Шановні працівники та працівниці!
Якщо мешкаєте в Німеччині, працюйте саме на німецькі фірми – не на польські, кіпрські, литовські тощо. Тоді в разі проблем на роботі є шанс домогтися справедливості через суд, Zoll або поліцію.
Якщо вам пропонують працювати в Німеччині, але дають договір із компанією з іншої країни, це привід задуматися: фірма явно разраховує на те, що ви не поїдете до Польщі, Кіпру чи Литви, щоб відстояти свої права. Роботодавця, який формально зареєстрований в іншій країні, притягти до відповідальності надзвичайно складно.
Маєте питання щодо трудових відносин у землі Мекленбург-Форпомерн – звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Не дозволяйте себе експлуатувати!
Якщо мешкаєте в Німеччині, працюйте саме на німецькі фірми – не на польські, кіпрські, литовські тощо. Тоді в разі проблем на роботі є шанс домогтися справедливості через суд, Zoll або поліцію.
Якщо вам пропонують працювати в Німеччині, але дають договір із компанією з іншої країни, це привід задуматися: фірма явно разраховує на те, що ви не поїдете до Польщі, Кіпру чи Литви, щоб відстояти свої права. Роботодавця, який формально зареєстрований в іншій країні, притягти до відповідальності надзвичайно складно.
Маєте питання щодо трудових відносин у землі Мекленбург-Форпомерн – звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Не дозволяйте себе експлуатувати!
Arbeitszeit_neu.pdf
120.2 KB
До уваги працівників і працівниць!
Якщо роботодавець не має для вас роботи, у нього бракує клієнтів або замовлень, трапилася аварія абощо, це його проблема, а не ваша.
Він НЕ має права на цій підставі:
1) скорочувати вашу зарплатню;
2) записувати вам мінус-години, які потрібно відпрацювати;
3) нав’язувати вам відпустку.
Роботодавець зобов’язаний оплатити саме ту кількість годин, яку вказано у трудовому договорі. Відповідно зарплатню ви завжди маєте отримати повністю – навіть якщо попрацювали менше з вищеназваних причин.
Для цього потрібно:
1) щодня записувати робочі години (користуйтеся нашою табличкою);
2) пропонувати свої трудові послуги, тобто активно цікавитися, коли і як ви працюєте надалі, а не пасивно чекати, поки вас викличуть на роботу.
Ваші права гарантує § 615 BGB: «ризик зникнення роботи несе роботодавець».
Якщо у вас є питання на цю тему чи загалом щодо трудових відносин, звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Якщо роботодавець не має для вас роботи, у нього бракує клієнтів або замовлень, трапилася аварія абощо, це його проблема, а не ваша.
Він НЕ має права на цій підставі:
1) скорочувати вашу зарплатню;
2) записувати вам мінус-години, які потрібно відпрацювати;
3) нав’язувати вам відпустку.
Роботодавець зобов’язаний оплатити саме ту кількість годин, яку вказано у трудовому договорі. Відповідно зарплатню ви завжди маєте отримати повністю – навіть якщо попрацювали менше з вищеназваних причин.
Для цього потрібно:
1) щодня записувати робочі години (користуйтеся нашою табличкою);
2) пропонувати свої трудові послуги, тобто активно цікавитися, коли і як ви працюєте надалі, а не пасивно чекати, поки вас викличуть на роботу.
Ваші права гарантує § 615 BGB: «ризик зникнення роботи несе роботодавець».
Якщо у вас є питання на цю тему чи загалом щодо трудових відносин, звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Шановні працівники та працівниці!
Будьте дуже обережні з оголошеннями про роботу, в яких немає конкретики і які обіцяють високий заробіток при мінімумі зусиль. Швидше за все, це шахрайство. Це або напівлегально/нелегально, або вас просто збираються кинути на гроші.
З'ясовуйте в роботодавців усі подробиці: яка фірма, де, коли працювати, яка зарплатня, яка відпустка тощо. І просіть трудовий договір, якщо йдеться про німецьку фірму.
Перед підписанням можете надіслати його до центру CORRECT! на перевірку (+49 173 67 242 57, info-t@correct-mv.de).
Всім успіху на роботі, а в разі проблем звертайтеся до нас. Консультуємо всіх іноземців у землі Мекленбург-Форпомерн. БЕЗКОШТОВНО!
Будьте дуже обережні з оголошеннями про роботу, в яких немає конкретики і які обіцяють високий заробіток при мінімумі зусиль. Швидше за все, це шахрайство. Це або напівлегально/нелегально, або вас просто збираються кинути на гроші.
З'ясовуйте в роботодавців усі подробиці: яка фірма, де, коли працювати, яка зарплатня, яка відпустка тощо. І просіть трудовий договір, якщо йдеться про німецьку фірму.
Перед підписанням можете надіслати його до центру CORRECT! на перевірку (+49 173 67 242 57, info-t@correct-mv.de).
Всім успіху на роботі, а в разі проблем звертайтеся до нас. Консультуємо всіх іноземців у землі Мекленбург-Форпомерн. БЕЗКОШТОВНО!
Шановні працівники та працівниці!
Якщо при звільненні роботодавець пропонує Aufhebungsvertrag (договір про звільнення за згодою сторін), не поспішайте його підписувати Там, швидше за все, буде пункт, що роботодавець вам нічого не винен. Перевірте, чи справді вам виплатили всю зарплатню, відшкодували невикористану відпустку, оплатили лікарняні тощо, і лише потім можете ставити підпис.
Крім того, Agentur für Arbeit може заблокувати допомогу по безробіттю на 3 місяці в разі підписання Aufhebungsvertrag.
Найкраще для вас – отримати від роботодавця Kündigung
Якщо є питання щодо цієї теми чи загалом щодо трудових відносин, звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257, info-t@correct-mv.de). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Якщо при звільненні роботодавець пропонує Aufhebungsvertrag (договір про звільнення за згодою сторін), не поспішайте його підписувати Там, швидше за все, буде пункт, що роботодавець вам нічого не винен. Перевірте, чи справді вам виплатили всю зарплатню, відшкодували невикористану відпустку, оплатили лікарняні тощо, і лише потім можете ставити підпис.
Крім того, Agentur für Arbeit може заблокувати допомогу по безробіттю на 3 місяці в разі підписання Aufhebungsvertrag.
Найкраще для вас – отримати від роботодавця Kündigung
Якщо є питання щодо цієї теми чи загалом щодо трудових відносин, звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257, info-t@correct-mv.de). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Arbeitszeit_neu.pdf
120.2 KB
До уваги всіх, хто працює в Німеччині
На будь-якій роботі щодня записуйте свої фактичні робочі години. У пригоді вам стане наша табличка. Вона може бути вашим доказом для роботодавців, а також у суді.
Перерва не вважається робочим часом, але вона має бути, якщо ви працюєте понад 6 годин на день. Якщо ви впродовж дня переміщуєтеся між різними об’єктами, час у дорозі є робочим часом У такому разі записуйте ваші години з моменту виходу з головного офісу до моменту повернення до нього.
І найважливіше: робота має тривати максимум 8 годин на день. Якщо вас змушують працювати довше, це вже може бути експлуатація.
Якщо маєте питання щодо роботи в Німеччині, звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
На будь-якій роботі щодня записуйте свої фактичні робочі години. У пригоді вам стане наша табличка. Вона може бути вашим доказом для роботодавців, а також у суді.
Перерва не вважається робочим часом, але вона має бути, якщо ви працюєте понад 6 годин на день. Якщо ви впродовж дня переміщуєтеся між різними об’єктами, час у дорозі є робочим часом У такому разі записуйте ваші години з моменту виходу з головного офісу до моменту повернення до нього.
І найважливіше: робота має тривати максимум 8 годин на день. Якщо вас змушують працювати довше, це вже може бути експлуатація.
Якщо маєте питання щодо роботи в Німеччині, звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Шановні працівники та працівниці!
Коли втрачаєте роботу, зразу ставайте на облік у Jobcenter (менш ніж рік стажу в Німеччині) чи в Agentur für Arbeit (стаж понад рік). Це треба робити негайно після отримання / подання документа про звільнення (Kündigung) або за три місяці до закінчення договору. Тоді ви гарантовано отримаєте фінансову допомогу з першого дня безробіття, а крім того, одна з цих установ візьме на себе ваші соціальні внески.
Якщо ви з якихось причин не стали на облік, кранкенкаса попросить вас оплатити медичне страхування самостійно (від 205,35 євро на місяць).
Увага!
Jobcenter не скасовує виплат і не блокує їх на певний період, навіть якщо ви звільнилися самостійно (хоча теоретично може урізати соціальну допомогу). Agentur für Arbeit, швидше за все, заблокує виплату на три місяці, якщо ви звільнилися самостійно чи підписали договір про звільнення за згодою сторін (Aufhebungsvertrag).
Маєте питання на цю тему чи загалом щодо особливостей роботи в Німеччині – звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Коли втрачаєте роботу, зразу ставайте на облік у Jobcenter (менш ніж рік стажу в Німеччині) чи в Agentur für Arbeit (стаж понад рік). Це треба робити негайно після отримання / подання документа про звільнення (Kündigung) або за три місяці до закінчення договору. Тоді ви гарантовано отримаєте фінансову допомогу з першого дня безробіття, а крім того, одна з цих установ візьме на себе ваші соціальні внески.
Якщо ви з якихось причин не стали на облік, кранкенкаса попросить вас оплатити медичне страхування самостійно (від 205,35 євро на місяць).
Увага!
Jobcenter не скасовує виплат і не блокує їх на певний період, навіть якщо ви звільнилися самостійно (хоча теоретично може урізати соціальну допомогу). Agentur für Arbeit, швидше за все, заблокує виплату на три місяці, якщо ви звільнилися самостійно чи підписали договір про звільнення за згодою сторін (Aufhebungsvertrag).
Маєте питання на цю тему чи загалом щодо особливостей роботи в Німеччині – звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації БЕЗКОШТОВНІ.
Шановні працівники та працівниці!
У зв’язку зі страйками на транспорті й погодними умовами нагадуємо, що добирання на роботу – це зона відповідальності працівника. У німецькому трудовому праві є поняття «Wegerisiko», яке стосується саме таких ситуацій, а також запізнення потягів або аварії в дорозі.
Якщо ви через ці причини не виходите чи запізнюєтеся на роботу, вам мають право скоротити зарплату за години відсутності, видати догану чи навіть звільнити.
Щоб цього не сталося, пропонуйте роботодавцям варіанти відразу: або ви відпрацюєте ці години у вихідний, або розподілите їх потроху між робочими днями. Якщо маєте переробітки (Überstunden), можете відповідно їх скоротити.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації безкоштовні.
У зв’язку зі страйками на транспорті й погодними умовами нагадуємо, що добирання на роботу – це зона відповідальності працівника. У німецькому трудовому праві є поняття «Wegerisiko», яке стосується саме таких ситуацій, а також запізнення потягів або аварії в дорозі.
Якщо ви через ці причини не виходите чи запізнюєтеся на роботу, вам мають право скоротити зарплату за години відсутності, видати догану чи навіть звільнити.
Щоб цього не сталося, пропонуйте роботодавцям варіанти відразу: або ви відпрацюєте ці години у вихідний, або розподілите їх потроху між робочими днями. Якщо маєте переробітки (Überstunden), можете відповідно їх скоротити.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до центру CORRECT! (+491736724257). Консультації безкоштовні.
Шановні працівники та працівниці!
Коли знаходите роботу, просіть трудовий договір для ознайомлення перед підписанням. Обґрунтовуйте це недостатнім знанням німецької й необхідністю почитати текст удома з перекладачем.
Вивчайте документ уважно, нотуйте Ваші зауваження й побажання, обговорюйте їх із роботодавцями й тільки після того підписуйте договір. Пам’ятайте, що жодні усні домовленості недійсні, якщо їх не прописано в договорі.
Крім того, можете надіслати документ нам на перевірку.
Якщо роботодавець відмовляється надати договір для ознайомлення, подумайте, чи потрібні вам трудові відносини, у яких від вас із самого початку щось приховують.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Коли знаходите роботу, просіть трудовий договір для ознайомлення перед підписанням. Обґрунтовуйте це недостатнім знанням німецької й необхідністю почитати текст удома з перекладачем.
Вивчайте документ уважно, нотуйте Ваші зауваження й побажання, обговорюйте їх із роботодавцями й тільки після того підписуйте договір. Пам’ятайте, що жодні усні домовленості недійсні, якщо їх не прописано в договорі.
Крім того, можете надіслати документ нам на перевірку.
Якщо роботодавець відмовляється надати договір для ознайомлення, подумайте, чи потрібні вам трудові відносини, у яких від вас із самого початку щось приховують.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Шановні працівники та працівниці! 👷🧑🍳🧑🔧🧑💻
Якщо майбутній роботодавець пропонує вам відкрити Gewerbe (аналог українського ФОП), він втягує вас у свою схему ухилення від податків. Тим самим роботодавець створює видимість, що ви начебто працюєте самі на себе, а не на нього.
⛔ Недоліки цієї схеми для вас:
1) ви маєте самі сплачувати свої страхові внески;
2) ви не маєте права на відпустку;
3) вам не оплачують лікарняного;
4) ви не маєте гарантованої кількості оплачуваних годин;
5) ви не маєте захисту від звільнення.
‼️ І найголовніше: ви допомагаєте роботодавцеві обходити закон - ціною власних прав.
Коли знаходите роботу, вимагайте трудовий договір (Arbeitsvertrag) і читайте його уважно перед підписанням. Також можете надіслати документ нам на перевірку.
Маєте питання щодо трудових відносин - звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
☎️ +491736724257
📮 info-t@correct-mv.de
Якщо майбутній роботодавець пропонує вам відкрити Gewerbe (аналог українського ФОП), він втягує вас у свою схему ухилення від податків. Тим самим роботодавець створює видимість, що ви начебто працюєте самі на себе, а не на нього.
⛔ Недоліки цієї схеми для вас:
1) ви маєте самі сплачувати свої страхові внески;
2) ви не маєте права на відпустку;
3) вам не оплачують лікарняного;
4) ви не маєте гарантованої кількості оплачуваних годин;
5) ви не маєте захисту від звільнення.
‼️ І найголовніше: ви допомагаєте роботодавцеві обходити закон - ціною власних прав.
Коли знаходите роботу, вимагайте трудовий договір (Arbeitsvertrag) і читайте його уважно перед підписанням. Також можете надіслати документ нам на перевірку.
Маєте питання щодо трудових відносин - звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
☎️ +491736724257
📮 info-t@correct-mv.de
Шановні працівники та працівниці!
Спілкуйтеся з роботодавцями текстовими повідомленнями через WhatsApp (як варіант – через електронну пошту). Тоді ви зможете підтвердити будь-які домовленості й обіцянки.
Обґрунтовуйте текстову комунікацію недостатнім знанням німецької: кажіть, що вам легше закинути текст у перекладач.
Нагадуємо, що у WhatsApp через 2 дні після відправлення зникає можливість видалити повідомлення.
Якщо ви обговорюєте принципові речі телефоном чи особисто, краще після розмови зафіксувати це у WhatsApp.
Голосові повідомлення – не найкращий варіант. Коли потрібно буде щось підтвердити, вам доведеться переслухати, можливо, кілька десятків голосових. Крім того, пред’явити таке повідомлення, наприклад, у суді чи в Zoll уже значно складніше, ніж скриншот із текстом.
Маєте питання чи проблеми на роботі – звертайтеся до нас. Також можемо перевірити ваші трудові договори перед підписанням.
Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Спілкуйтеся з роботодавцями текстовими повідомленнями через WhatsApp (як варіант – через електронну пошту). Тоді ви зможете підтвердити будь-які домовленості й обіцянки.
Обґрунтовуйте текстову комунікацію недостатнім знанням німецької: кажіть, що вам легше закинути текст у перекладач.
Нагадуємо, що у WhatsApp через 2 дні після відправлення зникає можливість видалити повідомлення.
Якщо ви обговорюєте принципові речі телефоном чи особисто, краще після розмови зафіксувати це у WhatsApp.
Голосові повідомлення – не найкращий варіант. Коли потрібно буде щось підтвердити, вам доведеться переслухати, можливо, кілька десятків голосових. Крім того, пред’явити таке повідомлення, наприклад, у суді чи в Zoll уже значно складніше, ніж скриншот із текстом.
Маєте питання чи проблеми на роботі – звертайтеся до нас. Також можемо перевірити ваші трудові договори перед підписанням.
Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Шановні працівники та працівниці! 👷🧑🍳🧑🔧🧑💻
⛔ Не покладайтеся на поради штучного інтелекту (ШІ) щодо трудових відносин.
Він поки що недосконалий: часто дезінформує, а якщо не знає відповіді, вигадує її. На цю тему є стаття у «Вікіпедії» з промовистою назвою – «Галюцинація (штучний інтелект)». Приклади наведено з ChatGPT, але зрозуміло, що проблема існує не тільки там.
Навіть у простих діях, як-от перевірка тексту чи математичні підрахунки, ШІ робить помилки. Не варто сприймати видану ним інформацію як остаточну істину: це тільки підказка, як і де шукати далі.
Відповіді ШІ завжди слід перевіряти за іншими джерелами – бажано спеціалізованими.
Через сліпу довіру до ШІ люди створюють собі купу проблем.
Якщо потребуєте консультації щодо трудових відносин, звертайтеся до центру CORRECT! Наші фахівці зможуть оцінити ситуацію комплексно та врахувати всі нюанси згідно з індивідуальним запитом. Тим паче, у нас все безкоштовно 🙂
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
⛔ Не покладайтеся на поради штучного інтелекту (ШІ) щодо трудових відносин.
Він поки що недосконалий: часто дезінформує, а якщо не знає відповіді, вигадує її. На цю тему є стаття у «Вікіпедії» з промовистою назвою – «Галюцинація (штучний інтелект)». Приклади наведено з ChatGPT, але зрозуміло, що проблема існує не тільки там.
Навіть у простих діях, як-от перевірка тексту чи математичні підрахунки, ШІ робить помилки. Не варто сприймати видану ним інформацію як остаточну істину: це тільки підказка, як і де шукати далі.
Відповіді ШІ завжди слід перевіряти за іншими джерелами – бажано спеціалізованими.
Через сліпу довіру до ШІ люди створюють собі купу проблем.
Якщо потребуєте консультації щодо трудових відносин, звертайтеся до центру CORRECT! Наші фахівці зможуть оцінити ситуацію комплексно та врахувати всі нюанси згідно з індивідуальним запитом. Тим паче, у нас все безкоштовно 🙂
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Arbeitszeit_neu.pdf
120.2 KB
Шановні працівники та працівниці!
Щодня особисто записуйте свій робочий час і зберігайте записи вдома. Для цього можете використовувати нашу табличку.
Ніколи не покладайтеся на роботодавців у цьому питанні. Навіть якщо на фірмі є електронний облік часу, роботодавці мають адмінські права й можуть коригувати дані. Крім того, якщо трудові відносини завершаться, ви більше не матимете доступу до системи.
Увесь період, коли ви щось робите на вимогу роботодавця, є робочим часом. Тож якщо виїжджаєте на об’єкт або переміщуєтеся між об’єктами впродовж дня, записуйте години з офісу до офісу.
Перерва не є робочим часом, тож рахувати робочі години треба без неї. Але якщо її по факту не було, записувати її не потрібно.
Ваші записи – єдина можливість довести щось роботодавцям. Також їх бере до уваги суд.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Щодня особисто записуйте свій робочий час і зберігайте записи вдома. Для цього можете використовувати нашу табличку.
Ніколи не покладайтеся на роботодавців у цьому питанні. Навіть якщо на фірмі є електронний облік часу, роботодавці мають адмінські права й можуть коригувати дані. Крім того, якщо трудові відносини завершаться, ви більше не матимете доступу до системи.
Увесь період, коли ви щось робите на вимогу роботодавця, є робочим часом. Тож якщо виїжджаєте на об’єкт або переміщуєтеся між об’єктами впродовж дня, записуйте години з офісу до офісу.
Перерва не є робочим часом, тож рахувати робочі години треба без неї. Але якщо її по факту не було, записувати її не потрібно.
Ваші записи – єдина можливість довести щось роботодавцям. Також їх бере до уваги суд.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Шановні працівники та працівниці!
Будьте обережні з пропозиціями роботи в Telegram, які обіцяють швидкий високий заробіток за відсутності досвіду при мінімумі зусиль.
Якщо в оголошенні немає конкретики (назва фірми, сайт, контактні дані, місце роботи, опис діяльності, зарплатня), це привід насторожитися.
Тут може бути кілька варіантів:
- вас планують втягнути в нелегальну діяльність;
- у вас намагаються видурити гроші;
- ваш профіль хочуть зламати, щоб просити гроші у ваших контактів;
- у вас намагаються виманити персональні дані.
Те саме стосується повідомлень про "мовні курси", "уроки програмування", "ліки з України" тощо.
Не контактуйте з їх авторами й не натискайте посилань, які вони дають.
Коли знайшли роботу, попросіть трудовий договір на ознайомлення. Почитайте його уважно. Крім того, можете надіслати документ нам на перевірку.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Будьте обережні з пропозиціями роботи в Telegram, які обіцяють швидкий високий заробіток за відсутності досвіду при мінімумі зусиль.
Якщо в оголошенні немає конкретики (назва фірми, сайт, контактні дані, місце роботи, опис діяльності, зарплатня), це привід насторожитися.
Тут може бути кілька варіантів:
- вас планують втягнути в нелегальну діяльність;
- у вас намагаються видурити гроші;
- ваш профіль хочуть зламати, щоб просити гроші у ваших контактів;
- у вас намагаються виманити персональні дані.
Те саме стосується повідомлень про "мовні курси", "уроки програмування", "ліки з України" тощо.
Не контактуйте з їх авторами й не натискайте посилань, які вони дають.
Коли знайшли роботу, попросіть трудовий договір на ознайомлення. Почитайте його уважно. Крім того, можете надіслати документ нам на перевірку.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Шановні працівники та працівниці!
Якщо потенційний роботодавець пропонує вам попрацювати у випробувальний день (Probetag / Probearbeit), він має заплатити мінімальну зарплатню (13,90 євро брутто) за кожну годину.
На жаль, недобросовісні роботодавці запрошують працівників на Probetag / Probearbeit, змушують їх працювати кілька годин або навіть днів, а потім відправляють додому без жодної оплати з обґрунтуванням «ви нам не підходите». Це незаконно. Суд у таких ситуаціях стає на бік працівників.
Під час Probetag / Probearbeit ви можете тільки спостерігати за роботою інших. Якщо ви почали робити щось самостійно, кожну годину праці має бути оплачено. Нагадуйте про це роботодавцям.
Єдиний виняток – стажування за погодженням із Джобцентром. У цьому разі зарплатні на фірмі ви не отримуєте, а Джобцентр далі платить вам соціальну виплату.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Якщо потенційний роботодавець пропонує вам попрацювати у випробувальний день (Probetag / Probearbeit), він має заплатити мінімальну зарплатню (13,90 євро брутто) за кожну годину.
На жаль, недобросовісні роботодавці запрошують працівників на Probetag / Probearbeit, змушують їх працювати кілька годин або навіть днів, а потім відправляють додому без жодної оплати з обґрунтуванням «ви нам не підходите». Це незаконно. Суд у таких ситуаціях стає на бік працівників.
Під час Probetag / Probearbeit ви можете тільки спостерігати за роботою інших. Якщо ви почали робити щось самостійно, кожну годину праці має бути оплачено. Нагадуйте про це роботодавцям.
Єдиний виняток – стажування за погодженням із Джобцентром. У цьому разі зарплатні на фірмі ви не отримуєте, а Джобцентр далі платить вам соціальну виплату.
Маєте питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
👍1
Шановні працівники та працівниці землі Мекленбург-Форпомерн! 🧑🍳👷🧑🔧🧑💻
Не дозволяйте роботодавцям втягнути вас у чорну роботу. Це може обернутися серйозними проблемами.
Небезпеки чорної роботи:
1) Перспектива кількатисячного штрафу чи депортації. Zoll регулярно перевіряє фірми, щодо яких є інформація про чорну роботу. Таку інформацію можуть надати сусіди, конкуренти чи просто сторонні люди.
2) Перспектива невиплати зарплатні. Якщо роботодавець перестане вам платити, ви не підете ні в поліцію, ні в Zoll, ні в суд, бо самі брали участь у порушенні закону.
3) Перспектива життя без пенсії. Під час чорної роботи ви не накопичуєте пенсійного стажу. Тож якщо вирішите залишитися в Німеччині, зможете претендувати тільки на мінімальну виплату чи не отримаєте жодної.
Найкращий варіант – працювати легально за трудовим договором. Тоді ви маєте всі права й можете відстояти своє.
Є питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
Не дозволяйте роботодавцям втягнути вас у чорну роботу. Це може обернутися серйозними проблемами.
Небезпеки чорної роботи:
1) Перспектива кількатисячного штрафу чи депортації. Zoll регулярно перевіряє фірми, щодо яких є інформація про чорну роботу. Таку інформацію можуть надати сусіди, конкуренти чи просто сторонні люди.
2) Перспектива невиплати зарплатні. Якщо роботодавець перестане вам платити, ви не підете ні в поліцію, ні в Zoll, ні в суд, бо самі брали участь у порушенні закону.
3) Перспектива життя без пенсії. Під час чорної роботи ви не накопичуєте пенсійного стажу. Тож якщо вирішите залишитися в Німеччині, зможете претендувати тільки на мінімальну виплату чи не отримаєте жодної.
Найкращий варіант – працювати легально за трудовим договором. Тоді ви маєте всі права й можете відстояти своє.
Є питання щодо трудових відносин – звертайтеся до нас. Консультації безкоштовні.
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
❤1👍1
До уваги всіх, хто працює в Німеччині! 🧑🍳🧑🔧👷💇🧑💻
⚖️ Якщо роботодавці порушують ваші права, не бійтеся відстоювати своє в суді. У Німеччині навіть іноземцям без знання мови вдається відновити справедливість у судовому порядку.
Трудовий суд безкоштовний, адвокат не потрібен. Можливі витрати – пошта й переклад. При цьому на перше засідання можна прийти зі своїм перекладачем – будь-ким, хто говорить німецькою.
‼️ 80% позивачів досягли компромісу з роботодавцями вже на першому засіданні.
Консультаційний центр Correct! безкоштовно інформує вас щодо захисту прав у суді. Тож якщо маєте проблеми на роботі й не можете розв’язати їх самостійно, звертайтеся.
➡️ Більше порад щодо трудових відносин – у нашому Telegram-каналі
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
⚖️ Якщо роботодавці порушують ваші права, не бійтеся відстоювати своє в суді. У Німеччині навіть іноземцям без знання мови вдається відновити справедливість у судовому порядку.
Трудовий суд безкоштовний, адвокат не потрібен. Можливі витрати – пошта й переклад. При цьому на перше засідання можна прийти зі своїм перекладачем – будь-ким, хто говорить німецькою.
‼️ 80% позивачів досягли компромісу з роботодавцями вже на першому засіданні.
Консультаційний центр Correct! безкоштовно інформує вас щодо захисту прав у суді. Тож якщо маєте проблеми на роботі й не можете розв’язати їх самостійно, звертайтеся.
➡️ Більше порад щодо трудових відносин – у нашому Telegram-каналі
Консультаційний центр CORRECT!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
👍1
Особливості роботи в Німеччині: безкоштовний семінар у Шверині
13 листопада о 17:00 у Шверині відбудеться семінар «Робота в Німеччині: що варто знати?» (Dr.-Külz-Straße 18, український 1-й поверх, ліворуч від ліфта). Захід проводить Консультаційний центр Correct!
Теми:
• трудовий договір;
• робочий час;
• зарплатня;
• відпустка;
• лікарняний;
• звільнення;
• безробіття;
• трудовий суд.
Мова українська.
Участь безкоштовна, без реєстрації.
Консультаційний центр Correct! безкоштовно консультує іноземних працівників у федеральній землі Мекленбург-Форпомерн щодо трудових відносин у Німеччині та допомагає розв’язувати проблеми на роботі. Консультанти центру можуть також перевірити трудові договори перед підписанням.
➡️ Поради щодо трудових відносин – у нашому Telegram-каналі https://t.me/correct_ua
Консультаційний центр Correct!
+491736724257
info-t@correct-mv.de
13 листопада о 17:00 у Шверині відбудеться семінар «Робота в Німеччині: що варто знати?» (Dr.-Külz-Straße 18, український 1-й поверх, ліворуч від ліфта). Захід проводить Консультаційний центр Correct!
Теми:
• трудовий договір;
• робочий час;
• зарплатня;
• відпустка;
• лікарняний;
• звільнення;
• безробіття;
• трудовий суд.
Мова українська.
Участь безкоштовна, без реєстрації.
Консультаційний центр Correct! безкоштовно консультує іноземних працівників у федеральній землі Мекленбург-Форпомерн щодо трудових відносин у Німеччині та допомагає розв’язувати проблеми на роботі. Консультанти центру можуть також перевірити трудові договори перед підписанням.
➡️ Поради щодо трудових відносин – у нашому Telegram-каналі https://t.me/correct_ua
Консультаційний центр Correct!
+491736724257
info-t@correct-mv.de