Уверены, вы не раз натыкались на вакансии фандрайзеров, хорошие специалисты по сбору пожертвований — это редкие птицы на рынке НКО, их ищут постоянно, вакансии открыты месяцами и даже годами.
НКО говорят о дефиците «хороших фандрайзеров» и сложности поиска подходящих специалистов. <—> Фандрайзеры, в свою очередь, сталкиваются с размытыми ожиданиями, непрозрачными условиями и высоким уровнем усталости.
Именно это противоречие и стало отправной точкой для исследования Среды своих:
Кто же такие фандрайзеры? Какие функции они реально выполняют в благотворительных организациях ? Как устроена их нагрузка? В чём сложность работы фандрайзером в НКО? Всё это в исследовании Среды своих
Исследование → fundr.sredasvoih.ru
НКО говорят о дефиците «хороших фандрайзеров» и сложности поиска подходящих специалистов. <—> Фандрайзеры, в свою очередь, сталкиваются с размытыми ожиданиями, непрозрачными условиями и высоким уровнем усталости.
Именно это противоречие и стало отправной точкой для исследования Среды своих:
Кто же такие фандрайзеры? Какие функции они реально выполняют в благотворительных организациях ? Как устроена их нагрузка? В чём сложность работы фандрайзером в НКО? Всё это в исследовании Среды своих
Исследование → fundr.sredasvoih.ru
❤10🔥4👍3
Вакансии в Sciencely
Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Мы делаем химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран.
За 13 лет мы стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжаем расти. Наша цель на ближайшие годы — открыть в каждом крупном городе центр естественных наук, который стал бы знаковым городским пространством и важным центром притяжения неравнодушных детей и родителей.
1. Лидер регионального развития
Ключевые задачи
Развитие регионального бизнеса
— Обеспечение стабильного роста бизнеса в филиалах Sciencely
— Развитие и масштабирование ключевого продукта — научных кружков — в городах присутствия
— Работа с показателями эффективности филиалов, поиск точек роста, запуск улучшений
Франшиза
— Развитие франчайзингового направления: привлечение новых партнёров
— Поддержка и рост бизнеса действующих франчайзи
— Формирование понятной и устойчивой модели взаимодействия с партнёрами
Маркетинг в регионах
— Разработка стратегии локального маркетинга для филиалов и франшизы
— Аналитика эффективности маркетинговых инструментов в городах
— Поддержка филиалов по маркетинговым вопросам, помощь в запуске и оптимизации локальных кампаний
Поддержка сети
— Регулярное взаимодействие с руководителями филиалов и партнёрами
— Помощь в решении организационных и управленческих вопросов
— Выстраивание прозрачной, рабочей коммуникации внутри сети
Подробности
2. Коммерческий директор
Ключевые задачи
Вам предстоит взять ответственность за выручку и растить её на 30% ежегодно. Первый год — три роли в одной: коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по продажам
.
— Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку
— Построить отдел продаж практически с нуля: найм, процессы, инструменты, KPI
— Развивать команду маркетинга из 4 человек, задавать направление и приоритеты
— Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики
— Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории — и быстро делать выводы
— Развивать текущие каналы — инфлюенсеры, SMM, email, партнерства — и запускать новые на основе данных, а не интуиции
Подробности
Откликаться с коротким письмом о мотивации и названием вакансии — mikhail.kneller@gmail.com
Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Мы делаем химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран.
За 13 лет мы стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжаем расти. Наша цель на ближайшие годы — открыть в каждом крупном городе центр естественных наук, который стал бы знаковым городским пространством и важным центром притяжения неравнодушных детей и родителей.
1. Лидер регионального развития
Ключевые задачи
Развитие регионального бизнеса
— Обеспечение стабильного роста бизнеса в филиалах Sciencely
— Развитие и масштабирование ключевого продукта — научных кружков — в городах присутствия
— Работа с показателями эффективности филиалов, поиск точек роста, запуск улучшений
Франшиза
— Развитие франчайзингового направления: привлечение новых партнёров
— Поддержка и рост бизнеса действующих франчайзи
— Формирование понятной и устойчивой модели взаимодействия с партнёрами
Маркетинг в регионах
— Разработка стратегии локального маркетинга для филиалов и франшизы
— Аналитика эффективности маркетинговых инструментов в городах
— Поддержка филиалов по маркетинговым вопросам, помощь в запуске и оптимизации локальных кампаний
Поддержка сети
— Регулярное взаимодействие с руководителями филиалов и партнёрами
— Помощь в решении организационных и управленческих вопросов
— Выстраивание прозрачной, рабочей коммуникации внутри сети
Подробности
2. Коммерческий директор
Ключевые задачи
Вам предстоит взять ответственность за выручку и растить её на 30% ежегодно. Первый год — три роли в одной: коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по продажам
.
— Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку
— Построить отдел продаж практически с нуля: найм, процессы, инструменты, KPI
— Развивать команду маркетинга из 4 человек, задавать направление и приоритеты
— Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики
— Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории — и быстро делать выводы
— Развивать текущие каналы — инфлюенсеры, SMM, email, партнерства — и запускать новые на основе данных, а не интуиции
Подробности
Откликаться с коротким письмом о мотивации и названием вакансии — mikhail.kneller@gmail.com
❤11🤨6🌚4🥰3🤔3
Координатор внутренних экспертов в Корпоративный университет Ozon
Нам нужен человек, который будет поддерживать и вдохновлять наших внутренних звёзд — экспертов компании.
Чем предстоит заниматься:
☑️ Валидация заявок: разбирать логику и аргументацию кандидатов, возвращать на доработку с понятными критериями.
☑️ Упаковка профилей: помогать описывать компетенции и достижения, чтобы каталог экспертов был не скучным списком, а классным витриной.
☑️ Тренерская поддержка: ходить на прогоны вебинаров, разбирать структуру и подачу, давать обратную связь по модели SBI (без воды и негатива).
☑️ Коучинговый подход: работать с мотивацией, предлагать индивидуальные треки развития без принуждения.
☑️ Операционка: мониторить заявки и запросы, чтобы всё не застревало и находило своего получается.
Что нам важно в кандидате:
📌 Опыт в методологии (прописывали паспорта программ, создавали сценарии программ).
📌 Опыт подготовки спикеров — знаете, как убрать воду, усилить смыслы и добавить интерактива.
📌 Тактичность и эмпатия: умеете задавать вопросы, а не ставить диагнозы.
📌 Аккуратность в операционных задачах (ничего не теряем).
Будет супер-плюсом:
⚡️ ️️Сертификация или опыт в коучинге.
⚡️ ️️Опыт работы в EdTech, корп.университетах или акселераторах.
⚡️ ️️Самостоятельно выстраивали программу развития «с нуля».
Формат: удалёнка ГПХ
Занятость: part-time (до 20 часов в неделю)
Присылайте резюме и сопроводительные письма в тг @yukazarnovskaya или на почту ykazarnovskaya@ozon.ru с темой: Координатор экспертов
Нам нужен человек, который будет поддерживать и вдохновлять наших внутренних звёзд — экспертов компании.
Чем предстоит заниматься:
Что нам важно в кандидате:
Будет супер-плюсом:
Формат: удалёнка ГПХ
Занятость: part-time (до 20 часов в неделю)
Присылайте резюме и сопроводительные письма в тг @yukazarnovskaya или на почту ykazarnovskaya@ozon.ru с темой: Координатор экспертов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27👍18
Всем привет!
На связи @lookingforalaskahere👋
Я продолжаю расширять команду адаптации и внутреннего обучения МТС Web Services.
На этот раз ищем руководителя направления экспертного hard-обучения. Это полное оунерство направления: стратегия, команда из 3 человек, стейкхолдеры уровня СТО и HRBP, портфель программ по всем ключевым специализациям (90% из них - IT).
Кого ищем:
— опыт в корпоративном IT-обучении
— опыт управления командой (обязательно)
— умеешь и управлять, и делать руками
Подробности — https://hh.ru/vacancy/134348389
Откликаться с резюме — через hh или напрямую @Anna_MWS_Recruiter
На связи @lookingforalaskahere👋
Я продолжаю расширять команду адаптации и внутреннего обучения МТС Web Services.
На этот раз ищем руководителя направления экспертного hard-обучения. Это полное оунерство направления: стратегия, команда из 3 человек, стейкхолдеры уровня СТО и HRBP, портфель программ по всем ключевым специализациям (90% из них - IT).
Кого ищем:
— опыт в корпоративном IT-обучении
— опыт управления командой (обязательно)
— умеешь и управлять, и делать руками
Подробности — https://hh.ru/vacancy/134348389
Откликаться с резюме — через hh или напрямую @Anna_MWS_Recruiter
❤20🔥11
Менеджер по маркетингу в Культурный центр Кружок-Кружок (наш сайт, наш телеграм)
Культурный центр Кружок-Кружок в Москве приглашает менеджера по маркетингу, который возьмёт на себя работу по привлечению новых клиентов на дошкольные занятия в осеннем блоке (старт в конце сентября).
Пока мы ищем человека на проектную задачу с июля до конца сентября. Но мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и будем рады, если оно сложится.
Что будет входить в обязанности?
• Совместно с директором разработать маркетинговый план под задачу
• Координировать маркетинговые кампании и мероприятия в рамках задачи
• Собирать статистику по прошедшим форматам, анализировать её и делать выводы
Подробности про трек работы, наши ожидания от кандидата и условия можно прочитать в этом файле.
Отклики присылайте на почту team@krujokstudio.ru. Обратите внимание, что после знакомства с вашим резюме мы предложим тестовое задание. В нем нужно будет порефлексировать над вашим опытом, а также дать обратную связь на одно из наших маркетинговых мероприятий
Культурный центр Кружок-Кружок в Москве приглашает менеджера по маркетингу, который возьмёт на себя работу по привлечению новых клиентов на дошкольные занятия в осеннем блоке (старт в конце сентября).
Пока мы ищем человека на проектную задачу с июля до конца сентября. Но мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и будем рады, если оно сложится.
Что будет входить в обязанности?
• Совместно с директором разработать маркетинговый план под задачу
• Координировать маркетинговые кампании и мероприятия в рамках задачи
• Собирать статистику по прошедшим форматам, анализировать её и делать выводы
Подробности про трек работы, наши ожидания от кандидата и условия можно прочитать в этом файле.
Отклики присылайте на почту team@krujokstudio.ru. Обратите внимание, что после знакомства с вашим резюме мы предложим тестовое задание. В нем нужно будет порефлексировать над вашим опытом, а также дать обратную связь на одно из наших маркетинговых мероприятий
❤17
Павловская гимназия ищет тьютора для работы с учениками старших классов.
В Павловской гимназии сочетаются классические и современные подходы к обучению. В центре образовательной модели находится ребёнок: мы помогаем ученикам развивать свои способности, осознанно выстраивать образовательный маршрут и находить собственный путь.
Чем предстоит заниматься:
• проводить индивидуальные встречи с учениками и помогать им определять свои интересы, цели и профессиональные ориентиры;
• сопровождать гимназистов в реализации индивидуальных образовательных маршрутов;
•помогать ученикам формулировать цели и оценивать ресурсы, необходимые для их
•достижения;
•поддерживать ребят в вопросах обучения, мотивации и профориентации;
•анализировать деятельность и результаты учеников;
участвовать в формировании и корректировке индивидуальных •учебных планов;
взаимодействовать с родителями, педагогами и другими специалистами гимназии.
Будет здорово, если у вас:
- высшее педагогическое или психологическое образование;
- есть опыт работы с учениками старших классов в школе или другой образовательной организации;
- есть опыт в тьюторстве, профориентации или - формировании индивидуальных образовательных маршрутов;
творческий подход и умение поддерживать интерес учеников к обучению;
- системность, последовательность и организованность.
Что предлагает Павловская гимназия:
- официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;
- льготный педагогический стаж и отпуск 56 дней;
- гибкую систему премирования;
ДМС и питание;
- бесплатную парковку;
корпоративный транспорт от станции Нахабино, м. Щукинская и м. Строгино;
- программу профессионального развития, тренинги, участие в конференциях и семинарах;
знакомство с международными образовательными методиками и программами.
Резюме можно направить менеджеру по персоналу Павловской гимназии Марии Тепловой на почту teplovams@pavlovo-school.ru
В Павловской гимназии сочетаются классические и современные подходы к обучению. В центре образовательной модели находится ребёнок: мы помогаем ученикам развивать свои способности, осознанно выстраивать образовательный маршрут и находить собственный путь.
Чем предстоит заниматься:
• проводить индивидуальные встречи с учениками и помогать им определять свои интересы, цели и профессиональные ориентиры;
• сопровождать гимназистов в реализации индивидуальных образовательных маршрутов;
•помогать ученикам формулировать цели и оценивать ресурсы, необходимые для их
•достижения;
•поддерживать ребят в вопросах обучения, мотивации и профориентации;
•анализировать деятельность и результаты учеников;
участвовать в формировании и корректировке индивидуальных •учебных планов;
взаимодействовать с родителями, педагогами и другими специалистами гимназии.
Будет здорово, если у вас:
- высшее педагогическое или психологическое образование;
- есть опыт работы с учениками старших классов в школе или другой образовательной организации;
- есть опыт в тьюторстве, профориентации или - формировании индивидуальных образовательных маршрутов;
творческий подход и умение поддерживать интерес учеников к обучению;
- системность, последовательность и организованность.
Что предлагает Павловская гимназия:
- официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;
- льготный педагогический стаж и отпуск 56 дней;
- гибкую систему премирования;
ДМС и питание;
- бесплатную парковку;
корпоративный транспорт от станции Нахабино, м. Щукинская и м. Строгино;
- программу профессионального развития, тренинги, участие в конференциях и семинарах;
знакомство с международными образовательными методиками и программами.
Резюме можно направить менеджеру по персоналу Павловской гимназии Марии Тепловой на почту teplovams@pavlovo-school.ru
❤18
SMM- и комьюнити-менеджер в агентство from scratch_
Мы делаем PR и SMM для технологических компаний. Ищем человека на полную занятость, который возьмет на себя ежедневную работу с каналами и сообществами клиентов в ВК и ТГ: верстку и публикацию постов, общение с подписчиками, модерацию обсуждений и подготовку аналитики. Проекты клиентов – на стыке образования, технологий и диджитала.
Большая часть работы связана с ежедневной перепиской с аудиторией в комментариях, чатах и сообществах клиентов. Нам важно, чтобы человеку нравилось поддерживать диалог, помогать участникам и создавать спокойную, доброжелательную атмосферу.
Зоны ответственности:
— Ежедневная коммуникация с сообществом в ВК и ТГ: поддержание живого неформального диалога, модерация чатов, поддержание здоровой и спокойной атмосферы, помощь в коммуникации участников друг с другом, работа с негативом и передача важных наблюдений команде.
— Публикация материалов в ВК и ТГ: работа с заранее подготовленными текстами и креативами, соблюдение сроков и контент-планов.
— Верстка постов: сборка аккуратных и читабельных публикаций, в том числе сложных телеграм-форматов (пример) из уже готовых текстов и визуалов.
— Подготовка ежемесячных отчетов: сбор метрик, анализ того, что сработало и что нет, формулирование гипотез по контенту на следующий месяц.
Каких результатов ждем от SMM- и комьюнити-менеджера:
— Посты выходят вовремя, дедлайны соблюдаются строго.
— Верстка аккуратная, читабельная и не требует дополнительной правки главреда.
— Материалы корректно адаптированы под ТГ и ВК.
— В сообществах поддерживается здоровая, спокойная и доброжелательная атмосфера.
— Комментарии и сообщения не остаются без ответа. Участники активно общаются с нами и между собой.
— Показатели вовлеченности растут с опорой на аналитику.
— В работе регулярно появляются идеи по улучшению каналов и контента на основе ежедневной коммуникации с аудиторией.
Например: подборки рекомендаций от подписчиков, обсуждения про учебу, работу и технологии, чек-листы по цифровой гигиене, мемы и другие форматы, которые могут оживить диалог.
Какие условия предлагаем:
— Ежемесячная оплата: 80 000 рублей.
— Выплата на счет самозанятого одним траншем в месяц, налог — сверх суммы гонорара.
— Полная занятость в формате 5/2, удаленная работа.
— Работа в связке с отделами редакции, промо, дизайна и аккаунт-менеджером.
Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите в нашего Telegram-бота: t.me/hrfromscratch_bot
В боте можно безопасно отправить отклик: мы не просим банковские данные, коды из SMS и другую конфиденциальную информацию.
Мы делаем PR и SMM для технологических компаний. Ищем человека на полную занятость, который возьмет на себя ежедневную работу с каналами и сообществами клиентов в ВК и ТГ: верстку и публикацию постов, общение с подписчиками, модерацию обсуждений и подготовку аналитики. Проекты клиентов – на стыке образования, технологий и диджитала.
Большая часть работы связана с ежедневной перепиской с аудиторией в комментариях, чатах и сообществах клиентов. Нам важно, чтобы человеку нравилось поддерживать диалог, помогать участникам и создавать спокойную, доброжелательную атмосферу.
Зоны ответственности:
— Ежедневная коммуникация с сообществом в ВК и ТГ: поддержание живого неформального диалога, модерация чатов, поддержание здоровой и спокойной атмосферы, помощь в коммуникации участников друг с другом, работа с негативом и передача важных наблюдений команде.
— Публикация материалов в ВК и ТГ: работа с заранее подготовленными текстами и креативами, соблюдение сроков и контент-планов.
— Верстка постов: сборка аккуратных и читабельных публикаций, в том числе сложных телеграм-форматов (пример) из уже готовых текстов и визуалов.
— Подготовка ежемесячных отчетов: сбор метрик, анализ того, что сработало и что нет, формулирование гипотез по контенту на следующий месяц.
Каких результатов ждем от SMM- и комьюнити-менеджера:
— Посты выходят вовремя, дедлайны соблюдаются строго.
— Верстка аккуратная, читабельная и не требует дополнительной правки главреда.
— Материалы корректно адаптированы под ТГ и ВК.
— В сообществах поддерживается здоровая, спокойная и доброжелательная атмосфера.
— Комментарии и сообщения не остаются без ответа. Участники активно общаются с нами и между собой.
— Показатели вовлеченности растут с опорой на аналитику.
— В работе регулярно появляются идеи по улучшению каналов и контента на основе ежедневной коммуникации с аудиторией.
Например: подборки рекомендаций от подписчиков, обсуждения про учебу, работу и технологии, чек-листы по цифровой гигиене, мемы и другие форматы, которые могут оживить диалог.
Какие условия предлагаем:
— Ежемесячная оплата: 80 000 рублей.
— Выплата на счет самозанятого одним траншем в месяц, налог — сверх суммы гонорара.
— Полная занятость в формате 5/2, удаленная работа.
— Работа в связке с отделами редакции, промо, дизайна и аккаунт-менеджером.
Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите в нашего Telegram-бота: t.me/hrfromscratch_bot
В боте можно безопасно отправить отклик: мы не просим банковские данные, коды из SMS и другую конфиденциальную информацию.
❤10🤔6🤨6🌚1
Редактор социальных сетей онлайн‑университета «Интроверта»
Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками
Требования:
— Работал(а) в SMM
— Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты
— Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность
— Умеешь работать с ИИ
— Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере
— Живешь в Санкт-Петербурге
Условия:
— от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00
— Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере)
Ждем твое резюме по ссылке
Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками
Требования:
— Работал(а) в SMM
— Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты
— Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность
— Умеешь работать с ИИ
— Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере
— Живешь в Санкт-Петербурге
Условия:
— от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00
— Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере)
Ждем твое резюме по ссылке
🤨22🤔8❤6🌚6🔥1👏1🕊1