Ох, и продуктивная неделя предстоит! 💪🏻 Работаем!!
👏7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3
Есть такой термин – helicopter view, или умение взглянуть на вещи более широко.
Это тот навык, которому сложно научиться, и который приходит со временем. Даже не столько со временем, сколько с опытом – когда ты уже набил себе шишки, когда прошел через разные передряги, преодолел десятки кризисов. И вот ты уже понимаешь, что и от кого можно ожидать, в каких ситуациях нужно подождать, а в каких наоборот надо торопиться, что важно, что второстепенно (хотя речь может быть о вещах одного порядка).
Знаете как бывает? Руководство спускает вниз какое-то решение, которое вам ну никак непонятно. И вы думаете: ерунда какая-то, это не сработает. Надо же было сделать совершенно по-другому. Или вы видите какие-то большие изменения в компании, они вам не нравятся, вы с ними не согласны, потому что у вас просто не хватает всей информации, чтобы составить об этом всем правильное мнение: вы смотрите на нее однобоко и делаете неправильные выводы.
Но если “включить” helicopter view: поговорить с разными людьми, почитать компетентные источники, углубиться в суть изменения или принятых решений, самому себе позадавать вопросы – вы начнете совершенно по-другому оценивать ту же самую ситуацию.
Пока смотрел на фондовую биржу криптовалюты, понял, как круто это иллюстрируют криптографики. Посмотрите на эти скриншоты!
1️⃣На первой картинке – график роста биткоина в разрезе 15 минут. Что мы видим? Мощный рост. Какой вывод делаем? Биткоин растет, надо срочно покупать.
2️⃣На второй картинке тоже график роста биткоина, но уже в разрезе 1 часа. Что мы видим? Что недавно был пик цены (отметил его красным), и текущая стоимость биткоина еще не дошла до этого пика. Мы начинаем по-другому оценивать ситуацию. Уже не так рьяно хочется перевести все свободные деньги в биткоин))
3️⃣Третья картинка – это 4-часовой таймфрейм. И теперь мы видим, что тот пик, который был на 2 скриншоте – это вообще ерунда, а не пик. Биткоин очень сильно упал, и текущий его рост уже не вызывает того оптимизма, который был у нас после 1 скриншота, верно?
4️⃣И вот 4 скриншот – дневной таймфрем. НА САМОМ ДЕЛЕ за сегодня биткоин упал настолько, что идея стать крипто инвестором больше не будоражит)) А может и наоборот. Зависит от того, как на это посмотреть. И достаточно ли высоко летает ваш “вертолет”? 😉
Вот в чем фундаментальная разница в том, видите ли вы картину целиком или наблюдаете какой-то один ее отрезок.
Как у вас обстоят дела с helicopter view? Умеете смотреть на вещи масштабно и со стороны?
Это тот навык, которому сложно научиться, и который приходит со временем. Даже не столько со временем, сколько с опытом – когда ты уже набил себе шишки, когда прошел через разные передряги, преодолел десятки кризисов. И вот ты уже понимаешь, что и от кого можно ожидать, в каких ситуациях нужно подождать, а в каких наоборот надо торопиться, что важно, что второстепенно (хотя речь может быть о вещах одного порядка).
Знаете как бывает? Руководство спускает вниз какое-то решение, которое вам ну никак непонятно. И вы думаете: ерунда какая-то, это не сработает. Надо же было сделать совершенно по-другому. Или вы видите какие-то большие изменения в компании, они вам не нравятся, вы с ними не согласны, потому что у вас просто не хватает всей информации, чтобы составить об этом всем правильное мнение: вы смотрите на нее однобоко и делаете неправильные выводы.
Но если “включить” helicopter view: поговорить с разными людьми, почитать компетентные источники, углубиться в суть изменения или принятых решений, самому себе позадавать вопросы – вы начнете совершенно по-другому оценивать ту же самую ситуацию.
Пока смотрел на фондовую биржу криптовалюты, понял, как круто это иллюстрируют криптографики. Посмотрите на эти скриншоты!
1️⃣На первой картинке – график роста биткоина в разрезе 15 минут. Что мы видим? Мощный рост. Какой вывод делаем? Биткоин растет, надо срочно покупать.
2️⃣На второй картинке тоже график роста биткоина, но уже в разрезе 1 часа. Что мы видим? Что недавно был пик цены (отметил его красным), и текущая стоимость биткоина еще не дошла до этого пика. Мы начинаем по-другому оценивать ситуацию. Уже не так рьяно хочется перевести все свободные деньги в биткоин))
3️⃣Третья картинка – это 4-часовой таймфрейм. И теперь мы видим, что тот пик, который был на 2 скриншоте – это вообще ерунда, а не пик. Биткоин очень сильно упал, и текущий его рост уже не вызывает того оптимизма, который был у нас после 1 скриншота, верно?
4️⃣И вот 4 скриншот – дневной таймфрем. НА САМОМ ДЕЛЕ за сегодня биткоин упал настолько, что идея стать крипто инвестором больше не будоражит)) А может и наоборот. Зависит от того, как на это посмотреть. И достаточно ли высоко летает ваш “вертолет”? 😉
Вот в чем фундаментальная разница в том, видите ли вы картину целиком или наблюдаете какой-то один ее отрезок.
Как у вас обстоят дела с helicopter view? Умеете смотреть на вещи масштабно и со стороны?
🔥10👍4🤓2
Что из этого вас не устраивает в текущей работе больше всего?
▪️вы недовольны своим уровнем дохода и хотите зарабатывать больше
▪️у вас нет взаимопонимания с коллективом и каждый день на работе – как на каторге
▪️вы уже несколько лет прозябаете на одной и той же должности, пока коллеги получают повышение за повышением
▪️вы первоклассный специалист, но не умеете выгодно презентовать свои идеи
▪️руководитель не замечает ваш вклад в компанию и не ценит вашу работу
▪️вас часто посещает мысль, что вы не на своем месте
▪️вы на грани выгорания и каждый день буквально заставляете себя идти на работу
Если хотя бы один из этих пунктов про вас, это не повод срочно увольняться. Приходите на мой бесплатный вебинар и я расскажу вам несколько лайфхаков, которые подскажут вам, как решить эти проблемы.
Потому что вы точно можете выстроить благоприятные отношения в коллективе, вы точно можете с полуслова понимать своего руководителя и наладить с ним контакт, вы 100% можете научиться смело заявлять о своих успехах внутри компании и продвинуться по карьерной лестнице.
Все это вам доступно. А о том, как именно вам достичь всех этих целей – как раз будем говорить на вебинаре “Лайфхаки в карьере для роста в должности и доходе”.
📍Он пройдет 26 января в 19:00 (Мск).
Все, что вам нужно – перейти по ссылке и зарегистрироваться на вебинар. Остальное сделаю я 😎
Ставьте реакции, чтобы я понимал, какая из проблем для вас сейчас актуальнее всего:
👌 - не устраивает текущая должность и доход
😭 - плохие отношения с коллегами и/или начальником
😱 - не умеете говорить о своих достижениях и быть заметным в компании
🤯 - чувствуете выгорание, через день хочется уволиться
▪️вы недовольны своим уровнем дохода и хотите зарабатывать больше
▪️у вас нет взаимопонимания с коллективом и каждый день на работе – как на каторге
▪️вы уже несколько лет прозябаете на одной и той же должности, пока коллеги получают повышение за повышением
▪️вы первоклассный специалист, но не умеете выгодно презентовать свои идеи
▪️руководитель не замечает ваш вклад в компанию и не ценит вашу работу
▪️вас часто посещает мысль, что вы не на своем месте
▪️вы на грани выгорания и каждый день буквально заставляете себя идти на работу
Если хотя бы один из этих пунктов про вас, это не повод срочно увольняться. Приходите на мой бесплатный вебинар и я расскажу вам несколько лайфхаков, которые подскажут вам, как решить эти проблемы.
Потому что вы точно можете выстроить благоприятные отношения в коллективе, вы точно можете с полуслова понимать своего руководителя и наладить с ним контакт, вы 100% можете научиться смело заявлять о своих успехах внутри компании и продвинуться по карьерной лестнице.
Все это вам доступно. А о том, как именно вам достичь всех этих целей – как раз будем говорить на вебинаре “Лайфхаки в карьере для роста в должности и доходе”.
📍Он пройдет 26 января в 19:00 (Мск).
Все, что вам нужно – перейти по ссылке и зарегистрироваться на вебинар. Остальное сделаю я 😎
Ставьте реакции, чтобы я понимал, какая из проблем для вас сейчас актуальнее всего:
👌 - не устраивает текущая должность и доход
😭 - плохие отношения с коллегами и/или начальником
😱 - не умеете говорить о своих достижениях и быть заметным в компании
🤯 - чувствуете выгорание, через день хочется уволиться
corphacker.ru
3 шага для успеха в вашей карьере
Бесплатный вебинар От топ-менеджера международной корпорации с 19-летним стажем
👌10🤯4😱4👍3🔥2🎉1
Однажды в компанию, где я работал, пришел новый HR-директор и на первом же крупном совещании решил себя проявить. Шла одна из рабочих сессий зал был забит битком, присутствовал весь топ-менеджмент, первые лица компании.
И вот наш новый HR-директор встает и говорит: ”Слушайте, если честно, то, как у нас принимаются решения в компании – это все плохо, так работать нельзя. Нам нужно менять подходы, реорганизовывать все процессы, собирать реальную обратную связь от сотрудников”. И далее по списку, прям с деталями все рассказал.
И знаете, что самое забавное? Это было абсолютной правдой, он (директор) ничего не преувеличил, подчеркнул правильные проблемы, которые действительно были в компании, обозначил зоны для развития, НО речь его прозвучала чересчур вызывающе и революционно.
Только представьте – полный зал топов компании слушают, как новый HR-директор (это, блин, вообще кто? Мы этого человека впервые видим) просто разносит в пух и прах сложившуюся систему. Недоумение, возмущение, и, как следствие, скорое увольнение этого HR-директора.
Как нужно было поступить?
▪️Разобраться в культуре компании: где-то подобная смелость поощряется, а где-то считается непозволительным неуважением.
▪️ Понять, кого именно ты собираешься критиковать – а вдруг тот, кто утверждал сложившуюся систему, и есть сейчас первое лицо компании?
▪️ Заручиться поддержкой тех людей, которые принимают решения: где-то в кулуарах обсудить свое предложение, предложить высказать свою идею кому-то, кто давно работает в компании и к чьему мнению априори прислушиваются.
▪️ Не ломать план совещания, вскакивая посередине и предлагая свою (пусть даже гениальную) идею.
Эту ситуацию с откровенной критикой существующего порядка можно было бы развернуть так, чтобы к замечаниям прислушались, изменили направление и, кто знает, может именно его бы и поставили во главе всех этих нововведений, а впоследствии повысили. Но, увы, этого всего он не сделал. И как следствие - 👋🏼!
Бывали в вашей практике такие случаи, когда какая-то вроде бы классная идея оборачивалась против вас, потому что вы неправильно выстраивали коммуникацию?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍5😁4🤔3🤣3❤2😱2⚡1
Встретимся завтра в 19:00?
Это я ненавязчиво напоминаю, что жду каждого из вас на моем бесплатном вебинаре в четверг, 26 января, в 19:00 по Мск.
И если вы еще не успели зарегистрироваться на него – сейчас самое время сделать это.
Я подготовил для вас мегаполезную информацию, которую не найдешь в гугле – это мой 19-летний опыт построения карьеры, упакованный в пошаговые инструменты, которые могут вам:
▪️эффективно взаимодействовать с руководителем, коллегами и подчиненными
▪️прокачать свою заметность (visibility) в компании и не бояться проявляться
▪️стать первым кандидатом в списке на повышение
▪️разбить все стеклянные потолки и стены, которые мешают повысить доход
И построить самый короткий путь к карьере мечты.
👉Регистрируйтесь по ссылке и встретимся уже завтра в 19:00 по Мск.
Ставьте любую реакцию к посту, если тема для вас актуальна!
Это я ненавязчиво напоминаю, что жду каждого из вас на моем бесплатном вебинаре в четверг, 26 января, в 19:00 по Мск.
И если вы еще не успели зарегистрироваться на него – сейчас самое время сделать это.
Я подготовил для вас мегаполезную информацию, которую не найдешь в гугле – это мой 19-летний опыт построения карьеры, упакованный в пошаговые инструменты, которые могут вам:
▪️эффективно взаимодействовать с руководителем, коллегами и подчиненными
▪️прокачать свою заметность (visibility) в компании и не бояться проявляться
▪️стать первым кандидатом в списке на повышение
▪️разбить все стеклянные потолки и стены, которые мешают повысить доход
И построить самый короткий путь к карьере мечты.
👉Регистрируйтесь по ссылке и встретимся уже завтра в 19:00 по Мск.
Ставьте любую реакцию к посту, если тема для вас актуальна!
🔥10🎉4👍3⚡1🤓1
Какая была ваша первая работа и кем вы работаете сейчас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8😁2⚡1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🥰3👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вебинар начался! Ждем только вас)
Переходите по ссылке 🔥
Переходите по ссылке 🔥
👍6🔥2
Прямо сейчас рассказываю про 3 пункта, которые помогают минимизировать стресс и работать в разы эффективнее.
Подключайтесь к вебинару по ссылке: https://start.bizon365.ru/room/136406/corphacker?utm_source=bh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5🔥5❤4👍3👌1
Карьера и бизнес с ИИ | Сергей Черненко pinned «Всех приветствую, я - Сергей Черненко, КорпХакер, ментор, последние 18 лет работал в крупных международных компаниях, из них 9 лет - на руководящих позициях. Я систематизировал свой опыт и готов делиться с вами секретами продвижения по карьерной лестнице…»
Карьера и бизнес с ИИ | Сергей Черненко pinned «Всех приветствую, я – Сергей Черненко, основатель клуба “КорпХакер”, ментор. Если вы искали тут урок по самопрезентации - то получить его можно "ЗДЕСЬ" Последние 20 лет я работал в крупных международных компаниях (Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi Motors)…»
Карьера и бизнес с ИИ | Сергей Черненко pinned Deleted message
Приехал неожиданный презент из Парижа! Самые вкусные трюфели в мире 🤤
Пробовали La Maison du Chocolat?
Пробовали La Maison du Chocolat?
👍16🍓8🤗5👌2❤1
Что делать, если вы… выгорели на когда-то любимой работе? О каком карьерном росте можно говорить, если вы без сил?
Хочу поделиться с вами 4 советами, которые помогут выйти из выгорания и вернуться в стабильное состояние.
1. Не бросайте то, чем вы занимались
Если вы перестали видеть смысл в своей привычной работе и думаете о том, чтобы кардинально сменить деятельность и попробовать себя в чем-то другом… Не торопитесь.
Составьте список минимум из 10 пунктов, какой вклад вы принесли в проект (или даже компанию), оцифруйте свои результаты в конкретные показатели – я называю это “повесить ценник на проект”. Это поможет вам увидеть и признать свои достижения и перестать обесценивать свой труд.
2. Экономьте заряд своей батарейки
Не стоит выжимать из себя оставшиеся соки и выполнять все задачи на все 200% – делайте необходимый минимум. Прикиньте, какие проекты надо выполнять кровь из носа, а какие могут “полежать”. Не бывает так, что все – top priority. Отложите другие, а когда ваше состояние стабилизируется – снова будете достигать максимальных результатов и ставить рекорды. Это не значит, что надо работать спустя рукава – просто берегите силы там, где это возможно.
3. Наполняйте себя
У каждого человека есть то, что его наполняет силами, эмоциями, энергией. Составьте такой список приятных дел для себя – что это может быть? Чтение книги в тишине? Массаж? Прогулка? Встреча с друзьями? Отпуск?
Берите свой календарь и вносите минимум одно такое дело в свое ежедневное расписание. Не откладывайте эти дела и не отменяйте, относитесь к ним так же серьезно, как к рабочим задачам – потому что никто не сможет позаботиться о вашем состоянии, кроме вас.
4. Обращайтесь за помощью к специалистам
Если понимаете, что самостоятельно не справляетесь с выгоранием – не стесняйтесь переговорить к психологу. Пусть это будет самый короткий и самый очевидный совет, но многих спасает именно он. Кстати у нас в клубе такая услуга тоже есть😉
Дополняйте в комментариях – что еще помогает справиться с выгоранием? Был у вас такой опыт?
Хочу поделиться с вами 4 советами, которые помогут выйти из выгорания и вернуться в стабильное состояние.
1. Не бросайте то, чем вы занимались
Если вы перестали видеть смысл в своей привычной работе и думаете о том, чтобы кардинально сменить деятельность и попробовать себя в чем-то другом… Не торопитесь.
Составьте список минимум из 10 пунктов, какой вклад вы принесли в проект (или даже компанию), оцифруйте свои результаты в конкретные показатели – я называю это “повесить ценник на проект”. Это поможет вам увидеть и признать свои достижения и перестать обесценивать свой труд.
2. Экономьте заряд своей батарейки
Не стоит выжимать из себя оставшиеся соки и выполнять все задачи на все 200% – делайте необходимый минимум. Прикиньте, какие проекты надо выполнять кровь из носа, а какие могут “полежать”. Не бывает так, что все – top priority. Отложите другие, а когда ваше состояние стабилизируется – снова будете достигать максимальных результатов и ставить рекорды. Это не значит, что надо работать спустя рукава – просто берегите силы там, где это возможно.
3. Наполняйте себя
У каждого человека есть то, что его наполняет силами, эмоциями, энергией. Составьте такой список приятных дел для себя – что это может быть? Чтение книги в тишине? Массаж? Прогулка? Встреча с друзьями? Отпуск?
Берите свой календарь и вносите минимум одно такое дело в свое ежедневное расписание. Не откладывайте эти дела и не отменяйте, относитесь к ним так же серьезно, как к рабочим задачам – потому что никто не сможет позаботиться о вашем состоянии, кроме вас.
4. Обращайтесь за помощью к специалистам
Если понимаете, что самостоятельно не справляетесь с выгоранием – не стесняйтесь переговорить к психологу. Пусть это будет самый короткий и самый очевидный совет, но многих спасает именно он. Кстати у нас в клубе такая услуга тоже есть😉
Дополняйте в комментариях – что еще помогает справиться с выгоранием? Был у вас такой опыт?
👍22❤5🔥3😁1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏆5❤1🎉1🆒1