Чтобы много зарабатывать, нужно обязательно, ОБЯЗАТЕЛЬНО, очень много работать! Эту мысль нам транслируют буквально отовсюду. Мотиваторы, книги, телевизор, родители, друзья и т.д. и т.п.

И эта постоянная тяжелая работа должна тебя изматывать и поглощать все твои силы. Я говорю не только о наших трудовых обязанностях. Ещё каждый из нас должен быть в курсе свежайших новостей. Прочитать самые хайповые книги (а иначе о чем с тобой разговаривать в приличном обществе?). А на десерт конечно же найти еще пару часов в сутках, чтобы научиться работать с ChatGPT. Без этого важного дела вообще не выжить.

И только когда ты много поработал (и очень задолбался), то имеешь право получить заслуженную награду. Даже сам термин «заслуженная награда» предполагает, что для ее получения нужно служить отчаянно и не жалея сил!

Но ведь есть же люди, которые занимаются своей работой в удовольствие. В удовольствие НЕ от 12-часового марафона труда, а работая три часа утром и часа два вечером. И все проекты у них в порядке, все они успевают, зарплата высокая, карьера у них складывается отлично…

Я стремлюсь в своем окружении находить таких людей и разговаривать с ними. Хочу понять, как они это делают. И как найду точный ответ, поделюсь с вами.

А вы таких встречали? Можно ли быть успешным в профессии, не посвящая всю свою жизнь “должен сделать” ? Жду ваши комменты с нетерпением.

Недавно в своем телеграм-канале я проводил опрос, в котором вы скорее всего принимали участие.

На самом деле все перечисленные установки являются блоками, которые мешают нам эффективнее и лучше использовать нетворкинг.

И как раз три самых популярных заблуждения из опроса я разобрал в рамках своего вебинара, где я в том числе рассказал о курсе, который стартует уже в начале следующей недели.

Если вы по каким-то причинам пропустили вебинар, то я сделал для вас запись. Переходите по ссылке и смотрите 😎

Друзья, всем привет! Я понимаю, что когда в первых числах мая я обещал вам месяц нетворкинга, вряд ли вы думали, что я каждый день вам буду напоминать про свой курс. Обещаю, я больше не буду! Это последнее))

Просто он стартует уже в следующий понедельник! И есть два офигенных бонуса! Вот они:

▪️Вы получите второе место на курсе бесплатно! Это значит, что вы с кем-то можете разделить стоимость либо уже повести себя как настоящий нетворкер и подарить этот доступ кому-то важному из вашей сети контактов.
▪️ 2 месяца бесплатного участия в клубе «КорпХакер», а там уже собрался крутой состав, поверьте — будет отличная площадка для практики нетворкинга.

Поспешите, стартуем 29 мая! ))

А ведь интересно, что работодатель хочеть видеть сотрудника целеустремленным, грациозным и результативным не только на собеседовании;)) Руководство и HR смотрит на вас 24 на 5 или какой там в вашей компании график.

Так что поддержание рабочей «формы» превыше всего! Читаем, учимся, развиваемся, помогаем! И все это на глазах у босса. И будет вам кошачье карьерное счастье

Моя профессиональная карьера – это калейдоскоп историй и приключений. Я лично знаком с Министром Иностранных Дел. Я представлял первый в России электроавтомобиль Президенту Российской Федерации. Я общался на корпоративных посиделках с CEO 3-х международных корпораций. Я лично знаком с несколькими людьми из Форбс.

Главный вывод, который я сделал, наблюдая за этими успешными людьми, что они прежде всего люди! Они разговаривают, слушают, удивляются и искренне смеются, если им смешно. Они могут сомневаться и спорить, менять мнение или оставаться при своем. У них свои привычки и особенности.

У моего товарища был случай, когда он сопровождал глобального CEO на встречу с российским Премьером. По дороге назад, в машине, когда уже обсудили детали диалога с главой российского Правительства, большой босс вдруг посмотрел на часы и сказал: «Мне нужно поспать минут сорок, отдохнуть перед следующей встречей». Затем он сделал поудобнее спинку кресла, закрыл глаза и заснул. И это было так естественно и просто, что все в машине приняли это как данность и даже проверили, что телефоны точно переключены на беззвук))

У меня есть один простой и в то же время важный совет о том, как вести себя с успешными людьми. Будьте собой и общайтесь с интересом. Высказывайте мнение и делитесь своим опытом. Ведь если вас пригласили, то значит, вы нужны на этом мероприятии. Подготовка и понимание того, кто ваши собеседники, очень важны. Однако именно человеческое общение - основа вашего успеха.

😱Охренеть вообще! Как так получилось???
Как так получилось, что это мой первый отпуск за год? И тот в мае)))

Сидел несколько дней назад в номере, пил чай, смотрел на Босфор и вспоминал, что последние лет 25 я стабильно ездил в отпуск не меньше 8 раз за год. Вот и думай после этого – в найме работать, где отдыхаешь чуть ли не каждый месяц, или свой проект развивай, когда полгода пашешь как проклятый🤪

А еще я понял, во что я искренне и без оглядки готов инвестировать время-деньги-силы-что угодно: во впечатления. Потому что только когда я набираюсь эмоций, сижу в красивой обстановке в компании с приятными людьми, когда рядом вкусная еда, правильные напитки.. я чувствую, что живу по-настоящему. Именно эти дни и остаются в памяти..

Так что я иду дальше – жить жизнь и коллекционировать впечатления.

А вы пока напишите, когда последний раз ездили в отпуск и куда?

Почему важно поддерживать контакты в нетворке?

Есть у меня забавная история на эту тему.

Мой товарищ долго и плодотворно работал в пищевке. Затем ушел в фарму. Как это случилось? Видимо, высшие силы.

Через год после “перехода”, звонит ему продюсер бизнес-конференций. Девушка настойчивая, бойко объясняющая, что без выступления по “вашей теме” саммит будет уже не тот.

Состав участников крут, и наш спикер соглашается, потирая руки от предвкушения славы и мощного нетворкинга. Тратит неделю на крутую презу, счастливо жмет «отправить», а через 5 минут слушает от почти рыдающей продюсерки: «Как же так? А пищевое производство? Почему фарма?».

Оказалось, имидж моего товарища был настолько серьезен и непоколебим, что никто и не подумал узнать, работает ли он еще в своей системообразующей отрасли.

Ваш нетворк - это живой, развивающийся организм. Люди меняют направления деятельности, меняют индустрии, иногда вообще уходят из бизнеса или приходят в него. Поэтому держать руку на пульсе изменений, поддерживать и актуализировать контакты нужно каждому нетворкеру. А особенно организаторам конференций;)

😩Хочу повышения, но не понимаю, что, блин, уже сделать для этого???

Даже спрашивать не буду, мучились ли вы таким вопросом, потому что знаю — он догоняет почти каждого. Написал ответ на этот вопрос в статье для журнала «Компания». Кстати, именно этот журнал был спонсором моей сентябрьской конференции в отеле Carlton.

Переходите по ссылке — 6 минут полезного чтения гарантирую👌

Что еще интересного в этой статье? Я рассказал:
▪️ какую фразу моего босса-итальянца я всегда держу в фокусе, говоря о построении карьеры;
▪️ как мой клиент смог получить повышение «за 10 минут»;
▪️ и причем здесь Met Gala и крейзи наряды поп-звезд😏

А в комментариях предлагаю поделиться опытом, какие лайфхаки вам помогли получить повышение на последнем месте работы⤵️

Прежде чем делать что-то новое, важное или большое, хорошо бы задать себе вопрос - а зачем вообще мне это? Чего я хочу получить? И если хотя бы несколько минут подумать, то можно много интересного узнать. Но мы часто торопимся и подумать забываем. А к чему это я? А вот к чему!

Перед отпуском я провел первый урок из моего курса по нетворкингу, и было очень любопытно, что напишут участники в чате. Уже на отдыхе я увидел длинный пост. Аркадий (имя изменено) писал о том, что несколько деталей практической истории из первого урока не соответствуют действительности.

Пока я изучал сообщение, пришло второе. Начиналось оно так: «Скажите, а можно вернуть деньги за курс?». А дальше еще примеры того, где «все было не так».

Я написал Аркадию примирительное письмо. Рассказал, что деньги можно вернуть, но предложил продолжить участие, ведь курс у нас про нетворкинг, а не фактчекинг. Но Аркадий был непреклонен. Он продолжал выдавать полотна текста со ссылками на википедию и другие авторитетные источники.

Я задумался над ситуацией. Вот как это было, интересно? Человек увидел курс по нетворкингу. Заплатил за него. Но не успев получить и части знаний, решил, что скиллы нетворкинга в этом курсе не главное. Главным для Аркадия стала возможность уличить автора в искажении второстепенных фактов.

По сути, это значит, что Аркадию и не нужен нетворкинг. Он ставил другие цели. А скорее всего не ставил их вообще! И это самая главная ошибка, с которой многие сталкиваются. Бросаются в новые дела, проекты или знания без четкого понимания «зачем?».

Поэтому в самом начале курса у меня идет урок по целеполаганию. Чтобы мои ученики не попадали в эту ловушку и подходили к нетворкингу максимально осознанно и подготовленно.

А вы, если бы пошли на мой курс, какие-бы цели себе поставили?

P.S. А Аркадию я даже благодарен. Он спровоцировал меня чуть глубже изучить детали моего сторителлинга про Джобса и iPhone. Это полезно. Вот только жаль, что нетворкингу он так и не научился.

В интересное время мы живем! Меняются привычные пути общения, появляются новые, неочевидные технологии, и даже такие незыблемые штуки, как теория шести рукопожатий, уходят в прошлое.

Казалось бы, теорию не раз подтверждали исследованиями. Самое, пожалуй, серьезное из них было проведено научными сотрудниками Microsoft Лесковицем и Хорвитцем. В 2006 г. они проанализировали логи службы мгновенных сообщений MSN Messenger — всего более 30 млрд сообщений. Уфф, ну и цифра!

И друзья вычислили, что среднее расстояние между двумя пользователями MSN составило 6,6 связи. Вот ссылка на статью об этом и не только.

Но в Facebook (мессенджер запрещен на территории РФ) решили все перепроверить. И они утверждают, что «Вовсе не 6 рукопожатий нужно, чтобы найти нужного человека. Сегодня всего 3,57 контакта отделяют нас от каждого человека на земле». А вот и еще одна ссылка.

Вот так, друзья! А это значит, что ценность правильного нетворка серьезно возросла. Каждый из ваших профессиональных контактов, как оказалось, может принести гораздо больше пользы. Так что развивайте нетворк, и это значительно сократит ваш путь буквально до любого человека на земле.

И вот вам прекрасный случай, подтверждающий это.

Моего друга, занимавшего большой пост в международной компании в России, отправили в командировку в Питер. Глобальный босс приезжал по делам и решил устроить «смотрины».

Презентации прошли в тихом режиме. Босс был доволен и в конце встречи заговорщицки отозвали нашего героя в сторонку и задали действительно серьезный вопрос. «Скажи, Юрий, а где тут в Сэйнт-Питерсберг можно попробовать настоящий русский черный икра вместе с bliny?». Юрий, далекий от деликатеса, понял, что спасти положение может только нетворк.

Он попросил босса подождать полчасика и позвонил своему давнему знакомому, который раньше занимался ивентами, а теперь был питерским ресторатором. Тот срочно набрал своего поставщика, который, в свою очередь, узнал у большого дистрибьютора морепродуктов. Через 29 минут у большого босса были две прекрасных опции для дегустации черной икры.

Наш герой выдохнул, а на следующее утро получил личный звонок от начальника, который долго благодарил и сказал, что и не думал, что bliny такой прекрасный мэтч к икре.

Сергей, а как развивать нетворкинг? Куда пойти, чтобы познакомиться с интересными людьми?

На любое мероприятие в вашем городе, где вы сможете завести полезные знакомства.

Я вот, например, иду на конференцию “Маркетплейсы” от Russian Tech Week
29-30 июня. И вас с собой зову. Кто тут у меня из Москвы, как вам идея?)

Конференция пройдет в Технопарке «Сколково». В программе заявлены выступления спикеров, выставка, мастермайнды, практические сессии, возможность поработать с менторами, speed networking (это как быстрые свидания, только про нетворкинг). Почти тысяча топ-менеджеров и предпринимателей соберутся в одном месте, чтобы обменяться опытом развития компаний и выхода на новые рынки.

В общем, и тема конференции интересная, и возможность попасть в тусовку с морем полезных контактов отличная.

Если решитесь пойти, воспользуйтесь моим промокодом CHERNENKO. Он даст 20% скидку на билеты. Просто переходите по этой ссылке и бронируйте билеты.

P.S.: даже AfterParty с приглашенным артистом будет. Вдруг это станет для вас главным аргументом)))

Ходите вообще на такие масштабные мероприятия? На каком последнем были?

На собеседования нужно ходить всегда. Даже если у вас всё хорошо на работе.

Вот три причины:
1. Вы оттачиваете навыки коммуникации и самопрезентации
2. Вы узнаете новые индустрии, компании, подходы. Это расширяет кругозор. Ну, конечно, если вы к собеседованию готовитесь
3. Вы никогда не знаете, когда и где вам подвернётся работа мечты

Вот и я нещадно провалил интервью. Это обидно, учитывая тот факт, что я прошел их несколько сотен. И казалось, что удивить меня нечем. Но отсутствие практики (на интервью я не был уже года полтора) и плохая подготовка сделали свое дело.

Конечно, мозг всегда найдёт достойное оправдание! У тебя не было времени, ты только узнал о позиции, ожидал, что интервью пойдёт по-другому. Да и выступил ты неплохо в целом.

Но успокаивает это мало. Ведь обратная связь очень простая и понятная – «Мы рассмотрим вас как дополнительного кандидата». Это однозначно провал.

Можно ли было этого избежать? Конечно. Нужно было говорить более верхнеуровнево, приводить другие примеры, не грузить собеседника нерелевантным опытом. Но это всё хорошо понимаешь задним умом.

Ну и вдвойне обидно, что о том, как надо проходить собеседование, я сам рассказываю на курсах.

И в чем же на самом деле была ошибка? Ведь я же подготовился. Я из нескольких источников узнал информацию о компании. Быстро собрал данные по рынку. Свой опыт я прекрасно знаю, я могу о нём рассказать с закрытыми глазами.

Ошибка была в том, что я не задал себе главный вопрос - «Чего компания ожидает от кандидата? Каков уровень этой позиции и с какими проблемами человек на ней будет сталкиваться?».

А я пошёл по стандартному шаблону. И в итоге не подсветил те вещи, которые на самом деле были важны.

А спроси я себя это за день до собеседования, возможно, все пошло бы совсем по-другому. Но история не терпит сослагательного наклонения.

Поэтому, друзья, не теряйте навык хождения по собеседованиям и не забывайте задавать себе вопрос “Каков должен быть кандидат, в роли которого вы сейчас выступаете?».

Друзья, у меня шикарная новость! Уже 1-го июля я с командой запускаю ценный информационный ресурс на платформе YouTube! Видеоканал «КорпХакер» представит эксклюзивный контент от известных топ-менеджеров, предпринимателей, владельцев бизнеса и других успешных людей нашего времени.

Неогранённый True View о самых актуальных темах карьеры и бизнеса. Корпоративная изнанка от тех, кто сам видел и точно знает. Экспертные комментарии от тех, кто делал, переделывал и все еще успешно работает. Неожиданные факты от тех, кто давно не боится рассказывать.

Переходите по этой ссылке и подписывайтесь на видеоканал о самом главном в вашей карьере и бизнесе.

Привет, друзья! На канале КорпХакер новое видео из рубрики «Корпоративная изнанка». Интервью с HR-директором крупной международной фармацевтической компании Анной Стрельниковой.

Эта серия изнанки ответит на вопросы о том, как проявлять инициативу и не быть уволенным, как найти себе спонсора (нет, это не то, о чем вы подумали) и кто все-таки несет ответственность за ваше развитие в организации. А еще Анна подробно расскажет о том, что такое «вид из вертолета» и что скорее поможет вам в карьере: красный диплом или фортуна.

Переходите по ссылке и приятного просмотра!

Всем привет! Для тех, кто со мной еще не знаком, представлюсь. Я Сергей Черненко: действующий топ-менеджер, инвестор, ментор, меценат. И все это мне досталось не по наследству, это мои личные заслуги.

Но в их достижении мне помогал 1 абсолютно конкретный навык. Кстати, только он отличает вас от тех, кто получает в 2 раза больше, и только он отличает вашу карьеру от карьеры вашего руководителя.

Научившись этому навыку, вы сможете понять, как достигать своих целей, когда не хватает ресурсов, как решать любые задачи, даже если вы сталкиваетесь с ними впервые, как наладить отношения с коллегами, партнёрами и даже сложным руководителем или клиентом.

И для того, чтобы освоить этот навык, вам понадобится всего лишь 10 минут в день.

Интересно узнать, что это за навык? Переходите по этой ссылке и смотрите видео, вы сразу все поймете.

Те из вас, кто проходил мои курсы, знают, что я рассказываю много историй. Потому что сторителлинг помогает нам завоевать внимание аудитории и произвести вау эффект. Главное - эту историю правильно вписать в контекст. А контекст сейчас отличный. Поэтому ловите!

У американки Рут Хэндлер и ее мужа Эллиота была семейная компания по производству кукол. Продажи шли плохо. Главный товар — пупсы (кукла ребенка) — почему-то были не слишком популярны у девочек. Даже ее собственная дочь Барбара не играла в них, хотя у нее, естественно, их была целая куча. Вместо пупсов она проводила время с одной самодельной куклой из бумаги. Однажды Рут взяла эту куклу и обратила внимание, что она выглядела не как ребенок, а как взрослая женщина. А дочка с небывалым вдохновением начала ей показывать наряды, которые она сама нарисовала и вырезала из бумаги.

И это навело ее на мысль - а не попробовать ли им произвести именно такую куклу? Взрослую. В качестве образца она взяла коллекционную фигурку, купленную в магазине в Швейцарии, придумала для куклы биографию и пошла презентовать идею на совет директоров компании. Не все коллеги были в восторге от идеи, но все же решили попробовать. А как назовем, спросили ее? Барби – ответила Рут. Ведь это было уменьшительно-ласкательное от имени ее дочери.

Ну а дальше вы все знаете. Игрушка стала настоящей сенсацией. Уже в первый год было продано более 300 тысяч кукол. Но доход приносила даже не сама кукла, которая стоила всего три доллара, а дополнительные к ней наряды. Потом появились дома, машины, пудреницы и даже маленькие тостеры. Кстати, небезызвестная мужская кукла Кен получила свое имя от сына Хэндлер, Кеннета.

Сегодня имя Барби известно, наверное, во всех странах мира. Компания Mattel, которой принадлежит бренд Barbie, говорит, что с момента создания было продано более 1 миллиарда кукол. А после выхода фильма, я думаю, что эта цифра существенно возрастет.

Вот так вот! Поделитесь этой историей с друзьями?😉

Как заговорить первой? Часть 1

Неужели не понятно, кто должен заговорить первым? Как я могу просто подойти и заговорить? Разве в нашей культуре принято, чтобы девушка заговаривала первой? И еще много разных вопросов и рассуждений на эту тему.

Вы тоже их слышите и поддерживаете? Тогда этот пост для вас. И я хочу рассказать не про новомодные инфоцыганские штучки. Я про старинную технику small-talk (от англ. небольшой разговор), которую упоминал в своем романе еще граф Лев Николаевич Толстой!)) И техника эта работает!

Так что это за приемчики? Что даст возможность и женщине, и мужчине запросто завязать знакомство с любым человеком?

Термин этот не новый. Пришёл к нам из Англии. У англосаксов это часть их культуры, и получается у них это вполне естественно.

Недавно я был на море и, проходя мимо лежаков, случайно бросил взгляд на молодую пару. Они оба тоже посмотрели на меня и молодой человек, абсолютно не стесняясь, сразу же спросил меня — Hi! Where are you from! (Привет! Откуда Вы?)

Через 3 минуты мы уже болтали о том, в какой ресторан тут можно пойти, а еще через 15 минут говорили о потенциальных бизнес проектах.

В нашей стране такой культуры нет и многие не понимают с чего начать разговор, как его поддержать и при этом оставаться естественным. Поэтому давайте попробуем разобраться в азах small-talk-а.

Наверняка вы замечали, что как только кто-то из незнакомых вам людей говорит, что он занимается чем-то вам понятным или тем, что вам интересно — вы уже включаетесь в разговор. Он дается вам гораздо легче. Поэтому перед нами стоит две задачи — разговорить и заинтересовать.