Ох, это же правда жизни! Мне приятель рассказывал, как клиент, заказавший у его компании самое дешевое кресло (ребята фигачили офисную мебель), докапывал бедных сотрудников хэлп-деска и в 9 вечера пятницы и все выходные. И искренне верил, что служба поддержки мебельной компании должна работать 24/7. Святая простота))

Мир. Труд. Май. Как превратить труд в увлекательное занятие?

Интересно знать! Ведь не только у меня ощущение, что есть некая милая ирония в том, что праздник труда - 1-го мая - это всегда выходной? Т.е. сам праздник прославляет труд, но нам предлагают за этот труд от души отдохнуть))

Вероятно, здесь скрыт некий глубокий смысл. Посыл в том, что любую работу нужно приправлять важными, нетрудовыми фишками, которые помогут превратить трудовые подвиги в увлекательное занятие.

У меня есть несколько проверенных методов, которые позволяют сделать мою работу интересной и продуктивной.
Метод первый. Баланс труда и отдыха. Знаю, что сейчас начнутся восклицания «Спасибо, капитан!» или «Рука-лицо!». Но я не о том. Я о том, чтобы планировать время на себя. На подумать. На поесть. На отдохнуть. Прям в календаре. Забивайте себе время, чтобы на него никто не претендовал. А потом делаете то, что запланировали. Т.е. не роетесь в телефоне, не проверяете почту и не разгребаете завалы. Начните это делать, и вы удивитесь, насколько больше вы будете успевать и насколько будет легче работать.

Метод второй. Хвалить себя. Хвалить даже за небольшие достижения. Казалось бы, вещь простая, но работает шикарно. Именно поэтому у меня в клубе есть отдельная группа, где люди делятся своими достижениями. Так уж устроен наш мозг – любая похвала, даже самому себе – это сильная мотивация на дальнейшие действия. Главное, не забывать это делать.

И третий метод. Будьте в контакте с коллегами. Даже если вы работаете из дома и команда далеко. Или состоит из одного - двух человек. Пишите, советуйтесь, делитесь и задавайте вопросы. С помощью других людей мы во всех смыслах калибруемся. Смотрим на себя со стороны и даем себе более объективную оценку. Порой даже простой диалог с коллегой может придать новый импульс вашей работе.

Расскажите, как у вас получается делать работу более увлекательной и продуктивной?

Итак, товарищи нетворкеры, в завершении предлагаю вам продолжить фразу в комментариях👇🏼
Для меня нетворкинг - это: ❓

Делитесь своими вариантами, интересно узнать, что это для вас значит.

Задумывались ли вы, как часто мы стремимся все свободное время занять какими-то делами? Не можем побыть наедине с самими собой.

В любой отрезок времени нам нужно делать что-то полезное: работать над проектом, читать важную книгу, срочно пойти в спортзал, все что угодно, кроме ничегонеделания.

И при этом нас все время преследует нехватка времени, страх что-то не успеть или не узнать.

Такое впечатление, что если мы остановимся даже на 5 минут и просто посмотрим на облака или присядем на скамейку в парке, закроем глаза и вместо любимого плейлиста в наушниках послушаем окружающий мир, то этот самый мир рухнет! Или, по крайней мере, из воздуха возникнет здоровенный страшный джинн и, погрозив пальцем, скажет: «И кто это тут у нас ничего не делает, ааа???»

Но ведь именно в погружении в себя, в том самом условном «ничегонеделании» хранится ключ к любым новым открытиям, новым мыслям, новому себе. И только условности внешнего мира не дают нам погрузиться в это прекрасное «недействие».

А вы можете останавливаться? Получается ли у вас сказать себе: а сейчас я буду просто болтать ногами и слушать природу? Буду очень рад узнать ваше мнение.

Привет! Я Сергей Черненко, действующий топ-менеджер и профессионал в области нетворкинга.

Эксперты говорят, что самый сложный нетворкинг – это работа с государственными органами. Мир госслужащих очень осторожно подпускает людей извне. А у профессионалов даже из крупных компаний уходят десятки лет на построение нужных отношений с чиновниками.

Я выстроил успешный нетворк с гос. органами в 3-х сложнейших индустриях: табачной, алкогольной и автомобильной. То, на что у других могло уйти три профессиональные карьеры, я сделал менее чем за 10 лет!

В этот четверг, 18 мая, я проведу для вас бесплатный вебинар ГЛАВНЫЕ МИФЫ О НЕТВОРКИНГЕ, где поделюсь моим уникальным опытом и авторскими методиками эффективного построения сети профессиональных контактов.  
Подробности о мероприятии и запись по ссылке.

Социальные сети для нетворкинга 📲

Самое частое приглашение у меня в LinkedIn – приглашение БЕЗ слов. По моим оценкам, больше 90% людей, что постучались ко мне, просто нажали кнопку «пригласить» или «подружиться».
Если сравнить это с офф-лайном, то это примерно то же самое, что подбежать к человеку на мероприятии, бросить визитку в лицо и с криком «пиши, чувак!»  убежать в закат.

А ведь соцсети – это именно возможность настраивать нетворкинг без суеты и сложностей. Там есть время подумать и время подготовиться. Возможность исправить или вовсе переписать и приветствие, и ответы, и вопросы.

Большинство социальных сетей созданы для нетворкинга. LinkedIn и Facebook – прекрасны для карьерного нетворкинга и поиска партнеров в различных проектах. Instagram и YouTube – хороши для креативных и творческих знакомств. Tik-Tok и VK – насыщены представителями поколения Z.

Для каждой площадки свои особенности и стратегии. Но самое важное в нетворкинге -  это общение. Словами - вербально или через экран смартфона. Разговаривайте с людьми. Рассказывайте о себе. Делитесь своими историями, и новые истории и знакомства придут к вам в ответ.