейший час разговора, а наоборот, закладывали в эти три минуты для него супер фундамент - с эмоциями, вовлечением и интересом.
В октябре я провела 4 воркшопа в зуме, сделала несколько итераций улучшений, придумала и докрутила собственный фреймворк для этой активности, вывела идеальное количество участников в одну встречу, получила много положительных отзывов и собственной радости. Но поняла одну важную вещь - чтобы делать их регулярно синхронными [то есть набирать группы раз-два в неделю, например] и удовлетворять спрос, надо в канале постоянно поднимать тему самопрезентации. А я не хочу, мне неинтересно, а как мы помним - тут моя песочница и мои правила. А еще люди не попадают в выбранные мной временные слоты и грустят.
При этом продукт получился реально хороший и полезный, боль явно существует и найдена, люди, которым это нужно, явно не закончились на этих четырех встречах. Поэтому я придумала потестить два формата воркшопа, которые хочу запустить параллельно:
1. Асинхронный - сделаю так, что вы получите всю ту же пользу и мой живой фидбек, но сможете это сделать в любой момент, а не в конкретный день-час-минуту, которую я выберу из своего календаря. Тут пока не открываю продажи, но скоро расскажу, надо еще кое-что доделать!
2. Синхронный - я продолжу вести живые воркшопы в мини-группах, предположительно раз в один-два месяца [короче редко], но не буду заранее анонсировать точную дату! Вместо этого выберу неделю, когда собираюсь его провести, а уже с решившими поучаствовать совместно выберем дату и время на этой неделе!! Поскольку оптимум в 3-4 участниках, я уверена, что мы смэтчимся, и всем будет удобно!
Первый по второй схеме и последний в этом году воркшоп проведу на следующей неделе, когда-то в период с 27.11 по 03.12! Пишите @dashavasianina с пометкой /воркшоп/, чтобы я точно не упустила ваше сообщение! Каждый из участников уйдет из зума с готовым «вкусным» сторителлингом про себя - расскажу основные принципы и помогу конкретно с вашим случаем! Структура останется проверенной и обкатанной:)
UPD 25.11 - осталось 1 место! Воркшоп пройдет во вторник, 28.11, в 19:30 по мск!
🔥24❤7👍5🥰1😴1
/Про нетворкинг/
Вчера и сегодня тусуюсь на конференции ТОК. Про интересные лекции и сессии еще расскажу, а пока пара мыслей еще про нетворкинг и самопрезентацию.
Начала утро сегодня с нетворкинг сессии. Это когда с утра пораньше вы в компании таких же, кому больше всех надо, уже пытаетесь познакомиться и сложить пазл из ваших бизнесов/навыков/услуг, чтобы усилить друг друга. В это же время в рандомную минуты вы должны выдать что-то связное про себя.
Мысли в итоге три:
💜 Нетворкинг можно задизайнить довольно интересно - не обязательно просто давать помещение и фоновую музыку, всякими механиками и упражнениями можно повысить эффективность этого развлечения
💜 Быстрый нетворкинг - это прикольно, но я за более точечный и глубокий формат - знакомиться прицельно, 1-1 или через знакомых, уже с подозрением на общие точки, и разговаривать минут 20 хотя бы даже в первый контакт. Верю, что здесь качество значимо важнее количества
💜 В режиме экстренного пробуждения [ровно как и в стресс-режиме на собесе, например] придумывать заново рассказ про себя - экстра сложно. Единственно рабочий вариант, на мой взгляд, иметь кусочки знания и фраз про себя в голове, и на ходу собирать их в конструктор. Где такому мастерству натренироваться - понятно же, читайте предыдущий пост, там все рассказали уже.
Вчера и сегодня тусуюсь на конференции ТОК. Про интересные лекции и сессии еще расскажу, а пока пара мыслей еще про нетворкинг и самопрезентацию.
Начала утро сегодня с нетворкинг сессии. Это когда с утра пораньше вы в компании таких же, кому больше всех надо, уже пытаетесь познакомиться и сложить пазл из ваших бизнесов/навыков/услуг, чтобы усилить друг друга. В это же время в рандомную минуты вы должны выдать что-то связное про себя.
Мысли в итоге три:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37❤14👍13
/Про внезапную проблему этого увольнения. И че вдруг я на нетворкинг встаю в 7 утра/
Я, как опытная дама в делах увольнений вникуда, могу сказать, что каждый раз там кроется подводный камень. Каждый! Да и это норм. В этот раз я уже была готова ко всяким тревожностям про нестабильность доходов, небезопасность и собственную бесполезность [потому что куча встреч и операционки резко исчезают]. Но вылезло новое - у меня пропал пласт средне-слабых социальных связей. Это коллеги у куллера, ребята из соседних команды, с которыми можно пообедать, кто-то, с кем вы пьете по пятницам после душных встреч со стейкхолдерами. Приходится создавать себе контекст для знакомств и общения самостоятельно. Лично я выписываю себе на месяц вперед активности, которые отвечают за социализацию - вот на конференцию пришла оффлайн вместо онлайна, недавно была на завтраке продактов, чаще стала говорить друзьям «о, позовите и меня, если это уместно».
Я, как опытная дама в делах увольнений вникуда, могу сказать, что каждый раз там кроется подводный камень. Каждый! Да и это норм. В этот раз я уже была готова ко всяким тревожностям про нестабильность доходов, небезопасность и собственную бесполезность [потому что куча встреч и операционки резко исчезают]. Но вылезло новое - у меня пропал пласт средне-слабых социальных связей. Это коллеги у куллера, ребята из соседних команды, с которыми можно пообедать, кто-то, с кем вы пьете по пятницам после душных встреч со стейкхолдерами. Приходится создавать себе контекст для знакомств и общения самостоятельно. Лично я выписываю себе на месяц вперед активности, которые отвечают за социализацию - вот на конференцию пришла оффлайн вместо онлайна, недавно была на завтраке продактов, чаще стала говорить друзьям «о, позовите и меня, если это уместно».
❤48👍20🤗9
🖤 Черной пятнице быть!
Короче, я тут подумала, что хочется поучаствовать в этом всеобщем празднике непослушания! Я не делала никогда скидок на свои продукты, и сейчас не сделаю, ха!
Но решила, что при покупке карьерной консультации с 10:00 24.11 по 23:59 26.11 по мск [с пятницы по воскресенье], подарю гайд «резюме на гриле»! Слот для консультации можно выбрать до конца 2023, главное - решиться и оплатить в эти дни! Писать - @dashavasianina⚡️
Вот и всё, вот и всё! 🖤
Короче, я тут подумала, что хочется поучаствовать в этом всеобщем празднике непослушания! Я не делала никогда скидок на свои продукты, и сейчас не сделаю, ха!
Но решила, что при покупке карьерной консультации с 10:00 24.11 по 23:59 26.11 по мск [с пятницы по воскресенье], подарю гайд «резюме на гриле»! Слот для консультации можно выбрать до конца 2023, главное - решиться и оплатить в эти дни! Писать - @dashavasianina⚡️
Вот и всё, вот и всё! 🖤
😁14🔥9⚡6❤5
/Как прокачать UX/UI насмотренность?/ #яжпродакт
Не буду долго томить: чем больше ты видел, тем легче тебе придумать решение под себя. С первого рабочего дня в роли продакта меня интересовал вопрос «как улучшать насмотренность решений и интерфейсов?» и выстраивать в голове, что есть удачное решение, а что - отстой. Спустя очень много дней в роли продакта [примерно год назад] нашла клевый сайт с разбором продуктовых и UX кейсов всяких известных компаний. Сегодня, например, сама смотрела свежий кейс про темные паттерны в приложении китайского еком-гиганта Temu.
По ходу пьесы, вместе с рассказом, что хорошо, а что плохо, еще и выскакивают теоретические факты - вроде теорий из поведенческой экономики и психологии. Латентный ученый-экономист внутри меня, конечно, ликует, когда в выборе реализации можно опереться на что-то более фундаментальное, чем сделанную фичу конкурентами.
Сохраняйте в закладки себе и скидывайте своему UX-дизайнеру.
@dashich_begi
Не буду долго томить: чем больше ты видел, тем легче тебе придумать решение под себя. С первого рабочего дня в роли продакта меня интересовал вопрос «как улучшать насмотренность решений и интерфейсов?» и выстраивать в голове, что есть удачное решение, а что - отстой. Спустя очень много дней в роли продакта [примерно год назад] нашла клевый сайт с разбором продуктовых и UX кейсов всяких известных компаний. Сегодня, например, сама смотрела свежий кейс про темные паттерны в приложении китайского еком-гиганта Temu.
По ходу пьесы, вместе с рассказом, что хорошо, а что плохо, еще и выскакивают теоретические факты - вроде теорий из поведенческой экономики и психологии. Латентный ученый-экономист внутри меня, конечно, ликует, когда в выборе реализации можно опереться на что-то более фундаментальное, чем сделанную фичу конкурентами.
Сохраняйте в закладки себе и скидывайте своему UX-дизайнеру.
@dashich_begi
🔥55❤12👍6🗿2
/Бенчмарк метрик для каналов в телеграме/
Пост полезный => конверсия из просмотра в репост больше 10%
Активная аудитория => доля просмотров 40%+ от количества подписчиков
Хороший контент и время выхода постов не бесячее => доля включенных уведомлений больше 15-20% для каналов 3000+, 25-30% для каналов меньше 3000
Стоимость привлечения аудитории => супер удачно закупилась < 40 руб/подписчик, в среднем около 100 руб/подписчик
Рекламный заход попал в сердце или в нерв [моя реклама в других каналах] => конверсия из просмотра в подписку - от 5% до 11%
PS. Если у вас есть другие цифры на репрезентативной выборке и/или набор метрик, пишите в комментариях - себя показать и на других посмотреть
PS2. Кажется, уже пора ввести хэштег #яжблогер
Пост полезный => конверсия из просмотра в репост больше 10%
Активная аудитория => доля просмотров 40%+ от количества подписчиков
Хороший контент и время выхода постов не бесячее => доля включенных уведомлений больше 15-20% для каналов 3000+, 25-30% для каналов меньше 3000
Стоимость привлечения аудитории => супер удачно закупилась < 40 руб/подписчик, в среднем около 100 руб/подписчик
Рекламный заход попал в сердце или в нерв [моя реклама в других каналах] => конверсия из просмотра в подписку - от 5% до 11%
PS. Если у вас есть другие цифры на репрезентативной выборке и/или набор метрик, пишите в комментариях - себя показать и на других посмотреть
PS2. Кажется, уже пора ввести хэштег #яжблогер
👍30❤15🔥6🤔1
/Кем я хотела стать, когда вырасту/
Нет, это пост не про мечту стать воздушной гимнасткой, когда мне было 5. И даже не про то, как я выбрала математику вместо балетного училища в 10. А про судьбоносный год, когда я придумала, что буду продактом. Ну и стала им, чего уж там.
Думаю, примерно все, когда собираются в новую профессию, придумывают компании мечты, в которые хочется попасть где-то в самых смелых фантазиях. Когда люди идут в IT, обычно они мечтают о Google, Apple, Netflix, ну а в 2023 - про Open AI. Когда я стала продактом, я оказалась на удивление осознанной [сейчас меня это очень удивляет, честно сказать], и мечтала не о супер-офисах где-то в кремниевой долине, а о вполне конкретном продукте, даже о его куске с интересным для меня челленджем.
Мне казалось, что супер интересно заниматься рекомендательной моделью в Tinder. Потому что вообще-то это не просто рекомендательная модель, где тебе надо выдать наилучшее решение пользователю, а это штука с разнонаправленными стимулами, где тебе все время надо подсовывать second best решение. С одной стороны, тебе надо подкидывать пользователю достаточно хорошие для него мэтчи, чтобы он не разочаровался в приложении и с интересом туда заходил регулярно. А с другой, тебе нельзя выдать ему идеальный мэтч, потому что тогда он влюбится до беспамятства и забудет про твое приложение (а ты забудешь про рост retention). Ну жесть же как интересно, скажите?! Особенно, для юного продакта, не нюхавшего пороху! Расскажите, а вы где мечтали работать, когда стартовали, и почему? Или сейчас о чем фантазируете?
Нет, это пост не про мечту стать воздушной гимнасткой, когда мне было 5. И даже не про то, как я выбрала математику вместо балетного училища в 10. А про судьбоносный год, когда я придумала, что буду продактом. Ну и стала им, чего уж там.
Думаю, примерно все, когда собираются в новую профессию, придумывают компании мечты, в которые хочется попасть где-то в самых смелых фантазиях. Когда люди идут в IT, обычно они мечтают о Google, Apple, Netflix, ну а в 2023 - про Open AI. Когда я стала продактом, я оказалась на удивление осознанной [сейчас меня это очень удивляет, честно сказать], и мечтала не о супер-офисах где-то в кремниевой долине, а о вполне конкретном продукте, даже о его куске с интересным для меня челленджем.
Мне казалось, что супер интересно заниматься рекомендательной моделью в Tinder. Потому что вообще-то это не просто рекомендательная модель, где тебе надо выдать наилучшее решение пользователю, а это штука с разнонаправленными стимулами, где тебе все время надо подсовывать second best решение. С одной стороны, тебе надо подкидывать пользователю достаточно хорошие для него мэтчи, чтобы он не разочаровался в приложении и с интересом туда заходил регулярно. А с другой, тебе нельзя выдать ему идеальный мэтч, потому что тогда он влюбится до беспамятства и забудет про твое приложение (а ты забудешь про рост retention). Ну жесть же как интересно, скажите?! Особенно, для юного продакта, не нюхавшего пороху! Расскажите, а вы где мечтали работать, когда стартовали, и почему? Или сейчас о чем фантазируете?
❤54🔥13🐳9🤔3
/Продакт по вызову. Pure/
Продолжаем рубрику «если б я былсултан, я б имел трех жен
Первую часть про фитмост можно почитать тут, а сегодня я решила перебрать по косточкам Pure - кажется, самое популярное из оставшихся в России международное дейтинг-приложение. Ну а чего вы ожидали после поста про Тиндер?!
Инфа, которая важна продактам: изначально Pure позиционировался как приложение исключительно для быстрых знакомств и one night stands. В 2023 его явно пытаются переоборудовать и расширить аудиторию за счет людей, ищущих более длительные отношения. Это видно и по коммуникациям от бренда, и по появившимся «целям знакомства», о которых еще будет ниже. Так что смотрю на приложение через призму, что оно пытается откусить часть рынка, которая есть у тиндера, например (в России это несложно по очевидным причинам, но видимо, и на мировом рынке есть амбиции)
😈 Рекомендательная система явно работает хреново - просто потому что ей не на чем обучаться. Вместо механики с карточками свайп влево - свайп вправо, где про каждую карточку, после просмотра ее пользователем можно взять переменную - он сказал да или нет, тут есть бесконечная (по идее, но вообще-то нет) лента, в которой можно дать только позитивную реакцию - лайк. Если анкета не понравилась - ты пролистываешь. Казалось бы - можно трекать, что пользователю показали анкету, а он не поставил лайк. Но на деле нелайкнутые анкеты подмешиваются заново, а значит, это не работает внутри модели.
😈 Описание и фото - сейчас можно выложить только 3 фото и описание с претекстом «скажи, что ты хочешь». Это создает не те стимулы, чтобы люди делали хорошую анкету с описанием себя (помните, в эпоху тиндера была куча лекций и гайдов, как сделать норм анкету, чтобы не кринж). Так вот тут как будто специально не дают этой возможности. Ставлю на пережиток предыдущего позиционирования. Но если уж переобуваться, то здесь надо в одну из первых итераций.
😈 Монетизация. в 2023 брать деньги по гендерному признаку, особенно, когде твоя ЦА - продвинутые и молодые - странно на первый взгляд. Хочется копнуть туда глубже с учетом того, что механик монетизации в приложении несколько - можно покупать валюту для открытия переписок без взаимных лайков, возможности дарить подарки, промоутировать свою анкету и тд
😈 Совмещение целей. Сейчас можно выбрать только одну цель (подробнее про них в официальном блоге). У меня есть гипотеза, что некоторые цели пересекаются и сбивают с толку пользователей. При этом они показываются в ленте и учитываются в фильтрах. Короче, я бы потестила сделать их тегами, а не единственным выбором, и поглядела бы на метрики (и конверсия в начало активности после заполнения профиля, и общий ретеншн может дернуться).
😈 Механика с чатами. Прикольная фишка - чат активен 24 часа - так не копятся пустые чаты и есть стимулы писать своему мэтчу (очевидно рост ретеншена достигается через активность и постоянный интерес). Я бы попробовала докрутить и потестила динамический таймер - 24 часа после последнего сообщения в чате, например. Есть гипотеза, что так будет больше интереса и меньше случаев «не успели перейти в другую соцсеть и забыли отключить таймер, потому что весь день работали, и вот чат исчез»
Мне самой интересно писать посты в таком формате, но все же это требует сил и времени, так что поставьте 🔥, если вам нравится формат, и мы продолжаем! Реакции - это внутренняя валюта и подпитка мотивации делать вдумчивое и уникальное! #продактповызову
Продолжаем рубрику «если б я был
Первую часть про фитмост можно почитать тут, а сегодня я решила перебрать по косточкам Pure - кажется, самое популярное из оставшихся в России международное дейтинг-приложение. Ну а чего вы ожидали после поста про Тиндер?!
Инфа, которая важна продактам: изначально Pure позиционировался как приложение исключительно для быстрых знакомств и one night stands. В 2023 его явно пытаются переоборудовать и расширить аудиторию за счет людей, ищущих более длительные отношения. Это видно и по коммуникациям от бренда, и по появившимся «целям знакомства», о которых еще будет ниже. Так что смотрю на приложение через призму, что оно пытается откусить часть рынка, которая есть у тиндера, например (в России это несложно по очевидным причинам, но видимо, и на мировом рынке есть амбиции)
Мне самой интересно писать посты в таком формате, но все же это требует сил и времени, так что поставьте 🔥, если вам нравится формат, и мы продолжаем! Реакции - это внутренняя валюта и подпитка мотивации делать вдумчивое и уникальное! #продактповызову
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥207❤20🍓8👍3❤🔥2🐳2🤡1🌭1💘1
⚡️Все телеграм-блогеры страдали по поводу отсутствия органического роста и рекомендательной системы!
Получите, распишитесь, растите теперь на здоровье!
Фича обнаружена в двух местах - в момент подписки на канал показываются похожие и в описании, правее всяких медиа, ссылок и тд!
UPD: еще в статистике канала, в источниках подписчиков появилась категория «похожие каналы»
#яжблогер
Получите, распишитесь, растите теперь на здоровье!
Фича обнаружена в двух местах - в момент подписки на канал показываются похожие и в описании, правее всяких медиа, ссылок и тд!
UPD: еще в статистике канала, в источниках подписчиков появилась категория «похожие каналы»
#яжблогер
🔥70❤🔥12❤6⚡3
/Про глупые желания ((мои)) v 2.0/
Год назад я призналась всему интернету, что у моего блогерства было очень иррациональный/социально-неодобряемый/глупый корень - я ну очень хотела шуршать упаковочной бумагой и развязывать ленточки подарков от любимых и хорошеньких брендов. Особенно, в декабре, под Новый год. Вот этот пост из прошлой зимы.
И вот прошел год - канал вырос в 5 раз, медийный вес явно вырос, меня зовут на всякие закрытые мероприятия и конференции, хотят сотрудничать и вот это всё. Но. Я до сих пор очень по-детски радуюсь каждому подарку от брендов. Когда-нибудь наверняка это притупится, но пока это очень ярко. [хотя, конечно, я могу все это купить себе сама, но это вообще не то!!!] И в этом году в этом уже не так страшно признаваться!! Это все так же иррациональный/социально-неодобряемый/глупый кусочек моей мотивации.
И вот декабрь 2023. Я снова стою посреди квартиры с большущей коробкой руках, которую только что принес курьер, и первыми новогодними подарками в ней. Теперь уже потому что я - инфлюенсер [вау!].
Мораль в этом году [даже немного пугающая]: МОЖНО ДОЙТИ КУДА УГОДНО, ЕСЛИ ЗНАТЬ, КУДА ХОЧЕТСЯ ДОЙТИ.
P.S. Сундук с сокровищами из своей коллекции новогодних подарков прислали мне ребята из Patch and Go [спасибо💖], а подробно про наполнение рассказала в сторис сами-знаете-где!
Год назад я призналась всему интернету, что у моего блогерства было очень иррациональный/социально-неодобряемый/глупый корень - я ну очень хотела шуршать упаковочной бумагой и развязывать ленточки подарков от любимых и хорошеньких брендов. Особенно, в декабре, под Новый год. Вот этот пост из прошлой зимы.
И вот прошел год - канал вырос в 5 раз, медийный вес явно вырос, меня зовут на всякие закрытые мероприятия и конференции, хотят сотрудничать и вот это всё. Но. Я до сих пор очень по-детски радуюсь каждому подарку от брендов. Когда-нибудь наверняка это притупится, но пока это очень ярко. [хотя, конечно, я могу все это купить себе сама, но это вообще не то!!!] И в этом году в этом уже не так страшно признаваться!! Это все так же иррациональный/социально-неодобряемый/глупый кусочек моей мотивации.
И вот декабрь 2023. Я снова стою посреди квартиры с большущей коробкой руках, которую только что принес курьер, и первыми новогодними подарками в ней. Теперь уже потому что я - инфлюенсер [вау!].
Мораль в этом году [даже немного пугающая]: МОЖНО ДОЙТИ КУДА УГОДНО, ЕСЛИ ЗНАТЬ, КУДА ХОЧЕТСЯ ДОЙТИ.
P.S. Сундук с сокровищами из своей коллекции новогодних подарков прислали мне ребята из Patch and Go [спасибо💖], а подробно про наполнение рассказала в сторис сами-знаете-где!
🔥69❤26🍾10👍3💘3