Моя близкая подруга — создатель культурного сообщества — рассказала мне потрясающую историю. Я как-то её дистанционно представил одной моей знакомой — Ирине, которая тоже связана с миром искусства. Я, как обычно, создал общую группу, написал короткое Intro про каждую из них, где они потом списались и договорились встретиться.
И вот, моя подруга приходит в назначенный день в ресторан, как обычно все набегу, с телефоном, куча дел. Знаменитый женский мультитаскинг в деле)) Ее встречает на входе хостесс и говорит, что её ждёт Ирина.
Моя подруга путает имя, говорит что её ждёт не Ирина, а Елена. Менеджер всё-таки настаивает, что это Ирина. Проверяет, действительно, оказывается Ирина. Пробираются к столу. Там сидит Ирина и ещё какая-то девушка. Моя подруга к ним присаживается и они начинают премило общаться.
Понятно, что тема основного разговора – искусство, но никто не отменял small-talk. Поговорили о том о сем, посмеялись, но далее повисает неловкая пауза. Дамы смотрят друг на друга и как будто в воздухе витает немой вопрос: а, вы, собственно кто? И в этот момент у моей подруги звонит телефон — та самая самая Ирина, с которой она должна была встретиться. Выяснилось, что она села не за тот стол!
Все дружно посмеялись, уже успели столько интересного обсудить, что обменялись телефонами и договорились встретиться отдельно. Уже без недоразумений.
Эта история – потрясающий пример того, что значит быть приятным в общении и интересным человеком. Ты можешь непринуждённо поговорить с кем угодно на любую тему, оставить о себе хорошее впечатление, и вызвать желание продолжить общение. Даже если ты сел за тот стол.
А мне еще многие говорят, что интересность и приятность нельзя развивать в себе. А вы что мне на это скажете?
И вот, моя подруга приходит в назначенный день в ресторан, как обычно все набегу, с телефоном, куча дел. Знаменитый женский мультитаскинг в деле)) Ее встречает на входе хостесс и говорит, что её ждёт Ирина.
Моя подруга путает имя, говорит что её ждёт не Ирина, а Елена. Менеджер всё-таки настаивает, что это Ирина. Проверяет, действительно, оказывается Ирина. Пробираются к столу. Там сидит Ирина и ещё какая-то девушка. Моя подруга к ним присаживается и они начинают премило общаться.
Понятно, что тема основного разговора – искусство, но никто не отменял small-talk. Поговорили о том о сем, посмеялись, но далее повисает неловкая пауза. Дамы смотрят друг на друга и как будто в воздухе витает немой вопрос: а, вы, собственно кто? И в этот момент у моей подруги звонит телефон — та самая самая Ирина, с которой она должна была встретиться. Выяснилось, что она села не за тот стол!
Все дружно посмеялись, уже успели столько интересного обсудить, что обменялись телефонами и договорились встретиться отдельно. Уже без недоразумений.
Эта история – потрясающий пример того, что значит быть приятным в общении и интересным человеком. Ты можешь непринуждённо поговорить с кем угодно на любую тему, оставить о себе хорошее впечатление, и вызвать желание продолжить общение. Даже если ты сел за тот стол.
А мне еще многие говорят, что интересность и приятность нельзя развивать в себе. А вы что мне на это скажете?
👍8🔥6❤4👌1
Одна привычка, которая объединяет самых успешных людей ☝🏻
Они все занимаются спортом. Бегают, играют в гольф, ходят в зал катаются на лыжах.
Физическая активность улучшает кровообращение, сжигает жир (за это спорту отдельное спасибо) и помогает отключится от насущных проблем. И это чистая правда, когда я ору на парк, умирая на очередном ускорении по бегу, мне реально не до затыков на работе.
Я не люблю заниматься спортом. Честно. Если бы можно было этого не делать, я бы не делал. Но сейчас я реально понимаю, что он реально идет на пользу. Главное найти свой. И вот, последние два года я увлекся триатлоном. Картинка меняется, активности разные, многое можно делать на свежем воздухе.
В планах на этот год осилить 240 тренировок! Это офигеть как много для меня! Т.е. это каждый месяц по 20 тренировок! А еще ж нужно принять участие в соревнованиях.
Кстати, в прошлом году на старте в Крылатском я был 148-й из 500 участников, в этом хочу попасть в сотку.
А чтобы было легче себязаставить мотивировать, я нахожу разные лайфхаки — тренер, который прописывает занятия и не дает возможности халтурить. Группа поддержки внутри моего клуба «КорпХакер». Куча лайков на каждой тренировки. И дружеский хейт (любопытное словосочетание получилось), когда я не выполняю план.
Спорт реально дисциплинирует, учит планировать время и позволяет оставаться в хорошей форме. Для меня это огромная победа над собой, ведь каждый раз преодолевая себя, мы делаем шаг вперед. И я прям часто говорю себе - «Сережа, молодец!», когда позади очередная тренировка, которую ну вот прям пипец как не хотелось делать.
👉🏼 Если давно обещаете себе записаться в зал, начать заниматься йогой или вставать пораньше, чтобы побегать – начните уже сегодня! А чтобы было легче себя мотивировать, гляньте на моем ютуб-канале видео на эту тему.
Делитесь в комментариях, каким видом спорта вы занимаетесь? А если еще нет, каким бы хотелось?
Они все занимаются спортом. Бегают, играют в гольф, ходят в зал катаются на лыжах.
Физическая активность улучшает кровообращение, сжигает жир (за это спорту отдельное спасибо) и помогает отключится от насущных проблем. И это чистая правда, когда я ору на парк, умирая на очередном ускорении по бегу, мне реально не до затыков на работе.
Я не люблю заниматься спортом. Честно. Если бы можно было этого не делать, я бы не делал. Но сейчас я реально понимаю, что он реально идет на пользу. Главное найти свой. И вот, последние два года я увлекся триатлоном. Картинка меняется, активности разные, многое можно делать на свежем воздухе.
В планах на этот год осилить 240 тренировок! Это офигеть как много для меня! Т.е. это каждый месяц по 20 тренировок! А еще ж нужно принять участие в соревнованиях.
Кстати, в прошлом году на старте в Крылатском я был 148-й из 500 участников, в этом хочу попасть в сотку.
А чтобы было легче себя
Спорт реально дисциплинирует, учит планировать время и позволяет оставаться в хорошей форме. Для меня это огромная победа над собой, ведь каждый раз преодолевая себя, мы делаем шаг вперед. И я прям часто говорю себе - «Сережа, молодец!», когда позади очередная тренировка, которую ну вот прям пипец как не хотелось делать.
👉🏼 Если давно обещаете себе записаться в зал, начать заниматься йогой или вставать пораньше, чтобы побегать – начните уже сегодня! А чтобы было легче себя мотивировать, гляньте на моем ютуб-канале видео на эту тему.
Делитесь в комментариях, каким видом спорта вы занимаетесь? А если еще нет, каким бы хотелось?
🔥20👍10❤6
Как понять, что ты не шизоид?))
1️⃣ Сходить в психиатру с хорошей репутацией
2️⃣ Проверить свой гардероб))
3️⃣ Можно еще пройти курс по профайлингу (но об этом в другой раз)
И прежде чем я объясню, как это связано, расскажу одну историю.
В студенческие годы в нашей общей компании был один парень, который всегда ходил в одном и том же - в джинсах и серой футболке.
И когда он говорил, что ему надо «пойти переодеться», а потом приходил все в тех же футболке и джинсах, мы хихикали - ну, он как всегда!
Однажды кто-то пошутил по этому поводу, и наш приятель взорвался! Он начал доказывать, что мы ничего не понимаем! Что это совершенно разные джинсы и абсолютно разные футболки! Что они все от разных брендов, у них разные оттенки и разные фасоны.
И тут я понял, что человек находится в плену своих ограничений. Я живо представил его шкаф: длинный ряд вешалок с серыми футболками и синими джинсами. Абсолютно разными для него и совершенно одинаковыми для других.
Такой вот шизоидный подход к формированию своего имиджа.
И далеко не всегда симптомы бывают настолько очевидными. Чаще мы попадаем в зависимость от собственных представлении о самих себе.
Мы считаем что это нам идет, а это - нет. Что в этом мы чрезвычайно обаятельны, а в этом - сексуальны. И не понимаем, как нас видят другие люди, и удивляемся, когда не получаем от общения желаемого.
Хотите понять, какие ошибки в трансляции себя допускаете вы?
Приходите, позавтракаем - вы, я и наша гостья, Юлия Бевзенко - одна из основателей имидж-консалтинга в России.
Обещаю, будет ооочень интересно)
Стоимость участия 10 тысяч рублей. Мероприятие пройдет 17 мая, в закрытом пространстве в самом центре Москвы. Количество мест ограничено.
Если хотите позавтракать с нами,то скорее переходите по ссылке 🙌🏻
1️⃣ Сходить в психиатру с хорошей репутацией
2️⃣ Проверить свой гардероб))
3️⃣ Можно еще пройти курс по профайлингу (но об этом в другой раз)
И прежде чем я объясню, как это связано, расскажу одну историю.
В студенческие годы в нашей общей компании был один парень, который всегда ходил в одном и том же - в джинсах и серой футболке.
И когда он говорил, что ему надо «пойти переодеться», а потом приходил все в тех же футболке и джинсах, мы хихикали - ну, он как всегда!
Однажды кто-то пошутил по этому поводу, и наш приятель взорвался! Он начал доказывать, что мы ничего не понимаем! Что это совершенно разные джинсы и абсолютно разные футболки! Что они все от разных брендов, у них разные оттенки и разные фасоны.
И тут я понял, что человек находится в плену своих ограничений. Я живо представил его шкаф: длинный ряд вешалок с серыми футболками и синими джинсами. Абсолютно разными для него и совершенно одинаковыми для других.
Такой вот шизоидный подход к формированию своего имиджа.
И далеко не всегда симптомы бывают настолько очевидными. Чаще мы попадаем в зависимость от собственных представлении о самих себе.
Мы считаем что это нам идет, а это - нет. Что в этом мы чрезвычайно обаятельны, а в этом - сексуальны. И не понимаем, как нас видят другие люди, и удивляемся, когда не получаем от общения желаемого.
Хотите понять, какие ошибки в трансляции себя допускаете вы?
Приходите, позавтракаем - вы, я и наша гостья, Юлия Бевзенко - одна из основателей имидж-консалтинга в России.
Обещаю, будет ооочень интересно)
Стоимость участия 10 тысяч рублей. Мероприятие пройдет 17 мая, в закрытом пространстве в самом центре Москвы. Количество мест ограничено.
Если хотите позавтракать с нами,то скорее переходите по ссылке 🙌🏻
❤8👍5👌3
‼️ Осторожно: при просмотре нового выпуска захочется пересмотреть свои взгляды на жизнь.
Есть вещи, о которых мне бы хотелось знать раньше. Вероятно, это сэкономило бы кучу времени и помогло избежать множества (порой нелепых!) ошибок.
Но стал бы я тем, кем являюсь сегодня?
Переходите по ссылке и смотрите новый выпуск на моем Ютуб канале.
А после возвращайтесь и делитесь обратной связью. Для меня это очень ценно 🙌🏼
Есть вещи, о которых мне бы хотелось знать раньше. Вероятно, это сэкономило бы кучу времени и помогло избежать множества (порой нелепых!) ошибок.
Но стал бы я тем, кем являюсь сегодня?
Переходите по ссылке и смотрите новый выпуск на моем Ютуб канале.
А после возвращайтесь и делитесь обратной связью. Для меня это очень ценно 🙌🏼
🔥11💯3👏2
Выгорели на любимой работе?
Мы с вами много говорим об эффективности, карьерных успехах, продвижении, но что делать, если вы… выгорели на когда-то любимой работе? О каком карьерном росте можно говорить, если вы без сил?
Хочу поделиться с вами 4 советами, которые помогут выйти из выгорания и вернуться в стабильное состояние.
1. Не бросайте то, чем вы занимались.
Если вы перестали видеть смысл в своей привычной работе и думаете о том, чтобы кардинально сменить деятельность и попробовать себя в чем-то другом… Не торопитесь.
Составьте список минимум из 10 пунктов, какой вклад вы принесли в проект. Это поможет вам увидеть и признать свои достижения и перестать обесценивать свой труд.
2. Экономьте заряд своей батарейки.
Не стоит выжимать из себя оставшиеся соки и выполнять все задачи на все 200% – делайте необходимый минимум. Прикиньте, какие проекты надо выполнять кровь из носа, а какие могут “полежать”. Не бывает так, что все – top priority. Отложите другие, а когда ваше состояние стабилизируется – снова будете достигать максимальных результатов и ставить рекорды. Это не значит, что надо работать спустя рукава – просто берегите силы там, где это возможно.
3. Наполняйте себя.
У каждого человека есть то, что его наполняет силами, эмоциями, энергией. Составьте такой список приятных дел для себя – что это может быть? Чтение книги в тишине? Массаж? Прогулка? Встреча с друзьями? Отпуск?
Берите свой календарь и вносите минимум одно такое дело в свое ежедневное расписание. Не откладывайте эти дела и не отменяйте, относитесь к ним так же серьезно, как к рабочим задачам – потому что никто не сможет позаботиться о вашем состоянии, кроме вас.
4. Обращайтесь за помощью к специалистам.
Если понимаете, что самостоятельно не справляетесь с выгоранием – не стесняйтесь обратиться к психологу.
Пусть это будет самый короткий и самый очевидный совет, но многих спасает именно он. Кстати у нас в клубе такая услуга тоже есть😉
Дополняйте в комментариях – что еще помогает справиться с выгоранием? Был у вас такой опыт?
Мы с вами много говорим об эффективности, карьерных успехах, продвижении, но что делать, если вы… выгорели на когда-то любимой работе? О каком карьерном росте можно говорить, если вы без сил?
Хочу поделиться с вами 4 советами, которые помогут выйти из выгорания и вернуться в стабильное состояние.
1. Не бросайте то, чем вы занимались.
Если вы перестали видеть смысл в своей привычной работе и думаете о том, чтобы кардинально сменить деятельность и попробовать себя в чем-то другом… Не торопитесь.
Составьте список минимум из 10 пунктов, какой вклад вы принесли в проект. Это поможет вам увидеть и признать свои достижения и перестать обесценивать свой труд.
2. Экономьте заряд своей батарейки.
Не стоит выжимать из себя оставшиеся соки и выполнять все задачи на все 200% – делайте необходимый минимум. Прикиньте, какие проекты надо выполнять кровь из носа, а какие могут “полежать”. Не бывает так, что все – top priority. Отложите другие, а когда ваше состояние стабилизируется – снова будете достигать максимальных результатов и ставить рекорды. Это не значит, что надо работать спустя рукава – просто берегите силы там, где это возможно.
3. Наполняйте себя.
У каждого человека есть то, что его наполняет силами, эмоциями, энергией. Составьте такой список приятных дел для себя – что это может быть? Чтение книги в тишине? Массаж? Прогулка? Встреча с друзьями? Отпуск?
Берите свой календарь и вносите минимум одно такое дело в свое ежедневное расписание. Не откладывайте эти дела и не отменяйте, относитесь к ним так же серьезно, как к рабочим задачам – потому что никто не сможет позаботиться о вашем состоянии, кроме вас.
4. Обращайтесь за помощью к специалистам.
Если понимаете, что самостоятельно не справляетесь с выгоранием – не стесняйтесь обратиться к психологу.
Пусть это будет самый короткий и самый очевидный совет, но многих спасает именно он. Кстати у нас в клубе такая услуга тоже есть😉
Дополняйте в комментариях – что еще помогает справиться с выгоранием? Был у вас такой опыт?
👍7❤5👏3🙏2👌1
Скажи мне, в чем ты приходишь на работу в пятницу, и я скажу, кто ты)
Все, кто имеет опыт работы в большом бизнесе, знает, что такое дресс-код. Всем, кто планирует там работать, придется это узнать. И каждый день решать мучительный вопрос: как ему соответствовать, этому «коду», но не потерять индивидуальность. Как не нарушать правила, и при этом не слиться с безликой массой. И что надеть в пятницу, когда дресс-код разжимает, наконец, свои суровые клещи.
Чего только я не насмотрелся в офисах по пятницам!) Как только не изгалялись сотрудники, дорвавшись до casual Friday. И шлепки, и шорты, и экстремальное мини (что лично я поощряю 🙃), и бохо (что бы это ни значило 🙈) на грани просветления.
А все потому, что соответствовать дресс-коду, не ощущая себя тюремным узником, могут немногие. Особенно, если руководство корпорации излишне консервативно. Попробуйте 4 дня в неделю быть собой, когда на тебе «белый верх, черный низ»!)
О дресс-кодах в целом и о том, как в рамках любых правил обращать на себя правильное внимание, поговорим на бизнес - завтраке с Юлией Бевзенко, одной из основателей имидж-консалтинга в России. Завтрак пройдет 17-ого числа на территории закрытого сообщества, в самом центре Москвы. Если хотите принять участие, проходите по ссылке 📲
Приходите, будет интересно👌
Все, кто имеет опыт работы в большом бизнесе, знает, что такое дресс-код. Всем, кто планирует там работать, придется это узнать. И каждый день решать мучительный вопрос: как ему соответствовать, этому «коду», но не потерять индивидуальность. Как не нарушать правила, и при этом не слиться с безликой массой. И что надеть в пятницу, когда дресс-код разжимает, наконец, свои суровые клещи.
Чего только я не насмотрелся в офисах по пятницам!) Как только не изгалялись сотрудники, дорвавшись до casual Friday. И шлепки, и шорты, и экстремальное мини (что лично я поощряю 🙃), и бохо (что бы это ни значило 🙈) на грани просветления.
А все потому, что соответствовать дресс-коду, не ощущая себя тюремным узником, могут немногие. Особенно, если руководство корпорации излишне консервативно. Попробуйте 4 дня в неделю быть собой, когда на тебе «белый верх, черный низ»!)
О дресс-кодах в целом и о том, как в рамках любых правил обращать на себя правильное внимание, поговорим на бизнес - завтраке с Юлией Бевзенко, одной из основателей имидж-консалтинга в России. Завтрак пройдет 17-ого числа на территории закрытого сообщества, в самом центре Москвы. Если хотите принять участие, проходите по ссылке 📲
Приходите, будет интересно👌
👍8🔥3😁2
Как не стать «человеком в желтых ботинках».
Представьте: вы готовитесь к важному выступлению перед публикой. Вы заинтересованы произвести впечатление человека компетентного, доносящего глубокие смыслы.
Конечно же, вы понимаете, что внешний вид имеет значение. Поэтому подходите к этому вопросу настолько серьезно, насколько позволяют ваши знания в этой теме.
Вы принимаете решение одеться демократично. Выбираете гардеробную капсулу в стиле бизнес кэжуал.
Но потом решаете, что в вашем образе должна быть изюминка, которая подчеркнет вашу индивидуальность! И надеваете желтые ботинки.
Модные, стильные, дорогие.
И когда выходите на сцену, на вас смотрят с интересом. Вы артистично несете смыслы, но… Для участников вы остаетесь в памяти как «человек в желтых ботинках». Ваша «изюминка» становится причиной фиаско просто потому, что вы погорячились с фокусной точкой.
Знаете, кстати, что это такое - фокусная точка? Как ее формировать, как сместить в нужном направлении? Хотели бы научиться управлять своим имиджем, чтобы всегда и везде производить то впечатление, которое необходимо вам?
Тогда 17 мая приходите на бизнес-завтрак, который я организую вместе с Юлией Бевзенко - одной из основателей имидж-консалтинга в России в пространстве закрытого клуба, в самом центре Москвы.
Поговорим о том, как стать человеком, которому доверяют, как укреплять репутацию через внешние атрибуты. Это невероятно интересная тема! Практически магия)
Стоимость участия 10 тысяч рублей. Количество мест ограничено.
Если хотите позавтракать с нами, пишите в комментариях «хочу на завтрак» или переходите по ссылке :)
Представьте: вы готовитесь к важному выступлению перед публикой. Вы заинтересованы произвести впечатление человека компетентного, доносящего глубокие смыслы.
Конечно же, вы понимаете, что внешний вид имеет значение. Поэтому подходите к этому вопросу настолько серьезно, насколько позволяют ваши знания в этой теме.
Вы принимаете решение одеться демократично. Выбираете гардеробную капсулу в стиле бизнес кэжуал.
Но потом решаете, что в вашем образе должна быть изюминка, которая подчеркнет вашу индивидуальность! И надеваете желтые ботинки.
Модные, стильные, дорогие.
И когда выходите на сцену, на вас смотрят с интересом. Вы артистично несете смыслы, но… Для участников вы остаетесь в памяти как «человек в желтых ботинках». Ваша «изюминка» становится причиной фиаско просто потому, что вы погорячились с фокусной точкой.
Знаете, кстати, что это такое - фокусная точка? Как ее формировать, как сместить в нужном направлении? Хотели бы научиться управлять своим имиджем, чтобы всегда и везде производить то впечатление, которое необходимо вам?
Тогда 17 мая приходите на бизнес-завтрак, который я организую вместе с Юлией Бевзенко - одной из основателей имидж-консалтинга в России в пространстве закрытого клуба, в самом центре Москвы.
Поговорим о том, как стать человеком, которому доверяют, как укреплять репутацию через внешние атрибуты. Это невероятно интересная тема! Практически магия)
Стоимость участия 10 тысяч рублей. Количество мест ограничено.
Если хотите позавтракать с нами, пишите в комментариях «хочу на завтрак» или переходите по ссылке :)
❤7🔥3👏3👍2
Главный секрет коммуникаций очень прост!
Что сделать, чтобы люди сами к вам тянулись и хотели налаживать контакт?
Быть интересным человеком.
Не знаю, задумывались ли вы, почему с одними людьми хочется общаться и проводить время, а с другими всячески избегаешь встречи? А если и встречаешься, то только по необходимости и скрепя сердце.
Мне кажется, что все дело в изобилии в котором мы живем. Просто невозможно уделить время всему. Каждый день, да что там – каждую минуту, нам приходится делать выбор: почитать книгу или посмотреть короткое видео? Встретиться с коллегой, который знает миллион интересных историй, или со знакомым, который 20 долгих минут рассказывает о каких-то своих проблемах? Ну ясно же, что выберет большинство – то, что интереснее.
И вот, если рассматривать себя в контексте построения сети контактов и полезных знакомств, если держать в голове, что вы постоянно сражаетесь за внимание других людей, то вам просто необходимо быть интересным человеком, с которым хочется общаться. А для этого надо постоянно себя прокачивать: читать книги, смотреть фильмы, изучать новые темы, ходить на мероприятия. Опять же, знакомиться с новыми интересными людьми.
Как по мне, так люди измеряются количеством историй, которые у них есть! Поэтому я всегда делаю выбор в пользу интересных людей, которые могут сделать меня на пару историй богаче.
Ну, а теперь провокационный вопрос. Вы считаете себя интересным человеком?
Что сделать, чтобы люди сами к вам тянулись и хотели налаживать контакт?
Быть интересным человеком.
Не знаю, задумывались ли вы, почему с одними людьми хочется общаться и проводить время, а с другими всячески избегаешь встречи? А если и встречаешься, то только по необходимости и скрепя сердце.
Мне кажется, что все дело в изобилии в котором мы живем. Просто невозможно уделить время всему. Каждый день, да что там – каждую минуту, нам приходится делать выбор: почитать книгу или посмотреть короткое видео? Встретиться с коллегой, который знает миллион интересных историй, или со знакомым, который 20 долгих минут рассказывает о каких-то своих проблемах? Ну ясно же, что выберет большинство – то, что интереснее.
И вот, если рассматривать себя в контексте построения сети контактов и полезных знакомств, если держать в голове, что вы постоянно сражаетесь за внимание других людей, то вам просто необходимо быть интересным человеком, с которым хочется общаться. А для этого надо постоянно себя прокачивать: читать книги, смотреть фильмы, изучать новые темы, ходить на мероприятия. Опять же, знакомиться с новыми интересными людьми.
Как по мне, так люди измеряются количеством историй, которые у них есть! Поэтому я всегда делаю выбор в пользу интересных людей, которые могут сделать меня на пару историй богаче.
Ну, а теперь провокационный вопрос. Вы считаете себя интересным человеком?
👍6❤4🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3🤝2
Давайте проведем небольшой тест🙌
Только отвечаем сразу, интуитивно, на первом ощущении, не включая аналитику.
Представьте, перед вами стоят трое мужчин.
1️⃣Первый в элегантном классическом костюме, с брендовыми часами, кожаным портфелем, элегантным чехлом на хорошем телефоне, кольцом, свидетельствующем о наличии у него жены.
2️⃣ На втором - кэжуал комплект: светлые брюки, рубашка поло, трикотажный джемпер накинут на плечи, кроссовки и очки в контрастной оправе.
3️⃣ А третий - в джинсах, цветной футболке с принтом «We are the champions», ярких кроссах, с этническим браслетом на руке и с телефоном, на заставке которого - восходящая звезда PornHab.
Все трое обладают одинаковыми данными и навыками, необходимыми в решении вашей задачи.
Внимание, вопрос.
▪️Кого бы вы выбрали для участия в переговорах с мощной, консервативной компанией-инвестором, ревностно блюдущей традиционные социальные устои?
Скажете - ну, это же очевидно!
Второго можно было бы взять, но контрастную оправу припрятать подальше. А чтоб наверняка - лучше первого.
Правильно?
А вот теперь задумайтесь - ПОЧЕМУ? Почему это так очевидно?
Правильно! Потому что мы неизбежно ассоциируем качества незнакомого нам человека со стилем его одежды. Мы угадываем, опираясь на личные представления: если он так одет, скорее всего он такой и такой! Потому что этот стиль присущ именно таким людям.
Иными словами, есть некие матрицы восприятия. И на вербальном, и на невербальном уровнях мы формируем через них отношение к человеку.
И использовать этот инструмент формирования своего имиджа, своей долгосрочной репутации - настоящее искусство.
Хотите начать им овладевать? Освоить базовые навыки и узнать о самых распространенных имиджевых ошибках?
Приходите на бизнес-завтрак со мной и Юлией Бевзенко, одной из основателей имидж-консалтинга в России.
Будет интересно👌
Стоимость участия 10 тысяч рублей.
Количество мест ограничено.
Пишите «хочу на завтрак», или проходите по ссылке)
Только отвечаем сразу, интуитивно, на первом ощущении, не включая аналитику.
Представьте, перед вами стоят трое мужчин.
1️⃣Первый в элегантном классическом костюме, с брендовыми часами, кожаным портфелем, элегантным чехлом на хорошем телефоне, кольцом, свидетельствующем о наличии у него жены.
2️⃣ На втором - кэжуал комплект: светлые брюки, рубашка поло, трикотажный джемпер накинут на плечи, кроссовки и очки в контрастной оправе.
3️⃣ А третий - в джинсах, цветной футболке с принтом «We are the champions», ярких кроссах, с этническим браслетом на руке и с телефоном, на заставке которого - восходящая звезда PornHab.
Все трое обладают одинаковыми данными и навыками, необходимыми в решении вашей задачи.
Внимание, вопрос.
▪️Кого бы вы выбрали для участия в переговорах с мощной, консервативной компанией-инвестором, ревностно блюдущей традиционные социальные устои?
Скажете - ну, это же очевидно!
Второго можно было бы взять, но контрастную оправу припрятать подальше. А чтоб наверняка - лучше первого.
Правильно?
А вот теперь задумайтесь - ПОЧЕМУ? Почему это так очевидно?
Правильно! Потому что мы неизбежно ассоциируем качества незнакомого нам человека со стилем его одежды. Мы угадываем, опираясь на личные представления: если он так одет, скорее всего он такой и такой! Потому что этот стиль присущ именно таким людям.
Иными словами, есть некие матрицы восприятия. И на вербальном, и на невербальном уровнях мы формируем через них отношение к человеку.
И использовать этот инструмент формирования своего имиджа, своей долгосрочной репутации - настоящее искусство.
Хотите начать им овладевать? Освоить базовые навыки и узнать о самых распространенных имиджевых ошибках?
Приходите на бизнес-завтрак со мной и Юлией Бевзенко, одной из основателей имидж-консалтинга в России.
Будет интересно👌
Стоимость участия 10 тысяч рублей.
Количество мест ограничено.
Пишите «хочу на завтрак», или проходите по ссылке)
❤5🔥2🙏2👍1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5❤2
Друзья, вот и состоялся первый бизнес-завтрак из серии мероприятий, посвященных развитию и поддержанию репутации 🙌🏼
Согласитесь, что то, как мы выглядим имеет значение. Ведь кто бы что не говорил, мы все равно судим по одежке. Поэтому я и решил взять тему: «Управление впечатлением».
Приятно было видеть полный зал. И это было утром в будний день! А что было бы, если бы я организовал мероприятие в выходные?!
На мероприятие в качестве эксперта я позвал Юлию Бевзенко — одного из основателей имидж консалтинга в России. Очень важно, чтобы спикер не только глубоко разбирался в теме, но мог еще и интересно говорить. Судя по отзывам, все задуманное реализовалось.
Мы с Юлией обсудили, как определять существующие имиджевые психотипы, как формируются фокусные точки в одежде, и с чего следует начать разбор гардероба. И всё это не ради развлечения, а для достижения конкретного результата: чтобы с помощью внешнего вида транслировать правильный «месседж», более эффективно устанавливать контакт и не отвлекать внимание собеседника от нас. А если уж внимание и будет отвлечено, то мы должны чётко понимать, зачем мы это делаем. Кстати, попробуйте вспомнить такую ситуацию и поделитесь в комментариях)
Первая встреча из серии бизнес-завтраков, посвященных репутации - done ✅
Следите за обновлениями!
Согласитесь, что то, как мы выглядим имеет значение. Ведь кто бы что не говорил, мы все равно судим по одежке. Поэтому я и решил взять тему: «Управление впечатлением».
Приятно было видеть полный зал. И это было утром в будний день! А что было бы, если бы я организовал мероприятие в выходные?!
На мероприятие в качестве эксперта я позвал Юлию Бевзенко — одного из основателей имидж консалтинга в России. Очень важно, чтобы спикер не только глубоко разбирался в теме, но мог еще и интересно говорить. Судя по отзывам, все задуманное реализовалось.
Мы с Юлией обсудили, как определять существующие имиджевые психотипы, как формируются фокусные точки в одежде, и с чего следует начать разбор гардероба. И всё это не ради развлечения, а для достижения конкретного результата: чтобы с помощью внешнего вида транслировать правильный «месседж», более эффективно устанавливать контакт и не отвлекать внимание собеседника от нас. А если уж внимание и будет отвлечено, то мы должны чётко понимать, зачем мы это делаем. Кстати, попробуйте вспомнить такую ситуацию и поделитесь в комментариях)
Первая встреча из серии бизнес-завтраков, посвященных репутации - done ✅
Следите за обновлениями!
👍8🔥4🎉2
Можете ли вы представить себе жизнь без рекламы?
Рынок становится все больше, люди искушеннее – то, что заходило вчера, сегодня уже заходить не будет.
Компании вынуждены прибегать к нестандартным решениям, которые стоят как чугунный мост а, иногда, могут стоить даже репутации.
И все для ради того самого внимания!
На моем канале уже вышел новый выпуск о том, как мировые бренды снимают рекламу у культовых режиссеров и какие факапы порой у них происходят.
Переходите по ссылке и смотрите
А после возвращайтесь и делитесь своим мнением в комментариях ❤️
Рынок становится все больше, люди искушеннее – то, что заходило вчера, сегодня уже заходить не будет.
Компании вынуждены прибегать к нестандартным решениям, которые стоят как чугунный мост а, иногда, могут стоить даже репутации.
И все для ради того самого внимания!
На моем канале уже вышел новый выпуск о том, как мировые бренды снимают рекламу у культовых режиссеров и какие факапы порой у них происходят.
Переходите по ссылке и смотрите
А после возвращайтесь и делитесь своим мнением в комментариях ❤️
🔥5❤3👍2
Как командная работа может подвести: Эффект Рингельманна в действии
Вы замечали, что в больших организациях, где много людей работают над одной задачей, результаты часто оставляют желать лучшего? Дело в ответственности, скажете вы. Да, но не до конца. Есть еще и научное объяснение. И вот тут на сцену выходит наука и профессор Максимилиан Рингельманн с его эффектом.
В начале ХХ века он как-то наблюдал за работой людей на улице. Они что-то таскали. Он предположил, что если один человек способен поднять 50 кило, то двое – сто. Кажется, логично. Но в реальности, когда он решил провести эксперимент, выяснилось, что вместе они не могут поднять вес своего индивидуального показателя. Как так?
Когда человек работает в одиночку, он осознает всю ответственность и старается изо всех сил. В группе же каждый думает: "Ребята помогут, можно и расслабиться". Это называется "разумным контролем": зачем напрягаться, если можно схалтурить, а общий результат всё равно будет достигнут? Профессор скромно назвал это "эффектом Рингельманна".
Способов полностью преодолеть этот эффект пока не найдено. Так что, когда вам рассказывают о чудесах командной работы, помните: чем больше людей, тем меньше отдача. Какое решение? Правильно – к нам на помощь приходит Цезарь с уже его формулой успеха. Разделяй и властвуй. И пусть он имел в виду немного другое, сюда это тоже подходит!
А что вы думаете об эффекте Рингельманна? Замечали ли вы такое в своей работе?
Поделитесь своим мнением в комментариях!
Вы замечали, что в больших организациях, где много людей работают над одной задачей, результаты часто оставляют желать лучшего? Дело в ответственности, скажете вы. Да, но не до конца. Есть еще и научное объяснение. И вот тут на сцену выходит наука и профессор Максимилиан Рингельманн с его эффектом.
В начале ХХ века он как-то наблюдал за работой людей на улице. Они что-то таскали. Он предположил, что если один человек способен поднять 50 кило, то двое – сто. Кажется, логично. Но в реальности, когда он решил провести эксперимент, выяснилось, что вместе они не могут поднять вес своего индивидуального показателя. Как так?
Когда человек работает в одиночку, он осознает всю ответственность и старается изо всех сил. В группе же каждый думает: "Ребята помогут, можно и расслабиться". Это называется "разумным контролем": зачем напрягаться, если можно схалтурить, а общий результат всё равно будет достигнут? Профессор скромно назвал это "эффектом Рингельманна".
Способов полностью преодолеть этот эффект пока не найдено. Так что, когда вам рассказывают о чудесах командной работы, помните: чем больше людей, тем меньше отдача. Какое решение? Правильно – к нам на помощь приходит Цезарь с уже его формулой успеха. Разделяй и властвуй. И пусть он имел в виду немного другое, сюда это тоже подходит!
А что вы думаете об эффекте Рингельманна? Замечали ли вы такое в своей работе?
Поделитесь своим мнением в комментариях!
👍11🔥4😱2
А вы задумывались, почему бизнес-встречи часто проходят за обедом или ужином?
Какими бы разными мы ни были, нас всех объединяет одно – мы все любим вкусно поесть.
… тогда и думается лучше, и идеи прекрасные посещают, и решения легче даются. А если еще и божественно вкусно… Неспроста же придумали такое понятие как гастрономический оргазм 🤌🏼
Не важно, в каком уголке мира мы живем, еда для каждого из нас – это особый вид удовольствия.
Просыпаясь утром мы с радостью готовим себе завтрак, а днем спешим прерваться на обед, чтобы немного снять напряжение. Вечером мы стремимся поскорее вернуться домой в том числе, чтобы поужинать в кругу близких нам людей и расслабиться.
Еда для нас значит больше, чем нам кажется. Это не просто возможность восполнить ресурс и энергию, это способ познания и чувствования окружающего мира. Поэтому так важно ею наслаждаться и ни в коем случае не относиться равнодушно, ведь отчасти именно от нее зависит наше самочувствие, настроение и даже ход наших мыслей.
Собственно, об этом новое интервью на моем канале 👍🏻
В гостях - Давид Эммерле, один из самых известных медийных шеф-поваров страны и обладатель звезды Мишлен 👏🏼
Поговорили о роли еды в нашей жизни и, конечно же, о том, почему заведениям (особенно мишленовского уровня!) так важно заботиться о своей репутации.
Смотрите, а после обязательно возвращайтесь и делитесь обратной связью ❤️
Какими бы разными мы ни были, нас всех объединяет одно – мы все любим вкусно поесть.
… тогда и думается лучше, и идеи прекрасные посещают, и решения легче даются. А если еще и божественно вкусно… Неспроста же придумали такое понятие как гастрономический оргазм 🤌🏼
Не важно, в каком уголке мира мы живем, еда для каждого из нас – это особый вид удовольствия.
Просыпаясь утром мы с радостью готовим себе завтрак, а днем спешим прерваться на обед, чтобы немного снять напряжение. Вечером мы стремимся поскорее вернуться домой в том числе, чтобы поужинать в кругу близких нам людей и расслабиться.
Еда для нас значит больше, чем нам кажется. Это не просто возможность восполнить ресурс и энергию, это способ познания и чувствования окружающего мира. Поэтому так важно ею наслаждаться и ни в коем случае не относиться равнодушно, ведь отчасти именно от нее зависит наше самочувствие, настроение и даже ход наших мыслей.
Собственно, об этом новое интервью на моем канале 👍🏻
В гостях - Давид Эммерле, один из самых известных медийных шеф-поваров страны и обладатель звезды Мишлен 👏🏼
Поговорили о роли еды в нашей жизни и, конечно же, о том, почему заведениям (особенно мишленовского уровня!) так важно заботиться о своей репутации.
Смотрите, а после обязательно возвращайтесь и делитесь обратной связью ❤️
👍7👌3❤2👏1🙏1🍾1
Репутация через сцену
У меня сегодня очередное выступление на тему репутации. Я рассказываю про то, из чего она складывается. Один из компонентов — это сцена. Публичные выступления. Ведь страх сцены, который очень часто сравнивают по силе со страхом смерти, это ничто иное, как боязнь потерять лицо. Читай репутацию.
Сцена - это мультипликатор. Ты одновременно предстаешь перед десятками или сотнями людей. Ясно дело, что ставки растут.
Но если хорошо подготовиться и провести выступление на высоком уровне, то эти ставки будут играть в вашу пользу. Вас будут слушать, начнут доверять вам и подписываться на вас. Многие люди приобретают клиентов через выступления.
И вот у меня к вам вопрос: вы используете этот инструмент для продвижения? Если да, то какие результаты вы получаете, как часто выступаете и получаете ли удовольствие от этого? Если нет, то почему вы не используете публичные выступления и что вас останавливает?
У меня сегодня очередное выступление на тему репутации. Я рассказываю про то, из чего она складывается. Один из компонентов — это сцена. Публичные выступления. Ведь страх сцены, который очень часто сравнивают по силе со страхом смерти, это ничто иное, как боязнь потерять лицо. Читай репутацию.
Сцена - это мультипликатор. Ты одновременно предстаешь перед десятками или сотнями людей. Ясно дело, что ставки растут.
Но если хорошо подготовиться и провести выступление на высоком уровне, то эти ставки будут играть в вашу пользу. Вас будут слушать, начнут доверять вам и подписываться на вас. Многие люди приобретают клиентов через выступления.
И вот у меня к вам вопрос: вы используете этот инструмент для продвижения? Если да, то какие результаты вы получаете, как часто выступаете и получаете ли удовольствие от этого? Если нет, то почему вы не используете публичные выступления и что вас останавливает?
❤6👍3🔥1
Осторожно, очень хрупко!
Если долго читать про такую священную для любого бизнеса вещь, как репутация, можно получить нервное расстройство.
Посудите сами👇🏼
Репутацию нужно выстраивать годами: вкладывать в нее невероятное количество сил, времени и денег. Ее нужно беречь и всеми силами защищать от конкурентов и злых клиентов, а потерять можно в один момент.
Как тут не сойти с ума от напряжения!?
💡 Хорошая новость: с репутацией можно и нужно работать достаточно успешно.
Уже более 20 лет я стою на страже корпоративной репутации и вот, что я понял:
1. Если клиенты говорят, что у вашего бизнеса есть проблема, не делайте вид, что ее нет. Умение решать проблемы – залог успешного бизнеса и крепкой репутации.
2. Если вы совершили ошибку, надо искренне извиниться. Здесь как в отношениях с друзьями – если накосячили, признайтесь. Берите на вооружение: не скрывать проблемы, а реагировать первым и извиняться, если есть за что.
3. Реагируйте немедленно и будьте главным источником информации. Любое промедление может стоить вам очень дорого. Держать руку на пульсе – необходимый навык в наше время. Особенно, если речь идет о крупных компаниях.
Расскажите о своем опыте наблюдения за деятельностью лидеров рынка. Были ли случаи, связанные с репутацией, которые вам показались интересными?
Давайте делиться в комментариях 🙌🏼
Если долго читать про такую священную для любого бизнеса вещь, как репутация, можно получить нервное расстройство.
Посудите сами👇🏼
Репутацию нужно выстраивать годами: вкладывать в нее невероятное количество сил, времени и денег. Ее нужно беречь и всеми силами защищать от конкурентов и злых клиентов, а потерять можно в один момент.
Как тут не сойти с ума от напряжения!?
💡 Хорошая новость: с репутацией можно и нужно работать достаточно успешно.
Уже более 20 лет я стою на страже корпоративной репутации и вот, что я понял:
1. Если клиенты говорят, что у вашего бизнеса есть проблема, не делайте вид, что ее нет. Умение решать проблемы – залог успешного бизнеса и крепкой репутации.
2. Если вы совершили ошибку, надо искренне извиниться. Здесь как в отношениях с друзьями – если накосячили, признайтесь. Берите на вооружение: не скрывать проблемы, а реагировать первым и извиняться, если есть за что.
3. Реагируйте немедленно и будьте главным источником информации. Любое промедление может стоить вам очень дорого. Держать руку на пульсе – необходимый навык в наше время. Особенно, если речь идет о крупных компаниях.
Расскажите о своем опыте наблюдения за деятельностью лидеров рынка. Были ли случаи, связанные с репутацией, которые вам показались интересными?
Давайте делиться в комментариях 🙌🏼
👍7🔥5👏1
С чего начать построение нетворкинга?
С запоминания имен😎
Да, вот так просто. Для человека нет ничего более приятного, чем звук его собственного имени. И если вы будете при личном общении или в переписке как можно чаще обращаться по имени к своим коллегам и партнерам (вместо безликого “Вы” или “Ты”), наладить контакт и выстроить взаимодействие будет намного проще.
Казалось бы – ну такие это мелочи. И так понятно, что вместо стандартного «добрый день», приятнее услышать “Привет, Петя!” (Если, конечно, он не Виктор). Именно из таких мелочей и формируются отношения с коллегами в большом коллективе🙌
Окей, если вы работаете в офисе и постоянно общаетесь с плюс-минус 10 коллегами, обращаться к каждому по имени совсем не сложно. А как запомнить все имена, если каждый день вы знакомитесь с парой десятков новых людей, и в зоне вашего контакта больше сотни человек? Использовать хитрости)
Записывайте:
▪️ При первом знакомстве с человеком проговорите его имя несколько раз про себя, а затем вслух обратитесь к нему по имени.
▪️ Не стесняйтесь попросить повторить имя, если оно сложное, и вы с первого раза не поняли, как зовут человека. Это не так страшно, как назвать потом имя человека с ошибкой.
▪️ Попробуйте “поиграть” в ассоциации: на кого из ваших друзей похож новый знакомый с таким же именем?
▪️ И совет для стихоплетов – попробуйте придумать рифму к имени. Главное, никому ее не говорите 😅 Если у коллеги по имени Стас борода и лысина, запомните «Стас – бородатый фантомас».
Это очень простые и невероятно эффективные практики. Однажды с их помощью я запомнил 24 новых человека за раз. И у вас тоже получится👌
👉Ну что, разомнемся в комментариях?
Пишите свое имя и рифму к нему. Я начну: Сергей – нетворкинга сенсей 😄
С запоминания имен😎
Да, вот так просто. Для человека нет ничего более приятного, чем звук его собственного имени. И если вы будете при личном общении или в переписке как можно чаще обращаться по имени к своим коллегам и партнерам (вместо безликого “Вы” или “Ты”), наладить контакт и выстроить взаимодействие будет намного проще.
Казалось бы – ну такие это мелочи. И так понятно, что вместо стандартного «добрый день», приятнее услышать “Привет, Петя!” (Если, конечно, он не Виктор). Именно из таких мелочей и формируются отношения с коллегами в большом коллективе🙌
Окей, если вы работаете в офисе и постоянно общаетесь с плюс-минус 10 коллегами, обращаться к каждому по имени совсем не сложно. А как запомнить все имена, если каждый день вы знакомитесь с парой десятков новых людей, и в зоне вашего контакта больше сотни человек? Использовать хитрости)
Записывайте:
▪️ При первом знакомстве с человеком проговорите его имя несколько раз про себя, а затем вслух обратитесь к нему по имени.
▪️ Не стесняйтесь попросить повторить имя, если оно сложное, и вы с первого раза не поняли, как зовут человека. Это не так страшно, как назвать потом имя человека с ошибкой.
▪️ Попробуйте “поиграть” в ассоциации: на кого из ваших друзей похож новый знакомый с таким же именем?
▪️ И совет для стихоплетов – попробуйте придумать рифму к имени. Главное, никому ее не говорите 😅 Если у коллеги по имени Стас борода и лысина, запомните «Стас – бородатый фантомас».
Это очень простые и невероятно эффективные практики. Однажды с их помощью я запомнил 24 новых человека за раз. И у вас тоже получится👌
👉Ну что, разомнемся в комментариях?
Пишите свое имя и рифму к нему. Я начну: Сергей – нетворкинга сенсей 😄
❤4🔥4👍2👏2😁2
Лучшая самопрезентация - это не самопрезентация
Мы можем насколько угодно интересно и классно о себе рассказать, но гораздо более весомо, когда о вас рассказывает кто-то другой. Представляет вас. Таким образом человек проецирует часть себя, своего доверия, своей репутации на вас. И это дорогого стоит.
Мы можем насколько угодно интересно и классно о себе рассказать, но гораздо более весомо, когда о вас рассказывает кто-то другой. Представляет вас. Таким образом человек проецирует часть себя, своего доверия, своей репутации на вас. И это дорогого стоит.
💯9👏6👍4
"Ты можешь всем доказывать, что ты свободный человек, но ты готов быть свободным и от выгодного контракта?"
Не мог не поделиться с вами этим наглядным примером.
Гениальная Алёна Викторовна Гиль - эксперт по деловому этикету и протоколу. Сегодня у меня на канале PRO.Репутацию. Залетайте смотреть
Не мог не поделиться с вами этим наглядным примером.
Гениальная Алёна Викторовна Гиль - эксперт по деловому этикету и протоколу. Сегодня у меня на канале PRO.Репутацию. Залетайте смотреть
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3❤2