#مصاحبه_شغلی
#ادامه
4⃣چرا شرکت ما را انتخاب کرده اید؟
مدیران استخدامی میخواهند ببینند که شما وقت گذاشتهاید و در مورد شرکت تحقیق کردهاید و از صنعت آنها سردرمیآورید یا نه. آنها همچنین میخواهند بدانند که شما واقعا این شغل (و نه فقط هر شغلی که بشود) را میخواهید؛ قابلیت انجام هر کاری را دارید؛ باانرژی هستید؛ میتوانید مشارکت ارزشمندی داشته باشید؛ رسالت و اهداف آنها را میفهمید و مایل هستید که بخشی از آن باشید یا نه.
«شرکت قبلی بهاندازهی ارزشم حقوق نمیگرفتم» یا «در حال حاضر رئیس بداخلاقی دارم» یا «همهچیز برایم علیالسویه است، ولی مسیر رفتوبرگشت در اینجا خیلی کوتاه و راحتتر است» ، هیچکدام از اینها شما را پیش چشم مدیران استخدامی عزیز نمیسازد.
5⃣آیا به کارآفرینی فکر می کنید؟
مصاحبهگر شما را آزمایش میکند که ببیند هنوز میل پنهانی به راهاندازی شرکتی برای خود دارید و نتیجتا کارتان را رها کنید. هیچ شرکتی چنین نیروی کاری نمیخواهد، چون در این صورت فکر میکنند زمان ارزشمندی که صرف آموزش شما میشود و پولشان به هدر میرود.
اشکالی ندارد که به رئیس آتی خود بگویید که زمانی به فکر کارآفرینی بودهاید یا قبلا به عنوان پیمانکار مستقل کار کردهاید. با گفتن اینکه قبلا تجربهی این کار را داشتهاید یا به آن فکر کردهاید و به این نتیجه رسیدهاید که این کار مناسبتان نیست، میتوانید به راحتی به این امر جنبهی مثبتی بدهید. این حرف خیلی بیشتر باورپذیرتر است تا اینکه بگویید: «نه، هیچوقت به فکرش هم نیفتاده بودم»
6⃣حقوق درخواستی شما چقدر است؟
اول از همه باید بدانید که هیچ مشکلی ندارد که یک رقم مشخص را بیان نکنید و دستمزد خود را بر اساس شرایط متفاوت تعریف کنید. همچنین صحبت کردن درباره مزایا، بیمه و مدت مرخصی هیچ ایرادی ندارد. قبل از هرچیزی بهتر است فرصتهای شغلی مشابه در دیگر شرکتها را بررسی کنید تا از نرخ دستمزدها مطلع شوید.
ارائه پیشنهاد بسیار کمتر از مقدار میانگین توانایی های حرفه ای شما را زیر سوال برده و در عین حال ارائه پیشنهاد بسیار بالا ممکن است مانع استخدام شما شود.
#ادامه_دارد
🔴منتظر معرفی شرکت های دوره #تابستان_97 دانشکار از چند روز آتی باشید..
#کارآموزی_با_طعم_دانشکار
‼‼ربات دانشکار برای معرفی شرکت های مورد علاقه برای کارآموزی و ثبت نام #رایگان دوره تابستان درصورت برگزیده شدن شرکت ها
👇👇👇👇
@invitecompanybot
@Daneshkargroup
#ادامه
4⃣چرا شرکت ما را انتخاب کرده اید؟
مدیران استخدامی میخواهند ببینند که شما وقت گذاشتهاید و در مورد شرکت تحقیق کردهاید و از صنعت آنها سردرمیآورید یا نه. آنها همچنین میخواهند بدانند که شما واقعا این شغل (و نه فقط هر شغلی که بشود) را میخواهید؛ قابلیت انجام هر کاری را دارید؛ باانرژی هستید؛ میتوانید مشارکت ارزشمندی داشته باشید؛ رسالت و اهداف آنها را میفهمید و مایل هستید که بخشی از آن باشید یا نه.
«شرکت قبلی بهاندازهی ارزشم حقوق نمیگرفتم» یا «در حال حاضر رئیس بداخلاقی دارم» یا «همهچیز برایم علیالسویه است، ولی مسیر رفتوبرگشت در اینجا خیلی کوتاه و راحتتر است» ، هیچکدام از اینها شما را پیش چشم مدیران استخدامی عزیز نمیسازد.
5⃣آیا به کارآفرینی فکر می کنید؟
مصاحبهگر شما را آزمایش میکند که ببیند هنوز میل پنهانی به راهاندازی شرکتی برای خود دارید و نتیجتا کارتان را رها کنید. هیچ شرکتی چنین نیروی کاری نمیخواهد، چون در این صورت فکر میکنند زمان ارزشمندی که صرف آموزش شما میشود و پولشان به هدر میرود.
اشکالی ندارد که به رئیس آتی خود بگویید که زمانی به فکر کارآفرینی بودهاید یا قبلا به عنوان پیمانکار مستقل کار کردهاید. با گفتن اینکه قبلا تجربهی این کار را داشتهاید یا به آن فکر کردهاید و به این نتیجه رسیدهاید که این کار مناسبتان نیست، میتوانید به راحتی به این امر جنبهی مثبتی بدهید. این حرف خیلی بیشتر باورپذیرتر است تا اینکه بگویید: «نه، هیچوقت به فکرش هم نیفتاده بودم»
6⃣حقوق درخواستی شما چقدر است؟
اول از همه باید بدانید که هیچ مشکلی ندارد که یک رقم مشخص را بیان نکنید و دستمزد خود را بر اساس شرایط متفاوت تعریف کنید. همچنین صحبت کردن درباره مزایا، بیمه و مدت مرخصی هیچ ایرادی ندارد. قبل از هرچیزی بهتر است فرصتهای شغلی مشابه در دیگر شرکتها را بررسی کنید تا از نرخ دستمزدها مطلع شوید.
ارائه پیشنهاد بسیار کمتر از مقدار میانگین توانایی های حرفه ای شما را زیر سوال برده و در عین حال ارائه پیشنهاد بسیار بالا ممکن است مانع استخدام شما شود.
#ادامه_دارد
🔴منتظر معرفی شرکت های دوره #تابستان_97 دانشکار از چند روز آتی باشید..
#کارآموزی_با_طعم_دانشکار
‼‼ربات دانشکار برای معرفی شرکت های مورد علاقه برای کارآموزی و ثبت نام #رایگان دوره تابستان درصورت برگزیده شدن شرکت ها
👇👇👇👇
@invitecompanybot
@Daneshkargroup
💎آزمونهای شخصیتشناسی💎
✅اولین قدم برای رسیدن به یک آینده شغلی مناسب داشتن یک شناخت اولیه از ویژگیهای شخصیتی و استعدادهای هر فرد است. این شناخت میتواند مسیر فرد را جهت دهد و یا او را برای تقویت برخی از ویژگیهای شخصیتی که مورد نیاز فعالیت فعلی هست، به حرکت وا دارد.
✅در دنیای امروزی در کنار اهمیت مهارت تخصصی، ویژگیهای شخصیتی نقش تعیین کنندهای در بالابرد کیفیت انجام مشاغل را دارا هستند و در ایران نیز با توجه نوع خاص فرهنگ مردم و تاثیرگذاری هوش هیجانی در شکلگیری رابطهها، توجه به ویژگیهای شخصیتی بیش از پیش اهمیت مییابد.
✅یکی از راههای شناخت ویژگیهای شخصیتی استفاده از انواع آزمونهای شخصیتی شناسی است. این آزمونها با پرسش تعدادی سوال روانشناختی در مورد افراد، برخی پارامترهای شخصیتی در آنها را ارزیابی کرده و نتایج آن را در اختیار فرد قرار می دهند.
✅ویژگیهایی مثل کار گروهی، قابلیت یادگیری، انگیزه، خلاقیت، تعهد به سازمان، قدرت حل مسئله و... . البته نتایج این آزمونها نمی تواند به صورت قطعی شخصیت افراد را پیشبینی کند و برای داشتن ارزیابی دقیقتر نیاز به ارزیابی حضوری توسط اساتید با تجربه است. ولی میتوان تا درصدی خوبی در صورت پاسخ با تمرکز و صداقت به آزمونها، به شناخت مناسبی از ویژگیهای فردی دست یافت.
‼️‼️اکنون چهار آزمون NEO، EQ، Holland و MBTI در سایت دانشکار آماده انجام هستند.
برای شروع کار آزمون MBTI که #رایگان است پیشنهاد می شود.
انجام آزمون های شخصیتی 👇👇👇
Daneshkar.net
@daneshkargroup
✅اولین قدم برای رسیدن به یک آینده شغلی مناسب داشتن یک شناخت اولیه از ویژگیهای شخصیتی و استعدادهای هر فرد است. این شناخت میتواند مسیر فرد را جهت دهد و یا او را برای تقویت برخی از ویژگیهای شخصیتی که مورد نیاز فعالیت فعلی هست، به حرکت وا دارد.
✅در دنیای امروزی در کنار اهمیت مهارت تخصصی، ویژگیهای شخصیتی نقش تعیین کنندهای در بالابرد کیفیت انجام مشاغل را دارا هستند و در ایران نیز با توجه نوع خاص فرهنگ مردم و تاثیرگذاری هوش هیجانی در شکلگیری رابطهها، توجه به ویژگیهای شخصیتی بیش از پیش اهمیت مییابد.
✅یکی از راههای شناخت ویژگیهای شخصیتی استفاده از انواع آزمونهای شخصیتی شناسی است. این آزمونها با پرسش تعدادی سوال روانشناختی در مورد افراد، برخی پارامترهای شخصیتی در آنها را ارزیابی کرده و نتایج آن را در اختیار فرد قرار می دهند.
✅ویژگیهایی مثل کار گروهی، قابلیت یادگیری، انگیزه، خلاقیت، تعهد به سازمان، قدرت حل مسئله و... . البته نتایج این آزمونها نمی تواند به صورت قطعی شخصیت افراد را پیشبینی کند و برای داشتن ارزیابی دقیقتر نیاز به ارزیابی حضوری توسط اساتید با تجربه است. ولی میتوان تا درصدی خوبی در صورت پاسخ با تمرکز و صداقت به آزمونها، به شناخت مناسبی از ویژگیهای فردی دست یافت.
‼️‼️اکنون چهار آزمون NEO، EQ، Holland و MBTI در سایت دانشکار آماده انجام هستند.
برای شروع کار آزمون MBTI که #رایگان است پیشنهاد می شود.
انجام آزمون های شخصیتی 👇👇👇
Daneshkar.net
@daneshkargroup
✅امکان درخواست #رایگان برای فرصت های کارآموزی و استخدامی #دانشکار
‼️با آغاز به کار پلتفرم پیوسته دانشکار، کارجویان می توانند به صورت #رایگان برای فرصت های جدید ارائه شده توسط کارفرمایان درخواست دهند.
🏆البته انجام #آزمون_های_شخصیتی باعث تکمیل رزومه کارجویان شده و کارجویانی که رزومه ی آن ها کامل است در اولویت کارفرمایان خواهند بود.
✅ضمنا آگهی های جدید در کانال تلگرامی دانشکار منتشر خواهد شد.
👇👇👇
Daneshkar.net
https://t.me/joinchat/AAAAAELugeLuL_EuOFZUlA
‼️با آغاز به کار پلتفرم پیوسته دانشکار، کارجویان می توانند به صورت #رایگان برای فرصت های جدید ارائه شده توسط کارفرمایان درخواست دهند.
🏆البته انجام #آزمون_های_شخصیتی باعث تکمیل رزومه کارجویان شده و کارجویانی که رزومه ی آن ها کامل است در اولویت کارفرمایان خواهند بود.
✅ضمنا آگهی های جدید در کانال تلگرامی دانشکار منتشر خواهد شد.
👇👇👇
Daneshkar.net
https://t.me/joinchat/AAAAAELugeLuL_EuOFZUlA
✅همایش #رایگان راهکارهای #افزایش_فروش با عقد #قرارداد_تضمینی
‼️ویژه مدیران و کارمندان فروش شرکتها و استارتاپها
ثبت نام همایش و آشنایی با دکتر فدایی منش در 👇
bit.ly/2OBKyHy
@daneshkargroup
‼️ویژه مدیران و کارمندان فروش شرکتها و استارتاپها
ثبت نام همایش و آشنایی با دکتر فدایی منش در 👇
bit.ly/2OBKyHy
@daneshkargroup
✅فرصت #ویژه دیگر برای بازدیدکنندگان از #جشنواره_کار_صدف در دانشگاه علم و صنعت
‼️امکان انجام #رایگان تمامی آزمون های شخصیت شناسی دانشکار و دریافت تحلیل های کامل و دقیق آن
💎فقط کافیست در وبسایت دانشکار پروفایل داشته باشید و در جشنواره حاضر شوید.
‼️ساخت پروفایل در وبسایت دانشکار👇
daneshkar.net/#/login
@daneshkargroup
‼️امکان انجام #رایگان تمامی آزمون های شخصیت شناسی دانشکار و دریافت تحلیل های کامل و دقیق آن
💎فقط کافیست در وبسایت دانشکار پروفایل داشته باشید و در جشنواره حاضر شوید.
‼️ساخت پروفایل در وبسایت دانشکار👇
daneshkar.net/#/login
@daneshkargroup
‼️به صورت #تضمینی
#دومین_همایش_بزرگ_اشتغال_و_کارآفرینی
این همایش #رایگان است....
اما #گفتنیها دارد...
سخنران: اميد #فدايي_منش
👇
daneshkar.net/#/workshop-detail/0
@Daneshkargroup
#دومین_همایش_بزرگ_اشتغال_و_کارآفرینی
این همایش #رایگان است....
اما #گفتنیها دارد...
سخنران: اميد #فدايي_منش
👇
daneshkar.net/#/workshop-detail/0
@Daneshkargroup
💎فرصت شغلی استثنایی برای همه رشته ها
‼️دومین همایش #رایگان اشتغال و کارآفرینی
شما با گذراندن این دوره می توانید به صورت تضمینی:
1⃣استخدام شوید.
2⃣کسب و کار مستقل راه اندازی کنید.
‼️ثبت نام رایگان در همایش👇
daneshkar.net/#/workshop-detail/0
@daneshkargroup
‼️دومین همایش #رایگان اشتغال و کارآفرینی
شما با گذراندن این دوره می توانید به صورت تضمینی:
1⃣استخدام شوید.
2⃣کسب و کار مستقل راه اندازی کنید.
‼️ثبت نام رایگان در همایش👇
daneshkar.net/#/workshop-detail/0
@daneshkargroup
◀️معرفی اساتید بوتکمپ #دیجیتال_مارکتینگ
✅در این بوتکمپ با توجه به نیاز شرکت های همکار به نیروی دیجیتال مارکتینگ بعد از دوره آموزشی افراد در شرکت ها استخدام می شوند.
✅همه افراد از همه رشته ها می توانند در این دوره شرکت کنند.
✅سه نفر برتر در این دوره کل دوره را به صورت #رایگان ثبت نام می کنند.
برای ثبت نام اولیه در این دوره و ارسال رزومه به ادرس زیر مراجعه کنید.
👇👇
http://daneshkar.net/bootcamp
@daneshkargroup
✅در این بوتکمپ با توجه به نیاز شرکت های همکار به نیروی دیجیتال مارکتینگ بعد از دوره آموزشی افراد در شرکت ها استخدام می شوند.
✅همه افراد از همه رشته ها می توانند در این دوره شرکت کنند.
✅سه نفر برتر در این دوره کل دوره را به صورت #رایگان ثبت نام می کنند.
برای ثبت نام اولیه در این دوره و ارسال رزومه به ادرس زیر مراجعه کنید.
👇👇
http://daneshkar.net/bootcamp
@daneshkargroup
🎥 پنل ویژه #رایگان
شرکتهای معتبر به دنبال استخدام چه افرادی هستند؟
با حضور:
🔸احمد کرباسی سرپرست منابع انسانی گروه زر
🔸حامد میرزایی شریک تجاری منابع انسانی ایرانسل
🔸رسول نوری مدیر منابع انسانی رمیس
🔸ادریس حسینی سرپرست تیم منابعانسانی توسن
🔸علی رجبی مدیرعامل دانشکار (هدایتکننده پنل)
⏰ چهارشنبه 10 آذر ساعت 15 الی 16:30
🟢 ورود به پنل:
👇👇
meet.google.com/wvi-ahqe-dwm
@daneshkargroup
شرکتهای معتبر به دنبال استخدام چه افرادی هستند؟
با حضور:
🔸احمد کرباسی سرپرست منابع انسانی گروه زر
🔸حامد میرزایی شریک تجاری منابع انسانی ایرانسل
🔸رسول نوری مدیر منابع انسانی رمیس
🔸ادریس حسینی سرپرست تیم منابعانسانی توسن
🔸علی رجبی مدیرعامل دانشکار (هدایتکننده پنل)
⏰ چهارشنبه 10 آذر ساعت 15 الی 16:30
🟢 ورود به پنل:
👇👇
meet.google.com/wvi-ahqe-dwm
@daneshkargroup
میزان iq شما چنده؟
با تست iq هوش خودت رو کمی به چالش بکش .
این تست رو از طریق لینک زیر میتونی #رایگان انجام بدی
👇👇
https://dnkr.ir/2nY4g
https://dnkr.ir/2nY4g
با تست iq هوش خودت رو کمی به چالش بکش .
این تست رو از طریق لینک زیر میتونی #رایگان انجام بدی
👇👇
https://dnkr.ir/2nY4g
https://dnkr.ir/2nY4g
💻 وبینار #رایگان دیتاساینس و ماشین لرنینگ
❔دیتا ساینس چیه و چرا باید یاد بگیریمش؟
📌دیتا همیشه توی بیزنسها نقش پررنگی داشته؛
این دیتاست که به ما میگه کجا خوب عمل کردیم و کجا عملکردمون چنگی به دل نمیزده.
📌این دیتاست که نقشه راه آینده بیزینس رو بهمون میده و بدون دیتا توی هزارتوی بازار رقبا گم میشیم.
✅هرچیزی که باید در مورد دیتاساینس بدونیم رو توی این وبینار قراره یاد بگیریم
🗓دو شنبه 7 خرداد
🕗ساعت 20:00
🔴 ظرفیت محدود
ثبتنام رایگان در وبینار:
🔗 https://dnkr.ir/6L53x
❔دیتا ساینس چیه و چرا باید یاد بگیریمش؟
📌دیتا همیشه توی بیزنسها نقش پررنگی داشته؛
این دیتاست که به ما میگه کجا خوب عمل کردیم و کجا عملکردمون چنگی به دل نمیزده.
📌این دیتاست که نقشه راه آینده بیزینس رو بهمون میده و بدون دیتا توی هزارتوی بازار رقبا گم میشیم.
✅هرچیزی که باید در مورد دیتاساینس بدونیم رو توی این وبینار قراره یاد بگیریم
🗓دو شنبه 7 خرداد
🕗ساعت 20:00
🔴 ظرفیت محدود
ثبتنام رایگان در وبینار:
🔗 https://dnkr.ir/6L53x
کارفرمایان عزیز
شما میتونید از طریق لینک زیر تمامی آگهیهای استخدام و کارآموزی خودتون رو به صورت #رایگان در سایت دانشکار ثبت کنید تا نیروی مد نظر رو جذب کنید
👇🏻👇🏻
https://dnkr.ir/ymqDa
https://dnkr.ir/ymqDa
شما میتونید از طریق لینک زیر تمامی آگهیهای استخدام و کارآموزی خودتون رو به صورت #رایگان در سایت دانشکار ثبت کنید تا نیروی مد نظر رو جذب کنید
👇🏻👇🏻
https://dnkr.ir/ymqDa
https://dnkr.ir/ymqDa
⭕️ هوش تجاری چیه؟ و چرا برای کسب و کارها اهمیت داره؟
📈 در سالهای اخیر اهمیت استفاده از دیتا در کسبوکارها بیشتر از هر زمان دیگهای شده.
🕴به همین دلیل، جای خالی کسی که بتونه دیتاها رو برای یک بیزینس، به اطلاعات قابل استفاده تبدیل بکنه هم بیشتر از همیشه احساس میشه.
🔥 توی وبینار #رایگان آشنایی با هوش تجاری و مسیر شغلیش، قراره متوجه بشیم یک BI Developer کارش رو چطوری و از کجا شروع میکنه و در نهایت به چه مقصدی میرسه؟
رایگان، توی وبینار ثبتنام کن:
🔗 https://dnkr.ir/knAwp
📈 در سالهای اخیر اهمیت استفاده از دیتا در کسبوکارها بیشتر از هر زمان دیگهای شده.
🕴به همین دلیل، جای خالی کسی که بتونه دیتاها رو برای یک بیزینس، به اطلاعات قابل استفاده تبدیل بکنه هم بیشتر از همیشه احساس میشه.
🔥 توی وبینار #رایگان آشنایی با هوش تجاری و مسیر شغلیش، قراره متوجه بشیم یک BI Developer کارش رو چطوری و از کجا شروع میکنه و در نهایت به چه مقصدی میرسه؟
رایگان، توی وبینار ثبتنام کن:
🔗 https://dnkr.ir/knAwp
🟢این یه وبینار #رایگان ویژه علاقهمندان به هوش مصنوعیه
◀️تو این وبینار مهدی پاشازاده میخواد از هوش مصنوعی مولد یا همون Generative AI براتون بگه
⏺زمان این وبینار شنبه ساعت 20
⏺ظرفیت هم اندکه زودتر ثبتنام کنید تا پر نشده
◀️لینک ثبتنام در وبینار:
👇🏻👇🏻
https://dnkr.ir/kj3Zq
https://dnkr.ir/kj3Zq
◀️تو این وبینار مهدی پاشازاده میخواد از هوش مصنوعی مولد یا همون Generative AI براتون بگه
⏺زمان این وبینار شنبه ساعت 20
⏺ظرفیت هم اندکه زودتر ثبتنام کنید تا پر نشده
◀️لینک ثبتنام در وبینار:
👇🏻👇🏻
https://dnkr.ir/kj3Zq
https://dnkr.ir/kj3Zq
🟢میزان IQ شما چنده؟
◀️با تست IQ هوش خودت رو کمی به چالش بکش .
◀️این تست رو میتونی #رایگان انجام بدی
⏺️شروع:
👇🏻👇🏻
https://dnkr.ir/knwbn
https://dnkr.ir/knwbn
◀️با تست IQ هوش خودت رو کمی به چالش بکش .
◀️این تست رو میتونی #رایگان انجام بدی
⏺️شروع:
👇🏻👇🏻
https://dnkr.ir/knwbn
https://dnkr.ir/knwbn