🔥
1 марта 2026 года вступают в силу изменения в обучении по пожарной безопасности, утвержденные приказом МЧС от 25 июня 2025 г. № 530 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 5 сентября 2021 г. № 596». Корректировки уточняют правила, обязывающие проходить обучение по специализированным программам.

Самые серьезные изменения касаются требований к обучению:

🤪Уточнены категории, которым необходимо обучение. В прежней редакции оно было обязательным для «руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными». В новом документе эта формулировка была заменена на «лица, ответственные» за обеспечение пожарной безопасности. Таким образом, с 1 марта 2026 года правило будет распространяться на любого работника, в чьи должностные обязанности (инструкции, приказы, положения) включена ответственность за пожарную безопасность.

🙈Ответственность должна быть закреплена документально — в приказах, положениях, должностных инструкциях.

😔Расширен круг лиц, которым необходимо обучение по типовым дополнительным профессиональным программам. Теперь в него входят руководители всех уровней (органов власти, местного самоуправления, организаций), ИП, работники, назначенные ответственными за пожарную безопасность, уполномоченные представители собственников помещений и зданий, ответственные лица в общественных объединениях.

Таким образом, новый приказ МЧС обязывает проходить обучение всех, на кого возложена ответственность за пожарную безопасность — вне зависимости от занимаемой должности.

#пожарная_безопасность #обновление_законодательства
___
📚Блог
⚡️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Коллеги, не забудьте: с 20 февраля по 1 марта 2026 года нужно подать сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях за 2025 год. Отчет оформляется по форме № 7-травматизм, утв. приказом Росстата от 31.07.2023 № 361.

Отчет сдают юрлица всех форм собственности, за исключением микропредприятий и тех, у кого в ОКВЭД указаны следующие виды деятельности:

🟢финансовая и страховая;
🟢госуправление и обеспечение военной безопасности;
🟢социальное обеспечение;
🟢образование;
🟢домашние хозяйства как работодатели;
🟢недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров;
🟢деятельность экстерриториальных организаций.

Обращаем внимание, что сдавать отчет нужно даже тем работодателям, у которых несчастных случаев и профзаболеваний зарегистрировано не было. В этом случае столбец 4 формы № 7-травматизм оставляется пустым (п. 2.3 Приказа Росстата от 05.10.2020 № 617). Если несчастные случаи были, то при заполнении формы используйте информацию из актов о несчастных случаях по форме № Н-1.

Форму для заполнения прикладываем в комментариях ⬇️

___
📚Блог
⚡️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

___
📚Блог
⚡️️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Коллеги, как насчет вебинара по ОПР?

Когда: 26 февраля в 11:00 по Москве
Что: онлайн-лекторий: «Профессиональные риски 2026: оценка, которая работает»
Участие, как и обычно, бесплатное и доступно для всех.

В прямом эфире эксперты разберут:

🟢актуальные законодательные требования в области оценки профессиональных рисков;
🟢эффективные (и, что немаловажно, не слишком затратные для работодателя) способы минимизировать угрозы на рабочем месте;
🟢тонкости оформления документации;
🟢а также ответят на вопросы слушателей.

Присоединяйтесь — будет познавательно и интересно!

Больше информации о вебинаре и регистрация ➡️ по ссылке.

Комитет Госдумы по госстроительству и законодательству одобрил повышение штрафов за сокрытие несчастных случаев. Законопроект, который сейчас рекомендуют принять в первом чтении, предлагает штрафовать граждан на 1–3 тысячи рублей, руководителей и предпринимателей — на 20–30 тысяч рублей, а компании — на 130–150 тысяч рублей.

Что меняется по сравнению с действующим законодательством:

🤪Появляется прямая отдельная норма, наказывающая именно за сокрытие несчастного случая. Ранее ответственность за подобные действия тоже существовала, однако она была «размыта» по нескольким статьям КоАП РФ и предусматривала менее суровые санкции.

🙈Значительный рост штрафов. До 150 тысяч рублей для юрлица (а при повторном нарушении — до 250 тысяч рублей) — это весьма чувствительно.

😔Расширение круга субъектов. В законопроекте четко указано, что санкции могут быть применены в отношении физических лиц, ИП, должностных и юридических лиц.

😢Ужесточение наказания за повторное нарушение — включая возможность дисквалификации для должностных лиц и приостановления деятельности для ИП и юридических лиц на срок до 90 суток.

___
📚Блог
⚡️️️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Кто должен вести учет микротравм работников?

Ответственное лицо назначает работодатель. Обычно это специалист по охране труда — просто по той причине, что он умеет правильно документировать микротравмы. Однако эту функцию также может выполнять руководитель подразделения, кадровик или другой сотрудник.

😖Важно документально закрепить обязанности за ответственным лицом, внеся соответствующие пункты в ЛНА и должностные инструкции.

Для назначения ответственного необходимо издать приказ (составляется в произвольной форме с указанием ФИО и должности сотрудника). Он подписывается руководителем организации и работником, который был назначен ответственным.

Ну а если вы только планируете организовать учет микроповреждений и микротравм работников, то образец приказа об утверждении Порядка учета микротравм можно скачать здесь.

___
📚Блог
⚡️️️️️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Нашли пример идеально подобранных СИЗ для слесаря по ремонту автомобилей (и не только)

Ботинки защитные
МУН200; З; Нм; Нс; К20; Щ20; Ми; Мп; Сж; См
+ 100 к милоте
+ 40% к шансу отвлечь внимание при проверке
😺
___
📚Блог
⚡️️️️️️️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Роспотребнадзор опубликовал обновленные санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда. Новый документ планируется использовать вместо утратившего актуальность СП 2.2.3670-20.

Новые правила, в числе прочего, содержат следующие требования:

🟢юридические лица и ИП обязаны осуществлять производственный контроль за условиями труда, а также разрабатывать и проводить предусмотренные правилами санитарно-противоэпидемические мероприятия;

🟢рабочие места (и в первую очередь рабочие места для несовершеннолетних) должны соответствовать гигиеническим нормам;

🟢работодатели обязаны устанавливать объем и периодичность контроля за соблюдением нормативов по уровням микроклимата, освещенности, шума, вибрации, инфразвука, ультразвука, электромагнитного излучения, лазерного излучения, ультрафиолетового излучения, тяжести и напряженности трудового процесса с учетом степени их влияния на здоровье работника;

🟢контроль параметров микроклимата на рабочем месте должен осуществляться не реже 1 раза в год.

Если проект будет принят, обновленные правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года.
___
📚Блог
⚡️️️️️️️️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Коллеги, напоминаем: вебинар по ОПР состоится уже завтра!

Эксперты разберут:

🟢актуальные законодательные требования в области оценки профессиональных рисков;
🟢эффективные (и, что немаловажно, не слишком затратные для работодателя) способы минимизировать угрозы на рабочем месте;
🟢тонкости оформления документации;
🟢а также ответят на вопросы слушателей.

Начало в 11:00 по Москве, участие бесплатное. Больше подробностей и регистрация здесь.

Ростехнадзор сможет запрещать аутстаффинг на опасных объектах

Что произошло: Госдума окончательно приняла поправки к п. 1 ч. 3 ст. 341.2 ТК РФ (соответствующий Федеральный закон от 20.02.2026 № 37-ФЗ опубликован на портале правовой информации). Таким образом, перечни работ на опасных производственных объектах I–II классов, которые запрещено выполнять работникам от частных агентств занятости, теперь будет утверждать Ростехнадзор.

Какими будут последствия: работодатели больше не смогут использовать малоквалифицированные (а значит, и дешевые) кадры на объектах I–II классов. Людей нужно будет нанимать в штат — со всеми вытекающими в виде самостоятельной аттестации работников по промбезопасности, обеспечению СИЗ за свой счет, уплатой налогов и т. д.

Как оцениваете изменения, коллеги?

👍– положительно, так как это должно повысить безопасность
👀– энтузиазма не испытываю, но, глядя на то, кого присылают от агентств занятости, считаю меры оправданными
🤬– поборы очередные

___
📚Блог
⚡️️️️️️️️️️️️️Чек-лист: проверьте свои инструкции по охране труда

Собрали для вас ключевые изменения в охране труда, пожарной и промышленной безопасности, вступившие в силу с 1 марта 2026 года

🤪Новый порядок проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников

Вступил в силу Приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н, который вносит изменения в порядок психиатрического освидетельствования. Кардинальных нововведений нет — поправки носят технический и уточняющий характер, являясь своеобразной работой над ошибками:

🟢Освидетельствование будет проводить комиссия врачей-психиатров (а не «врачебная комиссия», как это было ранее).
🟢Если в ходе периодического медицинского осмотра у работника были выявлены признаки психического расстройства, работодатель обязан направить этого сотрудника на освидетельствование.
🟢Из видов деятельности, требующих обязательного психиатрического освидетельствования, исключены работы, связанные с гос. тайной. Таким образом удалось избежать двойного регулирования для причастных к гостайне и поставить точку в ситуации, когда для таких работников действовало два разных Порядка психиатрического освидетельствования и два разных Перечня противопоказания.

🙈Обновленные нормы переноски тяжестей вручную для несовершеннолетних работников

Начал действовать новый НПА — Приказ Минтруда России от 10.06.2025 № 369н, утверждающий нормы предельно допустимых нагрузок. Ключевые изменения по сравнению с предыдущим документом — добавление отдельной позиции для перемещения грузов в тележках и контейнерах, а также формулировки о том, что предельно допустимая масса поднимаемого и перемещаемого груза включает в себя массу тары и упаковки.

😔Изменения в проверке знаний по электробезопасности

Согласно Федеральному закону от 31.07.2025 № 304-ФЗ, теперь Ростехнадзор будет проводить проверку знаний работников в случаях, если:

🟢организация не может сформировать комиссию по проверке знаний;
🟢не хватает штатной численности для создания комиссии.

Ранее Ростехнадзор участвовал только при недостаточной численности.

😢Электронные справки об утрате трудоспособности

Приказом Минтруда России от 02.04.2025 № 170н утверждена новая форма справки о результатах установления степени утраты профтрудоспособности и выписки из акта МСЭ. Главное нововведение заключается в том, что справки, подтверждающие утрату профессиональной трудоспособности, будут формироваться в электронном формате и выдаваться через информационные системы, в том числе через «‎Госуслуги‎».

Продолжение следует
___
📚Больше полезного в нашем блоге

Продолжаем обзор изменений в законодательстве с 1 марта 2026 года (часть 1 здесь)

😟Обязательная маркировка спецодежды и СИЗ

Постановлением Правительства РФ от 25.12.2025 № 2129 установлен ряд требований, в том числе связанных с маркировкой «Честный знак» в Правилах обеспечения СИЗ. В частности, требования о передаче сведений в систему распространяются на огнестойкую одежду, спасательные жилеты, перчатки, средства защиты головы и другие изделия. Маркировку этих СИЗ инспекторы теперь могут проверять на законных основаниях.

😘Меняется подход к ответственности за пожарную безопасность

Приказом МЧС от 25 июня 2025 г. № 530 утверждены изменения в обучении по пожарной безопасности. Корректировки уточняют категории работников, которым необходимо проходить обучение по специализированным программам, расширяют круг таких лиц, а также делают обязательным документальное закрепление ответственности. Подробнее об этом мы уже писали здесь.

😣Изменилась процедура регистрации опасных производственных объектов

Правила регистрации опасных производственных объектов в государственном реестре опасных производственных объектов, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.09.2025 № 1363, предусматривают следующие нововведения относительно ранее действовавшего документа:

🟢Заявления теперь будут подаваться преимущественно в электронном виде.
🟢Информации и документов, которые должен предоставить заявитель, стало меньше.
🟢Исключено требование о необходимости наличия у заявителя на праве собственности или ином законном основании как земельных участков, так и зданий (сооружений) на них (введены альтернативные варианты предоставления сведений или документов).
🟢Срок регистрации ОПО в госреестре сократился с 20 до 10 календарных дней. Правило не распространяется на заявления, поданные в бумажной форме, а также случаи, когда в состав ОПО включены 10 и более технических устройств.

😟Новые профессиональные стандарты

В общей сложности — более 80 новых профстандартов.

Если хотите, чтобы мы разобрали какое-то из этих изменений более подробно — пишите в комментариях ⬇️

⚡️️️️️Читайте также в MAX

___
📚Больше полезного в нашем блоге

В обучении по охране труда важно грамотно использовать ресурсы — иначе ни сил, ни бюджетов не напасешься. А как с этим у вас?

Предлагаем вам пройти бесплатную экспресс-диагностику и узнать, как лучше оптимизировать процессы и сколько в целом можно сэкономить на обучении работников. Всего пара минут — и вы получите персональный расчет потенциальной выгоды для вашей компании. И конечно, подарки:

📚подробную памятку по обучению сотрудников в учебном центре в 2026 году – с указанием должностей, категорий риска, сроков и количества работников;
💰специальные условия на внутреннее обучение по охране труда: зафиксируйте его стоимость до повышения тарифа и получите дополнительную скидку 15% (общая экономия при этом составит 30%!);
💻тестовый доступ к платформе на 3 дня.

Не упустите шанс сократить расходы и освободить время для решения других задач!

➡️Начать диагностику

Сделали для вас памятку по правам работников при установлении вредных и опасных условий труда.

Виды и размер компенсаций в зависимости от класса условий труда, ссылки на законодательство — все это максимально информативно и лаконично.

Сохраняйте себе и делитесь с коллегами!
___
📚Блог
🔎Аудит охраны труда за 2 минуты

Офисных служащих часто освобождают от инструктажей на рабочем месте. Предлагаем рассмотреть ситуации, когда этого делать нельзя.

П. 13 Порядка № 2464 разрешает освобождать от инструктажа работников, у которых из опасностей — только компьютеры и копировальная техника, а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми. Большинство офисных служащих под эти требования попадают.

😖НО: если работник офиса выезжает на объекты, встречается с заказчиками вне территории предприятия или посещает производственные площадки (даже чтобы просто передать документы), то инструктаж необходимо провести.

Если с таким работником произойдет несчастный случай, инспекторы ГИТ в первую очередь будут запрашивать документы об обучении по ОТ пострадавших работников. При этом если при наличии иных опасностей обучение по ОТ проведено не будет, ГИТ может прийти к выводу, что нарушены требования Порядка № 2464.

Читайте также в MAX
___
📚Блог
🔎Аудит охраны труда за 2 минуты

___
📚Блог
🔎Аудит охраны труда за 2 минуты