💥Уже на следующей неделе, 23-го октября, пройдет XII Всероссийская конференция “Льготы и Бенефиты”!

На конференции будут обсуждаться социальный пакет и well-being в управлении персоналом 2024.

❓Кому необходимо посетить конференцию:

HR-директору;
руководителю и эксперту по компенсациям и льготам, нематериальной мотивации, корпоративной культуре;
руководителю по внутренним коммуникациям;
генеральному директору и руководителю компании.

🔥Мы тоже примем участие в этом мероприятии — от лица нашей команды на конференции выступят Оксана Ежова и Екатерина Гусева с темой “Well-being в вопросах и ответах: как HR могут ответить на главные вызовы?”

Регистрируйтесь на мероприятие по ссылке и ждите наших новых материалов по теме благополучия сотрудников!

⚡️Как уберечь сотрудников от повышенного стресса?

30 октября в 11:00 состоится наш совместный с Alter вебинар “Стресс на работе: как поддержать сотрудников в загруженные периоды”.

На вебинаре мы обсудим следующие вопросы:

Психологическая поддержка: какие существуют практические психологические методы борьбы со стрессом.
Влияние стресса на продуктивность: как психика человека реагирует на стрессовые ситуации.
Стресс и well-being: какую роль играют well-being платформы в работе по снижению уровня стресса.
Помощь команде: организация психологической помощи команде во время стрессовых периодов.
Превентивные меры: способы превентивной борьбы со стрессом на работе.

💡Вебинар будет полезен как HR-ам, так и самим руководителям бизнеса. Регистрируйтесь на вебинар по ссылке и не забудьте задать интересующие вас вопросы — мы обязательно обсудим их на вебинаре.

Подводим итоги 3-го квартала! 🎉

Давайте посмотрим на самые яркие достижения за этот период. Вот лишь некоторые из них:

- Провели марафон «Лето на драйве», где более 70% участников оставались активными на протяжении всего времени.
- Выпустили новую версию платформы.
- Запустили наш первый некоммерческий проект.
- Преодолели важную отметку — более 4000 регистраций на проекте SM Balance.
- Организовали несколько марафонов, челленджей и мероприятий для наших клиентов!

И это только начало! Впереди еще больше интересного. Следите за нашими анонсами, чтобы не пропустить новые новости и события!🚀

🔥Наши материалы попадают на все большее количество площадок!

К примеру, в прошлом месяце на портале РБК вышла наша статья под названием “Экспертный взгляд на well-being: тренды и польза программ благополучия”

Из статьи вы узнаете:

- Что такое сервис well-being и чем он может быть полезен бизнесу?
- Какие основные ценности создает well-being сервис для компаний?
- Основные тренды в сфере корпоративного благополучия?
- Какие самые важные аспекты важно учесть при проектировании программы well-being?
- Well-being программы и вопрос окупаемости.

Читать статью можно прямо по ссылке👈

Методолог well-being сервиса — очень важная позиция. Мы опубликовали интервью с нашим методологом Варварой Шуклиной🔥

В этом интервью вы узнаете:

- Как создать эффективный well-being сервис?
- Как разрабатывается контент для платформ?
- Какие метрики используются для оценки эффективности программ?
- Как поддерживать высокий уровень мотивации и вовлеченности сотрудников в течение длительного времени?

⚡️Читайте полное интервью по ссылке и откройте для себя секреты создания качественных well-being продуктов!

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом, напишите на sales@crosslife.me

🔥Метанавыки — актуальный тренд корпоративной культуры!

Метанавыки — это набор универсальных навыков, которые не связаны с конкретной областью деятельности, но помогают эффективно применять имеющиеся знания и умения в самых разных ситуациях.

В нашей новой статье “Метанавыки как инструмент конкурентоспособности” мы разбираем каким образом метанавыки становятся серьезным конкурентным преимуществом и почему они неразрывно связаны с well-being💪

Переходите по ссылке и узнайте все необходимо о метанавыках!

Как поддерживать вовлеченность сотрудников в well-being инициативы на протяжении нескольких лет?

При долгосрочной работе с клиентом любая well-being платформа столкнется с проблемой поддержания уровня вовлеченности пользователей.

Чтобы избежать выгорания сотрудников и падения активности, нужно прибегать к особым методам, которые мы используем в своей работе и о которых мы расскажем в нашей новой статье🔥

Переходите по ссылке и узнайте о самых актуальных способах поддержания уровня вовлеченности сотрудников.

⚡️ 26 ноября в 11:00 пройдет бесплатный вебинар: «Программы well-being в России: как забота о сотрудниках приносит бизнес-результаты»

Только 27% компаний в России внедряют программы благополучия для сотрудников (по данным HeadHunter). В условиях стресса и выгорания это может повлиять на эффективность команды.

Как запустить well-being программы и какие результаты ожидать? Узнайте у экспертов:

⭐️ Екатерина Гусева из Кросслайф расскажет о культуре заботы в компании: кейсы, digital-решения, персональный подход.

⭐️ Никита Скороходов из Университета образовательной медицины расскажет о трендах и влиянии well-being на здоровье сотрудников (на примере IT-компании).

Программа, регистрация и подарок 🎁 — по ссылке!

💼 Как благополучие сотрудников влияет на успех компании?

В эпоху устойчивого развития забота о здоровье сотрудников становится приоритетом для бизнеса. Исследовательская группа НИУ ВШЭ и компания «Кросслайф» провели анализ того, как программы благополучия помогают сотрудникам и как влияют на производительность.

📈 В статье “Обзор лучших мировых практик корпоративных программ благополучия для бизнеса” вы узнаете:

- Тренды и исследования в области well-being: почему это важно для бизнеса.
- Примеры успешных программ благополучия для крупных компаний.
- Как индекс благополучия помогает улучшать жизнь сотрудников и повышать лояльность.

Узнайте, как забота о сотрудниках может стать двигателем успеха компании по ссылке 👈

Организуйте новогодний онлайн-марафон для вашей компании🎄

Идеальная возможность для ваших сотрудников отпраздновать успехи уходящего года и зарядиться энергией на предстоящие вызовы — марафон от «Кросслайф».

Что даст запуск марафона?

✨ Вовлеченность и командообразование
88% сотрудников чувствуют себя более вовлеченными в работу, когда ощущают заботу о себе (Psychological Association).

✨ Отчет по Индексу Благополучия (составлен совместно с СПбГУ)
Узнайте, что действительно беспокоит сотрудников, и планируйте активности на 2025 год на основе данных.

✨ Новогоднее настроение
Марафон включает поддерживающие задания, что способствует сплочению команды и создает атмосферу праздника.

✨ Сильный HR-бренд
Живые отзывы и впечатления сотрудников о марафоне.

Новогодний челлендж — это эффективный инструмент корпоративного благополучия, который поможет сплотить и поддержать вашу команду в этот насыщенный период.

Оставьте заявку и подарите команде праздничное настроение и мотивацию на предстоящий год!

Мы продолжаем знакомить вас с нашей командой!

В этот раз мы опубликовали интервью с руководителем отдела обслуживания клиентов Антоном Иваненко🔥

В этом интервью вы узнаете:

- Как выглядит процесс взаимодействия с клиентами
- На что следует обратить внимание в первую очередь при внедрении well-being платформы в свою компанию
- Какими качествами должен обладать хороший аккаунт-менеджер
- Что ждет сферу заботы о сотрудниках в ближайшем будущем

⚡️Читайте полное интервью по ссылке и узнайте все самое интересное о внутренней кухне well-being!

🔥В каких мероприятиях команда Кросслайф примет участие в декабре?

Уже через несколько дней, 5-6 декабря, пройдет саммит «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников», в рамках которого Оксана Ежова и Екатерина Гусева расскажут о том, как well-being сервис может помочь HR справиться со своими главными вызовами💡

А в конце месяца — 23 декабря, мы расскажем о человекоцентричном подходе в well-being в рамках нашей встречи с представителем Высшей школы экономики🎓

🎉 Как вы планируете отметить 23 февраля и 8 марта в 2025 году?

Караоке для девушек, бильярд для мужчин? Все это уже было. Но сегодня команда ждет чего-то необычного, что объединит сотрудников независимо от гендера или должности.

Представляем наш ВЕСЕННИЙ МАРАФОН — свежие идеи и вовлекающий формат для всей компании!

✅ В чем преимущества:

- Повысите эффективность внутренней коммуникации и сплотите коллектив.
- Подчеркнете имидж заботливого работодателя.
- Получите инсайты о сотрудниках с помощью Индекса благополучия.
- Повысите вовлеченность: 88% сотрудников чувствуют себя более вовлеченными в работу, когда ощущают заботу о себе согласно данным Psychological Association.

🎯 Это не просто праздничный сезон — это шаг к созданию гармоничной и продуктивной команды.

📩 Хотите узнать больше? Оставьте заявку по ссылке, чтобы получить подробности!

💡 Well-being — это гораздо больше, чем корпоративный спорт!

Сфера заботы о сотрудниках — одна из самых динамично развивающихся. И мы идем в ногу с этим трендом! 🚀

Недавно мы провели масштабный ребрендинг нашего приложения CrocSport. Теперь оно называется CrocEnergy — это платформа для управления своим благополучием, включая ментальное здоровье, а также отслеживание успехов в путешествиях и активности. Это уже не просто приложение для корпоративного спорта!

Well-being становится многогранным и охватывает все аспекты жизни. Забота о сотрудниках — это комплексная система, которая поддерживает здоровье на всех уровнях: физическом и ментальном. 💪🧘‍♀️

🏆 Как Билайн укрепляет HR-бренд с помощью well-being платформы Кросслайф?

Спортивная культура и забота о сотрудниках стали важной частью стратегии Билайн, компании с обширной географией и уникальной социальной структурой. Как именно наша well-being платформа помогла Билайн повысить вовлеченность сотрудников и укрепить HR-бренд?

🎙 Полина Юданова, руководитель B2C-внутрикома компании Билайн, делится:

- Почему компания выбрала решение от Кросслайф?
- Какие преимущества даёт единая экосистема для спортивной жизни сотрудников?
- Какие HR-показатели удалось улучшить за время сотрудничества?

Читайте полное интервью по ссылке и узнайте, как корпоративный спорт и забота о сотрудниках влияют на успех компании. 💡

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом, напишите на sales@crosslife.me

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом, напишите на sales@crosslife.me

💡 Как сформировать полезные привычки и создать здоровую рабочую атмосферу?

Хотите узнать, как понимание поведения помогает улучшить благосостояние сотрудников и повысить продуктивность команды? Мы разобрали 5 основных теорий изменения привычек, которые делают здоровый образ жизни достижимым для каждого!

✨ Вы узнаете:

- Какие теоретические модели помогают понимать поведение людей на рабочем месте.
- Какова роль привычек в корпоративной культуре.
- Как социальное окружение и корпоративная культура влияют на поведение сотрудников.
- Практические примеры и советы для внедрения полезных изменений в сфере корпоративной культуры.

Прочитайте статью и узнайте, как повысить благополучие в вашей организации и создать вдохновляющую рабочую среду! 🌱