Милые дамы! Поздравляю вас с этим весенним праздником! Уверен, что вам уже успели пожелать и любви, и счастья, и здоровья, и исполнения всех мечт. А я, в свою очередь, хочу вам пожелать успехов в карьере и реализации в профессии. Женщины — потрясающие лидеры, великолепные коммуникаторы, чуткие руководители и самые ответственные исполнители — и вы можете построить такую карьеру, какую захотите. Пусть в жизни будет тот самый work-life bаlаnce, который позволит сочетать семью, работу и все ваши увлечения!

Как выбраться из карьерного болота?

Шли они по ровному месту три года и три дня, и всё никуда прийти не могли. Наконец, однако, дошли до болота.

М. Е. Салтыков-Щедрин, История одного города. 1870 г.

Не стану дискутировать на тему того, каким образом каждый из нас может оказаться в карьерном тупике или даже болоте. Главное - правильно классифицировать ситуацию в которую вы попали. Именно от этого будет зависеть стратегия вашего выхода оттуда.

1️⃣ Вы застряли на определенной должности в компании, но вам очень нравится профиль организации, то, чем вы занимаетесь и вы хотите строить карьеру именно здесь.

2️⃣ Вы «наработались» в своей области и хотите перейти в новое направление, но не знаете как это сделать.

3️⃣ Вы «устали» от своей компании и хотите сделать следующий шаг в карьере во «внешнем» мире.

В первом случае, для движения нужно найти союзников, на вашем или более высоком уровне иерархии. Они, с одной стороны, подскажут что делать и к кому обратиться, а с другой - станут вашими амбассадорами. Я нашел своего «амбассадора» в лице зама финансового директора, старожила компании, с которой мы сошлись на общей любви к тетру. Такой неформальный подход позволил мне понять внутрение схемы принятия кадровых решений в компании.

При втором варианте, понадобится систематически выделять время на дополнительное обучение в рамках новой, желаемой области и отслеживать кросс-функциональные проекты в компании, где вы сможете получить необходимый опыт. Так мне повезло попасть в рабочий проект с отраслевой ассоциацией, где я смог наглядно изучить процесс взаимодействия с государственными органами.

Ну а в третьей ситуации, лучше обратиться к профессионалам в области карьерного консультирования. Они помогут настроить процесс поиска от А до Я. От технических аспектов размещения резюме, до успешной стратегии поиска новой работы. Было удивительно видеть, как простые настройки видимости моего резюме на hh.ru в разы повысили просматриваемость и отклики на мое CV.

Каждый из нас может столкнуться со своим уникальным карьерным болотом.
Расскажите свою историю и давайте обсудим, как ее решить.

Как сформировать то самое visibility, о котором я так часто говорю?

Собрал для вас 6 лайфхаков. Сохраняем, применяем, пересылаем друзьям))

На всякий случай еще раз подчеркну, что visibility (заметность, узнаваемость и упоминаемость, если попытаться перевести этот термин на русский язык) может иметь решающее значение для развития вашей карьеры. Вы должны быть видимы для высшего руководства вашей компании. А значит совершать определенные действия для этого.

1️⃣Ищите возможности для выступлений на внутренних конференциях.

Если вы узнали, что в вашей компании проходит какое-то внутреннее мероприятие – сделайте все, чтобы там выступить – это круто выделит вас из толпы. Кроме того, такая активность всегда ценится и поощряется, поскольку демонстрирует вашу вовлеченность.

2️⃣Соберите несколько корпоративных наград.
Узнайте, как участвовать в корпоративных “соревнованиях”, каковы критерии победы, выберите подходящую номинацию – и вперед. У меня была коллега, которая инициировала проект под названием "Tea with IT" – давала советы по IT за чаем с печеньками. Это было настолько просто и круто, что вся компания узнала о ней всего через несколько месяцев после его запуска. Не удивительно, что ее проект получил награду, а вскоре и она получила повышение.

3️⃣Выступайте и на внешних отраслевых конференциях.
А если вас туда не зовут, вы должны сами найти эту возможность. Делитесь своим опытом, проявляйтесь, заявляйте о себе как о профессионале – и это может круто изменить не только вашу жизнь, но и жизнь десятков, сотен, а, может быть, и тысяч людей, которые будут вас слушать.

4️⃣Работайте над кросс-функциональными проектами или задачами, которые никто не хочет делать.
Никто не любит делать скучные и сложные вещи. Если вы сможете решить эти “неприятные” задачи, то станете настоящим героем. Помните Де Ниро в фильме ”Интерн“? Где вся компания не могла прибрать большой стол, который был завален всякой всячиной и сводил Энн Хэтэуэй с ума? Что ж, Де Ниро просто предпринял попытку исправить то, на что раньше ни у кого не хватало смелости, и его тут же заметили все, а он установил связь со своим боссом. И в этом не было никакого подхалимства!

5️⃣Превосходите ожидания.
Что характеризует мышление победителя? Он готов чрезмерно обещать и превосходить свои обещания, совершая невозможное. Что если вам попробовать стать именно таким человеком? Ставить амбициозные цели, называя их публично, и достигать их с “превышением плана”. Это точно не останется незамеченным.

6️⃣ Найдите союзников в компании.
И вашим первым союзником должен быть ваш босс и HR. Вы должны знать, как подойти к ним, как получить информацию, привлечь их на свою сторону. Плюс не забывайте о том, чтобы налаживать контакт с коллегами из разных отделов – когда у вас есть круг людей, которые вас поддерживают, ваша позиция в компании намного крепче.

❓Как вам этот список? Какой из пунктов вам кажется самым сложным?

Как оценить свои soft skills за полчаса?

Самый простой способ — пройти тест.
Я подобрал для вас 5 бесплатных онлайн-тестов, пройдя которые вы сможете оценить свои софт скиллз. Это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, проанализировать результаты и наметить план по прокачке soft skills. Готовы?

1️⃣ Умение общаться, нестандартно мыслить, принимать решения, работать в команде — пожалуй, нет сейчас такой профессии где не пригодились бы эти софт скиллз. Оцените эти 4 основные группы гибких навыков вот в этом тесте.

2️⃣ Сразу 7 софт скиллз — Критическое мышление, Креативность, Сотрудничество с другими, Эмоциональный интеллект, Суждение и принятие решений, Умение вести переговоры, Когнитивную гибкость — поможет оценить вот этот тест.

👉Чтобы получить еще 3 теста, переходите по ссылке и нажимайте кнопку «начать»

📍ДАЙДЖЕСТ лучших постов февраля.

Решил ввести полезную традицию — собирать по хештегу #дайджестКорпхакер лучшие посты прошедшего месяца, чтобы вы точно не пропустили самое интересное на канале. Проверьте, какие посты вы не читали?

▪️5 книг для прокачки Soft Skills — мои личные книжные рекомендации. Заносите в свой список must read!
▪️Как развить в себе дисциплину, чтобы достигать любых карьерных целей? Поделился своим опытом и рассказал, что мне помогало четко двигаться по карьерному пути.
▪️Рефлексия на тему того, что крупные компании ушли с российского рынка. Чему это нас научило?
▪️Сколько на самом деле стоят совещания? Пытаемся прикинуть, сколько денег "тратит" ваша компания на созвоны,конфколлы, митапы
▪️ТОП-3 soft skills для построения карьеры — проверяйте, есть ли они у вас?
▪️4 ускорителя для продвижения в карьере — они помогали расти мне, моим коллегам и менти. Используете ли вы их в своем карьерном пути?
▪️Учимся азам нетворкинга — 4 лайфхака для запоминания имен . И веселый интерактив в комментариях. Присоединяйтесь 😄

Если бы вас попросили проранжировать 10 жизненных ценностей в порядке убывания (где на первом месте — самая важная), на каком месте была бы карьера?

📍Эфир, который вы не можете пропустить 😎

Недавно разбирал в сторис той_самой_запрещенной_сети, как отвечать на каверзные вопросы во время собеседования. Было так много реакций!

Я понял, что тема актуальная — как говорится, на все времена. А вопросов было так много, что смог ответить только на часть из них.

Поэтому я решил провести ПРЯМОЙ ЭФИР на эту тему — Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании.

Проведем его в Zoom 16 марта — пришлю ссылку прямо сюда, в канал.

👇Пишите в комментариях, какие неудобные вопросы на собеседовании разобрать на эфире? И обязательно запланируйте время, чтобы прийти на него.

⏰Буду ждать вас 16 марта в 19:00 Мск

P.S.: запись эфира будет доступна только участникам клуба "Корпхакер". Поэтому если вы еще не в нашем Клубе — приходите на эфир онлайн и не упускайте эту возможность.

Подведем итоги недавних опросов на канале?
Для большинства успешная карьера означает деньги, удовлетворение от жизни, уверенность в себе и личное ощущение счастья. И на последнем месте — это проф награды и премии, руководящая позиция.

И при этом для большинства опрошенных карьера стоит лишь на 3 месте среди остальных жизненных ценностей.

Пожалуй, нет более наглядной иллюстрации той мысли, которую я постоянно транслирую в своем блоге, в своих интервью: карьера — это не вся жизнь, а лишь часть жизни. И самое важное — это поймать баланс между личным и рабочим, чтобы карьера не занимала все ваше время и не отнимала здоровье. Чтобы оставалось время на встречи с друзьями, семейные посиделки, хобби и новые увлечения и чувствовать ВСЮ полноту жизни, а не только складывать на полку корпоративные награды.

Согласны со мной?)

🤖Искусственный интеллект на страже вашего резюме

А вы тоже фантазируете на тему того, как можно применить искусственный интеллект и нейронные сети, кроме того, чтобы рисовать дизайны, придумывать тексты и находить нужную информацию?

Я вот представил, что в рамках нашего любимого LinkedIn нейросеть могла бы автоматически собирать обратную связь о человеке от его коллег.

Представьте, вот вам приходит уведомление в LinkedIn: оцените людей из ваших контактов и повысьте свой рейтинг. Вы оставляете свое мнение о коллегах (настоящих или бывших), оцениваете их по целому ряду критериев, а потом…

А потом в премиум-версии будет видно, что Иван Иванов не самостоятельно ушел из компании Х (как написал в своем профиле), а его уволили (о чем “рассказали” сразу несколько его бывших коллег, когда оценивали Ивана, чтобы повысить свой рейтинг).

Мне кажется, что мы буквально в полушаге от этой реальности. Поэтому… советы “не врать в резюме” и “выстраивать хорошие отношения с коллегами” становятся еще актуальнее, чем раньше😀

Как думаете, что бы написали о вас коллеги в LinkedIn, если бы нужно было оставить о вас мнение в свободной форме?

6 причин стать участником моего карьерного Клуба “Корпхакер”, если вы еще не в нем:

1️⃣ В клубе проходят мега-полезные прямые эфиры на тему построения карьеры, выстраивания нетворкинга, развития soft skills — это мой личный опыт и опыт топовых экспертов, которых я приглашаю спикерами в Клуб. Все эфиры сохраняются в записи, так что когда бы вы ни присоединились к Клубу, вы сможете пересмотреть все эфиры.

2️⃣ Для участников клуба мы проводим индивидуальные консультации с профильными специалистами. Не нужно искать в интернете или по знакомым хорошего HR, бухгалтера или топ-менеджера — достаточно просто озвучить свой запрос или проблему, а мы точечно подберем самого подходящего эксперта, который проконсультирует вас по этому вопросу.

3️⃣ Раз в неделю в клубе выходят интервью в рамках рубрики “Корпоративная изнанка”. Я приглашаю экспертов, которые уже построили карьеру в своей нише и готовы поделиться секретами и лайфхаками своего успеха. Я называю эти интервью видео-библиотекой успеха)) Вы просто слушаете интервью с интересным человеком, берете из его опыта то, что подходит именно вам, внедряете в свою жизнь и становитесь на один шаг ближе к своим целям.

4️⃣ Мы проводим нетворкинг-сессии в онлайн и офлайн-формате, где участники оттачивают свои навыки коммуникации и построения отношений. Можно прочитать сотню постов о том, как заводить полезные знакомства, купить десяток книг по коммуникации, но пока вы не начнете практиковать все это, знания никогда не превратятся в навыки.

5️⃣ А еще в Клубе вы можете бесплатно пройти тестирование на определение своего типа личности. Это шикарная методика, которая позволяет определить сильные и слабые стороны человека, паттерны и особенности его поведения (особенно в кризисных ситуациях), скрытые возможности личности, мотиваторы и демотиваторы. В итоге вы получаете настоящую дорожную карту, которая показывает ваши сильные и слабые стороны, а также помогает более эффективно устанавливать контакт с любым человеком.

6️⃣ Ну и конечно вы сможете пройти мой легендарный мастер-класс по тому как надо правильно выступать со слайдами. Трейлер на курс “Несекреты успешной презентации” можно посмотреть тут.

❓Хотите стать частью нашего сообщества? Переходите по ссылке в наш бот, и моя техподдержка поможет вам стать Корпхакером 😉