♦️Как соблюдать новые ограничения, введенные указом мэра Москвы?
Отвечает адвокат Валерия Аршинова
📌С 23:00 до 06:00 приостанавливается оказание гражданам услуг общественного питания. В этот период возможна работа только навынос или доставкой, при этом посетители не должны находиться в помещении общепита. Продажу необходимо осуществлять через специальное окно.
📌На двери, а также внутри помещения необходимо разместить специальные информационные сообщения с указанием ограничения на посещения заведения в период с 23:00 до 6:00. Отказ в обслуживании в данный период времени и требование покинуть помещение не будет нарушением ст. 437 ГК РФ.
❗️О возможности отказа в посещении торговых предприятий ранее высказывался Роспотребнадзор.
📌С 23:00 до 06:00 приостанавливается оказание услуг общественного питания и проведение зрелищно-развлекательных мероприятий в ночных клубах, барах, дискотеках, караоке, в боулинг-клубах, картинг-центрах и так далее. Ограничение не распространяется на продажу товаров и оказание бытовых услуг.
📌Организациям, осуществляющим деятельность, связанную с обслуживанием граждан, рекомендуется использовать систему QR-кодов для регистрации посетителей и работников.
О том, как организации получить QR-код для регистрации прохода в общественные места, написано тут.
📌Студентам, а также гражданам 65+ для посещения врача на определенный день может быть разблокирована карта тройка. О действиях, которые необходимо совершить для разблокировки, можно прочитать тут.
📌По сообщениям властей Москвы, на данный момент школьники и студенты, переведенные на дистанционное обучение, могут свободно передвигаться по улицам, ТЦ и другим общественным местам, но с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований.
📌Корпоративы в компаниях проводить можно до 23 часов, но с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований (рассадка в полтора метра, перчатки, маски, дезинфекция, проветривание, журнал температуры, справка об отсутствии COVID-19).
📌Ограничений по числу постояльцев в гостиницах и домах отдыха на данный момент нет.
❗️Соблюдение ограничений будут проверять сотрудники полиции и ОАТИ.
Отвечает адвокат Валерия Аршинова
📌С 23:00 до 06:00 приостанавливается оказание гражданам услуг общественного питания. В этот период возможна работа только навынос или доставкой, при этом посетители не должны находиться в помещении общепита. Продажу необходимо осуществлять через специальное окно.
📌На двери, а также внутри помещения необходимо разместить специальные информационные сообщения с указанием ограничения на посещения заведения в период с 23:00 до 6:00. Отказ в обслуживании в данный период времени и требование покинуть помещение не будет нарушением ст. 437 ГК РФ.
❗️О возможности отказа в посещении торговых предприятий ранее высказывался Роспотребнадзор.
📌С 23:00 до 06:00 приостанавливается оказание услуг общественного питания и проведение зрелищно-развлекательных мероприятий в ночных клубах, барах, дискотеках, караоке, в боулинг-клубах, картинг-центрах и так далее. Ограничение не распространяется на продажу товаров и оказание бытовых услуг.
📌Организациям, осуществляющим деятельность, связанную с обслуживанием граждан, рекомендуется использовать систему QR-кодов для регистрации посетителей и работников.
О том, как организации получить QR-код для регистрации прохода в общественные места, написано тут.
📌Студентам, а также гражданам 65+ для посещения врача на определенный день может быть разблокирована карта тройка. О действиях, которые необходимо совершить для разблокировки, можно прочитать тут.
📌По сообщениям властей Москвы, на данный момент школьники и студенты, переведенные на дистанционное обучение, могут свободно передвигаться по улицам, ТЦ и другим общественным местам, но с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований.
📌Корпоративы в компаниях проводить можно до 23 часов, но с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований (рассадка в полтора метра, перчатки, маски, дезинфекция, проветривание, журнал температуры, справка об отсутствии COVID-19).
📌Ограничений по числу постояльцев в гостиницах и домах отдыха на данный момент нет.
❗️Соблюдение ограничений будут проверять сотрудники полиции и ОАТИ.
🏫 О допуске несовершеннолетних в образовательные учреждения в пандемию. Часть I
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
🔴ШКОЛА
Руководящие документы по организации школьного образования:
📍Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. N189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;
📍Письмо Роспотребнадзора N02/16587-2020-24, Минпросвещения России NГД-1192/03 от 12.08.2020 «Об организации работы общеобразовательных организаций».
В 2020/2021 учебном году общеобразовательные организации должны обеспечить реализацию образовательных программ в штатном режиме с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в условиях профилактики и предотвращения распространения коронавируса.
Согласно п. 11.3. СанПиН 2.4.2.2821-10, обучающиеся допускаются к занятиям в общеобразовательной организации после перенесенного заболевания (в том числе коронавируса) только при наличии справки врача-педиатра.
П.11.4. предусмотрено, что во всех видах общеобразовательных организаций организуется работа по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний.
Актуальный документ по коронавирусным правилам:
📍Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 июня 2020 г. N16 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Данным постановлением установлено, что в общеобразовательных организациях за каждым классом должен быть закреплен отдельный учебный кабинет, в котором дети обучаются по всем предметам за исключением занятий, требующих специального оборудования (в том числе физическая культура, изобразительное искусство, трудовое обучение, технология, физика, химия).
Общеобразовательная организация должна осуществлять работу по специально разработанному расписанию (графику) уроков, перемен, составленному с целью минимизации контактов обучающихся (в том числе сокращения их количества во время проведения термометрии, приема пищи в столовой).
Проветривание рекреаций и коридоров помещений общеобразовательных организаций должно проводиться во время уроков, а учебных кабинетов — во время перемен.
Решения о переводе на дистанционное обучение принимает орган исполнительной власти региона в области образования и администрация школы.
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
🔴ШКОЛА
Руководящие документы по организации школьного образования:
📍Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. N189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;
📍Письмо Роспотребнадзора N02/16587-2020-24, Минпросвещения России NГД-1192/03 от 12.08.2020 «Об организации работы общеобразовательных организаций».
В 2020/2021 учебном году общеобразовательные организации должны обеспечить реализацию образовательных программ в штатном режиме с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в условиях профилактики и предотвращения распространения коронавируса.
Согласно п. 11.3. СанПиН 2.4.2.2821-10, обучающиеся допускаются к занятиям в общеобразовательной организации после перенесенного заболевания (в том числе коронавируса) только при наличии справки врача-педиатра.
П.11.4. предусмотрено, что во всех видах общеобразовательных организаций организуется работа по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний.
Актуальный документ по коронавирусным правилам:
📍Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 июня 2020 г. N16 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Данным постановлением установлено, что в общеобразовательных организациях за каждым классом должен быть закреплен отдельный учебный кабинет, в котором дети обучаются по всем предметам за исключением занятий, требующих специального оборудования (в том числе физическая культура, изобразительное искусство, трудовое обучение, технология, физика, химия).
Общеобразовательная организация должна осуществлять работу по специально разработанному расписанию (графику) уроков, перемен, составленному с целью минимизации контактов обучающихся (в том числе сокращения их количества во время проведения термометрии, приема пищи в столовой).
Проветривание рекреаций и коридоров помещений общеобразовательных организаций должно проводиться во время уроков, а учебных кабинетов — во время перемен.
Решения о переводе на дистанционное обучение принимает орган исполнительной власти региона в области образования и администрация школы.
🏫О допуске несовершеннолетних в образовательные учреждения в пандемию. Часть II
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
🔴ДЕТСКИЙ САД (дошкольное образовательное учреждение ДОО)
Самый главный документ о допуске детей в ДОО (и в целом по требованиям к детсадам) — постановление главного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 года N26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».
Согласно п. 11.3, после перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
Актуальный документ по коронавирусным правилам:
📍постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 июня 2020 г. N 16 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Согласно п. 2.6, посещение организации детьми, перенесшими заболевание, и (или) в случае, если ребенок был в контакте с больным COVID-19, допускается при наличии медицинского заключения врача об отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания в организации.
Справка о допуске в детский сад предоставляется педиатром после прохождения необходимых анализов.
Специальные дополнительные правила устанавливаются государственными органами региона.
🔴ДЕТСКИЕ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Единого федерального решения нет — все зависит от ситуации по заболеваемости в регионе. Например:
📌Москва
Временно приостанавливается работа детских лагерей дневного пребывания, детских развлекательных центров, детских комнат в ТРЦ, детских уголков в заведениях общепита и аналогичных мест развлечения и присмотра за детьми при условии, что они расположены в зданиях. Проведение развлекательных мероприятий для детей на открытом воздухе по-прежнему возможно.
📌Санкт-Петербург
Запрещен доступ посетителей в зоологические парки, объекты, предназначенные для развлечений и досуга, в том числе клубы (дискотеки) и места проведения аналогичных развлекательных мероприятий, детские игровые комнаты, развлекательные центры, а также посещение гражданами указанных организаций, если иное не предусмотрено Роспотребнадзором.
Действие настоящего пункта не распространяется на аттракционы, расположенные за пределами зданий, строений, сооружений (помещений в них), зоологические парки площадью более 5 га, детские игровые комнаты, расположенные на территории предприятий общественного питания, площадью не более 50 кв.м.
До 27 декабря осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных общеобразовательных программ — дополнительных общеразвивающих программ в помещениях государственных организаций дополнительного образования, реализующих указанные образовательные программы, запрещается.
📌Казань
С 21 сентября разрешается работа детских игровых комнат и детских развлекательных центров при условии предварительного письменного уведомления Управления Роспотребнадзора. При этом сохраняется ограничение по числу людей в помещении — 1 человек на 4 квадратных метра.
📌Сочи
На данный момент временно приостановлено посещение гражданами детских игровых комнат и детских развлекательных центров, иных развлекательных и досуговых заведений.
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
🔴ДЕТСКИЙ САД (дошкольное образовательное учреждение ДОО)
Самый главный документ о допуске детей в ДОО (и в целом по требованиям к детсадам) — постановление главного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 года N26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».
Согласно п. 11.3, после перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
Актуальный документ по коронавирусным правилам:
📍постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 июня 2020 г. N 16 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Согласно п. 2.6, посещение организации детьми, перенесшими заболевание, и (или) в случае, если ребенок был в контакте с больным COVID-19, допускается при наличии медицинского заключения врача об отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания в организации.
Справка о допуске в детский сад предоставляется педиатром после прохождения необходимых анализов.
Специальные дополнительные правила устанавливаются государственными органами региона.
🔴ДЕТСКИЕ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Единого федерального решения нет — все зависит от ситуации по заболеваемости в регионе. Например:
📌Москва
Временно приостанавливается работа детских лагерей дневного пребывания, детских развлекательных центров, детских комнат в ТРЦ, детских уголков в заведениях общепита и аналогичных мест развлечения и присмотра за детьми при условии, что они расположены в зданиях. Проведение развлекательных мероприятий для детей на открытом воздухе по-прежнему возможно.
📌Санкт-Петербург
Запрещен доступ посетителей в зоологические парки, объекты, предназначенные для развлечений и досуга, в том числе клубы (дискотеки) и места проведения аналогичных развлекательных мероприятий, детские игровые комнаты, развлекательные центры, а также посещение гражданами указанных организаций, если иное не предусмотрено Роспотребнадзором.
Действие настоящего пункта не распространяется на аттракционы, расположенные за пределами зданий, строений, сооружений (помещений в них), зоологические парки площадью более 5 га, детские игровые комнаты, расположенные на территории предприятий общественного питания, площадью не более 50 кв.м.
До 27 декабря осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных общеобразовательных программ — дополнительных общеразвивающих программ в помещениях государственных организаций дополнительного образования, реализующих указанные образовательные программы, запрещается.
📌Казань
С 21 сентября разрешается работа детских игровых комнат и детских развлекательных центров при условии предварительного письменного уведомления Управления Роспотребнадзора. При этом сохраняется ограничение по числу людей в помещении — 1 человек на 4 квадратных метра.
📌Сочи
На данный момент временно приостановлено посещение гражданами детских игровых комнат и детских развлекательных центров, иных развлекательных и досуговых заведений.
♦️Мне отказали в больнице в проведении компьютерной томографии легких и взятии анализов на COVID-19. Пришлось проходить обследования в платной клинике. Я имею право на возмещение этих расходов?
Отвечает медицинский юрист Анастасия Коптеева
Временные методические рекомендации «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 9 (26.10.2020)» содержат требования о проведении пациенту анализа на COVID-19 и КТ-исследования.
Эти исследования должны проводиться в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и не подлежат оплате за счет личных средств граждан (статья 80 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Чтобы возместить материальные затраты в случае оплаты пациентом таких исследований в частной клинике, указаний в рекомендациях об их проведении недостаточно.
Просить о возмещении средств за платную услугу, которую пациент был вправе получить бесплатно по полису обязательного медицинского страхования, необходимо в офисе страховой медицинской организации. Для сведения такое обращение можно продублировать в территориальные органы управления здравоохранения и Росздравнадзора, а также в территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
В страховую организацию нужно предоставить:
📍заявление о наступлении страхового случая;
📍паспорт;
📍полис ОМС;
📍квитанцию об оплате;
📍договор с коммерческой клиникой об оказании услуги.
Однако и этого будет недостаточно.
Основное условие возмещения средств — запись в карте или направление от лечащего врача государственного медицинского учреждения о необходимости проведения анализа на COVID-19 или КТ-исследования. В противном случае — без такой рекомендации — сдача пациентом платных анализов на COVID-19 или оплата дорогостоящей процедуры КТ-исследования расценивается как личная инициатива и право пациента на получение платных медицинских услуг.
Пациент должен аргументировать, что ему были рекомендованы анализы на коронавирус и КТ-исследования, но больница в их проведении ему отказала. Желательно такой отказ также зафиксировать. Это может быть запись самого же лечащего врача об отсутствии условий и невозможности проведения таких исследований в силу разных причин.
Если страховая компания откажет в возмещении, то отстаивать свое право на материальное возмещение придется через суд.
Отвечает медицинский юрист Анастасия Коптеева
Временные методические рекомендации «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 9 (26.10.2020)» содержат требования о проведении пациенту анализа на COVID-19 и КТ-исследования.
Эти исследования должны проводиться в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и не подлежат оплате за счет личных средств граждан (статья 80 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Чтобы возместить материальные затраты в случае оплаты пациентом таких исследований в частной клинике, указаний в рекомендациях об их проведении недостаточно.
Просить о возмещении средств за платную услугу, которую пациент был вправе получить бесплатно по полису обязательного медицинского страхования, необходимо в офисе страховой медицинской организации. Для сведения такое обращение можно продублировать в территориальные органы управления здравоохранения и Росздравнадзора, а также в территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
В страховую организацию нужно предоставить:
📍заявление о наступлении страхового случая;
📍паспорт;
📍полис ОМС;
📍квитанцию об оплате;
📍договор с коммерческой клиникой об оказании услуги.
Однако и этого будет недостаточно.
Основное условие возмещения средств — запись в карте или направление от лечащего врача государственного медицинского учреждения о необходимости проведения анализа на COVID-19 или КТ-исследования. В противном случае — без такой рекомендации — сдача пациентом платных анализов на COVID-19 или оплата дорогостоящей процедуры КТ-исследования расценивается как личная инициатива и право пациента на получение платных медицинских услуг.
Пациент должен аргументировать, что ему были рекомендованы анализы на коронавирус и КТ-исследования, но больница в их проведении ему отказала. Желательно такой отказ также зафиксировать. Это может быть запись самого же лечащего врача об отсутствии условий и невозможности проведения таких исследований в силу разных причин.
Если страховая компания откажет в возмещении, то отстаивать свое право на материальное возмещение придется через суд.
📌Почему в ноябре не у всех контактных лиц с больными COVID-19 стали брать анализы на коронавирус? Поменялась процедура?
Объясняет медицинский юрист Анастасия Коптеева
Действительно — изменились правила обследования контактных лиц. Главный государственный санитарный врач РФ 13 ноября внес изменения в ранее принятое постановление «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Изменения вступили в силу 17 ноября.
В силу п.3.1.1. указанных правил в новой редакции к приоритету первого уровня относится проведение лабораторных исследований и противоэпидемических мероприятий в отношении:
📍лиц, контактировавших с больным COVID-19, при появлении симптомов, не исключающих COVID-19.
Отбор проб биологического материала у лица, контактировавшего с больным COVID-19, для лабораторного исследования проводится при появлении клинических симптомов заболевания, сходного с COVID-19 (п. 3.8. СП 3.1.3597-20 в новой редакции).
В прежней редакции санитарных правил, действовавшей до 17 ноября, п.3.1.1. предусматривал лабораторное обследование лиц, контактировавших с больным COVID-19, как при появлении симптомов, не исключающих COVID-19, так и в ходе медицинского наблюдения и при отсутствии клинических проявлений на 8-10 календарный день медицинского наблюдения со дня контакта с больным COVID-19.
В настоящее время лабораторное обследование лиц, контактировавших с больными коронавирусом, предусмотрено в случае появления симптомов, не исключающих COVID-19. Согласно Временным методическим рекомендациям «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 9 (26.10.2020)», для COVID-19 характерно наличие клинических симптомов ОРВИ:
📍Повышение температуры тела (наблюдается в 90% случаев);
📍Кашель (сухой или с небольшим количеством мокроты, наблюдается в в 80% случаев);
📍Одышка (30%);
📍Утомляемость (40%);
📍Ощущение заложенности в грудной клетке (более 20%).
Также могут быть боли в горле, насморк, снижение обоняния и вкуса, признаки конъюнктивита (воспаление слизистой оболочки глаза).
Объясняет медицинский юрист Анастасия Коптеева
Действительно — изменились правила обследования контактных лиц. Главный государственный санитарный врач РФ 13 ноября внес изменения в ранее принятое постановление «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Изменения вступили в силу 17 ноября.
В силу п.3.1.1. указанных правил в новой редакции к приоритету первого уровня относится проведение лабораторных исследований и противоэпидемических мероприятий в отношении:
📍лиц, контактировавших с больным COVID-19, при появлении симптомов, не исключающих COVID-19.
Отбор проб биологического материала у лица, контактировавшего с больным COVID-19, для лабораторного исследования проводится при появлении клинических симптомов заболевания, сходного с COVID-19 (п. 3.8. СП 3.1.3597-20 в новой редакции).
В прежней редакции санитарных правил, действовавшей до 17 ноября, п.3.1.1. предусматривал лабораторное обследование лиц, контактировавших с больным COVID-19, как при появлении симптомов, не исключающих COVID-19, так и в ходе медицинского наблюдения и при отсутствии клинических проявлений на 8-10 календарный день медицинского наблюдения со дня контакта с больным COVID-19.
В настоящее время лабораторное обследование лиц, контактировавших с больными коронавирусом, предусмотрено в случае появления симптомов, не исключающих COVID-19. Согласно Временным методическим рекомендациям «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 9 (26.10.2020)», для COVID-19 характерно наличие клинических симптомов ОРВИ:
📍Повышение температуры тела (наблюдается в 90% случаев);
📍Кашель (сухой или с небольшим количеством мокроты, наблюдается в в 80% случаев);
📍Одышка (30%);
📍Утомляемость (40%);
📍Ощущение заложенности в грудной клетке (более 20%).
Также могут быть боли в горле, насморк, снижение обоняния и вкуса, признаки конъюнктивита (воспаление слизистой оболочки глаза).
❗️Штаб правовой помощи запускает региональную сеть адвокатов по медицинским делам
К нам за последнюю неделю поступили десятки сообщений о смерти пациентов из-за неоказания медпомощи в период коронавируса.
В связи с этим Штаб сформировал группу региональных адвокатов по медицинским делам — в Москве, Санкт-Петербурге, Пермском, Забайкальском и Краснодарском краях, Татарстане, Тюменской, Нижегородской, Псковской и Ростовской, Новосибирской областях.
Они проконсультируют родственников погибших, помогут составить процессуальные документы и при необходимости будут вести эти дела в дальнейшем.
Координатором выступает медицинский юрист Анастасия Коптеева, более десяти лет специализирующаяся на защите прав пациентов. За это время ей удалось взыскать более 30 миллионов рублей компенсации в пользу пострадавших.
🆘 Если вам нужна помощь, пишите:
📱WhatsApp +7-962-570-13-05
📱Telegram: @help_covid19
К нам за последнюю неделю поступили десятки сообщений о смерти пациентов из-за неоказания медпомощи в период коронавируса.
В связи с этим Штаб сформировал группу региональных адвокатов по медицинским делам — в Москве, Санкт-Петербурге, Пермском, Забайкальском и Краснодарском краях, Татарстане, Тюменской, Нижегородской, Псковской и Ростовской, Новосибирской областях.
Они проконсультируют родственников погибших, помогут составить процессуальные документы и при необходимости будут вести эти дела в дальнейшем.
Координатором выступает медицинский юрист Анастасия Коптеева, более десяти лет специализирующаяся на защите прав пациентов. За это время ей удалось взыскать более 30 миллионов рублей компенсации в пользу пострадавших.
🆘 Если вам нужна помощь, пишите:
📱WhatsApp +7-962-570-13-05
📱Telegram: @help_covid19
♦️Меры по борьбе с коронавирусом продлены до января 2022 года
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 13 ноября 2020 года №35 внесены изменения в ранее принятое постановление от 22.05.2020 №15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», которые предусматривают:
📌продление действия мероприятий по противодействию COVID-19 (лабораторные исследования, изоляция, мониторинг заболеваемости, сбор информации, социальная дистанция и ношение маски, социальное разобщение, ограничения массовых мероприятий и др.) до 1 января 2022 года;
📌установление срока выполнения лабораторного исследования на COVID-19 не более 48 часов с момента поступления биологического материала в лабораторию до получения его результата лицом, в отношении которого проведено соответствующее исследование;
📌выписка пациентов к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы после проведенного лечения (как в стационарных, так и в амбулаторных условиях) и выздоровления осуществляются при получении ОДНОГО отрицательного результата лабораторного исследования методом ПЦР на наличие возбудителя COVID-19. В случае получения положительного результата лабораторного исследования при подготовке к выписке пациента следующее лабораторное исследование проводится не ранее, чем через 3 календарных дня;
📌выписка пациента из стационара для продолжения лечения в амбулаторных условиях может осуществляться до получения отрицательного результата лабораторного исследования биологического материала методом ПЦР на наличие возбудителя COVID-19 — за исключением выписки пациентов, проживающих в коммунальной квартире, учреждениях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием, общежитиях и средствах размещения, предоставляющих гостиничные услуги;
📌лицо, контактировавшее с больным COVID-19, находится в изоляции (в обсерваторе, по месту жительства) не менее 14 календарных дней со дня последнего контакта с больным коронавирусом или до выздоровления (в случае развития заболевания). Выписка контактных лиц, у которых не появились клинические симптомы в течение всего периода медицинского наблюдения, к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы осуществляются по истечении 14 календарных дней со дня последнего контакта с больным COVID-19 без проведения лабораторного исследования на коронавирус;
📌изменены и дополнены функции территориальных органов Роспотребнадзора.
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 13 ноября 2020 года №35 внесены изменения в ранее принятое постановление от 22.05.2020 №15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», которые предусматривают:
📌продление действия мероприятий по противодействию COVID-19 (лабораторные исследования, изоляция, мониторинг заболеваемости, сбор информации, социальная дистанция и ношение маски, социальное разобщение, ограничения массовых мероприятий и др.) до 1 января 2022 года;
📌установление срока выполнения лабораторного исследования на COVID-19 не более 48 часов с момента поступления биологического материала в лабораторию до получения его результата лицом, в отношении которого проведено соответствующее исследование;
📌выписка пациентов к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы после проведенного лечения (как в стационарных, так и в амбулаторных условиях) и выздоровления осуществляются при получении ОДНОГО отрицательного результата лабораторного исследования методом ПЦР на наличие возбудителя COVID-19. В случае получения положительного результата лабораторного исследования при подготовке к выписке пациента следующее лабораторное исследование проводится не ранее, чем через 3 календарных дня;
📌выписка пациента из стационара для продолжения лечения в амбулаторных условиях может осуществляться до получения отрицательного результата лабораторного исследования биологического материала методом ПЦР на наличие возбудителя COVID-19 — за исключением выписки пациентов, проживающих в коммунальной квартире, учреждениях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием, общежитиях и средствах размещения, предоставляющих гостиничные услуги;
📌лицо, контактировавшее с больным COVID-19, находится в изоляции (в обсерваторе, по месту жительства) не менее 14 календарных дней со дня последнего контакта с больным коронавирусом или до выздоровления (в случае развития заболевания). Выписка контактных лиц, у которых не появились клинические симптомы в течение всего периода медицинского наблюдения, к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы осуществляются по истечении 14 календарных дней со дня последнего контакта с больным COVID-19 без проведения лабораторного исследования на коронавирус;
📌изменены и дополнены функции территориальных органов Роспотребнадзора.
🔴Нужно ли соблюдать самоизоляцию при обнаружении антител G/M и других? Если да, то при каких значениях?
Вопрос изучила адвокат Вероника Полякова
Тест на наличие антител может сдать любой желающий. Так, в Москве достаточно заранее записаться на портале mos.ru, прийти в поликлинику и сдать анализ — данная услуга доступна для лиц, прикрепленных к поликлиникам и имеющим полис ОМС Москвы (в разных регионах по-разному).
В других субъектах также действует предварительная запись для сдачи теста на антитела, но здравоохранение не всегда справляется с количеством желающих, в результате чего бывают сбои. Частные лаборатории также оказывают данную услугу, но платно.
Существует несколько ограничений для сдачи теста на антитела:
📍если пациент имеет признаки ОРВИ и простуды;
📍если пациент несовершеннолетний; детям до 18 лет тест на антитела не делают — по крайней мере в государственных медицинских учреждениях.
Нужно ли соблюдать домашнюю изоляцию, зависит от показателей антител, имеющихся у каждого конкретного человека.
Так, существует условное деление на группы, которые отличаются показателями IgM и IgG.
1️⃣ Первый вариант: IgM: < 1 IgG: < 10
При таких показателях у вас нет иммунитета к вирусу, вы не болели.
Рекомендации врачей в данном случае: продолжайте соблюдать самоизоляцию (если вы подпадаете под категории лиц, для которых самоизоляция обязательна). Если выходите на улицу, не забывайте про маску, в общественных местах надевайте перчатки. Если вы подписали документы, которые обязывают вас соблюдать карантин (постановление Роспотребнадзора или информированное согласие), оставайтесь дома в течение срока, указанного в документах.
2️⃣Второй вариант: IgM: от 1 до 2 IgG: < 10
У вас нет антител к вирусу, но, возможно, вы переносите его без симптомов.
На сайте mos.ru сказано: поскольку коронавирусная инфекция до конца не изучена, граждан просят сократить контакты с близкими на неделю, а потом повторно сдать анализ. Если вы почувствуете себя плохо, сразу вызывайте врача из поликлиники или по номеру 103.
3️⃣Третий вариант: IgM: ≥ 2 IgG: < 10
Сейчас вы переносите коронавирусную инфекцию. Даже если нет симптомов, и вы чувствуете себя хорошо.
Минздрав в данном случае рекомендует оставаться дома. Чтобы не подвергать риску других людей, необходимо соблюдать режим самоизоляции 14 дней. В случае отрицательного теста можно не соблюдать самоизоляцию; если положительный — продолжайте самоизоляцию дома.
4️⃣ Четвертый вариант: IgM: ≥ 2 IgG: ≥ 10
У вас есть антитела к вирусу. Возможно, вы переносите его без симптомов.
Коронавирусная инфекция до конца не изучена, поэтому просим вас сократить контакты с близкими на неделю, а потом повторно сдать анализ. Если вы почувствуете себя плохо, сразу вызывайте врача из поликлиники или по номеру 103. Даже если в крови есть антитела, необходимо соблюдать меры безопасности: на улице надевайте маску, в общественных местах — перчатки.
5️⃣Пятый вариант: IgM: < 2 IgG: ≥ 10
У вас есть антитела к вирусу. Возможно, вы перенесли его без симптомов.
При желании все лица, перенесшие вирус, могут стать донором плазмы и помочь другим заболевшим.
Вопрос изучила адвокат Вероника Полякова
Тест на наличие антител может сдать любой желающий. Так, в Москве достаточно заранее записаться на портале mos.ru, прийти в поликлинику и сдать анализ — данная услуга доступна для лиц, прикрепленных к поликлиникам и имеющим полис ОМС Москвы (в разных регионах по-разному).
В других субъектах также действует предварительная запись для сдачи теста на антитела, но здравоохранение не всегда справляется с количеством желающих, в результате чего бывают сбои. Частные лаборатории также оказывают данную услугу, но платно.
Существует несколько ограничений для сдачи теста на антитела:
📍если пациент имеет признаки ОРВИ и простуды;
📍если пациент несовершеннолетний; детям до 18 лет тест на антитела не делают — по крайней мере в государственных медицинских учреждениях.
Нужно ли соблюдать домашнюю изоляцию, зависит от показателей антител, имеющихся у каждого конкретного человека.
Так, существует условное деление на группы, которые отличаются показателями IgM и IgG.
1️⃣ Первый вариант: IgM: < 1 IgG: < 10
При таких показателях у вас нет иммунитета к вирусу, вы не болели.
Рекомендации врачей в данном случае: продолжайте соблюдать самоизоляцию (если вы подпадаете под категории лиц, для которых самоизоляция обязательна). Если выходите на улицу, не забывайте про маску, в общественных местах надевайте перчатки. Если вы подписали документы, которые обязывают вас соблюдать карантин (постановление Роспотребнадзора или информированное согласие), оставайтесь дома в течение срока, указанного в документах.
2️⃣Второй вариант: IgM: от 1 до 2 IgG: < 10
У вас нет антител к вирусу, но, возможно, вы переносите его без симптомов.
На сайте mos.ru сказано: поскольку коронавирусная инфекция до конца не изучена, граждан просят сократить контакты с близкими на неделю, а потом повторно сдать анализ. Если вы почувствуете себя плохо, сразу вызывайте врача из поликлиники или по номеру 103.
3️⃣Третий вариант: IgM: ≥ 2 IgG: < 10
Сейчас вы переносите коронавирусную инфекцию. Даже если нет симптомов, и вы чувствуете себя хорошо.
Минздрав в данном случае рекомендует оставаться дома. Чтобы не подвергать риску других людей, необходимо соблюдать режим самоизоляции 14 дней. В случае отрицательного теста можно не соблюдать самоизоляцию; если положительный — продолжайте самоизоляцию дома.
4️⃣ Четвертый вариант: IgM: ≥ 2 IgG: ≥ 10
У вас есть антитела к вирусу. Возможно, вы переносите его без симптомов.
Коронавирусная инфекция до конца не изучена, поэтому просим вас сократить контакты с близкими на неделю, а потом повторно сдать анализ. Если вы почувствуете себя плохо, сразу вызывайте врача из поликлиники или по номеру 103. Даже если в крови есть антитела, необходимо соблюдать меры безопасности: на улице надевайте маску, в общественных местах — перчатки.
5️⃣Пятый вариант: IgM: < 2 IgG: ≥ 10
У вас есть антитела к вирусу. Возможно, вы перенесли его без симптомов.
При желании все лица, перенесшие вирус, могут стать донором плазмы и помочь другим заболевшим.
❗️Адвокаты Штаба работают по медицинским делам уже в 15 регионах страны
Сеть региональных адвокатов Штаба по оказанию помощи родственникам погибших пациентов ежедневно увеличивается.
Они работают уже в 15 российских регионах — в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Челябинской, Новосибирской, Тюменской, Нижегородской, Псковской и Ростовской областях, Татарстане и Дагестане, Пермском, Забайкальском, Красноярском и Краснодарском краях.
Адвокаты помогают пострадавшим составить процессуальные документы и будут курировать эти дела в дальнейшем. Координатором является медицинский юрист Анастасия Коптеева.
Кроме того, теперь обратившимся на «горячую линию» при необходимости будет предоставлена психологическая консультация (ее проводит психолог с 20-летним стажем работы Владимир Рубашный).
🆘 Если вам нужна помощь, пишите:
📱WhatsApp +7-962-570-13-05
📱Telegram: @help_covid19
Сеть региональных адвокатов Штаба по оказанию помощи родственникам погибших пациентов ежедневно увеличивается.
Они работают уже в 15 российских регионах — в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Челябинской, Новосибирской, Тюменской, Нижегородской, Псковской и Ростовской областях, Татарстане и Дагестане, Пермском, Забайкальском, Красноярском и Краснодарском краях.
Адвокаты помогают пострадавшим составить процессуальные документы и будут курировать эти дела в дальнейшем. Координатором является медицинский юрист Анастасия Коптеева.
Кроме того, теперь обратившимся на «горячую линию» при необходимости будет предоставлена психологическая консультация (ее проводит психолог с 20-летним стажем работы Владимир Рубашный).
🆘 Если вам нужна помощь, пишите:
📱WhatsApp +7-962-570-13-05
📱Telegram: @help_covid19
❓Законно ли выписывать постановление об изоляции при наличии антител и приходить домой с полицией и врачами?
Отвечает адвокат Вероника Полякова
Самоизоляцию при обнаружении антител в зависимости от показателей М соблюдать рекомендовано. Еще раз подчеркнем, что это рекомендация, а не обязанность!
Соответственно, выписывать вам постановления об изоляции и приходить к вам домой с полицией или врачами незаконно.
👮♀️Действительно, участились случаи, когда гражданам выписывают постановления об изоляции без законных оснований, их контролируют сотрудники полиции и медицинские учреждения.
Однако Департамент здравоохранения Москвы опровергает сообщения об изоляции жителей с иммунитетом к коронавирусу. В разъяснениях Департамента сказано:
«Зачастую заболевание протекает бессимптомно, и только по наличию антител можно определить, встречался ли он с вирусом. При этом легкие формы заболевания, к которым относятся и небольшое недомогание, насморк и слабость, регистрируются при данной инфекции ещё чаще. Таким образом, пациенты, у которых выявлены антитела, могут некоторое время представлять опасность для окружающих. Поэтому им рекомендуется временно минимизировать контакты. Это профилактическая мера, и решение о необходимости самоизоляции принимает сам человек».
👨⚖️В случае, если вам выписали постановление о домашнем карантине, вы можете обжаловать его в суд по месту нахождения органа, вынесшего решение. В жалобе необходимо сослаться на указ мэра Москвы, а также Приказ Минздрава от 18 мая 2020 г. №459н, согласно которым находиться на домашнем карантине должны только больные коронавирусом и проживающие с ним близкие. Необходимо также указать, что вы в эту категорию не входите, просить признать постановление незаконным и отменить его.
Отвечает адвокат Вероника Полякова
Самоизоляцию при обнаружении антител в зависимости от показателей М соблюдать рекомендовано. Еще раз подчеркнем, что это рекомендация, а не обязанность!
Соответственно, выписывать вам постановления об изоляции и приходить к вам домой с полицией или врачами незаконно.
👮♀️Действительно, участились случаи, когда гражданам выписывают постановления об изоляции без законных оснований, их контролируют сотрудники полиции и медицинские учреждения.
Однако Департамент здравоохранения Москвы опровергает сообщения об изоляции жителей с иммунитетом к коронавирусу. В разъяснениях Департамента сказано:
«Зачастую заболевание протекает бессимптомно, и только по наличию антител можно определить, встречался ли он с вирусом. При этом легкие формы заболевания, к которым относятся и небольшое недомогание, насморк и слабость, регистрируются при данной инфекции ещё чаще. Таким образом, пациенты, у которых выявлены антитела, могут некоторое время представлять опасность для окружающих. Поэтому им рекомендуется временно минимизировать контакты. Это профилактическая мера, и решение о необходимости самоизоляции принимает сам человек».
👨⚖️В случае, если вам выписали постановление о домашнем карантине, вы можете обжаловать его в суд по месту нахождения органа, вынесшего решение. В жалобе необходимо сослаться на указ мэра Москвы, а также Приказ Минздрава от 18 мая 2020 г. №459н, согласно которым находиться на домашнем карантине должны только больные коронавирусом и проживающие с ним близкие. Необходимо также указать, что вы в эту категорию не входите, просить признать постановление незаконным и отменить его.
🏢Может ли работодатель заставлять проходить тест на антитела? Может ли он требовать справку об отсутствии вируса у работника?
Отвечает адвокат Вероника Полякова
Нет, работодатель не может заставить работника пройти обследование на коронавирус. Сдача анализа на антитела или ПЦР-теста законодательством не предусмотрена — такой обязанности нет.
🚑Работодатель может за свой счет организовать и протестировать своих сотрудников, однако важно, чтобы они дали на это согласие — все на добровольных началах. Иначе это будет нарушение прав работников — в этом случае он имеет право жаловаться в компетентные органы, в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Кроме того, сотрудники сталкиваются с проблемой, когда работодатель требует справку об отсутствии у него инфекции. Данное требование также незаконно. В данном случае Минтруд дал разъяснения:
«Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с «трудовой функцией работника» и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты».
😱В остальном не допустить работника к выполнению своих трудовых обязанностей работодатель не может (исключения составляют случаи, указанные в Трудовом кодексе — например, состояние алкогольного опьянения).
🤓Могут ли вузы и учебные учреждения требовать справку об отсутствии COVID-19 у студентов?
Обязательная сдача анализов на COVID-19 студентами и преподавателями не требуется. Однако уже несколько учебных учреждений требовали у студентов справки об отсутствии вируса и без нее не допускали до учебного процесса, а также не пускали в общежития. В данном случае необходимо жаловаться в прокуратуру.
Отвечает адвокат Вероника Полякова
Нет, работодатель не может заставить работника пройти обследование на коронавирус. Сдача анализа на антитела или ПЦР-теста законодательством не предусмотрена — такой обязанности нет.
🚑Работодатель может за свой счет организовать и протестировать своих сотрудников, однако важно, чтобы они дали на это согласие — все на добровольных началах. Иначе это будет нарушение прав работников — в этом случае он имеет право жаловаться в компетентные органы, в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Кроме того, сотрудники сталкиваются с проблемой, когда работодатель требует справку об отсутствии у него инфекции. Данное требование также незаконно. В данном случае Минтруд дал разъяснения:
«Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с «трудовой функцией работника» и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты».
😱В остальном не допустить работника к выполнению своих трудовых обязанностей работодатель не может (исключения составляют случаи, указанные в Трудовом кодексе — например, состояние алкогольного опьянения).
🤓Могут ли вузы и учебные учреждения требовать справку об отсутствии COVID-19 у студентов?
Обязательная сдача анализов на COVID-19 студентами и преподавателями не требуется. Однако уже несколько учебных учреждений требовали у студентов справки об отсутствии вируса и без нее не допускали до учебного процесса, а также не пускали в общежития. В данном случае необходимо жаловаться в прокуратуру.
🏖О ключевых положениях закона об удаленной работе
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
В третьем чтении принят закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ в части дистанционной работы. Сегодня Совет Федерации одобрил его, теперь очередь за президентом.
Вступление в силу закона запланировано на январь 2021 года.
✅Основные положения:
📍дистанционная работа и удаленная — это одно и то же, оформляется путем подписания трудового договора либо дополнительного соглашения к уже имеющемуся;
📍дистанционно можно будет работать на постоянной основе, временно не более 6 месяцев, либо периодически. Это будет зависеть от желания работника и работодателя. Раньше законом была предусмотрена дистанционная работа лишь на постоянной основе;
📍режим труда и отдыха на удалённой работе либо определяется самостоятельно сотрудником и работодателем, либо в локальном акте/трудовом договоре;
📍отпуск по графику организации;
📍используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника, а также почтовое сообщение, передача данных в электронном виде, позволяющая фиксировать факт получения документов работником/работодателем;
📍по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника;
📍для получения пособий по болезни и материнству предусмотрена возможность направления сведений о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа — в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа;
📍коллективным договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору) могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 ТК РФ) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
📍в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев);
📍ограниченный круг обязанностей работодателя по охране труда;
📍дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником (смена места жительства сотрудником, отсутствие ответа на запросы работодателя более двух дней подряд);
📍выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы, если объем задач и работы остается тем же.
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
В третьем чтении принят закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ в части дистанционной работы. Сегодня Совет Федерации одобрил его, теперь очередь за президентом.
Вступление в силу закона запланировано на январь 2021 года.
✅Основные положения:
📍дистанционная работа и удаленная — это одно и то же, оформляется путем подписания трудового договора либо дополнительного соглашения к уже имеющемуся;
📍дистанционно можно будет работать на постоянной основе, временно не более 6 месяцев, либо периодически. Это будет зависеть от желания работника и работодателя. Раньше законом была предусмотрена дистанционная работа лишь на постоянной основе;
📍режим труда и отдыха на удалённой работе либо определяется самостоятельно сотрудником и работодателем, либо в локальном акте/трудовом договоре;
📍отпуск по графику организации;
📍используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника, а также почтовое сообщение, передача данных в электронном виде, позволяющая фиксировать факт получения документов работником/работодателем;
📍по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника;
📍для получения пособий по болезни и материнству предусмотрена возможность направления сведений о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа — в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа;
📍коллективным договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору) могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 ТК РФ) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
📍в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев);
📍ограниченный круг обязанностей работодателя по охране труда;
📍дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником (смена места жительства сотрудником, отсутствие ответа на запросы работодателя более двух дней подряд);
📍выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы, если объем задач и работы остается тем же.
✈️🇷🇺 Въезд в Россию: обзор осенних изменений
Ранее мы рассказывали о перечне лиц, имеющих право въезда в РФ. Они сохраняют эту возможность. В то же время в новой редакции Распоряжения Правительства от 16.03.2020 № 635-р въезд в РФ дополнительно разрешили и этим категориям граждан:
📍членам семьи (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные) лиц, въезжающих в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов в области спорта, а также лиц, участвующих в спортивных мероприятиях на территории РФ;
📍лицам, следующим в РФ в целях смены экипажей морских и речных судов, находящихся в портах РФ;
📍лицам, участвующим в проведении контроля качества оборудования, поставляемого и изготавливаемого российскими юридическими лицами, включенным в списки, направляемые в ФСБ России и МВД России;
📍лицам, участвующим в работах по сертификации новых воздушных судов и поддержании летной годности воздушных судов отечественного производства российских эксплуатантов по спискам, направляемым в ФСБ России и МВД России;
📍гражданам Республики Беларусь и лицам, имеющим ВНЖ или иной документ постоянного проживания, въезжающим в РФ через аэропорты Беларуси;
📍лицам и членам их семей, получившим разрешение на переезд в РФ в соответствии с Соглашением между РФ и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев.
❌ Исключено правило «однократности» въезда для иностранцев, въезжающих с целью ухода за больными близкими родственниками (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные), опекунами и попечителями.
🌐 Правительство дополнило перечень государств, граждане которых и лица, имеющие ВНЖ в этих странах, могут въехать в РФ из государств их гражданской принадлежности через аэропорты:
— Кубы
— Сербии
— Японии
— Сейшельских Островов
— Эфиопии
— Южной Осетии.
Ранее мы рассказывали о перечне лиц, имеющих право въезда в РФ. Они сохраняют эту возможность. В то же время в новой редакции Распоряжения Правительства от 16.03.2020 № 635-р въезд в РФ дополнительно разрешили и этим категориям граждан:
📍членам семьи (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные) лиц, въезжающих в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов в области спорта, а также лиц, участвующих в спортивных мероприятиях на территории РФ;
📍лицам, следующим в РФ в целях смены экипажей морских и речных судов, находящихся в портах РФ;
📍лицам, участвующим в проведении контроля качества оборудования, поставляемого и изготавливаемого российскими юридическими лицами, включенным в списки, направляемые в ФСБ России и МВД России;
📍лицам, участвующим в работах по сертификации новых воздушных судов и поддержании летной годности воздушных судов отечественного производства российских эксплуатантов по спискам, направляемым в ФСБ России и МВД России;
📍гражданам Республики Беларусь и лицам, имеющим ВНЖ или иной документ постоянного проживания, въезжающим в РФ через аэропорты Беларуси;
📍лицам и членам их семей, получившим разрешение на переезд в РФ в соответствии с Соглашением между РФ и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев.
❌ Исключено правило «однократности» въезда для иностранцев, въезжающих с целью ухода за больными близкими родственниками (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные), опекунами и попечителями.
🌐 Правительство дополнило перечень государств, граждане которых и лица, имеющие ВНЖ в этих странах, могут въехать в РФ из государств их гражданской принадлежности через аэропорты:
— Кубы
— Сербии
— Японии
— Сейшельских Островов
— Эфиопии
— Южной Осетии.
‼️Этот пост становится актуальней прямо сейчас. Имеете ли вы право отказаться от вакцинации? 🔽
Forwarded from Штаб правовой помощи. Коронавирус
💉О вакцинации сотрудников
Объясняет адвокат Валерия Аршинова
Работник — как и любой другой человек — имеет право делать прививку от инфекционных заболеваний либо отказаться от нее в силу п. 1 ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Между тем на работодателе лежит обязанность:
✔️ обеспечивать безопасные условия труда работников, выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений и предписаний, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
✔️ разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
✔️ обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению.
Реализацией данных обязанностей является, в том числе проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, включающих в себя обеспечение проведения вакцинации, направленной на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
За нарушение требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения действующим законодательством предусмотрена ст. 55 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», а также административная и уголовная ответственность: в частности, по ст. 6.3, 20.6.1 КоАП РФ, ст. 236 УК РФ.
Работодатели, у которых трудятся сотрудники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны ежегодно представлять в лечебно-профилактические организации списки работающих с указанием года рождения, занимаемой должности для целей планирования мероприятий по вакцинации (п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней»).
Работодатель также обязан обеспечить прохождение вакцинации (ст. 185 ТК РФ).
‼️В случае отказа работника делать прививку работодатель может:
📍Взять письменный отказ у работника в случае его несогласия делать прививку;
📍Отстранить от работы или отказать в приеме на работу (ст. 76 ТК РФ), выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ установлен Правительством РФ. Кроме того, в дополнение к перечню есть национальный календарь профилактических прививок и календарь прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).
📍Перевести сотрудника на работу, для выполнения которой вакцина не требуется (ст. 72 - 72.2 ТК РФ).
Нельзя:
📍 Заставить делать прививку;
📍 Уволить за отказ;
📍 Лишить премии или наказать иным образом;
📍 Прилечь к дисциплинарной ответственности.
Объясняет адвокат Валерия Аршинова
Работник — как и любой другой человек — имеет право делать прививку от инфекционных заболеваний либо отказаться от нее в силу п. 1 ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Между тем на работодателе лежит обязанность:
✔️ обеспечивать безопасные условия труда работников, выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений и предписаний, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
✔️ разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
✔️ обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению.
Реализацией данных обязанностей является, в том числе проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, включающих в себя обеспечение проведения вакцинации, направленной на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
За нарушение требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения действующим законодательством предусмотрена ст. 55 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», а также административная и уголовная ответственность: в частности, по ст. 6.3, 20.6.1 КоАП РФ, ст. 236 УК РФ.
Работодатели, у которых трудятся сотрудники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны ежегодно представлять в лечебно-профилактические организации списки работающих с указанием года рождения, занимаемой должности для целей планирования мероприятий по вакцинации (п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней»).
Работодатель также обязан обеспечить прохождение вакцинации (ст. 185 ТК РФ).
‼️В случае отказа работника делать прививку работодатель может:
📍Взять письменный отказ у работника в случае его несогласия делать прививку;
📍Отстранить от работы или отказать в приеме на работу (ст. 76 ТК РФ), выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ установлен Правительством РФ. Кроме того, в дополнение к перечню есть национальный календарь профилактических прививок и календарь прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).
📍Перевести сотрудника на работу, для выполнения которой вакцина не требуется (ст. 72 - 72.2 ТК РФ).
Нельзя:
📍 Заставить делать прививку;
📍 Уволить за отказ;
📍 Лишить премии или наказать иным образом;
📍 Прилечь к дисциплинарной ответственности.
❌Обязаны ли призывники проходить вакцинацию от коронавируса?
Отвечает юрист Мария Чащилова
Как мы писали ранее, в силу п. 1 ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» гражданин имеет право делать прививку от инфекционных заболеваний, либо отказаться от нее.
Согласно пункту 7.1. «Временных методических рекомендаций по профилактике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», приоритетной вакцинации подлежат в том числе лица, подлежащие призыву на военную службу, не болевшие COVID-19 и не имеющие антител к SARS-CoV-2.
‼️Однако иммунизация от COVID-19 не входит в утвержденный перечень профилактических прививок, требующих обязательного проведения (Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»).
Таким образом, отнесение лиц, подлежащих призыву на военную службу, к контингентам приоритетной вакцинации не означает обязательного проведения вакцинирования.
🔶В отношении лиц, проходящих военную службу по контракту, действуют требования, содержащиеся в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в соответствии с которыми обязанность вакцинации от COVID-19 для указанной категории лиц также не предусмотрена.
В соответствии с положениями 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отсутствии противопоказаний, которые содержатся в перечне.
🆘В случае, если вас в военкомате заставляют пройти вакцинацию, следует обращаться в прокуратуру. Сделать это можно следующим способом:
1️⃣ лично придя на прием в территориальное отделение, необходимо иметь при себе паспорт;
2️⃣ направив обращение в свободной форме с последовательным изложением фактов посредством электронной приемной;
3️⃣ позвонив на горячую линию по телефону +7 (800) 250-79-78 (звонок бесплатный);
📌Также можно обратиться в Роспотребнадзор аналогичными способами:
📍придя на приём в ближайшее отделение, необходимо иметь при себе паспорт;
📍направив обращение в свободной форме с последовательным изложением фактов посредством электронной приемной;
📍обратившись на горячую линию по телефону 8 (831) 278-45-27.
Отвечает юрист Мария Чащилова
Как мы писали ранее, в силу п. 1 ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» гражданин имеет право делать прививку от инфекционных заболеваний, либо отказаться от нее.
Согласно пункту 7.1. «Временных методических рекомендаций по профилактике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», приоритетной вакцинации подлежат в том числе лица, подлежащие призыву на военную службу, не болевшие COVID-19 и не имеющие антител к SARS-CoV-2.
‼️Однако иммунизация от COVID-19 не входит в утвержденный перечень профилактических прививок, требующих обязательного проведения (Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»).
Таким образом, отнесение лиц, подлежащих призыву на военную службу, к контингентам приоритетной вакцинации не означает обязательного проведения вакцинирования.
🔶В отношении лиц, проходящих военную службу по контракту, действуют требования, содержащиеся в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в соответствии с которыми обязанность вакцинации от COVID-19 для указанной категории лиц также не предусмотрена.
В соответствии с положениями 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отсутствии противопоказаний, которые содержатся в перечне.
🆘В случае, если вас в военкомате заставляют пройти вакцинацию, следует обращаться в прокуратуру. Сделать это можно следующим способом:
1️⃣ лично придя на прием в территориальное отделение, необходимо иметь при себе паспорт;
2️⃣ направив обращение в свободной форме с последовательным изложением фактов посредством электронной приемной;
3️⃣ позвонив на горячую линию по телефону +7 (800) 250-79-78 (звонок бесплатный);
📌Также можно обратиться в Роспотребнадзор аналогичными способами:
📍придя на приём в ближайшее отделение, необходимо иметь при себе паспорт;
📍направив обращение в свободной форме с последовательным изложением фактов посредством электронной приемной;
📍обратившись на горячую линию по телефону 8 (831) 278-45-27.
‼️Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 января будущего года 🔽
Forwarded from Штаб правовой помощи. Коронавирус
🏖О ключевых положениях закона об удаленной работе
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
В третьем чтении принят закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ в части дистанционной работы. Сегодня Совет Федерации одобрил его, теперь очередь за президентом.
Вступление в силу закона запланировано на январь 2021 года.
✅Основные положения:
📍дистанционная работа и удаленная — это одно и то же, оформляется путем подписания трудового договора либо дополнительного соглашения к уже имеющемуся;
📍дистанционно можно будет работать на постоянной основе, временно не более 6 месяцев, либо периодически. Это будет зависеть от желания работника и работодателя. Раньше законом была предусмотрена дистанционная работа лишь на постоянной основе;
📍режим труда и отдыха на удалённой работе либо определяется самостоятельно сотрудником и работодателем, либо в локальном акте/трудовом договоре;
📍отпуск по графику организации;
📍используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника, а также почтовое сообщение, передача данных в электронном виде, позволяющая фиксировать факт получения документов работником/работодателем;
📍по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника;
📍для получения пособий по болезни и материнству предусмотрена возможность направления сведений о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа — в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа;
📍коллективным договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору) могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 ТК РФ) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
📍в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев);
📍ограниченный круг обязанностей работодателя по охране труда;
📍дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником (смена места жительства сотрудником, отсутствие ответа на запросы работодателя более двух дней подряд);
📍выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы, если объем задач и работы остается тем же.
Рассказывает адвокат Валерия Аршинова
В третьем чтении принят закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ в части дистанционной работы. Сегодня Совет Федерации одобрил его, теперь очередь за президентом.
Вступление в силу закона запланировано на январь 2021 года.
✅Основные положения:
📍дистанционная работа и удаленная — это одно и то же, оформляется путем подписания трудового договора либо дополнительного соглашения к уже имеющемуся;
📍дистанционно можно будет работать на постоянной основе, временно не более 6 месяцев, либо периодически. Это будет зависеть от желания работника и работодателя. Раньше законом была предусмотрена дистанционная работа лишь на постоянной основе;
📍режим труда и отдыха на удалённой работе либо определяется самостоятельно сотрудником и работодателем, либо в локальном акте/трудовом договоре;
📍отпуск по графику организации;
📍используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника, а также почтовое сообщение, передача данных в электронном виде, позволяющая фиксировать факт получения документов работником/работодателем;
📍по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника;
📍для получения пособий по болезни и материнству предусмотрена возможность направления сведений о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа — в случае, если указанная медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа;
📍коллективным договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору) могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 ТК РФ) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
📍в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев);
📍ограниченный круг обязанностей работодателя по охране труда;
📍дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником (смена места жительства сотрудником, отсутствие ответа на запросы работодателя более двух дней подряд);
📍выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы, если объем задач и работы остается тем же.
🔥В Нижнем Новгороде полицейские сломали руку Сергею Некляеву за нахождение на улице без QR-кода
Следователи дважды отказали в возбуждении уголовного дела в отношении силовиков
Нижегородец Сергей Некляев обвиняет полицейских в том, что те сломали ему руку при задержании за нахождение на улице без QR-кода. Об этом сообщают юристы Комитета против пыток.
5 мая Некляев прогуливался по набережной со своими друзьями. Полицейские решили его задержать за отсутствие у него QR-кода, который весной был необходим для выхода на улицу в период режима повышенной готовности из-за пандемии коронавируса.
По словам Некляева, при задержании полицейские прижали его к служебному автомобилю и стали грубо заталкивать внутрь. Мужчина уперся руками в дверной проём, поскольку в автомобиле образовалась давка.
📹 Видео
— После того, как мне застегнули наручники, сотрудники попытались поднять меня с пола, кто-то из них тянул меня за руки вверх в наручниках, кто-то за плечи, отчего я испытал сильную физическую боль. В этот момент я кричал, что мне больно, — рассказал Некляев.
Его доставили в отдел полиции, где возбудили два дела об административном правонарушении: за неповиновение полиции и нарушение карантина. Суд арестовал его на 7 суток и оштрафовал на 10 тысяч рублей.
Некляева доставили в спецприемник, где он неоднократно жаловался на сильные боли в правой руке. В то же время мужчину осмотрел лишь фельдшер спецприемника и наложил йодную сетку на место перелома.
— Я жаловался на сильные боли в области предплечья, просил дать мне лекарства, но мне ничего не давали. Я не раз просил работников учреждения позвонить моей жене и попросить её передать лекарства. Уже после освобождения жена рассказала мне, что вызывала скорую помощь в спецприемник, но врачей ко мне не пропустили, — рассказывал позднее Сергей Некляев.
🚑После выхода из спецприемника мужчина обратился в травмпункт. Ему поставили диагноз «Внутрисуставной перелом венечного отростка правой локтевой кости».
Жена Некляева, а позднее и юристы Комитета против пыток обратились в Следственный комитет с заявлением о преступлении в отношении полицейских. Следствие уже дважды отказало в возбуждении дела, однако в начале декабря зампрокурора Нижнего Новгорода признал незаконным второе решение СК об отказе в возбуждении дела. Представитель надзорного ведомства обязал следователей провести новую — более качественную проверку.
Неделю назад на YouTube-канале Павла Чикова вышла вторая часть фильма «Дорога в Страсбург», в которой он обсуждал насилие со стороны полицейских с замглавы Комитета против пыток Ольгой Садовской.
Следователи дважды отказали в возбуждении уголовного дела в отношении силовиков
Нижегородец Сергей Некляев обвиняет полицейских в том, что те сломали ему руку при задержании за нахождение на улице без QR-кода. Об этом сообщают юристы Комитета против пыток.
5 мая Некляев прогуливался по набережной со своими друзьями. Полицейские решили его задержать за отсутствие у него QR-кода, который весной был необходим для выхода на улицу в период режима повышенной готовности из-за пандемии коронавируса.
По словам Некляева, при задержании полицейские прижали его к служебному автомобилю и стали грубо заталкивать внутрь. Мужчина уперся руками в дверной проём, поскольку в автомобиле образовалась давка.
📹 Видео
— После того, как мне застегнули наручники, сотрудники попытались поднять меня с пола, кто-то из них тянул меня за руки вверх в наручниках, кто-то за плечи, отчего я испытал сильную физическую боль. В этот момент я кричал, что мне больно, — рассказал Некляев.
Его доставили в отдел полиции, где возбудили два дела об административном правонарушении: за неповиновение полиции и нарушение карантина. Суд арестовал его на 7 суток и оштрафовал на 10 тысяч рублей.
Некляева доставили в спецприемник, где он неоднократно жаловался на сильные боли в правой руке. В то же время мужчину осмотрел лишь фельдшер спецприемника и наложил йодную сетку на место перелома.
— Я жаловался на сильные боли в области предплечья, просил дать мне лекарства, но мне ничего не давали. Я не раз просил работников учреждения позвонить моей жене и попросить её передать лекарства. Уже после освобождения жена рассказала мне, что вызывала скорую помощь в спецприемник, но врачей ко мне не пропустили, — рассказывал позднее Сергей Некляев.
🚑После выхода из спецприемника мужчина обратился в травмпункт. Ему поставили диагноз «Внутрисуставной перелом венечного отростка правой локтевой кости».
Жена Некляева, а позднее и юристы Комитета против пыток обратились в Следственный комитет с заявлением о преступлении в отношении полицейских. Следствие уже дважды отказало в возбуждении дела, однако в начале декабря зампрокурора Нижнего Новгорода признал незаконным второе решение СК об отказе в возбуждении дела. Представитель надзорного ведомства обязал следователей провести новую — более качественную проверку.
Неделю назад на YouTube-канале Павла Чикова вышла вторая часть фильма «Дорога в Страсбург», в которой он обсуждал насилие со стороны полицейских с замглавы Комитета против пыток Ольгой Садовской.
🦠Я болел COVID-19, мне нужна справка по болезни для предоставления на работу. Где ее получить? Могут ли мне выдать справку в электронном виде?
Отвечает медицинский юрист Анастасия Коптеева
Приказом Министерства здравоохранения РФ №972н от 14 сентября 2020 года (вступает в силу с 1 января 2021 года и будет действовать до 1 января 2027 года) утвержден новый порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений.
🗒Новый приказ разъясняет, что справки и медицинские заключения оформляются произвольно, выдаются в бумажном виде или — с согласия пациента — в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медработника. Справки выдаются пациентам при их личном обращении в медорганизацию с обязательным предъявлением документа, удостоверяющего личность, либо законному представителю — при условии, что и он имеет удостоверяющие личность документы и полномочия представителя.
🖥В форме электронных документов справки и медзаключения также выдаются пациентам или их законным представителям при личном обращении либо по электронному запросу с использованием простой либо усиленной квалифицированной электронной подписи. Простую электронную подпись разрешается использовать, если идентификация и аутентификация пациента или его представителя осуществляются с использованием единой системы идентификации и аутентификации, и при выдаче ключа простой электронной подписи личность пациента или его представителя установлена при личном приеме.
🔶Справка на бумаге должна иметь штамп медорганизации (или оформлена на бланке учреждения при его наличии), подпись врача (фельдшера, акушерки), личная печать организации и врача при наличии. К медицинским заключениям похожие требования к оформлению, только требуется подпись всех врачей-специалистов, принимающих участие в вынесении медзаключения.
В случае смерти пациента заключение о причине смерти и диагноз заболевания выдается:
1️⃣ супругу или близкому родственнику (детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, внукам, дедушке, бабушке);
2️⃣ при отсутствии близких заключение о смерти может получить иной родственник либо законный представитель умершего;
3️⃣ по требованию заключение о смерти может выдаваться правоохранительным органам, а также органам по госконтролю качества и безопасности медицинской деятельности.
В справке разрешено указывать, какие лекарственные препараты назначались и применялись пациенту, в том числе какие наркотические и психотропные медикаменты он получал.
В справке содержатся основные сведения:
📍о факте обращения пациента за медпомощью и оказания ему медуслуг;
📍о факте прохождения медосвидетельствования, медосмотра, диспансеризации;
📍о наличии или отсутствии у пациента заболевания, результатах медобследования и лечения;
📍об освобождении от посещения образовательных и иных учреждений, а также учебы;
📍о наличии или отсутствии медпоказаний для санаторно-курортного лечения;
📍о проведенных профилактических прививках.
Медучреждения, оказывающие психиатрическую и наркологическую помощь, а также помощь ВИЧ-инфицированным гражданам, при оформлении справок должны использовать печати или штампы без указания профиля медпомощи (за исключением случаев, когда в запросе содержатся требования о предоставлении справки определенного вида).
🔴Справки и медзаключения в форме электронного медицинского документа выдаются пациенту в том числе через ЕГИС в сфере здравоохранения в личном кабинете гражданина на едином портале госуслуг.
📅Медзаключения и справки должны быть выданы в срок не более 3 дней после окончания медицинских мероприятий. При этом важно помнить: заключения о причине смерти и диагнозе заболевания должны выдаваться в день обращения.
Отвечает медицинский юрист Анастасия Коптеева
Приказом Министерства здравоохранения РФ №972н от 14 сентября 2020 года (вступает в силу с 1 января 2021 года и будет действовать до 1 января 2027 года) утвержден новый порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений.
🗒Новый приказ разъясняет, что справки и медицинские заключения оформляются произвольно, выдаются в бумажном виде или — с согласия пациента — в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медработника. Справки выдаются пациентам при их личном обращении в медорганизацию с обязательным предъявлением документа, удостоверяющего личность, либо законному представителю — при условии, что и он имеет удостоверяющие личность документы и полномочия представителя.
🖥В форме электронных документов справки и медзаключения также выдаются пациентам или их законным представителям при личном обращении либо по электронному запросу с использованием простой либо усиленной квалифицированной электронной подписи. Простую электронную подпись разрешается использовать, если идентификация и аутентификация пациента или его представителя осуществляются с использованием единой системы идентификации и аутентификации, и при выдаче ключа простой электронной подписи личность пациента или его представителя установлена при личном приеме.
🔶Справка на бумаге должна иметь штамп медорганизации (или оформлена на бланке учреждения при его наличии), подпись врача (фельдшера, акушерки), личная печать организации и врача при наличии. К медицинским заключениям похожие требования к оформлению, только требуется подпись всех врачей-специалистов, принимающих участие в вынесении медзаключения.
В случае смерти пациента заключение о причине смерти и диагноз заболевания выдается:
1️⃣ супругу или близкому родственнику (детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, внукам, дедушке, бабушке);
2️⃣ при отсутствии близких заключение о смерти может получить иной родственник либо законный представитель умершего;
3️⃣ по требованию заключение о смерти может выдаваться правоохранительным органам, а также органам по госконтролю качества и безопасности медицинской деятельности.
В справке разрешено указывать, какие лекарственные препараты назначались и применялись пациенту, в том числе какие наркотические и психотропные медикаменты он получал.
В справке содержатся основные сведения:
📍о факте обращения пациента за медпомощью и оказания ему медуслуг;
📍о факте прохождения медосвидетельствования, медосмотра, диспансеризации;
📍о наличии или отсутствии у пациента заболевания, результатах медобследования и лечения;
📍об освобождении от посещения образовательных и иных учреждений, а также учебы;
📍о наличии или отсутствии медпоказаний для санаторно-курортного лечения;
📍о проведенных профилактических прививках.
Медучреждения, оказывающие психиатрическую и наркологическую помощь, а также помощь ВИЧ-инфицированным гражданам, при оформлении справок должны использовать печати или штампы без указания профиля медпомощи (за исключением случаев, когда в запросе содержатся требования о предоставлении справки определенного вида).
🔴Справки и медзаключения в форме электронного медицинского документа выдаются пациенту в том числе через ЕГИС в сфере здравоохранения в личном кабинете гражданина на едином портале госуслуг.
📅Медзаключения и справки должны быть выданы в срок не более 3 дней после окончания медицинских мероприятий. При этом важно помнить: заключения о причине смерти и диагнозе заболевания должны выдаваться в день обращения.