Всем привет!

Проблема найма для всех стоит остро. Очень важно нанимать сотрудников, которые, хотя бы, не хуже чем ваш лучший сотрудник.

Вы многие меня знаете, я занимаюсь оцифровкой личности человека. И мой сивикод уже давно в топе платформ по части распознания черт человека.

Я запускаю пилотное внедрение системы подбора «клонов» лучших сотрудников для компании.

Ищу 10 клиентов по 50 тыс. рублей для первого внедрения.
Мы оцифруем вашего лучшего сотрудника, и затем, будем вам присылать контакты идентичных людей, которые зарегистрируются на платформе. Презентация ниже. Пишите в личку.

«Социальный код» имеет большие компетенции и активно развивает свои проекты в сфере HR: подбор (HRcode), адаптация персонала и выявление личных черт кандидатов (cvcode) . Для того, чтобы оставаться в тренде актуальных веяний в отрасли найма и IT, мы следим за новинками рынка и конференциями. Сегодня знакомим вас с нашими партнерами:

Конференция “БИТВА ЗА IT компании, HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ”
https://it-forums.ru/

🗓 Даты: 11 и 12 апреля 2024 года 📍 Место: Москва, AZIMUT Сити Отель Смоленская

Что вас ждет?

Экспертное знание: Российские и международные эксперты-практики поделятся опытом и экспертизой в области HR и управления IT-командами.
Современные подходы: Узнаете, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов с помощью современных методов.
Практические инструменты: Получите практические инструменты для эффективного управления командами и решения HR-задач.
🎙 Спикеры: Более 30 спикеров из крупных компаний поделятся своим опытом и лучшими практиками.

🌐 Формат: можно принять участие как онлайн, так и оффлайн.

Это отличная возможность обогатить свои знания и навыки в области управления IT-командами и HR!

Всем привет!

Думаю, вы соскучились по новостям!

Итак, начнем нашу большую историю.

1) CVCODE будет частью Российского (Отечественного) Программного обеспечения. Для этого мы уже собрали всю информацию. Подготовка документов идет полным ходом.

2) Совместно с Евразия Аудит мы начали работу по постановке на учет нашего Сивикода, а именно принятие на баланс. Это очень важно, чтобы понять сколько же он все таки стоит "затратным методом" (к сожалению ФНС по другому не умеет считать). В общем мы узнаем сколько мы потратили на Сиви и об этом нам расскажут аудиторы. Не переживайте, аудит у нас инициативный.

3) Командой директоров Соцкодо мы готовим пакет документов для открытия Акционерного общества "Сивикод" в Москве. Да! Да! Вы сможете прикупить акции Сивикода, а с ними и пару сотен людей в придачу, точнее будете владеть частью больших данных. Звучит круто! Оставайтесь с нами. (PS Можете в личку написать если уже точно уверены в своей покупке, я для вас отложу парочку акций по акции).

4) Последние 2 месяца я работал над Smart Contract - для интеграции в Сиви технологии Web3 Proof of Humanity. Даже не спрашивайте что это. В двух словах не рассказать. В общем, мы будем подключаться к большому миру технологий блок чейн, и будем каждому пользователю давать уникальные токены в обмен на монетки, которые вы получаете после выполнения заданий. Мы их у вас будем покупать в обмен на вашу лояльность.

Лично у меня, у вашего фаундера Сиви, все хорошо. Я заканчиваю Магистратуру МФТИ по Искусственному интеллекту, и готовлю собственное решение для медицины нейрохирургов, да, это будет новый продукт. Сейчас время сессии и подготовки диплома. Прошу прощения за недостаток активности в канале.

Всем хорошего воскресенья!

А. А.

Докажи человечность

Артем Аментес предлагает рассмотреть еще одну систему маркировки данных, которая описана в статье «Особенности управления человеческими ресурсами в больших социально-экономических системах на основании интеллектуального и социального рейтинга»:

Предлагается использовать не только персональные данные для идентификации, но и другие характеристики, включая психологические особенности человека, размещающего информацию. Иными словами, использовать доказательства "человечности", поскольку создание фейковых персональных данных не представляет большой сложности, а, например, отсутствие цифровых следов у 35-летнего человека будет выглядеть подозрительно.

В рамках предложенного "Социального кода" психологические и социальные данные собираются на основании активности человека в цифровом пространстве. Это позволяет представить информацию в виде массива данных, характеризующих пользователя как живого человека, который оставлял информационные следы на различных интернет-платформах на протяжении длительного времени.

https://legalacademy.ru/sphere/post/markirovka-ii-kontenta-sfera-tehnologii-gotovitsya-k-izmeneniyam

Друзья, берегитесь мошенников!
Злоумышленники создали фейковый профиль Артема Аментеса в телеграме.
Просим вас проявить бдительность и пожаловаться на профиль для его блокировки!
❗️@Artem_amentes – это ФЕЙК❗️

Не передавайте ему свои персональные данные или данные коллег, не переводите денежные средства.

Всем привет!

Скорей всего вы соскучились по новостям! Оно и понятно, тут раз в месяц появляется что-то интересное. И да, я вам пишу действительно интересные новости. К нам летом пришли два гиганта рынка - Samsung и Censored и запросили возможность на нашей платформе начать анализировать своих людей.

Censored задача:

Как вы знаете, сивикод развивает интеллект с помощью системы отслеживания показателей, которые отвечают за интеллект. Условно ваши достижения в области IQ это совокупность признаков, указывающих на это. Так вот, это же может быть по сути компетенцией, ну и для каждой профессиональной роли - должности характерны свои компетенции. Для того, чтобы определить эти компетенции нужна система сбора признаков. Сивикод отлично лег в парадигму должность - роль - компетенции - достижения, что позволило нам на техническом собеседовании показать что и мы не лыком сшиты. В общем, ждем подписания пилота, на внедрение в censored нашей системы, (хотя они уже 4й день молчат, может испугались), но я вам напишу обязательно про этот кейс.

Samsung задача:

У этих ребят все проще, им захотелось собрать данные о сотрудниках на нашей платформе. Они просто присылают к нам своих коллег, они проходят тесты и мы выгружаем им данные. Почему они не смогли сделать это сами я не знаю, скорей всего это потому что сивикод такой красивый и могущественный. Они, наверное, еще захотели наши специальные аналитический инструменты под капотом использовать.


Вот такое наше лето! В отпуск еще не ходил, хотя часть команды уже побывала в этом сакральном месте.
Надеюсь вы нежитесь под жарким солнцем, наслаждаетесь водными процедурами и свежим воздухом!
Отличного дня!

Ваш, АА

А вот сегодня 15 число, а мы уже сделали пилот для Samsung. Добавили анкету и большой опросник big5 который состоит из 75 вопросов. Это не 10 как сейчас, и валидность у него выше.

Что было реализовано в кратчайшие сроки:

Дизайн флоу для тестов и сепарированной системы сбора информации с авторизацией по валидизированным email. Спасибо Диме Т. за оперативную работу.

Разработку платформы для тестов провел Илья С. и сделал прекрасные выгрузки всех ответов по анкете. Это действительно беспрецедентная система хранения данных в России.

Пилотирование технологии позволит потом выйти на полную загрузочную мощь! Уверен мы можем и десятки тысяч тестов в день проводить для наших партнеров.

Вот что мы приготовили вам!

Вы знаете, что уже современные нейросетки решают IQ тесты не хуже человека.

Хотите такой тест? Мы возьмем набор ИИ моделей и скормим им наш тест на интеллект и покажем потом результаты. Если это интересно, то поставьте "палец вверх" к этому посту.

Итак, как вы поняли по обложке мы задумали очень дерзкий и серьезный концеп. Профи из HR сферы все знают про компетенции и как важно их развивать, чтобы двигаться по карьерной лестнице и зарабатывать больше денег. Мы готовим для вас персонального тренера на базе одной из известных ИИ платформ. Он позволит вам развиваться и очень быстро улучшить вашу жизнь. Почему ?

1) Мы уже получаем информацию о вашем типе личности, которая используется в корректировке системного промта (привет тем кто разбирается). Условно, ИИ сразу понимает какой вы человек и подстраивает свое общение под вас.

2) Мы также уже на сивикоде знаем как минимум 10 ваших компетенций из теста на интеллект. Возможно вам потребуется прокачать всего 1 навык и вы уже готовый руководитель или эксперт.

Оставайтесь с нами, если хотите знать первыми! И зовите друзей на cvcode, чтобы им тоже было хорошо.

Сегодня мне позвонили из СБЕР. Я ждал этого звонка рано или поздно. В общем, мне позвонили узнать про Сивикод, и собственно всех заинтересовал вопрос как мы можем им его дать использовать. Мы же бесплатные для всех, как вы знаете. Но, только не для бизнеса. В b2b мы продаем: тестирование, анализ аудитории, выявляем чем одни лучше других или чем отличаются две аудитории. В Самолете мы помогали во время тренингов, в Точке при найме, а в Самсунг захотели узнать мотивацию своих продажников техники.
У нас это уже вторая корпорация, которая пришла узнать про дела в проекте. Обновил на всякий случай информацию на СберЮнити. Посмотрим к чему нас это приведет.
И еще у нас идет один пилот с неназываемой корпорацией из телекома. Идея развития сотрудников начала захватывать умы топ-менеджеров.

Всем привет!

Мы начали процесс оформления Сивикода в Реестр отечественного ПО. Очень скоро мы там окажемся и я похвастаюсь регистрационным номером!

Итак! У нас получено свидетельство на CVCODE! Мы зарегистрировали права на программу ЭВМ "Интеллектуальная система оцифровки и анализа личности человека cvcode"

В понедельник состоялся аудит CVCODE со стороны СБЕР БИЗНЕС по вопросу "Есть ли в Сивикоде хоть какой-то ИИ?"

По результатам проверки, мне сегодня сообщили: "Да, в Сивикоде действительно есть Искусственный интеллект".

Приятно, когда не только сам с командой так думаешь, но и лидеры рынка тоже убеждаются в том, что Социальный код из Екатеринбурга сильная команда с компетенциями не хуже корпоративных.

Сегодня подписываем соглашение о торговом представительстве, если можно так выразиться - "Ищите нас на полках СБЕР БИЗНЕС"

Всем привет!

Мы прошли ряд важных экспертиз от АСИ и теперь можем с уверенностью показать вот такое подтверждение.

Подтвердили как методику, так и наличие искусственного интеллекта. Готовимся к получению подтверждения из Реестра отечественного ПО и мы готовы к массовым внедрениям в госсекторе.

28 февраля 2025 года CVCODE включили в Реестр ПО

Реестровая запись №26782 от 28.02.2025
https://reestr.digital.gov.ru/reestr/3098447/

"Интеллектуальная система оцифровки и анализа личности человека cvcode"

Теперь мы Российское программное обеспечение с Искусственным интеллектом, которое проверили на безопасность, уникальность и полезность.

Это открывает нам дорогу в Государственные учреждения и компании, для которых это критично.

Кроме того, в январе 2025 года принят Закон, который позволяет компаниям увеличивать налогооблагаемую базу при покупке отечественного ПО с ИИ с коэфициентом 2. Простыми словами: вы купили за 100 рублей, а списали в расход 200 рублей, чем сохранили 20 рублей для компании. Здесь и для развития инновационности и оптимизации налогооблажение - все складывается в нашу пользу.

А вот еще и ТАСС подхватили

https://tass.ru/ekonomika/23321369

Давно не было новостей от команды Сивикода!

Давайте быстро и по порядку, чтобы не заваливать информацией после праздников.

Что мы сделали:

1) Провели работу над ошибками и мелкими багами в Сивикоде.
2) Закончили методологию для развития "Предпринимательских компетенций"
3) Тестируем ИИ помощника для развития навыков коммуникации
4) Спроектировали и разработали новый сервис для коммерческих и государственных организаций

А еще:

1) Мы подписали договор на реализацию Сивикода со Сбер Бизнес Софт.
2) Агентство Стратегических Инициатив номинировало Сивикод на проект "Меняющий жизнь молодежи", а также всячески нас поддерживает в письмах к руководителям различных министерств, ведомств и регионов.
3) В команде выросло несколько замечательных разработчиков фронт и бэк.
4) Мы подключили МТС ID для авторизации по смс.

Мы не сидели сложа руки, и скоро уже буду рассказывать про показатели роста как пользовательской базы, так и клиентской.

Следите за новостями. А подробности всегда можете узнать у меня напрямую.

Красивого дня!