🥤 Побывала в Дринките, поняла, что их концепция дружеской атмосферы мне нравится куда больше Серфа.
Вроде и там, и там про общение на приятельских вайбах. Но в Серфе назойливое обращение на «ты» с порога, а я с незнакомыми людьми на «ты» не люблю.
В Дринките же говорят: «Мы друзья, но в душу не лезем. Вот вам киоск для самостоятельного заказа. Назовитесь смешным именем и получите на экране прикол. Оплачиваете? Сделайте моментальное фото, не отходя от кассы, напечатаем на чеке». Такая «дружескость» мне нравится больше.
И она работает, потому что визиты превращаются из скучного «пойдем за кофе» в «пойдем сфотографируемся на кассу?»
Рилс для примера взяла у Вали Экимян.
Вроде и там, и там про общение на приятельских вайбах. Но в Серфе назойливое обращение на «ты» с порога, а я с незнакомыми людьми на «ты» не люблю.
В Дринките же говорят: «Мы друзья, но в душу не лезем. Вот вам киоск для самостоятельного заказа. Назовитесь смешным именем и получите на экране прикол. Оплачиваете? Сделайте моментальное фото, не отходя от кассы, напечатаем на чеке». Такая «дружескость» мне нравится больше.
И она работает, потому что визиты превращаются из скучного «пойдем за кофе» в «пойдем сфотографируемся на кассу?»
Рилс для примера взяла у Вали Экимян.
🔥50😍26👏15
Иногда кажется, если навертишь в одном предложении много фраз в духе «повышение обеспечения безопасности», объявление сразу обретет дополнительный вес. На деле же оно потеряет читателей примерно с третьего слова.
А можно ведь написать просто: «Пожалуйста, не кормите птиц на пляже, чтобы они не мешали самолетам взлетать и приземляться».
А можно ведь написать просто: «Пожалуйста, не кормите птиц на пляже, чтобы они не мешали самолетам взлетать и приземляться».
🔥24👏13😍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Родная речь» к НГ записала трек с «Лолитой Косс» и сняла клип.
Песня написана как аффирмация для тех, кто вдруг засомневался в себе и поник (а на работе такое случается).
Показалось милым. Такой вот имиджевый проект, который станет для агентства приятной историей. В клипе увидите сотрудников.
Песня написана как аффирмация для тех, кто вдруг засомневался в себе и поник (а на работе такое случается).
Показалось милым. Такой вот имиджевый проект, который станет для агентства приятной историей. В клипе увидите сотрудников.
🔥24👏13
Креатигры просыпаются, чтобы рассказать вам о новом проекте команды makelove — коллабе в преддверии 8 марта.
Статистика говорит, 54% женщин сталкиваются на работе со снисходительным отношением и даже недоверием. Ну, мол, культура у нас такая: женщина — слабый пол.
Подумали: откуда такой паттерн? Так в офисе выросли стопки книг о фольклоре, сказках, архетипах… Поняли, что чушь это — культурный код, где царевну надо спасать. Наши царевны сами и коня на скаку, и недругов — на лету… Хоть в сказках, хоть в жизни, а хоть и на работе!
👮🏼♀️👷🏼♀️👩🏼🍳👩🏼🏭👩🏼🔬👩🏼✈️
Мы собрали 10 сотрудниц из крупных компаний, которые рассказали, какие они умелицы, затейницы и кудесницы. Каждому архетипу вместе с Гжельским фарфоровым заводом посвятили тарелку, расписанную вручную.
Можно купить их на сайте, чтобы помнить, что по женскому велению, по женскому хотению свершаются крутые проекты и придумываются изобретательные решения!
С праздником 🌷
Статистика говорит, 54% женщин сталкиваются на работе со снисходительным отношением и даже недоверием. Ну, мол, культура у нас такая: женщина — слабый пол.
Подумали: откуда такой паттерн? Так в офисе выросли стопки книг о фольклоре, сказках, архетипах… Поняли, что чушь это — культурный код, где царевну надо спасать. Наши царевны сами и коня на скаку, и недругов — на лету… Хоть в сказках, хоть в жизни, а хоть и на работе!
👮🏼♀️👷🏼♀️👩🏼🍳👩🏼🏭👩🏼🔬👩🏼✈️
Мы собрали 10 сотрудниц из крупных компаний, которые рассказали, какие они умелицы, затейницы и кудесницы. Каждому архетипу вместе с Гжельским фарфоровым заводом посвятили тарелку, расписанную вручную.
Можно купить их на сайте, чтобы помнить, что по женскому велению, по женскому хотению свершаются крутые проекты и придумываются изобретательные решения!
С праздником 🌷
😍32🔥22
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Обменялись постами с каналом @hunty_jobs: автор канала Анфиса собрала для нас подборку вакансий.
Раскрывайте цитату
Яндекс Лавка | SMM-менеджер
Альфа-Банк | Начальник управления ивент-маркетинга
Золотое Яблоко | Менеджер по SMM
Самокат | Старший менеджер по работе с блогерами
T2 | Менеджер по развитию проектов и партнерств в цифровом маркетинге
Юрент | Менеджер по маркетинговым проектам
МТС | Организатор B2B-мероприятий
Купер | Менеджер по работе с рекламными агентствами
E+ | Менеджер по маркетингу
Периодика | Старший менеджер клиентского сервиса
Sunlight | Руководитель PR и инфлюенс-маркетинга
А в канале Анфисы вышел пост о роликах, где работа продает продукт, а продукт — работу. Забегайте)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏9😍8🔥5🤯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Каждый год датский социальный фонд ZIJkant выпускает ироничный ролик ко Дню равной оплаты труда. Обычно это прям дичь — только так привлечешь внимание к социальному делу.
В этом году героини ролика подставляют себя разными способами, чтобы загреметь в тюрьму. Зачем? Просто тюрьма — единственное в Дании место, где у мужчин и женщин равные пособия. В остальных местах женщины получают на 20% меньше.
Надеюсь, что ZIJkant не зря старается каждый год. Вроде как разрыв в оплате даже сокращается! Но медленно. Говорят, при таких темпах нужно еще 36 лет на уравнивание заработков.
👀
Как обычно, публикую ссылки на предыдущие посты по этой теме:
2025: ролик боссе-феминисте, который считает, что женщинам для хорошей работы достаточно давать трогать награды
2024: ролик о пенисопожатиях
2022: ролик о том, как ребенок всю жизнь привязан к матери. буквально. пуповиной.
2020: ролик о женщине, которая проходила беременной до пенсии, потому что рожать некогда
В этом году героини ролика подставляют себя разными способами, чтобы загреметь в тюрьму. Зачем? Просто тюрьма — единственное в Дании место, где у мужчин и женщин равные пособия. В остальных местах женщины получают на 20% меньше.
Надеюсь, что ZIJkant не зря старается каждый год. Вроде как разрыв в оплате даже сокращается! Но медленно. Говорят, при таких темпах нужно еще 36 лет на уравнивание заработков.
👀
Как обычно, публикую ссылки на предыдущие посты по этой теме:
2025: ролик боссе-феминисте, который считает, что женщинам для хорошей работы достаточно давать трогать награды
2024: ролик о пенисопожатиях
2022: ролик о том, как ребенок всю жизнь привязан к матери. буквально. пуповиной.
2020: ролик о женщине, которая проходила беременной до пенсии, потому что рожать некогда
😍14🔥12👏7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏖 В Колумбии трудовой кодекс позволяет компаниям принудительно назначать сотрудникам отпуск. Тебе просто приходит письмо с уведомлением. В нем, как правило, ближайшие даты: человек не успевает собраться, запланировать отпуск и остается дома.
Туристическое агентство Travel Sale договорилось с крупными компаниями и использовало те самые письма об отпуске как допканал для продажи горящих туров.
Каждый принудительный отпуск сопровождался персональным туристическим пакетом с нужными датами, маршрутами и вариантами направлений.
Такой вот неожиданный канал внутри чужого бизнеса, увеличивший продажи на 40%.
Кейс — каннский, из блока Creative Commerce.
Туристическое агентство Travel Sale договорилось с крупными компаниями и использовало те самые письма об отпуске как допканал для продажи горящих туров.
Каждый принудительный отпуск сопровождался персональным туристическим пакетом с нужными датами, маршрутами и вариантами направлений.
Такой вот неожиданный канал внутри чужого бизнеса, увеличивший продажи на 40%.
Кейс — каннский, из блока Creative Commerce.
🔥15😍13👏8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👩💻
Финансовые аналитики и врачи, переезжая в Словакию мигрантами, становятся доставщиками еды. Обидно.
При этом в Европе лютая нехватка квалифицированных кадров, и Словакия на первом месте по этому показателю.
Mastercard использовала свою дата-аналитику и сделала платформу, которая помогает переехать, не потеряв профессию. Помощник навигирует в подтверждении диплома, прогнозирует зп и расчитывает стоимость жизни в предлагаемом регионе. А еще показывает, сколько усилий потребуется для желаемого дохода.
30% мигрантов, охваченных проектом, смогли работать по специальности, по прогнозам — это 18 млрд евро экономического потенциала.
Как по мне, кейс не прям уж рекламный прорыв, но он интересен социалкой. И точно актуален для России, где в разных уголках требуются кадры, вот только сами кадры эти уголки боятся рассматривать.
Mastercard "Here to stay" / McCANN Poland / бронзовый лев в блоке Creative Data
Финансовые аналитики и врачи, переезжая в Словакию мигрантами, становятся доставщиками еды. Обидно.
При этом в Европе лютая нехватка квалифицированных кадров, и Словакия на первом месте по этому показателю.
Mastercard использовала свою дата-аналитику и сделала платформу, которая помогает переехать, не потеряв профессию. Помощник навигирует в подтверждении диплома, прогнозирует зп и расчитывает стоимость жизни в предлагаемом регионе. А еще показывает, сколько усилий потребуется для желаемого дохода.
30% мигрантов, охваченных проектом, смогли работать по специальности, по прогнозам — это 18 млрд евро экономического потенциала.
Как по мне, кейс не прям уж рекламный прорыв, но он интересен социалкой. И точно актуален для России, где в разных уголках требуются кадры, вот только сами кадры эти уголки боятся рассматривать.
Mastercard "Here to stay" / McCANN Poland / бронзовый лев в блоке Creative Data
🔥7👏4😍3🤯1
Еще кейс на стыке с работой.
🚗
3/4 Франции — «медицинская пустыня», территория, где врача днем с огнем не найдешь. Но есть медработники, которые сами берут и едут в эти районы помогать пациентам. А попутно серьезно тратятся на топливо: с такими растратами сам ничего не заработаешь.
Рено предоставил врачам «пустынь» электромобили в рассрочку с минимальными платежами 99 евро в месяц, к этому добавились сертификаты на бесплатную зарядку, пакеты ТО по мини-цене.
🤔
Дело полезное.
Но ровно такой кейс был у Рено в 2024 году и тогда он уже взял 6 львов. Только аудитория была пошире — работяги, которые вынуждены добираться ни свет ни заря до заводов и больниц в районах с плохой транспортной доступностью.
Было даже круче: из-за необходимости далеко ездить, многие отказывались от работы. А Рено бесплатно давал таким ребятам свои авто. Попробовал себя в деле, прошел испытательный срок — можешь взять эту машину в посильный кредит. Не прошел испытательный — просто возвращаешь автомобиль.
Черт его знает, честно ли это — ездить на одной теме. Но в этом году хитренькому Рено ничего не дали, кроме шортов. Оба кейса прикрепила.
2026: Renault "Carefleet" / Publicis conseil / шорт-листы Creative Commerce, Direct и Creative Strategy
2024: Renault "Cars to Work" / Publicis Conseil / 6 каннских львов
🚗
3/4 Франции — «медицинская пустыня», территория, где врача днем с огнем не найдешь. Но есть медработники, которые сами берут и едут в эти районы помогать пациентам. А попутно серьезно тратятся на топливо: с такими растратами сам ничего не заработаешь.
Рено предоставил врачам «пустынь» электромобили в рассрочку с минимальными платежами 99 евро в месяц, к этому добавились сертификаты на бесплатную зарядку, пакеты ТО по мини-цене.
🤔
Дело полезное.
Но ровно такой кейс был у Рено в 2024 году и тогда он уже взял 6 львов. Только аудитория была пошире — работяги, которые вынуждены добираться ни свет ни заря до заводов и больниц в районах с плохой транспортной доступностью.
Было даже круче: из-за необходимости далеко ездить, многие отказывались от работы. А Рено бесплатно давал таким ребятам свои авто. Попробовал себя в деле, прошел испытательный срок — можешь взять эту машину в посильный кредит. Не прошел испытательный — просто возвращаешь автомобиль.
Черт его знает, честно ли это — ездить на одной теме. Но в этом году хитренькому Рено ничего не дали, кроме шортов. Оба кейса прикрепила.
2026: Renault "Carefleet" / Publicis conseil / шорт-листы Creative Commerce, Direct и Creative Strategy
2024: Renault "Cars to Work" / Publicis Conseil / 6 каннских львов
👏4🤯3😍3