Мы не знаем, в чем секрет счастья, но когда наша коллега успешно руководит командой из 16 человек, мы точно счастливы 💚
Сегодня знакомимся с Верой Кокотовой, за плечами которой 12 лет в КРОК. За это время она выросла из младшего разраба в руководителя технических архитекторов 1С.
Что за лев этот тигр Кто такой технический архитектор, Вера рассказала в статье. А о своем карьерном пути — в карточках!
#CROC_people #random_coffee❇️
Сегодня знакомимся с Верой Кокотовой, за плечами которой 12 лет в КРОК. За это время она выросла из младшего разраба в руководителя технических архитекторов 1С.
#CROC_people #random_coffee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОЛЛЕГИ, СРОЧНАЯ ЗАДАЧА
Никаких «давайте после майских» — это неотложный таск от отдела ✨work-life balance✨
Кидайте в комменты стикеры с шашлыком: чем больше насадим на шампур, тем кайфовее пройдут майские.
Начнем первыми, но просим не отлынивать, сегодня все еще рабочий день!
Никаких «давайте после майских» — это неотложный таск от отдела ✨work-life balance✨
Кидайте в комменты стикеры с шашлыком: чем больше насадим на шампур, тем кайфовее пройдут майские.
Начнем первыми, но просим не отлынивать, сегодня все еще рабочий день!
Коллеги, вы там как?
😇 — взял отпуск на майские, кайфую
🔥 — дедлайны горят, и я вместе с ними
За первых рады (но не от всего сердца), вторым соболезнуем... Если коллеги еще и поставили созвон в перерыв между майскими — в ответ поставьте один из этих фонов.
Будет тонким намеком, что не стоит вас отвлекать от действительно важных дел.
П.С. Фоны в хорошем качестве лежат в комментах👇
😇 — взял отпуск на майские, кайфую
🔥 — дедлайны горят, и я вместе с ними
За первых рады (но не от всего сердца), вторым соболезнуем... Если коллеги еще и поставили созвон в перерыв между майскими — в ответ поставьте один из этих фонов.
Будет тонким намеком, что не стоит вас отвлекать от действительно важных дел.
П.С. Фоны в хорошем качестве лежат в комментах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А нам победы на премиях дороже digital-детокса на майских 🚀
Отодвинули шашлыки в сторону, чтобы поделиться: проект «Дело в людях» взял призовые места сразу на 2 премиях!
🔸 1 место на IT HR Awards в номинации «Люди в фокусе»
🔸 2 место на Rassvet.award в номинации «Лучший проект IT-компании»
Шлем поздравления команде и ждем 2 сезон:онлайн-митапы про people-менеджмент совсем скоро 🔥
Отодвинули шашлыки в сторону, чтобы поделиться: проект «Дело в людях» взял призовые места сразу на 2 премиях!
Шлем поздравления команде и ждем 2 сезон:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ситуация: коллега в отпуске, ловит тотальный чилл вайб, но вам нужно срочно обсудить с ним задачку. Ваши действия?
А рискнете скинуть таск за 15 минут дедлайна? А рассказать ТЗ в голосовом, хотя коллега не может его прослушать?
Так много вопросов, и ответы на них уже дал сеньор Сеня — опытный инженер и наставник стажерика Жорика.
Знакомимся с новыми героями в видео исоболезнуем Сене голосуем:
🔥 — дергать коллегу в отпуске? Ни за что.
👀 — лев если и кидал ТЗ в голосовом, то без злого умысла.
А рискнете скинуть таск за 15 минут дедлайна? А рассказать ТЗ в голосовом, хотя коллега не может его прослушать?
Так много вопросов, и ответы на них уже дал сеньор Сеня — опытный инженер и наставник стажерика Жорика.
Знакомимся с новыми героями в видео и
🔥 — дергать коллегу в отпуске? Ни за что.
👀 — лев если и кидал ТЗ в голосовом, то без злого умысла.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
— Лидер может не быть главным экспертом.
—⚡️ ⚡️
Или честная реакция на один из хайлайтов онлайн-митапа «Растим лидеров: как и зачем это нужно ИТ-компаниям». Кстати, пересмотреть запись стрима можно здесь.
Но это не все! Стартовал второй сезон, где мы продолжим обсуждать people-менеджмент. Чекай детали и регистрируйся 😎
—
Или честная реакция на один из хайлайтов онлайн-митапа «Растим лидеров: как и зачем это нужно ИТ-компаниям». Кстати, пересмотреть запись стрима можно здесь.
Но это не все! Стартовал второй сезон, где мы продолжим обсуждать people-менеджмент. Чекай детали и регистрируйся 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM