АНТИПОВА ЦИТАДЕЛЬ

ВОПРОС КЛИЕНТА:
Сегодня поступил такой вопрос: «Должны ли организации и ИП подавать сведения в военкоматы о сотрудниках?».

Подготовила для него краткую справку. Делюсь с Вами⤵️

Воинский учёт

Вести воинский учет должна любая компания (ИП освобождены от такой обязанности), если в ней есть хотя бы один военнообязанный. Фиксируют это требование сразу несколько документов: п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положение о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.
Воинскому учету подлежат не только мужчины в возрасте 18-27 лет, мужчины, пребывающие в запасе или прошедшие альтернативную службу и ряд других категорий (военнообязанные), в соответствии с п. 14 Постановления № 719. На учете должны быть и женщины некоторых специальностей. Перечень таких профессий, специальностей, в том числе военно-учетных, утвержден Постановлением № 719 (приложение 1 к Положению о воинском учете). К ним, например, относятся медики, картографы, фотолаборанты, программисты, стоматологи, метеорологи и др.
Даже если в штате нет таких должностей, проверьте, нет ли у кого-то из сотрудниц соответствующего образования.

Учет граждан необходимо вести постоянно и планомерно.
Всю отчетность регулируют два документа: Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением № 719, и Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля 2017 г. Среди основных отчетов, которые компании должны регулярно направлять в военкомат:
• отчет о численности работающих и забронированных граждан в запасе;
• отчет – Карточка воинского учета организации;
• сведения о работниках мужского пола в возрасте 15-16 и 17 лет, об изменении семейного положения военнообязанных и другие.
В небольших компаниях такие задачи может вести один человек по совместительству. При наличии на воинском учете свыше 500 граждан уже должен быть один или несколько отдельных сотрудников в зависимости от численности граждан на учете (п. 12 Постановления № 719). Причем для воинского учета должно быть отдельное помещение с железными шкафами, в соответствии с п. 21 Методических рекомендаций.
2022 год внёс изменения:

⁃ Приказ Минобороны РФ от 22 ноября 2021 г. № 700 утвердил новую инструкцию по организации воинского учета (отменена карточка Т-2). Теперь используется отдельная форма № 10, причем вести ее нужно и в бумажной форме, и в электронном виде.

⁃ подписывать карточку теперь может не любой кадровый работник, как было ранее, а лишь тот, кого вы назначили ответственным за воинский учет. О нем необходимо уведомить военкомат:
Согласно п. 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утвержденных Генштабом РФ 11 июля 2017 г., при назначении ответственного за учет в военкомат направляется копия приказа о приеме такого сотрудника. Как сообщать об увольнении, не уточнено, но, вероятно, также – копией приказа об увольнении.

Важно!
В двухнедельный срок уведомлять военкомат о приеме и увольнении военнобязанного (в том числе, в запасе);
Ежегодно до 1 ноября подавать сведения о сотрудниках для первоначальной постановке на воинский учет.

base.garant.ru

Статья 8. Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны. Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне"…

Статья 8. Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны. 1. Организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации: 1) выполняют договорные обязательства, предусмотренные государственным…

167 viewsТатьяна Цитадель, 13:23