Шикарный юджик! Мне прям зашло)

Готовы жестко затащить за ежа?)

Полностью «неосновной геймлпей», как сказали бы в некстерс.

Клевый еж? Да!
Круто сделано? Однозначно. Мисслид? Стопроцентный.

Адаптированый мем под креатив. Выглядит отлично.

Немного ранее я писал по поводу мемов в креативах, этот ролик хороший пример адаптации. Достаточно старый мем, который присобачили к игре. Будем верить, что показал отличные цифры.

Начало проекта и конец проекта

А что ты знаешь о мультизадачности???????

Ни убавить, ни прибавить

Лайк, если жиза

Вы думали только в геймдеве делают цепляющие креативы?

Новый тренд, который набирает обороты. Все чаще его вижу в различных играх. Так что, кто еще не адаптировал - лох.

Анонимный отзыв о собесе в Playgendary

Хочу поделиться подробным отзывом на процесс собеседования в Playgendary, на позицию Креативного продюсера. Тут недавно выкладывали эту вакансию)
И как по мне, компания эта довольно специфичная. Возможно, тут есть сотрудники, которые объяснят, в чем прикол)

Отмечу сразу, что порадовала скорость фидбэка и перехода между этапами - 1-2 рабочих дня. А теперь об остальном)))

- Еще ни одна компания не пыталась так "продать" мне свои проекты. HR устроил целую презентацию, показывая скрины и графику из казуалок, сопровождая это комментариями "У нас очень крутая и сложная стилистика, к нам приходят арт-директоры из других компаний, а мы можем предложить им только должности middle artist-ов, потому что не потянут!". Нуууу ок🙂
Показали даже проекты, которые не довели до релиза и закрыли в процессе отрисовки концептов. Зачем?)))

- При этом насчет креативного продакшна HR cказали следующее: "Для нас самое главное - это делать очень качественные и крутые креативы, поэтому мы делаем 3-4 ролика в месяц по проекту. Главное, чтобы они все приносили деньги!". Думаю, вы понимаете, что на таких объемах при регулярной закупке искать топ-креатив долго, будет труднее быстро заменить выгоревший креатив, а алгоритмы сеток просто не дадут части креативов пробиться и они ничего не заработают, какими бы качественными ни были. Окей, решила, что спрошу об этом еще у руководителя.

- В самом начале следующего этапа - интервью с руководителем - тот сообщил, что мы будем общаться по вакансии Project Manager (которую я в глаза не видела), и что об этом мне должны были сообщить заранее. Конечно же, никто мне ничего не писал)) Но так как по грейду и моему опыту эта позиция тоже оказалась релевантна, решила продолжить разговор.

- Какие же задачи они хотят делегировать проджекту? "Разгрузить креативного продюсера от пипл-менеджмента, нанимать и УВОЛЬНЯТЬ людей". Отдельно спросили у меня, увольняла ли я когда-то сотрудников. В контексте того, что пишут про них в интернетах, кажется ищут чела, на кого можно спихнуть неприятное занятие сокращать штат.

- и ДА, менеджер подтвердил информацию про 3-4 креатива по проекту в месяц👍 С учетом команды по 10 человек на проект (о чем мне тоже рассказали) можете представить, как вас задрочат мельчайшими правками. Ну или там можно отдыхать по пол дня, иначе я не могу объяснить такие объемы. В spy-сервисах я не увидела произведений искусства, которые нужно делать дольше, чем middle-моушн делает за 3-5 рабочих дней🧐
Ладно уж, думаю, их главный креативный продюсер, которого мне также успели нахвалить с формулировкой "он к нам пришел из плейрикса!!" знает, что делает.

- Итак, в целом, общение прошло в позитивном ключе. У меня есть хороший управленческий опыт в несколько лет штатными командами и регулярным большим пулом фрилансеров, на чем я конечно же сделала акцент. На проектах с гораздо большими объемами, креативов по 200 в месяц. На технически более сложном производстве с 3д пайплайном. Иии в итоге я получаю отказ, особенно порадовала его формулировка (на скрине)🤡

Так что, ребята, прежде чем откликаться, подумайте - доросли ли вы до этой компании? А лучше поработайте сначала в Плэйрикс, тогда может вас оценят как крутых специалистов, закаленных в настоящем геймдевном бою😎

скриншот с текстом отказа будет в комментариях

Красота креатива - 10/10
Актуальность - писька
Но если работает - кайф

Мейлы ищут лида КП

https://hh.ru/vacancy/85895582?from=share_ios

Новость для Белорусов:
Белавиа сейчас переходит на российскую систему бронирования «Леонардо».

В связи с этим продажа ВСЕХ билетов будет временно приостановлена.
С 1 сентября будут недоступны бронирование, покупка, обмен и возврат.

"Если у вас имеются забронированные, но неоплаченные перевозки, в том числе заказ на сайте, оформленный по системе «Расчет», либо вы планируете путешествие в ближайшие дни, пожалуйста, произведите оплату и оформление авиабилетов до 20:00 1 сентября 2023 года. Бронирования, не оплаченные к указанному сроку, будут аннулированы."

Зарплаты

К сожалению, в нашей профессии (креативный продюсер/менеджер) есть большая разбежка в зарплатах.
Я знаю мидлов с зарплатами до 800$ и знаю джунов с зарплатами больше 1500$. Еще есть куча крупных компаний, которые даже сеньерам не хотят платить больше 2000$. Это я еще не говорю про премии, а точнее их отсутствие или в лучшем случае - очень странную систему начисления бонусных.
При этому нужно чтобы сотрудник умел ресерчить, анализировать, писать ТЗ, контролировать работу дизов и художников, работать с метриками, иногда даже запускать тесты... если что еще забыл - пульните в комменты.

Проблема тут не только в том, что многие компании недоплачивают за такой объем работ, а в том, что нет понимания как высчитывать стоимость работы сотрудника. Все руководствуются слухами и собственной жадностью. Я постоянно повторяю, что это все от того, что профессия и сфера достаточно молодые и из-за того, что мы не общаемся. Не делимся вообще никакой информацией. Попробуйте спросить у знакомого КП про его зарплату - он умрет на месте.
Прекрасно понятно, что всех нас сдерживает НДА, но при этом все эти документы постоянно нарушаются. Это плохо? Да. Но нужна ли нам система и какое-то подобие порядка? Тоже да. Если мы не будем делиться инфой - мы так и не узнаем вилку и не сможем сами регулировать зарплаты.
Можете написать мне в чат-бот ваши зп, я все опубликую анонимно, просто для того, чтобы все увидели какие большие разбежки существуют прямо сейчас среди реальных людей.

Возможно пора переставать шутить про профсоюз и действительно запускать эту историю. Кто знает как?

По поводу обратки по зарплатам. Подожду до понедельника и тогда опубликую пост с зарплатами. Так что жду еще инфы от вас.
Собирается интересная статистика.

Называйте коллег правильно

Большой привет всем, кто сейчас в Грузии))))

POV: уже пятница, и ты из последних сил пытаешься закрыть все задачи

При этом хочу от 3к плюс бонусы и личную минетчицу

И - интерактив

Или когда спрашивают «как там твой проект?»