ТЫ НЕ МОЖЕШЬ ВСЁ ЗНАТЬ
18-19 июля выступила на съезде предпринимателей. Из года в год в процессе проведения круглых столов выясняем, что предприниматели практически никакие действия не оформляют документально, оставляя на потом.
А чаще всего «потом» становится поздно.
И это касается оформления отношений с партнерами и инвесторами, с сотрудниками, контрагентами, организационных документов и пр.
В первый день мероприятия рассказала о главных ошибках предпринимателей на старте и далее на круглом столе нашего Комитета по защите предпринимателей уже подробнее разобрали частные случаи. Приятно, что был ажиотаж и много вопросов от предпринимателей. И, как обычно, самые активные получили подарки 🎁 от Цитадель.
Во второй день я была членом жюри инвестиционного форума и мы выбрали проект-победитель и связан он с возможностью монетизации телеграмм-каналов. Думаю даже вывести этот канал из камерности в массы… Хотя мне очень нравится камерность и индивидуальный подход к каждому вопросу… подумаю.
Делитесь мнением🤝
18-19 июля выступила на съезде предпринимателей. Из года в год в процессе проведения круглых столов выясняем, что предприниматели практически никакие действия не оформляют документально, оставляя на потом.
А чаще всего «потом» становится поздно.
И это касается оформления отношений с партнерами и инвесторами, с сотрудниками, контрагентами, организационных документов и пр.
В первый день мероприятия рассказала о главных ошибках предпринимателей на старте и далее на круглом столе нашего Комитета по защите предпринимателей уже подробнее разобрали частные случаи. Приятно, что был ажиотаж и много вопросов от предпринимателей. И, как обычно, самые активные получили подарки 🎁 от Цитадель.
Во второй день я была членом жюри инвестиционного форума и мы выбрали проект-победитель и связан он с возможностью монетизации телеграмм-каналов. Думаю даже вывести этот канал из камерности в массы… Хотя мне очень нравится камерность и индивидуальный подход к каждому вопросу… подумаю.
Делитесь мнением🤝
❤1🔥1
ХОЧУ ПОДЕЛИТЬСЯ БОЛЬЮ ПРАКТИКУЮЩИХ ЮРИСТОВ
Несколько месяцев назад представляла интересы работника в трудовом споре о восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
4 месяца по 2 слушания в месяц, каждое из которых продолжалось от 2 до 5 часов.
Подробнейшим образом рассмотрено дело, суд разобрал и исследовал каждый документ, каждый довод сторон, свидетельские показания.
Прокурор также поддержал нашу позицию.
И суд вынес положительное решение удовлетворив наши требования🏆
И вот прошло несколько месяцев, на сегодня назначено слушание в апелляционной инстанции (работодатель не согласился с решением суда и подал апелляционную жалобу).
Я была совершенно спокойна, на редкость качественно судом первой инстанции рассмотрено дело, подробно изложено в решении. Уверена в нашей позиции и силе решения первой инстанции, но…
И удивительно другая сторона спокойна, представитель не оспаривает каждое слово, даже не участвовал в прениях, в отличии от первой инстанции, где его было не остановить.
Сразу насторожило. Особенно, когда даже не озвучил основные свои доводы и еще пару моментов.
Слушание длилось 15 минут и его прерывали для рассмотрения другого дела по ВКС (видео-конференцсвязи) минут на 7.
Суд, видимо не ознакомившись с делом, даже не понимал суть требований и обстоятельств, даже путая города и периоды. Успев все вместить в 7-10 минут.
Уходит коллегия судей в совещательную комнату и сразу возвращается… и вдруг оглашает уже напечатанную заранее резолютивную часть определения - отменить решение, в иске отказать.
И по поведению представителя другой стороны стало понятно, что… не мозгами, а 🫰 либо связями компании, решено дело в апелляции.
В шоке. Столько лет работаю и не могу привыкнуть к тому, что суд далеко не всегда независим, что некоторые коллеги могут выиграть дело только с помощью 🫰 Напало разочарование.
Но подумав, разложив сегодняшнее слушание на обязательные стадии, поняла что суд сегодня допустил несколько существенных процессуальных нарушений, которые являются основанием для отмены в кассационной инстанции, а жалобу мы разумеется подадим.
К чему это?
Во-первых, просто захотелось поделиться и, на мой взгляд, это нужно делать, а не только про успешные успехи рассказывать.
Во-вторых, показать Вам, что иногда случаются непредвиденные обстоятельства, но это не должно останавливать от цели. Нужно успокоиться, всё проанализировать и способ решения найдется. Вот и я в этом деле уже поняла что мы качественно провели его в первой инстанции, а апелляция допустила такие нарушения, что это не конец и у нас есть хороший шанс на отмену апелляционного определения. Права клиента будут защищены!
Несколько месяцев назад представляла интересы работника в трудовом споре о восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
4 месяца по 2 слушания в месяц, каждое из которых продолжалось от 2 до 5 часов.
Подробнейшим образом рассмотрено дело, суд разобрал и исследовал каждый документ, каждый довод сторон, свидетельские показания.
Прокурор также поддержал нашу позицию.
И суд вынес положительное решение удовлетворив наши требования🏆
И вот прошло несколько месяцев, на сегодня назначено слушание в апелляционной инстанции (работодатель не согласился с решением суда и подал апелляционную жалобу).
Я была совершенно спокойна, на редкость качественно судом первой инстанции рассмотрено дело, подробно изложено в решении. Уверена в нашей позиции и силе решения первой инстанции, но…
И удивительно другая сторона спокойна, представитель не оспаривает каждое слово, даже не участвовал в прениях, в отличии от первой инстанции, где его было не остановить.
Сразу насторожило. Особенно, когда даже не озвучил основные свои доводы и еще пару моментов.
Слушание длилось 15 минут и его прерывали для рассмотрения другого дела по ВКС (видео-конференцсвязи) минут на 7.
Суд, видимо не ознакомившись с делом, даже не понимал суть требований и обстоятельств, даже путая города и периоды. Успев все вместить в 7-10 минут.
Уходит коллегия судей в совещательную комнату и сразу возвращается… и вдруг оглашает уже напечатанную заранее резолютивную часть определения - отменить решение, в иске отказать.
И по поведению представителя другой стороны стало понятно, что… не мозгами, а 🫰 либо связями компании, решено дело в апелляции.
В шоке. Столько лет работаю и не могу привыкнуть к тому, что суд далеко не всегда независим, что некоторые коллеги могут выиграть дело только с помощью 🫰 Напало разочарование.
Но подумав, разложив сегодняшнее слушание на обязательные стадии, поняла что суд сегодня допустил несколько существенных процессуальных нарушений, которые являются основанием для отмены в кассационной инстанции, а жалобу мы разумеется подадим.
К чему это?
Во-первых, просто захотелось поделиться и, на мой взгляд, это нужно делать, а не только про успешные успехи рассказывать.
Во-вторых, показать Вам, что иногда случаются непредвиденные обстоятельства, но это не должно останавливать от цели. Нужно успокоиться, всё проанализировать и способ решения найдется. Вот и я в этом деле уже поняла что мы качественно провели его в первой инстанции, а апелляция допустила такие нарушения, что это не конец и у нас есть хороший шанс на отмену апелляционного определения. Права клиента будут защищены!
👍5🔥2🤯1💔1
БЫЛ САМОЗАНЯТЫЙ, СТАЛ РАБОТНИК
Обычно наоборот, но сегодня хочу рассказать Васе, что можно и самозанятого принять в штат.
В Информации ФНС России от 17.07.2024 налоговая рассказала об оценке риска при найме в штат самозанятых:
Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. В этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:
- длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;
- периодичность и размер выплат;
- есть у самозанятых иные источники дохода или нет.
А вот в случае приема самозанятого в штат и проверять нечего.
То есть, в случае если вы сотрудничаете с самозанятыми и у Вас, Ваших юристов или тех же самозанятых возникают подозрения о возможной проверке или вы видение свою компанию в плане проверок, или же кто-то жалобу на Вас подал, у Вас есть возможность оперативно часть скмозанятых принять в штат, тем самым показав налоговому органу свою добросовестность. Вы поработали со специалистом как с самозанятым, но поняли что такой человек Вам необходим в штате, и оформили с ним трудовой договор. С другими же специалистами-самозанятые Вас вполне устраивает сотрудничество по заявкам, а не в штате.
Более того, в рамках одной из недавних проверок от имени клиента я уже давала пояснения налогового по подобному вопросу и претензии у налоговой отпали. Продолжили проверять по другим основаниям)
Обычно наоборот, но сегодня хочу рассказать Васе, что можно и самозанятого принять в штат.
В Информации ФНС России от 17.07.2024 налоговая рассказала об оценке риска при найме в штат самозанятых:
Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. В этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:
- длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;
- периодичность и размер выплат;
- есть у самозанятых иные источники дохода или нет.
А вот в случае приема самозанятого в штат и проверять нечего.
То есть, в случае если вы сотрудничаете с самозанятыми и у Вас, Ваших юристов или тех же самозанятых возникают подозрения о возможной проверке или вы видение свою компанию в плане проверок, или же кто-то жалобу на Вас подал, у Вас есть возможность оперативно часть скмозанятых принять в штат, тем самым показав налоговому органу свою добросовестность. Вы поработали со специалистом как с самозанятым, но поняли что такой человек Вам необходим в штате, и оформили с ним трудовой договор. С другими же специалистами-самозанятые Вас вполне устраивает сотрудничество по заявкам, а не в штате.
Более того, в рамках одной из недавних проверок от имени клиента я уже давала пояснения налогового по подобному вопросу и претензии у налоговой отпали. Продолжили проверять по другим основаниям)
❤2👍2
СПАСЕНИЕ ОТ 124 МЛН. РУБЛЕЙ ДОЛГА
Совсем забыла поделиться с Вами вчерашним победным делом, которое длилось 2 года. Мы прошли 2 круга рассмотрения Первая инстанция (Арбитражный суд Москвы) проигрыш ➡️ апелляция проигрыш🤦♀️➡️ кассация 🏆 победа - вернули в первую инстанцию ➡️ снова первая инстанция - теперь уже ПОБЕДА ➡️ апелляция 🏆➡️кассация🥇 ПОБЕДА.
И это дело о привлечении к субсидиарной ответственности в рамках банкротства компании. Таких дел несколько сейчас в производстве. Но это дело было особенно важно. В нем я представляла интересы двоих из четверых привлекаемых к субсидиарной ответственности лиц.
Один из клиентов вообще инвестор, вошедший в состав участников (а я уже рассказывала о рисках для инвесторов в таких ситуациях), второй клиент - всего 2 месяца была директором банкрота. А привлекали на всю сумму - миллионы миллионов.
Это было сложное и интересное дело. Конкурсный управляющий в сговоре с одним из кредиторов просто творили бесчинства (откровенное вранье, поддельные документы, упорное игнорирование документов из материалов дела и пр.).
На первом круге рассмотрения суд тоже удивлял - вот уж точно Фемида ⚖️ с закрытыми глазами.
Но мы настолько качественно были подготовлены, даже привлекли независимых аудиторов для исследования финансовых документов. На каждый обвинительный довод у нас в запасе был аргумент и контрдовод, только со ссылками на нормы закона и практики, да еще с документальным подтверждением.
😉кстати заметила, что я на автомате в делах себя с клиентом идентифицирую как - мы, нас, наши)))
В-общем, выход есть всегда! Идем вперед и добиваемся справедливости!
Клиенты свободны от долга в 124 миллиона рублей субсидиарной ответственности, которая даже по наследству передается и личным банкротством не списывается.
Если вам интересна эта тема, то пишите вопросы, отвечу. А 29 июля проведу бесплатный вебинар (ссылку заранее пришлю)🤝
Совсем забыла поделиться с Вами вчерашним победным делом, которое длилось 2 года. Мы прошли 2 круга рассмотрения Первая инстанция (Арбитражный суд Москвы) проигрыш ➡️ апелляция проигрыш🤦♀️➡️ кассация 🏆 победа - вернули в первую инстанцию ➡️ снова первая инстанция - теперь уже ПОБЕДА ➡️ апелляция 🏆➡️кассация🥇 ПОБЕДА.
И это дело о привлечении к субсидиарной ответственности в рамках банкротства компании. Таких дел несколько сейчас в производстве. Но это дело было особенно важно. В нем я представляла интересы двоих из четверых привлекаемых к субсидиарной ответственности лиц.
Один из клиентов вообще инвестор, вошедший в состав участников (а я уже рассказывала о рисках для инвесторов в таких ситуациях), второй клиент - всего 2 месяца была директором банкрота. А привлекали на всю сумму - миллионы миллионов.
Это было сложное и интересное дело. Конкурсный управляющий в сговоре с одним из кредиторов просто творили бесчинства (откровенное вранье, поддельные документы, упорное игнорирование документов из материалов дела и пр.).
На первом круге рассмотрения суд тоже удивлял - вот уж точно Фемида ⚖️ с закрытыми глазами.
Но мы настолько качественно были подготовлены, даже привлекли независимых аудиторов для исследования финансовых документов. На каждый обвинительный довод у нас в запасе был аргумент и контрдовод, только со ссылками на нормы закона и практики, да еще с документальным подтверждением.
😉кстати заметила, что я на автомате в делах себя с клиентом идентифицирую как - мы, нас, наши)))
В-общем, выход есть всегда! Идем вперед и добиваемся справедливости!
Клиенты свободны от долга в 124 миллиона рублей субсидиарной ответственности, которая даже по наследству передается и личным банкротством не списывается.
Если вам интересна эта тема, то пишите вопросы, отвечу. А 29 июля проведу бесплатный вебинар (ссылку заранее пришлю)🤝
👍5❤1👏1😱1
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВСЕГДА НЕ ПРАВ
Пару дней назад выиграли дело в Савеловском суде г. Москвы в трудовом споре со стороны компании.
Обычное дело, но решила именно про него рассказать и вот почему:
IT-специалист искал себе клиентов. А одна компания (наш клиент) искала специалиста для тех. работ с их приложением. Рассматривала массу кандидатур, включая Истца.
А для подбора была нанята специализированная компания. В процессе подбора всем на ознакомление представляется договор для ознакомления (чтобы все было прозрачно) и тестовое задание для проверки знаний.
С Истцом также провели переговоры, направили для ознакомления договор, тестовое задание. По результатам провели профессиональное интервью и… всё. Не подошел такой специалист.
Рядовая ситуация. Все и думать забыли.
Хантеры привлеченной компании подобрали нашим клиентам специалиста. Все довольны.
Проходит достаточно много времени и вдруг иск от невыбранного) Он требует признать его отношения с нашим клиентом трудовыми, ссылаясь что тестовое задание было допуском к работе. А значит, он - работник. Но ему зарплату не платят, да и заданий никаких не дают…
В процессе выясняем, что данный товарищ сбежал из 🇷🇺 в Грузию как «запахло жареным». День видимо закончились и он начал думать где бы их взять 🤯 и похоже начитавшись статей в интернете о трудовых спорах, подал иск, где помимо признания трудового договора законченным просим выплатить за все время зарплату и пр. 💰
И я хочу сказать, что если бы наш клиент не находился бы у нас на юридическом сопровождении, скорее всего он бы этот суд проигнорировал (логично подумав: «что за бред») и не стал бы им заниматься и уж точно отдельно нанимать юриста. И… скорее всего… при отсутствии позиции ответчика, суд принял бы решение в пользу Истца. Посчитав, что злой работодатель пытается уйти от ответственности.
Но👆мы здесь ⚖️ 👩⚖️ и Истцу отказали в полном объеме.
И вторая ситуация вчера:
Завод металлоконструкций. Работник получил травму (перчатку затянуло в станок), повреждение пальца и требуется операция.
Уверена, что сейчас большинство подумали что работодатель виноват, обязан ущерб возместить и сверху еще компенсацию моральную 🍋 срочно перечислить.
Но не все так просто.
По технике безопасности (инструктажи проводятся регулярно) работать на таких станках в перчатках запрещено. Работник нарушил этот запрет.
Просто ушел с работы и пропал почти на 2 недели. Ни больничного, ни заявления и письма, ничего.
Проходит это время и поступает заявление (причем не напрямую работодателю, а через другого работника) с требование компенсировать ущерб. А к заявлению приложена справка что это бытовая травма.
Работодатель в недоумении, комиссию собрал, проверку провел, приглашает работника на встречу чтобы разобраться.
Работник приходит с адвокатом, которая делает всё, чтобы вывести дело в суд (денег там больше же получит), препятствует мирному урегулированию максимально. На конкретный вопрос о разъяснении ситуации, прерывает своего клиента и говорит что он не обязан ничего объяснять.
Долго не буду описывать, было много мягко говоря некорректных моментов с ее стороны. И это при том, что Работодатель под запись сообщил, что в независимости от виновности работника, готов оказать ему материальную помощь в двукратном размере понесенных на текущим момент расходов плюс проставить рабочие дни за время отсутствия. Разумеется официально.
Но🙀адвокат требует денег в конверте… нет слов.
Хорошо, что работник понял, надеюсь, что его представитель преследует личные интересы и взял тайм-аут на подумать и вернется к нам после очередного приема врача.
Ждем.
Но при этом оформляем все необходимые документы.
Вот Вам 2 примера, где, на мой субъективный и профессиональных взгляд, права компания, а не работник или тот, кто считает себя работником (как в первом случае).
Что думаете?
Пару дней назад выиграли дело в Савеловском суде г. Москвы в трудовом споре со стороны компании.
Обычное дело, но решила именно про него рассказать и вот почему:
IT-специалист искал себе клиентов. А одна компания (наш клиент) искала специалиста для тех. работ с их приложением. Рассматривала массу кандидатур, включая Истца.
А для подбора была нанята специализированная компания. В процессе подбора всем на ознакомление представляется договор для ознакомления (чтобы все было прозрачно) и тестовое задание для проверки знаний.
С Истцом также провели переговоры, направили для ознакомления договор, тестовое задание. По результатам провели профессиональное интервью и… всё. Не подошел такой специалист.
Рядовая ситуация. Все и думать забыли.
Хантеры привлеченной компании подобрали нашим клиентам специалиста. Все довольны.
Проходит достаточно много времени и вдруг иск от невыбранного) Он требует признать его отношения с нашим клиентом трудовыми, ссылаясь что тестовое задание было допуском к работе. А значит, он - работник. Но ему зарплату не платят, да и заданий никаких не дают…
В процессе выясняем, что данный товарищ сбежал из 🇷🇺 в Грузию как «запахло жареным». День видимо закончились и он начал думать где бы их взять 🤯 и похоже начитавшись статей в интернете о трудовых спорах, подал иск, где помимо признания трудового договора законченным просим выплатить за все время зарплату и пр. 💰
И я хочу сказать, что если бы наш клиент не находился бы у нас на юридическом сопровождении, скорее всего он бы этот суд проигнорировал (логично подумав: «что за бред») и не стал бы им заниматься и уж точно отдельно нанимать юриста. И… скорее всего… при отсутствии позиции ответчика, суд принял бы решение в пользу Истца. Посчитав, что злой работодатель пытается уйти от ответственности.
Но👆мы здесь ⚖️ 👩⚖️ и Истцу отказали в полном объеме.
И вторая ситуация вчера:
Завод металлоконструкций. Работник получил травму (перчатку затянуло в станок), повреждение пальца и требуется операция.
Уверена, что сейчас большинство подумали что работодатель виноват, обязан ущерб возместить и сверху еще компенсацию моральную 🍋 срочно перечислить.
Но не все так просто.
По технике безопасности (инструктажи проводятся регулярно) работать на таких станках в перчатках запрещено. Работник нарушил этот запрет.
Просто ушел с работы и пропал почти на 2 недели. Ни больничного, ни заявления и письма, ничего.
Проходит это время и поступает заявление (причем не напрямую работодателю, а через другого работника) с требование компенсировать ущерб. А к заявлению приложена справка что это бытовая травма.
Работодатель в недоумении, комиссию собрал, проверку провел, приглашает работника на встречу чтобы разобраться.
Работник приходит с адвокатом, которая делает всё, чтобы вывести дело в суд (денег там больше же получит), препятствует мирному урегулированию максимально. На конкретный вопрос о разъяснении ситуации, прерывает своего клиента и говорит что он не обязан ничего объяснять.
Долго не буду описывать, было много мягко говоря некорректных моментов с ее стороны. И это при том, что Работодатель под запись сообщил, что в независимости от виновности работника, готов оказать ему материальную помощь в двукратном размере понесенных на текущим момент расходов плюс проставить рабочие дни за время отсутствия. Разумеется официально.
Но🙀адвокат требует денег в конверте… нет слов.
Хорошо, что работник понял, надеюсь, что его представитель преследует личные интересы и взял тайм-аут на подумать и вернется к нам после очередного приема врача.
Ждем.
Но при этом оформляем все необходимые документы.
Вот Вам 2 примера, где, на мой субъективный и профессиональных взгляд, права компания, а не работник или тот, кто считает себя работником (как в первом случае).
Что думаете?
👍7🔥1
КТО О ЧЕМ, А Я СНОВА О ДРОБЛЕНИИ БИЗНЕСА
В понедельник самое то)
Почему часто пишу на эту тему?
Да потому, что она сейчас крайне распространена. Массово компаниям доначисляют налоги плюс штрафы и пени, а иногда доводит и до #️⃣
Итогом бывает и банкротство компании с привлечением директора, учредителя, других выгодоприобретателей к субсидиарной ответственности (☝️смотрите сегодня мой вебинар бесплатный на эту тему, ссылка👇).
Попасть под критерии дробления может любой, у кого несколько компаний и ИП, по сути занимающихся одним общим делом.
И вот на днях ФНС выдали свое мнение изучив судебную практику:
Налоговики направили информацию о спорах, в которых суды подтвердили получение необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения бизнеса. Среди позиций ВС РФ можно выделить такие:
⏺️при расширении бизнеса нельзя создавать новые юрлица, если деятельность группы общая, а единственная цель разделения - налоговые преимущества от применения спецрежима;
⏺️если из единого бизнеса искусственно выделили часть, а затем передали ее подконтрольному лицу на спецрежиме, действия признают необоснованными;
⏺️дроблением бизнеса считают деятельность в ситуации, когда взаимозависимость участников повлияла на итоги работы. При этом взаимозависимыми их можно признать не только по основаниям, которые прямо установлены в НК РФ;
⏺️если деятельность налогоплательщика и взаимозависимого лица - искусственно разделенный единый производственный процесс, налоговую выгоду могут признать необоснованной;
⏺️если члены одной семьи ведут бизнес, это не говорит о дроблении. Однако формально вовлекать их в работу для налоговой экономии неправомерно.
А вот и само Письмо ФНС России от 16.07.2024 N БВ-4-7/8051@
Рекомендую провести юридический аудит своего бизнеса и выявить риски, а также получить рекомендации (при необходимости с подготовкой всех документов) по их устранению. Обращайтесь🤝
В понедельник самое то)
Почему часто пишу на эту тему?
Да потому, что она сейчас крайне распространена. Массово компаниям доначисляют налоги плюс штрафы и пени, а иногда доводит и до #️⃣
Итогом бывает и банкротство компании с привлечением директора, учредителя, других выгодоприобретателей к субсидиарной ответственности (☝️смотрите сегодня мой вебинар бесплатный на эту тему, ссылка👇).
Попасть под критерии дробления может любой, у кого несколько компаний и ИП, по сути занимающихся одним общим делом.
И вот на днях ФНС выдали свое мнение изучив судебную практику:
Налоговики направили информацию о спорах, в которых суды подтвердили получение необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения бизнеса. Среди позиций ВС РФ можно выделить такие:
⏺️при расширении бизнеса нельзя создавать новые юрлица, если деятельность группы общая, а единственная цель разделения - налоговые преимущества от применения спецрежима;
⏺️если из единого бизнеса искусственно выделили часть, а затем передали ее подконтрольному лицу на спецрежиме, действия признают необоснованными;
⏺️дроблением бизнеса считают деятельность в ситуации, когда взаимозависимость участников повлияла на итоги работы. При этом взаимозависимыми их можно признать не только по основаниям, которые прямо установлены в НК РФ;
⏺️если деятельность налогоплательщика и взаимозависимого лица - искусственно разделенный единый производственный процесс, налоговую выгоду могут признать необоснованной;
⏺️если члены одной семьи ведут бизнес, это не говорит о дроблении. Однако формально вовлекать их в работу для налоговой экономии неправомерно.
А вот и само Письмо ФНС России от 16.07.2024 N БВ-4-7/8051@
Рекомендую провести юридический аудит своего бизнеса и выявить риски, а также получить рекомендации (при необходимости с подготовкой всех документов) по их устранению. Обращайтесь🤝
❤4👍2
СЕГОДНЯ В 18:00 ВЕБИНАР О СУБСИДИАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
https://telemost.yandex.ru/live/fe6a6749246a408c97a4aeb06abea690
https://telemost.yandex.ru/live/fe6a6749246a408c97a4aeb06abea690
telemost.yandex.ru
Яндекс.Телемост
Видеовстречи по ссылке. Собирайте в Телемосте рабочие конференции или встречайтесь с друзьями. Встречи не ограничены по времени. Можно скачать Телемост для Windows или macOS.
🔥1
ПЛАН ВЕБИНАРОВ
▪︎ 15 августа 18:00 Интернет-реклама: Юридические аспекты и практика (юридические тонкости интернет-рекламы)
▪︎ 22 августа 18:00 Юридические основы ведения бизнеса
▪︎ 11 сентября 18:00
Лекция «Финансовые пирамиды: как распознать и защититься»
Буду рада Вас видеть!
Можете в комментарии к этому сообщению писать вопросы по темам и на вебинарах отвечу на них.
▪︎ 15 августа 18:00 Интернет-реклама: Юридические аспекты и практика (юридические тонкости интернет-рекламы)
▪︎ 22 августа 18:00 Юридические основы ведения бизнеса
▪︎ 11 сентября 18:00
Лекция «Финансовые пирамиды: как распознать и защититься»
Буду рада Вас видеть!
Можете в комментарии к этому сообщению писать вопросы по темам и на вебинарах отвечу на них.
❤4👍1
Я НЕ ЗАБЫЛА ПРО ВАС!
Зато у меня было маленькое путешествие, где я даже полетала на воздушном шаре❤️
Сегодня и полезной информации правовой Вам напишу. А завтра уже буду в командировке в Питере, тоже поделюсь новостями по делу.
Делитесь своими новостями😉
Зато у меня было маленькое путешествие, где я даже полетала на воздушном шаре❤️
Сегодня и полезной информации правовой Вам напишу. А завтра уже буду в командировке в Питере, тоже поделюсь новостями по делу.
Делитесь своими новостями😉
❤2👍2🔥1
ГОСПОШЛИНЫ ВЫРАСТУТ В 33 РАЗА
Вот Вам и новость, не приятная на мой взгляд.
Конечно, благодаря повышенным пошлинам, суды разгрузятся от бредовых исков, но…
Многие просто не смогут оплатить такие пошлины и, соответственно, не смогут защитить свои права.
И вот Вам примеры изменений:
Больше всего в арбитражных судах увеличатся сборы за подачу заявления о банкротстве для граждан, о признании решений госорганов незаконными и об оспаривании прав на результаты интеллектуальной деятельности — они вырастут с 300 до 10 000 руб.
В 2,5 раза — повышают госпошлины за подачу заявлений об оспаривании сделок и заявлений неимущественного характера с 6000 руб. до 15 000 руб.
Госпошлина за рассмотрение жалобы Верховным судом обойдется в 40 000 руб. для физлиц и 80 000 руб. — для компаний.
Добавлена верхняя граница госпошлины имущественных исков 900 000 руб. в суды общей юрисдикции и 10 млн — в арбитражные суды.
Из финального проекта убрали госпошлину за исправление ошибок, описок и опечаток. Это действие останется бесплатным. Еще бы за это платить пошлину🤦♀️знали бы Вы сколько ошибок и опечаток допускают суды, а процедура исправления занимает иногда по полгода.
При этом появятся и новые пошлины, например за пересмотр решения по вновь открывшимся обстоятельствам и выдачу дубликата исполлиста.
Уже совсем скоро.
Так что если планируете подавать иски/заявления в суд, не затягивайте 👩⚖️
Вот Вам и новость, не приятная на мой взгляд.
Конечно, благодаря повышенным пошлинам, суды разгрузятся от бредовых исков, но…
Многие просто не смогут оплатить такие пошлины и, соответственно, не смогут защитить свои права.
И вот Вам примеры изменений:
Больше всего в арбитражных судах увеличатся сборы за подачу заявления о банкротстве для граждан, о признании решений госорганов незаконными и об оспаривании прав на результаты интеллектуальной деятельности — они вырастут с 300 до 10 000 руб.
В 2,5 раза — повышают госпошлины за подачу заявлений об оспаривании сделок и заявлений неимущественного характера с 6000 руб. до 15 000 руб.
Госпошлина за рассмотрение жалобы Верховным судом обойдется в 40 000 руб. для физлиц и 80 000 руб. — для компаний.
Добавлена верхняя граница госпошлины имущественных исков 900 000 руб. в суды общей юрисдикции и 10 млн — в арбитражные суды.
Из финального проекта убрали госпошлину за исправление ошибок, описок и опечаток. Это действие останется бесплатным. Еще бы за это платить пошлину🤦♀️знали бы Вы сколько ошибок и опечаток допускают суды, а процедура исправления занимает иногда по полгода.
При этом появятся и новые пошлины, например за пересмотр решения по вновь открывшимся обстоятельствам и выдачу дубликата исполлиста.
Уже совсем скоро.
Так что если планируете подавать иски/заявления в суд, не затягивайте 👩⚖️
🤯2❤1😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ВНЕСУДЕБНОЕ БАНКРОТСТВО НЕ ТАК ПОЛЕЗНО
Доброе утро!
Пока ожидаю взлета ✈️, а лечу я не на отдых а в командировку, решила написать вам о таких важных изменениях⬇️
Думаю практически все видели рекламу, а многим звонили и навязчиво предлагали такую услугу как внесудебное банкротство.
Иногда говорят звонящие (или указывают в рекламе), что это госпрограмма или даже указывают что каждый гражданин вправе 1 раз в 5 лет бесплатно списать свои долги и пр.
Не верьте🙏
Чаще всего это просто мошенники, а если и нет, то, как минимум, вводят Вас в заблуждение относительно этой процедуры и услуги.
Внесудебная процедура банкротства далеко не всегда полезна и имеет и негативные последствия.
И наконец, законодатель обратил на это внимание и разработал проект Федерального закона 687725-8 и он уже внесен в Госдуму.
По проекту в рекламе правовой помощи в рамках банкротства граждан обяжут сообщать цену услуг и разъяснять негативные последствия такой процедуры.
И, что еще важнее⬇️
Доброе утро!
Пока ожидаю взлета ✈️, а лечу я не на отдых а в командировку, решила написать вам о таких важных изменениях⬇️
Думаю практически все видели рекламу, а многим звонили и навязчиво предлагали такую услугу как внесудебное банкротство.
Иногда говорят звонящие (или указывают в рекламе), что это госпрограмма или даже указывают что каждый гражданин вправе 1 раз в 5 лет бесплатно списать свои долги и пр.
Не верьте🙏
Чаще всего это просто мошенники, а если и нет, то, как минимум, вводят Вас в заблуждение относительно этой процедуры и услуги.
Внесудебная процедура банкротства далеко не всегда полезна и имеет и негативные последствия.
И наконец, законодатель обратил на это внимание и разработал проект Федерального закона 687725-8 и он уже внесен в Госдуму.
По проекту в рекламе правовой помощи в рамках банкротства граждан обяжут сообщать цену услуг и разъяснять негативные последствия такой процедуры.
И, что еще важнее⬇️
👍2❤1👏1
НЕ ВСЕГДА СУД НА СТОРОНЕ НАЛОГОВОЙ
Инспекция нарушила очередность обеспечительных мер - суд отменил ее решение.
После выездной проверки налоговики приняли обеспечительные меры - приостановили операции по счетам.
Суд отменил заморозку, в частности, потому, что посчитал, что контролеры нарушили очередность:
- счета можно блокировать лишь после ареста имущества и только в случае, если его стоимость меньше недоимки. Налоговики обязаны проверять наличие имущества и его стоимость. До полного исследования нельзя приостанавливатьоперации по счетам;
- по данным учета и баланса у общества были ОС, материалы и дебиторская задолженность. Наличие имущества контролеры установили при осмотре.
Суды отклонили довод проверяющих о том, что налогоплательщик вправе заявлять о замене обеспечительных мер.
Налоговики обязаны доказать законность решения, включая то, что соблюли очередность принятия обеспечительных мер.
Хороший судебный акт, в котором суд прямо указал, что налоговая инспекция «не царь и Бог» и обязана соблюдать нормы закона: Постановление АС Центрального округа от 27.06.2024 по делу N А36-2740/2023.
ХОРОШИХ ВЫХОДНЫХ❤️
Инспекция нарушила очередность обеспечительных мер - суд отменил ее решение.
После выездной проверки налоговики приняли обеспечительные меры - приостановили операции по счетам.
Суд отменил заморозку, в частности, потому, что посчитал, что контролеры нарушили очередность:
- счета можно блокировать лишь после ареста имущества и только в случае, если его стоимость меньше недоимки. Налоговики обязаны проверять наличие имущества и его стоимость. До полного исследования нельзя приостанавливатьоперации по счетам;
- по данным учета и баланса у общества были ОС, материалы и дебиторская задолженность. Наличие имущества контролеры установили при осмотре.
Суды отклонили довод проверяющих о том, что налогоплательщик вправе заявлять о замене обеспечительных мер.
Налоговики обязаны доказать законность решения, включая то, что соблюли очередность принятия обеспечительных мер.
Хороший судебный акт, в котором суд прямо указал, что налоговая инспекция «не царь и Бог» и обязана соблюдать нормы закона: Постановление АС Центрального округа от 27.06.2024 по делу N А36-2740/2023.
ХОРОШИХ ВЫХОДНЫХ❤️
👍4❤1
ВЕРНИТЕ НДС
Частая история когда из-за недобросовестного контрагента невозможностью получить вычет по НДС или полученный восстановить. По крайней мере, в строительной сфере это не редкость.
И если для Вас тема актуальна, то расскажу об интересном деле, где Заказчик, сначала получивший вычет, а потом из-за недобросовестности Подрядчика вынужденный налог восстановить, получил компенсацию такого налога с Подрядчика⬇️
Суть дела:
Организации заключили договор на разработку проектных и рабочих документов. Позже договор расторгли. Стороны оформили акт сдачи-приемки. Заказчик заявил вычет НДС по счету-фактуре, выставленной подрядчиком. Спустя время подрядчик аннулировал налоговую отчетность, поскольку ее подписало неуполномоченное лицо. Заказчику пришлось подать уточненную декларацию и восстановить налог.
Он потребовал от подрядчика возместить ущерб.
Суды трех инстанций поддержали заказчика. Причина корректировки отчетности и восстановления НДС - нарушения со стороны подрядчика. Это указывает на причинно-следственную связь между недобросовестным поведением подрядчика и ущербом заказчика.
А подробности можно посмотреть в Постановлении АС Московского округа от 10.07.2024 по делу N А40-115472/2023.
Надеюсь, Вам будет полезна информация 🤝
Частая история когда из-за недобросовестного контрагента невозможностью получить вычет по НДС или полученный восстановить. По крайней мере, в строительной сфере это не редкость.
И если для Вас тема актуальна, то расскажу об интересном деле, где Заказчик, сначала получивший вычет, а потом из-за недобросовестности Подрядчика вынужденный налог восстановить, получил компенсацию такого налога с Подрядчика⬇️
Суть дела:
Организации заключили договор на разработку проектных и рабочих документов. Позже договор расторгли. Стороны оформили акт сдачи-приемки. Заказчик заявил вычет НДС по счету-фактуре, выставленной подрядчиком. Спустя время подрядчик аннулировал налоговую отчетность, поскольку ее подписало неуполномоченное лицо. Заказчику пришлось подать уточненную декларацию и восстановить налог.
Он потребовал от подрядчика возместить ущерб.
Суды трех инстанций поддержали заказчика. Причина корректировки отчетности и восстановления НДС - нарушения со стороны подрядчика. Это указывает на причинно-следственную связь между недобросовестным поведением подрядчика и ущербом заказчика.
А подробности можно посмотреть в Постановлении АС Московского округа от 10.07.2024 по делу N А40-115472/2023.
Надеюсь, Вам будет полезна информация 🤝
👍4❤1
МАЙНИНГ В ЗАКОНЕ
Опубликован Федеральный закон от 08.08.2024 N 221-ФЗ о майнинге и запрете рекламы криптовалют.
С 1 ноября 2024 года юрлица и ИП смогут заниматься майнингом с момента их включения в спецреестр. Его будет вести Минцифры. Физлица смогут "добывать" цифровую валюту без включения в реестр, если не будут превышатьправительственные лимиты энергопотребления.
О получении криптовалюты в результате майнинга обяжут извещать орган, который определит правительство. В уведомлении потребуют указать адрес-идентификатор. Это уникальная последовательность символов для учета операций с цифровой валютой.
Бизнесу запретят совмещать майнинг с передачей электроэнергии, ее производством или куплей-продажей, а также с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике.
Так же с 19 августа 2024 года запретят рекламировать или по-другому предлагать криптовалюту неограниченному кругу лиц.
Кто-нибудь занимается этой сферой?
Опубликован Федеральный закон от 08.08.2024 N 221-ФЗ о майнинге и запрете рекламы криптовалют.
С 1 ноября 2024 года юрлица и ИП смогут заниматься майнингом с момента их включения в спецреестр. Его будет вести Минцифры. Физлица смогут "добывать" цифровую валюту без включения в реестр, если не будут превышатьправительственные лимиты энергопотребления.
О получении криптовалюты в результате майнинга обяжут извещать орган, который определит правительство. В уведомлении потребуют указать адрес-идентификатор. Это уникальная последовательность символов для учета операций с цифровой валютой.
Бизнесу запретят совмещать майнинг с передачей электроэнергии, ее производством или куплей-продажей, а также с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике.
Так же с 19 августа 2024 года запретят рекламировать или по-другому предлагать криптовалюту неограниченному кругу лиц.
Кто-нибудь занимается этой сферой?
👍3❤1🔥1
У КОГО ЕСТЬ МАГАЗИН?
Это для Вас⬇️
Федеральным законом от 08.08.2024 №304-ФЗ продажа энергетиков несовершеннолетним будет запрещена во всех регионах с 1 марта 2025 года.
Безалкогольные тонизирующие напитки (в том числе энергетические) запретят продаватьнесовершеннолетним по всей России. Исключения - чай, кофе и напитки на их основе.
Продавец сможет потребовать у покупателя документ для подтверждения совершеннолетия. Если он не предъявлен и есть сомнения в возрасте, нужно отказать в продаже.
Следить за соблюдением требований будут уполномоченные региональные органы без проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий.
Сейчас на федеральном уровне таких правил нет. Однако в Санкт-Петербурге, Московской области и ряде иных субъектов РФ продавать безалкогольные энергетики несовершеннолетним уже нельзя.
Будьте внимательны! Проинструктируйте персонал.
Это для Вас⬇️
Федеральным законом от 08.08.2024 №304-ФЗ продажа энергетиков несовершеннолетним будет запрещена во всех регионах с 1 марта 2025 года.
Безалкогольные тонизирующие напитки (в том числе энергетические) запретят продаватьнесовершеннолетним по всей России. Исключения - чай, кофе и напитки на их основе.
Продавец сможет потребовать у покупателя документ для подтверждения совершеннолетия. Если он не предъявлен и есть сомнения в возрасте, нужно отказать в продаже.
Следить за соблюдением требований будут уполномоченные региональные органы без проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий.
Сейчас на федеральном уровне таких правил нет. Однако в Санкт-Петербурге, Московской области и ряде иных субъектов РФ продавать безалкогольные энергетики несовершеннолетним уже нельзя.
Будьте внимательны! Проинструктируйте персонал.
❤1👍1
БЫЛ РАБОТНИКОМ - СТАЛ ПОДРЯДЧИКОМ РАБОТОДАТЕЛЯ
В заключении договоров с ИП - бывшими работниками суд увидел схему ухода от налогов.
Суть дела:
Организация заключила с ИП договоры маркетинговых услуг, агентские и сервисные договоры. Инспекция решила, что договоры фиктивные. Их заключение позволило организации получить экономию по налогу на прибыль, НДФЛ и взносам.
Суды согласились. Общество создало схему ухода от налогов:
- ИП выполняли ту же работу и в том же объеме, что и ранее, когда были сотрудниками организации;
- договоры заключили в день регистрации физлиц как ИП (на следующий день);
- организация обеспечивала их связью, рабочим местом;
- ИП подписывали и согласовывали договоры и письма так же, как работники;
- деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением "материальная помощь", "перевод денежных средств". Деньги выводили для выплаты "серой" зарплаты;
- долги организации ИП уступили директору общества, который простил их. После уступки общество не прекратило расчеты с ИП;
- у ИП был доступ к бухгалтерии организации. Они могли проверять объемы продаж и контролировать размеры своего вознаграждения, которое зависело от этого объема;
- IP-адреса предпринимателей и общества совпадали;
- то, что работники изменили статус на ИП, не повлиялона отношения организации с контрагентами (договоры с ними продлили, клиентская база не выросла и т.д.).
Дело подробно описано в Постановлении 10-го ААС от 01.07.2024 по делу №А41-5764/2023.
Что касается описанного выше дела, то я согласна с выводами суда.
Однако, есть и обратные истории, когда работник «вырос» и начал свой бизнес, сохранив отношения с работодателем, которые переросли в бизнес-партнерство. И вот уже бывший работник выполняет работы на основании договора подряда, в не трудового договора. В такой ситуации, это не является нарушением и схемой ухода от уплаты налогов. Хотя налоговая частно доначисляет налоги, а партнерам приходится оспаривать это в суде.
В заключении договоров с ИП - бывшими работниками суд увидел схему ухода от налогов.
Суть дела:
Организация заключила с ИП договоры маркетинговых услуг, агентские и сервисные договоры. Инспекция решила, что договоры фиктивные. Их заключение позволило организации получить экономию по налогу на прибыль, НДФЛ и взносам.
Суды согласились. Общество создало схему ухода от налогов:
- ИП выполняли ту же работу и в том же объеме, что и ранее, когда были сотрудниками организации;
- договоры заключили в день регистрации физлиц как ИП (на следующий день);
- организация обеспечивала их связью, рабочим местом;
- ИП подписывали и согласовывали договоры и письма так же, как работники;
- деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением "материальная помощь", "перевод денежных средств". Деньги выводили для выплаты "серой" зарплаты;
- долги организации ИП уступили директору общества, который простил их. После уступки общество не прекратило расчеты с ИП;
- у ИП был доступ к бухгалтерии организации. Они могли проверять объемы продаж и контролировать размеры своего вознаграждения, которое зависело от этого объема;
- IP-адреса предпринимателей и общества совпадали;
- то, что работники изменили статус на ИП, не повлиялона отношения организации с контрагентами (договоры с ними продлили, клиентская база не выросла и т.д.).
Дело подробно описано в Постановлении 10-го ААС от 01.07.2024 по делу №А41-5764/2023.
Что касается описанного выше дела, то я согласна с выводами суда.
Однако, есть и обратные истории, когда работник «вырос» и начал свой бизнес, сохранив отношения с работодателем, которые переросли в бизнес-партнерство. И вот уже бывший работник выполняет работы на основании договора подряда, в не трудового договора. В такой ситуации, это не является нарушением и схемой ухода от уплаты налогов. Хотя налоговая частно доначисляет налоги, а партнерам приходится оспаривать это в суде.
❤1👍1
ВЕБИНАР:
ЮРИДИЧЕСКИЕ ТОНКОСТИ ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМЫ.
В 18:00
БЕСПЛАТНО!
Ссылка на трансляцию для зрителей: https://telemost.yandex.ru/live/7564ffa320ab45848546c82a2a9ebe5f
ЮРИДИЧЕСКИЕ ТОНКОСТИ ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМЫ.
В 18:00
БЕСПЛАТНО!
Ссылка на трансляцию для зрителей: https://telemost.yandex.ru/live/7564ffa320ab45848546c82a2a9ebe5f
telemost.yandex.ru
Яндекс.Телемост
Видеовстречи по ссылке. Собирайте в Телемосте рабочие конференции или встречайтесь с друзьями. Встречи не ограничены по времени. Можно скачать Телемост для Windows или macOS.
❤2
ХИТРЫЙ ХОД
Что делать если обычным способом не можешь защитить свои права?
Как, например, в ⬇️деле, когда один из учредителей по сути потерял свой доход, да и весь бизнес, поскольку директор продал права на товарные знаки и промышленные образцы, за счет которых и зарабатывала компания.
Сделки совершены в рамках хозяйственной деятельности компании и ее законно совершил директор. Сделки не крупные, поэтому не требовали одобрения участниками. Но привели к «смерти бизнеса».
Стандартных оснований для признания сделок недействительными вообще нет. Компания формально существует, но получать доход стало невозможно, ввиду отсутствия вышеуказанных прав. При этом остались основные средства. Но компания на стопе. Принято решение о ликвидации.
Так как защитить свои права?
Придумать нестандартный способ. И вот участник решил доказать, что сделки все же крупные и требуют одобрения, без которого они недействительны и объекты прав подлежат возврату.
«По словам истца, из-за сделок ООО перестало получать доходы от использования интеллектуальной собственности, что привело к ликвидации. Значит, это крупные сделки. Их совершили без одобрения и с другими нарушениями».
Три инстанции отклонили такие доводы и среди прочего отметили: цена прав по договорам была меньше 25% балансовой стоимости активов. Следовательно, сделки не подпадают под количественный критерий крупных.
НО ВС РФ отметил: если выбывают активы, без которых вести бизнес невозможно, при квалификации сделок как крупных нужно отдавать приоритет качественному критерию. Ему отвечают сделки, которые могут привести, например, к ликвидации компании.
Верховный суд (Определение ВС РФ от 15.08.2024 N 305-ЭС24-8216) направил дело на новое рассмотрение. И у участника появился хороший шанс вернуть интеллектуальные права и восстановить свой бизнес.
Прекрасный пример неформального подхода к делу.
Что делать если обычным способом не можешь защитить свои права?
Как, например, в ⬇️деле, когда один из учредителей по сути потерял свой доход, да и весь бизнес, поскольку директор продал права на товарные знаки и промышленные образцы, за счет которых и зарабатывала компания.
Сделки совершены в рамках хозяйственной деятельности компании и ее законно совершил директор. Сделки не крупные, поэтому не требовали одобрения участниками. Но привели к «смерти бизнеса».
Стандартных оснований для признания сделок недействительными вообще нет. Компания формально существует, но получать доход стало невозможно, ввиду отсутствия вышеуказанных прав. При этом остались основные средства. Но компания на стопе. Принято решение о ликвидации.
Так как защитить свои права?
Придумать нестандартный способ. И вот участник решил доказать, что сделки все же крупные и требуют одобрения, без которого они недействительны и объекты прав подлежат возврату.
«По словам истца, из-за сделок ООО перестало получать доходы от использования интеллектуальной собственности, что привело к ликвидации. Значит, это крупные сделки. Их совершили без одобрения и с другими нарушениями».
Три инстанции отклонили такие доводы и среди прочего отметили: цена прав по договорам была меньше 25% балансовой стоимости активов. Следовательно, сделки не подпадают под количественный критерий крупных.
НО ВС РФ отметил: если выбывают активы, без которых вести бизнес невозможно, при квалификации сделок как крупных нужно отдавать приоритет качественному критерию. Ему отвечают сделки, которые могут привести, например, к ликвидации компании.
Верховный суд (Определение ВС РФ от 15.08.2024 N 305-ЭС24-8216) направил дело на новое рассмотрение. И у участника появился хороший шанс вернуть интеллектуальные права и восстановить свой бизнес.
Прекрасный пример неформального подхода к делу.
🔥4❤1👍1