Вакансии для своих
50.1K subscribers
705 photos
1 video
5 files
860 links
Авторский канал Полины Романовской для своих🤍

Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке

Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere
Inst: polinarom

№ 4777758955
Download Telegram
Уверены, вы не раз натыкались на вакансии фандрайзеров, хорошие специалисты по сбору пожертвований — это редкие птицы на рынке НКО, их ищут постоянно, вакансии открыты месяцами и даже годами. 

НКО говорят о дефиците «хороших фандрайзеров» и сложности поиска подходящих специалистов. <—> Фандрайзеры, в свою очередь, сталкиваются с размытыми ожиданиями, непрозрачными условиями и высоким уровнем усталости.

Именно это противоречие и стало отправной точкой для исследования Среды своих:

Кто же такие фандрайзеры? Какие функции они реально выполняют в благотворительных организациях ? Как устроена их нагрузка? В чём сложность работы фандрайзером в НКО? Всё это в исследовании Среды своих 

Исследование → fundr.sredasvoih.ru
10🔥4👍3
Вакансии в Sciencely

Science
ly (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Мы делаем химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран.

За 13 лет мы стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжаем расти. Наша цель на ближайшие годы — открыть в каждом крупном городе центр естественных наук, который стал бы знаковым городским пространством и важным центром притяжения неравнодушных детей и родителей.

1. Лидер регионального развития

Ключевые задачи

Развитие регионального бизнеса
— Обеспечение стабильного роста бизнеса в филиалах Sciencely
— Развитие и масштабирование ключевого продукта — научных кружков — в городах присутствия
— Работа с показателями эффективности филиалов, поиск точек роста, запуск улучшений
Франшиза
— Развитие франчайзингового направления: привлечение новых партнёров
— Поддержка и рост бизнеса действующих франчайзи
— Формирование понятной и устойчивой модели взаимодействия с партнёрами
Маркетинг в регионах
— Разработка стратегии локального маркетинга для филиалов и франшизы
— Аналитика эффективности маркетинговых инструментов в городах
— Поддержка филиалов по маркетинговым вопросам, помощь в запуске и оптимизации локальных кампаний
Поддержка сети
— Регулярное взаимодействие с руководителями филиалов и партнёрами
— Помощь в решении организационных и управленческих вопросов
— Выстраивание прозрачной, рабочей коммуникации внутри сети

Подробности

2. Коммерческий директор

К
лючевые задачи

В
ам предстоит взять ответственность за выручку и растить её на 30% ежегодно. Первый год — три роли в одной: коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по продажам
.
— Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку
— Построить отдел продаж практически с нуля: найм, процессы, инструменты, KPI
— Развивать команду маркетинга из 4 человек, задавать направление и приоритеты
— Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики
— Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории — и быстро делать выводы
— Развивать текущие каналы — инфлюенсеры, SMM, email, партнерства — и запускать новые на основе данных, а не интуиции

Подробности

Откликаться с коротким письмом о мотивации и названием вакансии — mikhail.kneller@gmail.com
11🤨6🌚4🥰3🤔3
Координатор внутренних экспертов в Корпоративный университет Ozon

Нам нужен человек, который будет поддерживать и вдохновлять наших внутренних звёзд — экспертов компании.

Чем предстоит заниматься:
☑️Валидация заявок: разбирать логику и аргументацию кандидатов, возвращать на доработку с понятными критериями.
☑️Упаковка профилей: помогать описывать компетенции и достижения, чтобы каталог экспертов был не скучным списком, а классным витриной.
☑️Тренерская поддержка: ходить на прогоны вебинаров, разбирать структуру и подачу, давать обратную связь по модели SBI (без воды и негатива).
☑️Коучинговый подход: работать с мотивацией, предлагать индивидуальные треки развития без принуждения.
☑️Операционка: мониторить заявки и запросы, чтобы всё не застревало и находило своего получается.

Что нам важно в кандидате:
📌Опыт в методологии (прописывали паспорта программ, создавали сценарии программ).
📌Опыт подготовки спикеров — знаете, как убрать воду, усилить смыслы и добавить интерактива.
📌Тактичность и эмпатия: умеете задавать вопросы, а не ставить диагнозы.
📌Аккуратность в операционных задачах (ничего не теряем).

Будет супер-плюсом:
⚡️️️Сертификация или опыт в коучинге.
⚡️️️Опыт работы в EdTech, корп.университетах или акселераторах.
⚡️️️Самостоятельно выстраивали программу развития «с нуля».

Формат: удалёнка ГПХ
Занятость: part-time (до 20 часов в неделю)

Присылайте резюме и сопроводительные письма в тг @yukazarnovskaya или на почту ykazarnovskaya@ozon.ru с темой: Координатор экспертов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
27👍18
Всем привет!
На связи @lookingforalaskahere👋

Я продолжаю расширять команду адаптации и внутреннего обучения МТС Web Services.

На этот раз ищем руководителя направления экспертного hard-обучения. Это полное оунерство направления: стратегия, команда из 3 человек, стейкхолдеры уровня СТО и HRBP, портфель программ по всем ключевым специализациям (90% из них - IT).

Кого ищем
:
— опыт в корпоративном IT-обучении
— опыт управления командой (обязательно)
— умеешь и управлять, и делать руками

Подробности — https://hh.ru/vacancy/134348389

Откликаться с резюме — через hh или напрямую @Anna_MWS_Recruiter
20🔥11
Менеджер по маркетингу в Культурный центр Кружок-Кружок (наш сайт, наш телеграм)

Культурный центр Кружок-Кружок в Москве приглашает менеджера по маркетингу, который возьмёт на себя работу по привлечению новых клиентов на дошкольные занятия в осеннем блоке (старт в конце сентября).

Пока мы ищем человека на проектную задачу с июля до конца сентября. Но мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и будем рады, если оно сложится.

Что будет входить в обязанности?
• Совместно с директором разработать маркетинговый план под задачу
• Координировать маркетинговые кампании и мероприятия в рамках задачи
• Собирать статистику по прошедшим форматам, анализировать её и делать выводы

Подробности про трек работы, наши ожидания от кандидата и условия можно прочитать в этом файле.

Отклики присылайте на почту team@krujokstudio.ru. Обратите внимание, что после знакомства с вашим резюме мы предложим тестовое задание. В нем нужно будет порефлексировать над вашим опытом, а также дать обратную связь на одно из наших маркетинговых мероприятий
17
Павловская гимназия ищет тьютора для работы с учениками старших классов.

В Павловской гимназии сочетаются классические и современные подходы к обучению. В центре образовательной модели находится ребёнок: мы помогаем ученикам развивать свои способности, осознанно выстраивать образовательный маршрут и находить собственный путь.

Чем предстоит заниматься:

• проводить индивидуальные встречи с учениками и помогать им определять свои интересы, цели и профессиональные ориентиры;
• сопровождать гимназистов в реализации индивидуальных образовательных маршрутов;
•помогать ученикам формулировать цели и оценивать ресурсы, необходимые для их
•достижения;
•поддерживать ребят в вопросах обучения, мотивации и профориентации;
•анализировать деятельность и результаты учеников;
участвовать в формировании и корректировке индивидуальных •учебных планов;
взаимодействовать с родителями, педагогами и другими специалистами гимназии.

Будет здорово, если у вас:

- высшее педагогическое или психологическое образование;
- есть опыт работы с учениками старших классов в школе или другой образовательной организации;
- есть опыт в тьюторстве, профориентации или - формировании индивидуальных образовательных маршрутов;
творческий подход и умение поддерживать интерес учеников к обучению;
- системность, последовательность и организованность.

Что предлагает Павловская гимназия:

- официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;
- льготный педагогический стаж и отпуск 56 дней;
- гибкую систему премирования;
ДМС и питание;
- бесплатную парковку;
корпоративный транспорт от станции Нахабино, м. Щукинская и м. Строгино;
- программу профессионального развития, тренинги, участие в конференциях и семинарах;
знакомство с международными образовательными методиками и программами.

Резюме можно направить менеджеру по персоналу Павловской гимназии Марии Тепловой на почту teplovams@pavlovo-school.ru
18
SMM- и комьюнити-менеджер в агентство from scratch_

Мы делаем PR и SMM для технологических компаний. Ищем человека на полную занятость, который возьмет на себя ежедневную работу с каналами и сообществами клиентов в ВК и ТГ: верстку и публикацию постов, общение с подписчиками, модерацию обсуждений и подготовку аналитики. Проекты клиентов – на стыке образования, технологий и диджитала.


Большая часть работы связана с ежедневной перепиской с аудиторией в комментариях, чатах и сообществах клиентов. Нам важно, чтобы человеку нравилось поддерживать диалог, помогать участникам и создавать спокойную, доброжелательную атмосферу.


Зоны ответственности:

— Ежедневная коммуникация с сообществом в ВК и ТГ: поддержание живого неформального диалога, модерация чатов, поддержание здоровой и спокойной атмосферы, помощь в коммуникации участников друг с другом, работа с негативом и передача важных наблюдений команде.
— Публикация материалов в ВК и ТГ: работа с заранее подготовленными текстами и креативами, соблюдение сроков и контент-планов.
— Верстка постов: сборка аккуратных и читабельных публикаций, в том числе сложных телеграм-форматов (пример) из уже готовых текстов и визуалов.
— Подготовка ежемесячных отчетов: сбор метрик, анализ того, что сработало и что нет, формулирование гипотез по контенту на следующий месяц.

Каких результатов ждем от SMM- и комьюнити-менеджера:

— Посты выходят вовремя, дедлайны соблюдаются строго.
— Верстка аккуратная, читабельная и не требует дополнительной правки главреда.
— Материалы корректно адаптированы под ТГ и ВК.
— В сообществах поддерживается здоровая, спокойная и доброжелательная атмосфера.
— Комментарии и сообщения не остаются без ответа. Участники активно общаются с нами и между собой.
— Показатели вовлеченности растут с опорой на аналитику.
— В работе регулярно появляются идеи по улучшению каналов и контента на основе ежедневной коммуникации с аудиторией.

Например: подборки рекомендаций от подписчиков, обсуждения про учебу, работу и технологии, чек-листы по цифровой гигиене, мемы и другие форматы, которые могут оживить диалог.

Какие условия предлагаем:

— Ежемесячная оплата: 80 000 рублей.
— Выплата на счет самозанятого одним траншем в месяц, налог — сверх суммы гонорара.
— Полная занятость в формате 5/2, удаленная работа.
— Работа в связке с отделами редакции, промо, дизайна и аккаунт-менеджером.

Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите в нашего Telegram-бота: t.me/hrfromscratch_bot

В боте можно безопасно отправить отклик: мы не просим банковские данные, коды из SMS и другую конфиденциальную информацию.
10🤔6🤨6🌚1
Редактор социальных сетей онлайн‑университета «Интроверта»

Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками

Требования:
— Работал(а) в SMM
— Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты
— Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность
— Умеешь работать с ИИ
— Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере
— Живешь в Санкт-Петербурге

Условия:
— от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00
— Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере)

Ждем твое резюме по ссылке
🤨22🤔86🌚6🔥1👏1🕊1