Думая ты не решаешь проблемы, ты их создаешь (Экхарт Толле)

Вот я выключил свет, надел маску и беруши, включил кондер и кубик сна. Провёл всю свою предсонную рутину, выдохнул и уже готов был провалиться в приятную негу, как, вдруг, откуда—то в голове появилась мысль.

- Надо будет новый формат видео запустить, - зачем-то подумал я, и мозг радостно ухватился за эту супер важную мысль. И понеслось. Представил себе, как я это записываю, с кем. Кому надо написать. Потом вспомнил о том, что хотел позвать какого-то конкретного гостя. В памяти всплыл однин продюсер, с которым хотел переговорить…
И вот, уже третий час ночи, я перевернулся с одной стороны на другую раз 50. От сна и след простыл.

Итог - Утром я не выспался, мысль оказалась не такая уж и умная и ничего толкового реализовать из этого не получилось.

Бывало такое?

У меня это бывает постоянно. И вместо того, чтобы отключить мозг и отдохнуть, я наоборот, начинаю усиленно думать, ведь я точно знаю, что думать - это полезно.

Что же теперь не думать? Разве у вас не было такого, что какие-то важные решения принимались в такие моменты?

Бывало, но самый рабочий для меня инструмент - это сесть и осознанно подумать. Не перед сном, а спокойно, в течение дня, в выделенное для этого время. Тогда на самом деле эта идея обрастает «мясом», появляются какие-то конкретные шаги и уже дальше, делая их, приходит результат.

Вывод - не забывайте планировать время на подумать, это полезно.

Вот я и поспорил с громким высказыванием Экхарта Толле, кто бы он ни был. Вы, кстати, слышали это имя? В начале казалось, что это кто-то известный. А на самом деле это какой-то хрен с горы))

У меня есть несколько знакомых людей, которых я считаю выдающимися экспертами. Я неоднократно им предлагал где-то выступить, поделиться опытом. Принять участие в Meet4Charity, где можно в благотворительных целях «продать» свои мозги. Звал к себе на подкаст на Ютюб. Но они ни в какую.

Отговорка одна – чем я могу быть полезен(-на) людям!? Ничего во не выдающегося нету. Люди и так все прекрасно знают.

И при этом, их не смущает то, что компании готовы платить им конскую зарплату за их опыт и знания. Они управляют большими командами, воплощают в жизнь многомиллионные (а то и миллиардные) проекты.

Почему так происходит? Откуда этот синдром «самозванца» у людей, которые не трёхмесячные курсы закончили, а 20 лет занимаются только этим и занимаются в самых крупных успешных компаниях мира?

В комментариях делюсь своим мнением ⬇️

Вот, только что, провёл консультацию.

Запрос – как правильно себя презентовать. Вообще есть ощущение, что надо делать отдельный, если не курс, то мастер-класс на эту тему.

Ведь кажется, что это так легко рассказать о том, что ты делаешь каждый день. О том, что тебя волнует, интересует, что тебе небезразлично. Но, на деле оказывается, что для большинства людей их работа и увлечения выглядят либо несолидно, либо скучно.

Вот вам пример. Практически цитирую (с разрешения):

«Я работаю простым бухгалтером. Очень много времени провожу на работе. Остаток времени стараюсь проводить с дочкой. Из увлечений - думала пойти заниматься сёрфингом, но нет времени. Ну вот и всё»

Начинаем обсуждать. Во-первых, говорю я, почему «простым»? Лично для меня бухгалтерия вообще ни разу не просто. И, даже если вы не являетесь главным бухгалтером, не надо девальвировать свою работу. Все мы проходили разные этапы развития. Даже самые большие начальники, когда-то были ассистентами или начинающими специалистами. Далее, добавьте сюда какие-то свои эмоции. Почему вы пришли именно в эту профессию? Чем она вам нравится? Выясняется, что у человека страсть к наведению порядка и так получилось, что она в семье с детства вела подсчеты трат в семье.

Перешли ко второму блоку. Начал расспрашивать про дочку. Выяснилось, что она очень трепетно относится к детскому образованию, с рождения использует разные техники обучения, прочитала миллион книг на эту тему.

Ну и, наконец, серфинг. Она считает, что ее жизнь супер размеренная и правильная и хочется добавить туда экстрима. Она любит воду и всегда мечтала встать на серф. Но непонятно, как это сделать и где. И в итоге это постоянно откладывается.

И это все было суммировано емкими слова «вот и все» в самопрезентации.

Проговорили, отрепетировали. Получилось примерно следующее:

«Я с детства была одержима порядком. Всегда должно было быть по полочкам, все записано. Я даже вела бухгалтерию для всей семьи. Поэтому, выбор профессии не был головоломкой. Так что, я тот редкий человек, кто занимается тем, что безмерно любит. Надо мной даже смеются друзья – говорят, что мой рай – это когда все цифры в порядке. Да, для меня действительно это важно, но это все, чем я живу. Я глубоко увлечена детским образованием. Мы с моей дочкой изучили все доступные игры, образовательные модули и подходы. Она ещё в детском саду, но уже может учить других детей. Так что надеюсь, что в ближайшее время будет зарабатывать деньги консультациями. Говорят, за это хорошо платят. А в семье уже есть опытный бухгалтер. Это удобно. А, чтобы не быть слишком правильной я очень хочу заняться вейксерфингом. Ведь я так люблю водные виды спорта. Но не понимаю, как это все правильно организовать, и поэтому постоянно откладываю. Вот, в поиске человека, кто мог бы мне помочь сделать первый шаг.»

Все вместе это заняло чуть больше минуты, но получилось совсем по-другому. Добавили эмоций и работа стала любимой. Если бы я был в поисках бухгалтера, я бы для себя это отметил в конце концов не так легко найти человека, кто горит своим делом. Пошутили, далее отметили ключевое увлечение. Заодно, через него рассказали, что есть дочь. Тоже хороший «коннект» для тех, у кого есть дети. Ну и в конце добавили не только интерес к серфингу, ну и призыв к тому, чтобы найти компанию по интересам.

Обратная связь — восторг. Оказалось, что у человека не такая уж и скучная жизнь)))

Делегируйте всегда! Даже, если делегировать особо некому 🙌🏼

Меня очень часто спрашивают: «А как это делать, если некому?». Я отвечаю: «Вы ведь работаете с агентством, верно? Дайте им дополнительную работу!»

Или, к примеру, у вас может быть стажер – так называемый, shared-ассистент, который занимается разными задачами. В конце концов, наймите ассистента за собственные деньги (это не так дорого, как кажется).

Как только вы начнете выгружать свои базовые рутинные задачи на кого-то еще, у вас освободится время на важное 🙌🏻

Я рекомендую это время тратить на отношения (личные, дружеские, родственные, профессиональные), так как это - один из самых важных процессов в жизни каждого.

Он весьма трудоемкий и непростой, но именно эта тонкая работа открывает колоссальные возможности для роста. Поэтому, учимся делегировать, чтобы инвестировать свое ценное время в то, что действительно важно 🤌🏼

В 2022 году о ней узнал весь мир 🤯

Именно она провернула самую грандиозную аферу в истории кремниевой долины!

Благодаря своей репутации ей удалось привлечь 6 миллиардов долларов от крупнейших инвесторов и в течение 10 лет водить их всех за нос.

Она планировала создать медицинский прибор, который мог бы облегчить жизнь всему человечеству. Ее даже называли Стивом Джобсом в юбке 🔥 Но вместо признания, она получила 11 лет тюрьмы. Знаете, о ком речь?

В новом выпуске на моем канале, который выйдет сегодня в 18:00, вы узнаете её историю! Я расскажу об ошибках, которые она совершила и о том, что каждый из нас сможет сделать, чтобы сохранить свою репутацию.

Переходите на канал, ставьте уведомление, чтобы не пропустить выход нового видео, а после возвращайтесь в комментарии с обратной связью 📲

Привет всем! Я - Сергей Черненко, эксперт в построении личной и деловой репутации. Ниже несколько фактов обо мне, которые помогут нам стать ближе.

- 20 лет+ в международном бизнесе, последние десять - в Советах Директоров. Отвечал за управление корпоративной репутацией, связями с общественностью и госорганами. Еx: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi.

- Автор и ведущий Ютуб/Рутюб канала «PRO.Репутацию». Приглашаю на подкаст топ-менеджеров и признанных экспертов в разных индустриях. Также делюсь своим опытом и интересными историями.

- Автор курсов про нетворкинг, межличностное общение, бизнес публичные выступления и сторителлинг, а также консультирую по теме карьерного продвижения и усиления заметности. Для таких людей создал закрытый онлайн клуб.

А еще я серийный инвестор и любитель культурного досуга.

Хотите ко мне на бесплатную консультацию? Тогда записывайтесь!

Результаты опроса меня просто поразили 🤯

Буквально на днях я спросил вас о том, какие проблемы в реализации вас беспокоят больше всего. И если честно, я был удивлен!

👉🏼 47% отметили вариант «Баланс работа-жизнь»

Казалось бы, после ковида люди начали находить возможности работать вне офиса и организовывать параллельные процессы – тем самым высвобождая время для отдыха.

Для меня удивительно то, как амбициозные ребята элементарно спотыкаются о то, что не могут находить время на себя. Но самое парадоксальное, что именно за этой проблемой неизбежно следует вторая – выгорание (просто посмотрите, какой процент в этой графе!).

👉🏼 43% отметили вариант «Стресс и выгорание»

Конечно же, этого не избежать. Если работать 24/7 и доводить все до перфекционизма, можно не просто выгореть, но и разрушить карьеру, отношения и собственную жизнь.

👉🏼 39% отметили вариант «Коммуникационные проблемы»

На самом деле, это самая большая боль, с которой сталкиваются крупные корпорации. Когда сотрудники не понимают, как работает компания, каждый сфокусирован на своем деле и как следствие – находятся вне контекста происходящего.

А нужно всего-то наладить навигатор внутри компании и мгновенно начнут решаться многие вопросы. Когда коммуникация нарушена, люди не понимают всю ту колоссальную экспертизу, которая есть в других отделах компании.

К примеру, люди просто-напросто не понимают, кто какое значение имеет и как можно быстрее выстраивать рабочие процессы.

В решении каждой из проблем (включая все те, что были в опросе!) я могу помочь. Имея за спиной многолетний опыт работы как с компаниями в целом, так и с людьми в частности, мы разложим все по полочкам и определим ваши точки роста 🙌🏼

Записаться на бесплатную консультацию

Может ли хобби стать бизнесом?

Каждый из вас хоть раз, но задумывался об этом 🙌🏼

Есть же знаменитое выражение Конфуция:

«Займись любимым делом и ты не будешь работать ни дня в своей жизни»

Я думаю этого хочет каждый. Невозможно добиться высот в своем деле, не живя им и не отдаваясь ему всецело.

В новом выпуске вы познакомитесь с человеком, который превратил увлечение в работу. Более того, это про помощь другим людям!

👉🏼 Вадим Зеленский – основатель самой крупной в России тревел-компании «Zelenski Group» и фонда «Больше, чем можешь», триатлет и лектор Третьяковской галереи.

Смотрите новый выпуск по ссылке

А после обязательно возвращайтесь с обратной связью в комментарии 🙌🏻

Пиар может спасти репутацию?

Долго не раздумывая, могу сказать с уверенностью: «Однозначно!»

Эффект, который можно получить от грамотно-реализованной пиар-стратегии огромен 🤌🏼 Она способна не просто повысить вашу узнаваемость в медиа-пространстве и подсветить с нужных сторон, но и в момент кризиса буквально бросит вам спасательный жилет.

Вопрос только в том, вы управляете своей репутацией или она вами?

Более 20 лет я проработал в секторе, связанном с PR и связями с общественностью, и знаю, что не каждый пиарщик может внятно объяснить, с чем он вообще работает. Но я такого нашел!

🎬 В новом выпуске Алексей Галицкий (основатель PR slon и UP business) расскажет, чем пиар отличается от маркетинга и рекламы, как увеличить площадь внимания для себя, продукта и компании, и при чем здесь искусственный интеллект.

Переходите по ссылке, а после возвращайтесь в комментарии – мне очень интересно узнать ваше мнение 👍🏻

Спорт — что это для меня?

Пару дней назад я вернулся из Плеса и Суздаля, где мы находили за пару дней более 30 км. С друзьями все это время активно дегустировали настойки. Спать было толком некогда. Да еще за рулем за это время я провел более 7 часов и 800 километров.

И вот, по приезду домой я даже не успел разобрать вещи, как выдвинулся на пробежку. Пропускать спорт нельзя, тренер ругается 😅. И вот, я бегу свою «десятку» и поглядываю на часы — скорость нормальная, бежится легко. Но, больше всего меня порадовал пульс — 142 удара при скорости из 6км/ч. Похоже, что я действительно в неплохой форме.

И вот, на бегу я подумал о том, что к спорту у меня сильно поменялось отношение. До этого я постоянно его высмеивал, рассказывал о том, как мне плохо он дается. Что это вечные мучения. Даже отдельный стендап на эту тему был.
Короче, от него я никогда не кайфовал. Но тут осознал, что он на самом деле мне сильно помогает.

Последние несколько лет у меня выдались очень непростыми. Постоянный стресс, неудачи, проблемы. И вот, именно спорт помогает мне переключиться и даже немного выдохнуть. Во время занятия я концентрируюсь только на нем и есть ощущение, что это как будто своеобразная динамическая медитация.

Естественно, бывают моменты, когда лень, не получается, болит. Но, продолжая постоянно заниматься, видя свои успехи, я даже чувствую вдохновение. И мотивацию.

Сейчас я активно занимаюсь разными видами спорта. В общей сложности 5-6 раз в неделю, более 20 тренировок в месяц. И такой режим меня полностью устраивает: больше не хочу могу, но и меньше тоже.

А что спорт для вас? Зачем вы тратите на него время и здоровье?

Когда начинаются проблемы с репутацией, не поможет никакой личный бренд
 
Я решил поделиться размышлениями о человеке, который всю страну учил статусно пить воду из стакана и каким-то чудесным образом с невероятной скоростью стал желанным гостем всех топовых подкастов. А потом выяснилось, что кроме сомнительной науки у него еще и судимость. Причем по делу связанному с детской порнографией и проституцией. И сильный личный бренд рухнул в одночасье.
 
Возможно, вы знаете, о ком я говорю. Это создатель концепции кинетики Валентин Шишкин.
 
В своем мастер-классе про репутацию я рассказываю о том, из чего репутация складывается. Я выделяю четыре основных фактора. И чтобы было проще их идентифицировать, каждый из них отвечает на следующие вопросы: Что? Кто? Как видят? С кем?
 
Что? — это продукт. Наша полезность. То, зачем к нам люди могут идти.

Кто? — это про человека. О том что из себя человек представляет, какие ценности, как выглядит, насколько с ним приятно и интересно общаться.

Как видят? — включает в себя два важных понятия – это публичные выступления и как мы ведем себя в кризис.

С кем? — это про наше окружение.
 
И вот несколько моментов, которые по моей репутационной схеме, у г-на Шишкина вышли из-под контроля.
 
▪️ Ответ на вопрос «ЧТО?».

Если ты провозглашаешь себя создателем невиданной науки (к сожалению сейчас это модно), то будь готов это все подкрепить реальной практикой и теорией. Я не специалист в области профайлинга, но моей насмотренности в смежных областях хватает, чтобы поставить под сомнение его «продукт». А поскольку никакой авторитетной экспертизой Шишкин «свою» методику не подкреплял, каждый его разлитый на рубашку стакан превращал его выступление в абсурд. Кстати, его «науку» очень по делу высмеяли в Камеди.
 
▪️ Ответ на вопрос «КТО?».

Приятность — понятие субъективное, но тем не менее. Есть однозначно позитивные персонажи, а есть и их противоположности. Как по мне, так Шишкин относится ко второй категории. Меня сразу оттолкнула его манера говорить, его подача, вечно надменное злобное лицо. Кстати, судя по комментариям под его рилсами еще до разоблачения, неприятен он был доброй половине аудитории. Да, на этом можно сколотить популярность, но в первый же сложный момент, это обязательно обернется против тебя. Что и произошло.
 
▪️ Ответ на вопрос «КАК ВИДЯТ?».

И вот случается кризис. Выясняются обстоятельства темного прошлого. Начнем с того, что если в твоем шкафу скелет размером с тиранозавра, ты должен выработать стратегию поведения. Что ты будешь делать, если об этом узнают. Варианты есть, но их надо максимально детально проработать. Надо было собрать юристов, пиарщиков, благо деньги у него были. И разработать план. Можно было форсировать события и изложить свою версию, как было «на самом деле». И тогда даже при появлении нежелательных подробностей, можно говорить «я этого не скрывал, напротив, давно рассказал, как было». Или продолжать скрывать, но иметь пошаговый план защиты. Ну или когда есть такие факты биографии, может быть вообще не стоило лезть в публичность?!
 
Очевидно обо всем этом Шишкин не сильно задумывался. Поэтому реакцией стали лишь угрозы в своем блоге и закрытие комментариев.
 
▪️ Ответ на вопрос «КТО?».

Эти события заставили всех людей, кто приглашал Шишкина как гостя и эксперта, мгновенно переобуться. Удалить с каналов интервью с ним и отменить приглашения на все мероприятия. А это были, между прочим, не последние люди. Он выступал у Малышевой, Соколовского и многих других. Его статус обновился. Он теперь «нерукопожатный» человек.
 
Вот она сила репутации. И об этом понятии стоит задумываться тогда, когда вам уже есть что терять. Так что не тяните. Ведь все мы знаем, что репутация строиться годами, а теряется за секунду. И никакой прокаченный Нельзяграм вам не поможет ее сохранить.  
 

Сегодня я расскажу вам историю Наташи*.

Наташа работает на своей позиции в корпорации уже около 5 лет, и внезапно понимает, что готова к большему. Хочет больше времени уделять себе, отношениям, детям. Несколько раз в год ездить в отпуск. Она хочет, чтоб от ее зарплаты в 250-300 тысяч что-то оставалось после ипотеки, еды и решения бытовых вопросов.

Наступает момент, когда Наташа понимает, что без труда справится даже с работой своего начальника. Возможно, даже лучше, чем он сам. И вот Наташа находит гениальное решение: начать работать больше! И за себя, и за коллег!  Так ведь её быстрее заметят и продвинут. А это значит выше зарплата и больше возможностей.

Сказано — сделано. Теперь Наташа работает не по 8 часов в день, а по 10. Еще и в выходные. Потому что ни один проект бросить нельзя, надо же доказать всем свою значимость. Но, увы, работа - такая штука, которую выполнить целиком невозможно. И за этими объемами ее самоотверженность просто не видна. Наташа сначала устает, потом выдыхается, злится, начинает ненавидеть начальство, HR, коллег. Она продолжает пахать на износ, а ей ничего не обещают, не продвигают, не хвалят, не ценят, а только наваливают все больше и больше работы.

При этом ей страшно уходить в другую компанию. Она не готова заново доказывать свою компетентность, устанавливать отношения и проявлять себя. Да и там тоже придется пахать как не в себя. Сверх этого она боится, что не сможет успешно пройти собеседование — опыта-то нет. А что если начальник узнает о ее походах «налево» и устроит ей адскую жизнь?! Или вообще уволит. А ипотека сама себя не заплатит…

В результате — фрустрация, выгорание, стресс, агрессия и … больничный. Наташа идет к психологу, который помогает ей выстроить границы между работой и личной жизнью. Она занимаются несколько раз в неделю. Она чувствует результат. И вот прошел год и она возвращается к тому, с чего все начиналось. Повышения как не было, так и нет.

Вопрос - что не так с Наташей?
 
* Любые совпадения с реальными героями — случайны.
 

ЧТО НЕ ТАК С НАТАШЕЙ, или «если хочешь - просто скажи»🙂

Наша героиня сама себе придумала проблему, сама выработала решение, и сама уперлась лбом в стену. После тщетных потуг обратить на себя внимание, она заявила: «Я ухожу, я больше не могу».

И  когда ее спросили, что случилось, она ответила: «Меня не продвигают, а я хочу расти!». На что получила очевидный вопрос  HR: «А вы кому-нибудь об этом говорили?» 😳

Упс.

Иногда, чтобы донести свое желание, надо просто использовать рот😊 Прийти и сказать: «Ребята, я хочу расти». И вам  объяснят, что для этого нужно сделать.

Вы оцениваете свои возможности, приходите к своему руководителю и говорите: «Уважаемый босс, я хочу вырасти через два года, вот план, который мне предложил HR. Давайте разработаем стратегию, что мне нужно сделать для этого».

Почему?

▪️ Потому что для успешного роста нужно, чтобы HR был в курсе, ваш руководитель поддерживал вас и способствовал вашему продвижению.

▪️ Вы находитесь внутри отлаженной системы, в которой для любого движения необходимо обеспечить КУДА двигать и КЕМ закрыть образовавшуюся вакансию.

▪️ Руководство и сотрудники отдела, в который вы планируете перемещаться, должны понимать, зачем вы им нужны.

Другими словами, ваше перемещение - процесс сложный и небыстрый.

Так что, Наташе явно не хватило навыка корпоративной навигации.

Мы продолжим разбор Наташиных факапов в следующей публикации. А пока поделитесь - сталкивались с трудностями при продвижении? Были когда-нибудь немножко Наташей?

Заниматься одним делом или успевать все везде и сразу?

Психологи то и дело твердят о том, что добиться успеха, занимаясь несколькими проектами одновременно, невозможно 🙌🏼

Все же, современные реалии показывают обратное – сегодня просто необходимо быть высокоэффективным человеком. Успех зависит лишь от того, как мы идем к своим целям (учитываем ли особенности своей сферы и свои собственные, принимаем ли стороннюю поддержку, умеем ли делегировать и т.д.)

Новый выпуск на моем канале о том, как сделать свой личностный рост более эффективным и каким образом правильно двигаться к своим целям 🚀

Мой приглашенный гость – самый настоящий человек-оркестр. Он имеет 3 собственных бизнеса и 4 проекта, в которых выступает в роли эдвайзера. Кроме того, он играет весомую роль в бизнес-сообществе «Эквиум» и активно ведет свои социальные сети

👉🏼 Борис Альхимович – серийный предприниматель, профессиональный бизнес-трекер, член команды КВН «Левый берег», любящий отец троих детей и мотивационный спикер

Реально ли все успевать и добиваться успеха в каждом деле, не выгорая, смотрите по ссылке, а после возвращайтесь и делитесь обратной связью в комментариях

Мне очень интересно ваше мнение 🙌🏻

У меня на днях в издании New Retail вышла статья, посвящённая тому, как вести непринуждённые и необязательные разговоры и превратить их в своей инструмент нетворкинга. Рекомендую к прочтению, буду благодарен за репосты.

Среда-маленькая пятница))