.
#همیار
🔷 آسیب شناسی و ارتقا منابع انسانی
بسیاری از شرکت ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده ای ندارند و مسئله آن ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری های تیمی، متناسب با شخصیت های شغلی افراد است. و در برخی از موارد شرکت ها برای توسعه نیروی انسانی بدنبال جذب نیروی جدید هستند در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیبشناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می گردد.
📄 اطلاعات بیشتر و ثبت درخواست:
https://bizservices.ir/service/63/2
هشتگ راهنما: #آسیب_شناسی #منابع_انسانی #HR
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#همیار
🔷 آسیب شناسی و ارتقا منابع انسانی
بسیاری از شرکت ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده ای ندارند و مسئله آن ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری های تیمی، متناسب با شخصیت های شغلی افراد است. و در برخی از موارد شرکت ها برای توسعه نیروی انسانی بدنبال جذب نیروی جدید هستند در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیبشناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می گردد.
📄 اطلاعات بیشتر و ثبت درخواست:
https://bizservices.ir/service/63/2
هشتگ راهنما: #آسیب_شناسی #منابع_انسانی #HR
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.
#مشاوره
🔷 مشاورههای عمومی و مدیریت
بهره مندی از خدمات مشاوره در سرفصل های استراتژی و توسعه کسب و کار، مدیریت و ساختار سازمانی، منابع انسانی و آسیب شناسی، استقرار در مراکز رشد و پارک ها، استقرار در فضاهای صنعتی و نیمه صنعتی استان تهران، روابط عمومی و مدیریت ارتباط با مشتری، اخذ پروانه بهداشت از اداره کل تجهیزات پزشکی و ...
📝 ثبت درخواست:
bizservices.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #مدیریت #کسب_و_کار #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.
#مشاوره
🔷 مشاورههای عمومی و مدیریت
بهره مندی از خدمات مشاوره در سرفصل های استراتژی و توسعه کسب و کار، مدیریت و ساختار سازمانی، منابع انسانی و آسیب شناسی، استقرار در مراکز رشد و پارک ها، استقرار در فضاهای صنعتی و نیمه صنعتی استان تهران، روابط عمومی و مدیریت ارتباط با مشتری، اخذ پروانه بهداشت از اداره کل تجهیزات پزشکی و ...
📝 ثبت درخواست:
bizservices.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #مدیریت #کسب_و_کار #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 وبینار چالشهای مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا
📆 زمان: یکشنبه 21 شهریور ساعت 14 الی 16
🔗 ثبت نام:
es.daneshbonyan.ir/course/739
هشتگ راهنما: #وبینار #منابع_انسانی #کسب_و_کار
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
🔷 وبینار چالشهای مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا
📆 زمان: یکشنبه 21 شهریور ساعت 14 الی 16
🔗 ثبت نام:
es.daneshbonyan.ir/course/739
هشتگ راهنما: #وبینار #منابع_انسانی #کسب_و_کار
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 وبینار مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی (کرونا)
👤 با حضور دکتر نادیا ایزی مشاور منابع انسانی کریدور توسعه صادرات معاونت ریاست جمهوری
مهندس علیاکبر ایزدیخواه، رئیس طرح و توسعه سرمایههای انسانی شرکت پالایش نفت تهران
📆 زمان: چهارشنبه ۱۰ آذر ، ساعت ۱۶ الی ۱۸
🔗 ثبت نام:
es.daneshbonyan.ir/course/807
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #کرونا
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
🔷 وبینار مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی (کرونا)
👤 با حضور دکتر نادیا ایزی مشاور منابع انسانی کریدور توسعه صادرات معاونت ریاست جمهوری
مهندس علیاکبر ایزدیخواه، رئیس طرح و توسعه سرمایههای انسانی شرکت پالایش نفت تهران
📆 زمان: چهارشنبه ۱۰ آذر ، ساعت ۱۶ الی ۱۸
🔗 ثبت نام:
es.daneshbonyan.ir/course/807
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #کرونا
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
.
#همیار
🔷 جذب نیرو، تیمسازی و آسیبشناسی منابع انسانی
☑️ بسیاری از شرکت ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده ای ندارند و مسئله آن ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری های تیمی، متناسب با شخصیت های شغلی افراد است. و در برخی از موارد شرکت ها برای توسعه نیروی انسانی بدنبال جذب نیروی جدید هستند در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیبشناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می گردد.
📝 ثبت درخواست:
es.daneshbonyan.ir/service/63/2
هشتگ راهنما: #حمایت #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#همیار
🔷 جذب نیرو، تیمسازی و آسیبشناسی منابع انسانی
☑️ بسیاری از شرکت ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده ای ندارند و مسئله آن ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری های تیمی، متناسب با شخصیت های شغلی افراد است. و در برخی از موارد شرکت ها برای توسعه نیروی انسانی بدنبال جذب نیروی جدید هستند در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیبشناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می گردد.
📝 ثبت درخواست:
es.daneshbonyan.ir/service/63/2
هشتگ راهنما: #حمایت #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#نیاز_فناورانه
🔷 طرح شهید تهرانی مقدم؛ پشتیبانی از دانش آموختگان برتر دانشگاهی برای جذب در نهادهای فناورانه
☑️ بنیاد ملّی نخبگان به منظور حمایت از اشتغال دانش آموختگان برتر دانشگاهی و ایجاد بستر مناسب برای استفاده از ظرفیتهای آنها و همچنین حمایت از شرکتهایی که دانش آموختگان را استخدام میکنند، تسهیلاتی را در قالب طرح شهید تهرانی مقدم ارائه میکند.
در این طرح، دانش آموختگان برتر دانشگاهها متناسب با تخصص خود به شرکتها معرفی میشوند. شرکتهایی که این دانشآموختگان را متناسب با تخصص مورد نیاز و بر اساس قوانین و مقررات کاری استخدام میکنند، از برخی مزایا بهرهمند خواهند شد.
🔗 اطلاعات بیشتر:
b2n.ir/y91227
☎️ تماس:
021-72391000 داخلی 211
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #دانشگاه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 طرح شهید تهرانی مقدم؛ پشتیبانی از دانش آموختگان برتر دانشگاهی برای جذب در نهادهای فناورانه
☑️ بنیاد ملّی نخبگان به منظور حمایت از اشتغال دانش آموختگان برتر دانشگاهی و ایجاد بستر مناسب برای استفاده از ظرفیتهای آنها و همچنین حمایت از شرکتهایی که دانش آموختگان را استخدام میکنند، تسهیلاتی را در قالب طرح شهید تهرانی مقدم ارائه میکند.
در این طرح، دانش آموختگان برتر دانشگاهها متناسب با تخصص خود به شرکتها معرفی میشوند. شرکتهایی که این دانشآموختگان را متناسب با تخصص مورد نیاز و بر اساس قوانین و مقررات کاری استخدام میکنند، از برخی مزایا بهرهمند خواهند شد.
🔗 اطلاعات بیشتر:
b2n.ir/y91227
☎️ تماس:
021-72391000 داخلی 211
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #دانشگاه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
#پیشخوان
🔶 پرسشنامه «حفظ و نگهداشت منابع انسانی کلیدی و دانشی در شرکت های دانش بنیان »
پرسشنامهای جهت دریافت نظرات خبرگان و فعالان دانش بنیان کشور، درباره حفظ و نگهداشت منابع انسانی کلیدی و دانشی در شرکت های دانش بنیان طراحی شده است.
حضور و مشارکت نخبگان و فعالان شرکتهای دانش بنیان می تواند در تکمیل مسیر این پژوهش بسیار مثمرثمر واقع گردد.
✏️ تکمیل پرسشنامه:
https://b2n.ir/u68853
هشتگ راهنما: #پژوهش #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
#پیشخوان
🔶 پرسشنامه «حفظ و نگهداشت منابع انسانی کلیدی و دانشی در شرکت های دانش بنیان »
پرسشنامهای جهت دریافت نظرات خبرگان و فعالان دانش بنیان کشور، درباره حفظ و نگهداشت منابع انسانی کلیدی و دانشی در شرکت های دانش بنیان طراحی شده است.
حضور و مشارکت نخبگان و فعالان شرکتهای دانش بنیان می تواند در تکمیل مسیر این پژوهش بسیار مثمرثمر واقع گردد.
✏️ تکمیل پرسشنامه:
https://b2n.ir/u68853
هشتگ راهنما: #پژوهش #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
.
پرسشنامه ساز پُرسا
پُرسا | سامانه پرسشنامهساز
راهبردهای حفظ و نگهداشت منابع انسانی کلیدی
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 وبینار طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان
👥 مدرسین: خانم دکتر نادیا ایزی، مشاور منابع انسانی کریدور معاونت ریاست جمهوری
اقای دکتر جلال نیک پیمان، مدیر منابع انسانی شرکت ملی شیمی کشاورز
📆 زمان برگزاری: 9 مرداد ماه ساعت 17 الی 19
🌐 لینک ثبت نام: bizservices.ir/course/873
هشتگ راهنما: #آموزش #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 وبینار طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان
👥 مدرسین: خانم دکتر نادیا ایزی، مشاور منابع انسانی کریدور معاونت ریاست جمهوری
اقای دکتر جلال نیک پیمان، مدیر منابع انسانی شرکت ملی شیمی کشاورز
📆 زمان برگزاری: 9 مرداد ماه ساعت 17 الی 19
🌐 لینک ثبت نام: bizservices.ir/course/873
هشتگ راهنما: #آموزش #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 نحوه ساخت تیم ایده آل چیست؟
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 نحوه ساخت تیم ایده آل چیست؟
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 وبینار مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی کرونا و معرفی خدمت منابع انسانی
👤 مدرسین:آقای دکتر امیر حسین صبور طینت دکترای مدیریت منابع انسانی استراتژیک- مشاور سازمان ها و شرکتها، مدرس و نویسنده HR & Strategy
👤 آقای مهندس محمود شکیب کارشناس تجاری سازی کریدور خدمات فناوری تا بازار
📆 زمان برگزاری: دوشنبه 14 شهریور ماه ساعت 10 الی 12:30
🌐 لینک ثبت نام: bizservices.ir/course/883
هشتگ راهنما: #آموزش #مدیریت #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 وبینار مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی کرونا و معرفی خدمت منابع انسانی
👤 مدرسین:آقای دکتر امیر حسین صبور طینت دکترای مدیریت منابع انسانی استراتژیک- مشاور سازمان ها و شرکتها، مدرس و نویسنده HR & Strategy
👤 آقای مهندس محمود شکیب کارشناس تجاری سازی کریدور خدمات فناوری تا بازار
📆 زمان برگزاری: دوشنبه 14 شهریور ماه ساعت 10 الی 12:30
🌐 لینک ثبت نام: bizservices.ir/course/883
هشتگ راهنما: #آموزش #مدیریت #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#کتابخونه
🔷 بررسی تجربیات جهانی شرکت های استارت آپ در حوزه مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات
🔸 سلسله گزارشهای بررسی تجربیات جهانی شرکتهای استارتآپ
📎 دانلود پی دی اف کتاب: b2n.ir/k70293
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 بررسی تجربیات جهانی شرکت های استارت آپ در حوزه مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات
🔸 سلسله گزارشهای بررسی تجربیات جهانی شرکتهای استارتآپ
📎 دانلود پی دی اف کتاب: b2n.ir/k70293
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 آشنایی با نقش منابع انسانی در ایجاد یک سازمان رقابتی
👤 مدرس: جناب آقای خلیل علیزاده- مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی
📆 زمان برگزاری: شنبه 24 دی ماه ساعت 14 الی 16
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #رقابت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 آشنایی با نقش منابع انسانی در ایجاد یک سازمان رقابتی
👤 مدرس: جناب آقای خلیل علیزاده- مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی
📆 زمان برگزاری: شنبه 24 دی ماه ساعت 14 الی 16
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #رقابت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 نقش منابع انسانی در ایجاد یک سازمان رقابتی
👤 مدرس: جناب آقای خلیل علیزاده مدرس و مشاور حوزه منابع انسانی
📆 زمان برگزاری: چهارشنبه 3 آبان ساعت 14 الی16
🌐 ثبت نام: http://daneshbonyan.isti.ir/XJS3
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 نقش منابع انسانی در ایجاد یک سازمان رقابتی
👤 مدرس: جناب آقای خلیل علیزاده مدرس و مشاور حوزه منابع انسانی
📆 زمان برگزاری: چهارشنبه 3 آبان ساعت 14 الی16
🌐 ثبت نام: http://daneshbonyan.isti.ir/XJS3
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti