#استفساریه
در صورتی که صورت وضعیت کارکرد تایید شده ی کارفرما بصورت علی الحساب بود، تعدیل آن نیز بر اساس علی الحساب محاسبه می گردد.

با تشکر از کانال منشور پروژه ها

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

ابلاغ فهرست بها واحد پايه رشته ابنیه سال 1399

تاریخ ابلاغ: 1398/12/27


@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

فهرست بهای ابنیه 1399
صورتجلسات فاقد ابلاغ کارفرما که مورد تایید مهندس مشاور قرار گرفته باشد، با اعمال ضریب 0.7 در صورت وضعیت لحاظ می گـردد.

با تشکر از کانال اسناد و بخشنامه فنی

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

پرسش و پاسخ شماره ۱۱۰۹۰۴ سازمان برنامه و بودجه
#استفساریه
#فهرست بها_ابنیه
فصل نهم
ردیف ۹۰۱۰۶
و ۹۰۲۰۹
و۹۰۴۰۲
و ۰۹۰۷۰۲
۰۹۰۸۰۱ الی ۰۹۰۸۰۴

فهرست بهای ابنیه سال ۸۸
هزینه اتصال تیرهای فرعی تودلی به تیرهای اصلی و اتصال تیراصلی به ستون و بادبند به ستون و تیر که از نبشی و قطعات اتصالی استفاده شده
همچنین هزینه جوشکاری اضافی این اتصالات

با تشکر از کانال estefsarieh

@daftarfaani 👷‍♂️🎓

📝اصول و کلیات ضمانت نامه بانکی

تهیه کننده: بانک سینا

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

📢 حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ یک میلیون و 834 هزار تومان تعیین شد.

امشب در جلسه شورای عالی کار، میزان افزایش حداقل دستمزد ۲۱ درصد معادل یک میلیون و هشتصد و ۳۵ هزار تومان تعیین شد

میزان افزایش دستمزد سایر سطوح نیز ۱۵ درصد به علاوه ۹۱ هزارتومان مصوب شد.

جزئیات رشد دستمزد به شرح زیر است:
▫️افزایش حداقل مزد ۲۱ درصد
▫️بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان
▫️مبلغ مزد روزانه: ۶۱۱/۸۰۹ ریال
▫️حقوق ماهیانه: ۱۸/۳۵۴/۲۷۰ ریال
▫️پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان
▫️مسکن ماهانه ۲۰۰ هزار تومان
▫️به سایر سطوح ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال

@daftarfaani 👷‍♂🎓

دستورالعمل تهیه، بررسی و تایید گواهی انجام کارها، دستورکارها، صورت وضعیتهای موقت و قطعی کارهای پیمانکاری


@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

حداقل دستمزد جدید کارگران در سال ۹۹

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

ابلاغ شاخصهاي قطعي تعديل آحاد بها دوره هاي سه ماهه سوم و چهارم سال 1398

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

🔹 انواع #بیمه نامه #کارگاهی ساختمان:

الف)بیمه ساختمان های مجاور(6ماهه-مالی و جانی و اغلب برای گودبرداری استفاده میشود)
ب)بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان(5نفر کارگر بدون نام).

*کلوز های مهم و الزامی در بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان:

کلوز 1: تعدد دیات - این کلوز اغلب در زمانی مفید است که شخصی سقوط کرده و بجای اینکه فوت شود، قطع نخاع میشود؛ آنگاه به جای یک دیه کامل، دو دیه یک فرد بالغ به او تعلق می گیرد و درصورتی که این کلوز تحت پوشش نباشد خسارت کامل پرداخت نمی گردد و باقی مانده را میبایستی کارفرما از جیب خود بپردازد.

کلوز3:به موجب این کلوز صدمات جانی که خارج از ساعات اداری وارد می شوند جبران خواهد شد.(بسیار مهم)

کلوز4:صدمات جسمانی وارد شده به کارکنان بیمه گذار ناشی از مسئولیت مهندس مجری صلاحیت دار تحت پوشش قرار می گیرد.

کلوز6:صدمات جسمانی وارده به کارکنان بیمه گذار و پیمانکاران فرعی ناشی از مسئولیت وی تحت پوشش قرار میگیرد.

کلوز7:صدمات جسمانی وارد شده به کارکنان بیمه گذار ناشی از مسئولیت مهندسین ناظر و مشاور(محاسب) تحت پوشش قرار می گیرد.

کلوز8:مسئولیت بیمه گذار ناشی از صدمات جسمانی وارده به کارکنان بدون رای دادگاه و با احراز مسئولیت بیمه گذار جبران می گردد.

کلوز9:هزینه های پزشکی ناشی از صدمات جسمانی وارده به کارکنان بدون اعمال تعرفه دولتی و با ارائه صورتحساب مراجع درمانی جبران میگردد.

کلوز10:مطالبات بیمه تامین اجتماعی که طی ماده66قوانین بیمه تامین اجتماعی بر بیمه گذار وارد می شود،پرداخت خواهد شد.
(تبصره1ماده66بیمه تامین اجتماعی:چنانچه کارگری طی حادثه ای در کارگاه ساختمانی فوت کند و یا نقص عضو گردد و از کار افتاده شود،بیمه تامین اجتماعی حقوق مستمری ده سال نامبرده را از صاحب کار و مقصرین حادثه بطور یکجا مطالبه کرده و ماهیانه به زیان دیده و یا وراث او پرداخت می کند)

کلوز11: صدمات جسمانی وارده به شخص بیمه گذار، کارفرما و پیمانکار، مهندسین ناظر و طراح تحت پوشش قرار می گیرد.

کلوز12: صدمات جسمانی وارده به اشخاص ثالث جبران خواهد شد.

کلوز13:در صورتی که پس از پایان بیمه نامه افزایش نرخ دیات اتفاق بیافتد،دیات به نرخ روز پرداخت می شود.(مبنای محاسبه نرخ دیات زمان ارجاع پرونده به اجرای احکام است)

کلوز15:صدمات جسمانی وارده به اشخاص ثالث که ناشی از فعالیت های نامرتبط ساختمانی باشد.(مثلا حادثه به دلیل جابجایی میلگرد سر کوچه اتفاق بیافتد)

کلوز16:صدمات جسمانی وارده به اتباع خارجه غیرمجاز(کارگر افغانی)جبران می شود.(این کلوز از تاریخ92/4/25توسط بیمه مرکزی لغو شده است و به همین دلیل پیشنهاد
می شود اصلا از کارگر افغانی استفاده نکنید).

با تشکر از civil_highlight

@Daftarfaani 👷‍♂🎓

شاخص های موقت تعدیل سه ماهه اول سال 99
@Daftarfaani 👷‍♂🎓

بخشنامه نرخ فولاد و سيمان، نيمه دوم سال 1398

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

جدول ضرایب تبدیل کرایه ساعتی ماشین آلات بر حسب کرایه ساعتی کامیون کمپرسی 10 تن با راننده
تهیه کننده گروه تدکار

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

#غلط_ننویسیم

💢 عطف، پیرو ، بازگشت

چه وقتایی از واژه های عطف، پیرو ، بازگشت باید استفاده کرد ؟

🔸 بازگشت
بازگشت مربوط به جواب نامه است برای پیدا کردن سریع موضوع به نامه واصله اشاره میکنید که طرف بدونه راجع به چه موضوعی نامه رو جواب دادین.....

🔸پیرو زمانی است که ما یه نامه ارسال کردیم اما اون جواب نداده و دوباره پیرو میزنید که بدونن قبلا نیز در این زمینه پیگیری داشتین....

🔸عطف اشاره به یک مصوبه است که میخوای توضیح بدین به استناد اون عطف ،این عمل رو انجام دادین ..

با تشکر از Karshenasan_Rasmi

@Daftarfaani 👷‍♂🎓

شاخص‌های موقت تعدیل آحاد بهاء دوره سه ماهه دوم سال ۱۳۹۹

تاریخ ابلاغ:۱۳۹۹/۵/۲۲‌


@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

🚨تفاوت عبارت «ابلاغ» و «اطلاع» در شرایط عمومی پیمان چیست؟🚨
🍀اصولاً ابلاغ در امور قضایی کاربرد دارد و به 2 نوع قانونی و واقعی تقسیم می‌گردد که هر کدام آثاری دارد و برای ارسال اخطاریه یا احضاریه به کار می رود. اخطاریه برای یادآوری زمان یا امری به افراد بوده و بیشتر در امور مدنی کاربرد دارد. اما احضاریه در مواردی است که دستور جنبه امری دارد و باید حضور پیدا کنید و اگر از دستور دادگاه سرپیچی کنید دستور جلب شما صادر خواهد شد.
اگر اوراق قضایی زمان رسیدگی، به خوانده ابلاغ واقعی شده باشد و نامبرده در جلسه دادرسی حاضر نشود با وجود حاضر نشدن وی، رأی صادره حضوری محسوب می شود اما چنانچه ابلاغ به صورت قانونی باشد و خوانده در جلسه دادرسی حاضر نشود و لایحه‌ای نیز به دادگاه ارائه نکند، رأی صادره غیابی است.
لذا اجرای عدالت و احقاق حق در دادگاه‌ها موکول به ابلاغ صحیح است.
🍀اما «ابلاغ» در شرایط عمومی پیمان، ناظر به یک عمل تشریفاتی است یعنی در انجام فرایندی و سیستمی معاملات در حقوق عمومی وظایفی بر عهده کارفرما می‌باشد که با انجام اعمالی و با ظهور آن به صورت یک نامه کتبی بروز پیدا می‌کند. لذا برای استفاده از قابلیت ابلاغ واقعی و تسریع امور تمامی مکاتبات خود را که از طریق دبیرخانه ثبت می‌گردد باید با وسایل و طرق قابل تصدیق برای طرف دیگر ارسال نماید.
همچنان که بر اساس ماده 22 شرایط عمومی پیمان «در موارد صدور دستور کار شفاهی از سوی مهندس مشاور، پیمانکار می‌تواند درخواست ابلاغ کتبی آن‌‌‌ها را بنماید و مهندس مشاور نیز موظف است که دستور کارها را کتبی به پیمانکار ابلاغ کند، در غیر این صورت، این دستور کارها برای پیمانکار معتبر نیست.»
🍀ولی «اطلاع» به چند معنی در شرایط عمومی پیمان به کار رفته است.
اول: زمانی که پیمانکار بخواهد مکاتبه‌ای با کارفرما داشته باشد [استصوابی]
مانند؛ بند الف ماده 17 (اطلاع به کارفرما در خصوص متخصصان خارجی به وسیله مهندس مشاور)، بند ج ماده 18 (اطلاع برای درخواست تغییر در برنامه زمانی)،‌ بند ز ماده 18(تعویض رییس کارگاه)،‌ بند الف ماده 19 (کنترل نقاط نشانه و اعلام اختلاف)،‌ بند د ماده 20(محدودیت در ورود مصالح از خارج کشور)،‌ بند ج (اطلاع از بروز حادثه)و بند و (مسدود کردن راه) ماده 21،‌ بند ج ماده 22 (ایراد در نقشه‌ها و محاسبات)،‌ انتهای ماده 23 (درخواست تغییر وضع تاسیسات زیرزمینی)، ماده 26 (کشف آثار تاریخی)،‌ ماده 27 (تغییر اقامتگاه)،‌ بند ج ماده 28 (اطلاع 15 روزه برای حذف تعهدات)،‌ ماده 40 (اعتراض به صورت‌وضعیت)،‌بند الف ماده 47 (اعتراض 10 روزه به فسخ و اعلام عدم انطباق)،
دوم: صرفاً مطلع کردن عوامل پیمان مانند مهندس مشاور یا پیمانکار مور تایید قرار گرفته است [استطلاعی]
مانند؛ بند ج ماده 16 (تایید به اطلاع از محل اجرای کار)، بند الف ماده 32 (عملیات اجرایی با اطلاع مشاور)، بند الف ماده 37 (ارسال صورت‌وضعیت برای کارفرما از سوی مشاور)،‌ بند الف ماده 39 (تقاضای تحویل موقت و اطلاع برای رفع نقص از سوی مشاور به پیمانکار)،‌ ماده 39 (اطلاع رسانی تاریخ و محل تشکیل هیات تحویل به مشاور و پیمانکار)
سوم:‌ زمانی که کارفرما یا عوامل وی بخواهند مکاتبه‌ای با پیمانکار داشته باشد که کارکرد ابلاغ را خواهد داشت
مانند؛ ماده 23 (اطلاع دادن مسیر تاسیسات زیر زمینی)،‌ ماده 27 (تغییر اقامتگاه کارفرما)،‌ بند و ماده 32 (تغییر مهندس مشاور)،‌ بند الف ماده 49 (اطلاع تعلیق پیمان)‌
بنابراین با توجه به موارد فوق مشاهده می‌گردد که در برخی موارد اطلاع همان معنی ابلاغ را در شرایط عمومی پیمان دارد.
در انتها یادآور می گردد بر اساس ماده 68 قانون آیین دادرسی مدنی در دعاوی راجع به ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته و شهرداری‌ها، اوراق قضایی به رییس این سازمان‌ها یا قائم مقام وی داده شده و رسید گرفته می‌شود. در مورد شرکت‌های غیر دولتی هم برگه ابلاغ به مدیر، قائم مقام وی یا به فرد دارنده حق امضا داده می‌شود.
در مورد شرکت‌هایی که ورشکسته شده‌اند به اداره امور تسویه و ورشکستگی داده می‌شود و اگر شرکت کلاً منحل شده باشد، به مدیر قبل از انحلال داده می‌شود. که با رعایت نص صریح قانون، ابلاغ واقعی محسوب می‌شود. غیر از ابلاغ واقعی سایر ابلاغ‌ها قانونی هستند.

تهیه کننده : علی قره داغلی
26 تیر 1396

@Daftarfaani 👷‍♂🎓

حدود اختيارات دستگاه مناقصه گزار در رد يا پذيرش پيشنهادها صرفا در چارچوب قانون برگزاری مناقصات بوده و کارفرما مختار در رد یا پذیرش پیشنهاد نمی باشد

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓

⬅️ نرخ عوامل موثر در فهرست های واحد پایه سال 1399

💻 نیروی انسانی - ماشین آلات - مصالح

↩️ در قالب فایل اکسل

@Daftarfaani 👷‍♂🎓

شاخص های قطعی ۶ ماهه اول سال ۹۹
تاریخ ابلاغ ۹۹/۹/۲

@Daftarfaani 👷‍♂️🎓