/Как я чуть не лишилась канала на этой неделе [анти-инструкция по применению телеграма]/
В какой-то из будних дней на этой неделе [кажется, вторник] случилось внезапное, дурацкое и неприятное - примерно в 11 часов меня забанили в телеграме. Я не могла зайти в аккаунт ни на одном из устройств.
Не задумывалась об этом, но в телеграме много жизни и коммуникаций, которых больше нигде нет. В момент я потеряла доступ к рабочим чатам, личным коммуникациям и каналу [за него переживала очень, признаюсь].
Что было до и как не надо?
Накануне ночью я решила разгрести запросы на рекламу и консультации за несколько дней [60-70 чатов]. Отвечала на похожие вопросы похожими ответами, но поскольку была уже глубокая ночь, отвечала отложенными сообщениями на следующее утро. При этом решила поставить их все на одну минуту отправки [фатальная ошибка], чтобы они один раз прожужжали в рабочее время, и не отвлекали десятки раз.
На следующее утро, собственно, и произошла кульминация - одновременно от моего аккаунта ушли десятки похожих сообщений. И вот я упал-очнулся-в телеграм нельзя. Поддержка, кстати, так и не ответила, но вечером получилось зайти в аккаунт.
Работа над ошибками - запомнила, что отложенные сообщения в одну и ту же минуту - плохо, а еще добавила второго админа в канал [мало ли].
В какой-то из будних дней на этой неделе [кажется, вторник] случилось внезапное, дурацкое и неприятное - примерно в 11 часов меня забанили в телеграме. Я не могла зайти в аккаунт ни на одном из устройств.
Не задумывалась об этом, но в телеграме много жизни и коммуникаций, которых больше нигде нет. В момент я потеряла доступ к рабочим чатам, личным коммуникациям и каналу [за него переживала очень, признаюсь].
Что было до и как не надо?
Накануне ночью я решила разгрести запросы на рекламу и консультации за несколько дней [60-70 чатов]. Отвечала на похожие вопросы похожими ответами, но поскольку была уже глубокая ночь, отвечала отложенными сообщениями на следующее утро. При этом решила поставить их все на одну минуту отправки [фатальная ошибка], чтобы они один раз прожужжали в рабочее время, и не отвлекали десятки раз.
На следующее утро, собственно, и произошла кульминация - одновременно от моего аккаунта ушли десятки похожих сообщений. И вот я упал-очнулся-в телеграм нельзя. Поддержка, кстати, так и не ответила, но вечером получилось зайти в аккаунт.
Работа над ошибками - запомнила, что отложенные сообщения в одну и ту же минуту - плохо, а еще добавила второго админа в канал [мало ли].
❤88👍41🔥19😁3
/Hot news или планы на вечер⚡️⚡️⚡️/
Команда коммуникационного агентства Setters только что запустили свое медиа - глазу приятное, мозг триггерящее. Про технологии, тренды и деятельных людей.
После работы собираюсь почитать:
- Интервью с Наташей Брянцевой (avgvst)
- Дискуссия Дмитрия Мацкевича и Романа Нестера о пользе и рисках нейросетей
- Про технотренды будущего
Это реклама, за которую мне не платили, ребят, которые делают крутые и важные штуки!❤️
Команда коммуникационного агентства Setters только что запустили свое медиа - глазу приятное, мозг триггерящее. Про технологии, тренды и деятельных людей.
После работы собираюсь почитать:
- Интервью с Наташей Брянцевой (avgvst)
- Дискуссия Дмитрия Мацкевича и Романа Нестера о пользе и рисках нейросетей
- Про технотренды будущего
Это реклама, за которую мне не платили, ребят, которые делают крутые и важные штуки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30👍14🔥7😁2
В детстве я наложила вето на две профессии «кем ты хочешь стать, когда вырастишь?» - врач и учитель [ха, тут, конечно, жизнь похихикала!]. Но было одно, в чем я завидовала врачам и учителям все детство - у них есть понятные профессиональные праздники, о которых все знают - собственно, день учителя и день медика. А у остальных профессий нет😞 Например, я в детстве хотела быть сначала воздушной гимнасткой, а потом балериной. Много ли дней балерин и цирковых артистов мы празднуем?!
Поэтому когда пару дней назад мы в чатике авторов продуктовых тг-каналов обсудили, что 24 мая, оказывается, - международный день продукта, я обрадовалась😋 Каких-нибудь пару десятков лет пройдет, а там, глядишь, и к дню учителя по масштабам прировняют. В честь такого решила порефлексировать про продукты, к которым я прикладывала руку, и выявить самых-самых.
Самый первый - B2B маркетплейс строительных материалов. Никогда ничего меня не связывала со стройкой, но я искала себе джуновский оффер и влюбилась в нанимающую команду, так что загоны про «важно делать продукт, который я люблю и пользуюсь» улетучились очень стремительно.
Самый дорогой сердцу - онлайн-школа финансовой грамотности для подростков. Это была первая попытка быть предпринимателем [свое всегда делать трепетнее, как ни крути], в которой я наломала очень много дров, набила целый лоб шишек, потратила кучу накопленных денег, но в награду протестировала все гипотезы, которые хотела и научилась делать и соображать совсем по-новому.
Самый стрессовый - маркетплейс образовательных курсов от университетов. Год назад гигантская coursera ушла из России, и мы с несколькими отважными коллегами побежали строить и запускать ее аналог. Было очень нервно, сложно, напряженно, рук и голов не хватало, сроки били по башке. В итоге - в сроки уложились, запустились, выпили шампанского с клубникой и вышли командой.
Если почитаете пост и захочется порефлексировать - расскажите про свои самые-самые продукты, с удовольствием почитаю и разделю с вами ощущения! А чтобы в праздник никто не остался без подарков, мы в том же чатике напрягли мышцу нетворкинга, и собрали целую пачку спецпредложений от ведущих образовательных сервисов [GoPractice, Epic+, ProductDo, Яндекс Практикум и др]. Забирайте и делитесь 🎁
Поэтому когда пару дней назад мы в чатике авторов продуктовых тг-каналов обсудили, что 24 мая, оказывается, - международный день продукта, я обрадовалась
Самый первый - B2B маркетплейс строительных материалов. Никогда ничего меня не связывала со стройкой, но я искала себе джуновский оффер и влюбилась в нанимающую команду, так что загоны про «важно делать продукт, который я люблю и пользуюсь» улетучились очень стремительно.
Самый дорогой сердцу - онлайн-школа финансовой грамотности для подростков. Это была первая попытка быть предпринимателем [свое всегда делать трепетнее, как ни крути], в которой я наломала очень много дров, набила целый лоб шишек, потратила кучу накопленных денег, но в награду протестировала все гипотезы, которые хотела и научилась делать и соображать совсем по-новому.
Самый стрессовый - маркетплейс образовательных курсов от университетов. Год назад гигантская coursera ушла из России, и мы с несколькими отважными коллегами побежали строить и запускать ее аналог. Было очень нервно, сложно, напряженно, рук и голов не хватало, сроки били по башке. В итоге - в сроки уложились, запустились, выпили шампанского с клубникой и вышли командой.
Если почитаете пост и захочется порефлексировать - расскажите про свои самые-самые продукты, с удовольствием почитаю и разделю с вами ощущения! А чтобы в праздник никто не остался без подарков, мы в том же чатике напрягли мышцу нетворкинга, и собрали целую пачку спецпредложений от ведущих образовательных сервисов [GoPractice, Epic+, ProductDo, Яндекс Практикум и др]. Забирайте и делитесь 🎁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37❤15🥱3
«Ищите себя в новом. Меняйте и меняйтесь без сожалений и угрызений. Разрешайте себе тратить ресурсы на альтернативные занятия. Помимо работы. Развивайтесь, только если вам действительно хочется и на это есть силы»
Даже обидно, что эти строчки сформулировала не я, потому что последние несколько недель я в своей личной синусоиде продуктивности-мотивации-интересов нахожусь на очень похожем отрезке.
С юности я много и страстно работаю, придавая деятельности много значения и влияния на жизнь. Я думаю, что мне даже повезло в этом - мои глаза искренне умеют гореть от дела и задач. Зачастую у меня нет внутреннего сопротивления в том, чтобы работать больше и интенсивнее других, фокусируясь на рабочих целях и добиваясь результатов. Мне повезло еще раз, когда я быстро сориентировалась в рынке и в своих предпочтениях, и нашла любимую и подходящую мне профессию раньше, чем это сделал весь рынок и хайп поднялся.
Но ничто не может быть на постоянном уровне всегда, так и у моего уровня деятельности есть динамика. Бывают периоды «запойного трудоголизма», в которые в мире нет ничего интереснее моего продукта/стартапа/проекта. В них главная задача - не ушатать себя и окружающих - это я почти научилась делать [на волнам синусоиды-то давно прыгаю, итераций уже было достаточно]. А бывают, наоборот, периоды, когда свой ресурс хочется отдавать не только профессиональной деятельности. Стараюсь замечать их и у себя, и у команды - если их не проживать, а пытаться выжимать из себя столько же результата, как в «запое», случится то, что нельзя называть вслух. [на «в» начинается, на «ыгорание» заканчивается]
Карьера - игра в долгую, и хочется ее играть с главными козырями - любовью и влюбленностью. «Берегитесь глобального охладевания к любимому делу» - моя любимая часть манифеста, который подготовил @hh_news_hr к своему дню рождения. Ресурсы себя и окружающих людей нельзя тратить безответственно, не заботясь об их восполнении. Времена, когда мы все стремились в компании-мясорубки с иллюзией зарплаты и хорошей жизни прошли. Синк ебаут.
Даже обидно, что эти строчки сформулировала не я, потому что последние несколько недель я в своей личной синусоиде продуктивности-мотивации-интересов нахожусь на очень похожем отрезке.
С юности я много и страстно работаю, придавая деятельности много значения и влияния на жизнь. Я думаю, что мне даже повезло в этом - мои глаза искренне умеют гореть от дела и задач. Зачастую у меня нет внутреннего сопротивления в том, чтобы работать больше и интенсивнее других, фокусируясь на рабочих целях и добиваясь результатов. Мне повезло еще раз, когда я быстро сориентировалась в рынке и в своих предпочтениях, и нашла любимую и подходящую мне профессию раньше, чем это сделал весь рынок и хайп поднялся.
Но ничто не может быть на постоянном уровне всегда, так и у моего уровня деятельности есть динамика. Бывают периоды «запойного трудоголизма», в которые в мире нет ничего интереснее моего продукта/стартапа/проекта. В них главная задача - не ушатать себя и окружающих - это я почти научилась делать [на волнам синусоиды-то давно прыгаю, итераций уже было достаточно]. А бывают, наоборот, периоды, когда свой ресурс хочется отдавать не только профессиональной деятельности. Стараюсь замечать их и у себя, и у команды - если их не проживать, а пытаться выжимать из себя столько же результата, как в «запое», случится то, что нельзя называть вслух. [на «в» начинается, на «ыгорание» заканчивается]
Карьера - игра в долгую, и хочется ее играть с главными козырями - любовью и влюбленностью. «Берегитесь глобального охладевания к любимому делу» - моя любимая часть манифеста, который подготовил @hh_news_hr к своему дню рождения. Ресурсы себя и окружающих людей нельзя тратить безответственно, не заботясь об их восполнении. Времена, когда мы все стремились в компании-мясорубки с иллюзией зарплаты и хорошей жизни прошли. Синк ебаут.
❤64👍14🔥6👎2
/Как у меня не выгорела гипотеза по тарифам/
В марте я выпустила гайд по качественной прожарке резюме, а сегодня отправила его в 100-ый раз купившему его. Это значит не только то, что на рынке потенциально вырастет количество понятных, содержательных и продающих резюме на 100 штук, но и то, что можно сказать - я была не права в своей гипотезе по тарифам.
Казалось бы, где тут ошибаться - делаешь три тарифа:
⁃ самый дешевый, в котором есть ценность, но не вся возможная
⁃ средний, который как раз таки и задуман оптимальным по нужной ценности и цене для массового использования
⁃ дорогой с моим личным вовлечением для тех, кому это правда надо, и с эффектом когнитивного якоря [на его фоне первые два смотрятся вполне себе доступными - смещаем точку отсчета] для всех остальных
Дальше вроде никакой загадки - три набора: гайд / гайд + ревью резюме / гайд + ревью + консультация. Второй должен забрать на себя все внимание и процентов 70 продаж. Причем я заранее это потестила в рамках консультаций по резюме [которые и заменились гайдом] - ревью пользовалось спросом и придавало доп ценность и доп уверенность у ребят.
В реальности же распределение случилось вообще обратное - 67/7/26, ха!
Пока я рефлексирую, почему так [не как в учебнике], вывод такой - прикольно и здорово, что даже у предсказуемых гипотез бывает непредсказуемый исход! 🎡
В марте я выпустила гайд по качественной прожарке резюме, а сегодня отправила его в 100-ый раз купившему его. Это значит не только то, что на рынке потенциально вырастет количество понятных, содержательных и продающих резюме на 100 штук, но и то, что можно сказать - я была не права в своей гипотезе по тарифам.
Казалось бы, где тут ошибаться - делаешь три тарифа:
⁃ самый дешевый, в котором есть ценность, но не вся возможная
⁃ средний, который как раз таки и задуман оптимальным по нужной ценности и цене для массового использования
⁃ дорогой с моим личным вовлечением для тех, кому это правда надо, и с эффектом когнитивного якоря [на его фоне первые два смотрятся вполне себе доступными - смещаем точку отсчета] для всех остальных
Дальше вроде никакой загадки - три набора: гайд / гайд + ревью резюме / гайд + ревью + консультация. Второй должен забрать на себя все внимание и процентов 70 продаж. Причем я заранее это потестила в рамках консультаций по резюме [которые и заменились гайдом] - ревью пользовалось спросом и придавало доп ценность и доп уверенность у ребят.
В реальности же распределение случилось вообще обратное - 67/7/26, ха!
Пока я рефлексирую, почему так [не как в учебнике], вывод такой - прикольно и здорово, что даже у предсказуемых гипотез бывает непредсказуемый исход! 🎡
❤65👍20🔥8🤔3
/Про слэш-профессии, связь карьеры в найме и карьерного консультирования и опыт, который стоит повторять/
Прошлой весной сходила гостем в свой первый подкаст «выросли, стали» и рассказывала про профессию продакта. [ссылка на прошлогодний выпуск]
Этой весной мы с Настей, ведущей и автором подкаста, затеяли шалость - записали второй выпуск со мной. Но уже про профессию карьерного консультанта.
Потому что слэш-профессии на пике популярности, потому что у меня уже достаточно опыта консультирования для содержательного рассказа, и просто потому что можем себе позволить!
⚡️Официальное заявление - теперь это мой самый любимый подкаст с моим участием!
Он бодрый, легкий, без воды, с классными историями из жизни и практики. Я переслушиваю все выпуски после монтажа перед тем, как про них рассказать [мало ли что], и тут я прям кайфанула!
В конце еще рассказали, какой будет выпуск через год [там и тренд на тройные слэш профессии подоспеет]
Слушать в Apple Podcasts
#дашич_болтай
Прошлой весной сходила гостем в свой первый подкаст «выросли, стали» и рассказывала про профессию продакта. [ссылка на прошлогодний выпуск]
Этой весной мы с Настей, ведущей и автором подкаста, затеяли шалость - записали второй выпуск со мной. Но уже про профессию карьерного консультанта.
Потому что слэш-профессии на пике популярности, потому что у меня уже достаточно опыта консультирования для содержательного рассказа, и просто потому что можем себе позволить!
⚡️Официальное заявление - теперь это мой самый любимый подкаст с моим участием!
Он бодрый, легкий, без воды, с классными историями из жизни и практики. Я переслушиваю все выпуски после монтажа перед тем, как про них рассказать [мало ли что], и тут я прям кайфанула!
В конце еще рассказали, какой будет выпуск через год [там и тренд на тройные слэш профессии подоспеет]
Слушать в Apple Podcasts
#дашич_болтай
❤36👍9🔥5🥰1
Новости вчерашнего вечера: залетели с подкастом в избранные новинки Яндекс Музыки ⚡️
Слушать выпуск в Яндексе
Слушать выпуск в Яндексе
🔥36❤4😁3🎉1
Про жизненные фокусы [иногда покусы]
«Где фокус, там и результат» - жизненная концепция, которая подтверждается вновь и вновь, но каждый раз удивляет своей надежностью. Уже несколько лет я стараюсь себе честно признаваться, над какими штуками я хочу упороться сейчас, и пытаюсь ставить их в приоритет, если есть альтернатива план на вечер/выходные/отпус/вотэвер. Экспериментально когда-то выяснила, что больше трех фокусов в каждый момент времени удержать невозможно [По крайней мере у меня не получалось - если набрать больше, начинаешь сливаться, и делать опять все подряд].
Первым этапом было, собственно, это упражнение - признать, что больше трех не влезает, и не забыть это в момент формирования списка фокусов. Честно их проговорить, выписать и запомнить на какой-то отрезок времени. Зато теперь я знаю, что зимой 2021 были - стартап, деньги и спорт. А предыдущие несколько месяцев 2023 была работа, сайд-делишки [блог и консультации] и отношения.
Второй этап [текущий] - не увеличить нечаянно свой запас прочности с 3 до 5. «Мол, вот как хорошо я справлялась с тремя предыдущими, докину-ка я еще парочку туда. С теми-то все понятно». Сейчас вот, например, хочется и надо отдать одно из мест спорту и телу - значит, надо осознанно пересобрать эти три ячейки, и что-то вычеркуть, или вообще взять три новых кубика и сложить из них новую картинку.
Думаю, что если бы меня спросили, какой у меня когнитивный guilty pleasure, я бы назвала «придумывать себе жизненные квесты там, где за меня их никто не придумает»
«Где фокус, там и результат» - жизненная концепция, которая подтверждается вновь и вновь, но каждый раз удивляет своей надежностью. Уже несколько лет я стараюсь себе честно признаваться, над какими штуками я хочу упороться сейчас, и пытаюсь ставить их в приоритет, если есть альтернатива план на вечер/выходные/отпус/вотэвер. Экспериментально когда-то выяснила, что больше трех фокусов в каждый момент времени удержать невозможно [По крайней мере у меня не получалось - если набрать больше, начинаешь сливаться, и делать опять все подряд].
Первым этапом было, собственно, это упражнение - признать, что больше трех не влезает, и не забыть это в момент формирования списка фокусов. Честно их проговорить, выписать и запомнить на какой-то отрезок времени. Зато теперь я знаю, что зимой 2021 были - стартап, деньги и спорт. А предыдущие несколько месяцев 2023 была работа, сайд-делишки [блог и консультации] и отношения.
Второй этап [текущий] - не увеличить нечаянно свой запас прочности с 3 до 5. «Мол, вот как хорошо я справлялась с тремя предыдущими, докину-ка я еще парочку туда. С теми-то все понятно». Сейчас вот, например, хочется и надо отдать одно из мест спорту и телу - значит, надо осознанно пересобрать эти три ячейки, и что-то вычеркуть, или вообще взять три новых кубика и сложить из них новую картинку.
Думаю, что если бы меня спросили, какой у меня когнитивный guilty pleasure, я бы назвала «придумывать себе жизненные квесты там, где за меня их никто не придумает»
🔥82❤27👍7😘3
/Что качать - что получается или, наоборот, западающее, чтобы во всем стать лучше/
Я за распределение примерно 70 на 30 в пользу получающегося. Думаю, что тут как с серфингом - если с n-ой попытки нашел наконец волну, которая тебя подхватила и не сбросила в первые секунд, уж будь добр, попробуй прокатиться на ней и подняться как можно выше. Обратное даже как-то неуважительно к самой волне.
Анализируя большое количество успешных историй, кажется, что значимая часть из них как раз и сработала именно так, в два шага.
1. Найти то, что нравится и получается, перепробовав до этого разное [количество пробных выстрелов у всех отличается] - менять профессии, пробовать запускать бизнесы, учиться то одному, то другому - здесь как раз про это
2. Иметь достаточно выдержки, чтобы не забить этим заниматься и не переставать вкладываться. Иногда, когда начинает получаться, хочется перестать прикладывать и начать уже наконец получать только профиты. Но если начать это делать слишком быстро, все потухнет еще стремительнее, чем разгоралось.
Почему тогда распределение не 100 на 0? Я думаю, что новые нейронные связи, появляющиеся в процессе делания нового, еще никому не мешали [и это мягко сказано], а диверсификациярисков навыков поможет выплывать в нестандартных ситуациях, когда привычное и удобное перестало работать.
Я за распределение примерно 70 на 30 в пользу получающегося. Думаю, что тут как с серфингом - если с n-ой попытки нашел наконец волну, которая тебя подхватила и не сбросила в первые секунд, уж будь добр, попробуй прокатиться на ней и подняться как можно выше. Обратное даже как-то неуважительно к самой волне.
Анализируя большое количество успешных историй, кажется, что значимая часть из них как раз и сработала именно так, в два шага.
1. Найти то, что нравится и получается, перепробовав до этого разное [количество пробных выстрелов у всех отличается] - менять профессии, пробовать запускать бизнесы, учиться то одному, то другому - здесь как раз про это
2. Иметь достаточно выдержки, чтобы не забить этим заниматься и не переставать вкладываться. Иногда, когда начинает получаться, хочется перестать прикладывать и начать уже наконец получать только профиты. Но если начать это делать слишком быстро, все потухнет еще стремительнее, чем разгоралось.
Почему тогда распределение не 100 на 0? Я думаю, что новые нейронные связи, появляющиеся в процессе делания нового, еще никому не мешали [и это мягко сказано], а диверсификация
👍70❤18👎1😁1
/Моя жизнь в 30 словах сейчас. Июнь 2023/
Люблю. Работа. Горы. Посты. Школа триатлона. Деньги. Смелость. Желания. Карьерные консультации. Тренировки. Широкие джинсы. Белые кеды. Процессы. Устала. Сейчас. Казахстан. Подкаст. Завтрак на районе. Канал. Резюме на гриле. Рефлексия. Воздух.
🔥73❤29🥱23🐳7💅5😐4🤬3🍾3👍1
/Вопросы, помогающие сделать резюме в терминах результатов/
Одной из главных особенностей, отличающей хорошее резюме от плохого [читай: продающее его хозяина от теряющегося в массе кандидатов], является описание опыта работы в терминах результатов, а не процессов и качеств. То есть «что сделал», а не «что делал» и «каким классным был по дороге». Но далеко не всегда результаты работы напрямую влияли на деньги - выручку/прибыль/издержки компании. Или влияли косвенно, но вы не успели / не смогли / не захотели посчитать это влияние.
В резюме можно/нужно указывать не только метрики про деньги [хотя их, конечно, по понятным причинам нанимающие менеджеры любят больше всего], и вот список вопросов, которые полезно себе задать, чтобы добавить цифр в резюме:
- На какие метрики я смотрел? По утрам / после релиза ключевых фичей / в квартальном отчете
- Какие KPI стояли передо мной?
- На сколько выросла прибыль / выручка за счет моих действий?
- Во сколько раз снизились затраты?
- На сколько увеличилось количество юзеров за время моей работы?
- Как изменилось количество активных юзеров в разрезе дня/недели/месяца (DAU/WAU/MAU)?
- Как выросли конверсии?
- Сколько сделок закрыли? Сколько лидов привели? А до меня чему были равны эти же значения?
- Во сколько раз уменьшилось количество ошибок и сорванных дедлайнов?
- Как оптимизировали процесс, как это можно измерить?
- Во сколько раз уменьшились запросы в поддержку?
- На сколько уменьшилось количество багов?
- Сколько человек было в моей команде?
- Какой бюджет был у проекта?
возвращение рубрики #карьерныйстроитель
Одной из главных особенностей, отличающей хорошее резюме от плохого [читай: продающее его хозяина от теряющегося в массе кандидатов], является описание опыта работы в терминах результатов, а не процессов и качеств. То есть «что сделал», а не «что делал» и «каким классным был по дороге». Но далеко не всегда результаты работы напрямую влияли на деньги - выручку/прибыль/издержки компании. Или влияли косвенно, но вы не успели / не смогли / не захотели посчитать это влияние.
В резюме можно/нужно указывать не только метрики про деньги [хотя их, конечно, по понятным причинам нанимающие менеджеры любят больше всего], и вот список вопросов, которые полезно себе задать, чтобы добавить цифр в резюме:
- На какие метрики я смотрел? По утрам / после релиза ключевых фичей / в квартальном отчете
- Какие KPI стояли передо мной?
- На сколько выросла прибыль / выручка за счет моих действий?
- Во сколько раз снизились затраты?
- На сколько увеличилось количество юзеров за время моей работы?
- Как изменилось количество активных юзеров в разрезе дня/недели/месяца (DAU/WAU/MAU)?
- Как выросли конверсии?
- Сколько сделок закрыли? Сколько лидов привели? А до меня чему были равны эти же значения?
- Во сколько раз уменьшилось количество ошибок и сорванных дедлайнов?
- Как оптимизировали процесс, как это можно измерить?
- Во сколько раз уменьшились запросы в поддержку?
- На сколько уменьшилось количество багов?
- Сколько человек было в моей команде?
- Какой бюджет был у проекта?
возвращение рубрики #карьерныйстроитель
🔥75❤17👍17🤨4😐2
Хэштег польза
Хэштег может пригодиться
Хэштег дизайн интерфейсов
Хэштег насмотренность
mobbin.com - библиотека экранов для IOS/Android/Web, кластеризованная по сценариям - онбординг, авторизация, добавление в корзину и тд
#яжпродакт
Хэштег может пригодиться
Хэштег дизайн интерфейсов
Хэштег насмотренность
mobbin.com - библиотека экранов для IOS/Android/Web, кластеризованная по сценариям - онбординг, авторизация, добавление в корзину и тд
#яжпродакт
🔥33❤7🗿2👨💻1
/Про перезапуск шестеренок/
Время от времени я хожу на консультации в качестве клиента - когда у меня появляется точечный сформированный запрос [в разное время у меня были вопросы про дизайн-системы, про решение бизнес-рейсов, про деньги в блогерстве и тд] и когда я нахожу человека, который гипотетически может мне помочь этот запрос решить эффективно. «Гипотетически» здесь важное слово, потому что результат консультации всегда немножечко туманный. Это же не телевизор покупать - приехала заказанная модель, не побитый и работает - значит, все ок, что-то из этого не выполнилось - значит, не ок. Консультация - всегда двусторонняя работа и процесс, а не волшебная пилюля из аптеки. Эта работа начинается, на самом деле, до самой встречи - с формулировки запроса, с подготовки к звонку, с поисков референсов и изучения проблемы. На самой встрече тоже нельзя прийти и сказать «развлекай меня, я же заплатил» - так не работает. Надо слышать, слушать, формулировать, говорить и разгонять, в конце концов.
На одном из подкастов мы с ведущей обсуждали, что в начале пути хочется бесплатно получать все знания и навыки, используя свое время и энергию, а потом и того, и другого становится кратно меньше, и отдать денег за опыт = заплатить максимально дешевой валютой. На практике это оказывается и правда так - когда надо об кого-то подумать, увидеть другую точку зрения сквозь призму другого опыта, узнать выработанное годами на пару часов.
Ну а я еще хожу и смотрю, как другие проводят консультации, чтобы классными фишками обогатить свою практику. Если что-то зацепит, естественно.
Это я все к чему - 20 минут назад вышла с консультации с чеком в 30к/час. И во-первых, получилось здорово, шестеренки перезапустились, и я вдохновлена. Во-вторых, пристегиваю свой ремень и стартую в очередной космический перегон к звездам. А в-третьих, так и непонятно, кем мне больше нравится быть - консультирующим или консультируемым - и то, и другое полный балдеж!
Короче, ищите крутых людей и общайтесь с ними. Деньги - очень дешевая валюта для таких штук!💥
Время от времени я хожу на консультации в качестве клиента - когда у меня появляется точечный сформированный запрос [в разное время у меня были вопросы про дизайн-системы, про решение бизнес-рейсов, про деньги в блогерстве и тд] и когда я нахожу человека, который гипотетически может мне помочь этот запрос решить эффективно. «Гипотетически» здесь важное слово, потому что результат консультации всегда немножечко туманный. Это же не телевизор покупать - приехала заказанная модель, не побитый и работает - значит, все ок, что-то из этого не выполнилось - значит, не ок. Консультация - всегда двусторонняя работа и процесс, а не волшебная пилюля из аптеки. Эта работа начинается, на самом деле, до самой встречи - с формулировки запроса, с подготовки к звонку, с поисков референсов и изучения проблемы. На самой встрече тоже нельзя прийти и сказать «развлекай меня, я же заплатил» - так не работает. Надо слышать, слушать, формулировать, говорить и разгонять, в конце концов.
На одном из подкастов мы с ведущей обсуждали, что в начале пути хочется бесплатно получать все знания и навыки, используя свое время и энергию, а потом и того, и другого становится кратно меньше, и отдать денег за опыт = заплатить максимально дешевой валютой. На практике это оказывается и правда так - когда надо об кого-то подумать, увидеть другую точку зрения сквозь призму другого опыта, узнать выработанное годами на пару часов.
Ну а я еще хожу и смотрю, как другие проводят консультации, чтобы классными фишками обогатить свою практику. Если что-то зацепит, естественно.
Это я все к чему - 20 минут назад вышла с консультации с чеком в 30к/час. И во-первых, получилось здорово, шестеренки перезапустились, и я вдохновлена. Во-вторых, пристегиваю свой ремень и стартую в очередной космический перегон к звездам. А в-третьих, так и непонятно, кем мне больше нравится быть - консультирующим или консультируемым - и то, и другое полный балдеж!
Короче, ищите крутых людей и общайтесь с ними. Деньги - очень дешевая валюта для таких штук!💥
❤84🔥17👍15😁2
/Как оказаться в подкасте?/
Подкаст - клевый формат, когда хочется что-то рассказать миру, прокачать медийность или просто почесать свое эго. Ходить в подкасты гостем для меня отдельный кайф не только поэтому, но и в процессе я очень кайфую. Но как оказаться-то по ту сторону микрофона? Знаю три подхода
Путь 1. Самоуверенный.
Делать что-то свое классное - работу/проект/блог и ждать, пока ведущие сами к тебе придут. Я так ждала (читай: переживала, стеснялась, грустила) месяцев 7, и так и не дождалась, но знаю кейсы, когда такое сработало
Путь 2. Проактивный.
Первые подкасты я искала сама - находила те, которые нравятся и подходят по тематике, придумывала, почему выпуск со мной может вписаться к ним, и писала сама авторам. Писала примерно такое: «привет, послушала твой подкаст и решила написать - хочу сказать, что он классный! Понравился выпуск с Х - бодрый/содержательный/заставляющий подумать. Меня зовут Даша, я - блаблабла про себя. Хочу познакомиться и вдруг из этого получится еще один хороший выпуск про диджитал:) дай знать, если покажется интересным».
Было оч стремно, получилось не сразу, а с третьего раза, но зато потом понеслось!
Путь 3. Стартаперский.
Взять и запилить свой подкаст. Все как мы любим. Я сначала долго совершенно не хотела, потом поизучала, как это все изнутри, и даже тему для разговоров придумала. Но пока так и не стартанула, а продолжаю ходить болтать под запись гостем:) Но путь - путь!
#дашич_болтай
Подкаст - клевый формат, когда хочется что-то рассказать миру, прокачать медийность или просто почесать свое эго. Ходить в подкасты гостем для меня отдельный кайф не только поэтому, но и в процессе я очень кайфую. Но как оказаться-то по ту сторону микрофона? Знаю три подхода
Путь 1. Самоуверенный.
Делать что-то свое классное - работу/проект/блог и ждать, пока ведущие сами к тебе придут. Я так ждала (читай: переживала, стеснялась, грустила) месяцев 7, и так и не дождалась, но знаю кейсы, когда такое сработало
Путь 2. Проактивный.
Первые подкасты я искала сама - находила те, которые нравятся и подходят по тематике, придумывала, почему выпуск со мной может вписаться к ним, и писала сама авторам. Писала примерно такое: «привет, послушала твой подкаст и решила написать - хочу сказать, что он классный! Понравился выпуск с Х - бодрый/содержательный/заставляющий подумать. Меня зовут Даша, я - блаблабла про себя. Хочу познакомиться и вдруг из этого получится еще один хороший выпуск про диджитал:) дай знать, если покажется интересным».
Было оч стремно, получилось не сразу, а с третьего раза, но зато потом понеслось!
Путь 3. Стартаперский.
Взять и запилить свой подкаст. Все как мы любим. Я сначала долго совершенно не хотела, потом поизучала, как это все изнутри, и даже тему для разговоров придумала. Но пока так и не стартанула, а продолжаю ходить болтать под запись гостем:) Но путь - путь!
#дашич_болтай
❤54🔥7👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Когда родители спрашивают: «Ну как там у тебя дела на работе?»
А ты такой: «да нормально, мам, справляюсь»
А ты такой: «да нормально, мам, справляюсь»
😁106❤10💔4👍2
/Пост написан не мной, а эндорфинами [посттренировочными]/
Я не рассказывала в канале, но уже почти месяц хожу в школу триатлона. Потому что, как известно, зачем лажать в одном виде спорта, если можно сразу в трех. В общем, теперь у меня есть школа и тренер, который гоняет в бассейне, на велотреке и на набережных бегом.
И знаете что? Офигенно приезжать после работы на тренировку и быть в позиции ученика - строить новые нейронные связи [и мышцы, надеюсь], и не строить относительно себя ожиданий ни у себя, ни у других.
«Я не умею, научи» - легально!! Сохранять любопытство и сбрасывать экспертную спесь хочется уметь всегда 💔
Я не рассказывала в канале, но уже почти месяц хожу в школу триатлона. Потому что, как известно, зачем лажать в одном виде спорта, если можно сразу в трех. В общем, теперь у меня есть школа и тренер, который гоняет в бассейне, на велотреке и на набережных бегом.
И знаете что? Офигенно приезжать после работы на тренировку и быть в позиции ученика - строить новые нейронные связи [и мышцы, надеюсь], и не строить относительно себя ожиданий ни у себя, ни у других.
«Я не умею, научи» - легально!! Сохранять любопытство и сбрасывать экспертную спесь хочется уметь всегда 💔
❤106❤🔥13😎11🔥9😁5👍1
/Работа или ремесло?/
Проводила сейчас менторскую сессию, и уже в конце поймала себя на мысли, что последние дни мне нравится думать про свою работу как про ремесло. И, в особенности, думать так про консультации.
Я чувствую себя башмачником, сидящим в своей маленькой мастерской где-то в Италии. И изо дня в день я занимаюсь своим маленьким [в масштабах вселенной] делом, я вроде бы по сути делаю каждый раз одно и то же - башмаки [и классную карьеру] людям, но каждая пара - особенная, на особенные ноги, чтобы было удобно ходить именно этому человеку, и ещё чтобы радовало глаз. Я из своей мастерской могу повлиять на уровень счастья каждого приходящего ко мне, могу на свою удовлетворённость, могу ещё вывеску красивую повесить, тогда и прохожие смогут умиляться. Я хочу и буду делать свои башмаки, вкладывая туда силы и своё хорошее состояние, из раза в раз пытаясь сделать самую лучшую пару обуви в жизни человека. Моё дело маленькое, но моё и важное 🤍
Проводила сейчас менторскую сессию, и уже в конце поймала себя на мысли, что последние дни мне нравится думать про свою работу как про ремесло. И, в особенности, думать так про консультации.
Я чувствую себя башмачником, сидящим в своей маленькой мастерской где-то в Италии. И изо дня в день я занимаюсь своим маленьким [в масштабах вселенной] делом, я вроде бы по сути делаю каждый раз одно и то же - башмаки [и классную карьеру] людям, но каждая пара - особенная, на особенные ноги, чтобы было удобно ходить именно этому человеку, и ещё чтобы радовало глаз. Я из своей мастерской могу повлиять на уровень счастья каждого приходящего ко мне, могу на свою удовлетворённость, могу ещё вывеску красивую повесить, тогда и прохожие смогут умиляться. Я хочу и буду делать свои башмаки, вкладывая туда силы и своё хорошее состояние, из раза в раз пытаясь сделать самую лучшую пару обуви в жизни человека. Моё дело маленькое, но моё и важное 🤍
❤88👍12🔥10🗿2🦄2😐1
В топе причин увольнений по собственному желанию надежно держится что-то вроде «недоволен руководителем». То он требует слишком многого, то не очень-то внимательный и эмпатичный, то директивно спускает все решения - в общем, целый букет подсказок, как быть не тем, за кем хочется идти и с кем хочется придумывать, фигачить и достигать высот.
А вот как быть противоположностью - неочевидно. По крайней мере у меня это точно не врожденный навык, а то, чему приходится учиться ежедневно и путь, который простирается еще очень далеко вперед [а может быть там вообще не бывает предела совершенству?!]. В любом случае слушать, читать и наблюдать за теми, у кого органично получается лидить команды, мне сейчас супер интересно.
И в комментах под каким-то постом, помню, несколько человек очень просили принести список ресурсов/книжек/подкастов, которые я нахожу про лидерство. Пока я собираю целый список, принесла материал, на который наткнулась на днях - спецпроект Blueprint c Дашей Золотухиной (HR-директор «Яндекса», куратор и автор нашумевшего курса про креативные лидерство).
Мне кажется очень важной идея оттуда: «Эмпатичное лидерство вовсе не означает отсутствие требовательности или слабого фокуса на продуктивности, нет. Мы, скорее, говорим о тональности, в которой вы общаетесь с командой, и об умении растить саморефлексию в людях». Потому что вижу, как многие команды, пытаясь работать в новой этике и «не обижать друг друга» сваливаются в среду, где нет места критике и развития, из-за всеобщей боязни выдать честный фидбек. Честность и эмпатия могут идти вместе за руку, просто это мастерство [и от этого еще интереснее!]
А вот как быть противоположностью - неочевидно. По крайней мере у меня это точно не врожденный навык, а то, чему приходится учиться ежедневно и путь, который простирается еще очень далеко вперед [а может быть там вообще не бывает предела совершенству?!]. В любом случае слушать, читать и наблюдать за теми, у кого органично получается лидить команды, мне сейчас супер интересно.
И в комментах под каким-то постом, помню, несколько человек очень просили принести список ресурсов/книжек/подкастов, которые я нахожу про лидерство. Пока я собираю целый список, принесла материал, на который наткнулась на днях - спецпроект Blueprint c Дашей Золотухиной (HR-директор «Яндекса», куратор и автор нашумевшего курса про креативные лидерство).
Мне кажется очень важной идея оттуда: «Эмпатичное лидерство вовсе не означает отсутствие требовательности или слабого фокуса на продуктивности, нет. Мы, скорее, говорим о тональности, в которой вы общаетесь с командой, и об умении растить саморефлексию в людях». Потому что вижу, как многие команды, пытаясь работать в новой этике и «не обижать друг друга» сваливаются в среду, где нет места критике и развития, из-за всеобщей боязни выдать честный фидбек. Честность и эмпатия могут идти вместе за руку, просто это мастерство [и от этого еще интереснее!]
❤77🔥16👍9⚡3🦄1
Проснулась сегодня автором канала на 10000 человек!🥳
Спасибо, что вы пришли и остались - без вас бы эта шалость не имела шанса на осуществление♥️
Хочется про это рассказывать, и радоваться, и отмечать, потому что это результат огромного множества телодвижений, а не случайность:
⁃ 15 месяцев регулярной генерации контента
⁃ 700к+ рублей в инвестициях
⁃ 500+ часов работы над постами, интеграциями, продвижением
В честь большого юбилея канала, собрала подборку постов про телеграм. Берите на заметку, если ведете / начинаете вести / собираетесь заводить канал - кажется, моих шишек достаточно, чтобы говорить про это:
🌸 Мясистая статья о тг-каналах (про метрики, подходы и смыслы)
🌼 Про деньги и телеграм - как я организую финансы
🌸 5 выводов, которые я сделала, пока веду канал
🌼 Почему одни каналы растут, а другие - нет
🌸 Как выбирать, о чем писать и говорить
🌼 Почему не думать о монетизации канала вредно для самого канала
🌸 Как я чуть не лишилась канала
#яжблогер
Спасибо, что вы пришли и остались - без вас бы эта шалость не имела шанса на осуществление
Хочется про это рассказывать, и радоваться, и отмечать, потому что это результат огромного множества телодвижений, а не случайность:
⁃ 15 месяцев регулярной генерации контента
⁃ 700к+ рублей в инвестициях
⁃ 500+ часов работы над постами, интеграциями, продвижением
В честь большого юбилея канала, собрала подборку постов про телеграм. Берите на заметку, если ведете / начинаете вести / собираетесь заводить канал - кажется, моих шишек достаточно, чтобы говорить про это:
#яжблогер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤91👏22🤩12👍6⚡4🐳4🕊2❤🔥1