Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
thái độ mà bạn cần có không phải là sự ngoan ngoãn, tuân thủ, vâng lời. Không phải là thái độ của bạn với công ty hay sếp. Thái độ mà bạn cần là thái độ của bạn với chính bạn-của-tương-lai. Nếu bạn luôn tìm cách tạo ra phiên bản tốt nhất của mình trong tương lai, thì bạn sẽ có giá trị cao nhất. Và khi đó bạn sẽ là người chọn chứ ko phải công ty.
🎉1
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
Thái độ vs trình độ
Tôi đồng ý một phần và không đồng ý một phần với câu quote này. Đầu tiên, cần thống nhất "trình độ" là năng lực làm việc chứ ko phải bằng cấp (kiểu trình độ TS, trình độ ThS, v.v.)
Vậy thì trình độ chính là khả năng tạo ra giá trị, và tất nhiên đó là mối quan tâm lớn nhất của nhà sử dụng lao động. Rốt cuộc bạn đánh đổi giá trị mà bạn tạo ra để lấy thu nhập kể cả tiền và những thứ khác. Trao đổi giá trị. Nếu bạn đem lại giá trị lớn và hiếm, thì người đòi hỏi thái độ sẽ là bạn chứ ko phải lãnh đạo công ty.
Đôi khi giá trị mà bạn có là từ bên ngoài, ví dụ bạn là con một ông lớn mà công ty đang rất cần lấy lòng. Còn nếu bạn ko "sinh ra ở vạch đích" như vậy (và đó là điều tốt), thì giá trị của bạn là năng lực làm việc. Tuy nhiên, không phải lúc nào công ty cũng tìm kiếm năng lực hiện tại, mà tìm cả năng lực tương lai. Khi đó họ sẽ xét đến thái độ của bạn. Do đó bạn ko đến nỗi bị loại từ vòng gửi xe.
Nhưng thái độ mà bạn cần có không phải là sự ngoan ngoãn, tuân thủ, vâng lời. Không phải là thái độ của bạn với công ty hay sếp. Thái độ mà bạn cần là thái độ của bạn với chính bạn-của-tương-lai. Nếu bạn luôn tìm cách tạo ra phiên bản tốt nhất của mình trong tương lai, thì bạn sẽ có giá trị cao nhất. Và khi đó bạn sẽ là người chọn chứ ko phải công ty.
Ví dụ, khó mà nói rằng những ngôi sao bóng đá là những người có thái độ tốt nếu hiểu theo nghĩa là hành xử của họ với bên ngoài. Nhưng họ đều rất nghiêm túc với giá trị của bản thân. Một hình ảnh tiêu biểu nữa mà tôi thích, cho dù hư cấu, là nhân vật Sát nhân Danh y trong Tiếu Ngạo Giang Hồ.
Về sự cần thiết của việc xây dựng giá trị bản thân, rất nên đọc bài dẫn trong comment đầu. Tuy dài nhưng hấp dẫn và rất bổ ích.
-PHAN PHUONG DAT
https://t.me/loantin/3420167
Tôi đồng ý một phần và không đồng ý một phần với câu quote này. Đầu tiên, cần thống nhất "trình độ" là năng lực làm việc chứ ko phải bằng cấp (kiểu trình độ TS, trình độ ThS, v.v.)
Vậy thì trình độ chính là khả năng tạo ra giá trị, và tất nhiên đó là mối quan tâm lớn nhất của nhà sử dụng lao động. Rốt cuộc bạn đánh đổi giá trị mà bạn tạo ra để lấy thu nhập kể cả tiền và những thứ khác. Trao đổi giá trị. Nếu bạn đem lại giá trị lớn và hiếm, thì người đòi hỏi thái độ sẽ là bạn chứ ko phải lãnh đạo công ty.
Đôi khi giá trị mà bạn có là từ bên ngoài, ví dụ bạn là con một ông lớn mà công ty đang rất cần lấy lòng. Còn nếu bạn ko "sinh ra ở vạch đích" như vậy (và đó là điều tốt), thì giá trị của bạn là năng lực làm việc. Tuy nhiên, không phải lúc nào công ty cũng tìm kiếm năng lực hiện tại, mà tìm cả năng lực tương lai. Khi đó họ sẽ xét đến thái độ của bạn. Do đó bạn ko đến nỗi bị loại từ vòng gửi xe.
Nhưng thái độ mà bạn cần có không phải là sự ngoan ngoãn, tuân thủ, vâng lời. Không phải là thái độ của bạn với công ty hay sếp. Thái độ mà bạn cần là thái độ của bạn với chính bạn-của-tương-lai. Nếu bạn luôn tìm cách tạo ra phiên bản tốt nhất của mình trong tương lai, thì bạn sẽ có giá trị cao nhất. Và khi đó bạn sẽ là người chọn chứ ko phải công ty.
Ví dụ, khó mà nói rằng những ngôi sao bóng đá là những người có thái độ tốt nếu hiểu theo nghĩa là hành xử của họ với bên ngoài. Nhưng họ đều rất nghiêm túc với giá trị của bản thân. Một hình ảnh tiêu biểu nữa mà tôi thích, cho dù hư cấu, là nhân vật Sát nhân Danh y trong Tiếu Ngạo Giang Hồ.
Về sự cần thiết của việc xây dựng giá trị bản thân, rất nên đọc bài dẫn trong comment đầu. Tuy dài nhưng hấp dẫn và rất bổ ích.
-PHAN PHUONG DAT
https://t.me/loantin/3420167
Telegram
loant.in
thái độ mà bạn cần có không phải là sự ngoan ngoãn, tuân thủ, vâng lời. Không phải là thái độ của bạn với công ty hay sếp. Thái độ mà bạn cần là thái độ của bạn với chính bạn-của-tương-lai. Nếu bạn luôn tìm cách tạo ra phiên bản tốt nhất của mình trong tương…
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Hôm ra mắt gia đình của bạn gái, được bố mẹ cô ấy đãi một bữa thật ngon.
Ăn cơm xong, bố cô ấy rủ chơi cờ, tôi vui mừng gật đầu, khi bày bàn cờ ra mới phát hiện tôi không có quân xe, bố cô ấy nhìn vào mắt tôi rồi hỏi:
- Chàng trai, xe của cậu đâu?
Ăn cơm xong, bố cô ấy rủ chơi cờ, tôi vui mừng gật đầu, khi bày bàn cờ ra mới phát hiện tôi không có quân xe, bố cô ấy nhìn vào mắt tôi rồi hỏi:
- Chàng trai, xe của cậu đâu?
❤1
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE
PROMPT
PROMPT
Photorealistic images showcasing a gently carved watermelon with the phrase “Happy New Year”, displayed on a Tet altar against a pure black background. These images further emphasize the festive message with a close perspective on the texture of the watermelon's rind and the detail of the carving, capturing the spirit of the Lunar New Year celebration.
❤1
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE
PROMPT
PROMPT
Photorealistic images showcasing a gently carved watermelon with the phrase “Happy New Year”, displayed on a Tet altar against a pure black background. These images further emphasize the festive message with a close perspective on the texture of the watermelon's rind and the detail of the carving, capturing the spirit of the Lunar New Year celebration.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE
PROMPT
PROMPT
Photorealistic images showcasing a gently carved watermelon with the phrase “Happy New Year”, displayed on a Tet altar against a pure black background. These images further emphasize the festive message with a close perspective on the texture of the watermelon's rind and the detail of the carving, capturing the spirit of the Lunar New Year celebration.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE
PROMPT
PROMPT
Photorealistic images showcasing a gently carved watermelon with the phrase “Happy New Year”, displayed on a Tet altar against a pure black background. These images further emphasize the festive message with a close perspective on the texture of the watermelon's rind and the detail of the carving, capturing the spirit of the Lunar New Year celebration.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE
PROMPT
PROMPT
Photorealistic images showcasing a gently carved watermelon with the phrase “Happy New Year”, displayed on a Tet altar against a pure black background. These images further emphasize the festive message with a close perspective on the texture of the watermelon's rind and the detail of the carving, capturing the spirit of the Lunar New Year celebration.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (IFTTT)
Tối 29 Tết, mình chở gia đình ra phố đi bộ Nguyễn Huệ ngồi cà phê ngắm đường hoa.
Quán quá đông khách, thật khó khăn để tìm được chỗ ngồi vào lúc này. Mình nhờ các em nhân viên tìm ghế giúp, nhờ mấy lần các e ấy đều dạ rồi lướt qua vì quán quá đông các em ấy đều tất bật với những công việc riêng.
Đang đứng chờ thì có một chú bảo vệ của quán lại hỏi gia đình mình cần giúp đỡ gì không và … chú thật sự vào trong mang ghế ra cho gia đình mình. Giữa lúc quán đông, tự nhiên thấy chú bảo vệ như ông tiên. Chú đưa cả menu, hỏi gia đình mình uống gì và cẩn thận ghi món.
Mình thấy tò mò về chú, nên dành cả buổi để quan sát. Chú đứng rất điềm tĩnh, vừa làm nhiệm vụ đứng bảo vệ quan sát quán, nhưng cũng vừa giúp đưa nước, bưng trà, lau bàn, tính tiền, ai cần giúp gì chú đều làm hết. Mà hay là chú làm rất nhẹ nhàng, an nhiên lại vô cùng uy tín trách nhiệm. Ví dụ bạn gọi nhân viên lấy ly nước mấy lần không thấy mang ra thì cứ gọi chú chỉ cần một lần là chú sẽ vào trong mang ra ngay. Nếu chú không mặc đồng phục bảo vệ, mình sẽ nghĩ chú là ông chủ quán mất.
Mình thấy đúng là không quan trọng bạn làm nghề gì, mà quan trọng bạn sẽ làm nó như thế nào. Người bảo vệ tốt bụng, không nề hà những công việc không thuộc về mình, làm những công việc nhỏ bé với trách nhiệm to lớn thật sự khiến mình vô cùng ngưỡng mộ. Ngoài xã hội, chắc vẫn còn rất nhiều người đang âm thầm làm những công việc của mình và sẵn lòng giúp đỡ những người xung quanh như vậy.
Tối 29 Tết tự nhiên thấy ấm lòng. Chủ doanh nghiệp này thật may mắn khi có một người nhân viên bảo vệ tuyệt vời như chú ^^
-MIDU
https://t.me/loantin/3403206
Quán quá đông khách, thật khó khăn để tìm được chỗ ngồi vào lúc này. Mình nhờ các em nhân viên tìm ghế giúp, nhờ mấy lần các e ấy đều dạ rồi lướt qua vì quán quá đông các em ấy đều tất bật với những công việc riêng.
Đang đứng chờ thì có một chú bảo vệ của quán lại hỏi gia đình mình cần giúp đỡ gì không và … chú thật sự vào trong mang ghế ra cho gia đình mình. Giữa lúc quán đông, tự nhiên thấy chú bảo vệ như ông tiên. Chú đưa cả menu, hỏi gia đình mình uống gì và cẩn thận ghi món.
Mình thấy tò mò về chú, nên dành cả buổi để quan sát. Chú đứng rất điềm tĩnh, vừa làm nhiệm vụ đứng bảo vệ quan sát quán, nhưng cũng vừa giúp đưa nước, bưng trà, lau bàn, tính tiền, ai cần giúp gì chú đều làm hết. Mà hay là chú làm rất nhẹ nhàng, an nhiên lại vô cùng uy tín trách nhiệm. Ví dụ bạn gọi nhân viên lấy ly nước mấy lần không thấy mang ra thì cứ gọi chú chỉ cần một lần là chú sẽ vào trong mang ra ngay. Nếu chú không mặc đồng phục bảo vệ, mình sẽ nghĩ chú là ông chủ quán mất.
Mình thấy đúng là không quan trọng bạn làm nghề gì, mà quan trọng bạn sẽ làm nó như thế nào. Người bảo vệ tốt bụng, không nề hà những công việc không thuộc về mình, làm những công việc nhỏ bé với trách nhiệm to lớn thật sự khiến mình vô cùng ngưỡng mộ. Ngoài xã hội, chắc vẫn còn rất nhiều người đang âm thầm làm những công việc của mình và sẵn lòng giúp đỡ những người xung quanh như vậy.
Tối 29 Tết tự nhiên thấy ấm lòng. Chủ doanh nghiệp này thật may mắn khi có một người nhân viên bảo vệ tuyệt vời như chú ^^
-MIDU
https://t.me/loantin/3403206
Telegram
loant.in
không quan trọng bạn làm nghề gì, mà quan trọng bạn sẽ làm nó như thế nào. Người bảo vệ tốt bụng, không nề hà những công việc không thuộc về mình, làm những công việc nhỏ bé với trách nhiệm to lớn thật sự khiến mình vô cùng ngưỡng mộ. Ngoài xã hội, chắc vẫn…
❤2
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
CHỈ CẦN VỢ ĐẸP, DÙ TÔI CÓ XẤU ĐI NỮA NGƯỜI TA CŨNG SẼ NGHĨ TÔI CHẲNG TẦM THƯỜNG!
Câu nói của người đàn ông từng trải, có đôi mắt nhìn thấu hồng trần 👍
📸 Khoa Gồm
Câu nói của người đàn ông từng trải, có đôi mắt nhìn thấu hồng trần 👍
📸 Khoa Gồm
❤1
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE PROMPT
Create an image from a high angle looking down, in a cute cartoon 3D Pixar style, featuring an anthropomorphic dragon dressed like a deity, wearing sunglasses, riding a large black motorcycle through the streets of [THÀNH PHỐ], Vietnam.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE PROMPT
Create an image from a high angle looking down, in a cute cartoon 3D Pixar style, featuring an anthropomorphic dragon dressed like a deity, wearing sunglasses, riding a large black motorcycle through the streets of [THÀNH PHỐ], Vietnam.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
GÓC SHARE PROMPT
Create an image from a high angle looking down, in a cute cartoon 3D Pixar style, featuring an anthropomorphic dragon dressed like a deity, wearing sunglasses, riding a large black motorcycle through the streets of [THÀNH PHỐ], Vietnam.
Forwarded from loant.in CHECK VAR (cuongdc)
nghiên cứu gần đây cho thấy nhàm chán – khi được giải quyết vấn đề cách tích cực – cũng có lợi ích. Những khoảnh khắc nhàm chán có thể mang đến thời gian nghỉ ngơi ngắn cho bộ não và cơ thể bạn trong thế giới rối rắm. Cảm giác nhàm chán có thể tạo ra không gian mơ mộng, từ đó có thể khơi dậy sáng tạo, những ý tưởng đổi mới.
❤1